党校办公室终工作总结

2022-11-05

忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《党校办公室终工作总结》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：党校办公室终工作总结

市委党校上半年工作总结与市委宣传部副部长终述职报告

市委党校上半年工作总结

200x年上半年，xx市委党校在市直机关工委的正确领导和上级主管部门的指导下，经过学校校委会及全校教职员工的共同努力，圆满的完成了上半年的各项工作任务。

现将半年来的工作作如下总结。

一、改善教师办公条件，加强校园环境建设

为改变学校的工作环境，使党校充分发挥“三个阵地、一个熔炉”的作用，200x年，学校共筹资20余万元，粉刷宿舍、食堂、办公室和教室墙壁5000余平方米，铺地砖1000余平方米，楼顶防水处理830余平方米，校内所有门窗刷油和锅炉维护改造等等。栽花1500株，植树30棵。今年上半年，学校克服财力紧张等诸多因素，为全体教师更新了较高规格的办公桌椅，使教师在舒适的环境下办公。筹措资金对校园内的圆形花坛进行彻底整修，重新建起一座美观坚固的六菱形花坛。同时，用红砖铺筑了平房教室门前的护水坡102平方米。对校园内的风景树进行补栽、修剪和维护。购买了各色品种的花卉，栽种在大小6个花园、花圃里。目前，校园里绿树成荫、百花绽放，环境优美、景色宜人。4月18日省委党校常务副校长、党委书记张振华，副校长邱长红，6月19日哈尔滨市委党校常务校长、党委书记沈东生，副校长郑哲等领导来我校检查时，给予充分的肯定和赞扬。巴彦县委党校全体党政班子成员，来我校参观学习，对我校的校园建设和教育教学等工作，进行高度评价，并表示，要努力向xx市委党校学习。

二、干部培训和科研工作 1.干部培训工作

按照省委和哈市委的要求，根据xx市委组织部的安排部署，我们一改过去

第 1 页共 44 页的集中统一培训的传统做法，集中优秀的讲课教师，深入全市24各乡镇，对全市的所有农村基层干部就政治理论、农村经济、农村适用技术、农业wto知识、农村党的建设和法律法规等6项内容进行培训，收到很好的效果。既完成了培训任务，又为乡镇节省了培训费用，深受乡镇领导和干部的欢迎

4月中旬，与xx市教师进修学校合作，举办了哈市中小学校长培训班，对100多名中小学校长进行理论和业务培训。

现在，我校教研室的教师正在集中备课，为即将开始的主体班次教学，以及今年的党员培训工作，作充分的准备。

2.科研工作

按照上级文件关于党校“以教学为中心、以科研为基础”的要求，教研人员结合教学实际搞科研，通过科研来回答教学难点和疑点问题，不断提高教学质量。上半年，共撰写科研论文和调研文章6篇，其中《培育新作风，践行三个代表》、《开展学习型城市的探索与思考》两篇报送哈尔滨市委党校。

三、加强学历班管理和招生工作

1、学历班管理工作

200x年上半年，党校办各类学历班8个,在读学员400 多人。工作中注重管理，完善和规范了教学管理各项规章制度，使班级管理不断加强，逐步使党校系列专科、本科班的管理正规化、规范化。

2、招生工作

学校切实加大了学历班的招生工作力度，经过全校教职工的努力，200x年新招黑龙江省行政学院法律、经管、中文等专业本科函授学员100人，哈尔滨市委党校专科函授学员74人。今年我校与省行政学院联合开办的中央党校函授学院本科函授班，招生录取工作已经结束，共录取法律、经管专业学员99人。

第 2 页共 44 页

四、加强教师培训，切实提高业务素质

作好党校工作，发挥好“三个阵地，一个熔炉”作用，最重要的是加强教师培训工作，提高教师各方面素质，切实发挥教师的能动作用。

1、提高文化层次。我们严格要求教师，必须具备大学本科的学历，年轻教师要努力具备研究生的学历和学识水平，以适应将来的教育教学工作。

2、加强业务培训。要求教师在没有讲课任务时，要主动自觉的进行业务学习。上级党校要求参加的师资或者其他培训时，我们党校全体教师都去参加学习。今年4月，哈尔滨市委党校组织的基层党校师资培训班，所有教师都参加学习，既学到了有关知识，又提高了自己的教学能力。

3、加强计算机网络知识的学习。经过学习，教师基本上能够掌握计算机有关知识，能够独立制作讲课课件。今年6月，在市政府信息科的大力协助下，我校建立了“中共xx市委党校网站”，既加大了我校的对外宣传力度，扩大我校的影响，又为我校教师提供一个学习和发展的平台。

4、采取多种方式进行学习。200x年，我校开通了中央党校c级网站，可以同步收听、收看中央党校的有关课程。我们充分利用现有的条件，把中央党校的课程表印发给全体教师，便于教师选择收看。同时，我们还把一部分有价值的重要课程，制成光碟，作为资料，便于今后的学习。

五、党建工作

按照上级党组织的要求，进一步加强了学校党支部的建设工作，大兴求真务实之风。

1、加强领导，高度重视。200x年末，市委为党校选派了2名副校长，充实了学校校委会的力量。在党建工作中，做到了主要领导重视，确定专人具体抓，明确由一名副校长主抓党建工作，设立党支部办公室，由一名专职干部具体抓党

第 3 页共 44 页建工作。

2、制定计划，完善制度，狠抓落实。年初，结合本校工作实际，制定党建工作计划，完善了规章制度。在工作中，狠抓计划和各项制度的实施，不断提高了党建工作质量。

3、完成机关工委布置的工作任务。积极主动完成市直机关工委交给的各项工作、学习任务，积极参加机关工委组织的各项活动。

4、利用自身优势，抓好学习培训工作。我们充分利用党校远程教育课程和党员培训班的有力条件，完成了全体党员的训练任务。加强入党积极分子培养工作，对入党积极分子采取多种形式的培训教育，不断提高其思想觉悟。

第二篇：市委党校上半年工作总结市委党校上半年工作总结

半年工作总结查阅次数：129次发布人：编辑

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现将半年来的工作作如下总结。

一、

改善教师办公条件，加强校园环境建设

二、干部培训和科研工作 1.干部培训工作

第 4 页共 44 页按照省委和哈市委的要求，根据xx市委组织部的安排部署，我们一改过去的集中统一培训的传统做法，集中优秀的讲课教师，深入全市24各乡镇，对全市的所有农村基层干部就政治理论、农村经济、农村适用技术、农业wto知识、农村党的建设和法律法规等6项内容进行培训，收到很好的效果。既完成了培训任务，又为乡镇节省了培训费用，深受乡镇领导和干部的欢迎

4月中旬，与xx市教师进修学校合作，举办了哈市中小学校长培训班，对100多名中小学校长进行理论和业务培训。

现在，我校教研室的教师正在集中备课，为即将开始的主体班次教学，以及今年的党员培训工作，作充分的准备。

2.科研工作

三、加强学历班管理和招生工作

1、学历班管理工作

2、招生工作

学校切实加大了学历班的招生工作力度，经过全校教职工的努力，200x年新招黑龙江省行政学院法律、经管、中文等专业本科函授学员100人，哈尔滨市委党校专科函授学员74人。今年我校与省行政学院联合开办的中央党校函授学院

第 5 页共 44 页本科函授班，招生录取工作已经结束，共录取法律、经管专业学员99人。

四、加强教师培训，切实提高业务素质

作好党校工作，发挥好“三个阵地，一个熔炉”作用，最重要的是加强教师培训工作，提高教师各方面素质，切实发挥教师的能动作用。

1、提高文化层次。我们严格要求教师，必须具备大学本科的学历，年轻教师要努力具备研究生的学历和学识水平，以适应将来的教育教学工作。

五、党建工作

按照上级党组织的要求，进一步加强了学校党支部的建设工作，大兴求真务实之风。

2、制定计划，完善制度，狠抓落实。年初，结合本校工作实际，制定党建工作计划，完善了规章制度。在工作中，狠抓计划和各项制度的实施，不断提高

第 6 页共 44 页了党建工作质量。

3、完成机关工委布置的工作任务。积极主动完成市直机关工委交给的各项工作、学习任务，积极参加机关工委组织的各项活动。

第三篇：市委党校上半年工作总结市委党校上半年工作总结上半年工作总结中共双城市委党校去年月日

去年上半年，双城市委党校在市直机关工委的正确领导和上级主管部门的指导下，经过学校校委会及全校教职员工的共同努力，圆满的完成了上半年的各项工作任务。

现将半年来的工作作如下总结。

一、改善教师办公条件，加强校园环境建设

为改变学校的工作环境，使党校充分发挥“三个阵地、一个熔炉”的作用，某年，学校共筹资余万元，粉刷宿舍、食堂、办公室和教室墙壁余平方米，铺地砖余平方米，楼顶防水处理余平方米，校内所有门窗刷油和锅炉维护改造等等。栽花株，植树棵。今年上半年，学校克服财力紧张等诸多因素，为全体教师更新了较高规格的办公桌椅，使教师在舒适的环境下办公。筹措资金对校园内的圆形花坛进行彻底整修，重新建起一座美观坚固的六菱形花坛。同时，用红砖铺筑了

第 7 页共 44 页平房教室门前的护水坡平方米。对校园内的风景树进行补栽、修剪和维护。购买了各色品种的花卉，原创：栽种在大小个花园、花圃里。目前，校园里绿树成荫、百花绽放，环境优美、景色宜人。月日省委党校常务副校长、党委书记张振华，副校长邱长红，月日哈尔滨市委党校常务校长、党委书记沈东生，副校长郑哲等领导来我校检查时，给予充分的肯定和赞扬。巴彦县委党校全体党政班子成员，来我校参观学习，对我校的校园建设和教育教学等工作，进行高度评价，并表示，要努力向双城市委党校学习。

二、干部培训和科研工作干部培训工作

按照省委和哈市委的要求，根据双城市委组织部的安排部署，我们一改过去的集中统一培训的传统做法，集中优秀的讲课教师，深入全市各乡镇，对全市的所有农村基层干部就政治理论、农村经济、农村适用技术、农业知识、农村党的建设和法律法规等项内容进行培训，收到很好的效果。既完成了培训任务，又为乡镇节省了培训费用，深受乡镇领导和干部的欢迎

月中旬，与双城市教师进修学校合作，举办了哈市中小学校长培训班，对多名中小学校长进行理论和业务培训。

现在，我校教研室的教师正在集中备课，为即将开始的主体班次教学，以及今年的党员培训工作，作充分的准备。

科研工作

按照上级文件关于党校“以教学为中心、以科研为基础”的要求，教研人员结合教学实际搞科研，通过科研来回答教学难点和疑点问题，不断提高教学质量。上半年，共撰写科研论文和调研文章篇，其中《培育新作风，践行三个代表》、《开展学习型城市的探索与思考》两篇报送哈尔滨市委党校。

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三、加强学历班管理和招生工作 ⒈学历班管理工作

去年上半年，党校办各类学历班个，在读学员多人。工作中注重管理，完善和规范了教学管理各项规章制度，使班级管理不断加强，逐步使党校系列专科、本科班的管理正规化、规范化。

⒉招生工作

学校切实加大了学历班的招生工作力度，经过全校教职工的努力，去年新招黑龙江省行政学院法律、经管、中文等专业本科函授学员人，哈尔滨市委党校专科函授学员人。今年我校与省行政学院联合开办的中央党校函授学院本科函授班，招生录取工作已经结束，共录取法律、经管专业学员人。

