监理部各人员职责

第一篇：监理部各人员职责

护理部各岗位职责

目 录

1. 护理部主任(总护士长)职责…………………………………………1 2. 护理部干事职责………………………………………………………..2 3. 主任护师职责……………………………………………………………3 4. 主管护师职责……………………………………………………………4 5. 护师职责…………………………………………………………………5 6. 门诊护士长职责…………………………………………………………6 7. 门诊护士职责……………………………………………………………7 8. 急诊室护士长职责………………………………………………………8 9. 急诊室护士职责…………………………………………………………9 10.科护士职责………………………………………………………………10 11.病房护士长职责…………………………………………………………11 12.病房护士职责……………………………………………………………12 13.卫生员职责………………………………………………………………13 14.助产士职责………………………………………………………………14 15.手术室护士长职责………………………………………………………15 16.手术室护士职责…………………………………………………………16 17.供应室护士长职责………………………………………………………17 18.供应室护士职责…………………………………………………………18 19.供应室高压岗位职责……………………………………………………19 20.ICU护士长职责………………………………………………………… 20 21.ICU护士岗位职责………………………………………………………21 22.护理员职责………………………………………………………………22 1

护理部主任(总护士长)职责

1.在院长领导下，负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划和质量要求，经院长、副院长审批后组织实施，并随时检查。按期总结汇报。

2.负责组织中医护理常规的实施，检查指导各科室做好基础护理，分级护理和辨证施护。对重危病员的护理进行技术指导。

3.负责拟订护理人员的培训规划，组织护理人员认真学习中医护理理论和辨证施护知识及基本功的训练。开展中医护理科研工作，推广护理新技术。妥善安排实习护士的学习和工作。

4.掌握护理人员的思想动态，工作与学习情况，与有关部门协商解决护理人员工作、学习和生活中的具体困难，提出升、调、奖、惩意见，与科主任协商做好护理人员的调配工作。对护理人员工作中出现的差错事故，应及时与有关科室共同进行调查、研究、处理。

5.审查各科室所提护理用品的申请计划，并随时检查使用情况。 6.每月主持召开2次护士长例会，讨论护理工作存在的问题，布置下周工作，每半年召开一次工作经验交流会，不断提高中医护理工作质量和科学管理水平。

护理部干事职责

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一、护理部主任的直接领导下进行工作。

二、负责护理部日常行政工作，完成领导交给的各项应急工作。

三、了解院内护理工作信息，及时反馈，对各病房、科室上交的护理资料进行统计、汇总、录入、存档。

四、参加临床护理质量检查与实习护士的临床带教工作。

五、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。

六、负责护理部有关会议、事件的通知和各种会议的记录、整理、归档等工作。

七、协助护理部主任完成一些文字书写工作。

八、负责接待参观、来访、来电及来信的处理工作。

九、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。

主任护师职责

1.在护理部主任(总护士长)的领导下，负责本科护理技术的指导、科研和教学工作。拟定教学计划，编写教材。

2.挖掘、整理祖国医学有关护理的理论，指导护理工作，了解国内外护理新技术及专科发展动态，努力引进先进技术，随时向科内介绍，提高护理质量。推动中医护理学的发展。

3.制定本科急、重、疑难病症的护理计划，参加并组织重危病员的抢救护理及疑难病员的护理会诊。

4.每月组织本科护理人员进行护理大查房一次，指导主管护师的工作，解决查房中遇到的技术难题及有关问题。

5.协助护理部做好本科下级护理人员的晋级考核和培训工作。掌握护理人员的技术操作能力和业务水平，对其升、晋级提出考核依据。

6.负责本科差错事故的技术鉴定，并提出处理意见。 7.负责组织并主持本科护理学术讨论会，参与护理学术论文的审查、评定工作，及中医护理常规的修订。

8.制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。

3 9.对全院护理队伍的建设，技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。

副主任护师参照主任护师的职责执行。

主管护师职责

1.在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。 2.负责本科护理质量检查与技术指导，按中医护理常规要求，把好病员饮食起居、情志及基础护理等方面的护理关，发现问题，及时解决。

3.根据中医护理常规，指导并参与制订重危、疑难病员的护理计划，亲自参加和指导技术操作，

4.协助拟订本科护理人员的培训规划，参加教材的编写和讲授。协助组织本科护理人员学习中医护理知识，修订本科中医护理常规，加强护理基本功的训练。

5.参加护理部组织的查房，会诊，对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

6.对实习、进修护士做好带教和成绩评定工作。

7.制定本科护理科研和技术革新规划，并组织实施。研究、探 4 讨中医护理理论与方法，总结辨证施护经验。

8.协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。

护师职责

1.在护士长领导和本科主管护师指导下进行工作。

2.参加护理临床实践，指导护士正确执行医嘱和各项护理技术操作规程，解决辨证施护中遇到的疑难问题。运用中医术语写好护理记录，交班报告等。

3.参与重危、疑难病员的护理工作，及难度较大的护理技术操作。要掌握并指导开展中医常用的急救技术和新技术的临床实践。

4.协助护士长拟订护理工作计划，参与病房管理工作。 5.参加护理部组织的护理查房、会诊和病案讨论。

6.协助护士长搞好本病房护士和进修护士的业务培训与带教，制定学习计划，指导护士学习中医护理知识。参加教材的编写并担任讲课或护校的临床教学。对护士进行技术考核。

7.协助护士长制订本病房科研、技术革新计划、提出科研课题，并组织实施。

5 8.对护理差错、事故除应及时向护士长报告，并进行分析，提出防范措施。

门诊部护士长职责

1.在护理部主任(总护士长)和门诊部主任领导下进行工作。 2.负责门诊护理，行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。

3.制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入门诊各科检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高护理技术水平。

4.督促护理人员认真执行各项规章制度、中医护理常规和技术操作规程，严防差错事故。并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。

5.督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。

6.检查门诊各有关科室对药品、器材、被服及用品的保管和使用情况，遇有遗失或损坏，应查明原因，给予适当处理。

6 7.督促卫生员保持门诊整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。

8.组织护士、护理员、卫生员的业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科研，及时总结经验。

门诊部护士职责

1.在主管门诊工作的科主任和门诊部护士长领导下进行工作。 2.负责器械的消毒和开诊前的准备工作。 3.协助医师进行检诊，按医嘱给病人进行处置。

4.经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。

5.与诊室医师共同负责诊室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好计划生育、预防保健等卫生宣传工作。

6.做好隔离消毒工作，防止交叉感染。

7.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。

8.参加护理教学，指导实习护士和卫生员的工作。

9.按照分工，负责领取、保管药品器材和其它物品，定期检查，及时补充更换，并做好登记统计工作。

急诊室护士长职责

1.在护理部主任(总护士长)领导和急诊科(室)负责人业务指导下进行工作。

2.组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员。

3.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，按医嘱进行治疗，做好各种记录和交接班，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。

4.加强对护理人员的业务训练，不断提高急诊救护技术及辨证施护水平。

5.督促护士备齐各种中西急救药品、器材，并定量定点定位放置，经常检查补充、消毒、更换。保证抢救工作的顺利进行。

6.负责护理人员排班，制定护理工作计划，检查护理质量，总结经验。

8 7.负责医疗器材和被服、用品的计划请领和报销工作。做好隔离消毒，防止交叉感染。

8.督促护士、卫生员保持室内清洁、整齐、安静。

急诊室护士职责

1.在急诊室护士长和主管急诊科(室)负责人的业务指导下进行工作。

2.做好急诊病员的检诊和登记工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。

3.急诊病员来诊，应立即通知值班医师。在医师未到以前，遇特殊危急病员，可给以必要的急救处置。随即向医师报告。

4.准备各项急救所需药品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。

5.经常巡视观察室病员，了解病员证候情志和饮食等情况，及时完成治疗及护理工作严防差错事故。

7.护送危重病员及手术病员到病房或手术室。 8.做好抢救病员的特护记录、登记和疫情报告。

科护士长职责

1.在护理部主任领导和科主任的业务指导下进行工作。 2.根据护理部的工作计划和对全院护理工作质量标准要求，结合本科特点制订本科护理工作计划，并组织实施。

3.深入本科各病房参加晨会、交接班，检查护士交接班日志和对危重病员护理，并做具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理技术。要亲自参加实践。

4.教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

5.随同科主任查房、了解医疗护理工作情况及存在问题，加强医护协作。

6.组织本科护理人员学习中医护理知识和现代护理技术，提高辨证施护和专科护理水平，并注意护士素质的培养。

7.组织拟定本科护理科研计划，检查计划的执行情况，及时总 10 结，交流护理经验。

8.了解本科急、危重病员的证情，情志变化和饮食起居等情况。随时修订护理方案，并提出改进措施。

9.负责组织安排实习护士的临床教学及实践工作。 10.确定本科护士的轮换和临时调配。

病房护士长职责

1.在护理部的领导和科主任的业务指导下，负责本病房的行政管理和护理工作。

2.负责制定本病房的护理工作计划，并组织实施。经常督促检查，发现问题，及时解决，总结经验，不断提高护理质量。

3.教育本病房护理人员加强责任心，遵守各项规章制度、技术操作规程和劳动纪律，改善服务态度，认真执行医嘱。对复杂的护理技术和危重病员的抢救，应亲自参加或指导护士进行。

4.组织护理人员学习中医护理常规和各项技术操作规程等，不断提高护士的业务水平。

5.随同科主任查房，参加科内会诊及术前、疑难、死亡病案的讨论。

6.组织本病房护理查房和护理会诊，检查护理计划的书写和执行情况，积极开展辨证施护及护理科研工作。

7.负责管理好病房，包括护理人员的分工、排班，病房环境的整洁、安静、安全及病人的陪护，探视人员的管理，物品的请领、保管、使用、核销等。

8.负责实习、进修人员的安排与管理。指定护师或有经验的护

11 士担任带教工作。

9.经常了解病员的情志、饮食及证候变化等情况，每月召开工休座谈会1次，听取病员的意见，同时向病员宣传摄生、防病等卫生知识。

病房护士职责

1.在护士长领导及护师指导下进行工作。

2.认真执行医嘱，及时准确的完成各项护理工作。严格执行中医护理常规、技术操作规程及查对、交接班等各项制度，防止差错、事故的发生。

3.配合医师做好危重病员的抢救和各种诊疗工作。负责采取和收集检验标本接送病员进行检查、治疗等工作。

4.经常巡视病房，密切观察病员的病情变化及治疗后的反应，了解病员的情志、饮食起居等情况，做好基础护理和观察记录，发现异常及时处理或报告医师。

5.向病员讲解住院规则，宣传摄生、及中医防病健身的知识。经常征求病员意见，改进护理工作。出院前做好出院指导。

6.有条件者根据病员情况，适当安排、辅导病员练气功、打太极拳等活动。

12 7.参加部分护理教学和科研，指导实习护士、护理员、卫生员的工作。

8.负责办理病员的入、出院，转科、转院手续及有关登记工作。 9.做好病房管理，消毒、隔离、物资药品材料的保管工作。

护理员职责

1.在护士长领导和护师、护士指导下进行工作。 2.担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。

3.随时巡视病房，接受病人呼唤，协助饮食起居不能自理的病员进食、进药、起床活动及递送便器及床上清洁卫生等工作。

4.做好病人入院前的准备工作和出院后床单、铺位的整理以及终末消毒工作。协助护士搞好被服、家具的管理。

5.及时收集、送出临时化验标本，接送病员进行检查、治疗等工作。

6.协助护士做好抢救病员和尸体料理工作。

卫生员职责

1.在总务科领导和护士长的业务指导下，担任病房的清洁卫生工作。

2.按分工担任门诊或病房的门、窗、地面、床头桌、椅及厕所、浴室等地的清洁工作，每天至少清扫两次，并保持经常整洁。

3.负责清洁和消毒病人的脸盆、茶具、痰孟、便器等用具。 4.及时做好病房和病员的饮用水供应。

助产士职责

1.在护士长的领导和医师的指导下进行工作。

2.态度和蔼，语言亲切，做好产妇的情志护理，解除其忧虑、紧张情绪。

3.经常观察分娩前后的情况，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。

4.做好接产准备。负责正常产妇接产，协助医师处理难产，注意保护会阴及母婴安全，做好新生儿的处理和识别标记。

5.严格执行各项规章制度，产科护理常规和技术操作规程，严防发生差错事故。

6.经常保持产房的整齐、清洁、定期进行消毒。 7.负责管理产房和婴儿室的药物、器材。 8.指导进修、实习人员进行助产工作。

9.做好计划生育、围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作，并 15 进行技术指导

10.根据需要，负责孕期检查，外出接产和产后随访工作。

手术室护士长职责

1.在护理部主任(总护士长)的领导和科主任的业务指导下进行工作。

2.负责本室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。

3.根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。

4.督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。

5.组织护士、卫生员的业务学习，指导进修、实习护士工作。 6.督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。

