镇换届选举工作总结

时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《镇换届选举工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：镇换届选举工作总结

洪州镇县镇人大换届选举工作做到“五到位”

洪州镇人大代表选举工作做到“五到位”

洪州镇“五到位”推进人大换届代表选举工作：

一、加强领导，人员到位。一是超前准备，科学谋化。根据县、镇人大换届选举工作部署，镇党委、人大主席团专门研究，通过召开会议和制定工作方案，对换届选举的时间安排、各阶段的工作任务、要求和方法步骤作出具体部署。镇党委书记朱守江、镇人大副主席张锋同志分别对代表选举工作作重要讲话，强调这次换届选举的重要意义，并对做好换届选举工作提出了具体要求。二是建立健全工作组织机构。成立镇选举委员会和县镇人大换届选举工作指导小组，并下设 办公室在党政办，负责处理人大换届代表选举日常工作，形成主要领导亲自抓、分管领导和包片班子成员直接抓、包村干部负责具体实施操作的工作机制和责任追究体系，确保做到每个村(居)委会的代表选举工作至少有1名干部组织实施，并要求各村(居)成立相应的工作领导机构，切实加强对人大换届代表选举工作的组织领导，确保代表选举工作做到有组织保障有力、有任务分配合理、有人员分工到位。

二、周密安排，部署到位。2011年10月15日，镇选举委员会在镇政府中会议室召开了有党政班子成员和全镇驻村干部共32人参加的换届选举工作调度会议，通过走上步、看下步，对各村选民名册、代表候选人调查摸底、投票选举等进行周密安排部署，确保工作节节相连和环环相扣，真正做到部署到位和落实到位。

三、加强培训，指导到位。镇选举委员会采取专题培训、以会代训等形式，对驻村干部和村、居干部进行集中培训，认真组织学习选

举法、地方组织法等法律、法规和有关文件，让大家掌握人大换届选举的时间安排、方法步骤和法律程序，确保每个村(居)都有3至5名选举工作的“明白人”。据统计，全镇共培训干部60余人次，村委会干部120余人次。

四、依程选举，监督到位。在11月8日选举中，包片领导和驻村干部冒雨入村指导选举工作，党政主要领导分别到各选区巡视选举工作，并要求参加选举工作人员严格按照选举法、地方组织等法律法规和上级文件要求，在工作实际中规范选举行为和操作程序，严格依照程序要求进行选举，并及时向群众公布各个阶段的工作情况和候选人的得票情况，将代表选举工作置于阳光操作之下，确保代表选举监督到位，提高选举的透明度。

五、加强保障，经费到位

镇党委、镇选举委员会加大保障力度，在交通方面，及时安排交通车辆运送工作人员进村入户开展工作;在经费方面，在组织开展选举前将经费及时拨付到各村(居)，确保全镇换届选举工作的正常开展进行。(洪州镇党政办石举远)

第二篇：***镇人大换届选举工作总结

***镇人大代表换届选举工作在***市委、市人大常委会和镇党委的领导下，严格按照市人大规定的工作总原则，现己完成工作准备、宣传发动、选民登记、提名、酝酿代表初步候选人等阶段的工作，依法顺利地完成了阶段性工作任务，初步达到了预期的目的，现将工作情况总结如下：

一、 基本情况。

***镇共有++个行政村，人口总数+++万人，选民数+++人，按照市人大有关规定，我镇按照人口居住、工作情况划分市选区++个，镇选区++个。将选举产生市代表++名，镇代表+++名。我们严格按照方案的要求开展工作，++月++日我们召开了由镇党政领导、各选举单位负责人和联络员参加的换届选举工作会议，传达了《***镇市、镇两级人民代表大会换届选举工作方案》和《***镇严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》;++月+++日全镇++个选举单位依法办理选民登记，经过严格的审核确定并公布了选民名单;++月++日，我们充分发扬民主，尊重选民意愿，采取自下而上的方式推荐产生了市镇两级代表的初步人选。

二、切实加强组织领导。

继全市换届选举工作会议后，镇党委、人大高度重视此项工作任务，按照市人大常委会确定的++月++日为全市选举日的要求，认真贯彻“党委领导，人大主办，各方配合”的基本原则，及时成立了***镇人大换届选举委员会，并上报市选举委员会批准，选举委员会下设选举办公室，具体负责选举工作，同时，落实了+++名联络员和+++选举经费。全镇+++个选举单位也相应成立了各自的选举委员会，并报镇选