四、加强教师培训，切实提高业务素质

作好党校工作，发挥好“三个阵地，一个熔炉”作用，最重要的是加强教师培训工作，提高教师各方面素质，切实发挥教师的能动作用。

⒈提高文化层次。我们严格要求教师，必须具备大学本科的学历，年轻教师要努力具备研究生的学历和学识水平，以适应将来的教育教学工作。

⒉加强业务培训。要求教师在没有讲课任务时，要主动自觉的进行业务学习。上级党校要求参加的师资或者其他培训时，我们党校全体教师都去参加学习。今年月，哈尔滨市委党校组织的基层党校师资培训班，所有教师都参加学习，既学到了有关知识，又提高了自己的教学能力。

⒊加强计算机网络知识的学习。经过学习，教师基本上能够掌握计算机有关知识，能够独立制作讲课课件。今年月，在市政府信息科的大力协助下，我校建立了“中共双城市委党校网站”()，既加大了我校的对外宣传力度，扩大我校的影响，又为我校教师提供一个学习和发展的平台。

第 9 页共 44 页 ⒋采取多种方式进行学习。某年，我校开通了中央党校级网站，可以同步收听、收看中央党校的有关课程。我们充分利用现有的条件，原创：把中央党校的课程表印发给全体教师，便于教师选择收看。同时，我们还把一部分有价值的重要课程，制成光碟，作为资料，便于今后的学习。

五、党建工作

按照上级党组织的要求，进一步加强了学校党支部的建设工作，大兴求真务实之风。

⒈加强领导，高度重视。某年末，市委为党校选派了名副校长，

充实了学校校委会的力量。在党建工作中，做到了主要领导重视，确定专人具体抓，明确由一名副校长主抓党建工作，设立党支部办公室，由一名专职干部具体抓党建工作。

⒉制定计划，完善制度，狠抓落实。年初，结合本校工作实际，制定党建工作计划，完善了规章制度。在工作中，狠抓计划和各项制度的实施，不断提高了党建工(转载需注明)作质量。

⒊完成

机关工委布置的工作任务。积极主动完成市直机关工委交给的各项工作、学习任务，积极参加机关工委组织的各项活动。

⒋利用自身优势，抓好学习培训工作。我们充分利用党校远程教育课程和党员培训班的有力条件，完成了全体党员的训练任务。加强入党积极分子培养工作，对入党积极分子采取多种形式的培训教育，不断提高其思想觉悟。

中共双城市委党校去年月日

第四篇：xx党校XX上半年工作总结

第 10 页共 44 页开拓创新精细管理努力创建一流先进党校

XX年上半年，党校在公司党委的领导下,紧紧围绕公司整体工作部署，按照年初工作计划,以开展“比学赶帮超暨精细管理深化年”活动为契机，以培训模式创新为抓手,以提高培训管理水平为切入点,以培训合格的员工为目的,在全面细致的抓好培训任务的实施的同时,以建设和谐xx为目标,深入开展职工心理健康知识普及培训,逐步建设公司职工心理健康工作体系，促进了党校工作全面提升，XX年上半年公司党校被评为“山东省先进党校”。回顾今年的工作主要有以下四个方面：

一、创新培训模式，规范班级管理，培训实施工作扎实深入

按照公司生产经营的总体安排和培训计划，从2月11日开始，先后组织了职业队经理资质培训和班组长培训、xx技术培训、财会人员培训、入党积极分子培训、机动维修和操作人员培训、系统节点、计划统计业务及档案管理、西部公司业务骨干、安全员培训班、高校毕业生入厂教育、质量管理人员、海外项目hse培训班等14个培训班，共计授课808课时，培训958人次。“心理健康基层行”讲座6场，参加人数630余人;心理咨询师考前辅导培训授课160课时，参加人数67人。

1、职业队经理资质培训模式初步建立。从2月11日开班，3月14日培训结束，历时34天，培训216课时，来自公司13个地震小队以及设备中心等单位共计64名基层正、副职参加了本次培训，共72人参加本次资质考核，其中国际部7名基层队负责人因工作关系虽未参加培训，但一起参加考核。培训内容除了第一期的相关专业技术知识、经营管理知识和综合能力等方面共计28门课程外，还根据培训需要，组织相关人员编写了公司战略目标、工农关系和十七届五中全

第 11 页共 44 页会精神等培训内容。同时为了增强培训效果，提高培训的有效性，我们根据队经理的职业要求设计了参观兄弟单位、体验式拓展、户外活动及多次座谈，收到了良好的效果。教培处在这期培训督导中，再一次充分肯定我们职业队经理资质培训项目的水平，并为我们做好以后的培训，提出了建设性的建议。同时，《石油xx职业队经理“六结合”培训模式探索与实践》作为油田培训重点课题上报山东省职教协会，被山东省职教协会评为一等奖，并授予课题研究先进单位。

2、班组长培训和教材编写工作扎实深入。班组长是公司基层骨干力量，作为“兵头将尾”他们在公司基层工作中起着不可替代的作用。同时这一层次的人员也迫切需要自身能力的提高，因此党校与有关部门先后到

三、五大队调研了30余人，通过深入细致的分析、汇总，确定了班组建设与班组长能力培训的内容，3月份举办一期班组长培训，基层51名班组长参加了培训，同时，公司成立了教材编写领导小组，结合第一期培训情况，收集各方面建议，设计了“管理技能和综合能力提升”二大模块共21门课程。课程结合公司的野外生产实际，从基础理论到具体实践经验，基本涵盖了作为一名优秀班组长所应具备的知识点。到8月底，经过三个月的时间，教材编写完成。

二、职工心理健康工作稳步推进

1、从调研入手，职工心理健康工作体系初步建成。公司职工特别是一线职工，长期在外施工，工作和生活压力越来越大，由此引发出的心理问题也越来越多，导致很多人都存在着不同程度的心理障碍，这已经成为公司日益关注的热点问题。为推进公司职工心理健康工作的全面建设，按照公司党委的部署，党校先后到高培党校、供水公司、胜采和海洋钻井等单位了解此项工作的开展情况，并形成调研报告。按照公司安排，对公司内有意向从事心理咨询工作的人员进行了摸底，并组织有意向人员进行了三次考前培训辅导，11月份组织参加心理咨询师

第 12 页共 44 页取证人员到济南考试，初步建起公司职工心理咨询师队伍。同时，公司成立了“职工心理健康工作委员会”和“三维”工作室。

2、“我的xx我的家”心理健康基层行活动蓬勃开展。

为舒缓广大干部职工及其家属的心理压力，提高干部职工自我情绪调节的能力，从而更好地为公司生产经营服务，在公司党委的统一安排下，党校组织了“我的xx我的家”心理健康巡回讲座，设计了“乐在工作”、“心态是金、快乐为王”和“掌控压力、幸福生活”的辅导主题。3月17日在五大队拉开了帷幕，之后分别在仪器管理中心、一大队、四大队、设备中心和xx会场举行了7场讲座，一大队、三大队、四大队、五大队、机关、设备中心、综合服务中心、研究所共630余人聆听了讲座。生动的讲述、现场的互动交流、源自现实的案例分析，让参加聆听的干部职工家属受益匪浅。设备中心、五大队、仪器管理中心等单位在巡回讲座结束后又专门聘请了沙君玲老师做了专场报告。5月5日党校召开了巡回讲座经验总结座谈会,在总结会上大家

提出的建议基础上，结合公司生产经营实际，与7月6日在三大队启动了“心灵书包”基层行活动，共计向13个单位发放39套书籍。

三、党校新培训楼维修建设工作和培训设施配备工作完成

从去年以来，安排专人负责培训楼施工的监督检查工作，坚持每周向公司上报进度和施工情况，对施工中出现的质量问题马上监督施工单位整改，该项工作目前还在进行中。而对培训楼内部及外部文化设计、教学和办公设施配套方案设计、教室布局及各种线路走线设计等工作，党校先后多次与多个厂家进行联系，并实地考察了产品做工、质量，经多次修改、补充，拿出了3套方案，经公司领导审核批准，最后确定了一套经济实用的方案。由于工作认真细致，使党校的搬迁工作得以顺利进行。

第 13 页共 44 页

四、其他各项工作扎实有效。

1、完成兼职培训师评聘工作。为加强公司兼职培训队伍建设，公司在去年下发了《xx公司兼职培训师管理暂行办法》，按照文件精神，完成了兼职培训师资料的上报和整理及评聘工作，共评聘兼职培训师132名。

2、及时跟进，对已完成培训项目实施情况总结分析。为了及时总结培训经验及不足，更好地做好培训工作，党校定期召开培训项目实施情况分析会。各培训项目组组长对培训管理经验和体会及存在的不足分别进行了总结分析，总结出四方面经验：一是要用心做事;二是管理中要系统思考;三是培训要程序化管理;四是培训工作要有创新性。

3、完成职业队经理资质培训题库的整理和录入。题库近XX道试题，该项工作完成后，为下一步计算机标准化考试奠定了基础。

4、组织好“六讲六比”和公司“比学赶帮超暨精细管理年”活动。按照公司活动要求，党校对照工作要求找差距并进行分析整改，做好建标、对标、创标和考核工作，先后修订完善了党校岗位责任制、劳动纪律、学员管理制度、培训管理制度等各项规章制度。每周五召开一次总结、学习会，同时安排好下一周工作。满腔热情服务好各科室、单位和个人，特别是对职工孩子教育和入学问题，党校都能积极与各学校联系，做好学校工作，解决好职工的后顾之忧。今年上半年已为职工子女解决入学问题多人次，并组织完成油田11中小学今年入学摸底工作。

5、做好职工子女就读学校的联系工作。配合公司在“六一”节和教师节期间，到各相关学校及幼儿园走访。同时，在子女入学期间，积极与学校

沟通，帮助职工子女正常顺利入学。

回顾一年的工作，在公司党委的领导下，在油田党校的指导下，围绕公司工

第 14 页共 44 页作大局，扎扎实实开展培训实施工作，取得了一些成绩，但是在培训管理水平、兼职培训师能力建设及培训模式创新等方面还有待提高，在新的一年中，我们将继续努力，为公司建设和发展做出更大的贡献。

XX年工作打算

XX年是公司全面发展的重要一年，党校工作的指导思想是：以公司两会精神为指引，紧密结合公司“1235”的工作部署，在转变发展方式的过程中，积极探索培训的新模式，全力提升培训实施能力;在“持续学习、持续创新、追求卓越，努力打造国际一流xx公司”的主旋律中，着力夯实“心田工程”，全面推进职工心理健康工作的发展，努力保持山东省先进党校，力争创建山东省实训基地。

一、积极探索培训新模式，扎实落实公司年度培训计划。

不断探索新的培训模式是紧跟公司发展步伐做好培训实施的唯一途径。为此，在XX年党校要在工作上取得主动和实现新的突破，就要扎根公司生产经营实际摸索新的培训模式，在过去一年的实践和探索的成果基础上，我们要从以下几个方面进行实践：

1、团队式培训。公司区域生产任务加重，以基层队为个体的勘探生产方式日益灵活和不确定性，以区块生产而出现的生产和经营问题需要培训解决就要采取团队式培训，而不是专业化的系统培训。这一培训模式主要针对基层队、班组和各单位团体。培训目的就是解决管理和生产中出现的问题。

2、对接式培训。公司各生产单位在新的工区施工会碰到许多新的问题，包括管理、技术、地区特点、人文情况等等，有时问题不是靠理论层面能够

解决，如果可能就采取对接式培训，就是一个基层队各岗位人员到相对更好的基层队培训，人员与人员对口，岗位与岗位对接，针对实际问题，解决问题学

第 15 页共 44 页习经验，可直接用于生产。

3、体验式培训。公司基层队多数有区域特征，无论在山区、沙漠还是滩海和国际，由于长年经验积累，在管理和生产上形成经验式思维模式。但是，虽着公司生产部署的调整，基层队有时需要交叉作战，而沙漠队到山地是短板，滩海到陆地也是短板，为配合公司全方位施工，尽可能组织区域施工队伍到新生产区域体验培训。

