根据工作的内容与性质，报告划分为不同的写作格式，加上报告的内容较多，很多人不知道怎么写报告。以下是小编整理的关于《科技报告信息管理系统》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。
第一篇：科技报告信息管理系统
警告信格式
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警告信格式
警告信格式暂时不做具体要求，但是必须体现以下因素：
1、处理志愿者姓名(真实姓名与昵称)、落款是服务点名称。
2、虽然是警告信，但是只是以书信形式写就，无需出现警告字样。
3、说明做出警告的具体原因，对于相关事实应该扼要纪录。
4、解释服务点立场与期望，以及在这个过程中曾付出的努力，以及成效。
5、对志愿者的改进，提出具体要求。(如果有衡量标准，可以提出)
6、表示期望与鼓励。
样式格式：
警 告 信
××××部门 ×××先生/小姐 请注意以下问题：
×××××××××××××××××× 并就上述问题，作出如下处理：
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在无合理解释的情况下，给予书面警告。希望在此问题上给予重视，避免同样情况再次发生。
请你在今后的工作中自觉遵守公司管理条理。
××市××房地产开发有限公司 行政人事部：×××× ××年××月××日
态度：警告信，顾名思义，是对志愿者不良行为做出警告。所以，措辞放明要严肃，但也不失期望。
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第二篇：员工严重违纪警告信
员工严重违纪警告信先生/女士：
你自年月日至年月日连续旷工天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。
特此通知!
年月日
第三篇：九洲药业-FDA警告信翻译件范文
FDA公布浙江九洲药业有限公司警告信
CGMP违规
浙江中贝九洲进出口有限公司(FEI号3010365339)
1. 未能实施有效的质量管理体系，未能将所有从原料药生产商处收到的质量和法规信息转达给客户。
你们的贸易公司，以下简称为中贝，从外部供应商处采购了原料药，未经质量部门审核即重新贴标。原始供应商提供的原始检验报告书中的信息被誊写到以浙江九洲药业有限公司为抬头的新检验报告书上，在新的报告书上没有体现原始生产商和原始分析化验室的信息。另外，包装桶上被加贴了标示为浙江九洲药业有限公司的新标签。该操作已从根本上掩盖了这些原料药的供应链信息。
中贝并没有重新贴标的质量体系。还有，我们注意到至少有一例中，一批发往美国的加巴喷丁的复验期(原生产商的COA中给定为2013年11月)被改成了有效期，而且新COA上的有效期比原复验期推迟了11个月(2014年10月)。
在你们的回复中，你公司声明按中国法律，中贝是一个独立的法人实体。但是，FDA认为该实体是在你们控制之下。在检查期间，你们员工声明中贝是浙江九洲药业有限公司的集团内，所提供的组织机构图显示中贝管理层向你(CEO)汇报。中贝人员的工作在同一个办公区域内。还有，从中贝发运的原料药随货有一封信函，声明浙江中贝和浙江九洲药业有限公司同属一个集团。即使没有这些紧密的关系，无论如何也是你们管理层允许了中贝集团继续在你公司的质量体系以外进行不合规运作。
在对本警告信的回复中，需要提供你们建议在中贝拟实施的质量体系详细信息，要描述运作流程，提交例子证明如何维护现有分销原料药的可追溯性，如何保证提交给客户的资料中包括准确的生产商和分析化验室信息。另外，要提交你们对上述批次加巴喷丁的有效期的给定理由。如果你们的资料不能支持上述操作或其它类似的延期，要描述对有问题批次准备采取的措施。
浙江九洲药业有限公司(FEI号 3003744377) 2 质量部门在原料药批次销售前未能审核批生产记录 我们的检查官发现你公司将未完成批记录审核的批次发运了。尽管你公司有程序要求在产品旅行销售前应审核批记录，还是发现有好几次你们质量部门在产品放行前即批准发货。你公司的几个员工很清楚这种情况，但都没有采取措施去防止其发生。
在检查期间，你公司的员工进行了内部审核，发现质量部门还在放行前销售了另外三个批次。不管怎样，鉴于你们如此差的文件记录现状(详细描述见以下3#缺陷)，我们还是担心你们的内部审核可能并未能发现所有未经审核批记录即发运的产品。我们提醒你们，质量部门对批记录的批准应不仅仅是作为一个纸面上的文章，也应该包括对该批次生产期间所有发生的偏差和非预期结果进行彻底的审核。
