科技创新工作要点

第一篇：2017科技创新工作要点

2017宣传工作要点

XXX公司2017年宣传工作要点

2017年是“十二五”规划收官之年，也是公司踏上正规管理的第五年。为全面贯彻落实公司职代会和党的工作会议部署，进一步营造公司攻坚克难、降本增效、科学发展的良好舆论氛围，唱响坚定信心、锐意进取、开拓创新、扎实工作主旋律，不断增强公司知名度和美誉度，在认真研究当前内外形势的基础上，制定公司2017年宣传工作要点。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以贴近生产、服务一线、捕捉亮点为新闻宣传导向，以“增产量、提效益、保安全、促和谐”四项重点工作为宣传重点，做深主题宣传，做亮成就宣传，做精典型宣传，做强形象宣传，统一思想，凝心聚力，为公司有质量有效益可持续发展吹氧助燃。

二、任务目标

网页新闻：集团公司主页基层动态45篇;公司主页750篇。

《石油报》：70篇。其中，消息60篇，通讯10篇。 《XXX》报：12期

三、重点工作

(一)严格执行“五项制度”，保障宣传工作正常开展 一是落实好宣传报道员季度例会制度，对各阶段工作进行分析讲评，提高新闻宣传的针对性和稿件的上稿率。二是

落实好稿件月度通报制度，督促各单位完成月度稿件任务。三是落实好分片承包制度，加强沟通交流、上下合作，切实提高新闻稿件质量。四是落实与辽河石油报社合作制度，定期选派宣传员到报社培训，不断提高宣传员写作水平。五是落实好表彰激励制度，激发全员工作积极性。

(二)持续加强先进典型宣传，营造“比、学、赶、超”浓厚氛围

一是完善“闪亮XX”网页，力争3月份投入使用。二是注重典型的“传承性、代表性、成长性”，加大对XX公司劳动模范以及其他荣获XX公司级特殊荣誉的集体或个人的宣传力度，不断提高公司典型的影响力。三是用时一年时间开展“感动常在，最美瞬间”榜样在身边典型选树评比活动，用最真实的笔触，以最真挚的感情，集中宣传报道公司不同岗位职工让人感动的瞬间，以小事迹凝聚大能量，并通过该项活动推出一批可亲、可信、可学的典型人物。四是开展春节期间好人好事宣传报道活动。各单位要切实做好收集、汇总、整理工作，于节后上班第一天上报至党群工作部。

(三)加强企业文化建设宣传，切实增强企业凝聚力 一是各单位要自觉运用和发挥新闻宣传的凝心聚力、影响广泛、促进发展的积极作用，主动报道企业文化的分支文化建设，使安全文化建设助力安全生产，廉洁文化建设护航公司发展，不断提升公司核心竞争力。二是加强企业文化建设“五项实践”活动中文化故事的宣传，并适时开展讲故事活动，进一步营造文化氛围。三是注重职工在践行社会主义

核心价值观和职业道德规范等方面的宣传，不断引导职工做到思想和行动上的高度统一。

(四)加强宣传阵地建设，畅通内外信息交流渠道 一是适应新形势，进一步完善公司门户网站栏目设置，界面美化、功能调整和拓展，加强门户网站稿件质量的提升，发挥门户网站主流宣传阵地作用，提高门户网站的影响力和知名度。二是加强“XX”微信公众平台建设，在栏目设置、编发形式、上下联动等方面做深入研究，进一步发挥其凝聚、学习、交流职能作用。三是不断提高《XX》办刊水平，在可读性、时效性上下功夫，充分发挥纸质宣传媒介特点，力争让其真正成为基层职工业余生活的一部分。

(五)加强宣传业务培训，培养一支优秀宣传员队伍 一是结合公司实际和宣传工作需要，采取“请进来、送出去”等多种方式，加强对公司宣传员新闻写作、采编等业务培训，培养一支政治硬、业务精、作风实的宣传员队伍，为全面提高公司宣传工作水平提供人才支持。二是积极为宣传员开展工作提供必要条件，努力帮其配置相关办公设备和用品，关心宣传员生活和成长，重视培养和选拔优秀宣传员。三是注重从青年职工中挖掘新闻写作人才，积极为有培养前途的青年人才创造到党群工作部挂职锻炼的机会，逐步扩大后备宣传员队伍。今年，党群工作部将组织新闻宣传摄影和照片后期处理两个培训班。

(六)开展“三项活动”，不断促进宣传工作上水平 一是开展基层单位谈两会宣传活动。各单位要根据公司

职代会、党的工作会议精神，谈思路、谈部署、谈措施、谈目标，共同营造千斤重担大家挑的良好局面。二是开展“走基层”系列报告活动，围绕重点工作，大力宣传各基层单位在勘探增储、降本增效、经营管理、科技创新、安全环保、和谐稳定等方面取得的成绩和经验做法，努力营造“百花齐放”的工作局面。三是开展“图‘话’XX”系列宣传报道活动。加强与电视台合作，加大电视宣传力度，深入一线用镜头记录不同的生产、生活画面，充分利用电视媒体特点为公司摇旗呐喊，提高公司影响力。

第二篇：2017年保密工作要点

2017公司保密工作要继续坚持以新的《武器装备科研生产单位三级保密资格标准》(以下简称《资格标准》)和新的《武器装备科研生产单位三级保密资格评分标准》(以下简称《评分标准》)为依据，贯彻落实上级保密单位的指示要求;坚持“一手抓业务工作，一手抓保密管理”，“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，贯彻“积极防范、突出重点、依法管理，即确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用”的保密工作方针，以贯彻执行《资格标准》和《评分标准》为契机，带动各项保密工作的开展，使公司保密工作的管理再上一个台阶，确保全年无重大失泄密事故发生。现制定本工作计划如下：