4、机动式培训。也称“见缝插针式培训”。公司生产任务重，队伍修整时间缩短，培训班次要结合公司生产部署大局，早准备、早策划，灵活安排，机动培训。

5、西部培训。在“西部快上产”的大形势下，公司战略重点西移，西部职工的培训是个新课题，针对西部职工培训的项目，要积极与西部生产单位结合，早筹划准备，在西指的统筹安排下做西部培训实施工作。

6、勘探工技术轮训。在去年调研中发现，目前在勘探工主要岗位上的职工、企业员工，多数不是xx专业毕业，对勘探工技能知识都是在生产岗位上学习和摸索提高，他们迫切要求进行系统的培训。为处理好工学矛盾，就要采取轮训的模式。设计好培训课程，利用修整时间或是送教上门等形式对勘探工进行轮训。

7、季节工培训。发挥基层用工单位的主动性，加强对培训的监督和考核，确保培训实效。

去年，公司已经申报“省级实训基地”，今年主要是在培训上力争办出特色，迎接达标验收。

二、全力加强“三维工作室”建设，深入推进职工心理健康工作。

(一)、“三维工作室”建设。一是设施配备，二是人员配备。设施配备，争取资金尽快到位，在3月中旬完成工作室的基本装修和设施配备;取证人员成

第 16 页共 44 页绩已经公布，2月底完成人员选拔工作。力争3月下旬“三维工作室”挂牌正常开展工作。

(二)、职工心理健康年度工作“确定一个目标，建设一支队伍，做好五项工作”。

一个目标：在公司实现经济效益最大化和职工利益最大化的同时，推动职工幸福指数同步增长。

一支队伍：努力建设专职为主、兼职为辅、高校和专业机构支持的心理咨询人员队伍。

五项主要工作：

1、对全体职工进行一次心理体检;

2、建立公司职工心理健康档案;

3、开展“心理健康基层行”活动，普及心理健康知识;

4、有针对性的开展团队心理辅导活动，探索团队辅导模式;

5、认真调查研究，完成职工心理现状工作报告。

三、努力提升教研能力，认真开展课题研究工作。

1、提升课程开发能力。针对公司生产实际，开发急需课程。

2、加强xx行业培训的研究。结合年度培训任务，确定培训主要研究课题，向省职教协会进行申报，组织人员开展研究工作。

3、打造油田精品培训项目。在新培训模式的探索中，提高项目管理水平和培训的实效，力争办成油田精品培训项目1个，公司精品培训项目3个。

四、科学考评，合理调整，建设高水平的兼职培训师队伍。

对公司兼职培训师进行素质考评，对责任心强，胜任兼职培训师的人员进行选拔聘任。与油田相关部门联系，分批组织企业培训师取证培训，提高公司培训师队伍的整体素质。年终组织兼职培训师课件评比和先进表彰活动。

第五篇：市委党校上半年工作总结

第 17 页共 44 页市委党校上半年上半年

中国共产党双城市委党校去年月日

去年上半年，双城市委党校在市直机关工委的正确领导和上级主管部门的指导下，经过学校校委会及全校教职员工的共同努力，圆满的完成了上半年的各项任务。

现将半年来的作如下。

一、改善教师办公条件，加强校园环境建设

为改变学校的环境，使党校充分发挥“三个阵地、一个熔炉”的作用，某年，学校共筹资余万元，粉刷宿舍、食堂、办公室和教室墙壁余平方米，铺地砖余平方米，楼顶防水处理余平方米，校内所有门窗刷油和锅炉维护改造等等。栽花株，植树棵。今年上半年，学校克服财力紧张等诸多因素，为全体教师更新了较高规格的办公桌椅，使教师在舒适的环境下办公。筹措资金对校园内的圆形花坛进行彻底整修，重新建起一座美观坚固的六菱形花坛。同时，用红砖铺筑了平房教室门前的护水坡平方米。对校园内的风景树进行补栽、修剪和维护。购买了各色品种的花卉，栽种在大小个花园、花圃里。目前，校园里绿树成荫、百花绽放，环境优美、景色宜人。月日省委党校常务副校长、党委书记张振华，副校长邱长红，月日哈尔滨市委党校常务校长、党委书记沈东生，副校长郑哲等领导来我校检查时，给予充分的肯定和赞扬。巴彦县委党校全体党政班子成员，来我校参观学习，对我校的校园建设和教育教学等，进行高度评价，并表示，要努力向双城市委党校学习。

二、干部培训和科研

第 18 页共 44 页干部培训

月中旬，与双城市教师进修学校合作，举办了哈市中小学校长培训班，对多名中小学校长进行理论和业务培训。

现在，我校教研室的教师正在集中备课，为即将开始的主体班次教学，以及今年的党员培训，作充分的准备。

科研

三、加强学历班管理和招生 ⒈学历班管理

去年上半年，党校办各类学历班个，在读学员多人。中注重管理，完善和规范了教学管理各项规章制度，使班级管理不断加强，逐步使党校系列专科、本科班的管理正规化、规范化。

⒉招生

学校切实加大了学历班的招生力度，经过全校教职工的努力，去年新招黑龙江省行政学院法律、经管、中文等专业本科函授学员人，哈尔滨市委党校专科函

第 19 页共 44 页授学员人。今年我校与省行政学院联合开办的中央党校函授学院本科函授班，招生录取已经结束，共录取法律、经管专业学员人。

四、加强教师培训，切实提高业务素质

作好党校，发挥好“三个阵地，一个熔炉”作用，最重要的是加强教师培训，提高教师各方面素质，切实发挥教师的能动作用。

⒈提高文化层次。我们严格要求教师，必须具备大学本科的学历，年轻教师要努力具备研究生的学历和学识水平，以适应将来的教育教学。

⒊加强计算机网络知识的学习。经过学习，教师基本上能够掌握计算机有关知识，能够独立制作讲课课件。今年月，在市政府信息科的大力协助下，我校建立了“中国共产党双城市委党校网站”()，既加大了我校的对外宣传力度，扩大我校的影响，又为我校教师提供一个学习和发展的平台。

⒋采取多种方式进行学习。某年，我校开通了中央党校级网站，可以同步收听、收看中央党校的有关课程。我们充分利用现有的条件，把中央党校的课程表印发给全体教师，便于教师选择收看。同时，我们还把一部分有价值的重要课程，制成光碟，作为资料，便于今后的学习。

五、党建

按照上级党组织的要求，进一步加强了学校党支部的建设，大兴求真务实之风。

⒈加强领导，高度重视。某年末，市委为党校选派了名副校长

第 20 页共 44 页，充实了学校校委会的力量。在党建中，做到了主要领导重视，确定专人具体抓，明确由一名副校长主抓党建，设立党支部办公室，由一名专职干部具体抓党建。

⒉制定计划，完善制度，狠抓落实。年初，结合本校实际，制定党建计划，完善了规章制度。在中，狠抓计划和各项制度的实施，不断提高了党建质量。

⒊完成机关工委布置的任务。积极主动完成市直机关工委交给的各项、学习任务，积极参加机关工委组织的各项活动。

⒋利用自身优势，抓好学习培训。我们充分利用党校远程教育课程和党员培训班的有力条件，完成了全体党员的训练任务。加强入党积极分子培养，对入党积极分子采取多种形式的培训教育，不断提高其思想觉悟。

中国共产党双城市委党校去年月日

，充实了学校校委会的力量。在党建中，做到了主要领导重视，确定专人具体抓，明确由一名副校长主抓党建，设立党支部办公室，由一名专职干部具体抓党建。

⒊完成机关工委布置的任务。积极主动完成市直机关工委交给的各项、学习任务，积极参加机关工委组织的各项活动。

中国共产党双城市委党校

第 21 页共 44 页去年月日第 22 页共 44 页

市委宣传部副部长终述职报告

xx年1月至8月，我在市农机局工作，主要分管农机监理，农机学校工作。在8月8日根据组织调整我到市委宣传部工作，主要分管对外宣传工作、理论武装工作、新闻宣传工作，现就一年的思想学习、落实党风廉政教育等工作汇报如下：

一、在思想政治方面

第一，认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想及xx讲话。同时，还有重点地学习了国务院号文件，学习xx届二中三中全会精神，认真践行科学发展观。通过学习使自己增强了忧患意识，知道了在任何时候一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要加强学习，勤奋工作，一定要加强团结、顾全大局，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。

第二，认真学习市委次全委会议精神，针对市委出台的《六个决定》反复学习，争取吃透精神，融入到自己的工作中用以指导自己的工作，作为xx市的一名基层干部，我又权利又义务的实现“绿色xx、人文xx、人居xx、和谐xx”而努力奋斗。

第三，认真学习业务知识。本人从农机局到宣传部，从具体工作到意识形态领域，跨度很大，要做好自己的工作，只有勤奋学习，才能使自己的思路不断拓展和提升。到了宣传部以后，除了自己主动地钻研业务知识，还可以做到向身边的同事学，向宣传上的老师学，吸收了不少好的养分，同事们也是有问必答、热心帮助，十分重视外出学习的机会，11月5日至12日，部里派我到新闻培训中心学习，在学习期间严格要、要求自己，认认真真学习，克服了浮躁的情绪，提高了自己的视野，开拓了自己的思路，对自己今后的工作帮助很大。

二、在工作方面

第 23 页共 44 页第一，农机工作。一是抓好农机具检审、检验及换发牌证工作;二是抓好新训工作，督促检查工作进行情况;三是带领质检大队吃住在乡上抓好春耕生产工作。说明一点由于身体受伤，休息了一段时间，参与农机工作时间相对较少。

第二，宣传工作。一是积极参加了xx市创建自治区精神文明建设先进市达标验收收尾工作;二是参加了乌洽会，在乌洽会期间能积极联系《xx时报》、《xx经济报》、xx电视台、新疆广播电视台、天山网等多家媒体的记者到xx市展位采访报道xx市。三是为把外宣工作做的扎实有效，我以最饱满的热情，最积极的工作态度、扎实的工作作风迎接陪同了中央人民广播电台、中央国际电台驻疆记者站一行6人为期两天的采访，迎接了新疆日报、新疆电台等多家媒体多名记者的采访，能与外宣干事一起做好采访材料及采访点的准备工作，争取做到材料准备详实，采访点及被采访人安排好，做到万无一失。

三、在廉洁自律方面

作为一名共产党员，我在生活工作中处处都以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻告戒自己，要踏踏实实工作，清清白白做事，争取做到勿以恶小而为之，勿以善小而不为。把中纪委、市纪委的文件要求，会议精神也作为学习的一项重要内容，充实在自己的工作中，只有工作上一定要清廉，才能把工作做好，也才能达到团结好同志，齐心协力把工作做好、做出成绩，要永远牢记自己的职责，要永远牢记反腐倡廉是党和国家长期抓的一项决策，时刻告戒自己群众的眼睛是雪亮的，只有塌实工作，才能获得同事的理解与信任。

四、存在的不足与缺点

一是学习上还只是做到一种浮浅而没有深刻地学，所以有时在领会上就会打折扣，学习是件非常清苦的事，在恒心上还要严格要求自己，把终身学习作为自己的座右铭。二是在外宣工作上，还存在工作力度不够，点子也比较少，这就与

第 24 页共 44 页自己对选项业务的学习不够。三是在管理办公室上还存在老好人思想，对一些同事的缺点和不足不敢批评。

第二篇：市委宣传部副部长述职报告

回顾一年的工作,在部领导的带领下以及在大家的大力支持和密切配合下,我做了一些工作,下面向大家做一简要的总结.