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举委员会审批备案。在镇党委的高度重视和选举委员会的正确领导下，全镇上下思想统一，充分发扬了民主，严格依法办事，把握方向，管好大事，把思想政治工作贯穿于选举工作全过程，从根本上保证选举工作的顺利进行。

三、广泛宣传发动，激发选民的参选热情。

广泛深入地开展宣传工作，是整个换届选举工作的重要一环。我镇针对这次换届选举面临的新形势和新情况，坚持把宣传教育贯穿于换届选举的全过程，在镇选举委员会的领导下，结合选举工作的每一个程序，有计划、有针对性地通过各种方法、各种渠道广泛、深入地宣传《宪法》、《选举法》、《地方组织法》、《代表法》和《黑龙江省县、乡两级人民代表大会代表选举工作实施细则》，以灵活多样的形式，宣传人民当家作主的民主制度、人民代表大会制度的优越性和换届选举工作的重大意义。通过开展宣传教育活动，把广大选民的思想统一到党的路线、方针、政策上来，统一到民主法制建设这一根本任务上来。宣传公民的民主权利和义务，提高选民的民主法制观念，增强选举意识，使广大选民正确行使自己的民主权利，有效地激发广大选民参选的政治热情，投好自己的神圣一票，为换届选举营造良好的舆论氛围。选举工作开展以来，我镇充分利用会议、广播、板报、标语、宣传栏等形式进行宣传，悬挂了横幅标语++幅，条幅标语++幅，出动宣传车++次，切实加大了宣传工作的力度。

四、精心组织，稳步推进。

一是镇选举委员会多次召开会议，研究部署各阶段工作，制订了周密的工作计划和实施方案，列出了详细的日程表，明确每一阶段工作任务和要求，并且注意抓落实，确保顺利完成了每个环节工作。二是采取以会代训的方式，对全

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镇机关干部、各选区选举工作领导小组负责人进行了培训。对换届选举工作进行了安排部署，对换届选举工作涉及的相关事宜进行了详细的讲解，同时对相关纪律提出了要求。通过培训，使选举工作骨干明确工作任务，熟悉选举工作相关的法律法规，增强搞好选举工作的信心，为选举工作奠定了基础。三是广泛研究和充分征求各方意见，规范了选民登记程序，做到不重登、不错登、不漏登，确保了选民登记的准确性。四是把好关卡，认真抓好了初步提名候选人、协商确定正式候选人工作，注意了代表结构的合理性，确保了代表候选人的素质。正确引导群众把能拥护党的领导，执行党的政策，能带领群众共同富裕，遵纪守法，廉洁奉公，作风民主，办事公道，密切联系群众，善于做群众工作，热心为群众服务，在群众中有威信的优秀人才推选为市镇两级代表候选人。

五、充分发扬民主，严格依法办事。

充分发扬民主，严格依法办事，是我国选举制度的本质特征，也是基本要求。此次换届选举中至始至终强调了这一点，在工作中始终坚持依法办事，在换届选举工作阶段中的每个环节，每一项程序都严格依照法律规定办事，并做到规范操作，充分尊重了广大选民和代表的意愿，切实保障他们依法行使民主权利。建立健全反馈渠道，到目前为止，镇选举委员会未接到任何有关换届问题包括违反选举纪律，拉票贿选、利用宗族宗派宗教势力干预选举等各种非法活动的举报材料，，真正做到了风清气正。

六、严格选举纪律要求

换届选举工作涉及面广、要求高、政策性强，在实际工作中难免会出现不可预料的问题，我们充分认识到严肃换届

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选举纪律的重要性，用铁的纪律保证了我镇换届工作健康有序地进行。在具体工作中，根据市委、市人大关于做好人大换届选举工作的安排部署，镇选举委员会强化纪律，实行惩防并举，切实加强了对换届选举工作的领导。镇选举委员会已向各选举单位公布了举报电话，+++名联络员深入基层，及时掌握选举工作动态，及时发现问题，提出解决问题的对策和措施，力争做到早发现、早查处、早制止。对违反换届纪律的行为，我们坚决做到发现一起、查处一起，决不姑息。结合本镇实际，及早准备、周密部署、精心组织。坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于我镇党委换届选举工作的始终。增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定，为我镇选举产生结构更加合理，思想更加解放，参政议政能力更强的市镇两级人大代表，为全镇经济、社会各项事业的发展和建设社会主义新农村提供更加坚强的思想基础和组织保障。