7.认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。

8.负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的请领、 16 报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限剧药及贵重器材的管理情况。

9.督促手术标本的保留和及时送检。

10. 督促护士做好手术病人的术前、术后随访工作。 11.负责接待参观事宜。

手术室护士职责

1.在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。

2.执行保护性医疗制度，态度和蔼亲切，尽量消除或减轻病员的紧张、恐惧心理。

3.认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。

4.负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。

5.参加卫生清扫，及时处理被污染的敷料、器械，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。

6.按分工做好器械、敷料的准备、保养和打包消毒及药品的保管，做好登记统计工作。

7.认真做好病人的随访工作。

17 8.指导进修、实习护士和卫生员的工作。

供应室护士长职责

1.在护理部主任(总护士长)领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管供应和行政管理工作。

2.督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，熟练地掌握各种器械、物品的清洁、消毒、灭菌方法，严防差错事故。

3.定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。

4.对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。

5.负责医疗器材、敷料、药品物资的请领、报销工作。 6.组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。

7.组织业务学习开展技术革新，不断提高工作效率。

供应室护士职责

1.在护士长的领导下进行工作。

2.负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作，实行下收下送。

3.经常检查医疗器材质量，如有损坏及时补修、登记，并向护士长报告。

4.协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

5.认真执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展技术革新，不断提高消毒供应工作质量，严防差错事故。

6.指导护理员(消毒员)、卫生员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。

第二篇：设备管理部各岗位安全职责

1、设备管理部经理安全职责

(1)是本部门的安全第一责任人，在分管副总经理、总工程师的直接领导下，坚持“管生产必须管安全”的原则，负责本部门的安全管理工作，对本部门的安全生产负直接领导责任。对所管辖设备整个寿命周期、技术、经济等进行全过程和全面管理(包括设计、制造、安装、调试、运转、维修、改造、更新和报废等各个阶段的管理)，负责组织完成设备维护、检修、技术监督、检修费用、基建工程、备品备件、点检定修等管理，保证机组安全、环保、稳定、经济运行。

(2)认真贯彻执行并严格遵守《安全生产法》等国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。

(3)严格贯彻执行公司安全生产工作规定，负责依据公司安全生产责任目标，按照“部门控制轻伤和障碍”的原则，结合设备管理部工作特点有针对性地制定部门安全生产责任目标和控制措施。同时，按照专业间的差异将部门的安全生产责任目标合理地分解到各专业，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“保人身、保设备、保电网”原则，对设备管理部人身及所辖设备的安全负责。

(4)负责组织各专业编制“两措”计划和防范对策，并对其可操作性进行严格审核。按项目、时间、措施、责任落实，并定期检查“两措”的实施进展情况，确保“两措”计划的按期完成。 (5)审批非标准运行方式、重大试验措施和重大(施工)项目的安全技术组织措施。

(6)领导技术监督和技术管理工作。负责组织编制并审批现场规程和规定，并根据情况的变化，及时组织修改，补充完善。

(7)参加并协助总工程师召开好每月一次的安全情况分析会和定期的安全生产碰头会，经常听取安全情况汇报，参加或组织研究重大隐患的治理工作和安全生产中遇到的问题。对自己签发的事故统计报告的及时性、准确性负责。

(8)负责参与组织维护人员岗位技术培训、安全规程考试和特种作业人员的培训、考试、取证工作，参与组织全厂性的反事故演习。

(9)参加安全大检查，经常深入生产现场，检查、指导安全工作，制止违章违纪行为，及时组织解决安全生产中出现的重大安全技术问题。

(10)按照《电业生产事故调查规程》或《电力建设安全施工管理规定》的规定，参加或主持有关事故的调查处理，保证安全生产顺利进行。按照“四不放过”的原则，严肃处理本部门所发生的不安全事件，负责审查本部门的不安全事件报告，按规定提出处理意见并及时上报，对报告的及时性、准确性负责。

1 (11)认真贯彻落实国家、公安部有关消防安全的政策、法规及规定，健全消防管理制度和规程，落实防范措施，定期组织消防检查和防火演习。主持防火委员会。

(12)建立健全本部门各级人员安全生产责任制，掌握本部门各专业人员配备情况和存在的问题，并及时做好内部调配。

(13)每月组织召开本部门安全例会，参加公司安全风险分析会及安全网例会，负责审核部门月度安全生产分析汇报材料，组织部门安全日活动。

(14)负责参与组织修订、完善工作票格式，对工作票格式的正确性和完备性负技术责任。监督各专业定期和维护单位开展工作票的检查总结分析工作，定期对工作票执行情况进行动态检查，并提出考核意见。

(15)负责组织制定部门各副经理和首席工程师的安全职责，明确各副经理和首席工程师之间的责任分工，负责合理划分各专业间的设备分工，协调各专业间的工作关系。

(16)负责制定和组织修编本部门生产突发事件应急预案，组织编制演练计划并监督按计划开展演练。突发事件发生时及时如实向公司汇报，并按规定组织救援、抢险和恢复生产工作。 (17)加强设备维护和检修，提高设备可靠性;负责设备检修的全面质量管理;确保安全防护设施齐全、安全工具和防护用品符合规定，并督促正确使用。

(18)了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，组织好本部门安全风险评估、危险点分析和重大危险源的管理，做好危险源辨识及事故应急措施，制定并落实整改方案。

(19)对委托运营维护单位、外委检修承包商和外来检修维护人员的作业安全负全面领导责任。 (20)是本部门职业卫生防治工作第一责任人，对本部门职业卫生危害负全面责任。 (21)建立相应的部门职业卫生管理网络，明确分工，责任到人。 (22)定期组织开展部门、维护单位职业卫生防护检查。

2、设备管理部副经理安全职责

(1)在设备管理部经理的领导下，坚持“管生产必须管安全”的原则，协助经理完成各项日常管理工作，对所负责的分管工作负领导责任和监督责任。

(2)负责各专业落实国家和上级部门关于安全生产设备等级检修、技改、发电厂安全风险评估、“两措”、重大危险源、技术监督、科技管理、标准化、危急事件管理等的法规条令政策指示规程制度。

(3)负责组织各专业编制检修工艺规程，及重大项目的“三措两案”， 组织主设备的评级和检修、技改后的验收工作，严把检修、技改质量关，不断提高设备健康水平。

(4)负责各专业检修中的生产技术管理工作，组织各专业研究检修中的重点难点技术问题。了解

2 各专业检修中的薄弱环节和安全隐患，并积极组织采取措施消除隐患，提高安全生产水平。 (5)负责根据《防止电力生产事故的二十五项重点要求》，组织各专业制定必要的防范措施，保证措施落实到位。

(6)负责审定各专业的机组检修计划和技改项目，对其项目的准确性可操作性负管理责任并监督其按期完成情况。

(7)对各专业等级检修、技改外委承包商和外来人员的作业安全负全面领导责任。

(8)负责组织等级检修、技改专业开展工作票的检查工作，对其工作完成情况和完成质量负全面管理责任。

(9)负责组织各专业等级检修、技改编制标准作业指导书，并对其完成情况完成质量负全面的管理责任。

(10)定期参加分管专业的安全活动日，帮助、指导班组安全工作，结合其阶段性的安全生产情况提出指导性的意见和建议，并监督其落实执行情况。

(11)应协助部门经理主持或组织每月定期召开的安全例会，及时研究解决安全生产中的重大问题。 (12)按规定落实检修、技改外委人员的安全职责。

(13)协助部门经理开展部门、维护单位职业卫生防护检查工作。

3、首席汽机检修工程师安全职责

(1)首席汽机检修工程师是汽机专业的安全责任人，对所分管工作范围内的安全工作承担相应的责任，向部门经理负责。

(2)负责组织贯彻落实上级和本公司制定的安全生产方针、政策、法规及有关规程制度。根据公司和部门安全生产责任目标，负责组织制定本专业实现安全目标的计划和重点工作，按部门控制轻伤和障碍，班组控制异常和未遂的目标，层层落实安全生产责任制，切实抓好班组控制未遂和异常，不发生轻伤和障碍为核心的安全基础工作。

(3)是分管汽机专业“反违章”工作的负责人，负责组织制定并落实汽机专业“反违章”措施;每季度至少组织一次反违章纠察和现场文明生产生检查，负责检修期间的现场文明生产，对“工完料净场地清”负责。

(4)熟知公司安全、经济生产和设备全过程管理，落实《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》，组织编制反事故措施计划，经审批后纳入检修、技改计划并组织实施。按时编制设备方面的安措计划，对上级提出及本公司制定的安措项目要及时予以安排落实，并组织验收，保证高质量完成。

(5)组织好季节性安全大检查活动，负责对设备安全检查及计划和措施的实施。

3 (6)积极配合上级单位、部门组织的各类专项安全大检查，负责对安全检查出存在的问题进行整改，并及时反馈闭环。

(7)抓好技术监督工作，检查督促有关专责人认真履行监督职责，严格贯彻执行各项监督规程、标准，完成各项监督任务。

(8)建立健全检修管理制度，主、辅设备检修工艺规程和质量标准，大、小修及技改工程项目的组织设计和安全措施等各项规程制度。

(9)具体负责外委维护工作。在发包工程时，一定要对承包方进行资格审查，要和承包单位签订安全生产管理协议，在承包合同中明确各自的安全管理职责，和应当采取的安全措施，并指定本部门安全员进行安全检查与协调。

(10)经常深入现场检查安全防护装置完善情况，发现问题，及时纠正。认真做好设备缺陷统计分析，不断研究解决关键和频发性设备缺陷的技术问题。

(11)认真开展“危险点分析与控制工作”，针对所有威胁人身和设备安全的因素采取切实可行的措施，做到各项生产工作前必须开展“危险点分析”。

(12)协助经理主持每月定期召开的安全例会，共同研究解决安全生产中的重大问题。参加公司每月一次的月度安全分析会。

(13)参加由于设备隐患、人员责任造成的事故分析会，要从工艺质量、规程制度、技术管理上进行分析，坚持“四不放过”原则，查明原因、总结经验、接受教训、制定对策，防止频发性、重复性事故发生。

(14)负责组织制订设备大小修、技改项目、科技等计划和安全措施、技术措施、组织措施，并对“措施”的准确性、完整性负责。

(15)按照国家劳动安全有关的标准，认真做好管辖范围内特种设备的维护管理;做好现场使用的安全工器具、移动及手持式工具的检查和试验工作，确保使用者的人身安全。

(16)根据新的安全技术要求及设备工况变化，及时组织修订现场规程、图纸资料，以及有关的规定、办法、细则、标准等。

(17)监督和验收供应设备的质量，及时发现问题并解决。编制事故备品储备定额。

(18)经常检查“安规”、工作票执行情况，对存在的问题，及时提出改进意见。定期组织本专业开展工作票的检查总结分析工作。

(19)定期参加班组安全日活动，帮助、指导班组安全工作，并做出评语。 (20)负责组织检查现场安全隐患，并及时组织消除。 (21)对职业卫生防治工作负对应监督管理责任。

