第一篇：2019年高校工作要点
特校工作感言
姓名：段晓莹民族：汉族年龄：24岁职称：小教二级
获得的荣誉：
二0一0年论文《特殊教育学校职业教育研究》荣获全国第四届现代特殊教育论文大赛三等奖。
二0一0年荣获德宏州首届教师课文朗诵大赛三等奖。
工作感言：
不知不觉，在特校工作已经进入第三个年头了，我也从一个刚走出校门的大学生，成长为一名合格的特校教师。还记得刚进来时，由于自己从来没有接触过特校教育，不懂手语，没有办法和学生交流。没办法，我每天晚上都去找高年级的同学教我手语，抱着厚厚的两本手语书学习。慢慢的我也能打出流利的手语，也能和同学们进行正常的交流了。
作为一名年轻教师，担任低年级的语文教学任务，我感觉肩上的担子很重。刚带这两个班时，他们和我一样，也刚刚进入特校，可以说我们是在一起学习成长，一起从a o e 学起，到识字，又到句子，我从中学到了教学经验，在这个过程中也得到了老教师们传授经验和无私的帮助。看到了学生们有所收获，成绩也在不断提高。我的内心也充满喜悦。
工作两年半，我有过欢乐，也有过辛苦，我付出，也得到了收获，今后，我会更加努力，做一名优秀的特校教师!
第二篇：新常态下学校工作展望
新常态下学校工作展望——2015年春季开学工作报告
校长：韦柏青
3月7日上午，五十家子寄宿制小学教学工作会议在多功能教室召开。各位校领导出席了会议，全体教师参加了此次会议。会议针对新学期教学工作进行具体详细的部署，并提出教育教学管理方面更高的要求。韦校长特别强调：
一、树立信心
信心是做好任何事物的基础，我们有很多同志敢于应对新的挑战，无论形势如何变化，都能勤勤恳恳认真对待自己的岗位，克服各种困难，忠实的履职，深受大家的赞赏和广大家长的爱戴，我们全体同志要像这样的同志学习，克服陋习和不足。敢于面对困难，激发斗志。做一名敢于挑战自我的人，要相信奋斗的力量，定能取得新成绩，一句话，既然我们从事这项工作，就要敢于担当。要有这个底气，把工作干出个样来。
二、加强自我约束
我们发现有很多优秀的同志，他们为什么优秀。一是有主见，思想行为不受别人的约束和左右，能明辨是非。总是创造一切条件加强学习提高工作。二是工作认真负责，不怕苦不怕累，多为自己创造实践的机会。这也是发展的硬道理。拈轻怕重是进步不了，成长不起来的。三是工作业绩经得住考验和推敲，一分辛苦一分才，努力了、付出了自然就会有回报，也自然会收获大家的尊敬。四是严格遵守校规校纪。制度是我们集体的共同约定。我们很多同志能自觉地履行职责，服从分配。高尚的人格让人敬佩，大家都明白做任何事情都要有必要的规矩， 这是打胜仗的基本条件。大家要引起高度重视，自我约束。做自己的主人，学校发展的主人，及时纠正自身不足。多为自己输入正能量，有一句话说得好：要想除掉杂草，就在上面种满庄稼。道理很简单：一个空间，正能量进去，就会挤去负能量，平时要多做甄别，多看好书，多交高尚的朋友，多参加有益的活动，培养积极健康的生活情趣，只要每天补充一点，长此以往定会形成正能量。同时还需要将正能量进行辐射，我们很多同志蕴藏着巨大的能量，要肩负起培养引领的责任，为这个大家庭的健康成长提供最好的土壤、阳光和雨露。对纪律管理是工作的要求，是时代的要求，同时又是一种习惯，天长日久必然养成一种生存的状态。我们不要小看习惯，习惯是一种巨大的力量，他可以主宰人的一生，平时要注重自身和学生的习惯培养，让习惯形成一种文化，影响带动每个人，学校要加强民主管理，严格考勤和工作纪律检查，每周由带班领导组织值日教师统计考勤情况和教职工工作纪律情况，请，销假严格按照规定执行。超期的一律到上级部门请假，并执行相关等级工资。对于个别不良现象除了批评教育外，学校还要形成文件，进行通报批评，并记入个人成长档案。对于产假，孩子较小的，学校尽全力提供房舍，解决吃住问题，吃饭享受职工待遇，由王校长负责。