一、贯彻执行《资格标准》和《评分标准》，不断提高保密认识、完善保密管理工作

公司保密委要组织学习《资格标准》和《评分标准》，认真领会其精神实质，弄清标准要求，熟知标准条款，提高贯彻执行《资格标准》和《评分标准》的意识;公司保密办公室要做好宣贯工作，要以《资格标准》和《评分标准》为依据，调整和完善公司保密管理制度、工作程序，扎实推进公司各项日常保密工作。在上级保密单位的指导和帮助下，是公司的保密工作符合《资格标准》和《评分标准》，确保全年无重大失泄密事故发生。

二、进一步加强保密工作的领导，落实保密责任制度

1、根据《资格标准》和《评分标准》结合公司保密工作的实际，对公司的保密制度进行梳理，同时进一步完善公司原有保密制度中不

具体、不详细的规定或工作流程，重新编制并发布公司《管理制度汇编》，提高公司保密规章制度的指导性、实用性和可操作性，以适应保密新形势和公司保密工作的需求。

2、公司保密委将根据党和国家的保密法律法规、方针政策和上级保密机构的要求，切实加强对公司保密工作的领导;要定期召开公司保密委会议研究保密工作，实际解决保密工作中出现的问题，安排部署、指导检查公司整个保密工作;要根据保密新形势的变化研究新措施，不断完善公司的保密工作措施，跟上保密形势发展的步伐;要做到保密机构健全、人员齐备、资金到位，确保公司保密工作的开展。

3、不断完善公司已经建立起的“公司主管领导统筹领导，公司分管领导具体负责，公司保密办公室负责办理日常管理，保密员具体处理事务的保密组织安全体系和工作格局”。重点监控领导责任制落实和检查涉密部位及人员保密责任落实情况，加强对职责交叉部位和职责交叉工作开展情况的监督、检查力度;坚持保密审核审批制度，严格按流程落实工作，加强防范，把保密安全问题处理在萌芽中;对安全保密制度落实不到的部位(门)及个人，将根据公司保密相关规章制度给予必要的处罚并限期整改，并及时跟进整改情况和结果，切实做到机构、责任、措施、人员落实到位(四落实)。

三、加强对涉密人员的管理

2017年，公司保密委要进一步加强对涉密人员的管理，提高涉密人员的保密意识，要建立起“人防”的牢固防线。

要严格执行对涉密人员的“岗前审核、上岗培训、岗中管理、离岗脱密”的规定，强化涉密人员的保密管理，要做到：一是要加强对

涉密人员的保密培训与宣传教育，要采取有效措施，确保涉密人员每人参加培训的时间不低于8学时。同时要派人参加市保密培训中心的保密专业培训，提高涉密人员的保密安全意识，使公司涉密人员能够从各自的行为做起，常常绷紧保密这根弦;二是要在日常的保密工作中落实各项保密规章制度，全体涉密人员要严格按制度规定的程序和流程开展工作，不求方便，不怕麻烦，各项审批、登记和记录都必须按规定执行;三是公司保密办公室要加大涉密人员检查考核力度，奖惩兑现;四是要加强对离岗、离职的涉密人员脱密期的管理，除了要求脱密期人员要定期向公司汇报其现状外，公司也将采取多种途径、多种方式了解脱密期涉密人员的工作动态、生活动态，确保涉密人员在脱密期保守其知晓的秘密。

四、加强对非涉密计算及办公自动化设备的管理

目前公司共计有94台非涉密计算机在使用，非涉密计算存在点多、线长、面广的特点，管理难度很高。公司将采取严格措施，加强对非涉密计算机的管理。

(一)严格连接互联网的非计算机的管理

公司已经对各部门连接互联网的非计算机进行了重新清理和上网审批，对不需要上网或者不允许上网的非计算机进行了断网处理，并严格限定了上网非计算机和上网人员的范围。在2017年的工作中，一方面要充分利用技术手段对上网计算机使用权限、浏览内容等的管理，建立起技防保障;另一方面要加强对无上网权限的非涉密计算机的管理力度。

(二)加强对非涉密计算及办公自动化设备的检查

每季度对利用检查工具所有非涉密计算机及办公自动化设备进行

一次检查，并对检查结果作好记录，针对检查中发现的问题，在认真做好整改的同时，将按照公司《保密管理制度》的规定给予处罚。

五、加强涉密计算机和涉密移动存储介质的管理

公司目前共有涉密台式计算机4台、涉密便携式计算机2台、涉密U盘3个。在2017年的工作中，公司将着重从以下几点加强管理：

(一)日常使用严防违规，相关人员在日常使用涉密计算机和涉密移动存储介质时要提高保密意识、严守保密法律，做到“不违规外联、不违规使用、不违规输出”。避免在公共场所和其他无保护环境中使用计算机，严防设备存储和处理的信息遭到非法访问或泄密，或被未经授权人员窥视。

(二)设备外出时要加强技术防护，便携式计算机和移动存储介质外出时同行人员不少于2人，必须随身携带，杜绝随意放置;外出和归还时保密安全员都要进行必要的保密技术检查。

(三)加强涉密计算机安全保密策略的建设，根据环境、系统和威胁变化情况及时调整更新涉密计算机安全保密策略;定期对涉密计算存在的风险进行自评估，形成风险评估报告，并据此采取补救措施。