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第三篇：**镇党委换届选举工作方案

为了认真做好我镇党委换届选举工作，根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我镇实际，特制定以下方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届五中全会精神，以推动科学发展、促进社会和谐为主题，以优化班子结构、增强整体功能、激发工作活力为重点，努力把镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、全面推动科学发展的坚强领导集体，为全面实现“十二五”目标，实现镇域经济跨越发展，促进社会和谐稳定，提供坚强的组织保证。

二、目标要求

1、选好领导班子。着力选好配强镇党委领导班子，加强镇党委班子建设，增强班子整体战斗力，进一步提高党委班子引领科学发展的能力和水平。

2、加强基层组织。坚持发扬民主，尊重党员主体地位，落实党员知情权、参与权、选择权、监督权，充分调动广大党员参与党内事务的积极性和创造性。结合换届工作，完善相关工作机制，不断加强基层组织建设。

3、激发发展活力。在换届中创新干部选任方式，搭建干部成长平台，健全完善激励机制，激发广大党员干部干事创业的热情，不断增强党员干部生机活力。

4、推动科学发展。客观总结过去5年得发展成果，认真谋划未来发展思路，充分调动广大党员干部和群众的积极性、主动性、创造性，集聚发展合力，实现镇域经济跨越发展。

三、实施步骤

本次镇党委的换届选举工作大体分为四个阶段：

(一)安排部署阶段(6月10日前)

1、镇党委成立换届选举工作领导小组，组建工作机构，制定工作方案，全面安排部署换届选举各项工作。各党支部成立相应机构，负责本支部所涉及的各项工作。

2、召开镇党委会，研究召开党代表大会事宜，讨论决定召开党代会的时间、大会的指导思想、任务和主要议程，代表名额分配、构成比例及选举办法，新一届党委委员、书记、副书记和纪委委员、书记名额及“两委”委员选举方式，通过召开镇党代表大会决议，向县委呈报召开党代表大会的请示。

3、经县委批准后，成立筹备工作领导小组，组建筹备工作机构，布置党代会筹备工作。

(二)大会筹备阶段(6月25日前)

1、根据县委决定和县委批复的精神，起草下发《关于召开中国共产党**镇第十三次代表大会的通知》。主要内容包括：(1)召开党员代表大会的时间;(2)大会的指导思想和主要任务;(3)党代表的名额、构成比例、分配方案、代表条件、选举办法、选举时间要求等;(4)对各党支部和全体党员的希望和要求。

2、选举产生党代表

(1)各选举单位按代表分配的名额、结构要求，按照“两推一选”办法，按照超出名额30%的人数，通过党员推荐和群众推荐相结合的方式，酝酿提出候选人推荐人选，并与党委沟通，按照多于代表20%以上的差额比例，提出候选人初步人选名单;

(2)选举单位在广泛征求所在单位党内外群众意见的基础上，写出考核材料，填报代表候选人初步人选登记表;

(3)选举单位召开支委会，确定代表候选人预备人选，报镇党委审查。同时呈报《代表候选人预备人选名册》、《代表候选人预备人选登记表》和代表候选人预备人选酝酿情况的报告。酝酿情况的报告包括酝酿的方法步骤、提名原则、代表候选人预备人选的结构情况及其它需

要报告的问题。代表候选人预备人选需在一定范围内公示;

(4)镇党委对候选人预备人选的酝酿提名程序和方法进行审查，对不符合规定程序和不符合条件的提出调整意见;

(5)各选举单位召开党员大会选举产生代表，召开党员大会进行代表选举时，有选举权的到会人数必须超过应到会人员的五分之四，被选举人获得赞成票超过实到会有选举权的党员的半数，始得当选，选出的党代表要及时上报镇党委审批。