三、充分认识自己的职业幸福
单说假期一项每年比其他行业多近100天，这是最大的福利，再看一看其他单位年三十还要上半天，大部分行业没有假期，平时管理还很严，没有特殊情况不给假。不让干这不让干那工作枯燥，而且面对的是各行各业的人。现在政策水准要求较高，很不好干。已出现公务员辞职现象。而我们的工作面对的是天真无邪的孩子们，从工作兴趣和工作内涵上讲。具有广阔的空间和现实意义，只要我们认真对待，加强学习和研究，都能取得好的成绩，实现自己的人生的理想。
四、建立健全工作检查考核机制
我们知道没有检查就没有督促，没有检查就没有问题的反馈，就不能发现问题和解决问题，更谈不上工作质量的提高，各位分管领导、环节干部、各班组长和值日教师要把检查工作当做推动工作进步发展的首要任务。进一步细化完善检查内容及检查标准。并认真的执行好相关制度，分管领导负责制定本部门的绩效考核、岗位聘任、评优评模等工作考评细则，加强工作过程、结果、师德、业务能力考核，设定工作质量最低底线，根据县纪委的要求，对国家工作人员工作不作为、乱作为的给予必要的处罚，坚决予以解聘，对于领导干部实行诫勉谈话，今年的人代会以明确提出国家工作人员不做为就是损害人民的利益，县纪委6日下午又明确了相关要求，教给你一项工作多次不达标的随意违法工作纪律的都属于不作为。大家要引以为戒，认
1 清形势，这是检验一名领导干部的基本素质和能力，我们要敢于实践、敢于伸张正义、敢于反馈。以时代发展为己任，实现向管理要质量的工作目标。
五、加强党支部和团队建设
充分发扬支部、共青团的群团组织力量，以新时期党支部建设为中心，形成学校发展的核心力量，进一步凝聚共识，为学校发展出谋划策保驾护航。定期组织不同形式的团队活动，以新常态下加强组织建设，和教育实践活动为工作目标。
六、发挥现代化教育设施设备的管理和作用
放假其间，王校长带领局里的施工队，对我校24个班级安装了电化教学设备，一是请相关部门加强管理，明确责任，大家主动保护维护好这来之不易的设备。二是发挥教育功能，抓紧时间学习掌握操作方法，尽快的进入角色，并查找相关资料，为课堂教学服好务。三是充分利用电化教学手段，提供教育信息服务平台，做好各方面的宣传教育工作。建议大家语文课或是班队活动课，要抽出一定时间开展电影教学，把网上资源和广播电视节目引入课堂教学，定期播放有教育意义的电影，朗读名人的录音资料：如汤姆索亚历险记，鲁滨逊漂流记，宝葫芦的秘密，夏洛的网等等都是很好的学习教育资源，学生通过电影，受到语言的感染，掌握语言的运用技巧，接受良好的品德教育，学校也可为大家购置朗读名家的录音光盘，组织教师上网收集童话故事，名篇佳作等电子录像资源，组织学生收看，体验故事中人物事迹，让学生对看过的东西进行简评，抒发真挚情感、体验生活的滋润，感觉生命的美好。
七、加强安全管理
根据管理的需要，分管领导要进一步明确任务和职责，细化岗位要求和检查，确保学生安全管理万无一失，当然安全工作涉及到整个学校的方方面面，大家要一如既往，加强安全培训，掌握工作方式方法。按相关要求保证安全工作的有序开展，为全局工作保驾护航。什么都有机会，唯有安全没有机会。
八、加强环境卫生建设
这是学校建设的一个窗口和门面，各部门各分管领导要认真安排，明确要求和职责。在开学日以全新的面貌迎接新学期的开始。
九、加强课程建设和管理