(四)加强对涉密计算机的维护，及时对涉密计算机病毒和恶意代码进行查杀并升级样本库;及时安装涉密计算机操作系统、数据库、应用系统补丁程序。

六、定密管理

公司所涉秘密，由上级保密单位或合同甲方下达(均为秘密级)，公司无定密权。公司承制的涉密产品均经过解密后(生产令号式)，进入研发、制造及交货等，通过这种方式，既保守了国家秘密，又便于合同产品的按期完成及技术、生产管理。

2017年我公司继续加大对保密工作的管理力度，切实增强员工的保密意识，推动各项保密工作任务的落实，及时消除失、泄密隐患和违规行为，杜绝失、泄密事件发生。

公司保密委员会

二〇一六年十二月三十日

第三篇：教务处2017年工作要点

教务处2017年工作要点 教务处2017年的总体工作思路是：立足于学校的“十三五”规划、立足于审核评估的整改要求、立足于“十三五”人才培养质量目标的开展，继续认真贯彻落实《国家中长期教育改革与发展规划纲要》和教育部有关精神，科学推进学校“十三五”发展规划中的人才培养与教育教学工作规划。通过弘扬人才培养中心地位、创新人才培养模式与机制改革、强化专业建设与实践特色、加强质量保障体系建设、做好本科教学工作审核评估整改等重点工作来进一步推进本科人才培养质量的不断提高。

1、加强党风廉政建设，全面落实党风廉政责任制，坚持领导班子带头政治学习的良好风尚，认真学习十八届六中全会精神与文件，深入开展“两学一做”活动，严格执行中央“八项规定”。加强劳动纪律管理，保持良好的服务师生的意识，提高管理工作的质量和效率。

2、按照教育部本科教学工作审核评估专家组的评估考察意见，进一步与教育部评估中心密切联系与沟通，拟定学校整改方案，对主要问题的整改任务进行分解。会同学校评估领导小组督促与指导学院(课部)和有关职能部门制定整改工作规划，编制整改报告，以及落实检查。

3、围绕学校“十三五”规划与人才培养目标，进一步加强研讨与学习，改革创新人才培养模式，探索发展新路径，在强化创新人才培养机制、深化创新创业教育改革方面要有新举措。 1

4、坚持立德树人，以学生发展为本，支持学生全面发展和个性化成才，推进专业交叉融合、教学与科研融合、创新创业与专业教育融合的“三融合”人才培养模式的实践与创新。

5、加强专业建设与结构调整，按照审核评估与专业评估的结果与意见，结合人才培养需求的变化，综合学科发展和就业情况，探索健全学科专业结构和人才培养类型调整机制、专业预警、退出管理机制，对少数不合格的专业要进行撤销或必要的调整。推进 “卓越工程师教育培养计划”专业建设，推动专业认证工作。

6、按照湖北省教育厅的部署，组织好新一轮湖北省教学成果奖的专家鉴定与评审申报工作，力争取得更好的成果与奖项。

7、抓实“中央高校教育教学改革专项(本科教学工程)”建设工作，突显成效。根据教育主管部门的相关要求，做好规划，推进建设力度，改进管理模式，突出建设成效。

8、推进创新人才培养，支持、促进“李四光”学院、试点学院人才培养模式创新与改革，扩大“李四光计划”、菁英班等人才培养试点的优势与示范效应，培育新的人才培养改革试点，进一步有效推进跨学科人才培养工作，推动以自主学习为特征的跨学科专业人才培养模式。

9、进一步推进创新创业教育，通过丰富课程、创新教法、强化师资、支持兴趣学习、突破人才培养薄弱环节，增强学生的创新精神、创业意识和创新创业能力。扩大“国家大学生创新创业训练计划”的人数，实施“国家大学生创新创业训练计划”管理机制改革，建设学校、学院层面的创新创业教育体系。 2

10、加强课程建设，探索在线开放课程应用带动机制，大力推进“MOOC”建设、使用和管理，推动教学资源开放共享系统建设，实现教学与学习方式的深入变革，扩大优质教学资源对于全体学生的影响力。加强本科生人文素质教学资源的开发，大力提升通识教育选修课的数量与质量，采用建设、聘请、MOOC等教学方式，拓展本科生通识教育选修课的通道。强化基础课教学改革，探索海外学者短期讲学课程建设，为专业人才培养提供坚实平台。

11、推进“十三五”教材建设与管理工作，启动“十三五”教材建设规划，在总结“十二五”规划教材建设工作的基础上，以精品教材建设为主线、以教学急需教材建设为切入点，开创新阶段教材建设的新布局。加强教材选用与管理工作，充分发挥教材在提高我校本科人才培养质量中的基础性作用，为本科教学工作的顺利开展提供更为有力的支撑。

12、完善本科教学质量监控和保障体系建设，增加质量管理人员配备，强化各教学环节的制度和制度落实，成立本科教学质量监控领导小组，加强学校督导队伍建设，扩大教学督导队伍的规模和质量，推动校院两级督导的建设落地。引入第三方教学质量评价机制，建立学院(课部)教学基本状态数据库，深入开展质量监控体系的信息化建设，推进《教师本科教学质量评价办法》的实施，引导教师积极投入本科教学。

13、按照“三个兼顾”的原则(即兼顾地学与非地学、兼顾校内和校外、兼顾理工与人文社科)，进一步加强实践教学基地建设，特别是人文社科实践教学基地建设。系统、全面、深入推进3 “三大实践教学基地”建设和改革，进一步扩大学生在实践教学中使用先进设备进行数据采集与处理的比例，适应国内外飞速发展的数字化、信息化的发展要求。进一步明确部门、学院(部)在实践教学建设和改革中应承担的责任，相互配合、明确责任。

