行政主管岗位职责

第一篇：行政主管岗位职责

行政主管岗位职责

1、在总公司行政部长领导下,负责公司行政、人事、经营和考核等管理工作;

2、负责组织、修订、完善公司各项行政管理规章制度，组织贯彻实施公司经营方针，实现经营目标;

3、负责公司人力资源的管理工作,组织对所需人员的招聘、筛选、录用等管理工作,按规定及时办理人事建档及社会保险等事宜;

4、负责公司文件资料、物业管理档案的归档管理工作;

5、负责编制部门工作计划,主持部门工作例会,合理安排部门各项工作;

6、负责公司经营管理工作,努力拓展市场,做好服务,提高效益;

7、负责公司的物资采购,劳保用品、办公用品的采购、领用等管理工作;

8、负责公司日常行政文件、行政接待以及重大活动的组织协调工作;

9、完成上级领导交办的其它任务。

第二篇：行政主管岗位职责

1、 负责办公室日常办公制度维护、管理;负责办公室各部门办公后勤保障工作。

2、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤记录。

3、负责安排周末值班人员依次轮流值班。

4、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作。

5、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。

6、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。

7、负责对所有项目资料进行管理及整理。

8、负责员工公司名片制作及彩页，为公司最可靠的后勤保障，替奋战在一线员工做最大的支持。

9、组织制定公司档案借用、复印、借阅等管理制度;对文档进行定期整理、分类、归档。

10、对公司所有项目的资料进行精细化管理，并以电子档、纸质版2种方式进行存储，并清晰的知晓文件所处的位置。

11、及时发送客户经理或其他部门人员所需要的资料，对不齐资料辅以文字说明;及时收纳所收到的客户资料，对所差资料做盘点和统计，辅以文字说明，并告知负责此项目的项目经理。

12、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13、适时的安排行政部门员工进行培训。

14、核对收到的项目方案及内收的准确性再进行存档。

15、负责公司人员出行机票的预定并做好记录。

16、协助完成领导交代的其他工作。

第三篇：行政主管岗位职责

岗位职责：(具体工作)

1、组织办好公司各项会议(主管会、季度会、年会等)

2、娱乐(运动会、省内省外旅游等)各项活动;

3、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动(节日礼品、新店开张等);

4、负责宣传文体工作，办好黑板报、宣传栏;

5、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

6、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;

7、负责公司各分行、办公室水电费、管理费等计量、核算、收缴;

8、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴;

9、负责员工社会保险的办理;

10、负责公司员工经纪证报考及证件办理;

11、负责全公司人员考勤和处理各种假期;

12、负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及总部各部门卫生纪律;

13、购买、管理和维修公司固定资产;

14、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理;

15、做好公司废物(品)处理和销售管理工作;

16、负责各项文件的收发及发布等;

17、负责公司所有印刷品及店面装修事项等跟进;

18、完成直属上司交办的临时性工作;

19、协助各部门办理所需事项;

职位要求：

◆较强的管理能力;

◆熟练使用办公软件;

◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

◆工作细致认真，谨慎细心、责任心强;

◆具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

行政主管岗位职责文件编号

版次

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生效日期

职位名称：行政主管

直接上级：行政经理

所属部门：行政中心

岗位职责：

1、在公司行政经理的领导下全面负责公司的总务后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;

2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;

3 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪; 4 、全面负责公司的前台、办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力;

5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;

6、全面负责公司和综合部的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作;

7、 执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的提报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威;

8、全面负责公司的资产管理工作，包括水电管制，办公用品与劳保用品的管理，以及行政课日常经费的管理工作，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作;

9、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;

10、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作; 11完成上级交办的其它工作任务。

素质要求：

5.1大专以上行政管理或管理类工作专业毕业;

5.2曾在大型企业有过三年以上同类管理工作经验;

5.3具有较强的沟通协调能力;

5.4有较强的工作责任心。

行政专员岗位职责文件编号

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生效日期

1.职位名称：行政专员

2.直接上级：行政课主管

3.所属部门：行政中心

4.岗位职责：

4.1在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;

4.2负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作;

4.3负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

4.4全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全;

4.5负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;

4.6负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全;

4.7负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;

4.8负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件;

4.9负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全;

4.10负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象;

4.11配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作;

4.12完成上级交办行政主管的各项工作。

5.素质要求：

5.1大专以上文化水平，管理类专业毕业;

5.2熟悉计算机操作;

5.2工作热情积极，热爱本岗工作;

5.3有较强的工作责任心和上进心;

5.4具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。

制定审核批准

总台文员岗位职责文件编号

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生效日期

1.职位名称：总台文员

2.直接上级：行政专员

3.所属部门：行政中心

4.岗位职责：

4.1负责接听电话;

4.2负责各类信件的签收、收发和管理，并通知快运公司取件，该归档的要造册存档;

4.3负责传真的收发及传真文件的记录、归类整理;

4.4负责文件打印、复印，确保文字校对无误;

4.5负责接待客人，并及时通知被访人员接待;

4.6负责总台的清洁卫生，确保设备能正常运行;

4.6完成上级领导交办的其他任务。

5.素质要求：

5.1中专以上文化水平;

5.2从事本岗位工作一年以上;

5.3形象气质佳，声音甜美，身高1.65cm以上;

5.4性格活泼开朗，有较强的沟通协调能力;