尽全力保证学科的开设，集中优势资源，提高学科教育质量。明确教学目标、学科评价标准，同时加强校本课程建设，多为学生创设动手动脑的体验机会。在艺术节活动中，运动会、舞蹈、唱歌、书画创作的基础上，增设科技手工制作展示项目。同时力争每班每人有一项运动会项目。让每位学生都能得到锻炼的机会，在保证校本课程管理的同时，加强新课程的培训(,培训内容分学科，把课程标准与教材结合起来，有具体的实实在在的教学案例，让教师比较、借鉴、参与，可以采取集体备课、上研讨课、课后反思、听课、评课、业务讲座等形式进行。)业务干部要认真组织、班组长、学科组长、普通教师都要承担起这份责任，轮换做讲师，让同志之间进行信息交流，资源共享，参照具体的案例大家去体会、揣摩捕捉教学成功的案例，不断改进优化提高课堂教学质量，教师的水平会逐渐的提高，学生的知识水平及能力也就会随着提高。本学期学校又为大家购置了各学科课堂实录做为备课，学习的资料，分管领导要组织好资料的学习。同时加强教师的基本功训练。随着科学技术迅猛的发展，以及人的教育教学观念的转变，社会对教师的要求越来越高，教师有过硬的专业知识基础和教学技能，才能在知识经济时代、信息时代做好教书育人工作，一是学校立足实际定期开展基本功训练、三笔字、普通话、课堂教学、说课等岗位练兵活动。组织相关活动，提供展示机会(上学期普通话测试未完成的利用一定时间落实好)。每周的钢笔字、粉笔字在相应位置每个人都要进行展示。二是教学模式的培训提高。业务干部、班组长和学科组长要根据教学内容特点和学校要求选择教学模式。不怕起点低，当然自身的努力是决定性因素，业务部门根据以往的经验，召开专门学科会议，让教师充分发表意见，讨论提炼较为典型实用的教学模式。如：自主学习教学模式、合作学习教学模式、探究式学习教学模式等等有很多种。要根据实际需要加以选择。我们知道教师的能力、学生的能力等素质，这是搞好教学活动的重要前提之一，我们现在研究的生本教育是一个大的理念，只要是为学生服务，掌握必要的知识技能都是生本教育的理念。在评价制度上，
2 学校组成评委会，开展相应活动，限定时间抽课备课，说课和上课相结合。要及时掌握教师素质，教学技能，学生兴趣，教学质量等情况。现在存在备课和上课两张皮现象，后勤及舍务管理，要制定工作评价细则。明确相关内容，质量要求。将每顿饭，每个舍的管理情况，每周以公式的形式进行通报。还要突出教育科研活动，在深入推进素质教育的今天，教师多种身份并存提出严峻的挑战，一堂好课能看出教师的综合素质如何，学校积极地创造学习的平台：一是选派优秀教师到名校跟班学习实践，参加上级组织的各项活动，回校要做好汇报课，加深课程教材的理解认识，不断借鉴前人的经验为我所用，同时开展课题研究，注重课程研究的实用性，把教育教学活动中的问题提升为课题研究题目。把实践问题上升为理论，以课题研究的形式统领教师的教研活动。在教育教学过程中有很多问题需要不断加以解决，每个问题就是研究的对象和项目，我们在平时的教育教学活动中，只要勤于思考、勤于阅读、积累总结，才能在不断研究中发现问题并能创造性的解决问题，在研究中还会提高了教师之间的团结协作能力，增强了凝聚力，激发创造力，还能以科研带教研，以教研促教学的目的，这样才能让教育教学研究活动，根植于教学活动的土壤中，让科研兴校成为现实。这也是提高业务素质，开拓眼界相互学习相互提高最有效的方式。业务领导要抓住工作重心，完善教研活动内容，和评比措施。开学初稳定后，校长和分管领导要及时进入课堂，一是看管理情况，二是看常态课开展情况。学校各方面工作都已安排就绪，各部门要各负其责，校长分管校长环节干部每天力争安排一定时间在课堂、在基层和大家一道学习沟通，了解情况。为决策提供依据。
十、加强师德培训，提高职业素养。
德是做人的基础，人做好了，事业才能做好，这是人生的基石，作为教育工作者，有德的人才能不误人子弟，以良好的形象精湛的业务，赢得广大家长学生的认可。假期有不少学生家长通过电话反映个别教师师德及业务能力情况，并要求进行调换。对此学校做了很多安抚解释工作，家长也基本同意，再给一次机会。但这只能挡一时，如果在某种程度上再不进步，我也没有办法，特别是在新的形势下，家长的要求会更高一些，大家要记住，我们是全额事业单位，是为广大人民群众服务的。本学期多组织相关活动，演讲、家长学生评教、家长进入课堂了解课堂教学情况，职工大讲堂活动、范围进一步扩大，及时让优秀的教职工传播先进的观念，李校长具体组织安排。