一、理想信念坚定,工作作风务实。

作为一个宣传部门的干部,必须要把握正确的政治方向和舆论导向,必须要有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,树立正确的人生观和价值观,坚定理想信念,是非分明,立场坚定。

为此,本人重视个人政治素养的提高,坚持用马克思列宁主义,毛泽东思想武装自己,充实自己,进一步学习了“三个代表”重要思想,学习胡锦涛同志6.25讲话精神,国务院32号文件精神以及十七大精神，认真学习党的基本理论,党风廉政建设理论,认真贯彻学习自治区第七次党代会精神和地委重大决策部署以及**市全委扩大会议精神,做到及时了解党的方针政策,认真领会相关文件精神和新的理论实质,学后有读书笔记，有心得体会,不断加强业务学习使自己工作思路不断适应新形势的发展要求。今年有幸参加了自治区党委宣传部举办的为期半个月的培训班和市党校举办的理论研讨班，通过系统的学习使自己的理论知识得到了进一步的巩固和提高，党性得到了进一步的锻炼，按照积极主动,深入扎实,创新提高的宣传思想工作的总要求开展了工作。在工作过程中坚持即讲民主又讲原则,积极配合、协助主要领导开展各项工作,努力维护班子团结,在同事间牢固树立相互帮助,共同进步，共同提高的理念,勇于开展批评与自我批评,不断改进工作方法,不断开拓进取,对分管的工作以满腔热情的工作态度和扎实有效的工作作风投入到当中.树立尽责为荣,失责为耻的责任道德,敢抓敢管,勇于负责,努力做到勤奋学习,严守

第 25 页共 44 页纪律,尽职尽责,求真务实,使自己的分管的工作卓有成效.

二、廉洁自律,增强公仆意识。

作为一名国家公务员,一名党员干部,不但需要政治上强,作风上过硬,业务上精通以外还需要清正廉洁。在这一点本人能够严格遵守党和国家廉洁从政的有关规定,能够做到廉洁奉公,忠于职守,从来没有利用工作之便,谋求个人利益.筑牢腐败防线,能够做到艰苦奋斗,勤俭节约,没有借婚丧嫁取,收敛过财物,没有参与过公款支付的大吃大喝和娱乐消费活动。时刻牢记自己是一名共产党员,将清正廉洁,以身作则,认真工作,求真务实作为自己的行为准则.作到自重,自省,自警,自励,珍惜党和人民赋予的工作权利. 三.履行职责，扎实、有效的开展工作

1、通过抓好支部工作,促进机关作风建设。

——部里共有在职人员12人，其中在职党员7人，退休党员3人，新增党员1人。学习是行动的先导，如果学习不到位，那么行动就不会到位，其结果肯定不到位。宣传部是市委宏观调控、协调、组织、指导意识形态领域教育工作的主要职能部门,而本人担任宣传部党支部书记，特别重视理论学习，做到强化干部的理论学习首先宣传部要先行，学习内容紧跟形势发展要求，做到学习时间、地点、材料、人员、效果五落实，使本部学习工作始终走在全市的前列，并要做到引导，督促，指导全市的理论学习。因此根据年初制定的计划定期或不定期的组织机关党员干部学习理论.学习业务知识.学习方式灵活多样，保证每星期学习一次，学后有讨论，写心得，谈体会，做试题。通过学习使党员干部(包括自己在内)的理论水平得到进一步提高工作作风得到转变，各项业务的工作效率明显提高，达到了学有所获，学有所用的目的。

2.加大外宣力度，为**市的中心工作服务

第 26 页共 44 页 **市的对外宣传工作，是在克服经费十分紧张的情况下开展的，在尽量少花钱多办事的原则下全方位地宣传**市以经济建设为中心的各项工作，着力宣传在广大干部群众中涌现出来的一批新人、新事、新风尚。同时我们不断挖掘外宣潜力拓展外宣渠道和领域，努力打造外宣品牌，发挥各级媒体优势，多管齐下，形成了合力。基层宣传网络基本健全，人员基本到位，各基层党委和单位对宣传工作的认识得到很大程度的提高，在对外宣传工作中发挥较好的作用。带头写信息做到每月不少于2篇，根据年初计划从今年1月份起每月举办一期宣传干事例会培训，除了特殊情况外不变动例会时间，至今已办了10期，得到了各党委宣传干事和工作人员好评，基本上达到了预期的目的，与此同时，我们宣传部的外宣力度也得到进一步加强和提高。据不完全统计截止10底在《新疆日报》民文版、xjtv-3报道数为75篇，其中包括6部10-20分钟的专题片分别,在《农牧天地》、,《社会纵横》等栏目中播出，(广播电台还未统计)，地洲级180篇。

3、认真抓好党报党刊征定工作。党报党刊是党的喉舌，是党宣传舆论主阵地。每一名党员干都有义务去维护这一主阵地，这是一项政治任务。在每年的发行会上地区给**市下达的指令性任务都很重。我们每年都根据各单位的实际情况进行分解，要求每一位党员干部自费订阅，努力做到人手一份党报党刊，把党

报党刊作为一种身边的政治辅导员，宣传部党员干部带头自费订阅。随后进行反复督促检查，顶住社会舆论抓落实、见成效，较好的完成了征订任务。在今年召开的党报党刊发行会上，**市荣获“XX年度党报党刊征订工作先进单位”和《**日报》征订工作第三名的好成绩。

4、阶段性工作富有成效。 ——四月份至五月份根据部长提议

市委宣传部在全市开展了全民读书月活动，根据安排本人直接负责此项工

第 27 页共 44 页作，会同六个部门联合下发开展读书活动的通知、制定活动方案并如期实施，在全市掀起了“读高雅书，做高尚人”的活动，做到优秀图书展示、联合书展、优惠销书、有奖购书，送图书进乡村、进社区、进校园，活动形式多种多样，本次活动共捐赠图书上万册。

——五月份开展了以“三爱”为主题的民族团结教育月活动，本人负责召开座谈会和评选先进集体和先进个人的工作，组织召开了一次有市直相关部门和统战各界人士参加的座谈会，通过精心的赛选评选出了5个先进集体和10个先进个人并会同教育局举办了一场颁奖晚会。向上级报青少年民族团结模范集体一个、青少年民族团结标兵一个、民族团结手拉手小伙伴一对。

——六月份**市承办了地区首届少数民族运动会，根据领导的安排，本人负责会场布置，按照少花钱，多办事的原则通过多方联系几家大型企业赞助并按照我们的要求制作舞台背景图、横幅、条幅、展板、氢气球、彩旗等，把会场布置的五彩缤纷。得到了参会人员的认可。

——七至八月份和大家一样全心迎接自治区精神文明先进市复验工作中负责问卷调查筹备工作。

四、没有完成和即将完成的工作

1、原打算今年举办一期民语通讯员培训班应种种原因没有办。

2《**市指南》宣传手册已完成百分之八十的内容，准备年底完成，劲量印刷成册。

四、存在的不足。

1、建立了比较齐全的外宣资料库，但在逐步完善方面特别是健全哈语资料库方面还须努力。

总之，在XX年度的工作中，本人尽心尽力、尽职尽责，做了一些成绩，但

第 28 页共 44 页距组织上的要求还有一些差距，恳请在座的各位提出宝贵的意见和建议，我将虚心接受、认真记录并在今后的工作中加以改正。

第三篇：宣传部副部长述职报告

按照分工，本人负责市委宣传部日常工作，负责文明办、社科联工作，分管办公室、新闻处、外宣办、文艺处、网络处、活动处、未成年人思想道德建设处工作，分管招商引资工作。近两年来，在市委、市政府正确领导下，本人时刻牢记组织重托，充分发挥自身指导、统筹和协调能力，潜身躬行，扎实苦干，勤政廉政，较好地履行了各项工作职责。

一、

全力服务发展大局。充分发挥宣传部门职能作用，围绕市委、市政府中心工作，找准定位，主动融入，不断提高舆论引导能力。两年来，在招商引资、工业突破、全民创业、新农村建设等领域精心策划了多期大型主题宣传报道，使全市上下的思想和力量更加集中到加快发展上。先后主持召开多次新闻工作协调会，及时调整宣传策略，深入挖掘各行各业招商引资、干事创业、加快发展的先进典型和成功经验，积极营造大招商、大创业、大发展的良好氛围。同时，主动策划主题宣传活动，组织重点稿件，攻主要媒体，大力宣传**的环境优势、政策优势、产业优势、人文优势，使**的知名度和影响力显著提升。在招商引资上率先垂范，工作成效明显，先后引进金田塑业、宁波新明达集团2个超亿元项目，其中金田塑业总投资5亿元，一期工程已于10月底完工并正式投产，新明达项目总投资10亿元，计划年底前开工建设。

二、着力提升工作水平。对分管的各项工作始终坚持高标准、严要求，各项工作都取得较好效绩。一是新闻宣传工作走在全省前列。及时准确把握新形势下新闻宣传工作的特点和规律，不断创新工作内容形式、方法手段，更好服务发展

第 29 页共 44 页大局。强力落实新闻媒体改版提质工作，使报纸和电视质量有了明显提升;推行“**新闻奖”评选，努力培养敬业、专业、创业的新闻工作者队伍。在省辖市中率先制定实施《突发公共事件新闻宣传应急预案》，提高了各地、各部门对公共突发事件的媒体应对能力。在全省最早建立新闻发言人队伍，完善新闻发言人制度，目前已召开新闻发布会70场，有效促进了党委、政府政策的贯彻落实。先后牵头组织制作完成了《青春**》、《选择**》、《来往**》等外宣专题片，扩大**影响力。07年以来，共在省以上主流媒体发稿6600余篇。今年两会期间，在中央级媒体上稿58篇，位居13个地级市首位。二是网络宣传监管全面加强。落实开设“领导干部”、“大学生村官”、“新闻发言人”、“市民”四大类博客，畅通干群交流渠道。认真办好**创业文化网、市外媒体看**栏目。坚持正面宣传引导为主，加强与新浪、搜狐等重点网站协调，扩大宣传覆盖面，及时反馈各类信息，共编辑报送“网上信息专报”70余期。狠抓网络不良信息监管和处置，及时协调删除网上不实新闻50余起，为全市经济社会发展营造良好的网络舆论环境。三是文化建设成效显著。按照文化建设服务经济发展和群众文化需求的工作要求，全力推动文化建设大发展大繁荣。牵头组织制订了《**市“十一五”文化发展规划》、《关于加快文化事业和产业发展若干政策》、《**市深化文化体制改革方案》等一系列文件措施。加快建设以大型公共文化设施为骨干、社区和乡镇文化设施为基础的公共文化体系，保障群众的基本文化权益。不间断推出影响重大的主题文化活动，使广大干群充分享受丰盛的文化大餐。活跃城乡文化，积极开展文化“三送”，创新推行“广场文化市民乐”、“民间文化乡亲乐”、“节庆文化大家乐”活动，集中安排广场演出200余场。文化精品创作创历史新高，设立**楚风奖，**历史上第一部数字电影《彭雪枫纵横江淮》获第八届数字电影“百合奖”一等奖，《清清骆马湖》、《彭雪枫文集》等荣获省“五个一工程”奖。

第 30 页共 44 页四是文明创建扎实推进。以文明城市、文明单位和文明行业创建为主抓手，注重抓教育、抓阵地、抓活动，文明创建成效显著。全市已创成27个省级以上文明行业、73个省级以上文明单位、30个省级以上文明村镇、5个省级以上文明社区。目前有10个单位已通过省级初评，正申报国家级文明单位，组织沭阳县申报省级文明城市，已顺利通过省测评验收。率先建立公职人员义工队伍和义工服务卡制度，以公职人员义工带动社会义工，大力倡导文明新风。

三、积极创新工作举措。始终坚持把创新贯穿工作始终，力求工作出新出彩。一是创新推行“和谐村庄”创建工作。根据城市文明向乡村延伸的工作要求和新农村建设乡风文明的实际需要，自XX年3月开始，先后牵头制定出台《关于开展“和谐村庄”创建活动的实施意见》、《**市和谐村庄创评办法》，首批选定8个村作为创建示范点，通过倡导组建自治小组织、开辟活动小阵地、清洁家园小环境、设立农户小书屋、成立文娱小分队、争创和谐小家庭等“六小”创建，切实提升农村文明程度。目前，此项工作已在全市全面推开，计划“十一五”末全市创成和谐村庄1000个以上。二是创新理论学习载体。加强中心组理论学习制度化、规范化建设，开设“前沿课堂”和“干部论坛”，在机关干部中开展“每