质量部门对批记录的审核在CGMP里是一个非常清楚的要求。相关管理人员应保证质量部门履行其职责。在对本警告信的回复中，请提交一份完整的实施清单，描述所有防止这些情况重复发生的措施，描述在将来能保证你们内审程序可以发现和纠正类似事件改进情况。 3. 未能在生产操作发生时及时记录
检查官在查看某设备的使用、清洁和维保日志时，发现检查之前那天的记录没有写。你们操作人员说那行留为空白是为了给上一班次补上他们做的清洁操作。在检查期间，我们检查官发现你们的生产记录中也有类似的数据缺失或数据填写滞后的现象。这种操作不符合CGMP要求。操作人员被告知公司没有体系用来报告这种记录中的滞后情况，这种记录失误是不需要进行偏差调查的，也不需要通知质量部门。
在检查期间，你们质量部门的一名员工还给检查官出示了一份批记录，其中有他的签名，他说他已经对该批记录进行了审核。该员工后来承认，他伪造了该CGMP记录，并说事实上他并没有进行审核，完全不顾其实他已经在该批记录上作为QA审核员签字并已放行了该批产品。上述这种数据做假和记录保存缺陷使得我们非常怀疑你们公司记录的有效性。 在回复本警告信时，要提交一份对人员的数据做假行为的全面调查。另外，要提交你们公司如何记录所实施的操作时管理数据输入的时间的流程，并说明你们如何保证这些遵守这些程序。特别要提交你们公司避免数据作假和/或人员做假的情况发生所要采取的纠正措施。 4. 未能对设备进行充分的维保，使其处于适合其既定的原料药生产用途的状态
我们的检查官在这次检查中注意到纯化水系统有一个地方有泄漏，值得注意的是前一次检查中也是这套纯化水系统被发现有类似的问题。你们对上次检查的回复中所描述的预防措施其实并未足以让你们的员工发现和修补纯化水系统的泄漏，因此，我们很质疑现有的措施是否有效。在对本警告信的回复中，请说明为什么原来的措施没起作用，已采取了什么新的措施，为什么新的措施会起作用。
这次检查中还发现其它生产设备也处于需要修理的状态，因此在将来的检查中，我们会更详细地审核你们修订过的预防性维保计划。
在对本警告信的回复中，要提交一份综合的整改行动计划，说明你公司保证数据完整性的方式。我们强烈推荐你们聘请一位对数据完整性问题具有较好经验的第三方审计员，让他帮助你们评估你们的整体GMP符合性。
在本次检查中，你们质量部门的员工说该部门的工作量对于现在的人员数量来说太大了。我们发现的这些重大问题显示你们质量部门无法完全履行其职责。例如，在检查期间，你们的运营主管告诉我们检查官说你们的质量部门还没有时间对那个月生产的所有产品进行审核。你有责任保证给质量部门提供充分适当的资源，使他们能完成自己的工作。
错误标识违规
你们公司除了违反CGMP外，还向美国发运了错误标识的原料药。如上所述，根据我们的检查情况，你公司制作了加巴喷丁的检验报告书(COA)，用的是你们公司的抬头，说该产品是你们公司(浙江九洲药业有限公司)生产的，但实际上并不是这样的。该加巴喷丁是由某公司生产的，该生产商出具的COA并不支持你们公司出具的COA上所给出的有效期。 更有甚者，你公司对加巴喷丁重新贴了标签，标签上还有你们浙江九洲药业有限公司的正式盖章，表示该产品是由你们公司生产，而不是某公司。根据发现的问题，我们认为该原料药加巴喷丁符合联邦法案[21 U.S.C. 352(a)]可第502(a)条对标签错误的定义，这种情况下，标识行为属于做假或故意误导。也请参见21 CFR 201.1(h)(2)。
第四篇：如何写信息
浅谈对机构编制工作信息的认识与理解
一、机构编制工作信息的概念、分类和阵地
(一)明确什么是信息
当今社会，信息可以说是铺天盖地。电视、广播、报刊、网络等这些媒体给我们传输的视觉内容、甚至我们在和朋友聊天时候获得的内容，路边的广告等等，在广义上讲都属于信息。但是，党政机关中提到的信息，主要是指用文字表述的信息，对上级报告情况，对下级指导工作，平级间交流经验，给各级领导机关提供决策参考的简明文字材料。而具体到机构编制工作信息，主要是指反映机构编制部门的重要动态、工作经验、问题，以及解决办法等，为机构编制工作决策服务的文字材料。
(二)机构编制工作信息的概念
机构编制工作信息宣传，是指有组织、有目的、有计划地收集、整理和反映机构编制工作非涉密的相关信息的专门活动，为传达上情、反映下情，服务领导决策、推动机构编制工作落实、引领机构编制工作创新服务。我市的机构编制工作信息主要定位于，宣传工作的平台，推动工作的载体，领导决策的参考。
