工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《学院教务处工作总结》，希望对大家有所帮助。
第一篇：学院教务处工作总结
郑州美术学院教务处工作总结2012夏
郑州美术学院2011—2012学年第一学期
教务处工作总结
2011—2012学年第一学期，在院党委和院行政的正确领导下，在相关部门和各教研室的支持下，依据郑州美术学院2011—2012年行政工作要点和教务处2011—2012年工作计划，以贯彻落实教学管理和教学质量为重点，通过强化管理、深化改革、加强教学基本建设、全面提高教学质量，圆满完成了预定的工作任务和目标，取得一定工作成绩。
一、召开教学工作会议，全面开展教学质量规范建设
1、开学第一周进行全面教学工作检查，包括教师首门课程教师到岗、学生到位、教材到手、机房准备情况，确保所有班级正常上课。
2、开学第一周例行检查教师授课教案，严格规范教师上课要求。共检查位教师的教案，教案编写基本符合要求，做到了全面、完整和重点突出，个教研室主任在学期中进行教研室教案自查。
二、持续规范教学管理、强化教学质量监控
1、教务处坚持听评课和教学评议制度，对少于每月基础课时量教师进行听课要求，每一个课程结束前一周进行评教工作。
2、组织教师认真填写授课进度表和试卷分析，本学期共有7位专业教师填写份教学进度，填写份试卷分析，外聘教师共有 位填写教学进度和试卷分析。
4、加强和规范补考制度，特别针对毕业班补考制度制定系统完
善的管理办法。
4针对教学出勤规范管理制度。使学生出勤率大大提高，有力确保了教学质量。
三、重视创新培养，加强实践、考察课程规范管理
因专业需求，对本学期的实践和需要短期考察的班级进行积极指导，提前一周规范填写外出考察申请，经核实后安排考察课程。完成了各级教师次实践和市场考察课程工作，组织11级新生写生。
四、推进课改，面向市场
1、课程的编排以实用性和市场性为导向对各年级专业课进行调整。
2、以各专业带头人组成教材选订小组认真、精心挑选教材，大大提高了教学效率，完善了教学程序。
3、引进一定比例社会经验丰富的外聘(专家)教师再远授课，让学生零距离进行市场交流和接轨。
五、严格考试制度，促进学风建设，做好各类考试考务工作
1、组织10级学生进行补考工作，严格按照要求公示补考名单—财务处缴费—教务处核实—安排补考监考教师—考场设置—评卷合格上报教务处—完成补考的完整程序进行。
2、积极组织学生参加社会各类认证考试。
六、立足特色教育、继续推进学生走出去进行社会课堂实践和专家请进来的专业讲座工作
1、2月29日组织环艺专业学生参观群艺宫举办的中原风——铜铸雕塑艺术展。
2、3月21举办了由装潢教研室承办的特邀请医学学士、心理学硕士、高级讲师、国家注册心理治疗师、长期潜心于教育工作者李师的励志讲座。
3、4月3日组织环艺专业学生参加由河南建筑设计商会主办的室内设计2012中原领袖论坛大会。
4、5月23日组织装潢专业学生参加群艺宫举办的非物质文化剪纸艺术讲座。
5、6月12日举办了由时任《中外画刊》主编，《中国贸易报.艺术投资》周刊主编，《中国美术家大典》主编，日本兵库县书道协会顾问专家的《中国书法传承与发》主题讲座。
七、提高服务能力、确保服务质量、提升服务意识
1、教务处在教学井然有序、管理科学严密的同时，时刻对全院师生做好教学服务工作。
2、阅览室按时开放，安静的环境，整洁有序的专业资料、报刊杂志为学生提供了良好的课余阅读氛围和课堂资料查阅场地。
3、配合学生处在3——5月份组织完成篮球比赛
4、4月中旬配合学院成功举办春季运动会。
八、认真做好毕业生工作
1、五月上旬组织毕业班指导老师认真指导、审阅和批改学生上
交的毕业设计作品。
2、5月中下旬完成毕业班毕业前手续办理准备工作(打印毕业证、学籍档案归档等工作)
3、6月
7、
8、
9、三天，在教务处人手不足的情况下，抽取陈老师成毕业生手续集中办理工作，这几位老师工作认真，牺牲中午休息时间得以确保合格毕业生按时、快速、准确无误的领到教务处负责相关毕业证书、照片、档案和纪念册。
九、其他方面
九、总结不足，督促发展
在整个学期工作中，教务处在紧张繁忙的教学管理过程中有条不紊的进行，但是在具体执行和实施的过程中在某些细节上出现了疏忽，如：电脑机房因资源不足导致的教学冲突事件的及时疏导工作，对个别外聘老师的迟到问题未能完全控制，这些问题在管理过程中都应及时给予处理，以督促在新的学期形成系统合理的管理体系，不再累计出现!