月两课”集中学习。建立《**论坛》、《创业文化论坛》、《社科学术报告厅》等理论交流平台，实施社科应用研究精品工程和创业文化理论研究工程。三是创新机制抓文化。注重政府与市场互动、城乡互动、文化建设与文明创建互动，通过政府引导，机关、企业、社会参与，使文化建设活动更丰富，特色更鲜明，探索出一条经济薄弱地区办文化的新路子。率先在全省完成

文化体制改革，成功组织参加第三届中国南京文化产业交易会，使文化建设为经济社会发展提供强大的精神动力和智力支持。

四、超前抓好基础工程。工作中坚持做到超前思考、超前谋划，努力增强工

第 31 页共 44 页作的前瞻性、主动性和可预见性。一是率先在苏北启动未成年人社会实践基地建设。目前全市共有在校中小学生近100万人，但尚无一所功能齐全、设施完备的未成年人综合教育实践基地，严重制约未成年人思想道德建设水平的快速提升。为此，我们进行了全面论证考察，并多次赴省协调争取，XX年2月正式启动基地建设。该项目占地227亩，总建筑面积2.4万平方米，目前一期工程已基本完工，二期工程建设已于10月底通过省规划论证，并争取到省1500万元专项扶持资金，即将拨付到位。基地建成后将为促进广大未成年人健康成长提供强有力的载体支撑。二是致力打造地方特色文化品牌。注重挖掘、展示、弘扬**传统文化、本土文化和特色文化，于今年成功举办首届西楚文化节，使之成为建市以来**文化艺术中规模最大、参赛节目最多、参与群众最广的一次盛会，并作为**特色文化的一个固定节庆和永久性的品牌来经营、传承。积极编排具有**特色的大型音乐歌舞诗剧《虞美人》，计划在年底公演，打创宣传**特色文化的节目和传世作品。

在全力抓好各项工作落实的同时，本人始终坚持把理论学习和落实党风廉政建设摆在突出位置，切实抓紧抓好。在理论学习方面：一是积极主动学习。认真参加市委组织的集中学习，加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的宣传文化理论和市情的学习。能坚持每天抽出一定时间，学习分管工作以及市场经济、法律等方面知识，不断更新知识内容，优化知识结构，使自己在思想和理论研究上始终保持前卫，引领时代潮流。二是注重理论联系实际。坚持学以致用，紧密联系市情，对中央和省、市委的重大决策以及有关宣传文化工作的新观点和新要求，反复研读，认真领会精神实质，努力融会贯通，使本职工作顺应发展、切合实际。三是加强调查研究。深入思考和研究宣传文化工作面临的新情况和新任务，有针对性开展调查研究，先后撰写《全民创业是激发苏北

第 32 页共 44 页发展内生动力的根本途径》等多篇论文，有力促进和指导分管工作开展。在廉政建设方面：一是廉洁自律。严格执行党风廉政建设各项规定，始终把“堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官”作为自己工作生活的最基本要求，以身作则，率先垂范。把全部心思和精力用在工作上，诚实守信、不贪不占、甘于奉献。二是强化管理。着力抓好部内党风廉政建设责任制落实，坚持把党风廉政责任制落实与各项重点工作同步安排、同步落实，主动与班子成员开展交心活动。三是加强教育。平时对部内同志、身边人和自己的亲属能从严教育，严禁他们利用自己的职权和影响来谋取私利。两年来，没有发生任何违纪违规行为。

两年来，虽然自己做了一些工作，取得了一点成绩，但也有个别重点工作未达到预期目标，自己感到很不满意，如创建省级文明城市工作。近年来，我们坚持以城市“十百千”工程和文明创建为抓手，统筹开展行业窗口创建、“细节文明”环宿行等系列活动，先后编发《**市民手册》2万余册、《**市民公共场所文明规范八条》10万余份，有力推动整体创建工作进展，根据测评标准自测分析，在总共113项指标中，涉及制度建设、机制创新、宣传教育、活动开展等软件指标基本达标，总体达标率达到78%，但仍有涉及城市建设、民生和小康序时进度等25项硬件指标与省定要求差距较大，且在短期内很难补课到位，直接影响到省级文明城市创建申报。究其原因除了市本级经济基础薄弱，可用财力有限，投入不足外，作为专项工作负责人，对此项工作呼吁不够、争取不够、推动不够也是症结所在。下一步我们将重点围绕创建测评指标落实，特别是存在的差距和问题，调整工作重心，细化目标责任，积极争取加大投入，坚持硬件投入和软件指标完善两手抓，力争在两年内全面达到省级文明城市标准。

第四篇：市委宣传部终述职报告

近两年来，市委宣传部坚持以文化××建设统揽全市宣传文化工作，着力建

第 33 页共 44 页设创业文化、传播先进文化、构建和谐文化，宣传文化工作呈现出积极健康、蓬勃向上的良好势头，为实现××更大突破提供了有力的思想保证和智力支持。

一、建设创业文化，塑造××的主体价值

把创业文化作为社会的主体价值进行塑造，寻求宣传工作以人为本、促进发展的路径。按照观念文化、行为文化和品牌文化的不同阶段，循序推进，逐步深入，通过以创业的理念教化人、创业的精神鼓舞人、创业的技能培养人、创业的实践促进人、创业的品牌凝聚人，进而形成艰苦创业、争先创业、自主创业的精神沉淀，最终提高区域文化软实力。

(一)弘扬创业理念。从转变社会价值观念、增强群众创业意识入手，营造浓厚的创业文化氛围，让创业理念深入人心。一是以宣传引导创业。利用新闻媒体开展形式多样的创业宣传活动，先后开辟“创业课堂”、“创业故事”、“创业文化abc”、“创业之路”、“创业文化大家谈”、“创业讲坛”等专栏专题，宣传创业政策和创业事迹，灌输创业思想，启发创业思路;在机关和企业开展“创业在于行动”、“创业重在服务”等活动，开设××创业文化网，促进创业文化交流。两年来，全市先后开辟18个创业文化专题专栏，播发创业文化节目1900余场、刊发各类创业文化文章2300余篇，潜移默化着广大干群的价值取向。二是以典型带动创业。组织“本土创业、外出创业、外来创业”和科技类、教育类、文化类等创业之星评比表彰，先后树立和推广60名创业典型，组织了35个创业宣讲团，召开200余场创业典型先进事迹报告会，鼓励广大群众不拘形式、不论规模投身创业。三是以活动促进创业。先后举办三届创业文化节、两次创业培训月和创业指导服务周等全市性活动，利用“创业行动村村行”、“青春××、创业行动”等形式，为全市各类群体提供宣传教育、政策引导、信息发布等服务。开展创业游戏软件设计大赛、“问鼎创业”金点子电视大赛、创业技能大赛、创

第 34 页共 44 页业文化大专辩论赛、创业文化夏令营等群众性活动，让人们在喜闻乐见中汲取创业智慧，在全社会营造崇尚创业、支持创业、服务创业、投身创业的浓厚氛围。

(二)培育创业主体。把提高创业技能作为推动创业实践的重要手段，全方位开展创业知识培训，以文化人，助人创业，让更多劳动者成为创业者。一是把普通劳动者转化为新兴创业者。将全市有创业潜能的劳动者全部作为培训对象，编印《××创业指南》等培训教材，开展“全民创业培训月”、“两后双百”工程、“四全”工程等教育培训活动，鼓励干群自主创业就业。xx年以来，全市举办创业知识讲座620多场，组织创业现场观摩450多批次，受培训人员60多万。促进了区域经济由“打工经济”向“创业经济”的转变。二是把初始创业者发展为二次创业者。从开阔私营业主视野和提高企业管理人员知识水平入手，实施“微小企业进规模”升级培训计划，帮助全市中小企业提升经营管理水平。支持本地企业与科研院所建立“技术服务外包”合作关系，引导企业借助“外脑”进行“二次创业”。三是把外来创业者吸纳为本土创业者。融招商引资于创业文化建设中，举办创业技能推介会、招商引资帮办人员培训班等活动，编制《青春××》、《选择××》、《来往××》等外宣专题片，利用各种渠道推介××的资源、政策、环境等优势，营造重商、尊商、亲商的浓厚招商氛围。××连续三年被评为“浙商最佳投资城市”。四是把潜在创业者培育为未来创业者。编写《××创业文化简明读本》，开展“创业文化进校园”活动，在全市普通中学的高一年级和职业学校设置创业文化课程，努力使创业理念、创业精神植根于新一代××人的心灵深处，促进“就业教育”向“创业教育”转变。

(三)优化创业服务。立足贴近实际、惠及百姓，创造良好的创业环境，把创业文化转化为全民创业自觉，塑造××的创业文化品牌。一是健全服务体系。在组织上，充分发挥××市创业文化联席会议，创业指导服务中心、创业者协会

第 35 页共 44 页等社会组织功能，影响、服务和带动不同社会群体。在政策上，制定《××创业文化建设纲要》、《关于鼓励全民创业的若干政策意见》、《关于深入开展精塑创业软环境工作的意见》等文件，鼓励和支持全民创业。在考核上，设立××创业文化杯，以创业文化建设为重点，健全全市宣传文化系统综合工作考核与考评机制。二是培植服务基地。坚持用抓项目的办法推动工作。建立市科技创业服务中心等一批创业示范基地、××市高级技工学校等一批创业培训基地，为群众提供创业服务。开展创业培训一条街、创业示范街区和100家创业示范店试点，为广大群众提供低成本的创业舞台。其中，市“科技企业孵化器”运行以来，已吸引14家企业入住，入孵企业预计可实现年产值xx万元。三是丰富服务内容。从帮助创业者解决困难着手，努力提供创业资金、信息、技术等扶持。每年设立1100万元的市创业发展基金，专项用于创业贷款贴息、重点项目扶持、科技项目引导和创业教育培训。通过开通创业服务热线、开设创业文化网、成立创业图书银行等，为创业者提供政策法规、市场行情、资源信息等服务。两年来，全市共受理创业咨询电话7万人次，创业文化网点击率达45万人次。

经过两年努力，创业文化初步形成了有建设目标、理论体系、组织机构、教育手段、活动载体、服务平台、文化元素和政策措施的“八有”建设体系，在重塑区域文化的社会价值取向、祛除小进即止、小富即安等落后思想方面取得了一定成效，并通过创业主体的培育改善了民生。xx年，全市城市居民家庭人均经营净收入增长29.5，比xx年提高25.9个百分点。河北、吉林、**、广东、安徽、河南、甘肃等众多省市来宿考察。在xx年全市“经济社会制度创新成果”评比中，“创业文化建设模式”荣获特等奖。

二、传播先进文化，形成发展的思想合力

坚持用先进的思想文化武装头脑、引导社会、指导实践，不断加强理论探索，

第 36 页共 44 页认真开展学习教育，积极做好舆论引导，为××实现更大突破提供有力的文化支持。

(一)加强理论研究。立足市情实际，加强理论探索。一是结合××实际开展理论研究。围绕××的科学发展和跨越发展，深入开展“科学发展观在××”等理论研讨活动，让党的最新理论成果××化、具体化。鼓励观念创新，在全社会开展“解放思想大家谈”、“金点子”征集等活动，征求各类意见近3500条。二是为理论研究搭建交流平台。建立《××论坛》、《创业文化论坛》理论交流平台，设立“社科学术报告厅”，实施社科应用研究精品工程和创业文化理论研究工程，努力提高研究成果的应用程度和转化水平。xx年有5名同志获得省社科精品工程奖和优秀成果奖，创历史记录。三是加强理论研究制度化建设。以部门为单位开展调研成果交流活动，让调查研究工作常态化。在市级机关和大专院校建立社科系列学科带头人和特约撰稿人制度，目前已确立首批23名社科系列学科带头人。