4 (22)参加公司、部门组织开展的职业卫生防护检查工作，针对检查出来的问题制定相应的防范措施，并监督落实。

(23)明确专业范围内职业卫生防治重点监护区域，做好重点监护区域的管理工作。在重点防治区域设置明显的安全标志或警示牌。定期开展高温中暑、中毒紧急救援预案，并做好记录和总结。

4、首席电气检修工程师安全职责

(1)首席电气检修工程师是电气专业的安全责任人，对所分管工作范围内的安全工作承担相应的责任，向部门经理负责。

(2)负责组织贯彻落实上级和本公司制定的安全生产方针、政策、法规及有关规程制度。根据公司和部门安全生产责任目标，负责组织制定本专业实现安全目标的计划和重点工作，按部门控制轻伤和障碍，班组控制异常和未遂的目标，层层落实安全生产责任制，切实抓好班组控制未遂和异常，不发生轻伤和障碍为核心的安全基础工作。

(3)是分管电气专业“反违章”工作的负责人，负责组织制定并落实电气专业“反违章”措施;每季度至少组织一次反违章纠察和现场文明生产生检查，负责检修期间的现场文明生产，对“工完料净场地清”负责。

(4)贯彻落实《防止电力生产事故的二十五项重点要求》，参加制订“安措、反措计划”。协助部门制定防止电气误操作、继电保护、发电机损坏、变压器和互感器、开关设备、接地网、污闪、电力电缆、全厂及重要客户停电、火灾事故、重大环境污染事故、人身伤亡事故的防范措施，确保措施落实到位。

(5)负责异常暴雨等危急事件、电力设备事故应急预案编制、修订，并参与水淹厂(泵)房、抗洪减灾等应急预案演练。

(6)组织好季节性安全大检查活动，负责对设备安全检查及计划和措施的实施。

(7)积极配合上级单位、部门组织的各类专项安全大检查，负责对安全检查存在的问题进行整改，并及时反馈闭环。

(8)抓好技术监督工作，检查督促有关专责人认真履行监督职责，严格贯彻执行各项监督规程、标准，完成各项监督任务。

(9)建立健全检修管理制度，主、辅设备检修工艺规程和质量标准，大、小修及技改工程项目的组织设计和安全措施等各项规程制度。

(10)具体负责外委维护工作。在发包工程时，一定要对承包方进行资格审查，要和承包单位签订安全生产管理协议，在承包合同中明确各自的安全管理职责，和应当采取的安全措施，并指定本部门安全员进行安全检查与协调。

5 (11)经常深入现场检查安全防护装置完善情况，发现问题，及时纠正。认真做好设备缺陷统计分析，不断研究解决关键和频发性设备缺陷的技术问题。

(12)认真开展“危险点分析与控制工作”，针对所有威胁人身和设备安全的因素采取切实可行的措施，做到各项生产工作前必须开展“危险点分析”。

(13)协助经理主持每月定期召开的安全例会，共同研究解决安全生产中的重大问题。参加公司每月一次的月度安全分析会。

(14)参加由于设备隐患、人员责任造成的事故分析会，要从工艺质量、规程制度、技术管理上进行分析，坚持“四不放过”原则，查明原因、总结经验、接受教训、制定对策，防止频发性、重复性事故发生。

(15)组织编制、修订电气设备检修规程及科研项目、重大项目、大小修的安全措施。

(16)按照国家劳动安全有关的标准，做好现场使用的安全工器具、移动及手持式工具的检查和试验工作，确保使用者的人身安全。

(17)根据新的安全技术要求及设备工况变化，及时组织修订现场规程、图纸资料，以及有关的规定、办法、细则、标准等。

(18)监督和验收供应设备的质量，及时发现问题并解决。编制事故备品储备定额。

(19)经常检查“安规”、工作票、操作票执行情况，对存在的问题，及时提出改进意见。定期组织本专业开展两票的检查总结分析工作。

(20)定期参加班组安全日活动，结合专业阶段性的安全生产情况提出指导性的意见和建议，帮助、指导班组安全工作。

(21)负责组织检查现场安全隐患，并及时组织消除。 (22)对职业卫生防治工作负对应监督管理责任。

(23)参加公司、部门组织开展的职业卫生防护检查工作，针对检查存在的问题制定相应的防范措施，并监督落实。

(24)明确专业范围内职业卫生防治重点监护区域，做好重点监护区域的管理工作。在重点防治区域设置明显的安全标志或警示牌。

5、首席锅炉检修工程师安全职责

(1)首席锅炉检修工程师是锅炉、起重、输煤专业的安全责任人，对所分管工作范围内的安全工作承担相应的责任，向部门经理负责。

(2)负责组织贯彻落实上级和本公司制定的安全生产方针、政策、法规及有关规程制度。落实国家和上级部门关于安全生产设备管理技术监控、重大危险源管理、设备缺陷管理、特种设备管理、

6 危急事件管理等的法规条令政策指示规程制度。

(3)根据公司和部门安全生产责任目标，负责组织制定本专业实现安全目标的计划和重点工作，按部门控制轻伤和障碍，班组控制异常和未遂的目标，层层落实安全生产责任制，切实抓好班组控制未遂和异常，不发生轻伤和障碍为核心的安全基础工作。

(4)是分管锅炉专业“反违章”工作的负责人，负责组织制定并落实锅炉专业“反违章”措施;每季度至少组织一次反违章纠察和现场文明生产生检查，负责检修期间的现场文明生产，对“工完料净场地清”负责。

(5)熟知公司安全、经济生产和设备全过程管理，落实《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》，组织编制反事故措施计划，经审批后纳入检修、技改计划并组织实施。按时编制设备方面的安措计划，对上级提出及本公司制定的安措项目要及时予以安排落实，并组织验收，保证高质量完成。

(6)组织好季节性安全大检查活动，负责对设备安全检查及计划和措施的实施。

(7)积极配合上级单位、部门组织的各类专项安全大检查，负责对安全检查存在的问题进行整改，并及时反馈闭环。

(8)抓好技术监督工作，检查督促有关专责人认真履行监督职责，严格贯彻执行各项监督规程、标准，完成各项监督任务。

(9)建立健全检修管理制度，主、辅设备检修工艺规程和质量标准，大、小修及技改工程项目的组织设计和安全措施等各项规程制度。

(10)具体负责外委维护工作。在发包工程时，一定要对承包方进行资格审查，要和承包单位签订安全生产管理协议，在承包合同中明确各自的安全管理职责，和应当采取的安全措施，并指定本部门安全员进行安全检查与协调。

(11)经常深入现场检查安全防护装置完善情况，发现问题，及时纠正。认真做好设备缺陷统计分析，不断研究解决关键和频发性设备缺陷的技术问题。

(12)认真开展“危险点分析与控制工作”，针对所有威胁人身和设备安全的因素采取切实可行的措施，做到各项生产工作前必须开展“危险点分析”。

(13)协助经理主持每月定期召开的安全例会，共同研究解决安全生产中的重大问题。参加公司每月一次的月度安全分析会。

(14)参加由于设备隐患、人员责任造成的事故分析会，要从工艺质量、规程制度、技术管理上进行分析，坚持“四不放过”原则，查明原因、总结经验、接受教训、制定对策，防止频发性、重复性事故发生。

7 (15)负责组织编制检修工艺规程，制定设备大小修、技改项目及重大项目的安全、技术、组织措施。组织科研项目，组织主设备的评级和大修后的验收工作，严把检修质量关，不断提高设备健康水平。

(16)按照国家劳动安全有关的标准，认真做好管辖范围内特种设备的维护管理;做好现场使用的安全工器具、移动及手持式工具的检查和试验工作，确保使用者的人身安全。

(17)根据新的安全技术要求及设备工况变化，及时组织修订现场规程、图纸资料，以及有关的规定、办法、细则、标准等。

(18)负责组织本专业编制标准作业指导书，并对专责人的完成情况、完成质量负全面的管理责任。 (19)监督和验收供应设备的质量，及时发现问题并解决。编制事故备品储备定额。

(20)经常检查“安规”、工作票执行情况，对存在的问题，及时提出改进意见。定期组织本专业开展工作票的检查总结分析工作。

(21)定期参加班组安全活动日，结合专业阶段性的安全生产情况提出指导性的意见和建议，落实专业内部并监督其落实执行情况。

(22)负责审核专业所负责编制的危急事件应急预案及其演练方案，按计划组织预案的演练，并依据演练情况实时修定预案及演练方案的不足之处。 (23)负责组织检查现场安全隐患，并及时组织消除。 (24)对职业卫生防治工作负对应监督管理责任。

(25)参加公司、部门组织开展的职业卫生防护检查工作，针对检查出来的问题制定相应的防范措施，并监督落实。

(26)明确专业范围内职业卫生防治重点监护区域，做好重点监护区域的管理工作。在重点防治区域设置明显的安全标志或警示牌。定期开展高温中暑、中毒紧急救援预案，并做好记录和总结。

6、首席热控检修工程师安全职责

(1)首席热控检修工程师是热控专业的安全责任人，对所分管工作范围内的安全工作承担相应的责任，向部门经理负责。

(2)负责组织贯彻落实上级和本公司制定的安全生产方针、政策、法规及有关规程制度。根据公司和部门安全生产责任目标，负责组织制定本专业实现安全目标的计划和重点工作，按部门控制轻伤和障碍，班组控制异常和未遂的目标，层层落实安全生产责任制，切实抓好班组控制未遂和异常，不发生轻伤和障碍为核心的安全基础工作。

(3)是分管热控专业“反违章”工作的负责人，负责组织制定并落实热控专业“反违章”措施;每季度至少组织一次反违章纠察和现场文明生产生检查，负责检修期间的现场文明生产，对“工完

8 料净场地清”负责。

(4)贯彻落实《防止电力生产事故的二十五项重点要求》，协助部门制定防止控制、保护失灵，调度制动化系统、电力通信网及信息系统事故，控制电缆着火、火灾事故、人身伤亡事故的防范措施，确保措施落实到位。

(5)组织好季节性安全大检查活动，负责对设备安全检查及计划和措施的实施。

(6)积极配合上级单位、部门组织的各类专项安全大检查，负责对安全检查存在的问题进行整改，并及时反馈闭环。

(7)抓好技术监督工作，检查督促有关专责人认真履行监督职责，严格贯彻执行各项监督规程、标准，完成各项监督任务。

(8)建立健全检修管理制度，主、辅设备检修工艺规程和质量标准，大、小修及技改工程项目的组织设计和安全措施等各项规程制度。

(9)具体负责外委维护工作。在发包工程时，一定要对承包方进行资格审查，要和承包单位签订安全生产管理协议，在承包合同中明确各自的安全管理职责，和应当采取的安全措施，并指定本部门安全员进行安全检查与协调。

(10)经常深入现场检查安全防护装置完善情况，发现问题，及时纠正。认真做好设备缺陷统计分析，不断研究解决关键和频发性设备缺陷的技术问题。

(11)认真开展“危险点分析与控制工作”，针对所有威胁人身和设备安全的因素采取切实可行的措施，做到各项生产工作前必须开展“危险点分析”。

(12)协助经理主持每月定期召开的安全例会，共同研究解决安全生产中的重大问题。参加公司每月一次的月度安全分析会。

(13)参加由于设备隐患、人员责任造成的事故分析会，要从工艺质量、规程制度、技术管理上进行分析，坚持“四不放过”原则，查明原因、总结经验、接受教训、制定对策，防止频发性、重复性事故发生。