九、发扬成绩，展望明天
在2011—2012学年第而学期的教务工作中，我们在教学工作和管理工作上均取得了一定成绩，但是可持续的教学创新、教育改革、管理科学方面还任重道远，在新的学期，我们见一如既往的把成绩发扬光大，做好教学管理，专家讲座、学科建设、毕业班毕业设计和按
时毕业等重点工作。
相信，在有学院党委和院行政的正确领导下，各相关部门的携手支持中，美院教务处的教学工作一定会登上一个新的台阶，取得更大的成绩。
郑州美院院教务处
2012年06月16日
第二篇：山东艺术设计职业学院教务处工作总结
山东艺术设计职业学院 教务处学期工作计划
一、 月度常规工作 1. 按时提交处月度工作计划，做到常规工作有安排，重大事项无疏漏。 2. 督导各系落实教学计划、课程总表和教学规范，及时处理教学事故，保证教学工作正常运行。 3. 及时组织教学调研和教学考核，对反映出的问题，在认真总结的基础上提出改进措施。 4. 按时审报财务计划和教师课时报表，加强部门协作，不因
其它原因延误课时认定和课酬发放。 5. 6.
二、 学期常规工作 一月份： 1. 召开教研室主任工作会议，总结一年来教学工作情况，统筹组织好各类考试，提高通过率，保障学生权益。 配合团委组织参加文明风采大赛。
起草教学工作报告。 2. 3. 组织春季远程教育入学考试报名工作。
组织校考、联合办学单位期末考试;组织第二学籍为轻工学院参加一月份自学考试。 4. 5. 6. 7. 8. 9. 组织校考阅卷，登录成绩。 报批寒假放假通知。
安排各教研室对教室及教学仪器进行集中检查、维护。 中国农业大学网上选课。 下学期教材预定. 进行春节走访，组织外聘教师团拜会。
二月份： 1. 为成考新生，春季入学的职业中专学生注册学籍，申请助学金。 2. 3. 二月份自学考试技能考试。
确认师资和教材的到位情况，做好新学期开课前的准备
工作，上好第一轮课程。 4. 5. 组织各教研室为学生办理学期注册手续。 四月份全国网络教育统考报名。
三月份：
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 组织2013年职业技能大赛，筹备报名，组织参赛。 各任课教师安排补考。 师生作品展筹备。
组织上好开学第一堂课，检查学生到课情况。 各年级各班教材发放。
全国公共英语(PETS三级)、全国计算机等级考试 中国地质大学期末考试、中国农业大学课程补考 8. 9. 准备函授站年检材料，迎新4月份的省厅年检。 联系新华社山东分社，商定本学历照片采集时间
四月份： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 自学考试成人学位英语考试。 文明风采大赛筹备。
全国高等教育自学考试及上半年毕业论文答辩。 全国网络教育统考考试。 六月份全国网络教育统考报名。 中国农业大学网上选课。
毕业典礼及毕业设计作品展筹备会议。 配合团委准备文明风采大赛
五月份 1. 2. 七月份自学考试报名。
“上半年北京地区成人(本科)学士学位英语考试”考试。 3. 统计毕业生教材使用及学费缴纳情况，编制毕业证领取和教材退费情况审批表;打印毕业证书、评选优秀毕业生和优秀毕业设计作品，为毕业典礼做准备。 4. 组织七月份校考试卷。
六月份： 1. 2. 组织毕业展和毕业典礼。
下半年自学考试技能考试及10月份自学考试报名。 3. 全国公共英语(PETS三级)、全国计算机等级考试下半年考试报名。 4. 5. 六月份全国网络教育统考考试。
制订新学年校历、课程总表;签署教师聘任协议和任课通知书;征订教材。 6. 7. 远程教育老生缴纳选课费。 报批新学期老生收费标准。
七月份 1. 2. 3. 4. “七月份自学考试”考试。 校考及联合办学单位期末考试。 九月份全国网络教育统考报名。