(二)深化学习教育。加强学习型社会建设，营造浓厚学习氛围。一是抓重点。以领导干部为重点，完善学习督查、评优检查、成果展示等制度，加强中心组理论学习制度化、规范化建设，做到学习有交流、有发言、有体会文章。二是抓基层。把实用技能培训融入到农村冬训和党员轮训活动中，提高参与率覆盖面。探索建立领导干部理论宣讲点制度，组织机关干部赴基层讲学授课。三是抓活动。举办首届未成年人读书节活动，通过“前沿课堂”和“干部论坛”在机关干部中开展“每月两课”集中学习。截至目前，先后组织专题理论培训28期，受教育2.5万人次。

(三)强化新闻宣传。坚持正确舆论导向，努力提高舆论引导水平，聚全市之力于加快发展。一是坚持导向性。围绕xx大精神贯彻落实，广泛开展“实现

第 37 页共 44 页科学发展，谋求更大突破”、“弘扬城市精神，共建和谐××”等主题宣传活动，用建设实践和发展成果鼓舞人心，引领舆论。大力组织“学先进经验，树跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推动落实好快干”等大讨论活动，努力消除××长期存在的“我穷、我难、我不行”的弱势心理，倡导和塑造“我能、我行、我成功”的强势心态。二是增强开放性。利用网络媒体开设“领导干部”、“大学生村官”、“新闻发言人”、“市民”四大类博客，畅通干群交流渠道，总访问量达420万人次。积极做好对外宣传，xx年在省级主流媒体的头条稿件位居苏北五市第一，为历年首次。xx年全国两会期间，在中央级媒体上稿58篇，在13个地级市中位居第一。三是提高组织性。围绕构建“大新闻”、“大外宣”格局，在全省首先制定《突发公共事件新闻宣传应急预案》，率先组建由52个单位成员组成的市新闻发言人队伍，建立健全《关于完善新闻发言人制度的通知》、《××市网络舆情监管与处置办法》等规章，促进了新闻管理的规范化。两年来，市本级组织召开75场新闻发布会。三县两区都建立了各自新闻发言人队伍。进一步深化文化体制改革，在全省率先进行局台、台网分设的基础上，深化公益性文化事业单位内部运营机制，促进经营性文化单位的市场化运作。

三、培育和谐文化，创建良好的人文环境

遵循文化发展的客观规律，坚持打基础、管长远，确立重在建设、推陈出新的思路，努力形成良好的人文环境和文化生态。

(一)建设文化设施，保障群众基本文化权益。从xx年开始，加快建设以大型公共文化设施为骨干、社区和乡镇文化设施为基础的公共文化体系，努力保障群众的基本文化权益。中心城市方面：建成了雪枫公园、创业公园等文化场所、市广电演播大厅、图书馆等文化项目，修缮了财神庙、道生碱店等历史文化古迹。市历史文化博物馆即将建成开放。目前，正规划建设未成年人社会实践基地、大

第 38 页共 44 页运河水利博物馆，依托市文化艺术中心建设历史文化展览馆和民俗文化陈列馆。县区和乡镇方面：经过两年努力，全市有线电视通村率已实现100，全部建成104个乡镇标准文化站，建成162个“农家书屋”，为3年时间实现村(居)“农家书屋”全覆盖打下坚实基础。

(二)丰富文化生活，拓宽文化多元发展之路。从满足群众基本文化需求出发，积极探索有××特色的文化发展之路。一是走精品创作之路。评选首届××楚风奖，鼓励文艺创作放“量”提“质”。《彭雪枫纵横江淮》获得第八届数字电影“百合奖”一等奖，《彭雪枫文集》等荣获省“五个一工程”奖，泗州戏《青阳红霞》荣获省第五届戏曲节8个奖项。目前正集中力量编排大型歌舞剧《虞美人》，打造本土文化经典和对外交流名片。二是走活动惠民之路。在全社会广泛开展“广场文化市民乐”、“民间文化乡亲乐”、“节庆文化大家乐”的文化“三乐”活动。xx年以来，组织广场文化演出活动165场，利用元宵、端午等节日举办节庆文化活动40场，参与组织骆马湖渔火节、泗洪欢牛节、梅花掰手节、泗阳民俗节等大型民间活动12场。积极开展文化“三送”活动，举办各类文艺演出200余场，向农村送电影4000余场，送图书5.8万册，送戏257场。成功举办首届西楚文化节，通过锣鼓、舞龙、地方戏曲、民间工艺、武术、举鼎、美食、渔舟等十项比赛和展演，弘扬了地方特色文化。三是走文化传承之路。建立“非遗”数据库，公布《市级非物质文化遗产保护名录》，加强非物质文化遗产的传承和保护。按照“一县一品、一品一策”的原则，加大对沭阳烙画、泗阳云渡桃雕等传统文化项目的扶持力度，明确了10位传承人，确立了10个传承点，并积极组织市场开发，努力培育有成长潜力的优质文化产业项目。

(三)弘扬文明风尚，提高城乡居民文明素质。围绕建立社会主义核心价值体系，把团结互助、诚信友爱等和谐元素融入到群众性精神文明创建中。在积极

第 39 页共 44 页参与组织“奥运礼仪知识普及”、“道德模范评比”等活动同时，开展区域性创建活动，努力提高城乡居民素质和社会文明程度。一是开展公职人员义工活动。建立公职人员义工队伍和义工服务卡制度，开展义工助老周、义工林植树、为地震灾区捐款献血、为留守儿童献爱心等活动，以公职人员义工带动了社会义工，增强了助困、助老、助学等互助活动成效。二是实施“十百千”工程。围绕《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观的践行，编制《××市民手册》，开展“十佳职业道德标兵”、“百个文明示范单位”和“千个文明家庭”创建活动，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。广泛开展“细节文明”、“餐饮文明”等活动，倡导文明新风尚，促进社会文明。三是创建“和谐村庄”。以组建移风易俗小组织、开辟文体活动小阵地、美化房屋内外小环境、设立学习求知小书屋、成立民间文艺小分队、争创和谐文明小家庭等“六小”创建为内容，确立“八好”标准，创建“和谐村庄”，促进乡风文明，力争“xxx”末全市创成和谐村庄1000个以上。

四、加强队伍建设，培育优秀的文化力量

坚持把队伍建设放在突出位置，加强内部管理，深入开展党风廉政教育，努力打造一支“知行合

一、唱练俱佳、德艺双馨”的文化建设生力军。

(一)组织生活正常化。充分发挥党总支堡垒作用，坚持开展“三个一”活动，即每月组织一次集中学习，每季度开展一次党员生活会、每年进行一次党员民主评议，增强了党组织的凝聚力和战斗力。两年来，先后召开4次党员民主生活会，通过由分管领导与联系党员谈心谈话，营造了风清气顺的良好氛围，

(二)教育培训多样化。坚持把室内学习与室外训练相结合，理论学习与实践体验相结合，苦干实干与精神弘扬相结合，整体施教与分类培训相结合，交流讲学与学分教育相结合，平面学习与网络载体相结合，提高了教育培训的针对性

第 40 页共 44 页和实效性。组织部机关全体同志先后到南京进行拓展训练，赴经济建设一线实地观摩学习，两年来共组织35期“每周一课”。

(三)机关建设长效化。以建设学习型、创新型、务实型宣传文化机关和造就敬业、专业、创业宣传文化队伍为目标，进一步规范机关管理，提高党风廉政建设水平。xx年以来，先后组织5次党风廉政专题学习，制定出台《中共××市委宣传部工作制度》，规范部机关会议、财务、等行为，做到职责明确、承诺具体、操作规范、考评科学、问责严肃，促进了机关建设见实效、显长效。

两年来，宣传文化工作虽然取得了一定的成绩，但与各方面的期望和岗位的要求相比还有一定差距。一是理论武装需要持续加强。宣传工作是做人的工作，宣传工作者必须不断地加强学习，才能与时俱进，更好地教育人、引导人。在工作中，班子成员虽然能够积极组织并参加市委中心组学习和各种知识培训，但总体上看，沉溺于具体事务的多，注重学习的少，特别是自身学习的自觉性、系统性还有待进一步加强，在理论研究、成果转化等方面还需进一步提高，需要长期抓、抓长期。二是文明创建需要大力推进。随着经济社会的快速发展，城市化进程的不断加快，我市理应加速文明城市创建。但由于各种原因，对照《××省文明城市测评体系(xx年版)》列出的113项基本指标，仅硬件指标中就有25项与省定标准有差距，一定程度上影响了文明创建成效，需要我们在今后工作中多方争取，加大投入，迎头赶上。三是联系基层需要更加紧密。基层是宣传文化建设的重点，但实际工作中，到基层走访不够、调研不多，没有形成制度化、常态化。需要围绕构建“大宣传、大文化”格局，进一步畅通沟通渠道，创建联系平台，更好地推动“文化××”建设。

下一步，我们将按照科学发展观和市委关于“文化××”建设的总体部署，积极履行工作职责，努力服务更大突破，为全市经济社会的科学发展和跨越发展

第 41 页共 44 页做出应有的贡献。

第五篇：市委宣传部终述职报告

近两年来，市委宣传部坚持以文化××建设统揽全市宣传文化工作，着力建设创业文化、传播先进文化、构建和谐文化，宣传文化工作呈现出积极健康、蓬勃向上的良好势头，为实现××更大突破提供了有力的思想保证和智力支持。

一、建设创业文化，塑造××的主体价值

把创业文化作为社会的主体价值进行塑造，寻求宣传工作以人为穿越小说网 ://nayishi本、促进发展的路径。按照观念文化、行为文化和品牌文化的不同阶段，循序推进，逐步深入，通过以创业的理念教化人、创业的精神鼓舞人、创业的技能培养人、创业的实践促进人、创业的品牌凝聚人，进而形成艰苦创业、争先创业、自主创业的精神沉淀，最终提高区域文化软实力。

第 42 页共 44 页月和创业指导服务周等全市性活动，利用“创业行动村村行”、“青春××、创业行动”等形式，为全市各类群体提供宣传教育、政策引导、信息发布等服务。开展创业游戏软件设计大赛、“问鼎创业”金点子电视大赛、创业技能大赛、创业文化大专辩论赛、创业文化夏令营等群众性活动，让人们在喜闻乐见中汲取创业智慧，在全社会营造崇尚创业、支持创业、服务创业、投身创业的浓厚氛围。

(二)培育创业主体。把提高创业技能作为推动创业实践的重要手段，全方位开展创业知识培训，以文化人，助人创业，让更多劳动者成为创业者。一是把普通劳动者转化为新兴创业者。将全市有创业潜能的劳动者全部作为培训对象，编印《××创业指南》等培训教材，开展“全民创业培训月”、“两后双百”工程、“四全”工程等教育培训活动，鼓励干群自主创业就业。07年以来，全市举办创业知识讲座620多场，组织创业现场观摩450多批次，受培训人员60多万。促进了区域经济由“打工经济”向“创业经济”的转变。二是把初始创业者发展为二次创业者。从开阔私营业主视野和提高企业管理人员知识水平入手，实施“微小企业进规模”升级培训计划，帮助全市中小企业提升经营管理水平。支持本地企业与科研院所建立“技术服务外包”合作关系，引导企业借助“外脑”进行“二次创业”。三是把外来创业者吸纳为本土创业者。融招商引资于创业文化建设中，举办创业技能推介会、招商引资帮办人员培训班等活动，编制《青春××》、《选择××》、《来往××》等外宣专题片，利用各种渠道推介××的资源、政策、环境等优势，营造重商、尊商、亲商的浓厚招商氛围。××连续三年被评为“浙商最佳投资城市”。四是把潜在创业者培育为未来创业者。编写《××创业文化简明读本》，开展“创业文化进校园”活动，在全市普通中学的高一年级和职业学校设置创业文化课程，努力使创业理念、创业精神植根于新一代××人的心灵深处，促进“就业教育”向“创业教育”转变。