14、加强学籍管理，推进主辅修制度建设，充分调研其他98

5、211高校主辅修制度的做法，结合我校实际情况，完成我校主辅修实施方案。

15、推进教学管理基本制度的落实，巩固本科教学工作审核评估取得的成果，密切结合质量监控工作，将质量保障部分工作前移，做好课程开课前检查、试卷印制前的质量审核和教学基本资料存档的规范管理工作。

16、加强青年教师执教能力培训，进一步优化培训课程体系，拓展培训资源，建立青年教师培训专家委员会，对青年教师开展课程教学的跟踪指导。

17、组织好教学秘书培训，挖掘校内资源、引入校外资源持续开展好教学秘书培训工作，提升教学秘书对教育教学基本理念和规律的认识，促进教学秘书工作能力和服务质量的提高。

18、继续开展好科室人员的业务学习活动，通过学习深化对教育教学基本规律和高等教育发展态势的认识，提高分析问题解决问题的能力，提升依法、依规管理的素养。

19、以学校信息化建设工程为契机，推进教务管理系统的升级工作，切实改进服务质量与水平。以“方便、高效、稳定”为基本原则，认真组织好教务管理系统的需求分析和功能设计，推4 进教育教学改革的管理信息化建设水平。 20、按照本科教学工作审核评估的要求，实现以评促建，以评促改，进一步完善各项教学管理规章制度及规范工作流程。改进工作思路，提升服务态度，以广大师生为本，积极探索和改进工作方法，努力提高工作效率，为学校本科教学提供优质服务。

21、加强对本科生课程考核试卷的管理，进一步加强对监考员队伍的建设与管理力度，逐步建立我校监考员信息数据库，为新教务管理系统提供数据支持。继续实行考务督导员巡考制度，进一步规范本科生课程考核资料的归档工作。

22、进一步加强考风考纪建设，将考风考纪建设作为一项长期工作来抓，继续严厉打击考试违纪作弊行为，维护考场秩序，为广大考生提供一个公平公正的考试环境。规范本科生课程考核违规处理流程，实现对课程考核违规学生材料的卷宗管理。

23、做好本科毕业生的各类毕业补考工作。周全布置，注重细节，确保安全。按照上级主管部门的规定要求确保全国大学英语四六级考试、全国计算机等级考试、全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试等国家级考试考务工作的顺利进行。 教务处 2017年1月10日 5

第四篇：2017年城市管理工作要点

2017年城市管理工作的总体思路是：深入贯彻中央和省、市关于城市工作的要求，紧紧围绕“十三五”城市现代化管理发展规划，坚持“百姓城管、科学城管、法治城管”三大核心理念，以“全国一流、群众满意”为目标，进一步深化执法体制改革，深入推进环境综合整治，扎实开展垃圾治理、拆违控违和“强转树”专项行动，加强党风廉政建设和机关作风建设，全面提升现代城市治理水平。

按照以上工作思路，重点实施六大工程：

(一)实施执法体制改革攻坚工程，力争取得“四大突破”，着力打造一流管理体制

按照中央、省、市文件精神，紧紧抓住国家和省赋予我市改革试点的契机，深入推进城市管理领域综合行政执法体制改革，努力形成可复制、可推广的办法和制度。

1.力争在理顺城管体制上取得突破。市级层面要研究建立加强对基层“指导服务、组织协调、监督检查、考核评价”一体化工作机制，提升城市综合管理水平和执法效能。进一步明确“区负总责、街道主抓、社区自治、群众参与”的管理体制，突出街(镇)在城市管理中的主体地位，全面推动城市管理综合执法机构向街道、镇、开发区(园区、产业集聚区等)派驻，逐步实现城市管理综合行政执法工作全覆盖。积极推进建立“城管社区工作站”，实行城市管理与综合执法进入社区网格，建立服务、管理、执法“三位一体”的扁平化、常态化日常巡查和执法机制，实现问题发现、处置、执法、督办的无缝对接。到2017年年底，实现城市管理综合执法机构综合设置。

2.力争在推进综合执法上取得突破。按照“权随事走、人随事调、费随事转”、“跨部门、相关联、可承接”和“综合执法以街(镇)块为主”的原则，在城市管理相对集中处罚权基础上，逐步将住房城乡建设领域的行政处罚权，和环保、工商、交管、水务、食药监等其他相关领域中在街头路面、室外行使的，与群众生产生活密切相关、执法频率高、多头执法扰民问题突出、专业技术要求适宜的部分行政处罚权交由县(市、区)城市管理综合执法局集中行使。到2017年年底，市区先期集中的部分行政处罚权全部划转到位。

3.力争在优化执法力量上取得突破。明确编制数量。综合考虑城市建成区面积、城市常住人口、执法事项数量和经济社会发展等因素，科学合理核定城市管理执法人员编制。严格队伍管理。到2017年年底，按照国家标准，实现执法制式服装和标志标识统一。全面推进执法队伍标准化建设，力争2017年年底市区所有基层执法队伍完成达标验收。加强人才培养。贯彻落实中央、省、市行政执法类公务员分类改革的有关规定，完善符合职业特点的职务晋升和交流制度，切实解决基层执法队伍基数大、职数少的问题。规范协管队伍。建立协管人员招聘、管理、奖惩、退出等制度，在退伍军人中优先录用协管人员，提高协管人员素质。

4.力争在加强执法保障上取得突破。加强立法保障。加快推进城市管理和执法方面的地方立法工作，为基层依法行政提供坚强法律保障。其中，已列入市人大立法计划的《南通市城市建筑垃圾管理条例》要确保按时出台实施。另外，控制和查处违法建设、市容和环境卫生管理等已完成市政府规章调研，条件成熟的要积极推进尽早列入市人大立法计划。加强司法保障。建立健全城市管理部门和司法部门联动合作机制，努力实现行政执法与刑事司法无缝对接。加强公安保障。加强与公安部门协作配合，进一步强化城管行政执法公安保障，依法处理妨碍城管执法和暴力抗法行为。

