葛家镇严肃换届纪律工作情况汇报

葛家镇严肃换届纪律工作情况汇报（通用13篇）

篇1：葛家镇严肃换届纪律工作情况汇报

严肃换届纪律工作汇报

今年是市、镇、村换届之年，从中央到地方，都多次强调，要严肃换届纪律，保证换届风清气正，市里非常重视这次的换届纪律工作，多次传达了相关严肃换届纪律的精神，我局也及时召开会议，学习领会相关文件、会议精神，并布署我局关于严肃换届纪律的工作，我对我局严肃换届纪律的工作情况作个总结：

一、及时召开专题会议，开展严肃换届纪律工作相关文件精神的学习工作。

为及时传达换届精神，召开了领导班子学习会及全局干部职工会，学习传达市换届工作纪律会议精神，市纪委十一届六次会议精神，并组织认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”内容及干部选拔任用工作条例等政策法规。

二、重视严肃换届纪律工作，加大换届纪律宣传力度。

为了更好的学习及加大宣传力度，及时在我局公开网站的政策法规专栏，对严肃换届纪律中的“5个严禁、17个不准、5个一律”进行公开，并要求干部职工经常学习，熟记纪律，保证换届纪律风清气正。

三、开展严肃换届纪律专题组织生活会。

为了开展好换届纪律工作，及时组织全局干部开展专题组织生活会，以学习严肃换届纪律相关文件为专题，加强换届纪律。一是学习中组部、中纪委联合发文21号文精神、警示教育案例选编，加强警示教育；二是认真细致学习“5个严禁、17个不准和5个一律”详细内容；三是对全局干部职工提出要求，要认真学习文件精神，严守纪律，确保换届选举顺利开展。

四、组织干部签定承诺书及换届纪律知晓度测试活动。

一是组织全局干部，发放印发的换届纪律明白卡，并组织与会人员学习、领会。二是组织干部进行换届纪律知识知晓度测试活动。三是组织全局干部职工签定《承诺书》。

五、开展以“加强党性修养，严肃换届纪律”为主题的党课学习活动。

加强党员教育工作，由局党组书记、局长邓小茹为全体党员干部上一堂党课。主要学习党的理论知识，加强党性修养，及如何加强党性修养，保证换届纪律的严肃性，取得了良好的学习效果。

2011年4月7日

篇2：葛家镇严肃换届纪律工作情况汇报

各位领导：

为了严肃换届纪律，营造风清气正的换届纪律。我们主要做了以下工作。

一是领导重视。我们专门成立了以镇党委书记为组长的严肃换届选举纪律领导小组，做到一把手亲自抓，党组成员共同抓。二是宣传到位。我们建立了“换届纪律宣传专栏”，把“五个严禁、十七个不准和五个一律”内容公开，提前公开干部的民主推举，组织考察工作，书写有关严肃换届纪律宣传标语4幅，广播宣传5次；发放“严肃换届纪律提醒卡”500余份。逢会必讲换届纪律，真正做到换届纪律入脑入心。

三是学习深入。通过领导干部带头学，组织干部职工学，组织村社干部学，全面学习了中央、省、市、区领导对严肃换届纪律工作的重要指示精神，学习了中组发[2010]21号“关于严肃换届纪律，保证换届风清气正的通知”精神，学习严肃换届纪律警示教育案例21个，开展了“谈心谈话”活动，召开了班子成员换届纪律专题民主生活会。

四是学习效果好。我们组织干部职工对换届纪律知识测试。参与测评150余人次，人均得分98分。组织全体干部职工对组织工作和换届风气调查测评，满意度100%。

五是换届风气正。我们领导干部在职工会上就换届纪律作出了集体承诺，干部职工个人也分别做出了换届纪律承诺，保证做

到“五个严禁、十七个不准和五个一律”。8月11日，卫子镇在第八次党代表大会上发放《治理拉票效果评估表》92份，收回92份。对治理拉票效果很好的91票，“一般”1票，发放《换届风气测评表》92份，收回92份。对本地换届风气的总体评价是“很好”91票，“好”1票，平均得分99.我们将继续深入宣传贯彻执行中央对换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，确保卫子镇第八届人大会顺利召开。

篇3：葛家镇严肃换届纪律工作情况汇报

郭斌献局长讲话分三大部分。一是从严肃工作纪律是履行自己职位的需要，是提高工作效率的需要，是开展党的群众路线教育实践活动的需要，是目前我局工作现状的需要等方面阐述了严肃工作纪律的重要性和为什么要严肃工作纪律。

二是从健全日常考勤制度，请销假制度，工作人员去向告知制度，检查通报制度等四项制度和严格落实“七不准”（不准上班迟到早退、工作时间擅自脱离岗位；不准工作时间上网聊天、炒股、打游戏；不准工作日午间饮酒；不准对服务对象故意刁难、态度蛮横；不准办事拖延、互相推诿；不准借工作之便“吃、拿、卡、要、报”；不准有令不行、有禁不止）等方面阐述了怎样落实工作纪律。

三是从领导干部要以身作则，要明确职责分工，要严明纪律，要扎实开展纪律整顿等方面阐述了如何落实工作纪律。

局纪检组长魏双富宣读了平顶山市农业局关于严肃工作纪律加强制度管理的有关规定。

（平顶山市农业局）

篇4：严肃换届纪律工作情况汇报

为了严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，根据上级文件精神，我街道高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作顺利进行。现将情况汇报如下：

组织多次会议。由于换届选举工作的政治性、政策性强，时间紧、任务重，为确保我街道换届工作风清气正，我街道党工委高度重视，切实把街道、社区换届学习贯彻活动摆上重要的议事日程，分别召开班子成员会和全体国家干部及社区干部会议，传达区委组织部关于对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律文件精神，通过学习贯彻，切实做好全街道党员干部和社区干部思想政治工作，引导党员干部特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断。

提供一套换届纪律学习资料。将区委组织部印发的中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”和提醒卡、换届纪律学习手册资料100份，发到各单位部门组织党员干部深入学习，增强认识。

开展一次问卷调查。结合区委组织部要求，征求各级各界干部群众对换届意见。

开展一次谈话。街道负责人针对换届工作，开展一次谈话，通过和干部谈话，引导干部正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排，教育全体党员干部和社区干部增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展。

举办一次学习。为确保学习贯彻活动取得实效，我街道于5月3日召开全体国家干部大会，会上传达了全区关于严肃换届纪律会议精神，组织对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律要求进行集中学习。

