人力专业年度述职报告

报告在当前的社会发展阶段，已经成为常见的事后总结方式，报告的内容，是以严谨、准确为特点的，有效的报告一般都具有哪些要素呢？今天小编为大家精心挑选了关于《人力专业年度述职报告》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：人力专业年度述职报告

年度人力资源管理评审报告1

×××单位××年度

人力资源管理评审报告

根据公司《进行××××年度管理评审的通知》要求，现将我站××××年度人力资源管理工作概括汇报如下：

概况：公司质量管理评审组于××××年×月×日至×日对我站进行了质量管理审核。经评审组审查认为，我站目前人力资源管理工作基本正常，在职职工劳动合同签订率、劳动合同期满考核率及驾驶员、公营车乘务员的岗前考核培训率均达到100%，没有对我站人力资源管理板块发出不合格报告及问题清单。

目前我站人力资源管理体系运作存在瑕疵：个别新进员工对质量管理规范未有充足的认识，专业技能及相关程序不够熟悉，未能全面将质量管理规范与日常工作真正有机地结合。

改进与预防措施：在全体干部、员工(特别是新进员工岗前培训阶段)中持续开展对质量管理文件的学习活动，努力增强员工质量管理意识，规范进行相关工作，争取按要求完成各项质量管理目标，持续改进服务质量。

鉴于上年度(××××年×月××日)公司组织的内部审核中，我站人力资源板块未有出现不合格报告及问题清单，我站将按照自查存在不足开展改进工作。

此报

××××(单位名称)

××××年×月×日

第二篇：0 2020 年度公司人力资源部长述职述廉报告

公司党委、经理部：

我做为 xx 部长，认真履行 xx 部长职责，带领部门员工认真完成部门年度工作任务。现对过去一年工作进行述职。

一、完成的主要工作

(一)人力资源管理

1、为 xx 名到龄人员办理退休，清理不在岗人员 x 人次，协助其办理病退手续。

2、组织签订了公司集体合同并完成审批备案。组织通过公司 2020 年度实行综合计算工时工作制并实行。

3、办理稳岗补助。在疫情最为严重期间完成所有申报材料的递交工作，成为第一批享受稳岗补贴资金返还 80%的企业。

4、加强考勤管理和绩效考核。对各部门考勤实施不定期检查督导，发现问题及时纠正，克服了员工迟到早退和考勤不实问题，严明了劳动纪律。

(二)办公室工作

1、疫情防控工作

对年初开始全球暴发的新冠疫情，严格按照各级政府及集团、区域公司内部要求开展各项工作，组织综合部相关人员第一时间返岗开展疫情防控工作，组织防控物资采购;制

定疫情防控方案、措施、应急预案等并严格执行，顺利的完成了 xxx 公司的复工复产。

2、组织会议及公文处理

组织、保障各种会议包括视频会议 xx 多场，整理会议记录、纪要 70 余份，及时办理上级公文传达处理。

3、处置闲置房产四套，资产处置收益 xx 万元;现有两套已经完成总部审批备案，现进行评估阶段，预计年内完成处置。

4、做好网络管理。根据生产经营需要，及时建立完善网上审批流程。对公司办公电脑进行了维护，保证了各部门的电脑正常办公。

5、严格控制经费使用，各项费用均在预算范围内。

(三)党建工作及工会工作

1、疫情期间履行社会职责，配合社区完成社区辖区内除雪工作，疫情最为严重期间组织党员配合街道进行疫情岗点值守等工作，得到了社区、街道的好评。

2、组织公司员工参加“xx”公益活动。

3、3 月份，策划、组织区域公司内部职工宣讲比赛;端午节组织了员工包粽子活动。

4、专项管理达标工作，按要求每周组织一次公司级专项检查，全面的对公司办公场所、生产区域、绿化区域、厂区道路、后勤设施等情况进行检查，并对检查结果进行汇总

通报，下发整改任务单并列出责任人、整改日期。通过大家的共同努力现相关方面有较大提升。

5、认真履行“一岗双责”，抓好部门廉政教育，配合党支部抓好党员教育，组织签订廉洁自律承诺书、责任书等 26份。带头执行中央八项规定，自觉做到廉洁自律。重视部门廉政教育，部门员工能够严格落实廉政建设责任书和廉洁自律承诺书的条款，做到廉洁用权，不谋私利，自觉维护公司利益。