各种会议点名，迟到早退情况，由带班领导，值日教师，分管领导签字存档。大家知道我们的职业不仅是知识的传播者、智慧的启迪者、人格的影响者，还是道德的实践者和示范者。师德不是空洞的说教，而是实实在在的内容，包括从事工作的价值观、责任感和积极性，既要教书还要让学生掌握一定的知识和必备的技能，培养人格健全有用的人，是我们的工作目标。因此说我们的职业道德不仅关系到本人的发展，还关系到培养出的人才的素质。这就需要我们热爱自己的事业，向身边的同志学习，学习好经验好做法，向全国道德模范学习，学习他们在普通的岗位做出不平凡的事情，培养崇高的敬业精神。树立正确的教育观、学生观和职业观，正确的对待名利得失，学会换位思考，分解压力，适应环境，控制情绪，积极乐观的生活，养成坚强的意志品质。学校多组织这样的学习平台，选择前人留下的精神财富，不断改善提高师德工作，建设一支师德作风过硬的教师队伍。
十一、树立终身学习的理念
只有不断地学习和提高才能适应新课程改革发展的要求。从职业的疲惫感、倦怠感中解脱出来，思想支配行动，学习新的知识，就会有欲望去实践、体会，我们的教学刊物和相关书籍乃至读书活动为大家提供学习交流的机会，什么是自己的?能力和知识才是自己的。读书有助于摆脱平庸，帮助事业成功，让人学会思考，拥有充实、厚重的内心。
十二、做好教育反思，营造成长氛围。
一项工作结束完成或一个学期末结束，要求大家要写出工作总结，现在的环节干部每周都要上交总结，积极鼓励大家写教学随笔，把教育教学经验感悟写成论文，总结的过程就是理论水平，专业成长的过程。现在学校开展的读书活动，为大家提供这一良好的机会。通过读书有了自己的见解，有了和名人对话的思想感染，才能提高教学和质量的同步提高，也才能逐步实现由教书匠向学者型专家型的转变。
十三、加强本土教育
3 教育的价值是什么?农村学校教育的方向是什么?怎么接地气?培养幸福人生的创造者、培养自由、美好社会的生活者，我们的教育是实现这一追求的蓝图。新农村归根到底是人的建设，具有现代文明意识的新型农民的孕育和塑造。农村教育必然要顺应这一时代的潮流，开发并改善适合农村发展的课程，加强亲农教育，让农村的孩子热爱农村、建设农村，这就需要我们在课堂教学中利用好各方面的资源和农村教育接轨，布置相应的劳动任务和实践的机会，培养孩子从小参与农村建设的能力意识。特别是新一届政府对农村建设的重视，提供了很多机会。
十四、对分管领导的建议
你们是一个部门的领导，要发扬以往工作干劲，继续加强独当一面的能力，勤沟通、勤反馈，分解工作任务，充分调动环节干部，广大教职工的工作积极性。以自己过硬的素质高尚的人格，引领带动下属高质量的完成工作任务。舞台已提供给大家，请你们多费心，也请各位教师多配合。
十五、根据学校实际情况经过民主投票，在2012年确立了比较符合学校实际的办学理念，也就是“四会”新的学期有必要和大家一道进一步熟悉解读这一理念。以便大家在工作中深化落实。会学习是一种习惯，离开教师自己也能学习并且掌握一定的方式方法。作为教师，在平时要注重培养学生的这种习惯，具体的方法从网上一调，有多种方式，我们要择其好的比较实用的加以运用。这样通过培养实践，也必然有一定的教育效果。会生活，生活是个大舞台，方方面面都包含着生活的态度质量，内容很多。积极地生活观一旦形成，对人的一生受益匪浅。我们从小就教育孩子树立正确的有意义的生活态度，生活绝不是吃穿享受，要多看一个人对社会、对组织、对集体、对他人奉献的的大小。会做人，是一辈子生存的基础，会做人的人必然会受到大家的尊敬爱戴，有人缘。我们也要看到很多优秀的同志，对别人总是包容帮助，温暖的话语，善意的笑脸。讲团结、讲正气，有良好的生活作风。会做事，是多重性的，包括以上几个方面，有别人要求的，有自己通过实践能掌握的，是一种比较积极的，交办的事情有多种途径方法，而且具有相当的动手动脑能力。这都是一种基本素质的体现。作为教育工作者，我们在传授知识的同时，特别重要的是要传授做事的技能。这是一个基本素质能力的表现。