组织阅卷，登录成绩;召开教学总结会议;修订教学计划和教学大纲; 5. 组织各教研室主任修订迎新宣讲课件，到军训地点，介绍本系专业特点和教学组织情况。 八月份 1. 全国高等教育自学考试下半年技能考试和毕业环节考核。 2. 3. 落实新生军训及正式开学前的教学工作安排。 准备网络教育校外学习中心年检及院教学工作材料，以迎接9月份网络教育和民办非学历高等教育年检工作。 4. 成人高考报名。
第三篇：学院教务部工作职责
教务部是应用技术学院教学管理工作的职能部门。其主要职责范围是：
1、拟订应用技术学院本、专科教学计划，落实教学任务，检查教学质量，总结教学及教学改革方面的各种经验;制定教学方面有关规章制度;研究并提出有关本、专科教育事业发展规划、教学体制方面的意见，并组织实施。
2、组织各系编制教学计划、教学大纲及各种教学文件;组织院级优秀教学质量奖、优秀教学成果奖、优秀教材奖评审及省部级优秀教学成果奖申报工作;组织教学检查工作。
3、负责审查应用技术学院本、专科开课计划，下达教学任务书，制定学生课程表，组织考试、学生生产实习、教学实习、毕业设计和教学资金预算、分配及检查。负责课程调度、任课教师管理及其它有关教学行政方面工作。
4、负责应用技术学院本、专科教学的专业建设、课程建设、教材建设的规划和组织工作。负责全院教材的对内供应和对外交流工作。
5、配合师资部门落实和检查应用技术学院教师工作量执行情况。
6、负责电化教学计划及其管理工作。
7、负责有关教学方面的对外联络和交流。
第四篇：韩山师范学院教务秘书（教务员）工作职责
教务秘书在系主任领导下、系教学科研秘书指导下开展工作，业务上接受教务处的指导。教务秘书必须安心和热爱本职工作，确立为教学服务、为师生办实事的思想;努力学习和掌握教学管理以及现代科学技术的基本知识，自觉开展教学管理研究，不断提高业务素质和工作能力。
教务秘书的主要工作职责是：
一、学生学籍管理工作
(一)负责办理学生注册手续，按规定时间统计并向系领导和教务处汇报学生注册情况。
(二)组织新生认真填写学籍表，按规定时间收回整理送交教务处，并保管该系学生学籍表。
(三)办理包括学生休学、复学、转学、退学和升留级等方面的学籍变(异)动手续，妥善保管其相应的学籍档案资料。
(四)协助有关部门办理学生奖惩手续，核实其学业成绩，做好奖惩登记。
(五)编制毕业生花名册和授予学位学生花名册，经系领导审核后送教务处，协助发放毕业证书、学位证书及其它学历证明。
二、教务、考务管理工作
(一)编制学生分班分组名单，填发学生考试证。
(二)经常检查学生的考勤，按规定时间统计、填报、公布学生考勤情况。
(三)协助主管教学系主任编制各专业《任课教师一览表》和《课程表》，协助调整课程和课室;负责检查教室卫生，组织评选文明教室。
(四)协助系主任编制《考试安排表》，负责有关考务工作，严肃认真做好试题的收集、保管、转送工作。
(五)按规定时间整理、登记、统计每学期学生的学业成绩和不及格学生名册送
交教学行政科，负责填寄《学生家庭报告书》和填写《学生历年学业成绩表》。
(六)根据《韩山师范学分制实施细则》，做好学生学分的换算、登记和统计工作。
(七)做好各门统考课程的发动和报名等工作。
(八)做好各项教学统计报表及有关工作。
三、教学运行管理工作
(一)每学期开学初，负责检查并向有关领导汇报课室基本设备的准备情况，向有关部门反映和催办课室设备维护维修工作。
(二)经常了解教学信息、收集师生意见，定期向系领导和教务处反映有关教学情况，协助教务处做好教学质量检查的各项准备工作。
(三)协助系主任编制预订教材计划，做好春秋两季的教材征订，负责领发教师用书。
(四)协助系领导检查教师执行教学计划、教学大纲和教学进度情况以及教研室开展教研活动情况。
(五)负责领发教育实习有关材料，实习结束后将有关报表汇总送教务处。
四、教学资料保管工作
(一)文件制度类：做好各级各类教学教改文件，课程、学科建设文件，教学规章制度的收集保管工作。