党员因下列情况不能参加选举的，报经镇党委同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：①患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的;②自费出国半年以上的;③虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的;④年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的;⑤工作调动、下派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。未到会的党员不能委托他人投票。

3、代表资格审查

镇党委成立代表资格审查小组，按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，审查代表是否符合代表条件，代表选举是否符合规定的程序，并形成代表资格审查报告，向代表大会预备会议宣布。发现代表的产生不符合规定的，应责成原选举单位重新选举;发现有代表不具备条件的，责成原选举单位撤换。审查时，要注意听取纪检、综治、信访、计生等有关部门的意见，审查中的重要问题由镇党委集体讨论决定。

4、向县委呈报党委、纪委候选人预备人选

根据对镇党委、极为组成名额和换届人事安排，镇党委召开会议，讨论确定候选人预备人选名单，冰箱县委呈报《关于中国共产党长安镇第十三届委员会和纪律检查委员会候选人预备人选的请示》，报告党委委员、书记、副书记，纪委委员、书记候选人预备人选名单。经县委同意后召开党员代表大会进行正式选举。

(三)正式选举阶段(6月30日前)

1、召开预备会议

严格按照有关规定和程序，精心组织召开预备会。会议主要内容是：报告大会筹备情况、通过大会主席团成员名单和大会议程、通过代表资格审查报告、通过各代表组正副组长名单等。

2、召开正式会议

召开党代表大会，选举产生新一届党委委员、纪委委员，再召开新一届镇党委会议和纪委会议，选举产生党委书记、副书记和纪委书记、副书记。

(四)后续工作阶段(7月10日前)

1、对党员代表大会和党委、纪委一次全体会议的选举结果，要及时呈报县委备案、审批。

2、对大会的有关材料按规定进行分类整理、立卷归档。

2、对换届选举工作进行全面总结，并向县委上报党委换届专题报告。

四、工作要求

(一)精心组织，周密安排。此次镇党委换届工作时间紧、任务重、要求高，各党支部要高度重视、及早谋划，精心组织、周密安排，确保换届工作有序、健康、平稳开展，按照镇党委换届工作方案要求，高质量选举产生党代表。

(二)发扬民主，严格程序。把发扬党内民主贯穿于换届工作全过程，从候选人的酝酿到代表的选举等，都要严格按照法定程序，坚持走群众路线，广泛听取和正确集中各方面的意见，确保换届工作有利于镇域经济社会发展。

(三)加强宣传，注重引导。认真做好党代表大会有关宣传工作，大力宣传我镇经济社会发展和党的建设所取得的成就，宣传在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员典型。引导党员干部立足本职创先进，履职尽责争优秀，确保整个换届中思想不散、秩序不乱、工作不断，努力做到换届和其他各项工作两不误、两促进。

(四)严肃纪律，强化监督。认真落实中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、换届选举等各个环节，镇党委成立换届工作纪律督查小组，对换届工作进行监督检查，对换届中的违规违纪行为，坚决查处、决不姑息，确保换届工作风清气正。

第四篇：市、镇人大换届选举工作总结

在市委的领导下，我市市、镇两级人大换届选举工作，按照宪法、选举法和地方组织法的有关规定和上级人大常委会关于全市市、镇两级人民代表大会代表选举时间的决定，从2011年10月开始，分宣传发动、选区划分，选民登记、公布选民名单，提名推荐、协商确定正式代表候选人，投票选举，代表资格审查等四个阶段进行，经过精心组织和各选区的努力工作，于12月16日前顺利选出了新一届市、镇人大代表。现将工作情况总结如下：

一、基本情况

(一)选民登记情况：全市总人口765218人，18周岁以上人口641766人，其中：不能行使选举权利的46人、被剥夺选举权利的5人。共登记选民577251人，占全市总人口数的75.44%。

(二)提名酝酿代表候选人情况：这次换届选举市人大代表名额为278名，选举产生278名;共划分选区119个。确定正式代表候选人406名，为应选名额的1.46倍。选举镇代表名额为772名，共划分选区258个。确定正式代表候选人1131名，为应选名额的1.47倍。