(四)安全保卫工作

梳理本部门各岗位相关制度，加强门禁管理。

重视行车安全，完善了用车制度，及时保养维修车辆，确保了安全行车。年内未发生任何安全保卫及车辆事故。

(五)后勤管理工作

加强了职工食堂管理。加强了食材采购管控，对食材采购进行询比价，并对采购价格进行公示。

整顿了职工宿舍，改善了宿舍卫生，消除了安全隐患。

三、存在的主要问题

回顾过去一年，虽然做了一些工作，但与企业新形势下的任务要求相比、与领导的期望相比，还存在许多的问题和不足。一是自身素质与企业发展新要求还有一定差距，工作创新性不足，习惯于固定思维。在基础管理提升上方法不够丰富、手段不够有效。二是综合管理方面知识面窄，相关业

务有待学习提高。三是工作组织、沟通、协调能力有待持续提高。四是一岗双责履职情况还需加强，主要是自身政治理论水平还有待进一步提升，需要不断的进行党风廉政建设理论和法规制度学习。

这些问题我将在未来工作中有针对性的加以改进和解决。

四、下一年度工作思路。

(一)重点工作及采取的措施

1.做好人力资源管理工作。人员编制优化调整工作持续进行。加强劳动合同管理，做到依法合规。

2.严格五项费用管理控制，降低管理成本。

3.做好党群工作。完成日常党建工作及工会工作。加强党风廉政建设和反腐败工作，梳理完善重点岗位和重点人，杜绝违纪违法案件发生。

4.组织、督促做好金隅集团党委巡查问题整改工作。

5.组织做好专项管理达标工作，努力达到优化型企业标准。

(二)主要措施

1.加强思想教育，培养忠诚、敬业的员工队伍。

2.加强绩效管理，推行员工基础评价工作，充分调动员工积极性、创造性。

3.多措并举控制管理费用支出。一是控制好车辆用油和

维修费用，增加合并用车，减少长途出车。二是严格出差审批制度、标准。三是开展厉行节约办公活动。四是严格控制招待费开支，严格标准。

4.充分发挥部门领导示范作用，认真履行一岗双责，坚持以上率下，以上带下，发挥党员、干部模范带头作用，推动部门风清气正。

5.突出安全教育，提高全员安全意识。把防止行车安全事故、燃气泄漏事故、火灾事故、食物中毒事故作为本部门防事故重点。

6.做好网络平台维护工作，保证办公需要。

7.加强厂区安保工作，严格门禁管理，确保不发生公司财产丢失被盗案件。

8.做好服务保障工作。切实了解职工需求，增强服务意识，保证各部门职责区域卫生干净、整洁，管理井然有序。细化食堂管理，落实食品安全规程;科学制定食谱，合理搭配膳食;2020 年内食堂保持盈亏平衡，账目清楚。

以上是我本人 2020 年述职述廉报告，请领导和同事们审阅。

述职述廉人：

第三篇：人力资源专业 实习实践报告

南海东软信息技术职业学院

毕业设计(实习)报告

实训项目： 起止时间：2012年2月20日-2012年3月20日

系 别： 信息技术与商务管理系 年级、专业、班级： 09级人力资源管理专业1班 学 号：

学生姓名： XXX 指导教师： XXX老师

2015年3月20日

一、毕业设计(实习)任务简述

在浩丰贵金属佛山分公司进行为期一个月的实习，实习的岗位是面试培训师一职。因为我面试的时候是面试培训师的，所以必须在基层先学习，但我比其他同事多一些培训新人的机会，就是每当有新人加入我们的团队的时候，我就代替经理给他们做职前培训，每一次培训后都要写培训心得和体会，提醒自己的不足。

每天都会根据贵金属行情写分析建议，主要是现货黄金和现货白银，之后再根据我们公司分析师的建议，早会(每日都要开早会、晚会)之后整理好数据，再用飞信发送给客户，然后就对着电脑看着盘，和同事之间分析一下每一个价位，在QQ上及时和客人沟通，还会不定时与之前联系的客人进行回访，经理每日会安排一部人给客户打电话，另一部分的就操盘，给每个人锻炼的机会。夜晚我们基本上都必须在电脑前，因为夜晚的欧美盘比较活跃，我们会用QQ(有时候会语音)和同事讨论，至于夜晚做到什么时候就看自己能撑到多久!