(二)计划总结类：做好教学计划、教学大纲、教学进度表的整理归类和教学工作计划(要点)、工作总结的整理保管工作。
(三)教研资料类：做好各类教学评估资料、教学研究资料、教学实习资料、学生毕业论文(设计)资料等的收集保管工作。
(四)档案资料类：做好教师工作量表、教师业务档案和各方面考核材料的整理归档工作并按时送交教务处。
五、完成系领导和教务处交办或布置的其他工作。
2000年11月25日(韩教字[2000]38号)
第五篇：2016学院财务处工作总结
2016财务科年工作总结及年工作打算
2016年，财务科紧紧围绕教育教学中心工作，强化意识，干事创业，在争取资金投入、加强财务管理、开展植树造林活动诸方面取得了显著成绩，为全市教体事业的持续快速发展提供了坚实的物质保障。
一、加强财务监督，强化会计基础规范。 5月份组成6个财务检查小组，10月份组成1个考核小组，对我市局属学校及教委办2002年10月至2016年9月的财务管理情况进行了全面的检查和考核，通过检查，发现了典型，也找出了存在的不足。多数单位能够按照财务管理规定进行收费;对固定资产也能按规定清查，及时入帐;往来款项也能及时清理;收款收据领用有记录、作废处理得当、保存完整。但也发现个别单位存在报损资产手续不齐全，捐赠物品不及时登记，长期往来款项不及时处理，赊购物品较多、欠款数额较大的现象。
二、加强收费管理，继续执行“三个5%”减免政策。
为认真贯彻落实教育部、国务院纠风办《关于进一步做好治理中小学乱收费工作的紧急通知》精神，切实做好治理中小学乱收费工作，4月份，我们邀请了市物价局有关专家对教育系统300余名在岗会计人员进行了教育收费培训，使我市教育系统财会人员的收费业务水平有了明显提高，收费管理工作日趋规范。 8月份，我们下发了《关于进一步规范教育收费管理工作意见》(即教体字[2016]131号)和《关于进一步规范普通高中择校生招生收费工作的通知》对我市教育收费项目、标准和范围做了进一步强调。要求所有单位收费都要实行“两证、一卡、两公开、四统一”的管理办法、收费内容公示完整、及时、不随意降低收费标准。9月份，即墨市监察局、财政局、审计局、教体局组成联合检查组对我市学校的教育收费情况进行了专项检查，对教育收费管理工作给予了充分肯定。特别是，通过对普通高中择校生实行“三限”原则和收费程序的监督，有效地杜绝了“人情费”和“关系费”，使学校预算外收入超年初预算1200余万元。
同时，我们对特困学生的家庭经济情况进行了详细调查，继续做好三个5%减免工作，保证了每一名学生不因经济困难而辍学，2016年共为16520名学生减免了学杂费，金额达153万元。
三、加强植树造林和绿化工作
3月17日下发了《关于开展2016义务植树活动的通知》(即教体字[2016]33号)要求各学校积极响应市委、市政府号召，积极组织发动广大在校学生开展“我为家乡添新绿”活动，对青少年进行绿色文明宣传教育，增强青少年的环境保护意识，争做“绿色小公民”。号召广大学生拿出自己的零用钱，栽护一棵树。这次活动为创建我市绿色生态城市做出了贡献。收到捐款12393.9元，单位投资263000元，植树21053棵，栽花木2030株，植草皮7320平方米。
积极响应政府号召开展绿化荒山活动，教体局与各学校签订的绿化目标责任书，并将责任书内容列入年终目标考核，有力的推动了学校绿化工作的开展，截止目前，已投资24万元，绿化荒山400亩，植树44000余棵。
3月份，召开了12个有“门前三包”任务的单位负责人会议，磕兑了责任，经过共同努力，完成了三建商住楼、体育场、实验三小、电大、市北中学、实验学校等单位花池苗木充实，补植苗木9620株，草坪892平方米;完成了花池的常规管理任务;完成了城西二路福泰小区路段的人行道铺装及绿化任务。
为绿化美化校园，创造优美的教书育人环境，我们鼓励学校加大绿化投资。2016年共有6处学校达到了即墨市花园式学校标准，有20处学校达到了即墨市绿化先进学校标准，