签订一份责任状。街道党工委副书记、人大联络组长与班子成员、各社区及办直机关负责人分别签订了严肃换届纪律工作责任状。

签写一份承诺书。全体国家干部、社区及办直机关负责人都在严肃换届纪律个人承诺书上郑重签字，承诺严格遵守中央的“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求。

组织一次知识测试。组织全体国家干部、社区主职、办直机关单位主要负责人进行严肃换届纪律知识测试，确保活动入耳入心，努力营造换届工作风清气正的氛围，达到预期的学习宣传效果。

举办一期换届专栏。出“换届纪律”等宣传板报1期，横额标语2条，将换届纪律要求“广而告之”，全面接受广大干部群众的监督。

篇5：开展严肃换届纪律工作情况汇报

为了严肃换届纪律工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，做到“五个严禁、十七个不准、五个一律”在我乡实现全覆盖，根据市委组织部下发的《关于做好严肃换届纪律相关工作的通知》精神，我乡高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作顺利进行，现将学习贯彻情况汇报如下：

一、主要做法

（一）、成立领导组织，制定工作实施方案。为确保严肃换届纪律保证换届风清气正工作有序开展，取得成效，我乡制定了《兴安乡严肃换届纪律工作实施方案》，明确了严肃换届纪律保证换届风清气正工作的指导思想、目标和措施。成立了兴安乡严肃换届纪律工作领导小组，由乡党委书记邓勇同志任组长，亲自部署、抓落实，协调解决问题，为换届选举专题学习宣传活动提供了坚强有力的组织保证。

（二）开展集中学习，认真贯彻落实上级文件精神。为认真贯彻市委组织部下发的《关于做好严肃换届纪律相关工作的通知》精神，制定了计划，将学习宣传活动进一步细化。利用党委扩大会议、村干部会议、换届领导小组工作会议等形式，对此次换届的重大意义、应遵守的纪律、应把握的程序、应注意的事项进行了讲解和培训。参加学习达76人次，学习覆盖率100%。

（三）及时印发有关文件材料。为保证每位干部职工学习到位，我们在第一次集中学习会议上，及时传达并学习了中组部下发的“乡镇党委换届工作手册”、省委组织部下发的“严肃换届纪律教育读本”和“严肃换届纪律，保证风清气正”宣传片，将以纪委、中组部以“5个严禁17个不准5个一律”为主要内容的严明换届纪律提醒卡下发到全乡机关党员和各村老三位手中。同时利用广播、宣传条幅宣传了“5个严禁17个不准5个一律”，向广大群众进行宣传。

（四）开展严肃换届纪律保证换届风清气正知识测试。为加深全体干部职工对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的了解。我们拟发《兴安乡严肃换届纪律保证换届风清气正测试题》给干部职工进行测试，共发放测试题76份，收回76份。

（五)认真开展严肃换届纪律承诺活动。为进一步严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境，在全乡换届动员会上，党委书记带头做了遵守换届纪律公开承诺。领导班子、后备干部、各村书记等签订了“遵守换届纪律承诺书”41份，接受广大干部群众的监督，从而保证此次换届能够顺利进行并真正达到风清气正。

(六)深入开展专题谈心谈话。我乡领导注意深入了解有关人员对严肃换届纪律保证换届风清气正的思想情况。党委书记、班子成员都分别与干部职工特别是各办、各中心负责人进行2次谈心谈话，提醒督促干部职工切实担负起严肃换届纪律的责任，带头遵守换届纪律，督促他们自觉严守换届纪律，主动举报各种违纪行为和苗头。

(七)畅通换届工作监督举报渠道。我乡主动开设严肃换届纪律保证换届风清气正监督举报渠道，公布了严肃换届纪律工作领导小组电话。

（八）加大宣传工作力度。在开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作过程中，我们通过以加大宣传力度为抓手，注意通过有效渠道向社会宣传换届纪律规定，因地制宜在办公室显眼位钉挂1幅永久性宣传标语。

经过前期的精心安排和大力宣传，我乡开展严肃纪律工作取得一定成绩，截止目前，我乡未发生违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党代会前期各项准备工作有序进行，为开展党代会奠定了基础。

二、下一步需要加强的工作

1、继续组织开展集中学习，切实使严肃换届纪律保证换届风清气正知识深入人心，进一步提高干部职工严守换届纪律的紧迫感和自觉性，要求每位干部职工写一篇心得体会。

2、班子领导深入了解干部职工的思想动态，更加有针对性地开展谈话谈心工作，并做好谈话记录。

篇6：葛家镇严肃换届纪律工作情况汇报

中共###镇委员会（2012年4月21日）

尊敬的调研督导组及省、市、县各位领导：

在这春光明媚时节，我们迎来了中纪委、中组部调研督导组及省、市、县各位领导的光临，倍感荣幸。在此，我代表###镇党委、政府及一万四千余###人民对各位领导的到来表示热忱的欢迎，并对各位领导莅临我镇检查指导工作致以诚挚的谢意！

###镇于2011年7月由原###镇、##乡合并而成，位于###城汉江以南18公里，为古今汉江沿岸的重要集镇，是全县旅游游客集散地和全县旅游休闲副中心。全镇总面积153平方公里，辖17个行政村和1个社区，共计4915户14611人。有24个党支部，636名党员。

2011年是市、县、镇、村集中换届年。我镇严格按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，紧紧围绕“严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严加考核”“六严”措施，将严肃换届纪律贯穿于换届工作全过程，保证了换届工作有序、健康、平稳开展，顺利实现换届纪律“零”举报目标。根据县委组织部反馈，我镇严肃换届纪律工作专项考核“一个知晓率和三个满意度”（换届纪律知晓率、换届风气满意度、严肃换届纪律工作满意度、治理拉票效果满意度）均为100%。现将我镇严肃换届纪律，保证换届环境风清气正工作情况汇报如下：

一、强化组织领导，为严肃换届纪律提供坚强的组织保证 一是周密安排部署。2011年1月17日中纪委、中组部严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议结束后，我镇按照县委的统一部署，及时召开党委会议对视频会议精神进行了传达学习，并认

真研究制定了贯彻落实意见。成立了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，党委班子成员及纪委副书记为成员的的严肃换届纪律领导小组，研究制定了《###镇严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》、《###镇换届工作舆情突发事件应急处臵预案》等文件。提出了“把握关键点，管住重点人，监督全过程”的工作指导思想，明确了任务目标、方法步骤和具体推进措施，为严肃换届纪律营造风清气正换届环境，确保换届顺利进行提供了基础保障。