(三)选举代表情况：经过精心组织和各选区的努力工作，全市共登记选民577251人,参加投票选举的548777人，

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及时有力地指导换届选举工作健康发展。市委及时批转了市人大常委会党组《关于市、镇两级人大换届选举工作的意见》，并在全市换届选举工作会，市人大常委会第一副主任高景春同志在会上做了重要讲话，全面、深刻地阐述了这次换届选举所面临的形势、任务、重大意义、指导思想、政策原则以及应注意的问题，对换届选举工作做了具体安排部署。会后，各级党组织认真贯彻县委换届选举工作会议精神，坚持把换届选举列入同级党委的重要议事日程，分别召开了不同规模的换届选举工作会议，对换届选举工作进行了具体安排部署。在换届选举中，特别是在换届选举的各个关键阶段，各级党委及时听取工作汇报，研究解决有关重大问题，协调各有关部门，使换届选举工作始终在党的领导下有条不紊地进行。市人大常委会，始终把本次人大换届选举工作当作我市政治生活中的一件大事，站在全市的大局和战略的高度，抓紧抓好。全市广大选民积极参与，建言献策，充分发挥国家主人翁作用，确保了换届选举工作始终沿着正确的轨道运行。

一是健全工作机构，及时部署到位。为保证对人大换届选举的领导，我市人大常委会成立了换届选举选举工作委员会，各镇也分别设立了选举委员会，成立了各选区换届选举领导小组，建立精干的领导队伍和骨干队伍，组建了市、镇、乡选举工作队，确保每个村有2名以上国家干部，形成纵横

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略的高度，切实加大了对换届选举工作宣传的力度。

一是认真组织培训，提高队伍素质。市、镇人大换届选举动员大会后，各镇、市直各选区积极组织工作人员分阶段进行业务培训，广泛组织工作骨干和选民学习有关法律法规、选举程序通过以会代训，进一步提高了选举工作人员的素质，明确了选举工作的重要性和必要性，掌握了选举的步骤和具体做法，提高了选民参加投票选举的积极性，为各选区顺利完成任务打下良好的基础。

二是搞好宣传工作，创造良好氛围。各级各部门积极组织，采取多形式、全方位、分步骤、有力度的进行宣传，结合实际，通过有线电视、印发资料、悬挂横额、张贴标语等形式，广泛宣传换届选举工作。通过广泛深入的宣传和扎实细致的工作，使广大干部和全体选民了解市、镇县乡人大换届选举重要意义、时间、任务和要求。同时使他们受到了一次社会主义民主与法制的教育，为整个换届选举工作营造了良好的法律环境和浓厚的舆论氛围。

(三)发扬民主，依法办事。充分发扬民主，严格依法办事是做好换届选举工作的法宝。我市换届工作从“代表资源调查”至酝酿协商正式代表候选人的每一个环节，都十分注意坚持依靠人民群众，充分发扬民主。在换届选举中，都能严格按照选举法和地方组织法的规定办事，切实保障人民当家作主的民主权利。

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实现无违法乱纪行为发生。

我市的市、镇人大换届选举工作，虽然取得了一定的成绩，但是也不可否认还存在着一些问题。总体来说，全市的换届选举工作发展不平衡。一是一些市镇选区划分不够合理。为了图省事，有的地方选区划分悬殊较大。二是宣传工作力度还有待进一步加强。有的地方尚未营造出一种良好的换届选举氛围。三是对一些新情况、新问题缺乏研究和解决的办法，特别是对外来人员的选举问题，没有什么突破或创新。

第五篇：**镇村级组织换届选举工作总结

**镇下辖47个行政村，4个居委会，均建立党支部，共有农村党员2022名，户籍人口65481名，选民51435名。根据区委、区政府总体安排，按照《关于认真做好全区村级组织换届工作的意见》(路区委办[2008]31号)要求，我镇村级组织换届选举自3月初开始，至4月25日圆满结束。现

将有关情况总结如下：

一、基本情况

在这次村级组织换届选举中，我镇认真贯彻“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的原则，坚持规范操作，注重探索创新，有效推行党支部换届“一评两推一选”、村委会换届“自荐海选”方式，取得显著成效(全镇51个村居，有50个采用了“自荐海选”方式，其中一次性成功的有19个，成功率达38%;一次性选出主任的有37个，成功率达74%)。全镇共选出新一届村(居)“两委”372人，平均年龄45.5岁，高中以上学历191人，占51.3%，女性56人，占15%。其中，村党组织书记平均年龄46岁，高中以上学历41人，35岁以下2人，女性1人;村委会主任平均年龄45岁，高中以上学历26人，35岁以下12人，一大批综合素质好、群众公认度高的优秀人才被选入村级领导班子，有效优化了班子结构，增强了整体合力，达到了“又稳又好”的预期目标