第 43 页共 44 页

(三)优化创业服务。立足贴近实际、惠及百姓，创造良好的创业环境，把创业文化转化为全民创业自觉，塑造××的创业文化品牌。一是健全服务体系。在组织上，充分发挥××市创业文化联席会议，创业指导服务中心、创业者协会等社会组织功能，影响、服务和带动不同社会群体。在政策上，制定《××创业文化建设纲要》、《关于鼓励全民创业的若干政策意见》、《关于深入开展精塑创业软环境工作的意见》等文件，鼓励和支持全民创业。在考核上，设立××创业文化杯，以创业文化建设为重点，健全全市宣传文化系统综合工作考核与考评机制。二是培植服务基地。坚持用抓项目的办法推动工作。建立市科技创业服务中心等一批创业示范基地、××市高级技工学校等一批创业培训基地，为群众提供创业服务。开展创业培训一条街、创业示范街区和100家创本文公务员在线://gwy101业示范店试点，为广大群众提供低成本的创业舞台。其中，市“科技企业孵化器”运行以来，已吸引14家

第二篇：办公室终工作总结大全

2011年度办公室年终工作总结 (3000字)

2011年度办公室年终工作总结

转眼2011年已完美谢幕，在2011年的工作中办公室作为一个企业的综合职能部门，在公司董事会、总经理室的领导下，在公司各部门的配合下顺利开展各项职能工作，较好地发挥了职能作用，为公司的发展作出了应有贡献。办公室作为一个企业的枢纽部门，肩负着公司所有对内对外的政策、文件、通知、事务等进行上传下达并做到督促检查、落实到位的重要工作职责。无论是任何行业，国有企、事业单位、民营企业等等性质的经营机构，对于办公室的工作一直以来都是公认为繁杂而忙碌的。而今，本人任职华柳办公室主任刚满两个月时间，为了很好的完成本岗位职责及年度工作总结，以查阅华柳公司办公室2011年度办公室相关文件、材料及本人任职这两个月时间的工作情况，从人事劳资、行政事务两大方面进行年度工作总结，总结如下：第

一、人事劳资方面

一、公司在职人数及签订劳动合同情况

截至2011年12月31日，公司登记在册人数：131人。股东(无职务)2人;董事长室1人;总经理室1人;财务部7人;办公室8人;配件部3人;汽贸园店销售部21人;汽贸园店售后服务部24人;汽贸园店维修部24人;柳太店售后服务部13人;柳太店维修部16人;油漆组11人。其中与公司签订劳动合

同人数：44人;公司为员工办理社会保险人数：51人。社保办理人数51人大于签订劳动合同人数44人是因有部分人员如：卢景观、卢景恒、潘爱妹、覃文爱等，这部分人员系特殊原因未与公司签订劳动合同而形成。

二、人员新增、流失情况

注：

7、

8、9月三个月因办公室岗位人员空缺，无离职记录;10月份入、离职记录是在10月进行人事档案整理得出。从上表可以看出2011年全年公司各部门各岗位新入职人员共计118人，离职人员共计83人。年度人员流失率达67.4%。根据有关调查100%的CEO认为超过20%的流失率会给企业带来实质性影响。但流失率的具体水平也因企业所属行业、企业所属阶段、市场人才供求状况等因素的不同而不同。但，按华柳目前的发展阶段来看这样的人员流失率值得受到公司高层领导的重视。因为这样的一个数据从侧面反映出华柳公司如何留住优秀人

才值得公司高层领导的思考。个人认为具体表现在：一是要给员工广阔的发展机会;二是具有竞争力的薪资福利;三是公平、合理、透明的晋升空间;四是公司的规范化管理模式。一个公司的规范化管理制度、管理风格、企业文化，对能否留住优秀人才非常重要。根据相关数据统计显示：二季度新入职35人，离职35人。其中，4月份14人离职人员中有7人是本年度入职;5月份11人离职人员中有8人是本年度入职;6月份14人离职人员中有8人是本年度入职的。从二季度离职情况可以看出未满1年的离职人员占比达到65.7%。从这组数据分析可以看出公司人员流动性过高过密、更换过于频繁。从公司长期稳定发展角度来说这样的人员流动情况是不利于发展的。

三、在职人员的结构分析

公司从建立至今发生了巨大变化，但因种种历史原因公司在人力方面的有关数据不够完善或是无记录，导致与公司历年的人力变化情况无法进行相对比，办公室就以目前手上能够收集到的现有资料进行统计分析说明。截止2011年12月31日止，根据公司可查数据资料显示：㈠在职员工的入职情况

⑴本公司入职年满九年1人、八年1人、七年2人、六年3人、五年2人、四年1人、三年5人，即入职年满三年以上的人

数总共达15人，占公司现有在职总人数的11.45%。 ⑵入职年满两年9人、一年22人，即入职年满一至两年的人数为31人，占公司现有在职总人数的23.66%。 ⑶而入职未满一年的人数为70人，占总在职人数的53.4%。⑷有极少数人员因身份关系特殊、职位未明确而无法进行相关数据统计及分析，而这部分人员从公司创立之初直至今天仍然在职工作。如技术顾问、采购员、车辆保险理赔“工作者”等。

从以上⑴至⑶三组数据分析可以看出公司的员工稳定性不高，员工的留存率还有待提高。因员工的流失，公司会在不同程度和角度上有一定的损失。譬如说是最重要技能在重要岗位上的衔接不及时或是衔接不上会给公司造成运营效益缓慢或降低，公司培养出的技术人才流失导致相关重要技术随之外流，或是部分管理不及的流失等等。㈡在职员工的学历、年龄结构

从上表的年龄结构可以看出20-29岁74人占公司总人数的

56.48%，即一半以上都是20左右的年轻人，这部份人员大多从大、中专院校毕业直接进入华柳居多，来华柳之前的工作经验相对较少。这部分人员应该作为公司重点关注对象，作为公司长期发展的人才培养目标。从学历上看大、中专学历占比分别达24.42%和28.24%，居学历排名占比第

一、第二位。学历与能力，对于公司发展应该更重视能力，因为高学历并不代表拥有较好、较强的工作能力和行动能力。建议公司给予员工发挥个人能力平台的同时再鼓励公司重点培训对象自修提高文化水平。

四、公司薪酬、福利费用 ⑴2011年度公司发放工资总额为：元。

⑵按国家有关相关规定给予公司正式员工缴纳2011年年度社会五险总费用：元。

以上总结为2011年度华柳公司人事劳资现状。根据第三项“在职人员的结构分析”了解到华柳公司目前的用人情况，据此提出2012年人事方面招聘配置与培训、薪酬与福利的计划和建议。首先，结合我公司目前的实际情况，建议制定稳定员工较大幅度快速流失的改善措施，如下所列： ⑴待遇留人

既要马儿跑，又要马吃草。结合公司现状适当提升员工加班费或是加班补休。使员工的待遇在行业内具有一定竞争力。对于

现在企业的员工来说，待遇是一种很现实的东西，企业想让员工卖命干活，一定要付出合理薪水待遇，否则是难以实现企业快速发展、做大做强。因为企业要发展，做事的人是不能少，合适的人才更是不可或缺。所以吸取以往华柳的用人经验，在引进人才的同时要留住人才是现在的华柳公司势必要做好、做全、落实到位的。 ⑵严格控制加班

对于公司现在的经营模式转变和发展趋势，加班现象是势不可当的，是不可避免的、是必然的。为了更好的协调员工正常加班及加班情绪，公司的加班制度、加班薪酬或是加班调休等公司均应考虑在内，制定出合理的管理制度进行相对应公司管理。

⑶感情留人，增强员工归属感

尤其在中国这个人情味很浓的国家里，从感情的角度入手，在公司创造一种让员工有家的感觉，往往会收到事半功倍的效果。如给予生病住院员工的探病看望;在感恩节组织年度优秀员工家属且公司高层领导亲自参与的答谢宴。 ⑷公司重视员工，加强人性化管理，提高员工福利待遇建立健全公司正式员工的社会保险办理及缴纳。在其他方面给予员工更多重视及关怀以提高员工福利待遇。建议公司可以从这几方面予以考虑：①每月给予当月过生日的员工相当价值的蛋糕券，或是多赠送女员工鲜花花束，董事长或是总经理亲手书写的生日贺卡;②改善公司伙食。适当增加荤食数量和菜色品种，

建议向全司员工征集公司与员工伙食费用对半承担管理办法的意见，以此缓解伙食经费支出增加，通过伙食费用的问题解决来改善公司伙食问题;③考虑年度内重大节日福利发放。根据全年度公司总人数进行福利费用预算，可以以购物卡或券的形式，按不同职级予以福利发放，如不发福利就适当增补休假。(具体附年度福利费预算) ⑸制度留人

建立一些科学的长期的激励机制和约束机制。①激励机制。比如各岗位的季度、年度绩效激励等。如月度进行绩效考核，季度进行绩效考核发放或扣罚，建议考虑适当半年或年度的全年年终奖;额外年度优秀员工奖励奖金制度。②约束机制。如与各部门中层管理人员签订年度“责任状”或“责任书”，对于公司年度内需要完成的任务做明确规定，以此来推进完成公司全年度总经营目标任务。 ⑹修订劳动合同

建议实现劳动合同一年一签制或是两年一签制。对公司年满3年以上的员工考虑给予一定带薪年休假的奖励，或是旅游奖励。

2012年在招聘与培训方面的工作计划：

一、公司的人员招聘

维护好现有公司的招聘渠道。根据各部门的岗位人员需求，及时更新招聘信息，同时根据需求争取增加进入人才市场现场招

聘的次数，实现定期进场。根据公司新品牌引进，提前向总经理室作好相应的岗位设置、岗位职责、人员配备人数等招聘事宜做好招聘事前准备工作，为公司新品牌项目提前做好人才储备。

对于公司现有的各人才招聘网站上投档应聘人员信息做好筛选存档备案。

人力资源的招聘与配置，按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证公司正常、高效运转，办公室服从并配合总理室对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。

(一)具体实施方案：

1、计划采取的招聘方式：以网络招聘为主，兼顾现场、报刊、猎头、推荐等。其中网络招聘主要柳州人才网、广西人才网、中国汽车人才网(具体视情况另定)等。还可考虑个别专项人才招聘会;9月份或是其他月份考虑各院校举办的应届生见面会等;报刊招聘主要以专业媒体和有针对性媒体为主;猎头与熟人推荐视具体需求和情况确定。

2、根据实际情况变化，办公室在兼顾行政事务的同时，在平时还将不定期参加各类招聘会。报刊招聘暂不做具体时间安排。猎头、熟人推荐暂不列入时间安排。

3、为规范人力资源招聘与配置，办公室将依据总经理室起草完成的《华柳公司人力资源管理制度》执行人员招聘事宜。请公司领导审批后下发各部门。

4、计划发生招聘费用：暂无法提供。

(二)实施目标注意事项

1、招聘前应做好准备工作：与用人部门沟通,了解特定需求;招聘广告(招聘职位与要求)的撰写熟悉;公司宣传品;一些必需的文具;招聘用表单。招聘人员的形象。

2、安排面试应注意：面试方法的选定;面试官的选定;面试表单的填写;面试官的形象;面试结果的反馈;