二是层层夯实责任。为确保严肃换届纪律各项措施全面落实，我镇实行党委书记亲自抓，领导班子成员结合分工抓好分管站所和包联村，支部书记抓好辖区党员、人大代表和政协委员，形成一级抓一级，层层抓落实的工作合力。同时，全面落实并大力拓展“双承诺”范围，实行镇党委向县委作出书面承诺，并在电视台上公开承诺；班子成员向县委组织部，村（社区）和机关支部向镇党委作出书面承诺，并在村党支部活动室和镇党委公示栏公示；普通党员向村（社区）党支部作出书面承诺，并在村党支部活动室公示栏公示。我镇与换届工作相关的党员干部和人大代表、政协委员全部进行了公开承诺，主动接受党组织和党员群众的监督，真正做到了党组织监督与党员群众监督和自我约束相统一，有效地提高了换届纪律的约束力。

三是从严督查考核。为确保严肃换届纪律工作各项措施落实到位，镇党委组建了党委副书记、纪委书记任组长，抽调两名纪委委员为成员的严肃换届纪律工作督查组，不间断地对各村、驻镇各单位落实严肃换届纪律工作措施情况进行检查监督，对党员干部学习掌握换届纪律要求情况进行抽查考核。同时，为切实发挥群众监督作用，我镇设立了严肃换届纪律专项举报信箱，并把举报电话、电子邮箱以永久公示牌的形式公之于众，广泛接受干

部群众监督。换届工作期间，督查组累计开展严肃换届纪律工作专项督察10余次，对党员干部知晓 “5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求情况进行抽查测试500余人次，平均达到每月督查1次，与换届工作相关的党员、干部和人大代表、政协委员人均至少接受抽查3次以上。

二、强化宣传教育，把党员干部思想统一到上级有关要求上来

1、坚持大范围、全覆盖，持续不断抓宣传。为了使广大干部群众知晓换届纪律，让中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律深入人心，家喻户晓，我镇主要以LED电子屏幕、宣传横幅、板报、宣传资料等多种形式进行广泛宣传，将“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求公之于众。镇领导班子成员定期深入包联的村，加强对村两委成员培训，进行全方位宣传，做到不漏单位、不漏人员，确保严肃换届纪律工作宣传全覆盖。今年3月，县委传达中省“严肃换届纪律，深入整治用人上不正之风工作”推进视频会议精神后，我镇又及时召开党委会议和全镇干部职工、村（社区）党支部书记会议，专题学习视频会议精神，并组织与会人员观看了严肃换届纪律专题片《战斗正未有穷期》，为全镇党员干部持续加压。

2、注重以考促学，确保换届纪律知晓率达100%。县委部署严肃换届纪律工作后，我镇先后召开了党政班子成员会议和全镇干部职工、村“三委”成员、党代表、人大代表、政协委员及驻镇单位负责人会议，传达中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及县委关于严肃换届纪律工作部署的有关会议及文件精神，学习《严肃换届纪律警示教育案例选编》，要求全镇党员干部牢记“五个严禁、十七个不准、五个一律”纪律要求，并以案为鉴，绝不触碰换届纪律“高压线”。同时，我镇

采取以考促学的方式，先后三次对党政班子成员、镇机关干部、村“两委”班子成员、辖区党代表、人大代表、政协委员进行全员测试，进一步增强了全镇党员、干部严格遵守换届纪律的责任意识。

3、深入开展谈心谈话，扎实做好教育引导工作。根据上级要求，镇党委主要领导分别与镇班子成员，镇班子成员与分管干部和包联村党支部书记、村委会主任，村党支部书记与辖区党代表、人大代表和政协委员进行了严肃换届纪律的专题谈心谈话，提醒和督促他们切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律。在谈话过程中，注意听取大家对换届工作的意见和建议，耐心地做好换届期间的思想政治工作，要求他们讲党性、顾大局、守纪律，严格遵守中央提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求。同时，我镇还召开了开严肃换届纪律专题民主生活会，邀请了联乡镇领导向全体党政班子成员就“严肃换届纪律”进行了专题辅导，教育领导干部在换届期间做到思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排。

三、突出四个关键节点，将严格监督贯穿换届全过程

1、抓好党委班子换届的监督。在这次镇党委换届领导班子和领导干部考察过程中，镇党委积极配合县委考察组，按照要求，在换届考察前，将中央《通知》函送给每名参加民主推荐人员学习，并组织填写回执；在召开民主推荐大会前，要求每名参加推荐的人员按要求认真填写严肃换届纪律调查问卷；考察对象和拟提拔人选考察对象确定后，认真组织每名考察对象，填写领导干部个人有关事项报告表，以便县委更加全面准确地掌握干部的有关信息。在考察谈话过程中，要求每名被谈话对象按照考察组要求，客观地反映严肃换届纪律情况，为考察工作顺利进行提供基础。

2、抓好人大代表换届的监督。9月份，县镇两级人大代表换届选举工作启动后，为保证换届选举工作有章可依，镇人大主席团依据相关法律程序指导镇、村分别制定了选举实施方案和操作办法；严把选民登记关，指导选举委员会工作人员对选民和被选人的资格进行严格审查，保证参选率达标合法；加强对各个工作环节的具体指导，确保选举工作操作合法、程序规范。为帮助群众了解人大代表换届选举的方法步骤和程序，掌握基本的选举知识，镇党委抽调专人组成工作组进村入户，认真做好各村的宣传动员和指导工作，努力帮助群众选好代言人。在投票选举日当天，全镇机关干部全部深入到各村，指导和监督选举工作，正确把握选举程序，使人大代表换届选举过程公开、公正、透明。

3、抓好人大、政府班子换届的监督。11月23日，我镇第十八届人民代表大会第一次会议胜利召开。新一届人大代表、列席代表共计100余人参加了会议。联镇领导到会全程指导。为了保证人大主席和政府班子选举任务的圆满完成，会前，镇党委进行了精心安排和周密部署，通过张贴标语和LED滚动屏幕不间断地宣传换届纪律。会议期间，镇党委专门党员镇人大代表会议，明确要求党员代表充分发挥模范带头作用，严格遵守换届纪律要求，组织非中共党员代表共同完成好大会预定的各项任务。会议期间，全体代表以高度的政治责任感和主人翁精神，认真履行宪法和法律赋予的神圣职责，圆满完成了选举任务。