本人为在校学生，这是曾经写作的一篇文章，如果需要代笔(好多个专业都有同学可以写作)，请联系微信号，okBeni ，或者光临我的淘宝店交易，毕业无忧88，感谢。

浩丰(天津)贵金属经营有限公司总部位于天津空港物流开发园区，注册资金5000万元，经济实力雄厚，是天津贵金属交易所的综合会员之一。主营白银、铂金、钯金等贵金属交易及其咨询服务。

浩丰(天津)贵金属经营有限公司是属于广东浩丰集团的控股公司.广东浩丰集团有限公司是一家股份制的有限责任公司，专业从事系统集成、GIS/GPS应用系统、监控系统、综合布线、通讯系统、报警系统和消防工程的高新技术产业公司。公司已取得多项国家和行业的专业资质证书，包括中华人民共和国建设部颁发的建筑智能化系统集成专项工程设计甲级、建筑业企业消防设施工程专业承包壹级资质证、建筑业企业消防设施专项工程设计甲级、建筑智能化工程专业承包贰级、电子工程专业承包贰级，中华人民共和国建设部和广东省建设厅颁发的广东省安全技术防范工程设计、施工、维修资格壹级证书、机电设备安装工程专业承包贰级证书，以及国家保密局颁发的涉及国家秘密的计算机信息系统集成资质证书等。

同时广东浩丰集团有限公司与国防科学技术大学保持着长期的技术合作，在电子工程、信息工程、通信工程、计算机应用等领域开展了全面而卓有成效的研发项目。以著名高校作为公司的研究开发和人才培养基地，极大地增强了公司的技术实力和创新能力。

公司目前投资项目涵盖股票、期货、现货、外汇等。公司已和国内众多知名投资公司、证劵公司、期货公司、基金公司、私募机构建立了友好的合作伙伴关系，保证以尖端的科研力量和强大的专家团队为客户提供高质量的投资理财服务。专业从事金融投资咨询和个人投资理财咨询。

二、毕业实习中的收获

期货是买卖双方约定在未来某一特定的时间就某种特定商品或金融资产按合约内容在特定的场所内进行交易的一种标准化的商品合约。期货交易的对象是标准化合约，是由期货交易所统一制定的。

对期货有了基本认识之后，我开始在梁总经理的指导下学习看盘面。我的学习首先是从最基础的看实时报价以及期货价格走势图开始的。经过一段时间的学习，我渐渐地可以看明白实时报价的变化了，也可以比较熟练的分析实时的买入，卖出，成交量等等重要的数据。感觉上是低买高卖，但是期货交易则需要对市场干扰因素进行更深层的基础面分析。期货的波动远远高于股市汇市，风险极大。

我发现自己关于期货方面的知识还存在结构上的缺陷。例如，公司里德其他同事可以根据价格走势的变化，即盘面的变化，作出对未来一段时期价格发展的基本判断，看涨或是看跌，从而可以做出交易方向头寸上的判断，做多或者做空，进而获取收益。

关于培训效果提升的讨论一直没有断过，主流观点是培训效果提升的重点不在于课堂，而是在培训后成果转化。我个人认为这个观点对错是一半对一半。对的部分是很欣慰企业培训负责人终于将关注点转向课堂之外了。错的部分是就绝大部分中国企业，培训效果提升的重点其实是在培训前而非培训后。相对培训结束后获得的成果而已，培训前的需求分析、目标设定和项目设定更关键。

三、专业知识在毕业实习过程中的应用

通过自己的努力调查与总结，在培训时能够正确、恰当的给员工进行知识传授。让他们深刻地牢记：

在市场交易中，可能再没有什么因素比风险控制更为重要了。一个交易者，可以没有一个生产正期望收益的行情判断体系，也可以没有好的交易策略，但绝不可以没有一个基本的风险控制方案。不论在专业上还是心态上。对于整个行业的了解及见解的深度有了很大的提升。入行之前只是抱着美好的期待，“外行看热闹，内行看门道”，正真接手工作时才发现自己是多么的欠缺工作经验和能力。

