第一篇：企业网管职责范文
网管岗位职责
Ktv网管音控工作职责
网管音控工作职责
1、 做好日常维护工作及认真完成当日工作报表。
2、 非工作人员未经许可不行进入机房。
3、 非指定的系统维护人员不得动用机房内的服务器等电脑设备。
4、 严禁在机房内进行与工作无关的事情、严禁大声喧哗及打闹等。
5、 下班离开机房时，须检查所有的设备工作状况，一切正常后方可锁门离开。
6、 每天随时检查每台服务器、交换机等设备、电源和空调机等设备的工作状态，如有异常情况应及时回报和采取必要有效的措施。
7、每周更新KTV歌曲库。必须使用系统配置的加歌软件进行下载，不得随意使用其它任何来
源的KTV歌曲
8、 维护人员须注意病毒安全防范，不得随意拿光盘、软盘、U盘和硬盘等磁盘工具到机房使
用，使用之前须经主管同意后方可使用;
9、 不准在电脑上安装和玩游戏，
10、 机房内正常温度应保持在20℃±2。
11、 爱护室内设备，不得随意搬动或拔插键盘、鼠标等有关设备。
12、 定期打扫机房，包房机柜内要随时保持洁净。
13、 电脑机具的停机，维护，清洁，保养，故障的处理以及送修流程。
14、 各类电脑类物品的盘点，各类表格的填写。
第二篇：网管工作职责
1、工作时间必须注意自己的言行举止，不得使用不礼貌用语及恶劣的态度对待客人，不能和客人随意开玩笑，不得以私人交情外借网吧财物或免费让客人上机，如有违者一经发现处以罚款50元。
2、检查机器(服务器、客户机、收银机)的运作情况。如出现严重问题，不能立即解决或处理不了的当场记录下来，并在交班时与下一班说明情况，交班时盘点所有配置及工具(包括硬盘、鼠标、键盘等和日常用具)，如有遗失或故意损坏的，则由当班负责赔偿。
3、没有得到接班人签名不得下班，交班时需要把当前网吧机器的运行情况说明清楚。
4、若发现病毒、木马应马上想办法清除。
5、定期检查网吧各线路，发现老化的及有安全隐患的接口、接头、线管、插座及交换机，及时更换和补救。
6、如营业期间出现机器或网络故障要做到随叫随到，立即检查并以最快速度解决，同时向顾客解释以安抚客人情绪。若故障短期内无法解决，必须将情况反映给网吧主管或经理。
7、每天三班分区合作检查网络游戏的升级情况，如需要升级就立即升级，务必在24小时内完成，并作记录，且做好游戏分布登记。
8、当班特别是夜班必须巡查网吧的情况，保护机器的安全，谨防小偷拆除机器配件。发现配件被偷应立即向主管或经理报告情况。
9、 值班期间，若网吧出现客人打斗或争吵事情，应想办法劝阻;如客人不听劝阻，请客人下机离开网吧，并通知网吧经理到现场处理，或第一时间报警处理。
第三篇：网管工作职责
一、维护和保障网络与应用平台的正常运行
1、 维护路由器、电脑、彩票机等网络设备;
2、保障电脑文件共享和打印服务器的稳定运行;
3、建立网络使用和管理制度并贯彻执行;
4、不定期对公司电脑进行检查是否正常工作;
5、电脑维护、确保网络通信传输畅通，了解企业网络布局、内外网联接情况，监控内部网络运转情况，制定各IT设施管理办法并监督执行。
6、网络系统维护，网络用户权限设置与功能分配等，根据管理需要进行用户管理 与分配。
二、处理各种网络和系统故障
1、处理客户端计算机和应用软件故障;
2、处理Internet无法正常访问的故障, 维护Internet 服务器，监控外来访问和对外访问情况，如有安全问题，及时处理。
3、处理各类计算机软硬件和办公设备故障;
4、服务器安全运行和数据备份;
5、计算机系统防病毒管理, 各种软件的用户密码及权限管理,协助各部门进行数据备份和数据归档;
6、对于系统和网络出现的异常现象网管应及时进行分析，处理，采取积极应对措施。针对当时没有解决的问题或重要的问题应将问题0描述、分析原因、处理方案、处理结果、预防措施等内容记录下来。
7、制定服务器的防病毒措施，及时下载最新的病毒库，防止服务器受病毒的侵害。
三、其
他
1、执行企业保密制度，严守企业商业机密;
2、不断学习计算机方面的有关知识，努力提高自身的计算机水平
3、公司机械设备不得借外来人员使用，也不准做其他与工作无关的事;
4、为了防止病毒侵蚀，员工和网管不得从internet网下载游戏及与工作无关的软件，不得在微机、服务器上安装、运行游戏软件;
5、协助员工计算机及软件使用，确保员工通过软件操作统一化行为，符合企业品牌化运作规范标准;
6、积极主动学习最新技术，了解行内动态;
7、积极配合办公室其他同事做好相关行政方面的工作;
8、遵守公司纪律，服从公司安排。
第四篇：网管工作职责
网管工作职责 1.职责
1.1 网管为网络安全运行的归口部门，负责计算机网络系统的日常维护和管理。 1.1.1 负责系统软硬件的配置、调研、询价、安装、升级、保管、维护等工作; 1.2维护和保障网络与应用平台的正常运行 1.2.1计算机维护
1.2.2维护路由器、交换机等网络设备;
1.2.3保障电脑文件共享和打印服务器的稳定运行; 1.2.4建立网络使用和管理制度并贯彻执行; 1.2.5不定期对公司电脑进行检查是否正常工作。