(二)实施城市环境综合整治工程，重点打好“四大会战”，着力打造一流市容环境

按照省政府“931”及我市“953”城市环境综合整治行动计划，以城市环境薄弱环节为整治重点，突出计划编排、组织推进、督查指导、成果巩固等关键环节，切实解决社会各界最关心，与民生最直接、最现实的环境问题，不断提升城市品位，确保省整治项目100%完成，市整治项目完成率达95%以上。2017年，重点打好“四大会战”：

1.打好垃圾综合治理大会战。深入贯彻落实总书记关于垃圾分类管理重要讲话精神，紧紧围绕省、市两级“263”行动部署，充分发挥垃圾分类办牵头组织和指导协调作用，集中一年时间，组织开展垃圾综合治理攻坚整治专项行动，强化垃圾分类联动管理、联合执法，坚决打击乱堆乱倒、擅自填埋、沿途抛洒等违法行为。重点突出源头管控、过程严管、规范处置三个环节，健全完善垃圾源头分类管理机制，加强垃圾分类管理指导协调和监督考核，推动形成垃圾分类管理的良好氛围。加快推进垃圾分类设施建设，重点推进餐厨垃圾处置中心项目、生活垃圾焚烧、建筑垃圾调配场、可回收垃圾分拣中心等垃圾处置设施建设，推动建筑垃圾清理、餐厨废弃物规范管理、生活垃圾分类试点高效开展。

2.打好拆违控违大会战。根据《南通市区违法建设治理工作行动方案》要求，各区政府(管委会)要切实履行违法建设治理工作第一主体责任，按照“新增违建零增长、存量违建逐步减少”的思路和“五个先予必拆”的要求，组织开展市区拆违控违大会战。6月底之前全面组织排查市区建成区违法建设情况，摸清违法建设的地点、面积、性质和责任人等基本情况，建立属地台账，分门别类制定拆违控违个性化方案。将违法建设治理工作纳入市区城市长效综合管理考核体系，制定出台违法建设治理工作相关配套奖惩制度，推动各区街道建立违法建设巡查网络，建立违法建设日常巡查和快速处置机制，对新增违建“露头就打、一见即拆”，对存量违建开展专项整治，依法依规予以拆除，力争2017年底市区建成区查处违法建设比例不低于50%。

3.打好停车秩序整治大会战。按照疏堵结合、建管并举的思路，开展车辆停放秩序专项整治，着力解决停车难、停车乱问题。研究出台《市区政府投资公共停车场管理办法》，规范管理行为。在有停车需求且符合条件的区域新建大型公共停车场。充分挖掘停车资源，结合老小区改造、小游园建设等，因地制宜增加停车泊位。推进公共停车场信息系统建设，主城区新建公共停车场纳入公安交管部门的停车诱导系统，提高停车泊位周转率和利用率。加强非机动车停放秩序监管，2017年在市区施划不少于20000米非机动车停车线，推动崇川、港闸、开发区500名市容秩序管理员配备到位，积极探索市容秩序管理服务外包，切实提升非机动车停放管理效果。

4.打好街景品质提升大会战。根据“三城同创”景观大道建设要求，重点对具有南通历史足迹和文化印记的道路两侧、街道门店建筑立面和地面管理要素进行提档改造，进一步彰显市区城市文化特色内涵。突出服务民生原则，在道路拓宽改造、绿化景观长廊和小游园等建设的基础上，突出对道路沿线破旧危房的拆除与包装改造，净化美化视觉空间，改善市民生活品质。2017年，组织开展城山路、跃龙路、濠东路的街景改造提升方案编制，督促及早开工建设。

(三)实施城市管理提质增效工程，全面实现“四大提升”，着力打造一流长效机制

以提升城市品质为目标，进一步创新和完善城市长效管理机制，提高市民群众对城市的认同感、归属感。

1.依托智慧城管，提升城市长效管理水平。充分发挥市城管委办公室高位指挥协调作用，进一步优化智慧城管建设，加大督查考核力度，努力实现城市长效化、常态化、精细化管理目标。持续推进12319智慧城管系统优化升级，打造信息共用共享、管理科学合理、服务主动高效的“智慧城管”平台。进一步完善信息采集和案件接处流程，强化案件协调督办，不断提升即时发现、派遣、处置、解决问题的能力。进一步修订完善长效管理考核办法和考核细则，不断提高考核的科学性、公平性、合理性，以严格的考核倒逼责任单位主动巡查、主动发现、及时处置城市管理问题。

2.强化“深度保洁”，提升环卫管理整体水平。以打造“洁净城市”为目标，研究制定环卫作业、环卫队伍建设管理等标准体系，提升环卫作业管理水平。推行机械化冲洗、清扫、洒水和人工拾拣组合作业模式，健全完善“以克论净”评价考核体系，将城市主要干道、重点区域、窗口地区全部纳入“深度保洁”范围，提升重点区域、重要节点清扫保洁质量。探索推进背街后巷和新村小区机械清扫保洁作业方式，进一步扩大市场化保洁覆盖面，建立市场化保洁企业动态考核评价体系和市场准入、退出机制。2017年，市区主要道路重点区域“深度保洁”覆盖面达到50%以上，县(市)城区达到30%以上。进一步加大环卫基础设施投入建设力度，完善公厕、垃圾桶、生活垃圾中转站等设施管理标准，提高设施设备运行质量和效率，增强城市管理服务的能力。