二、主要做法

在这次村级组织换届中，我们重点把握好三个环节：

1、统一思想认识，精心组织部署。一是深入排查摸实情。围绕选好配强村居“两委”班子的目标，立足“驻村百晓”平台，从年初开始，全面开展“一村一策一干部”活动，近百名驻村干部深入村居，对全镇村级组织现状、党员干部群众思想动态以及有可能影响换届的不稳定因素等情况进行排摸了解。经研究，制定出台《蓬街镇村级组织换届选举工作实施方案》，并成立由党委书记任组长的“镇村级组织换届选举工作指导小组”，切实加强对换届选举工作的指导。二是专题部署抓落实。3月10日，召开全镇党员干部大会，对村级组织换届选举工作步骤、原则要求等作出全面部署，要求各村居、各有关单位、全体机关干部务必高度重视，确保“又稳又好”完成任务。同时，镇指导小组根据工作进度、结合工作实际，定期不定期召开情况汇报会、座谈会，分析讨论难点问题，及时提出指导性意见，确保工作平稳推进。三是上下联动形合力。一方面，与区换届选举工作领导小组作好衔接，及时汇报工作情况、咨询选举疑难问题;另一方面，对村居换届选举工作作好指导，由驻村干部负责，协助村居召开党员大会、村民代表会议，制定选举办法、明确选举方式、严肃选举纪律。同时，积极开展“领导干部蹲点调研”活动，14名班子成员蹲点联系复杂村，着力推进村“两委”换届工作。

2、强化培训动员，抓好宣传指导。一是抓业务培训。分阶段召开换届选举培训会、候选人座谈会，通过分析典型案例、模拟突发问题等方式，集中对机关干部、村居换届委员会骨干进行培训，有效提高其业务水平。二是抓督查指导。抽调各办、各部门精干力量，成立法律咨询、宣传、组织秘书、后勤保障、安全保卫、纪律监督六个工作小组，并在五个工作片分设由片领导为组长，片长、驻村干部参加的工作小组，负责换届选举具体工作的落实。三是抓宣传动员。我们通过召开培训会、发放资料、悬挂横幅、张贴标语、发布通告等方式，全方位做好宣传发动工作，共印发选举指导手册1000余册，发放资料20000多份，悬挂横幅200多条，张贴标语3000余张、发布通告500余份。同时，通过led大屏幕、“村络工程”网络等新平台，进行广泛宣传，鼓励和引导广大群众珍惜民主权利，正确参与选举。

3、坚持规范操作，注重探索创新。特别是在村委会换届中，我们坚持规范操作，注重探索创新，有效推行“自荐海选”方式，在充分发扬民主、减少矛盾冲突、广泛吸引人才、节省村居人力、物力的同时，大幅提高选举成功率。一是严把规则制定关。根据内容全面、程序正确的要求，我们严格按照法律法规以及有关政策规定，制定科学合理的选举办法，重点对选举方式、选民资格认定、村委会职数、竞选组织及投票方式等内容加以确定，并对法律上没有明确规定的内容作出具体规定(如在选情复杂的水缺头村，有一90多岁老太，年迈体弱且腿脚不便，无法到会投票，又没有办理委托代理手续，但强烈要求投票。本着“充分保障民主权利、依法迅速处置矛盾”的原则，现场工作人员立即拍板，由我镇事先安排的工作人员现场摄象记录，同意其口头委托儿子代为投票;又比如，在选举时遇到群众反映与其利益相关，但与选举无直接关系的问题，应明确告知，当前第一任务是选举，有其他问题镇里可以另外安排时间受理，避免因纠缠不清导致混乱)，充分体现可操作性。二是严把参选资格关。我们动员有意参选人员自荐报名，并密切关注不自荐参选人员动态，由公安、纪检、计生等部门对这些参选人进行资格审查。对符合条件的人员