(一)严谨的工作态度

工作是需要谨慎小心的，必须严谨的对待工作的每一个环节。如之前有客户在签完合同离开后才发现自己把房产登记表填错了，而这个时候客户已经离开，虽然可以再通知客户来售楼部，但给自己的工作就添加了很多不必要的麻烦，也给同事留下了做事不踏实的印象。

(二)充满激情的工作

工作是枯燥的，但怎样使得枯燥的工作变得色彩斑斓起来?充满激情的工作，抱着美好的信念开心工作，在工作中不断学习，不断发掘新的学习资源与理念，不断积累经验。

(三)不断学习

工作后更加明白学习的重要性，因此也利用休息时间借了很多专业书籍，“书中自有黄金屋”，各种书籍的阅读也是厚积薄发力量积累的源泉之一。在专业书籍学习之余重要的还有为人处世的原则，一直以新人自居，但事实证明职场没有新人，只有做得更好才能适应工作节奏的变化。

四、公司存在问题以及解决办法

(一)行情、交易系统问题

不够稳定的行情系统必定导致员工的工作出现失误。骏明投资咨询有限公司在行情、交易系统上存在的一些漏洞。我认为，骏明投资咨询公司应该购置一些电脑等办公物品，供工作人员使用，应该改进和进一步完善行情、交易系统，以减少因系统问题带来的不必要的损失。

(二)解决方案

应该考虑聘请专业的系统设置人员来对公司进行系统的升级和完善，学习和了解各种行情系统的优势和缺陷，并且定制出一套适合自身的行情、交易系统。聘请拥有多年期货交易经验的人材协助管理层管理公司业务。

对于整个行业的了解及见解的深度有了很大的提升。入行之前只是抱着美好的期待，“外行看热闹，内行看门道”，正真接手工作时才发现自己是多么的欠缺工作经验和能力。

五、毕业实习体会

三个月的实习工作对我来说是个非常重要是的成长过程，积累了很多知识与经验，在这过程中也突出了很多不足之处，如做事不谨慎，对公司制度的执行度不到位，但总的来说，我在亲自实践的过程中学到了很多宝贵的经验，进一步提高了我的动手实践能力，处理突发事件的能力和与人相处的能力，同时也锻炼了我不妥协不气馁的精神。这些经验丰富了我的职业生涯，也使得我能更加成熟理智的面对接下来的工作挑战。我得到更加宝贵的东西就是经验与自信。我不再害怕社会激励竞争的到来,我将会更加真诚的对待以后的每一件事和每一个人,相信有了这次实习的成功经历,我们会在以后的岗位上走的更稳做得更好。

从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。

六、参考文献

[1]伊 始. 突破北纬十七度.广东省出版集团.2011年10月 [2]谢显扬. 广东财经.广东财经大学.2009年总第85期 [3]陈少平. 广东财经.广东财经大学.2010年总第96期 [4]谭枫凡. [5]刘国涛. 广东财经.广东财经大学.2011年总第100期

高教发展与评估.高教发展与评估杂志编辑部.2011年第S1期

第四篇：某公司人力资源2009年度工作总结分析报告

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1.210.80.60.40.20

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10.00%9.00%8.00%7.00%6.00%5.00%4.00%3.00%2.00%1.00%

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十一.2010年度工作计划：

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第五篇：本科人力资源专业实习报告

X XXX大学

实习报告

系别：管理系 学生姓名： X X 学号：

专业：人力资源管理 年级： 实习日期：

目录

一、实习目的........................................................ 1

二、实习单位概况及岗位介绍.......................................... 1

三、实习内容及过程.................................................. 1

四、总结及体会...................................................... 2

(一)理论是实践的基石 ............................................ 2 (二)工作没有适合与不适合之分 .................................... 2 (三)调整好心态，成长起来 ........................................ 3 (四)实习总结 ....................................................