本次会议汇集学校正能量，一支爱岗敬业、师德高尚、勤学苦钻、锐意进取、业务精湛的教师队伍，在幸福教育之路再次扬帆远航。
(王建斌)
第三篇：办公室开校工作汇报
碑垭九义校2014年春开学初工作情况简报
一、办公室：
1、开学前准备充分。校委会成员按惯例提前教职工一天——2月12日上午到校报到开好校行政会，学习上级会议精神，商议学期工作计划，完善各种规章制度。全体教职员工按假前通知日期——2月13日按时返校上班。学校于2月14日下午进行了全学区开校工作会议，部署各项工作;2月17日日正式行课，并在上午9点举行开校典礼。
2、教育教学迅速步入正轨。学校认真执行《四川省义务教育课程设置实验方案(修订)》，确保课程方案的严肃性。开学第一天，各班课表已上墙，教学秩序井然有序。学校教室、办公室等环境整洁有序，各项工作已经步入正轨，实现了教育教学工作“开门红”，为新学期学校下一步工作迈好了坚实的第一步。
3、管理向精致化要质量。学校进一步把强化精致化管理当作新学期头等大事来抓，开学工作会议上，学校便组织大家认真通读《中小学教师职业道德规范》和中央《八项规定》，认真落实教科局、督导组“高效课堂”课改精神。
4、新学期有新措施。学校以上级工作思路为指导，以两个创建为主攻方向，遵循：一个深化：深化常规的过程管理。两个突出：突出校风建设;突出培养学生良好的行为习惯。三个发展：发展学生，发展教师，发展学校。四个跨越：抓学习树形象，在班子队伍建设上有新跨越;抓科研促课改，在打造特色上有新跨越;抓服务施爱心，在优化育人环境上有新跨越;抓管理上水平，在学校发展上有新跨越。五种意识：发展意识、质量意识、创新意思、责任意识、服务意识，努力推动学校教育新发展!
二、教导处：
1、根据督导组、学校工作计划制定了教导处工作计划。安排部署本期的教学工作。
2、制定了《碑垭九义校高效课堂实施方案》、《考核方案》和《高效课堂评价量表》。并组织全校老师学习方案，明确目标、意义、步骤和做法。
3、下发高效课堂第一阶段理论学习资料，对全体教师进行了理论学习培训。提出了第一阶段要求。
4、进行了开校工作检查。全体教师都能达到提前两周备课量的要求，能及时完成学科计划，但个别老师学科计划过于简单，适用性不强。
5、进行了村小开校工作检查。村小老师大多能做到提前两周备课，能及时完成学科计划，但个别老师备课量不足，学科计划滞后。
6、第一周星期三下午就召开了初中、小学毕业班教师座谈会。明确毕业班目标任务，分析毕业班整体情况，全面部署毕业班工作。
7、第二周星期二就组织开展了课外兴趣小组活动。
三、政教处：
1、开学典礼如期举行，提出相应的教育教学要求，并对成绩优异者进行了表彰。
2、进一步修订了《碑垭九义校学生在校一日常规》,并下发给班主任，同时对学生干部进行了培训。
3、第一周下村小工作指导，加强学生收心工作，加强其养成教育。
4、进行了学生会干部培训工作，进一步规范了学生会干部的行为，使其更严谨地进行工作。
5、制定了2014年德育工作计划，并按时下发至各村小及班主任以便及时拟定村小德育工作计划和班务工作计划。
6、各班主任完成《班主任工作手册》一至四项内容填写，备好一节主题班会课，上好开学第一节班队活动课。
7、班主任自查自纠本班学生的仪容仪表，加强礼仪和行为养成教育。
8、 开学一周内完成《班主任工作计划》和校级主题活动申报。
9、各班完成第一期以“感恩、梦想”为主题的黑板报布置，内容要健康，积极向上。
10、按城乡环境综合治理“进校园”要求完成一次高质量的大扫除，彻底净化校园环境。
11、进行了重点青少年表册登记工作，成立了相关队伍关爱留守学生。