有4处学校达到了青岛市花园式学校标准，有3处学校被推荐为青岛市绿色学校，有1处幼儿园被推荐为青岛市绿色幼儿园。
四、统计工作稳步开展
我系统定期上报的统计资料数据准确，上报及时，屡次受到市统计局表扬。今年市统计局、市监察局、市政府法制办公室将联合对我市的统计资料的填报质量进行检查，我系统是重点检查对象。对此，我们连续下发了三份通知，对统计工作及报表进一步从严进行了规范，保证了帐本、工资单、统计报表、劳动统计台帐四者的严格统一。我们还配合市统计局对我系统今年按规定需参加统计年检、统计培训的统计人员办理了相关手续。
同时，我们还把教育系统的固定资产全部实行电算化管理，保证了帐、卡、物三者相符，提高了资产管理的规范性和科学性水平。
五、加强调研，为领导决策提供依据
八月份，和审计局组成联合调查组，对我市2001年1月至2016年6月城市教育费附加的征收、管理、拨付及使用情况和2001年以来中小学危房改造资金的拨付、使用及效益情况进行了专项审计。提出了城市教育费附加的安排要按规定由教育部门提出分配方案商同财政部门同意后下达，要及时、全额拨付，不能抵顶教育事业费拨款;财政、地税、国税部门要加强协调，对城市教育费附加按规定的比例做出征收计划并足额征收;上级财政部门要加大对农村中小学危房改造、学校布局调整资金的支持力度等多项建议。
十月份，在对局属学校财务核算办法调研的基础上，我们率先实行了对局属学校“拨付备用金，审核单据后付款”的核算办法，得到了上级的肯定。
十一月份，和财政局、社会劳动保障局局组成联合调查组，对我市农村教师的医疗保险问题进行了专项调研，提出了三套备选方案，准备提交给市政府审议。
二00四年工作思路
第一，出台《即墨市学校经费管理暂行办法》，细化各单位预算，监督各单位资金使用。要求局属学校、幼儿园将本单位的所有收入都纳入财务部门，实行财务统一核算。全年要有预算，每月要有计划，经批准后方可执行，严禁办理无预算，无计划的开支。 第二，创建1处省级“绿色学校”、2处青岛市级“绿色学校”、8处即墨市级“绿色学校”。5-6月份加强宣传教育，营造优化氛围。利用校广播、宣传栏、黑板报、升旗仪式、晨会等舆论媒体大力宣传环境保护的有关知识，切实提高广大师生的环保意识。创建学校组织“学环保知识、做环保小卫士”演讲比赛、征文比赛等多种多样让学生参与的宣教活动。7-8月份，利用假期开展面向社会的环境监督和宣传教育工作，组织师生走上社会，大力宣传环保知识并成立“环保小分队”积极开展整治“白色污染等环境保护”活动。学生在教师的指导下成立调查小组，开展城区“污染源”“抗污染植物”等调查活动，并写出调查报告，开学后，学校组织一次优秀调查报告评选活动。以实际行动争创绿色学校。9月份搞好学科环保知识渗透，利用课堂教学主渠道作用，引导学生树立环保意识，增长环保知识，集中组织几次“我为校园添绿洗脸”等专项治理活动，确保校园环境整洁优美。10月份各创建学校领导小组，按照创建标准进行一次自查活动，针对查出的问题，进行集中整治，坚持谁主管谁负责的原则，落实目标责任，层层抓好，确保各项工作落到实处，达到标准。
第三，举办总务主任和会计人员讲座，学习财会法规和职业道德规范。
第四，筹集资金，确保二十八中配套设施和新建即墨一中、安居小学任务的完成。篇二：2015-2016学年学院工作总结 2015-2016学年学院工作总结 xx—xx学年工作总结
在学校领导的密切关怀下，在学院老师的悉心指导下，在全体同学的大力支持和积极配合下，成教院团学联本学期的工作已经在我们前进的脚步中悄然走过。回顾昔日，我们在继承中创新，在挑战中前进，我们正在用一颗炽热的心不断的创造，用激情点燃希望的火炬。在刻苦学习科学文化知识的同时，努力锻造自身综合素质，团结带动全校同学主动适应成长的需求。或许我们的思想行动略为稚嫩，但我们一直用年轻的心去追寻希望的火炬，并努力完善自我，在真实的行动中不断摸索，不断进取。