3 I

一、实习目的

通过三年半的专业知识学习，要检验理论知识的学习情况，就要将理论运用在实践中，实习便成为了大学里最后一门重要的必修课了。

熟悉企业人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识运用于实际，增强感性认识，能够独立分析问题解决问题，提高操作能力。并且在工作中学习新的知识，对所学知识有所提升，一直到未来的工作重点和职业发展方向。

学习人力资源的管理实践经验，向从事人力资源的工作人员学习具体的人事操作。结合理论知识，领会掌握，融会贯通。并培养实际操作能力，从而了解人力资源管理的基本做法。同事能够较全面的了解企业的环境。经营状况，了解企业各项职能的管理特点为以后的发展道路提供有力的依据。

二、实习单位概况及岗位介绍

XXXXXX有限责任公司成立于XXXX年X月，XXXX年X月XX日在上海上市，募集资金XX亿元，是XXXXXXXX的上市公司。公司主要经营范围：XXXXXXXXX等，员工总人数XXXX人。

我在公司中的职位是人事专员，其职责主要包括：办理员工入职、离职等手续、管理员工信息、核对子公司薪酬情况、办理员工社会保险，完成上级安排的其他任务。

三、实习内容及过程

在公司实习的这段时间里，我虚心请教我的前辈，学习与人力资源相关的各项工作，认真工作的同时完成了实习日记、撰写了实习报告。经过两个月的工作，感觉自己的理论知识的到了相应的发挥，我能在短时间内学到没有接触过或者不熟悉的东西，并将其运用在工作中。我还有较强的适应能力，不到三天就已经熟悉了企业的工作环境，很快融入到紧张的工作氛围，与同事一起工作。在平时的工作活动中，凭借自己的沟通能力和应变能力，得到前辈的赞赏和鼓励。不出一个月我便能胜任上级分配给我的任务，不止一次的得到表扬与赞赏。在工作过程中，我也提出了一些合理化的建议，做了很多实际性的工作，能够在发现问题的同时独立解决问题，在实习的时间里，不仅专业能力有了提高，完成工作也比以前细心谨慎。

大学里所学的专业知识，终究只是停留在理论上面，实践才是检验真理的唯一标准。从进入企业的时候，我就知道自己需要做事小心，不能再像以前一样，

1 做事情不考虑后果。第一天上班还是很煎熬的，从学校到社会、从学生的角色转换到工作者，身边的人也发生了变化，以前的老师的角色转变成了领导、上司，以前的同学变成了同事的身份。

四、总结及体会

转眼间，两个月的实习工作就要结束了，毕业的钟声也即将敲响。带着对工作生活的憧憬和对老师平日里的指导，进入了XXXX公司成为了一名人力资源部的实习生，希望自己可以很好的把理论知识运用去工作实践中，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，想通过这次实习，弥补自己的不足和减少与其他人的差距。

就目前而言，就业问题是一直围绕在我们身边的话题，不管是大企业还是小公司在招聘的时候都会有“有经验者优先”的条件，可是刚出即将迈出校园的我们几乎没什么经验可谈。很荣幸能进入天富集团，在XXX地区很少有成型的人力资源管理，而我所在的企业相对于其他同行业来说管理部门就比较成熟。从这段时间里我的体会包括以下三点：

(一)理论是实践的基石

走向工作岗位后，最大的感受是后悔当初在校没有好好学习。工作后才发现曾经一度被贬低成一文不值的理论知识，原来是一处巨大的宝藏，只可惜当初没有把握住拥有宝藏的钥匙。随着时间的流逝，越发的发现自身所需要学习的东西就像一座山，而自己就是在山脚下啃噬的蚂蚁。不仅仅是理论知识的学习，抑或是岗位技能、工作经验的学习，而且还要学习怎么融入社会、企业、同事等等。学习无处不在、无时不在，而自己就像是一块干燥的海绵，在泥窝子里疯狂的汲取着水分，汲取着自身的所需。 (二)工作没有适合与不适合之分

我很庆幸我过早的结束了我的迷茫期。两个月前我还和众多的求职者一样到处找工作，而没有给自己一个很好的定位，不知道自己该干什么，能干什么。我也很庆幸我过早的扼杀了我的浮躁期。刚开始工作，我和其他应届生一样一副浮躁的心态，自己的工作和同学的工作一比，各种差，总想着换份工作，找个更适合自己的。从刚开始被人面试到现在面试别人，通过接触各种各样的人，我发现找工作首先要给自己一个定位，弄明白自己想做什么;其实工作没有适合不适合之分，只是看你愿不愿意为当前的岗位改变自己，变则适合，不变则不适合;工作了不要攀比公司，当前缺乏的是经验，而当前最重要的任务是学习，而我所需