(14)按照国家劳动安全有关的标准，做好现场使用的安全工器具、移动及手持式工具的检查和试验工作，确保使用者的人身安全。

(15)根据新的安全技术要求及设备工况变化，及时组织修订现场规程、图纸资料，以及有关的规定、办法、细则、标准等。

(16)监督和验收供应设备的质量，及时发现问题并解决。编制事故备品储备定额。

(17)对工作票执行的过程经常进行动态检查，及时纠正不安全现象，规范工作人员的行为。对本专业已经执行的工作票按月统计分析，提出改进措施。

9 (18)定期参加班组安全日活动，帮助、指导班组安全工作，并做出评语。 (19)负责组织检查现场安全隐患，并及时组织消除。

(20)贯彻执行热控保护联锁投退管理制度，对机组运行期间主辅设备的联锁、保护投运情况进行监督。

(21)对职业卫生防治工作负对应监督管理责任。

(22)参加公司、部门组织开展的职业卫生防护检查工作，针对检查出来的问题制定相应的防范措施，并监督落实。

(23)明确专业范围内职业卫生防治重点监护区域，做好重点监护区域的管理工作。在重点防治区域设置明显的安全标志或警示牌。

7、汽机检修工程师安全职责

(1)汽机检修工程师是汽机专业的技术责任人，负责本专业范围内的技术管理工作。

(2)负责本专业范围所涉及的安全规程、制度的贯彻落实，经常深入班组、现场，检查“两票三制” 、“三讲一落实”和其他安全措施的执行情况，严肃查处违章违纪行为。

(3)根据设备管理部安全目标计划，制定汽机专业实现安全目标的具体措施，按部门控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂的安全目标，层层落实安全责任，确保部门安全目标的实现。 (4)应教育和督促检修人员严格执行安全生产规章制度和安全工作规程;向检修人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

(5)参与编制反事故措施计划，落实《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》，参加制订、审核“安措、反措计划”，对“措施”的准确性、完整性负责，并监督计划的实施完成情况、总结及效果。

(6)组织开展本专业发生的事故、障碍、异常分析会，调查分析研究事件发生的原因和规律，提出反事故措施，坚持“四不放过”的原则。做到及时、如实报告。

(7)参加部门每月召开的安全例会，对分管工作范围内存在的不安全因素提出改进措施，并负责实施。

(8)参加班组安全日活动，帮助、指导专业、班组安全工作，并做出评语。

(9)对工作票执行的过程经常进行动态检查，及时纠正不安全现象，规范工作人员的行为。对本专业已经执行的工作票按月统计分析，提出改进措施。

(10)按规定落实本专业外委人员的安全职责。对外委单位本专业的安全工作进行检查，对其安全工作中存在的隐患要及时提出并督促其整改。

(11)及时了解本专业内的不安全因素，经常组织本专业人员进行危险点分析，并采取相应的措施。

10 (12)对本专业人员的违章、违规行为要及时制止并提出处理意见。 (13)负责编制、审定班组安全技术培训计划。 (14)做好职业卫生防护用品的计划和发放并做好台帐。

(15)负责检查维护单位、班组职业卫生管理的执行情况，以及日常的控制管理工作。 (16)对职业卫生防护检查的问题落实整改，并反馈闭环。

8、电气检修工程师安全职责

(1)在首席电气检修工程师领导下，全面负责本专业范围内的生产设备检修维护的技术管理工作，负责指导班组的技术管理和安全管理工作，对所负责的工作负有技术责任和管理责任。

(2)负责本专业范围所涉及的安全规程、制度的贯彻落实，经常深入班组、现场，检查“两票三制”和其他安全措施的执行情况，严肃查处违章违纪行为。

(3)加强安全生产保证体系建设，贯彻执行安全生产法律法规、规程、制度。

(4)参加部门每月召开的安全例会，对分管工作范围内存在的不安全因素提出改进措施，并负责实施。

(5)贯彻落实《防止电力生产事故的二十五项重点要求》，协助部门制定防止电气误操作、继电保护、发电机损坏、变压器和互感器、开关设备、接地网、污闪、电力电缆、全厂及重要客户停电、火灾事故、重大环境污染事故、人身伤亡事故的防范措施，确保措施落实到位。

(6)根据设备管理部安全目标计划，制定电气专业实现安全目标的具体措施，按部门控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂的安全目标，层层落实安全责任，确保部门安全目标的实现。 (7)负责编制、审定班组安全技术培训计划。

(8)参加班组安全日活动，帮助、指导专业、班组安全工作，并做出评语。

(9)对本专业工作票、操作票的正确性、准确性负全部管理责任。对工作票、操作票执行的过程经常进行动态检查，及时纠正不安全现象，规范工作人员的行为。对本专业已经执行的工作票按月统计分析，提出改进措施。

(10)负责异常暴雨等危急事件、电力设备事故应急预案编制、修订，并参与水淹厂(泵)房、抗洪减灾等应急预案演练。

(11)应教育和督促电气检修人员严格执行安全生产规章制度和安全工作规程;向检修人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

(12)组织本专业发生的事故、障碍、异常分析会，调查分析研究事件发生的原因和规律，提出反事故措施，坚持“四不放过”的原则。做到及时、如实报告。

(13)对外委单位本专业的安全工作进行检查，对其安全工作中存在的隐患要及时提出并督促其整

11 改。

(14)及时了解本专业内的不安全因素，经常组织本专业人员进行危险点分析，并采取相应的措施。 (15)对本专业人员的违章、违规行为要及时制止并提出处理意见。 (16)做好职业卫生防护用品的计划和发放并做好台帐。

(17)负责检查维护单位、班组职业卫生管理的执行情况，以及日常的控制管理工作。 (18)对职业卫生防护检查的问题落实整改，并反馈闭环。

9、锅炉检修工程师安全职责

(1)在首席锅炉检修工程师领导下，全面负责本专业范围内的生产设备检修维护的技术管理工作，负责指导班组的技术管理和安全管理工作，对所负责的工作负有技术责任和管理责任。

(2)负责本专业范围所涉及的安全规程、制度的贯彻落实，经常深入班组、现场，检查“两票三制” 、“三讲一落实”和其他安全措施的执行情况，严肃查处违章违纪行为。

(3)根据设备管理部安全目标计划，制定锅炉专业实现安全目标的具体措施，按部门控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂的安全目标，层层落实安全责任，确保部门安全目标的实现。 (4)应教育和督促检修人员严格执行安全生产规章制度和安全工作规程;向检修人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

(5)参与编制反事故措施计划，落实《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》，参加制订、审核“安措、反措计划”，对“措施”的准确性、完整性负责，并监督计划的实施完成情况、总结及效果。

(6)组织开展本专业发生的事故、障碍、异常分析会，调查分析研究事件发生的原因和规律，提出反事故措施，坚持“四不放过”的原则。做到及时、如实报告。

(7)参加部门每月召开的安全例会，对分管工作范围内存在的不安全因素提出改进措施，并负责实施。

(8)负责本专业有关的重大技术问题和设备问题的研究，拟定技术措施，提出改进方案。 (9)负责本专业检修规程的审核审定工作。

(10)负责监督检查“两措”技措及大小修计划的完成情况和设备缺陷管理办法的执行情况。参与重大设备缺陷的处理。

(11)负责审定本专业特殊项目和重大项目的安全、技术、组织措施。 (12)负责与本专业相关的防火防汛抗震等具体措施的落实和监督工作。 (13)负责编制、审定班组安全技术培训计划。

(14)参加班组安全日活动，帮助、指导专业、班组安全工作，并做出评语。

12 (15)对本专业工作票的正确性准确性负全部管理责任。按月进行工作票的检查总结分析。 (16)负责本专业重大危险源的评估检查整改工作，对评估工作的准确性负直接责任。 (17)按规定落实本专业外委人员的安全职责。 (18)做好职业卫生防护用品的计划和发放并做好台帐。

(19)负责检查维护单位、班组职业卫生管理的执行情况，以及日常的控制管理工作。 (20)对职业卫生防护检查的问题落实整改，并反馈闭环。

10、热控检修工程师安全职责

(1)在首席热控检修工程师领导下，全面负责本专业范围内的生产设备检修维护的技术管理工作，负责指导班组的技术管理和安全管理工作，对所负责的工作负有技术责任和管理责任。

(2)负责本专业范围所涉及的安全规程、制度的贯彻落实，经常深入班组、现场，检查“两票三制”和其他安全措施的执行情况，严肃查处违章违纪行为。

(3)加强安全生产保证体系建设，贯彻执行安全生产法律法规、规程、制度。

(4)参加部门每月召开的安全例会，对分管工作范围内存在的不安全因素提出改进措施，并负责实施。

(5)贯彻落实《防止电力生产事故的二十五项重点要求》，协助部门制定防止控制、保护失灵，调度制动化系统、电力通信网及信息系统事故，控制电缆着火、火灾事故、人身伤亡事故的防范措施，确保措施落实到位。

(5)根据设备管理部安全目标计划，制定热控专业实现安全目标的具体措施，按部门控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂的安全目标，层层落实安全责任，确保部门安全目标的实现。 (6)负责编制、审定班组安全技术培训计划。

(7)参加班组安全日活动，帮助、指导专业、班组安全工作，并做出评语。

(8)对本专业工作票的正确性准确性负全部管理责任。对工作票执行的过程经常进行动态检查，及时纠正不安全现象，规范工作人员的行为。对本专业已经执行的工作票按月统计分析，提出改进措施。

(9)应教育和督促热控检修人员严格执行安全生产规章制度和安全工作规程;向检修人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

(10)组织本专业发生的事故、障碍、异常分析会，调查分析研究事件发生的原因和规律，提出反事故措施，坚持“四不放过”的原则。做到及时、如实报告。

(11)对外委单位本专业的安全工作进行检查，对其安全工作中存在的隐患要及时提出并督促其整改。

13 (12)及时了解本专业内的不安全因素，经常组织本专业人员进行危险点分析，并采取相应的措施。 (13)对本专业人员的违章、违规行为要及时制止并提出处理意见。

(14)贯彻执行热控保护联锁投退管理制度，对机组运行期间主辅设备的联锁、保护投运情况进行监督。

(15)做好职业卫生防护用品的计划和发放并做好台帐。

(16)负责检查维护单位、班组职业卫生管理的执行情况，以及日常的控制管理工作。 (17)对职业卫生防护检查的问题落实整改，并反馈闭环。

11、脱硫、除灰检修工程师安全职责

(1)在首席锅炉检修工程师领导下，全面负责本专业范围内的生产设备检修维护的技术管理工作，负责指导班组的技术管理和安全管理工作，对所负责的工作负有技术责任和管理责任。

(2)负责本专业范围所涉及的安全规程、制度的贯彻落实，经常深入班组、现场，检查“两票三制” 、“三讲一落实”和其他安全措施的执行情况，严肃查处违章违纪行为。

(3)根据设备管理部安全目标计划，制定脱硫、除灰专业实现安全目标的具体措施，按部门控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂的安全目标，层层落实安全责任，确保部门安全目标的实现。 (4)应教育和督促检修人员严格执行安全生产规章制度和安全工作规程;向检修人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

(5)参与编制反事故措施计划，落实《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》，参加制订、审核“安措、反措计划”，对“措施”的准确性、完整性负责，并监督计划的实施完成情况、总结及效果。