4、抓好村“三委”换届的监督。在具体工作中，我们坚持四个到位，即纪律要求到位、调查摸底到位、组织考察到位、选举指导到位，确保了选举成功。通过换届，选优配齐配强了全镇17个行政村和1个社区班子，调整了支部书记4名、村主任7名、村文书8名和监委会主任11名；4名大学生村官和志愿者到村任职，其中1名任村委委员，3名任村文书；妇女任职比例明显提高，其

中女支部书记1人，女村（居）委会主任3名，村文书4人，村两委女委员共28人。

通过严肃换届纪律，狠抓程序落实，我镇换届换出新风气、换出新干劲、换出新民心。一是凝聚力得到增强。镇、村领导班子的能力水平更加适应发展，学识气质搭配更加合理，作风活力更加激发向上。二是执行力得到体现。在换届中，党员干部的德能勤绩廉实现了一次全面检阅，党性、党风、党纪得到了一次系统再教育，镇村干部作风明显好转，干群党群关系更加密切，一些热点难点问题得到有效解决，促进了各项工作的开展。三是引领力得到提升。在换届中，镇党委提出的“旅游龙头带民、产业主导富民、设施配套便民、活力彰显稳民”工作思路已经成为干部群众的共识，打造“旅游、文化、绿化”三张名片已经成为自觉行动，把###打造成文化特色鲜明、生态环境优美、经济繁荣活跃、社会和谐稳定的生态集镇、旅游重镇、文化名镇的目标正激发着全体###人的斗志和热情。

篇7：XX镇严肃换届纪律情况汇报

安吉县XX镇党委（2011年7月1日）

市督查组各位领导：

首先我代表XX镇党委、政府欢迎各位领导莅临XX检查指导。根据这次市督查组的督查工作安排，我们认真对照严肃乡镇换届纪律要求进行了自查，客观总结了前阶段在贯彻换届纪律过程中的做法，并查找不足，对下阶段工作做了具体的要求和安排。现将我镇严肃乡镇换届纪律工作情况汇报如下，请各位领导批评指导，并提出要求。

为进一步严肃换届选举纪律，保证换届选举风清气正，确保不发生任何违纪问题，在此次乡镇换届过程中，XX镇严把严肃换届纪律关、选人用人导向关、履行法定程序关，把风清气正贯彻换届全过程。

一、当前工作落实情况

镇党委根据省、市、县委要求，高度重视严肃换届纪律，迅速行动，广泛宣传，并从坚持“四个注重”方面努力做好严肃换届纪律工作。

1、注重学习，夯实政治思想基础。一是抓好镇党委理论中心组学习。组织镇三副班子全体成员认真学习中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，对换届纪律的警示教育进行个案分析，做到先学先行，带头遵守，时刻做到警钟长鸣。5月13日由县换届选举指导组成员召集我镇三副班子全体领导和副科级后备干部召开集体谈话会，会上重点对换届纪律 1

做了强调，同时镇党委专门以文件形式下发了会议纪要。二是抓好镇机关干部学习。召开全镇机关干部大会，明确换届纪律要求。会上传达上级部门对换届的要求，要求镇干部必须认真学习《严肃换届纪律宣传手册》、《换届纪律提醒卡》，使广大党员干部切实增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。三是抓好各级党组织和“两代表一委员”学习。无论在民主推荐、民主测评等前期工作中，还是在组织考察等重要环节上，我镇十分注重对严禁拉票贿选、买官卖官等行为和违纪典型案例进行广泛宣传和剖析。组织农村基层党组织书记和部分两代表一委员专题学习了相关工作纪律，坚持做到公平推荐、民主测评。

2、注重宣传，营造风清气正环境。一是深入动员作承诺。根据县委组织部安排，及时召开了XX镇届末考核动员大会、XX镇换届选举民意调查会，每位领导按照“432”的要求分别作了口头和书面述职，并在大会上公开承诺严守换届纪律，每位与会人员都签订了《严守换届纪律承诺书》，镇三副班子领导、副科级后备干部的《严守换届纪律承诺书》均在政府大厅公示。二是广泛宣传造氛围。我们全文转发了《关于转发<中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知>的通知》（安委组[2011]10号）、《关于开展“讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风”主体教育的通知》（X委组[2011]19号）文件，在各党组织中树正气、鼓干劲。在宣传造势上下功夫，全镇共制作宣传横幅60条、板报10版、标语120条，同时我们结合自身实际，运用政府大厅电子屏幕循环播放换届纪律标语。大范围发放换届纪律宣传资料，换届选举启动以来，全镇共发放《严肃换届纪律宣传手册》、《换届纪律提醒卡》各252份，发放对象涵盖市、县、镇各级党代表、人大代表，县政协委员，驻镇基层站所党政负责 2

人，镇、村干部，规上企业负责人等多个层面，同时分别向他们发放《致干部职工的函》、《致市党代表的函》、《致县党代表的函》、《致乡镇党代表（人大代表）的函》，严格按照要求由发放对象自己密封《回执》后由镇党委统一送至县委组织部。三是畅通渠道重监督。日常工作中，我们把上述人员作为换届纪律的宣传员，更把他们作为此次换届选举的监督者。与此同时，专门对《浙江省防止和查处干部选拔任用民主推荐中拉票行为暂行办法》进行了广泛宣传，重点宣传了违法拉票、贿选、破坏选举行为应负的法律责任，切实提高干部群众的法律意识和监督意识。镇党委公布省委组织部举报电话（0571-12380）和省委组织部举报网站，公布县委组织部举报电话（5123853）和举报邮箱。

3、注重领导，落实换届纪律责任。我们始终坚持将严肃纪律放在整个换届工作的首位，坚决以铁的纪律保证换届选举风清气正，平稳顺利。一是加强工作领导。我们下发了《2011年XX镇换届工作方案》、《关于认真做好严肃换届纪律保证换届风清气正有关工作的通知》，明确我镇换届和严肃换届纪律工作的具体方案，建立由党委书记为组长的换届工作领导小组，由党群书记任办公室主任，同时专门建立严肃换届纪律工作组，由纪委书记任组长，选调工作责任心强、自律意识强的同志充实到办公室，确保换届工作扎实、稳妥、有序进行。二是建立工作机制。建立了严肃换届纪律预警制、重大事项即时报告制、突发事件应急处理制，妥善处理换届过程中各类重要问题。三是落实工作责任。在落实换届纪律责任的同时，我们还严格落实了党风廉政建设责任制，积极实行“一岗双责”，镇党委书记为第一责任人，其他分管领导为各线责任人，实行责任包干。