2 要做的就是堵起耳朵，低下头做好本职工作。

(三)调整好心态，成长起来

当迈出校门第一步的时候也就意味着再也迈不进去了，意味着以后所有的风雨都需要自己来抵挡。为了更好的融入社会这个大戏台，需要改变自己的心态，让自己的心态成熟起来，只有这样才能够克服将要遇到的各种各样的挫折。学生和社会工作者最大的区别就是在于心态，一个人若想改变自己，则需先改变自己的内心，从心里改变自己这也是从学校到社会个人转变的需要。经历了曲曲折折或明或暗的历程，我才懂得，内心需要强大起来，心态需要成熟起来! 两个月的工作是我踏入社会所上的第一堂课，也是我人生事业的启蒙课。我不知道我会在人力资源这条路上会走多远，我只知道我开始了我人生事业的征程。活在明天，永远就有希望。

这次实践经历让我发现，理论与实际的差距：刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平时学的知识终于可以派上用场了。但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学，尚未具有发展潜力，没有容入企业。学校主要是通过学习，掌握观察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。走进企业才发现作为人力资源工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策，二要掌握最新的人力资源理论和技术，三要具备战略家的某些素质，最重要的是能够根据外部环境的变化和企业实际把学到的知识具体化。因为知识老化速度以加快企业外部环境变化更快更复杂，到社会上继续学习才是理论与实际的最佳结合办法，大学课堂上学的都是理论知识，很多案例的分析其实也都不够真实，而且还会失去现实意义。工作中的人力资源管理工作，很多方案如果用大学的理论知识来做，最后都实行不通的，甚至会被全盘否定掉。

(四)实习总结

实习生活是每个毕业生都要经历过的一段人生经历，它是毕业生实现人生角色转变过程的过渡阶段。实习生活让我从一个涉世未深、缺乏工作经验的大学生角色开始接触真正社会这个大熔炉，从而实现为一个社会职业人角色的转变过程。虽然大学也是一个小社会，但毕竟不是真正的社会，我们所接触到的除了老师就是同学，大多数是同龄人，同学之间有着共同的语言，大家也比较单纯，还没有涉及太多的社会人生磨练。而且大学里没有利益之争，同学之间懂得互相礼让。而现时社会就不一样，处处充满利益关系，处处充满变数和诱惑，不是我们 3 当初那种幼稚的想法了，学生意气早已经不适合现实社会，我们要开始转变自己的观念，树立和坚定自己正确的世界观、人生观、价值观。

所以我们作为一名毕业生要尽快实现角色的转变，尽快适应现实世界，尽快融入到真正的社会生活当中来，在新的人生征程中煅造和磨练自己，在社会职场中找准自己的位置，以便在新的岗位上发光发热，贡献自己的智慧和力量，实现和提升自己的人生价值。同时，社会生活不同于校园生活，我们要懂得维护自己的合法权益，在受到侵害时懂得应用法律武器来维护自己的合法权益，以免给自己造成伤害。社会是一个大染缸，充满各种各样的诱惑，我们要提高自己的鉴别能力，分辨好与坏，坚持原则，坚守信念，增强人生修养，克制欲望，学会抵御各种诱惑，这一点很重要。同时我们也要保持积极向上的工作热情和态度，不要为了生活而工作，是要为了工作而生活，把工作当成是一种事业，这样我们就能够保持工作激情和热忱，这样就不会觉得工作是我们的一种负担，这才是乐观的工作观，学会勇敢面对现实。天有不测风雨，人有旦夕祸福，我们都无法预测工作的下一刻会给我们带来什么样的结果，但我们要增强自己内心的抵抗力和承受力，勇敢面对一切结果，勇敢面对各种突如其来的厄运，战胜困难和挫折，挑战自我。所以毕业实习生活给予我们一个锻炼的机会，让我们能够真正的适应这个现实社会，为我们今天的工作奠定良好的基础。好好把握机会，磨练自己，提升自己，使自己尽快成长起来。