1.3 网管负责计算机网络、服务器安全运行和数据备份;internet对外接口安全以及计算机系统防病毒管理;各种软件的用户密码及权限管理;协助各部门进行数据备份和数据归档。 1.4 网管执行企业保密制度，严守企业商业机密
1.5 员工执行计算机安全管理制度，遵守企业保密制度。
2.网络系统维护
2.1.1 网管定期对机房内的网络服务器、数据库服务器、Internet服务器进行日常巡视。
2.1.2 对于系统和网络出现的异常现象网管应及时进行分析，处理，采取积极应对措施。针对当时没有解决的问题或重要的问题应将问题描述、分析原因、处理方案、处理结果、预防措施等内容记录下来。
2.1.3 定时对相关服务器数据进行备份。
2.1.4 维护Internet 服务器，监控外来访问和对外访问情况，如有安全问题，及时处理。 2.1.5 制定服务器的防病毒措施，及时下载最新的病毒库，防止服务器受病毒的侵害。 2.2负责软件有效版本的管理。
2.3 系统及平台软件的管理 2.3.1 系统、平台软件的管理 2.3.1.1 网管负责软件的安装
2.3.1.2 网管应及时下载系统及平台软件的相关补丁程序，并与原系统进行配套管理和使用。 2.4 数据备份管理
2.4.1 服务器数据备份 2.4.2 客户端数据
2.4.2.1在客户端电脑需要重装或整理时，提醒并协助各部门使用者将所需要的数据进行备份。
2.5 计算机病毒防治在服务器和客户端微机上安装病毒自动检测程序和防病毒软件，网管应及时下载防病毒库，用户应及时下载病毒库并检测、杀毒。
2.5.2 在向微机及服务器拷贝或安装软件前，首先要进行病毒检测。如用户经部门主管批准安装外来软件，应经过网管对安装软件进行防病毒检测。 2.5.3 对于外来的图纸和文件，在使用前要进行病毒监测。
2.5.4 送外维修和欲联网的计算机必须经过病毒检测后，方可联入网络。 2.5.5 为了防止病毒侵蚀，员工和网管不得从internet网下载游戏及与工作无关的软件，不得在用户端计算机、服务器上安装、运行游戏软件。
3. IP地址和用户密码管理
将公司所有固定IP的电脑及记录备份。并记录各电脑常用用户名及密码。 4.其它上级主管交办事项
第五篇：网管岗位职责要求
技能要求：
1、公司内部服务器搭建与维护。能够熟练配置WINDOWS系统、快速解决系统故障、常规办公软件的安装;硬件维护。设置、安装网络打印机。
2、防毒、杀毒;有效维护局域网内的数据安全。能够对SQL 2005进行数据备份。
3、能够对网络进行建设规划、组建、调试与维护。能通过能动措施保障公司网络信息安全。并书写制定公司IT设备及网络使用规范。
4、 熟悉和掌握网络技术、TCP/IP协议、路由与交换技术等，熟悉掌握主流网络设备的安装、配置。
5、 能够熟练进行域管理。
6、 了解电脑硬件知识。能够对比分析电脑各类组件的性能、价格、优缺点。
7、 有较强的业务实施能力。
职责要求：
1、熟练配置WINDOWS系统、负责公司计算机系统的维护，快速解决系统故障、负责常规办公软件的安装。
2、解决公司计算机硬件出现的问题以及硬件维护;并提供硬件的技术支持，有效、及时的解决客户的问题。
3、负责各部门网络打印机的维护与管理;
4、维修、维护全公司各类打印机、复印机、传真机、电话等设备。在自己无法解决问题时，主动寻求外援，尽一切方法满足用户需要。安装扫描仪等周边的I/O设备。
5、负责安装维护企业杀毒客户端、在公司内推出网管监控软件等;防毒、杀毒;有效维护局域网内的数据安全。
6、对客户端计算机、服务器的数据进行备份和恢复。
7、公司内部服务器搭建与维护。
8、网络建设规划、组建、调试与维护。能通过能动措施保障公司网络信息安全。书写制定公司IT设备及网络使用规范。
9、 熟悉和掌握网络技术、TCP/IP协议、路由与交换技术等，熟悉掌握主流网络设备的安装、配置。具备网络设备和客户端设备故障的定位和排除能力;对交换机，路由器的使用维护。快速、有效解决客户端网络障碍问题。
10、负责电脑等设备的固定资产统计与保管、更换。定期维护网络拓扑图。
11、域管理与维护，通过域工具合理、有效管理客户端电脑系统使用、维护、安全保障等。
12、购买电子类产品硬件设施。
13、硬件使用培训
岗位素质要求：
1、 良好的自学能力、动手能力。
2、 观察能力：通过及时观察能排除潜在的网络隐患。
3、 培训能力：根据企业网中不同人员的责任和地位，分别进行内容及深度不同的培训。
4、 沟通能力：与网络公司沟通，即可传达公司堆功能的需求，构建令人满意的网络，也可以了解网络设计理念，掌握相关知识和技术;与用户沟通，及时掌握用户的需求，更好的为用户服务;与领导沟通，可以及时了解领导意图，调整网络服务的策略和内容;
5、 团队合作精神.尊重同事，能赢得他人的合作，愿与他人一起工作。
6、 敬业精神：以公司、集体大局为重。融入团队、融入公司。
7、 善于应变，不墨守成规;积极进取。
8、自信心：要有克服困难的决心、避免逃避心理。
9、耐心：不能拿自己的技术眼光来看待顾客的技术。耐心的解决顾客的问题，切记不可操之过急。