3.加强日常监管，提升市容秩序管理水平。持续开展“江苏省优秀管理城市、城市管理示范路、城市管理示范社区”三项创建工作，推动如东、启东早日创成“江苏省优秀管理城市”，在全省率先建成省优秀管理城市群。进一步强化市容环卫责任区管理，加大对责任单位履约行为处罚力度，提高责任单位履约意识。进一步加大流动摊点及各类露天烧烤整治力度，坚持区域联动，整体推进，形成严管严控高压态势，坚决清理取缔违法设摊行为。进一步加大户外广告规范管理，完善户外广告事先规范、事中事后监管流程，落实红黑榜制度，提高监管水平。持续推进濠河风景区、狼山风景区、新城片区、江海大道等重点区域的亮化提档改造建设，不断提升市区景观亮化管理水平。

4.强化社会动员，提升城市综合治理水平。深入推进城市网格化管理，科学划分社区网格单元，配备和落实足够数量的环卫保洁员、城管执法员(协管员)、市场管理员、停车管理员、信息采集监督员等管理人员，确保每一条道路、每一件事情有人管、有人问。进一步完善公众参与机制，推进城管志愿者建设，新增志愿者1500名、城管志愿服务亭10个，开展“城管开放日”、“城管体验日”、“城管志愿服务进社区、进学校、进企业”等活动，提升社会动员能力。

(四)实施素质能力提升工程，组织开展“四大活动”，着力打造一流城管形象

根据住建部要求，深入开展“强基础、转作风、树形象”专项行动，加强执法队伍建设和管理，内强素质，外塑形象，不断提升城市管理服务水平。

1.组织开展“全员大培训”活动。依托各级党校建立健全全市城管系统干部队伍多层次培训体系，到2017年年底完成全市执法队伍街道(镇)负责人以上干部轮训和持证上岗工作。精心制定年度分级分类培训计划，采取自主学习、集中授课、专题讲座、分类培训等多种形式，有计划、分步骤地抓好全体执法队员的学习培训，确保实现学习培训的人员、时间、内容、效果“四个落实”，努力打造一支素质高、作风硬、业务精、能力强的城管执法队伍。

2.组织开展“岗位大练兵”活动。进一步加强市区城管执法人员全员档案管理系统建设，建立以“学法、执法、宣法、考评”为主要内容的一线执法队员管理工作机制，督促执法队员不断强化执法业务学习，迅速掀起全员参与的岗位大练兵热潮。岗位练兵以“干什么、练什么，缺什么、补什么”和“精实管用”为目标，注重实战，重点开展优秀卷宗评比、法律知识竞赛、执法文书制作比赛等活动，切实提高执法队员办案的质量和能力。

3.组织开展“技能大比武”活动。会同市人社局、总工会，组织开展第二届环卫作业技能大赛，采取专业笔试、业务竞赛、实战比武等方式，重点考核岗位技能和实践能力，着力发现、培养并选拔一批环卫作业技术能手和岗位标兵。对取得佳绩的人员，给予一定的物质奖励和精神鼓励，努力激发起广大环卫职工的学习比武热情，同时不断放大典型示范效应，推动形成“比学赶帮超”良好氛围，提升环卫职工的综合素质和精神面貌。

4.组织开展“社会大宣传”活动。进一步加大城管宣传工作力度，创新宣传方式，丰富宣传载体，以城管公益微视频、公众微信号等新兴媒体为媒介，努力构建“多角度、深层次、立体化、全方位”的宣传工作新格局。加强城管网络舆情监管，巩固壮大网络宣传阵地，加强线上线下的沟通互动，全面提升城管知晓率和影响力，使城市管理理念深入人心。充分利用传统“两报两台”的影响力和辐射面，加强主题活动策划，加大正面宣传和深度报道，不断扩大受众面和参与面，让广大群众了解城管、支持城管、参与城管，为城市管理提供有力的舆论支持。

(五)实施为民服务暖心工程，全力办好“四大实事”，着力打造一流服务口碑

1.公共停车场建设：今年市区新建1150个停车泊位。

2.生活垃圾分类试点：今年市区生活垃圾分类设施覆盖率达30%以上，试点小区覆盖面达到15%以上;县(市)城区生活垃圾分类设施覆盖率达10%以上。

3.便民设施提档改造：结合市区小游园绿化建设，今年新建公厕10个;市区新建公共自行车网点20个，优化调整30个网点，实现四区公共自行车“一卡通”;市区24个便民疏导点提档改造，180个便民服务亭外部维护出新。

4.户外作业人员关爱工程：新建户外作业“爱心驿站”20个，组织20名优秀环卫工人疗养，对全市200名环卫困难职工进行结对帮扶。

(六)实施党的建设强基工程，全面加强“四大建设”，着力打造一流政风行风

加强党风廉政建设和机关作风建设，推进“两学一做”学习教育和“走帮服”活动常态化长效化，用实际行动营造风清气正的政治生态。

1.进一步加强党的建设。深入贯彻党的十八届六中全会精神，认真落实全面从严治党要求。加强思想建党，增强理论学习的力度，组织开展党员“四个一”活动，即每个党员上一堂党课，做一次业务讲座，分享一个工作案例，交流一次学习体会，突出党性锻炼与能力培养，不断提升党员干部为民服务的自觉性与彻底性。加强制度治党，全面落实《准则》、《条例》，严格执行机关党建各项制度规范，加强党支部、党小组及机关党员的日常管理，将从严治党要求落实到支部生活的各个方面。做好机关党组织换届选举，配优、配强机关党委、党支部班子。深入开展党员社区志愿服务活动、“三解三促”和“五联一扶”系列活动，切实帮助基层解决实际问题。