4、注重实效，创新换届纪律贯彻方法。在扩大纪律的知晓 3

率上，召开千人党员大会，把通报“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求作为一项重要议程，贯彻到每位党员；加强对外宣传，在镇政府网站上专门设立“乡镇换届纪律”专栏，同时在我镇的刊物《今日XX》进行“严肃换届纪律 保证风清气正”专刊报道，及时通报换届动员大会的情况，通报纪律要求，公布举报电话，该刊物赠送到县级机关各部门、关心XX的各类贤达人士、重点企业、基层站所、村社区；邀请镇党代表、镇人大代表和部分群众代表召开座谈会，认真宣读“换届纪律提醒卡”的内容，并对全国换届警示案例进行了通报。在抓好副科级后备干部教育上，镇党委、镇纪委专门召集4名副科级后备干部进行集体谈话，严肃提出中组部换届纪律要求，及时掌握思想动态，4名后备干部除作出书面承诺外，每个同志均向组织表了态，表示坚决服从组织安排，坚决遵守换届纪律。在强化换届纪律的严肃性上，结合创先争优活动，组织镇机关两个支部开展了以“搞好乡镇换届，推动科学发展”为主题的组织生活会，切实加强党员坚持民主集中制、遵守换届纪律教育，积极引导干部讲政治、顾大局、守纪律，为营造风清气正环境、保证换届取得圆满成功奠定坚实基础。在加强纪律监督上，镇本级在镇纪委办公室设立举报电话（5057101），政府大门口安装举报箱，畅通举报渠道，让群众和党员享有最充分的监督权。

二、下一步打算

1、继续开展学习不放松。继续在机关干部、基层党组织、党员、群众等层面开展多种形式的宣传教育，不断扩大知晓率。我们将通过短信平台、《今日XX》刊物及时传达上级有关要求和我镇的执行情况。把严肃换届纪律的相关规定纳入建党90周年知识竞赛的内容，促使广大党员熟悉掌握纪律要求。同时对新选 4

举产生的党代表、人大代表集中进行履职能力培训、纪律规定培训、新代表专门培训。运用电信ECP系统，为新一届“两代表”建立沟通交流平台，定期发送相关学习资料，同时也可通过ECP系统有效收集两代表的反馈信息，确保换届纪律深入人心。

2、深入抓好选举各环节。在两代表选举前，重点在普通党员和群众中，加大对依法选举的纪律宣传力度，特别是把拉票行为要承担的后果讲清楚，使党员群众慎重行使选举权利。在两代表的选举过程中，做到坚持把握标准、坚持民主公开、坚持严格程序，形成强有力的舆论宣传声势。在下发党代会、人代会会议通知时，将《通知》、警示材料和《暂行办法》一并送至每一位代表手中，确保会议顺利召开及选举圆满成功。同时要求被提名的候选人向组织上作出坚持原则杜绝拉票的书面承诺，对本人的行为负责，防止出现任何违纪违法行为。选举结束时，及时组织测评、总结，搞好信息反馈和收集，对于选举结束时发现的问题，照样一查到底，确保换届选举的各个环节风清气正。

3、强化干部群众内外监督。在领导干部中严格执行干部个人重大事项报告制度，不断提升自律意识。实行重点时段重点监管，镇纪委将落实专人负责违反换届纪律案件查核办理，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，组织专门力量，进行重点查办。关注“网络发言人”、“安吉吧”等网络媒体批露的信息，慎重审查，第一时间作出反应，妥善引导网络舆论导向，对一经查实的绝不庇护，坚决处理。同时充分运行镇本级的举报电话和信箱，进一步畅通信访监督渠道，认真关注群众反映的各项细小问题，保障党员、群众享有充分的知情权、监督权和参与权。积极配合县委督查组的巡回检查，毫无保留地向县纪委、县委组织部报送有关信息。

篇8：葛家镇严肃换届纪律工作情况汇报

****镇位于*****，政府驻地距县城约****公里，国土面积***平方公里，全镇辖***、***等***个行政村，共***个村民小组，居住着***族、***族、**族等***余个兄弟民族，总户数***余户，人口***人，其中布依族占总人口的***%。****镇现有党组织**个，党员**人。

目前，根据县委县政府的统一安排，我镇积极做好换届工作的各项准备工作。在抓好换届选举的各项工作中，****镇把进一步严明纪律，营造风清气正的换届环境，作为重要举措。具体工作中，逢会必讲，下村必问，严格按照中央和省、市、县委的要求，把严肃换届纪律工作要求体现在换届工作方案里，落实在实际工作中，用最坚决的态度、最有力的措施、最严格的纪律保证换届风清气正。

一、主要做法和成效

1、全员学习抓教育，提高免疫力。坚持教育在先，注重思想引导，警示领导干部遵规守纪、不越“雷池”，自觉提高免疫力。班子成员带头学。***月***日，镇党委、政府组织学习了全县严肃换届纪律的相关会议精神，特别是关于严肃换届纪律工作的新要求，特别是将县委组织部印制的“5个严禁、17个不准和5个一律”提醒卡发放到与会的全镇干部职工手里，并进行了统一的学习。***月***日，****镇党委书记组织党委中心学习组进行全面地学习，及时把“中

组发[2010]21号”文件、省纪委、省委组织的相关文件和县委组织部印发的提醒卡发放到他们手中，集中学习“中组发[2010]21号”文件，强调省、市、县关于严肃换届纪律的要求，并对参会的领导干部、各部门负责人进行了谈心谈话。***月***日，全镇召开“严肃换届纪律教育学习大会”，参会人员包括全镇干职工和各村常务干部，会上传达学习了中组发[2010]21号”文件和“**组发〔2010〕151号文件”并特别强调了“5个严禁、17个不准和5个一律”，镇党委书记***作了重要讲话，要求全镇干职工要严格按照“5个严禁、17个不准和5个一律”规范自己的行为，同时要把严肃换届纪律的相关要求宣传出去，让全镇人民群众进行监督。会上，每个干部职工还签下了严肃换届纪律承诺书并对“5个严禁、17个不准和5个一律”的知识进行了测试。