(6)组织开展本专业发生的事故、障碍、异常分析会，调查分析研究事件发生的原因和规律，提出反事故措施，坚持“四不放过”的原则。做到及时、如实报告。

(7)参加部门每月召开的安全例会，对分管工作范围内存在的不安全因素提出改进措施，并负责实施。

(8)负责本专业有关的重大技术问题和设备问题的研究，拟定技术措施，提出改进方案。 (9)负责本专业检修规程的审核审定工作。

(10)负责监督检查“两措”技措及大小修计划的完成情况和设备缺陷管理办法的执行情况。参与重大设备缺陷的处理。

(11)负责审定本专业特殊项目和重大项目的安全技术措施。

(12)负责与本专业相关的防火防汛抗震等具体措施的落实和监督工作。 (13)负责编制、审定班组安全技术培训计划。

14 (14)参加班组安全日活动，帮助、指导专业、班组安全工作，并做出评语。

(15)对本专业工作票的正确性准确性负全部管理责任。按月进行工作票的检查总结分析。 (16)负责本专业重大危险源的评估检查整改工作，对评估工作的准确性负直接责任。 (17)按规定落实本专业外委人员的安全职责。 (18)做好职业卫生防护用品的计划和发放并做好台帐。

(19)负责检查维护单位、班组职业卫生管理的执行情况，以及日常的控制管理工作。 (20)对职业卫生防护检查的问题落实整改，并反馈闭环。

12、设备管理部安全员安全职责

(1)贯彻执行并严格遵守《安全生产法》等国家有关安全生产的法律法规，执行公司、部门有关规定，坚持“安全第

一、风险预控、严格管理、持续改进”的方针，自觉遵守安全生产的法规和规章制度，督促本部门各级岗位人员认真贯彻落实。

(2)在部门经理的领导下，协助部门第一安全责任人负责本部门安全生产管理和监督、对部门安全管理负有监督责任，受公司安全监察部的指导和监督。

(3)监督本部门所属专业、班组有关安全生产的各项规程制度以及安全方面的指示、通报贯彻执行。对设备情况、安全装置状况、设备重大缺陷的隐患，运行操作及人员技术状况进行监察，并及时纠正存在有关安全问题。

(4)监督本部门培训计划的执行，搞好安全规程学习、考试和反事故演习。 (5)协助本部门经理制定部门安措、反措、重大危险源排查计划，监督执行。

(6)经常深入现场进行反违章检查，重点检查违章指挥、强令冒险作业、违反规程、违反劳动纪律、违反公司管理制度及标准的行为，有权停止工作。对安全生产存在问题的班组提出整改通知，督促限期解决，对违章人员进行曝光、教育、处罚的同时建立违章积分档案。

(7)定期组织召开专业、班组安全委员会，研究分析安全生产形势，总结交流经验。每周组织一次安全日活动并做好安全台账记录。每周抽查班组安全日活动开展情况，帮助、指导专业、班组安全工作。每天检查 “两票”执行情况。按时向安全监察部上报安全方面的报表、总结等。 (8)对重要施工项目、大型作业和重大操作，到现场监督检查落实工作。

(9)发生故障及时汇报安全监察部，并协助本部门经理按“四不放过”原则组织调查分析，并按规定时间及时向安全监察部提交报告。 (10)协助部门经理定期组织召开部门月例会。

(11)负责本部门安全资料的收集、整理和保管，做好安全台账登记。对各班组安全指标完成情况进行考核。

15 (12)协助经理与承包单位签订安全生产管理协议，负责在承包合同中明确各自的安全管理职责，和应当采取的安全措施，并进行安全检查与协调。 (13)负责本部门防火管理工作。

(14)组织好部门每年春秋两季的安全生产大检查活动，编制部门活动计划和实施步骤。认真总结，对查出的问题负责汇总，并监督各专业编制整改计划。

(15)加强本部门的安全检查，以及安全器具的使用、保管、定期检验工作，监督本部门职工正确使用劳动保护用品，对本部门安全生产状况提出奖惩意见。

(16)参与本部门应急预案的制定和修编。监督应急预案的演练按计划开展。

(17)协助部门经理开展职业卫生检查工作，并把检查情况记入部门职业卫生管理台账。职业卫生管理台账应包括防尘、防毒、防噪声、防高温、防辐射、防护用品等六项内容。

(18)监督各专业、各维护单位班组职业卫生管理工作执行情况。参与职业卫生紧急救援预案的编制和审核工作，对各专业预案演习的记录和总结进行汇总。 (19)完成本部门经理交办的其它临时工作任务。

16

第三篇：综合管理部各岗位职责

国合集团综合管理部各岗位职责

一、综合管理部职能

1、负责集团人事行政管理制度的拟订、调整、执行和监督。

2、制定人事行政工作规划，编制人事行政支出预算，有效进行成本控制。

3、参与集团组织结构的设计与调整，负责集团岗位设计与岗位分析。

4、负责公司人力资源的招聘、任用、调动、辞退等事务，负责员工的培训与开发管理。

5、建立完善的员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考评工作。

6、负责制定合理且有竞争性的薪酬管理制度，按规定做好日常的工资计划、核定、核算及统计分析工作，实现公司的薪酬激励计划。

7、编制员工手册，建立员工日常行为管理规范。

8、负责集团内部公共关系管理，培育和谐健康、积极向上的组织氛围，促进企业文化建设。

9、集团人事行政管理信息系统的建设与维护。

10、根据集团高层意图和集团发展战略，负责起草重要文稿，牵头或协助集团的规划研究。

11、负责集团印鉴、档案资料、信息管理以及宣传报道等日常行政事务管理工作。

12、与政府职能部门的沟通及相关证照、手续的办理。

1

13、集团会议的组织、记录及记录归档工作。

14、员工考勤、出勤统计、报表、分析等人事管理工作。

15、负责前台接待、客人来访登记、迎送等招待工作。

16、负责集团日常安全保卫及消防管理工作。

17、负责集团车辆调动、办公环境等总务后勤管理工作。

18、负责公司对外宣传、公关工作，提升集团品牌形象，扩大 集团及集团领导的知名度和社会影响力。

19、牵头组织危机管理委员会，制定危机处理预案。 20、完成集团高层临时交办的工作。

二、综合管理部权限

1、组织参与集团人事行政战略规划。

2、具有对集团招聘决策的建议权。

3、具有对违反集团制度及有损集团利益的行为的处罚权。

4、代表集团领导协调各公司、各部门之间的工作。

5、对企业劳动争议和劳资纠纷的协调处理。

6、根据集团总体战略规划，对集团经营计划有建议权。

7、依照制度，有对人事行政稽查中发现问题实施处理的权力。

8、依照制度，按规定程序，有对相关单位实施处罚的建议权。

9、依照制度，有对集团员工违反人事行政制度的处罚权。

10、依照制度，有对集团人力行政资源合理调动的权力。

11、依照制度，有对集团员工薪资调整、职位调整、人事任免、晋升、解聘的建议权。

三、综合管理部总经理岗位职责【A吴炳哲 B苏连胜】

1、组织制定集团人事行政工作的年度计划和中长期发展规划。

2、建立、健全和完善集团人事行政管理系统及管理制度。

3、组织计划和制定人事行政管理的年度成本预算。

4、组织编制集团发展战略和年度经营计划。

5、组织集团管理体系建设，监控管理体系的运行状态。

6、组织调查各机构的工作动态，向集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的建议，致力于提高集团的综合管理水平。

7、集团重要会议的组织，重要文稿的起草，重要事项的参与。

8、代表集团领导协调各机构之间的工作联系，负责建立畅通的沟通渠道。

9、根据集团发展战略，向集团领导推荐和引进高端核心人才，建立人才引进、开发、培训和激励的长效机制。

10、组织制定、实施集团绩效考核方案，定期组织考评，并对各机构绩效评价过程进行监督控制。

11、协调和指导各用人单位的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系管理等工作。

12、组织做好员工的日常考勤、考核、调动、晋升、奖惩与辞退等日常事务工作，做好对本部门员工的工作指导。

13、加强集团思想政治工作，推进集团企业文化建设，提升集团品牌形象，扩大集团社会影响力，增强集团员工凝聚力。

四、行政主管岗位职责【A郝志恒 B吴炳哲】

1、参与制定集团办公、行政、总务、安保、公关等行政管理的相关规章制度。

2、根据集团阶段性目标和年度计划，制定行政工作的年度目标、计划和措施。

3、参与编制行政后勤预算，合理控制行政成本开支。

4、负责收集、提供与集团经营管理有关的国家及政府有关职能部门的政策、规定文件等信息。

5、组织做好对集团行政事务、后勤总务，如印鉴、证照、档案、网络、信息、办公设备、用品、车辆、环境及消防保卫等工作职能的管理、检查和督促，及时发现问题、解决问题。

6、集团会议、对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施。

7、建立和维护与各级建委、工商、税务、公安、消防等政府职能部门及建筑业协会、滑模协会等有关团体和外联单位的紧密联系。

8、企业资质升级、专利申报和保护工作的组织管理。

9、集团年度大事记的编写和对外宣传工作的组织。

10、集团行政突发事件的处理及领导交办的临时工作。

五、人力资源规划专员岗位职责【A吴炳哲 B郑维佳】

1、根据企业发展战略，协助部门经理制定企业人力资源总体战略规划。

2、根据企业整体发展战略编制“人力资源规划书”并组织实施。

3、整合、统计、分析和评估现有人力资源，提交人力资源分析

4 报告。

4、规划各类岗位人员的离职、补充、配备和使用计划。

5、规划企业人力资源的培训、绩效与薪酬、劳动关系计划。

6、人力资源管理费用与人工成本总额测算、控制及员工总量调整规划。

7、了解企业人力资源使用状况，收集整理相关数据，定期进行人力资源需求调查并提交需求分析与预测报告。

8、起草各部门年度人员编制计划，制订公司年度人员储备计划。

9、进行人力资源的补充、培训、晋升、配备等的规划。

10、负责公司岗位体系框架设计。

11、人力资源发展、规划、管理等相关资料的收集、整理及归档。

六、招聘专员岗位职责【A郑维佳 B齐雪娇】

1、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求。

2、根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划。

3、建立与评估招聘渠道，收集人才市场、职介机构、猎头公司等的相关信息并寻求与他们的合作。

4、招聘信息的起草与发布，简历筛选、聘前测试、组织与主持面试、甄选、录用等工作。

5、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

7、建立和维护应聘人员资料库。

8、汇总相关招聘报表，分析人员流动情况及人员流失原因。

七、培训专员岗位职责【A吴炳哲 B齐雪娇】

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程。

2、调查分析员工培训需求，按公司发展战略制订年度培训计划。

3、根据审批通过的培训计划实施培训并根据企业的变化及时做出相应的调整。

4、根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训讲师开展相应的工作。

5、培训工作的跟进与总结。

6、负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理。

7、负责内部培训课程的开发与讲授，并调查培训效果。

8、制订公司年度培训经费的预算。

9、建立、维护与管理员工培训档案，设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等。

10、挑选外部培训机构，与之建立良好合作关系，对与培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用。