2.进一步加强廉政建设。认真落实党组主体责任和纪检组监督责任，强化“一岗双责”，努力打造“三清示范单位”。坚持挺纪于前，落实刚性责任，注重抓早抓小，努力防止“四风”反弹。认真贯彻《中国共产党问责条例》，强化监督问责，把问责作为重要抓手，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，让失责必究成为常态。进一步加强廉政教育，通过开展“5.10”思廉日、算好廉政账等活动，警钟长鸣，健全廉政风险防控机制，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

3.进一步加强作风建设。2月4日，全市机关作风建设大会上，市委陆志鹏书记就“学风、文风、会风、政风、党风”5个方面提出了新要求，我们要认真学习领会，贯彻落实。市局近期还要召开机关作风建设会议，进行专题部署。我们要把握作风建设的时代新要求，进一步增强大局意识、担当意识、创新意识。深入开展富民强企奔小康“走帮服”活动，要沉到基层执法一线去，把基层和群众的意见建议带上来，把解决问题的办法思路带上来，以优良作风营造干事创业好环境。要加大对执法人员乱作为、不作为、慢作为的责任追究，实行四个一律，即对有群众投诉的，一律追查到底;对违反规定的，一律严肃处理;对作风和效能建设不力的，一律追究责任;对追究责任的情况，一律通报批评。

4.进一步加强文化建设。高度重视城管文化建设，以先进文化凝心聚力、鼓舞士气。组织开展“十佳城管志愿者、十佳热心市民”等年度评选活动，用周边的先进人物感染和教育身边的人，引导树立正确的价值取向。积极开展丰富多彩的文体活动，展示精神风貌，增添队伍活力。

同时，进一步严格落实安全生产、应急管理、社会治安综合治理和信访工作责任制，确保不发生重大安全生产责任事故和群体性事件。认真落实领导交办事项、建议提案和信访件办理等各项工作，促进城管各项工作统筹协调发展。

第五篇：2017年政务公开工作要点

为深入贯彻《中共中央办公厅 国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见》和《国务院办公厅印发<关于全面推进政务公开工作的意见>实施细则的通知》《国务院办公厅关于印发2017年政务公开工作要点的通知》精神，结合工作实际，制定住房城乡建设部2017年政务公开工作要点。

一、推进“放管服”改革信息公开

以清单管理推动减权放权，按照国务院统一部署和牵头部门要求，及时向社会公开有关清单。做好已取消、下放行政审批事项等公开工作。积极做好部门规章和政策性文件清理结果公开工作，及时公开政策性文件废止、失效等情况，并在政府网站已发布的原文件上作出明确标注。通过在住房城乡建设部网站集中发布、开设反馈意见信箱、增加在线提交意见建议功能等方式，让公众了解放权情况、监督放权进程、评价放权效果。进一步推进住房城乡建设部行政审批信息公开，及时发布房地产开发企业评审结果;依托“互联网+”技术，稳步推进建设工程企业资质和监理工程师、建造师、勘察设计工程师、房地产估价师个人执业资格注册电子化申报和审查;继续完善住房城乡建设部网站“建设工程企业资质行政审批专栏”，为公众提供“一站式”查询服务。

二、加快政务公开目录体系建设

推进主动公开目录体系建设，进一步明确住房城乡建设领域“五公开”的主体、内容、时限、方式等。加快梳理本部门本系统应公开内容，健全主动公开基本目录。依法积极稳妥制定政务公开负面清单，细化明确不予公开范围，对公开后危及国家安全、经济安全、公共安全、社会稳定等方面的事项纳入负面清单管理，及时进行调整更新。实施住房城乡建设领域数据清单管理，积极配合相关部门建设国家政府数据统一开放平台，制定住房城乡建设领域数据开放目录和数据采集标准，稳步推进数据共享开放。

三、着力推进“五公开”工作落实

将“五公开”要求落实到公文和会议办理程序，不断拓展政务公开内容。建立健全利益相关方、公众代表、专家、媒体等列席有关会议的制度，增强决策透明度。对重要改革方案和重大政策措施，除依法应当保密的外，应在决策前向社会公布决策草案、决策依据，广泛听取公众意见。对涉及公众利益、需要社会广泛知晓的电视电话会议，应积极采取广播电视、网络和新媒体直播等形式向社会公开。

四、持续推进住房保障信息公开

进一步强化市、县住房城乡建设部门信息公开主体责任，指导地方主动公开棚户区改造和保障性住房的相关政策信息。组织做好棚户区改造建设计划、建设项目及任务完成情况等相关信息公开工作，及时公开保障性住房房源和准入、退出等信息。

2 积极进行政策宣传、解读，引导棚户区居民参与改造。

五、扎实推进城乡规划信息公开

积极进行政策宣传解读，在住房城乡建设部门户网站开设专栏，定期发布违法建设专项治理、城乡规划改革、城市设计、城市双修、历史建筑认定等工作动态，交流各地工作经验。督促各地严格按照住房城乡建设部《关于城乡规划公开公示的规定》要求，加快建立地方各级城乡规划信息网，健全规划信息公开公示机制，拓宽公众参与政府决策的渠道，深入推进“阳光规划”。住房城乡建设部将适时组织开展规划门户网站随机抽查。