2、党员、群众普遍学：镇党委通过悬挂条幅、制定专题展板等形式，加大对严肃换届纪律要求的宣传力度，统一翻印中央“5个严禁、17个不准和5个一律”材料300份，在赶集天发到群众手中，并在政府州委张贴了 “5个严禁、17个不准和5个一律”相关要求，让广大群众广泛知晓；通过狠抓学习，使严肃换届纪律要求深入人心，在严肃换届纪律问卷调查中，干部群众对中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求知晓率达100%。

3、全力以赴抓引导，提高凝聚力。镇党委高度重视思

想引导工作，多措并举，统一思想，提高全体党员干部的凝聚力。****镇在开展严肃换届纪律学习的过程中，深入了解干部的基本情况和思想状况，党委书记分别及时与17名现任镇党委、政府班子成员以及垂管站所负责人进行了谈心谈话，要求他们在换届过程中严守“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律，正确对待进退留转，自觉服从组织安排，提醒和督促他们带头负起匡正换届风气的责任。此外，由镇人民政府镇长***对政府领导班子进行谈心谈话，副镇长再对个站所负责人进行谈心谈话，做到了谈心谈话率达100%。

4、全面公开抓承诺，提高约束力。按照县委组织部相关文件要求，做好全镇干职工的严肃换届纪律，保证风清气正的诚信承诺。在**月**日的严肃换届纪律教育学习大会上，全镇***名干部职工全部签订《严肃换届纪律承诺书》，郑重承诺“严守换届‘高压线’”、“切实做好本职工作”、“服从组织安排”等事项。

二、下一步工作打算

1、警示在先，筑牢思想防线。在推选镇党代表、镇人大代表的过程中，要求选举人正确履行民主权利，坚决抵制换届不正之风，打好“预防针”，做到防范在先。并将“中组发[2010]21号”以及《严肃换届纪律案例选编》印发给全体党代表、人大代表，将中组部通报的违反换届纪律典型案例进行深入剖析，增强警示效果，提醒全体干部群众严守纪

律，切实增强党员干部的纪律观念，提高辨别是非的能力。

篇9：永乐镇严肃换届纪律工作汇报材料

今年是省、市、县、镇四级党委领导班子以及村级“两委”班子换届选举年，我镇党委坚决贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清正气的通知》（中组发【2010】21号）精神，严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届工作纪律，大力营造风清正气的换届环境，取得了较好的效果。现将有关工作情况简要汇报如下：

一、充分动员

在4月26日召开了全体机关干部以及下设各支部参加的宣传教育大会，由永乐镇党委书记宣读讲解了县委组织部严肃换届纪律工作《实施细则》、《宣传月实施方案》和《十条禁令》等学习资料。先后又组织干部专题会议学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清正气的通知》做出的“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届工作纪律，教育广大干部职工特别是领导干部在换届期间要廉洁自律，事先垂范。

二、认真自查

严格按照《实施细则要求》，做好自查自纠。我镇党委组织全体机关干部在认真学习换届纪律广泛征求群众意见的基础上及时召开了严肃换届纪律专题民主生活会，会上领导班子对照我镇年初提出的干部作风转变“八要八不要”和“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求结合群众所提的意见和个人查找的问题，剖析思想根源，制定整改措施，有力的保证了换届纪律的严肃性。

三、郑重承诺

围绕换届纪律相关要求首先我镇的科级领导干部签订了严格遵守换届纪律承诺书，二是根据中共咸阳市委组织部（咸组通字【2011】35号）文件精神，我镇统一印制了一般干部严格遵守换届纪律承诺书，经一般干部签字后，镇党委书记审核盖章，现已装订成册。

四、严肃考核

组织全镇科级干部认真学习严肃换届纪律有关资料的基础上，按照县委组织部统一要求，我镇将咸阳市严肃换届纪律学习测试题打印，对全体科级领导干部进行了测试。

五、大力宣传

篇10：葛家镇严肃换届纪律工作情况汇报

根据上级统一部署，我县于今年2月中旬至3月中旬进行了集中换届。县委在上级纪委和组织部门的指导下，全面落实中纪委、中组部关于换届工作的纪律要求，严明纪律，强化监督，有效保证了换届工作健康有序进行。

一、强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权

县委坚持把严肃纪律作为保证换届工作质量的关键，强化领导，整合力量，周密部署，切实将严肃换届纪律的要求落到实处。

一是配强工作力量。县委成立了由县委常委、县纪委书记任组长，县纪委、县委组织部分管领导任副组长的换届工作督查组，抽调素质好、能力强、业务精的骨干力量，具体负责换届纪律督查工作。成立了12个驻乡镇工作组，每个工作组都由1名县党员领导干部挂帅，并分别抽调了1名纪检监察部门的同志，全程参与指导和监督所驻乡镇党委换届工作。成立了换届风气监督员队伍，在现有58名县干部工作特邀监督员的基础上，又从乡镇党员代表中聘请了60名同志作为特邀监督员，进一步增强换届工作监督力量。

二是加强业务培训。换届工作动员会议后，对具体负责换届工作的相关同志开展全员培训，就乡镇党委换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。在此基础上，将中央提出的换届纪律要求作为业务培训的重要内容，让每一名工作组成员提高思想认识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。

三是制定周密方案。在认真贯彻上级有关要求的基础上，研究制定了《××县严肃乡镇党委换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，明确了严肃换届纪律的工作部署、教育、监督、查处、宣传、考核等6个方面23项主要措施，为换届工作顺利进行提供有力保证。

二、强化宣传教育，筑牢严守纪律的思想防线

县委认真落实“教育在先、警示在先、预防在先”的工作要求，切实加大换届纪律的宣传教育力度，为扎实推进换届工作打牢了思想基础。

一是坚持教育为本、警示在先。明确纪律要求。2月9日，县委召开全县乡镇党委换届工作动员会议，会上专门强调了“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。抓好专题学习。把中央、省、南通县有关换届纪律的文件，及时发至与换届相关的单位和领导干部，要求各单位及时开展专题学习活动，督促学习、预先提醒。实施案例教育。把中纪委、中组部通报的近年来查处的用人上不正之风典型案例作为警示教材，印发到每个乡镇党委领导班子成员。开展谈心谈话。在民主推荐、组织考察、大会选举等重要环节，驻乡镇工作组组长分别与入围对象谈心谈话，进行纪律教育。