八、绩效专员岗位职责【A吴炳哲 B郑维佳】

1、拟订企业绩效考核管理制度，经批准后组织实施，并对考核制度不断进行修正和完善。

2、拟订绩效考核计划，协助各单位负责人制定各部门员工绩效考核指标体系。

3、定期组织实施绩效考核活动，对各部门员工的工作绩效进行考核评估。

4、培训、指导、监督各部门实施绩效考核工作。

5、收集、整理各部门绩效考评数据及信息，作为考核评估的依据，根据绩效考核结果，会同各部门意见，对相关员工提出奖惩、晋升、调动等处理方案。

6、及时向各部门员工反馈绩效考核结果，组织实施绩效考核的面谈工作，指导员工制订绩效改进计划。

7、受理员工考核申诉，并提出处理意见。

8、收集、组织、汇总企业各项考核信息并进行分析，分析考核工作中存在的问题，撰写绩效考核工作报告。

9、建立人员考核管理信息库，并维护信息系统数据。

九、薪酬专员岗位职责【A郑维佳 B齐雪娇】

1、根据企业发展目标和人力资源规划，制定企业薪酬福利工作总体规划。

2、建立与绩效挂钩的薪酬福利体系，确保员工收入的公平性、合理性。

3、负责薪酬市场调查，研究和跟踪市场薪酬变化情况，编写薪酬调查报告，制定相应的薪酬调整计划。

4、建立薪酬调查数据库，进行企业人力成本核算与预测，并提供分析报告。

5、协助上级主管不断完善公司的激励机制，并提出合理化建议。

6、根据员工绩效考核结果、岗位变动情况，及时调整员工工资。

7、组织编制员工工资表，准确地核算员工工资，及时报送财务部，确保工资正常发放。

8、员工各项福利和社会保险、公积金的核算、缴费等工作。

9、对企业薪酬福利总额进行预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化。

10、负责员工薪酬动态记录和分析，处理薪酬核算与发放中出现的各种异议。

11、员工考勤和休假的统计与管理。

十、人事事务与劳动关系专员岗位职责【A郑维佳 B齐雪娇】

1、负责建立、健全并执行员工考勤制度、奖惩制度、人事异动制度等劳动关系管理的相关制度。

2、负责劳动合同与员工劳动关系的管理，制定员工关系管理的风险控制策略。

3、对各部门人事事务工作的指导、支持。

4、员工入职、转正、异动及离职手续的办理。

5、建立劳动合同管理台账，代表公司与员工进行劳动合同的签订、变更与终止。

6、公司员工档案接转及社会保险等手续的办理。

7、人事档案的建立，员工档案等人事资料和信息的更新、维护和管理。

8、各种技术职称、资格证书的转入、转出、变更、保管和使用。

9、策划并组织开展各种有助于和谐员工关系的内部团队活动，促进和传承企业文化。

10、负责员工沟通管理，受理员工投诉，协调员工人际关系，对企业内部劳动争议、劳资纠纷进行调查及处理。

11、员工满意度的调查与管理。

十一、文秘档案专员岗位职责【A齐雪娇 B郑维佳】

1、协助上级领导与集团各机构进行联络、沟通与协调，做好上传下达工作。

2、按上级领导要求起草相关文件，拟定相关制度，完成会议记录、纪要工作。

3、遵照指示陪同或代表领导出席某些会议，准确领会和传达会议精神。

4、负责集团内、外各种来往文件的核对、登记、颁布、转发、催办和原件保管工作，严守公司机密。

5、制定文件、文献、图书、资料、档案管理制度，负责公司行政、工程项目等档案资料的分类保管、系统存档和借阅使用，监督、检查、指导各机构的档案建设。

6、组织、搜集、整理内部信息，及时撰写新闻稿件，编写公司大事记。

7、制定并依照合同审批工作流程，负责完成公司各种合同审批的流转和原件存档，保证合同签署的合法、严谨和及时查阅。

8、按照制度对公司印鉴的安全保管和严格审批、登记使用。

9、对公司各种执照、资质证书、荣誉证书、固定资产手续等的保管、变更、使用登记和按时年检工作。

10、根据工程招标文件要求编制商务标内容，组织各部门标书合并、封装。

十二、行政后勤事务专员岗位职责【A刘同江 B郝志恒】

1、建立公司行政后勤事务管理的各项规章制度并监督执行。

2、负责行政后勤预算、费用管理与数据统计。

3、对办公用品、公司礼品、员工工作服的计划、购买、登记、发放与管理。

4、对办公家具、办公设备等固定资产的计划、采购、登记、配备、维护和管理。

5、对公司OA智能办公系统的日常应用和管理，包括对计算机信息资料的管理。

6、负责公司网站的日常维护及公司新闻等更新信息的上传。

7、负责公司机房服务器的日常维护和管理，包括网络、电话交换机、财务用友服务器、工程项目 iTWO服务器等。

8、公司员工办公电脑的日常维护及技术支持工作。

9、与街道、派出所、医院、印刷厂、酒店等公司外联单位的关系建立和维护。

10、组织做好公司的会议准备和来宾接待工作。

11、对员工工作餐的预定、结算及安全用餐的管理。

12、对公司清洁卫生、环境美化、绿化的管理。

10

13、对公司文化娱乐、休闲活动及设施的管理。

14、协助行政主管严格控制行政费用支出，确认费用分摊范围。

15、其他后勤保障事务的管理，完成领导交办的其他工作。

16、对行政后勤事务及时提出合理化建议，不断改进工作。 十

三、安全事务专员岗位职责【A 郝志恒 B刘同江】

1、节假日公司值班计划安排，保障公司财产物资安全。

2、制定人员出入管理规定，保障员工工作时间内的人身安全。

3、进行信息保密管理，防止公司重要信息的泄漏。

4、进行公司信息系统维护和管理，保证资源内部共享和安全。

5、进行公司治安制度设计和安全防范教育，保障公司内部安全，杜绝治安事件的发生。

6、定期进行消防检查和安全教育，避免火灾事故的发生。

7、对赴海外人员的防恐安全、风俗介绍及守法教育。

8、行政突发事件的危机处理。

十四、公关事务专员岗位职责【A 吴炳哲 B 齐雪娇】

1、制定公司公关管理制度，拟订具体公关管理实施细则，负责公司对内、对外公关活动的组织、协调和接待工作。

2、参与、主持或策划各项公关活动，提出公关方案预算、及时评价其效果。

3、负责审阅公司对外发布的新闻稿件，经领导指定后可担任集团对外新闻发言人。

4、负责起草公关宣传材料，制作公关宣传品，扩大企业影响力。

5、陪同公司领导出席重要公关活动，配合其他部门做好来宾迎送、接待、陪同、参观、讲解、拍照和摄像工作。

6、与新闻媒体、社会公众、各界人士、客户、政府机关、协会等保持广泛和密切的接触。

7、协调、组织、配合集团各单位、各部门的公关活动。

8、通过各种联谊宣传活动，增强集团及集团领导的知名度。

9、收集、剖析和比较各类公关案例，对集团公关提出建议和策划方案。

10、注意收集影响本集团和本行业形象、声誉、关系的因素和事件信息，并提出应对策略。

11、具体做好公关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档等工作。

12、制定危机处理预案，熟练处理一般性公关危机事件。 十

五、前台接待人员岗位职责【A贾静 B刘同江】

1、按规定的程序与标准向来访客人提供一流的接待服务。

2、负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理。

3、熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息。

4、按公司制度严格员工的考勤记录，督察员工着装是否标准。

5、负责接转电话，邮件、信函、报刊、杂志的收发管理及记录。

6、负责员工出差和来客的机票、火车票、客房预订、结算，及

12 时提醒相关人员的行程安排。

7、完成上级领导交办的文件打印、复印、文字工作。

8、对集团范围通讯信息的及时更新。

9、对前台办公用品及办公设备的保管、清洁和保养。

10、维护前台区域内的整洁和环境美化。

11、完成领导交办的其他或临时工作。

十六、车辆主管岗位职责【A梁小辉 B郝志恒】

1、制定公司的车辆使用制度，管理、控制公司的车辆使用成本。

2、根据公司的年度预算及车辆使用状况，编制车辆年度、月份维修保养计划。

3、组织实施车辆维修保养计划，保证计划的顺利进行。

4、受理公司领导、各部门用车计划或申请，遇到疑难问题及时向上请示报告。

5、根据每日用车计划，合理调度车辆，保证公司领导、行政及经营用车。

6、全面负责司机的考勤管理及值班安排。

7、根据人力资源培训计划，定期组织对驾驶人员的培训工作。

8、每日对车辆进行抽查，每月对各车辆进行一次大检查，对车辆大修进行验收。

9、负责出车的各类台账、单证的登记、汇总和考核，每周定期向行政主管汇报工作。

10、对车辆各项费用进行初审、登记，每月对费用支付情况综合

13 分析，确认费用分摊范围。

11、制定证照年检计划，交纳相关费用，督促并检查各类证照的存档。

12、协助负责安全事故的调查及处理。 十

七、驾驶人员岗位职责【梁小辉 刘立国】

1、认真贯彻执行道路交通安全法规和公司制度及工作程序，服从上级指挥和主管人员的监督检查。

2、认真参加交通法规学习和培训，提高安全意识和驾驶技能。

3、热情服务，安全行车，及时、真实做好行车记录。

4、保持车辆内外的卫生整洁，定期进行车辆保养，保证车辆的良好运行状态。

5、按规定到指定地点维修，并提供详尽、有效的费用明细。

6、协助办理停车场、牌照、年检、保险理赔等事项。

7、对车载物品的搬运和送货职责。

8、按公司规定安全存放车辆，严禁出私车。

9、完成领导交办的其他任务。

十八、宿舍管理员岗位职责【A郑维佳 B齐雪娇】

1、执行员工宿舍管理的各项规章制度。

2、负责员工宿舍的分配、调整工作。

3、负责员工住宿房间的登记工作。

4、负责员工宿舍区域内的安全保卫教育工作。

5、负责宿舍内公共物品的登记、盘点和维修联系工作。

6、做好员工宿舍水电供应与节约的教育管理工作。

7、管理好宿舍房间的备用钥匙。

8、负责员工宿舍有关事项的协调和联系工作。

9、员工宿舍突发事件的处理。 十

九、保洁人员岗位职责【孙丽华】

1、按照公司规定和领导交办进行各项保洁清洗服务工作。

2、按照清洁程序保质保量地按时完成区域内卫生保洁工作。

3、保证办公区域内及周边环境始终处于清洁、卫生状态。

4、对清洁设备、清洁用品的检查、保养和保管。

5、完成领导交办的其他工作。

第四篇：项目经理部各岗位的主要职责：

一、项目经理的职责

1、是公司派驻现场的全权代表，是公司各种政策的具体实施者;

2、负责科学合理地组织和管理生产各要素;

3、协调与业主、地盘监理、地方政府相关职能部门、设计人、分承包商等的关系;

4、深入现场及时解决施工中出现的问题。

5、对整个工程的质量全面负责，并在保证质量的前提下，平衡进度计划，经济效益等各项指标的完成，并督促项目所有管理人员树立质量第一的观念，确保项目《质量计划》的实施与落实。

二、技术经理(兼质量经理)的职责

1、负责项目的技术管理工作;

2、在项目经理领导下，负责建立项目的质量保证体系，并负责对质量保证体系的运作情况进行跟踪检查，向项目经理报告质量体系的运行情况，及时处理影响质量体系运行的有关问题，负责与质量体系有关事宜与公司的联络工作。

3、负责审批作业指导书、项目经理部文件和资料清单以及质量记录清单。

4、负责组织编制、审核该项目施工组织设计，报上一级技术部门审批。

5、负责组织有关部门及工长参加由业主主持的图纸会审。

6、负责向工长及有关技术人员进行施工组织设计，施工方案及作业指导书交底。

7、负责审核在建工程技术档案资料。

8、负责推广应用“四新”技术及上报工作。

9、负责项目质量体系的建立，实施和保证正常运行。

三、生产经理(总施工)的职责

1、负责现场的生产管理;

2、协助项目经理做好人、财、物的合理调度;

3、搞好现场的文明施工工作，解决生产中的各种具体问题;

4、负责具体组织和安排有关管理人员对施工过程的控制和对关键、特殊工序的过程控制检查。

5、负责对施工生产计划的审核、组织协调施工生产，以确保计划的实施。

6、负责安排适宜的工作环境和施工环境，对现场安全文明施工负责。

7、在掌握生产进度的同时准确掌握质量动态并严格控制质量形势，发现质量要及时与质量部门联系，对质量处理措施的实施负责。

四、造价工程师(预算员)的职责

1、负责工程的预(决)算;

2、负责及时地向业主报告现场工程量的完成情况并结算相应的工程款;

3、负责对合同的管理，对违约行为进行索赔。

4、负责对工程成本的管理，及时向项目经理传递有关工程成本的信息，以便项目经理能采取有效的控制措施。

五、内业技术员(资料员)的职责

1、在技术经理的指导下，完成各项具体的技术工作;