(三)目标实施需支持与配合的事项和部门

1、建议各部门应在2012年2月15日前将2012年全年本部门人力需求预测及各部门人力配置目标制定，报办公室汇总并上报总经理室审批，以便办公室合理安排招聘时间。

2、做好后勤保障的准备。

二、培训规划

员工培训是一个有计划性、系统的、重要的工作项目，是一项艰巨而重要的任务。目前公司尚未建立完善的培训制度，故办公室对于公司年度培训计划暂未能提供。一个公司的发展壮大离不开员工素质的提升，只有员工培训才能将现有人员整体素质进一步提升。首先，要公司领导各部门主管高度重视员工培训，特别是岗位培训。其次要有培训制度和培训计划。再次，按制度或计划实施培训，并评估结果。

(一)培训计划：办公室将征询收集各部门月度培训计划，整合公司的培训计划拟定。制定每月举办的固定培训内容。如司规司纪、规章制度、思想观念、品质意识、企业文化等等。

(二)针对各部门的工作流程，如销售、售后服务、维修的操作流程不同由部门定期举办：专业化销售流程、售后服务流程、维修知识技术讲解、安全生产、消防知识、机器操作规程等等。诸如此类的专业化培训则应由各部门进行培训报备办公室。

(三)培训很显然培训不是一个人和一个部门能独立完成的，它需要公司多部门协调完成的。便于培训工作的开展、连续性及部门间的对接，建议每个部门培养一名专职培训人员。

第二、行政事务方面

1、作为办公室主任在岗两个月期间，完成的事务工作有：⑴参加公司各种行政会议，并做好相关会议记录; ⑵公司各类证件的年审及办理。如优配、君华两配件经营部的营业执照、机构代码证、公章、发票专用章等变更、新办;车辆临时通行证的审证等等;

⑶每月做好公司全体员工考勤汇总整理，审核当月员工的请、休假，考勤打卡监督，打卡纸的及时更换工作; ⑷负责落实公司对内对外文件、通知、信函等收、发、存工作;

⑸公司领导交办的其他行政事务等等。 2.做好档案整理及规范管理。

目前华柳公司正处在发展阶段，同时也是扩大发展的起步阶段。公司由小变大、由弱变强，或是未来由股份制朝集团公司、上市公司发展的话，势必会有一个发展变革、成长壮大的过程。在这个过程当中公司经营的改善过程不可能没有弱点或是弱项，华柳公司一定会由发展型企业向成长型、成熟型企业发展变化。那么，一个成长型的企业也必须是一个学习型的组织，透过经营检讨会或外聘专业顾问的诊断，都可以找出体质改善和强化的重点。企业不只不能讳疾忌医，还要让大家面对现实，改善强化。

根据以上两大方面的工作汇报和工作总结，2012年公司发展经营上升到一定规模可以考虑对于现有办公室调整为：

一、“人力资源部”和“行政办公室”;

二、或是“人事行政部”。同个部门区分两项工作，两个具体专职负责人。以上工作总结有不足之处或是越权汇报总结，办公室虚心接受并请公司领导给予当面指正。

那么，在2012年的办公室工作中，继续加强和改进协调工作方式，充分发挥办公室的协调职能。协助做好总经理室、董事长室的工作参谋，起好桥梁和纽带作用，促进公司大发展。 11 荐小学语

文

教

研

组

工

作

总

结

荐街道办事处创先争优活动领工作总结

荐2013年综合办公室工作总结 (4000字) 荐2014

年办公

室工作总结荐办公室工作情况汇报

第三篇：办公室主任终工作总结100字与办公室主任述职述廉报

告合集

办公室主任终工作总结100字

在**年的工作中，办公室作为企业的综合职能部门，在市局党组的领导下，在省局办公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。我们的主要做法是：

一、坚持进取的理念和工作方法，做到“实干”与“干实”的统一。

办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落实“三个代表”的重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论。坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去，在吃透上情的同时，更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情况和行业的民情民意。基于这种认识，我们在工作中坚持做到了四个增强：

办公室主任述职

今年以来，我在分局党组的正确领导下，以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，按照盛局党风廉政建设工作会议精神，坚持以做好参谋助手为主题，以搞好服务保障为主线，始终掌握工作的主动权，在抓好办公室工作的同时不放松党风廉政建设，全面落实党风廉政建设责任制的各项规定，抓个人，带队伍，坚持把教育、管理、监督相结合，切实负起了党风廉政建设的责任。

一、着眼防范，立足自身教育，为廉政建设责任制的深入开展奠定了坚实的思想基础

一是强化自身素质，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。今年以来，相继观看反腐败电教片、收看十六大报告会及学习讨论活动等，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，积极做“三个代表”的忠实实践者。二是着眼大局稳定，积极做好办公室工作。认真对待群众来信、来访，及时妥善处理干部反映的问题，做到了热情接待，耐心疏导，真诚服务。保证了分局的正常办公秩序和后勤保障。

二、高度重视，认真履行职责，工作指导到位。

为切实搞好廉政建设责任制工作，我站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。我把廉政建设责任制摆在了重要议事日第 2 页共 5 页程，多次召开办公室会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线;同时，还定期组织检查、指导、办公室各项工作部署和落实情况，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进廉政建设顺利开展。

三、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效

实行廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，我提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。一是对办公室工作详细进行分工，推进落实。根据分局下达的廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，认真履行“第一责任人”的职责。做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。二是建章立制，确保落实。先后完善了《机动车辆管理制度》、《消防管理制度》、《大宗物资采购制度》、《食堂管理制度》、《接待管理制度》、《固定资产管理制度》等一系列制度，进一步规范领导干部的从政行为，强化干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。三是加大管理力度，全面落实。在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫，完善了集中采购相关制度和办法，使“同质比价，同价比优，同优比服务”的标准和“管办分离，相互制衡”的原则、“采购(招标)、验货、付款”三分离的运行机制得到了认真落实。确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。

四、身先士卒，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用

在工作中,我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣;在工程立项及招投标、资金分配使用、物资采购方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响;生活中遵纪守法，无违反规定经商办企业行为;不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费;不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游的问题;未发生需要申报的重大事项;在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。

总之，XX年，按照分局党风廉政建设责任制工作部署，能够做到高度重视，精心组织，积极推进，狠抓落实，使党风廉政建设工作得以顺利推进。一是对落实廉政建设责任制工作重要性的认识进一步提高，工作主动性进一步增强。二是增强了廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性和责任意识。三是激发了奋发图强、开拓创新的进取意识，形成了干事创业的良好氛围。四是维护了改革、发展、稳定的工作大局，促进了各项事业的健康发展，

在XX年的工作当中，我将以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、工作格局、领导体制和工作机制，坚持标本兼治、综合治理，逐步加大治本力度，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，继续加强廉政建设工作，针对自身薄弱环节，强化措施，不断把廉政建设和反腐败斗争引向深入，为分局领导当好参谋，为全局干部搞好服务。

第四篇：办公室副主任竞职演讲终稿

尊敬的各位领导、同志们，

你们好!

首先感谢局领导给我这样一次机会参加竞争上岗。今天，能参与我局副科级干部竞职演讲，与各位优秀的竞争对手同台展示自己，我感到非常荣幸。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。我叫XX，现年xx岁，大学本科xxxx专业毕业，我竞聘的岗位是办公室副主任。我知道我竞聘办公室副主任，有2个不利的条件：一是我自身对办公室工作的不熟悉，二是我的处事和社交能力有待提高。但是我相信，我可以通过对工作的热情和认真负责的态度来锻炼自己。因为办公室正是锻炼人的地方，所以我决定来参加这个岗位的竞聘，因为，我知道，我有4个有利的条件：

一是较丰富的岗位经验。毕业后到局里，我工作的第一站是行政审批中心，短短两个月的时间，让我从对统计认识的门外汉到慢慢懂得一些统计方面的知识;第二站是一经普，将近一年的时间，让我对统计业务知识有了较深的了解;第三站是办公室，半年左右的时间，对办公室的信息报道工作，档案管理工作有了初步的了解;第四站是工业科，对工业统计业务知识有了深刻了解。

二是有较高的统计业务水平。统计局是一个业务性非常强的部门，具有一定的统计业务知识是做好一个统计人最基本的条件。进统计局以来，我先后在数个不同职能岗位上工作过，并取得了一定的成绩，先后获得第一次和第二次经济普查市级先进个人，2007年全国投入产出市级先进个人。现在，我既对我所从事的统计专业非常熟悉，对专业也有比较深刻的了解。

三是有较强的工作能力。由于领导的培养和信任，加上自己的努力，到统计局来以后，在工业科，日常的工业和能源报表，能得到市局肯定。分析材料和统计信息方面，今年以来被xxx录用3篇分析和8篇信息，被xxx网录用1篇分析和2篇信息，体现出了一定的文字功底。

四是有做事诚恳的品质。我崇尚的是“一份耕耘，一份收获”，而不是“一份收获，一份耕耘”。在局里，对待工作，我一直都非常敬业、非常努力，由于工业报表的特殊性，每逢五

一、国庆和元旦，我都是在加班中度过的，取得了一定成绩，得到了局领导和同志们的肯定。

假如本次竞聘我能荣幸担任办公室副主任一职，我以后的工作思路概括为以下四个方面：

一是加强学习，深入了解，尽快进入新的角色。要全面学习办公室的所有制度，加强与各科室的联系;要及时向领导请示，领会办公室的工作职责，做到心中有数，经常与办公室内同志进行沟通，在办公室形成一种团结一心、积极向上的良好氛围。

二是在主任的带领下把办公室建设成为高效、协调、团结的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用，助手作用，协调作用和保障作用。

三是在主任的带领下积极创新。现在是信息社会，形势发展日新月异，如果办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路。因此，要创新工作方法，提高工作效率，在总结以前好的制度的基础上，不断完善，不断创新，使之更加科学、规范。

四是精心搞好服务。服务是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家积极性，按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力地为领导和全局同志服好务。

各位领导，同志们，以上是我的竞职发言，由于心情比较激动，时间有限，在发言中如有不妥之处请提出批评。谢谢大家!

第五篇：2011党校办公室工作总结

2011年，办公室在校领导的正确领导及兄弟科室的支持配合下，围绕校委班子年初确定的党校工作计划，坚持以提高综合服务能力为重点，以构建和谐科室为目标，突出中心，扎实工作，较好完成了年初制订的工作目标。

一、团结配合，尽职尽责履行各自岗位职责

办公室人手相对较少，但事情烦杂，而且每位同志岗位职责非常明确。但是，我们分工不分家，能够很好地做好工作配合，互相支持、互相理解、互相宽容。XXx负责文书整档和对上级机关的来文及时转交有关领导批阅。先后负责了春季爱国卫生负担区卫生清理工作、夏季接待工作、秋季办公楼墙皮维修工作、冬季慰问困难群众……办公室能够较好地完成校领导和各科室交给的各项任务。一年来，由于大家团结一致，配合默契，办公室工作气氛宽松融洽，对学校布置的工作任务，大家都能齐心协力去完成。

二、依章循规、努力迈向管理规范化

认真做好上级有关部门领导检查视察和个别来访的接待工作。做到热情周到、大方得体、有礼有节。严格按照财务制度规定，坚持节俭节约原则，对能不花钱的就不花，能少花钱的就尽少花。党校的招待费用和其他单位相比还是很低的，而且都是工作需要的正常开支。管理好复印机，做到

印刷后登记及时，质量保证，时间准时。今年印刷费用开支大大减少，为党校有限资金的高效使用提供了可能。严格管理党校各种印章，坚持原则，杜绝舞弊现象。

(三)注重协调内外关系，主动与上下级和外单位联系沟通，使上下内部关系更加密切，工作渠道顺畅，上下协调，相互支持，运转流畅，步调一致，协同运作的整体，提高办公室的整体服务水平，进一步推动我校各项工作开展。辞旧迎新，回顾过去，展望未来，在新的一年中，希望与困难同在，办公室全体同志决心在校委会的领导下，同心协力，努力工作，力争在新的一年里工作再上新台阶。

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