二是坚持教育到人、抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训，乡镇党委“一把手”认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，同时亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习；乡镇党委班子成员专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，并将学习情况书面上报县纪委和县委组织部，引

导他们筑牢严守纪律的思想防线，自觉抵制各种不正之风。注重扩大教育覆盖面，共向全县各级领导干部、换届工作组成员、各级党代表、人大代表和政协委员等对象发放换届纪律材料1万多份，向广大党员寄发宣传材料3万多份，切实做到“领导干部熟悉、工作人员精通、干部群众了解”。

三是坚持教育到位、抓出实效。乡镇党委领导班子候选人初步人选签订了《严守换届纪律承诺书》，促使他们自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，不搞违法违纪行为，接受党员群众监督。积极发挥媒体作用，在××党建网开辟专栏，公布中央和省委的换届政策法规；将换届纪律要求张贴在各乡镇党务公开栏中，使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。乡镇党委换届风气调查问卷结果显示，我县广大党员干部对换届工作纪律的知晓率达97.8%。

三、强化全程监督，确保纪律要求落到实处

乡镇党委换届工作群众关注度高，感受直接，是否风清气正，直接关系到人民群众对党的信任，关系到领导班子在群众中的形象，关系到选人用人的公信度。换届中，我们突出重点，狠抓关键，切实把监督工作贯穿换届全过程，保证了换届纪律真正落到实处。

一是抓住关键环节，加强全过程监督。根据乡镇领导班子

公推直选工作流程，对关键环节进行重点监督。在公开报名结束后，及时将符合条件的报名人员名单进行公示，第一时间让广大党员群众了解报名情况。在民主推荐环节，事前向参加民主推荐人员发函通告；民主推荐会议上，组织开展严肃换届纪律情况问

卷调查。在组织考察环节，驻乡镇工作组严格实行考察对象公示制度，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为谈话内容，个别谈话时详细了解考察对象遵守换届纪律的情况。在此基础上，县换届工作督查组在民主推荐、大会选举等重要环节，到每个乡镇进行巡回检查，对是否遵守换届纪律等情况严格督查。

二是畅通监督渠道，加强全方位监督。全县乡镇党委换届动员会议结束后，我们通过电视台、××党建网以及《今日××》，及时公开了专用举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。在驻乡镇工作组驻点工作期间，我们要求公布工作组每个成员的电话，方便群众反映情况。同时，充分发挥干部监督信息员作用，通过其与党员群众的直接沟通接触，及时了解本地党员群众思想动态和换届纪律执行情况。

三是落实监督制度，加强多层次监督。认真落实个人有关事项报告制度，凡是被考察对象都如实填写《个人有关事项报告表》，接收组织的监督。考察对象确定后，组织部门对被考察对象严格实行“两征询”制度，即征询纪检监察、法院、检察院、公安局等执纪执法部门意见和街道社区（村）知情群众意见，深入了解其遵纪守法和生活圈、社交圈情况，尤其是8小时以外的情况，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。

四、强化查处考核，确保换届工作风清气正

查处和考核是保证换届工作风清气正的重要手段。查处是最直接、最有威慑力的惩戒措施，考核是对落实责任的最终检验。换届过程中，我们强化违纪行为查处，严格换届风气考核，确保

了换届工作风清气正。

一是严格换届工作责任制。在换届期间，县委明确乡镇党委主要领导是匡正换届风气的第一责任人，必须亲自抓、带头抓、全程抓；分管党务工作的党委副书记、纪委书记为具体责任人，具体抓好各项换届纪律要求的落实。同时，明确了驻乡镇工作组和督查组的工作职责，要求在换届期间具体做好业务指导和督促检查工作。严格责任追究制，对换届期间履行职责不力、落实要求不到位的相关单位，及时对党委主要负责人和相关责任人进行提醒谈话。

二是强化举报信息核查。在整个换届过程中，凡是涉及换届问题的举报，我们坚持认真受理和及时办理，做到一件不漏。县纪检监察和组织部门建立了违反换届纪律问题查核专办、联办制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，迅速组织专门力量第一时间进行调查核实，真正做到了在哪个阶段接到举报就在哪个阶段核查清楚。对带有苗头性、倾向性的人和事，县委高度重视，及时采取重温文件精神、重申纪律要求、实施提醒谈话等相应措施，杜绝了违纪行为的发生。

三是开展换届风气民意调查。为确切掌握换届工作的整体情况，检验换届纪律的执行力度，换届选举结束后，我们在党员代表中进行了换届风气民主测评。全县12个乡镇党委换届风气民主测评总体评价中，认为“好”的占96.89%，认为“较好”的占3.11%。在乡镇党委换届全面结束后，县纪委、县委组织部委托县统计部门，对乡镇换届工作满意度开展专项调查。专门设计调查问卷，重点对换届程序执行情况、纪律宣传情况、党员干部

篇11：葛家镇严肃换届纪律工作情况汇报

报

尊敬的各位领导：

下面，就我镇换届工作情况向各位领导汇报如下：

一、换届选举工作顺利完成。在旗指导组具体指导下，我镇按照要求召开了专题会研究并结合上级文件要求，从全镇669名党员选举产生了党代表103名，经选举，赞成票为99.5%； 9月4日我镇胜利召开第十五届人代会，根据工作安排，我镇认真制定了换届选举工作计划，根据新修改的选举法规定，重新合理划分了选区，制定了具体的换届选举工作方案，进行了选民登记公布选民。结合上级文件要求从全镇14303名选民中选举产生人大代表总数63名，经选举，赞成票达99.3%。

二、严肃换届纪律。为保证顺利换届，我镇把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重，贯穿于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境。在旗委召开换届纪律工作会议结束后，我镇在及时便召开了由党政班子成员、中层干部、各村书记主任、镇直单位负责人参加的专题会议，认真传达了会议精神，就严肃换届纪律工作进行了认真研究，精心部署，强化宣传力度，确保换届纪律工作落到实处。同时，我镇党委、政府将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，认真制定好换届工作实施方案，细化工作安排，采取多种形式严肃换届纪律。

一是加强组织领导，为确保严肃纪律，保证换届风清气正工作有序开展，我镇制定了《宝山镇关于严肃换届纪律工作的实施方案》明确了严肃换届纪律保证换届风清气正工作的指导思想、目标和措施，并成立了以党委书记为组长的严肃换届纪律领导小组，明确领导小组及下午设办公室具体职责，确保严肃换届纪律工作取得成效。