六、着力推进房地产市场信息公开

指导地方结合实际因地制宜出台有关调控政策，及时做好正面解读和舆论引导工作，稳定市场预期和信心。加强房地产市场监管信息公开，严格规范房地产开发和中介市场秩序，督促各地加大房地产开发企业、中介机构违法违规行为查处、曝光力度，定期通报各地查处的违法违规企业名单及典型案例，防止虚假宣传、恶意炒作等加剧市场波动。加快房地产估价信用档案系统建设，向社会实时公示房地产估价机构、注册房地产估价师等相关信息。指导督促各地推进房屋征收信息系统建设，及时发布房屋征收信息。

七、稳步推进建筑市场监管信息公开

进一步完善建筑市场监管公共服务平台，加强建设工程企业、注册人员、工程项目和诚信数据库的信息采集和发布。加大

3 不良行为信息和行政处罚信息公开力度，除法律法规另有规定的外，都向社会主动公开。主动公开挂牌督办的违法违规案件信息、典型案例等，积极回应社会关切，充分发挥舆论监督作用。

八、全面推进农村危房改造信息公开

督促县级住房城乡建设部门落实好农村危房改造信息公开主体责任。指导县级住房城乡建设部门制作、管理农户档案管理系统并实施好农村危房改造信息公开，印发农村危房改造政策明白卡，确保危改户知晓政策。抓好农村危房改造对象认定过程公开，严格实施“农户自愿申请、村集体评议公示、乡(镇)审核、县级审批”的补助对象认定程序。进一步完善公示制度，将补助对象基本信息和各审查环节的结果在村务公开栏公示，加大对公示环节落实情况的检查。会同有关部门对农村危房改造任务完成、政策执行和资金使用情况实施绩效评价，及时公布评价结果。畅通问题反映渠道，指导督促各地设立举报电话、举报信箱等，鼓励村民、新闻媒体等参与到农村危房改造监督中来。

九、深入推动住房公积金信息公开

督促各地严格按照住房城乡建设部、财政部、人民银行《关于健全住房公积金信息披露制度的通知》要求，通过住房公积金中心网站、新闻发布会以及报刊、广播、电视等渠道，向社会披露各地2016年住房公积金报告。按时全面披露全国住房公积金报告，及时解读住房公积金政策，进一步提升住房公积金管理透明度，保障职工知情权和监督权。

十、稳步推进财政资金信息公开

及时公开经批准的预算、预算调整、决算、预算执行情况报告及报表。按照相关规定细化说明因公出国(境)团组数及人数，公务用车购置数及保有量，国内公务接待的批次、人数，以及“三公” 经费增减变化原因等信息。

十一、主动做好政策解读回应

各司局要按照“谁起草、谁负责、谁解读”的原则，做到政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署、同步推进。各司局主要负责人要履行好“第一解读人和责任人”的职责，充分利用新闻发布会、政策吹风会等方式，带头宣讲政策，主动释放信号，引导预期。不断加强专家库建设，充分发挥专家解读政策的作用。对涉及面广、社会关注度高的法规政策和重大措施，还应通过举办新闻发布会、接受专访、专家解读等方式多角度、全方位、有序有效阐释政策，着力提升解读的权威性和针对性。

做好舆情监测工作，及时了解和掌握涉及住房城乡建设部的热点问题，认真研究处置。对特别重大、重大突发事件，要按照国家规定的时限，及时、主动、持续向社会发布权威信息，对各种质疑、谣言要迅速公开回应，消除不良影响。主动加强与电视、电台、报刊等媒体和网络、“两微一端”等新媒体的沟通联系，充分发挥媒体作用，扩大政策信息的覆盖面和影响力，推动各项工作顺利开展。

5 十

二、积极拓展主动公开内容

按照《国务院办公厅关于做好全国人大代表建议和全国政协委员提案办理结果公开工作的通知》(国办发[2014]46号)要求，有序推进涉及公共利益、公众权益、社会关切及需要社会广泛知晓的建议提案复文公开。建立公开内容动态扩展和定期审查机制。对照“五公开”要求，每年对本单位不予公开的信息以及依申请公开较为集中的信息进行全面自查，发现应公开未公开的信息及时公开，可转为主动公开的及时主动公开。

十三、不断提高政务公开工作制度化标准化水平

做好拟不公开政策性文件审查工作，对未明确公开属性或未依法依规说明不公开理由的，按规定予以退文。进一步拓展依申请公开受理渠道，明确工作标准，做好现场解疑释惑工作，为申请人提供便捷服务。严格按照法定时限履行答复程序，制定统一规范的答复格式，推行申请答复文书的标准化文本。办好住房城乡建设部文告和政府信息公开工作月度通报，着力提升规章、规范性文件的发布质量和时效，并做好网上发布工作。健全公开前保密审查机制，规范保密审查程序，妥善处理好政务公开与保守秘密的关系，对依法应当保密的，要切实做好保密工作。及时梳理信息公开申请情况，按照申请内容、答复情况等进行分类管理，加强研究分析，促进工作水平不断提升。大力推进“互联网+政务服务”，年内完成政务服务事项目录编制工作，通过本级政府门户网站集中全面公开。进一步加强和改进政府网站内容建设，

6 做好日常监测和季度抽查，及时公开抽查情况;推进政府网站集约化，对保障不力的要关停上移，切实提高管理水平。要用好管好政务新媒体，明确开办主体责任，健全内容发布审核机制，强化互动和服务功能，切实解决更新慢、“雷人雷语”、无序发声、敷衍了事等问题。

各单位要高度重视政务公开工作。完善公务员培训制度，把政务公开列入培训科目，加大培训力度，不断提升工作能力和水平。将政务公开工作纳入政府绩效考核体系，所占分值权重不低于4%。各单位要在2018年1月31日前对政务公开工作的落实情况形成总结报告，报部公开办。部办公厅将组织对落实情况进行督查。