2、做好项目行政文件的打印、发放等管理工作，以及外来文件的登记、呈阅、发放和保管等控制工作;

3、按工程进度按时收集、记录、整理有关技术资料，做到资料条理清楚、项目分明、查阅方便，并做好工程竣工资料整理以及及时送交上级主管部门。

编制施工所需的技术方案、分项工程作业指导书; 办理工程的设计修改和技术变更核定手续; 处理现场施工中出现的一般性技术问题; 负责钢筋翻样，编制材料需用计划; 负责编制施工进度计划;

负责工程技术档案资料的收集、审查、整理和保管工作。

保证本岗位编制、保管的各种技术文件、资料的质量，对由文件差错引起的质量事故负责。3)负责一体化管理体系所在记录的归口管理。

一、传达贯彻党和国家有关档案工作方针、政策、法规和档案行政管理部的规定办法。

二、制定公司档案管理工作计划，管理办法及各项规章制度。

三、统一管理公司的全部档案，积极提供利用条件。

四、结合公司各科室形成的应归档文件材料及其它载体档案的收集、整理、立卷和归档工作进行监督和指导。

五、

六、不断学习专业知识，参加各类档案培训。参加市档案馆召开的有关技术档案会议。

七、严格遵守公司的有关规章制度。服从主任工作安排，协助主任搞好科室工作。

八、搞好档案室室内卫生保持室内通风干燥。

8.2.5.2实施技术状态管理，对技术状态更改的设计依据，可行性及执行结果负责。

8.2.5.3制定关键工序及特种工艺的质量控制程序，建立关键工序质量跟踪卡和工骗子质量控制点，对关键工序进行技术指导，对工序质量与可靠性负责。

8.2.5.4、参加工程质量事故的处理工作，对工程施工过程不合格的纠正措施及原因、责任的落实等负责。

8.2.5.5负责分项工程质量技术交底并检查指导施工工艺和施工程序的执行情况。

8.2.5.6协助领导搞好各种技术培训工作，参加TQC小组活动。

7、土建工程师(土建施工员)的职责

负责组织各专业施工队的人员严格按照设计图纸、施工方案、施工及验收规范、施工安全技术操作规程等文件的要求施工，是工期、质量、安全、成本等目标的具体组织实施者。8.2.7.1强化“质量第一”的意识，必须在保证工程质量前提下抓生产进度。

8.2.7.2遵守工序质量管理制度，保证不合格的材料不进入本工序及下道工序，并对工序管理引起的质量问题负责。

8.2.7.3严格控制材料投入、产出数量，严格控制不合格品的非法流失。 8.2.7.4组织并参与“三检制”，对质量员和班组反映的质量问题及时处理。 8.2.7.5工程交竣工时，应半生产过程中的原始记录转交给本单位的质量员，对移交资料的完成负责。

8、机电工程师(安装施工员)的职责

负责现场的机械设备管理，使机械设备保持良好的运行状态，满足施工生产需要。

9、材料员的职责

负责工程所需物资的采购供应、现场仓储等工作，协助搞好现场的文明施工。

10、质量员的职责

负责各工序施工中的质量监督工作，随工程进展而及时地组织对工程质量的检查并核定分项工程的质量等级;监督不合格分项工程进行返修、返工处理。8.2.6.1严格按工程图纸和工艺文件的规定检验工程质量，判断工程产品的符合性，作出合格或不合格的结论，对因错、漏检造成的质量问题负责。

8.2.6.2对不合格品按类别和程度进行分类，并作出标识，及时填写不合格通知单、返工通知单及废品通知单，做好废品隔离工作，质量员无权处理不合格品。

8.2.6.3监督施工生产过程中的质量控制情况，严格执行“三检制”，并作好被检品和部位检验的标识，发现质量问题及时反映。

8.2.6.4发现如下情况，质量员应拒检工程产品，并发现拒收通知： ①、送检样来源不清，投入产出数量不符; ②、质量跟踪记录填写不清或填写不正确; ③、未进行‘三检“的分项工程;

④、不符合规定使用的，审批手续不完全的; ⑤、没有施工技术交底或未执行的。

8.2.6.5正确填写不合格通知单、整改单、返修单，做好质量跟踪原始记录和数据处理工作，对所填写的各种数据、文字问题负责。

8.2.6.6坚持原则、秉公办事，严格执行操作规程和制度，检验工作不应受生产进度及行政领导的影响，质量员有权超级反映质量问题。

8.2.6.7参加项目的质量问题分析会和TQC小组活动。

11、安全员的职责

监督各级安全技术交底工作的开展情况并检查交底的执行情况;监督施工现场的安全状况。

12、试验员的职责

负责原材料、半成品及成品的取样和送检工作，及时传递有关原材料、半成品及成品的质量信息;负责工程定位测量、标高控制、沉降观测等工作。8.2.8.1严格按检验和试验规程进行材料的试验工作，判断材料的符合性，作出合格或不合格的结论，及时向本部门负责人汇报检验和试验情况，对因未执行规定造成的试验质量问题负责。

8.2.8.2做好检验和试验全过程的原始记录，填写有关质量凭证及卡片，对试验过程及上报的数据负责。

8.2.8.3严格控制材料试验过程的条件及环境，无证及无关人员不得参与操作，无合格证的设备、仪器不得使用。

8.2.8.4发现质量问题，应做好记录，保持现场，并及时通知有关人员。试验员不得处理有关试验中发生的质量问题。

13、测量工程师的职责

8.2.9.1、按专业编制计量器具检定规程和计量器具周检计划。

8.2.9.2制定本专业的计量器具，测试设备仪表的购置、更新计划，确保种类检测试验要求。

8.2.9.3组织、指导计量工人完成在用计量器具的检定、修理工作。 8.2.9.4协助领导做好计量技术培训工作。 8.2.9.5对本专业计量工作的准确性负技术责任。

8.2.9.6组织关键测试技术的攻关，开展计量测试新技术和新方法的研究，努力为提高工程(产品)质量服务。 5.5.1.11 项目经理部

1) 负责组织本单位职工学习和贯彻党和国家有关的方针、政策、法令、法规和公司的各项规章制度、标准。

2) 负责贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针、目标，按管理手册各项要求，组织本项目部职工开展施工生产全过程的管理活动，完成各项的施工生产任务，并达到规定的质量水平。

3) 负责按公司下达的施工计划要求，制定本单位分期施工计划并贯彻实施。

4) 负责组织属本单位负责编写的施工组织设计、施工方案、施工技术措施，并报公司总工程师室批准实施。

5) 督促本单位技术人员进行技术交底，促使各队(班)按施工组织设计、施工方案、施工技术措施要求进行施工，强化现场的管理工作，加强队(班组)建设的指导，并认真组织实施现场的管理体系。

6) 履行第一安全负责人责任，把安全质量放在第一位，抓好安全质量教育，支持专(兼)职质安员的工作，贯彻落实安全质量管理制度，抓好安全预防、质量预控、文明施工等工作。加强交通安全和消防管理。

7) 贯彻岗位责任制，掌握施工进度和各项开支情况，定期召开办公会议、生产调度会，检查队(班)组和管理人员的工作情况。

8) 负责组织施工前的准备工作，做施工现场的调查，施工人员住地的选择，工棚搭建、安排好生活。

9) 严格工序管理，按工序填写施工记录，督促工程竣工前清场、扫尾、退料、竣工资料整理移交。

10) 组织对职工进行形势任务、思想政治、职业道德和遵纪守法教育，制定防七害措施。

11) 组织开展各项有益职工身心健康的活动。

定的有关规章制度和规定，积极完成公司分配的各项任务。

二、负责起草和审查公司的有关计划、总结、会议、通知及有关文件。

三、负责管理公司的印章和按要求开证明材料。

四、负责监督公司档案管理程序的规范性。

五、负责公司司机出车调配。

六、处理公司领导临时交办的各项任务。

生产经营科科长岗位职责

一、负责生产经营科的全面工作，带领全科室人员严格执行公司所制订的有关规章制度和规定，积极完成公司下达的工作任务。

二、经常收集建筑市场招投标信息，积极参与招投标活动。

三、负责公司经营业务，负责组织编写标书;

四、负责公司与业主签定施工合同时的合同评审组织工作。

五、对公司已签定的施工合同，应定期检查工程项目部对合同的执行情况，并将情况向主管生产的副经理汇报。

六、对未能认真执行，落实施工合同条款的项目部，要及时处理或报告总经理。

质量安全科科长岗位职责

一、负责质量安全科的全面管理工作，参加工程施工图纸会审、技术 交底和现场施工组织等有关工作。

二、定期或不定期组织和主持质安检查工作。

三、坚持按施工程序施工，检查安全生产、文明施工的执行情况，对存在的质安问题及时处理。

四、负责主持对在建工程项目的质量检查、指导工作，对施工中出现的质量或安全环保问题，要及时处理，对较重大的问题，向公司领导汇报。

五、定期召开质安例会，学习推广管理方面的先进经验，努力创新。

六、负责对工伤和质量事故的调查、分析、处理并作出事故报告报送上级。

财务科科长岗位职责

一、负责财务科的全面工作，领导本科人员做好本科室范围内的各项工作。

二、模范遵守《会计法》和严格执行公司规章制度，组织制定本单位财务会计制度，财务收支计划，银行信贷计划，并组织实施。

三、根据本公司的经济合约和合同，做好财务收支工作，负责收取公司应收的全部管理费，并按章检查公司的经济开支情况。

四、检查和监督本单位有关部门的财务收支，资金使用和财产保管，收发领用情况，严格控制遵守公司报销流程的规定。

五、组织编制会计报表和有关报告，及时向经理提供财务收支和盈亏情况。

预算员岗位职责

一、刻苦学习专业知识、配合科长搞好本科室工作，严格遵守公司的有关规章制度及规定，积极完成科长交办的工作任务。

二、认真编制及严格审核工程的预算和结算，建立编制和审核台帐。

三、参加工程的招投标、业务洽谈，合同洽谈工作及时提供经营管理所需要的工程成本核算、经济信息、工程造价估算等依据。

四、热情接待来往的业务人员，廉洁工作，定期向科长汇报工作。

质安员岗位职责

一、熟悉图纸参与工程图纸会审及工程验收工作;

二、每天进行工程质量检查，对不符合施工规定或质量问题，即令其整改，有权责令项目部停工或按规定罚款，并立即报告主管领导。

三、对工程进入每个施工段要心中有数，会同施工员对工人进行施工规范的教育和指导。

四、负责检验各种原材料和隐蔽工程的验收，并负责督促各施工段混凝土及砂浆配合比的送检工作。

五、检查工程定位、放线、测量、沉降观察及开工竣工报告、技术质 量、水电设备等资料。

六、督促和参与施工队的分部、分项工程的自检工作。

七、经常和定期向工人进行质量安全、施工规范、操作规程的教育，主持对新上岗工人的安全技术教育工作。

八、督促施工队按规定及时分发和合理使用工人的劳保用品。

九、参加质安事故的调查和处理，进行事故分析，并写出报告。

十、汇总和审查工程安全技术措施，并督促施工队切实按期执行。

会计员岗位职责

一、模范遵守《会计法》和严格执行公司的各项规章制度。

二、按照国家会计制度的规定记帐、报帐、做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结按期报帐。

三、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。

四、随时检查出纳款是否相符及现金保管情况。

五、服从科长工作安排，及时向科长汇报公司收支情况，做好公司的参谋。

出纳员岗位职责

一、模范遵守《会计法》和公司的各项规章制度。

二、严格执行国家有关现金管理和银行结算制度和规定。

三、及时登记现金和银行存款日记帐，做到帐目清楚，日清月结，按期报帐。

四、认真管理各种有价证券。

五、保管有关印章，空白收据和空白支票，对空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记认真办理领用和注销手续。