一.日常工作开展
1. 每天早晨7点50开始检查各班出勤纪律情况并着实记录。 2. 配合每周校学生会学习部的抽查。
3. 按时总结每周周报表和请假条并递交校学习部。
4. 对学生的纪律、学习环境、学习状况和学习中遇到的困难进行分析，并解决。 5. 协助各部门的日常工作，总结日常工作的不足，并加以改正。
二.部门建设
1. 圆满完成纳新。新生入学初，在统一安排下开展纳新，共吸收新干事4人。男生2人，女生2人，现成教院学习部干事总共8人。为学习部工作的开展组建了组织基础。 2. 建立完善的部门例会制度，在学生会统一要求下建立了学习部的例会制度，每两周举行一次学习部例会，时间为每周四的下午4点。
三.人员发展
1.从报表书写开始培养干事工作能力。每天早晨早查报表均由本部干事书写，并由部长指导完善，干事公文书写能力有了长足进步。
2.学习部干部培养。在中后期的学习部工作中涌现出一批责任心强、工作热情高、工作能力强的干事，我们予以重点培养，以期更好地为成人教育学院学习部储备干部人才。
四.全年反思
回顾学习部全年工作，基本上完成了期初的工作计划和总体的目标要求，部门工作中有不少亮点和好的工作思想、方法。但总体来看依然存在很多突出问题有待解决。
1. 纳新时没有考虑到各班人数情况，导致干事集中在装潢专业，给随后的工作带来了很多的不便。
2. 干部考评制度没有真正落实。干部考评制度对于提高学习部的凝聚力和工作积极性、规范委员行为具有不可替代的作用，但之所以没有真正实行一方面是因为制度本身可实施性太差，另一方面是因为部门干事的数量太少。
3. 对干事的“重点培养”过于盲目。人才培养的重点就是为了下一届学生会培养学生干部。然而就学习部自身而言，选择培养对象，难免有失片面，以至于后期难以确定重点对象。给学习部今后的发展带来了一些不必要的风险。
五.部门发展设想
通过在学习部一学期的工作、思考和总结，肚饿学习部今后的发展作出以下设想，希望有助于下一学期学习部的更好发展。
1. 寻求学习部工作、职能的准确定位，从观念上放弃因循守旧。学习部准确的工作职能应从学生会整体和学院的大环境着眼，充分借鉴其他学院学习部优秀经验来进行定位和思考。以往以活动为中心。下学期学习部可以尝试从篇三：学校2016年工作总结
学校2016年工作总结
学校2016年工作总结
一年来，我校工作在初级中学的正确领导下,围绕市教育局创新、均衡、发展的工作精神，全体教职工团结一心，群策群力,育人和教学工作结得累累硕果。现将一年以来的工作总结如下：
一、加强学校内部管理，全面提高学校管理水平
1、加强领导班子建设。学校坚持校长负总责、校班子成员各负其责的领导责任机制，班子成员分工具体，职、权、责明确。努力建设一个同心同德、求真务实、高能高效、凝聚力强的领导集体。
2、加强教师队伍建设。坚持开展校本培训和专项工作会议。学校领导听课、评课，指导培训教师。今年有谭海艳、潘海春、向群、王玉田等老师参加各级培训，有骆彪、张民树、张智灵、邹祖宏、潘海春等老师主持进行了校本培训。
3、进一步加强学校安全工作。开学前期，学校全体教师下户家访，强调安全工作的家校共管。学校分层分级签订安全工作责任状，每天组织课间操集中疏散和放学后的正规路队出校管理，已成为学校管理的一大特色。年内共向家长发放8次家长信，组织进行安全常识讲座及防震自救演练4次。自筹资金完善了安保设施设备。
二、加强学校德育工作，全面提高学生思想道德素质
1、自筹经费重新进行了全校显性文化设施的更新，抓好学生养成教育，深化学生各种习惯的培养。
2、突出抓好每周的主题班会课，进行主题班会课观摩竞赛活动;规范每周一的升旗仪式，主办好教室板报共9期;学校张玉繁成功获评市雷锋式美少年。
3、开展了各种实效德育主题活动， 年内赴大圣敬老院开展活动4次，为校内、外贫困生捐款3次。