5.5工作热情，有较强的工作责任心。

编制审核批准

保安员岗位职责文件编号

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生效日期

1.职位名称：保安员

2.直接上级：行政专员

3.所属部门：行政中心

4.岗位职责：

4.1服从命令，听从指挥，尊重领导团结互助，严格执行公司各项规章制度;

4.2警容严整，作风严谨，礼貌待人，热情服务;

4.3值班人员须严守岗位，不得脱岗，睡岗;

4.4值班人员须如实做好当班记录，交班时应向接班人员交接本班状况和注意事项，岗位物品要交接齐全，如有物品丢失现象由当班人员负责;

4.5维护好员工上下班打卡秩序和公司治安秩序，确保公司安全稳定;

4.6值班人员要严守门禁检查制度，做好各项登记和检查工作，确保安全;

4.7按时做好公司内部巡逻巡查工作，做好安全检查，发现问题及时处理，重大问题及时上报;

4.8认真做好消防工作，熟练掌握消防器材和灭火技术，能给员工做使用示范;

4.9坚守岗位，灵活机智、勇敢的处理各类突发事件，同一切不法行为作斗争;

4.10做好安全防范工作，预防各种自然灾害和不良事故的发生;

4.11不得利用职权做任何违章违纪行为;

4.12坚决完成上级交办的其他工作任务。

5.素质要求：

5.1初中以上文化水平;有退伍证或保安证;

5.2工作热情积极，热爱本岗工作;

5.3有较强的工作责任心和上进心;

5.4具有团队合作精神，善于沟通。

制定审核批准

食堂工作人员岗位职责文件编号

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生效日期

1.职位名称：司机

2.直接上级：总务专员

3.所属部门：行政部

4.岗位职责：

4.1严格遵守《交通法规》、《车辆管理制度》及公司各项规章制度;

4.2确保行车安全，加强安全行车技能的训练，保证完成任务;

4.3 负责确保车辆的正常运作，车辆良好状况;

4.4 负责车辆的审验工作及保养计划;

4.5负责车队成本控制的实施及分析报备;

4.6负责实施车队整体的服务水准，确保车辆的整洁卫生;

4.7完成上级交办的其它工作任务。

5.主要职权：

5.1有权禁止员工超载上车;

5.2对车辆有保养权;

5.3对公司的各项规章制度有执行权。

6.素质要求：

6.1初中以上学历，持有C类以上驾驶执照，熟悉该地区主要交通状况及各类交通信息。

6.3爱岗敬业，务实诚恳;具有较强的沟通协调能力及工作责任心;

7.职务代理人;

同职司机

编制审核批准

第四篇：行政主管岗位职责

岗位名称:行政部主管 直接上级:行政总监

岗位性质:协助行政总监完成本部的管理工作

管理权限:坚决执行贯彻行政总监的指令，按照标准要求细化分配各类行政工作，协助行政总监监督各项制度的执行，并定期收集各部门信息，汇报工作进度。

职责一:协助行政总监完成各项工作

1、在公司行政总监的领导下全面负责公司的总务后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;

2、协助行政总监完成行政部门与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;

3、协助行政总监对公司和各部门的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作;

4、协助行政总监完成对公司的资产管理工作，包括水电管制，办公用品与劳保用品的管理，以及行政部门日常经费的管理工作，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作;

5、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪，并定期上报行政总监;

6、协助行政总监处理应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;

7、协助行政总监定期完成各部门职员的绩效考核工作，完成相关考核结果文件的制作和统计。

职责二:日常工作的细致管理

1、全面负责行政部门全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;

2、全面负责公司的前台、办公用品、环卫、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力;

3、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的提报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威;

4、全面负责公司接待工作。

5、定期对公司办公用品进行检查和盘点，制作相关统计记录文件。

6、合理安排人员完成会议工作的布置准备工作、会议记录工作、会后记录整理工作。

职责三:执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。

1、优先完成公司领导交办的各类紧急事务。

2、规定时限内完成不了的，应向领导说明其原因，并尽力尽快完成，最终汇报完成结果。

3、有任何工作困惑，可通过邮件或面谈的方式提出，保证透明沟通，工作畅通。

第五篇：行政主管岗位职责

一、行政管理

1 、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定以及公司良好形象。严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务。

2.坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责;

3、负责组织公司每日晨会议程，并做好会议记录，发布会议纪要，检查落实情况并回馈总经理;

4、起草监督公司综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、函电等的实施;

行政部主管岗位职责

5、负责对外各种来信、来访的接待、联系;

6、负责行政值班安排和检查工作;

7、做好公司各部门之间的协调沟通工作;

8、负责和厂家的协调沟通，并配合业务及施工部门的材料采购工作;

二、人事管理

1、负责检查、监督规章制度的落实情况;

2、负责公司员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解聘的管理工作;建立健全员工档案;

3、负责公司各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、检查和问题的处理;

4、负责公司考勤、考核工作;节假日值班安排;

三、总务后勤管理

1、负责公司固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公用品的购置、调配，使用等管理工作;监督领用的办公用品要造册登记;

2、负责公司办公通讯设备的购置安装及费用缴纳工作管理;

3、负责公司环境卫生、保洁、养护等物业安排管理工作，制定值日排班表，并监督落实卫生的清洁情况，按时定期养护花卉;

4、负责公司员工生活后勤保障工作。不定期检查公司水、电、天然气的用度并及时补充，在保障公司办公环境正常运转的前提下勤俭节约;

5 、负责公司办公车辆的使用管理，维修和费用控制并建立车辆台账;

6、完成领导安排的其他工作;