六、服从科长的工作安排，积极完成科室安排的各项工作任务。

七、刻苦学习专业知识，提高专业水平和业务能力。

打字员职责

一、电脑、复印机是为公司打印文件之用，打字人员在办公室的领导下进行工作。

二、凡属公司拟发的通知、报告、总结等文件，均应有经理或经理助理、书记签字或办公室主任签字方能打印。

三、打字人员要把原件妥善保管，至年终立卷订存归档。

四、公司所印发的文件，打印前后要反复核对，做到不错不漏、格式正规、版面清晰。

五、公司各科室拟发的通知、文件、要先经部门科长审核签字后，送办公室审阅签发才能打印。

六、其它单位需要打印文件，需按公司有关规定，现金支付打印费用。

七、私人的东西，一律不予打印，如特殊情况要经理批准。

八、打印机由打字员使用，其他人员不得进入打字室乱打乱印。

九、打印文件产生的费稿、错稿一律用碎纸机粉碎，打字员要严守国家机密。不得随便传播打印的文件内容，非有关工作人员不得随便进入打字室和翻阅印发的文件，如有违反造成失密，按保密守则有关规定处理。

司机岗位职责

一、服从领导、听从办公室主任作调配出车。

二、热爱本职工作，文明行车，专心驾驶。

三、爱护车辆，经常清洗，保持车内外清洁美观。

四、每天出车前，对车辆进行一次全面检查，发现问题，立即排除，不得带故障开车。

五、坚决执行交通监理部门的有关规定，按时办理有关手续，购买有关票证。

六、保管好车内配备所有的工具。

施工员岗位职责

一、熟悉施工现场、施工条件、施工图纸、质量标准、材料要求及特性，参加和处理设计变更洽谈的记录。

二、参加编制施工组织工作设计方案和施工计划编排。

三、向班组布置分部分项工程任务，并进行技术和安全交底工作。

四、负责单位工程的定位、放线工作。

五、贯彻各项技术管理制度，亲临现场管理和操作，监督班组按施工规范操作规程和图纸进行施工，按质量评定标准验收，对所主持的施工项目的质量负责。

六、落实安全措施，贯彻执行安全禁令，不违章指挥，不违章作业，及时排除各种事故隐患，确保安全生产。

七、负责对工人，特别是新上岗的工人进行质量标准和施工安全教育，并做好教育记录。

八、负责组织对施工设备、电器、井架、排栅、机具的安装和验收工作。

九、负责单位工程的原材料试件半成品的送检工作。

十、负责组织做好分部分项工程的自检、单位工程的沉降观察和记录工作。 十

一、认真记录施工日志，及时汇集各种施工资料，确保竣工验收施工资料完善。 十

二、推广先进的科学施工经验，参加技术革新和科研活动。

党支部书记职责

一、学习、宣传马列主义毛泽东思想、坚持党的四项基本原则、反对资产阶级自由化。遵纪守法、廉洁奉公、坚决贯彻执行党的路线、方

针、政策、在思想上、政治上与中央保持一致。

二、保证、监督党和国家各项方针政策在本企业的贯彻执行、坚持改革开放，搞好治理整顿。端正企业的经营思想，坚持社会主义方向。

三、抓好政治思想工作和精神文明建设，对职工干部进行爱国主义，共产主义、集体主义和职业道德教育，提高他们的政治素质和业务水平。

四、坚持党管干部的原则，帮助经理选人用人。抓好对干部的教育、培养、考察和监督工作，建设一支具有革命化、知识化、专业化、年轻化的干部队伍。

五、领导好工会、共青团等群众组织。支持这些组织按各自的章程独立地开展工作，充分发挥他们的作用。

六、对本企业的重大问题，提出意见和建议，并参与决策，维护经理在企业的中心地位，热情支持经理依法行使职权。协调经理与职代会、工会和共青团等组织之间的关系，党政领导互相支持，紧密配合，共同搞好企业物质文明和精神文明建设。

各科室职责范围 党支部职责范围

一、保证、监督党和国家各项方针政策在本企业的贯彻执行，坚持企业社会主义方向。

二、抓好企业的思想政治工作和精神文明建设。

三、按照党管干部的原则，加强对干部特别是领导干部的教育培养、考察和监督。考察和推广中层行政干部，对经理提名任勉的中层干部，行政干部提出意见和建议。

四、领导职工代表和工会、共青团等群众组织。支持这些组织依照法律和各自的章程独立负责的开展工作。

五、对企业的重大问题提出意见和建议，并参与决策、支持经理依法行使职权，协调经理与职代会及群众组织的关系。

六、搞好党的思想、组织、作风建设充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

财务科职责范围

一、认真学习和贯彻执行党的一系列方针、政策、法令和制度，按照国家会计制度的规定进行会计业务事项。

二、制定公司的财务会计制度，并贯彻执行。

三、组织编制公司的财务收支计划，并按章审查公司的经济开支。

四、根据公司签订的经济合同，做好管理费的收取。

五、组织编制会计报表，及时向领导报告财务收支和盈亏情况。

六、积极完成公司交给的各项工作任务。

第五篇：综合管理部各岗位职责分工

综合管理部分以下岗位：综合管理部副部长、人事专员、行政秘书、行政文员、行政专员、档案管理员、行政司机。

一、综合管理部副部长岗位职责：

1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责公司规章制度、精神文明、企业文化建设工作，做好内外宣传。

3、协助公司党群组织开展有关工作，组织安排全体职工的学习和企业文化活动。

4、负责党会、员工大会、总经理办公会等各项会议的筹备组织，并做好会议资料的存档。

5、负责公司重要公务活动的组织与安排，负责重要客人的接待，做好参观考察服务工作。

6、认真领会和贯彻执行国家及地方政府的劳动人事管理制度，给公司领导层提供劳动人事管理的各种政策，为领导决策提供依据。

7、负责督促、检查各部门对公司规章制度、总经理办公会决定等的贯彻执行。

8、统筹安排综合部工作，制定部门员工岗位职责，分解落实各岗位责任，安排本部人员的业务学习、培训和考核。并协调好与其他部门的关系。

9、制定综合管理部及月度工作计划并领导完成，定期进行工作总结，负责检查、落实、督促本科室的工作进度。

10、负责本部人员的工作安排、业务学习、培训和考核。

11、按照公文管理的规范程序，负责公文的拟定、批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。

12、负责公司证照、印鉴、车辆、固定资产、办公用品等的全面管理。

13、负责公司后勤设施的管理，运行监督。

14、负责规范公司法律事务工作，防范法律风险，避免法律纠纷。

15、负责完成领导交办的其他工作。

二、人事专员岗位职责：

1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责起草劳动工资、考勤、考核、奖罚等人事相关规章制度。

3、具体实施公司员工的招聘、考试、考核、录用、聘任、劳动合同的签定与解除等人力资源管理工作。

4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，报财务管理部作为核定工资、奖金的依据。

5、负责绩效统计工作，对员工的工作绩效、业务绩效进行考核，并将统计结果告知财务管理部作为核定工资、奖金的依据。

6、负责公司人事档案管理工作。

7、负责公司员工的学习、培训及其相关工作(教育培训会的记录、摄像、录像等)。

8、根据公司福利相关规定，进行福利申请手续的办理，以及员工各项福利的才买、发放、登记。

9、负责公司员工五险一金(养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金)相关工作。

10、负责拟定人事相关通知公告并下发。

11、完成领导交办的其他各项工作。

三、行政秘书岗位职责：

1、负责总经理各类资料、文件的分类整理及归档。

2、负责总经理日程和外出交通安排、文电送阅等秘书工作。

3、负责来文、来电、来函登记，并经本部门部长阅鉴后呈总经理批示或转有关部门办理。

4、负责汇总各部门需签批文件交由总经理审批。

5、负责总经理客人来访的预约及记录工作，并做好接待服务。

6、负责总经理办公区域的清洁卫生工作。

7、负责公司会议室的会议服务工作。

8、负责公司办公区域卫生的检查管理工作，每月选出优秀卫生办公室并授予流动红旗。

9、负责公司双休日、节假日的值班排班及通知。

10、完成领导交办的其他各项工作。

四、行政文员岗位职责：

1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责起草公司综合性文件，做好各种文稿的打印、校对、传递、管理工作。

3、负责公司会议通知、并做好会议记录、纪要工作。

4、负责做好公司大事记和《简报》的编辑和整理工作。

5、协助部门负责人做好各种会务及文稿、资料的编辑及管理工作。

6、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。

7、配合公司领导，做好党、团、工会相关工作。

8、负责公司证照、资质的年审、变更工作。

9、按时完成公司领导交办的其他工作。

五、行政专员岗位职责：

1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、负责日常行政管理，协助制定行政工作计划和落实各项工作，保障公司行政事务正常运行。

3、负责公司微信公众号和网站的建设、更新、维护等对外宣传工作。

4、负责公司宣传栏的及时更新，做好公司对内宣传工作。

5、负责与公司律师对接，防范法律风险，避免法律纠纷。

6、负责认真做好各类物品、办公用品的消耗预算，办理办公用品的比价、采购、入库、保管和合理领用等手续，做好详细的台账记录。

7、编制公司固定资产购置、报废、租赁计划以及各项行政费用预算计划，经批准后组织实施，并建立公司固定资产明细帐，定期对公司固定资产进行盘点和清查。

8、负责公司办公设备设施、网络通信的日常管理工作，做好公司各类设施、设备的修缮保养工作，定期检查资产及公共设施的使用情况，并负责联系维修等事宜，保障公司后勤工作。

9、做好车辆管理、调度、使用工作，建立健全车辆档案。

10、按照公司印信管理规定，负责公章印鉴的保管使用，并做好详细的台账记录。

11、保持与上级公司有关部门、公司各部门及当地同业的密切联系，加强沟通与交流，了解需求，改进工作。

12、做好公司行政费用的预算、报销等工作。

13、负责公司会议室及办公室、闲置房钥匙的管理工作。

14、负责会议室的使用、登记、管理工作。

15、负责下班时对办公区的巡视、查看门窗、饮水机、水管、电源的关闭情况。

16、负责完成领导交办的其他各项工作。

六、档案管理员岗位职责：

1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。

2、做好档案室的建设和管理工作。

3、严格管理档案橱钥匙，不转接他人，不带出办公室。

4、根据公司文书档案管理制度，承担公司证照、文件资料的收集、整理、归档、借阅等管理工作，确保各种档案的完整、安全、无泄密事件。

5、负责归档文件的验收、鉴定，做到归档文件完整、签署齐全，装订整齐、分类科学、使用方便。

6、定期清查档案，及时催讨借出的档案，做到账物相符。

7、负责公司合同台帐和公司受奖、受罚统计台帐的管理。

8、每天做好档案的清洁工作，落实防盗、防火、防高温、防尘、防虫、防霉等安全措施，对损坏或变质的档案，及时进行修补和复制。

9、按照公司保密制度要求和相关规定做好保密工作;

10、完成领导交办的其他各项工作。

七、行政司机岗位职责：

1、认真执行公司车辆管理办法，完成公司的派车任务要求，服从公司领导安排。

2、每次出车如实填写行车记录，向部门负责人简要汇报出车情况。

3、坚持行车安全检查，每次行车前应对车辆做基本的检查(如水箱、油量、机油、刹车油、电瓶液、轮胎、外观等)。如发现故障、配件失窃等现象，应立即报告，确保车辆安全运行。

4、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车。

5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好门窗等。

6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

7、认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行登记，提出报告和降低成本的良好建议。

8、不准擅自出车，不准将车辆私自交给他人驾驶。

9、负责配合部门做好公司各项活动服务和日常接待工作。

10、确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。

11、有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。

12、衣着整洁、礼貌待人、热情服务。

13、出车送达时，未经乘车领导允许不得离开车辆，应听安排。

14、工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶，完成领导临时交办的其他任务。

15、完成领导交办的其他各项工作。