4、开展4次德育工作专题会议，开展教职工体检、外出考察等专项活动3次，组织相关教师到德育示范学校观摩学习、交流，积极选送班主任参加(2016年初三语文教学工作总结)各级培训。
三、加强学校教学研究，巩固、再提高教学质量成果。
1.抓紧教师教学常规管理，年内共组织常规检查8次，行政值日每日随堂听评一堂课。 2.抓好教学研究，两期开学前期均开展了为期三天的校本研训，汇编两本教师假期学习成果集，5人参加教师专业知识测试复赛。全年开展了5次教学质量研讨会，学校再度
荣获小学教学质量优秀单位，初中毕业生分流先进单位;所有教师针对所教学生至少谈一次心。
3.开展多种活动调动学生学生积极性，年内共召开两次毕业家长会，继续做好自主学习标兵、学科领头人、进步大学生、学风示范班级等的评选活动。
四、加强学生体艺教育，全面提高学生综合素质
学校继续开办了校本课程，积极参加各级各类体艺活动，在航模、初中生体育、三独等学生竞赛中取得优异成绩。年内共组织阳光体育运动会一次，大型文艺汇演两场，体育专项竞赛5次。
五、重视教育宣传工作，抢抓政策机遇完善后勤服务
1、内与大瑶龙堪、柏加、金刚等学校成功开展了管理心得交流活动，迎接了市政府、教育局等领导来校工作调研，浏阳电视台的准备出发即将到校开拍。
2、学校在初级中学的支持下，成功抢抓了学校幼儿园改建和学生宿舍维修工程，工程即将竣工。
回首过去成绩令人倍感兴奋，展望未来各项工作仍需百尺竿头。所需解决的问题也清晰可见：
1、学校管理还不细腻，管理方式还应追求科学与实效。
2、学校特色建设有待进一步加强，宣传与创建的力度还应加大。
3、班班通的建设迫在眉睫，原有的教学模式已无法适应新形势的教育需求。
4、师资缺乏与教师住房紧张仍然是阻碍学校进一步发展的大障碍。学校相信，有初级中学的正确领导，面临的问题将逐渐得到解决，来年的工作定能呈现新一轮的活力与生机。
学校2016年工作总结
这一年来继续坚持以邓小平理论和三个代表的主要思想为指导，坚持党员先进性的原则，认真学习贯彻区教育局xx年工作思路，全面推进素质教育，坚持我校
一、
二、三工作思路，加强教师队伍建设;加强德育工作;加强课堂教学;加强教学科研;加强学校科学化、规范化管理;加强媒体教学能力的岗位培训。注重学生创造意识和学习能力的培养;特别注重抓好毕业班工作;注重以教育科研立项为切入点开展引导教师学习和研究三种理论(素质教育、探究式教学、把孩子培养成财富理论)。突出以教育教学为中心，以成功的德育推动智育的成功。落实了计划对本的工作指导要求。顺利完成期初教育教学目标。
一、努力提高学校领导班子和教师队伍的整体水平。
1、进一步加强学校班子成员的思想建议和作风建设，进一步完善领导岗位责任制和责任追究制度，继续施行两评四考考核制度，树立全局意识、发展意识和创新意识，进一步增强做好本职工作的责任感和使命感。学校领导能够以身作则，正在实施人性化管理。使学校工作有条不紊的发展。
2、我校确确实实本着以人为本为学生服务;办人民满意教育为宗旨。本着一个力保，两个狠抓，三个提高的工作思路进行工作。卓有成效的提高效率。
3、领导班子深入教学、深入课堂，进行示范性和规范性的指导。突出了学校管理为教学服务的特征。使一年来的教学稳步提升成效明显。
二.教务工作：
1、按严格的教导教学管理规范和教务职责进行教学。有力的保障教学的正常进行。 2.实行课表统一管理，使课程安排趋于科学合理。增加学科的协调性。 3.根据新的形势的需要进一步修改了教务各岗位的岗位职责，补充调整了各项奖惩制度。使两评四考，真正的作为激励教师的规范条款。
4.严格管理期中、期末等各次考试，及时做出成绩分析，为各年级、各学科学情分析提供参考。真正的有的放矢转变学生的学习生活态度。
5.制定了继续教育校本培训方案，在实际中重视了校本培训强调理论与实践的结合。 6.组织了骨干教师双优课评比等活动，为老师们提供展示自己的机会。