12、完成了“西南证券”优秀贫困学生资助工作。
13、启动了以“感恩”为主题的校园文化特色建设的第二阶段“感恩祖国”活动。
四、后勤处：
1、制订了本期切实可行后勤工作计划。
2、对学校食堂进行了进一步完善，进一步规范了采购、从业人员着装、环境卫生等。
3、开校前三天备好了教育教学所需的办公用品、教科书、代购教辅，并分发至各校点，为开校教育教学的顺利进行提供了保障。
4、学生报名注册顺利完成，学校收费进行了公示，并严格按照收费文件执行。
5、第一周日晚住校生入住，进一步严格了住校生准入制度和完善了住校生管理制度;寝室卫生、用具摆放、住校生行为规范每天检查评比。
6、学校经费坚持收支两条线，严格按照财经制度、审批制度;规范票据，厉行节约。
7、开校前三天进行了学校安全隐患大排查，包括食品卫生、校舍安全等，并对安全隐患进行了整治，如：维修了门窗，清理了厕所、疏通了阴阳沟、进行了开校学生管制刀具的清缴等。
8、开学第一课进行了安全教育，校本部、村小各班并形成材料。
9、在师生中进行了2014年学平险、校责险的增补工作。
五、工会：
1、2月17日 制定本工会工作计划及月工作安排。
2、2月20日开校工作检查，深入村小和教师中，广泛听取教师合理化建议和意见，并及时向学校领导转达这些意见和建议。
3、在“三八”妇女节104周年纪念日来临之际，表彰2013年优秀女教职工9名。
4、2月24日展出和公示我校校务公开栏第一期。
5、3月2日兑现了2013年教师常规体检费用。
6、及时落实李佳书记的指示，组织全体女教师认真学习了沈跃跃在青年女科学家座谈会上的讲话，并进行了畅所欲言的交流。
碑垭九义校
2014年3月7日
第四篇：百校帮百校工作小结
自开展“百校帮百校”活动以来，我校在各级领导的关心支持和埭头小学的悉心指导下，工作取得了一定的成效，在学校管理的科学化、教育理念的更新、教学质量的提升等方面都已初步显现，具体情况小结如下：
1、 学校管理方面：上学期顺利通过了区级“安全标准化学
校”、“德育先进学校”、“文明学校”的验收。学校内部
管理更加精细化，分工明确，各司其责，有章可循。
2、 教学常规方面：学校能按《埭头中心小学各学科教学常
规管理要求及说明(试行)》，做好教学常规学校自查工
作，教师撰写教案、备课、批改作业等工作稳中有升，
取得了可喜的进步，上学期在中心小学组织检查评比活
动取得第三名的成绩。
3、 教学质量方面：上学期我校各科教学质量进一步得到提
升，在中心小学期末年段过关考试中，有五个班级的总
评成绩相比上学年都得到取得进步：三年级语文进步了
4个名次，四年级语文进步了9个名次，五年级语文进
步了8个名次，六年级进步了1个名次，三年级数学进
步了1个名次。其中，四年级数学科在全区期中考试中
取得第一名的成绩。
第五篇：西关12-13下学校工作思路
西关小学2012—2013学年度第二学期工作思路
工作思路：全面贯彻落实党的十八大精神，强化领导班子热心服务的管理意识和全体教师真心教育的实干精神;以创建“双高双普”合格县为契机，加强学校内部建设，提高校园文化建设品味，不断改善办学条件;以“高效课堂”教改实验为抓手，不断探索校本研修新途径，加快课堂教学改革，提高教师队伍素质，提升教育教学质量;以“惜时减负增效”的教育理念统揽全局，进一步规范学校办学行为和教师教育行为，唱响素质教育主旋律，突出体艺卫劳等学科的素质教育和学生行为习惯养成教育，全面提高学生综合素质和道德修养。在全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，出实招，干实事，加快学校内涵发展和特色创建，提高学校办学品位和效益，提高办学水平群众满意度。 总体目标：争创“双高双普”创建工作先进单位，确保学校教育教学质量位居全县前列。