二是加大宣传教育。先后在镇机关干部例会和全镇换届选举工作大会上，集中组织乡村干部重点学习了中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和区、市、旗相关文件精神。

三是发放了宣传单。将“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单发到了镇干部和村“两委”负责人手中，让大家知晓换届纪律，掌握换届各个环节纪律工作的具体要求，督促干部筑牢严肃换届纪律的思想防线。

四是通过将“五个严禁、十七个不准、五个一律”内容在党务、政务、村务公开栏上进行公开等形式进行宣传，提高党员、群众对换届纪律的知晓率，让更多的人了解换届选举工作。

五是开展了干部谈心活动，镇党委负责同志采取个别谈话方式，全面了解干部思想动态和情绪，通过开展干部谈心活动 教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间 “工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪律观念。

六是抓换届主题承诺。印发了严肃换届纪律承诺书，党政班子每名成员在换届选举过程中严格遵守换届纪律进行公开承诺，并与党组织签订了换届选举工作承诺书，明确了责任。配合旗委组织部认真组织召开干部测评会，向与会人员发放了《给参加推荐人员的函》、《严肃换届纪律情况调查问卷》各 60 余份，并全部收回，进一步规范了干部推荐和测评工作。

七是畅通换届工作监督举报渠道，我镇主动开展设严肃换届纪律保证换届风清气正监督举报渠道，设立并公布严肃换届纪律保证换届风清气正专用举报信箱和举报电话，举报信箱挂在政府办公楼下，电话号码为0470-4843332。

三、严格规范选举程序抓监督。我镇党委成立了换届工作指导组，对全镇各选区换届工作进行派驻指导，确保换届环境风清气正。对各村、各单位执行严肃换届纪律工作认真进行督查，严格责任追究，为换届设立“高压线”。同时开设举报箱和举报电话，对全镇换届选举工作进行全程监控，确保了信息顺畅。对镇2名新拟提拔的同志在显眼位置处进行了公示，严格接受社会监督，确保了用人的公开性、公正性。

经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作平稳扎实有序推进，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党代会、人大会顺利完成。

篇12：葛家镇严肃换届纪律工作情况汇报

宣传情况汇报如下：

一、及时召开专题学习会

为及时传达换届精神，中心党支部积极召开了领导班子学习会和全体职工会，一是学习传达了市委组织部换届工作纪律精神；二是认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”内容及干部选拔任用工作条例等政策法规和警示教育案例选编，加强了警示教育；三是对全体党员干部和职工提出要求，要认真学习文件精神，严守纪律。

二、加大宣传力度

为了更好的学习及加大宣传力度，及时在中心宣传栏对严肃换届纪律中的“5个严禁、17个不准、5个一律”进行公开，并要求全体党员干部和职工经常学习，熟记纪律。

三、开展一次严肃换届纪律知识测试

中心党支部积极配合局党委的工作，组织全体党员开展了一次严肃换届纪律知识测试，进一步全面、准确的掌握了换届纪律相关要求。

篇13：葛家镇严肃换届纪律工作情况汇报

一、主要做法

（一）、制定工作实施方案。为确保严肃换届纪律保证换届风清气正工作有序开展，取得成效，我办于XX年3月17日制定了《xx苗族自治县扶贫开发办公室严肃换届纪律工作实施方案》，明确了严肃换届纪律保证换届风清气正工作的指导思想、目标和措施，并以融扶办发〔XX〕2号文下发到各股室贯彻执行。

（二）开展集中学习、认真贯彻落实上级文件精神。为认真贯彻(融组通〔XX〕1号)文件精神，我办于XX年3月4日、4月7日集中全体干部职工学习中纪委、中组部和区纪委、区组部的《通知》精神和各项要求，参加学习达34人次，学习覆盖率100%，单位有学习记录，个人有学习笔记。

（三）及时印发有关文件材料。为保证每位干部职工学习到位，我们在第一次集中学习（3月4日）会议上，印发《关于学习贯彻<中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知>等文件精神的通知》(融组通〔XX〕1号)、《中央纪委 中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《区纪委 区组织部关于严明纪律保证换届风清气正的通知》（桂组通字〔XX〕2号）给全体干部职工人手一份，并完善签收手续。

（四）开展严肃换届纪律保证换届风清气正知识测试。为加深全体干部职工对“5个严禁、17个不准和5个一律”和“四要四不准”纪律要求的了解。我们拟发《xx苗族自治县扶贫开发办公室严肃换届纪律保证换届风清气正测试题》给干部职工进行测试，共发放测试题18份，收回18份。

（五)认真开展严肃换届纪律承诺活动。在开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作。我们按照县委组织部的统一部署，全体干部职工一律作出严守换届纪律的承诺，并将承诺书上墙公布。

(六)深入开展专题谈心谈话。我办领导注意深入各股室了解有关人员对严肃换届纪律保证换届风清气正的思想情况。办党组书记、班子成员都分别与干部职工特别是股室负责人进行2次谈心谈话，提醒督促干部职工切实担负起严肃换届纪律的责任，带头遵守换届纪律，督促他们自觉严守换届纪律，主动举报各种违纪行为和苗头。

(七)畅通换届工作监督举报渠道。我办主动开设严肃换届纪律保证换届风清气正监督举报渠道。办公室设立并公布严肃换届纪律保证换届风清气正专用举报信箱和举报电话，举报信箱挂在单位监督岗下，电话号码为：

（八）加大宣传工作力度。在开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作过程中，我们通过以加大宣传力度为抓手，注意通过有效渠道向社会宣传换届纪律规定，因地制宜在办公室显眼位钉挂1幅永久性宣传标语。

二、存在的主要问题

1、由于在开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作期间，我办频繁接待上级验收检查，造成工作冲突，精力分散，以致只进行2次集中学习。

2、由于单位办公场地限制，宣传板报制作受限，永久性宣传标语也只有1幅。

3、由于领导忙于应付上级检查工作，与干部职工谈话谈心有待进一步深入。

三、下一步需要加强的工作

1、继续组织开展集中学习，切实使严肃换届纪律保证换届风清气正知识深入人心，进一步提高干部职工严守换届纪律的紧迫感和自觉性，要求每位干部职工写一篇心得体会。

2、班子领导深入了解干部职工的思想动态，更加有针对性地开展谈话谈心工作，并做好谈话记录。