7.组织了上届毕业班经验交流会，研究中考新动向，研究中考题，研究新课标。进行领导包学科，教师包学生的措施。
8.加强毕业班考试的反馈力度，定期召开协调会和分析会，召开家长会，及时反馈，及时沟通，形成教育的合力。
9.毕业班重点抓有生抓边缘生，组织学座谈会，找家长沟通，使今年中考成绩，取得11名一种公助生，11名委培生的成绩。学校2016年工作总结学校2016年工作总结。 10.非毕业班成绩也很理想。
三.教科研工作：
1.以研究教材、学习新课标，优化教学过程为主要内容，认真进行了学科教研活动。在活动中充分结合教研课题，研究性课程，多媒体教学、学法指导等内容，使我校教研活动特色越来越突出。具体是：①教学检查：每学期进行4次包括四个方面的检查(教案、业务学习笔记、小课题研究笔记、听课记录)。
②评优课活动：(每学期一次)本学期评出一等奖三名，二等奖四名。并进入学校的两评四考工作通过评优课活动，促进了教师间的交流，互相学习，取长补短。
③在计算机辅助教学方面举办了我校教学大赛，都取得了好成绩。 2.教育科研：
①教育科研学校的教育科研是在教学实际中经常回顾、反思、学习、探索中不断的进步。让老师们理解了什么是学校中的教育科研，教师课怎么上;为什么要进行教育科研，这两个面临着的实际问题。
②狠抓学校教育的主渠道——课堂教学模式的转变，把传统式的教学模式逐渐变为探究——交流——点拨——巩固探究教学模式，老师们的教育观念已产生了显著的变化。
③发挥教科研的主导作用，以已经立项的科研课题为切入点积极开展小课题、实用性内容的研究，以点带面，提高了教师的科研能力。
④学校注重骨干教师和学科带头人的培养和培训，让其真正的发挥起带头作用。
四、德育工作：
(一)德育教育
1.加强德育队伍建设，强化德育管理，提高队伍整体素质，针对班主任队伍普遍存在的问题。如《德育创新与班主任工作管理》等。通过培训，提高了班主任的理论水平，政策水平和实际工作的能力。
2.完成了上级主管部门的布置的各项工作。评出优秀班级和无辍学班的典型。 3.加强规范教育，进一步做好《德育规程》的贯彻落实。
结合本校情况，特定出具有本校特色的主题班会等活动方法。 4.落实社会实践教育：
①组织学生进行社会实践活动有社会调查问卷，分析总结演讲;有社会公益活动：为文明村建设出力。知荣辱，共奋进活动。
②组织学生进行义务植树等劳动教育。 5.继续加强对学生的法制、安全教育：
①采取责任认定层层负责制，对教师和学生进行反复行教育，和实力教育。
②继续落实学生安全联系卡的使用工作和家长联系制度。
③组织开展了法制宣传日活动。
(二)采取积极有效措施，控制学生流失。
1、认真学习上级《关于做好控制义务教育阶段学生辍学工作意见》，建立和完善了学校各层面的控辍责任制，使学生、家庭、班级、教师共同承担起控辍责任。制定了控辍制度。
2、学校组织教师进行家访，向学生及家长进一步宣传《义务教育法》，征求学生家长对学校办学的意见或建议，同时对有流失迹象的学生做好动员工作，讲清学习重要性，使其明确学习目的，端正学习态度，完成九年义务教育。
3、我校利用学校的可见和第八节课，发挥教师的优势和学生的兴趣，组织和开展了英语、书法、象棋等活动，使学校充满生机。
五.总务及其他工作：
1.加强了财务管理，严格遵守财经纪律，杜绝不合法收费，加强了收费联系卡的管理;搞好经费预算和结算，严格履行现金、支票、借出和报销手续，压缩不必要的开支，充分发挥了资金为教学服务的作用。
2.推行两务公开加大监督力度，坚持收支两条线，增加资金收支情况的透明度。 3.整修教学楼房屋顶、或房屋顶。以及厕所翻瓦。
4.加强了对住校生的管理，确保学生在校安全有序，高效的学习和生活。寄宿生内务管理、夜班值勤、制度完善为抓手，努力提高工作效率，增强服务意识。 5.引进外联项目金万元。
总之，经过努力我校在各方面取得一些成绩，但还有一些地方管理不够严格，检查不到位，工作有应付等现象。有待于在新的一年里改善。