我们一般可以把机构编制工作信息的内容界定为两个方面： 一是机构编制工作业务各方面的情况。这是机构编制工作信息最基本、最主要的内容，是机构编制工作信息反映的主体。这部分的信息内容，主要有政府职能转变和机构改革、深化行政审批制度改革、事业单位分类改革、事业单位登记管理、机构编制监督检查、实名制管理、电子政务建设等，也就是我们各级编办
- 12联。举个例子，今年4月份，市编办出台了对县(区)的机构编制工作考评办法，当时我们随即写了一篇信息，题目是《濮阳市出台<县(区)机构编制工作考评办法>》，尽管内容很充实，但省里、中央都没采用。前几天，我们又把这篇信息找出来，内容进行微调，主要就是换了个题目，叫《濮阳市出台考核办法 切实加强县(区)机构编制工作考核》，中编办网站随即在8月25日予以刊发。
导语。导语就是信息开头的第一个自然段或每一段的第一句话。常用的导语一般用概括或归纳综合的方法，写出信息的主要内容。可以把开头部分简单理解成整篇信息的缩写。一般要开门见山。重点将信息中的亮点或特色事情写入其中。大家不要轻视导语部分，其实这部分同样也很关键。现在全省上下都在开展“改革管理创新年”活动，省编办很关注这项工作，如果我们在往省里报送信息时，多往“改革管理创新年”活动上靠，也就是在导语里将工作与“改革管理创新年”活动联系起来，比如加上“丰富改革管理创新年活动的载体、夯实改革管理创新年活动的基础”之类的话，就会出彩很多。
主体。主体是信息的主要内容，也是信息内容的叙述和展开。对主体写作上的要求是：层次分明，内容充实，语言简练、通俗，易读易懂。
结尾。信息的结束语，与一般文章一样，有时用结束语，有时不用结束语。如果在导语和主体中把事实已经写清楚了，结尾就不用写了。如果前面没有写清楚或者是想在最后突出强调一下，可以用结尾的形式做个概括。这部分可写可不写。
(二)怎么撰写机构编制工作信息
做好信息工作，要会抢抓信息点，也就是选题目、定主题。一篇信息能不能被采用，这是关键，否则，信息的内容写得再好，也不一定被采用。具体来讲，就是要做到“五个盯住”：一是盯住上面;二是盯住中心;三是盯住特色;四是盯住刊物;五是盯住信息特点。
一是盯住上面，也就是看“需”写稿。只顾埋头写稿子，不抬头看问题是做不好信息工作的。有一种普遍的现象要克服：只看我们做了什么工作就写什么信息，不看上面需要什么。不按“需”写稿是我们的通病，也是信息不能采用的症结所在。比如，最近中央、省都在大力推进行政审批制度改革，8月19日，李克强总理主持召开国务院常务会议，强调要推出行政审批制度改革新措施。现在全国上下对行政审批制度改革都很关注，如果还在报送行政审批前的沟通调研之类的信息，肯定是做无用功，出力不见效。那么怎样才能做到盯住上面?那就是要多读书、多看报、多上网、多看新闻，了解最新动态，增强政治嗅觉。不了解形势，也就做不到有的放矢。掌握了上级的精神，再与本科室实际一结合，就不愁没有材料可写了。
二是盯住中心，也就是紧跟上级部署和中心工作写信息。胸中要有大局，时刻关心、关注县委、市委的中心工作，注意找准中心工作与机构编制工作的结合点。遇到具体事件有没有价值，就要拿它与中心工作参照，是不是沾边，有没有反映中心、贴近中心。要注重结合本科室实际找结合点，上面有什么精神，就主动找本地情况，做到上有精神，下有做法，上下结合。比如，前
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三、一个优秀的信息宣传员应该具备哪些素质和能力 提高信息工作队伍整体素质，实现我市机构编制信息宣传工作再上新台阶，归根到底要靠在座诸位自身的努力。对信息工作人员来说，提高素质和水平，重在自觉和努力，贵在坚持和养成。
(一)培养四种意识
一要有勤“练”意识。做好信息工作本身没有什么“捷径”可走，需要我们在多练中去体验、去提高，从点滴的成功中去感悟、去领会。作为一名优秀的机构编制工作信息员，必须强化“平时练笔”的意识，做一个处处留心、事事留意的细心人，对于那些在脑海中一闪即逝的念头，要紧紧抓住，及时挖掘。要勤练笔、多动手，坚持每周甚至每天都练笔，当成一种自觉、一种习惯，谁都不是天生的会写材料，材料写得好，文字功底、所学专业等只是很小的因素，关键还得靠后天的勤奋练习与系统总结。要有责任心，经常思考。不管是信息工作还是其它工作，既然干就要干好。
二要有“精品”意识。要利用各种渠道把收集上来的信息变换角度，重新选题立意，打造精品信息。要站在全局的高度，广泛收集各种信息，尽可能多地占有信息资源，然后再进行归纳综合，最大限度地发挥其深层次价值，让信息“增值”。
三要有快捷时效意识。信息具有很强的时效性。同样一条信息，在上级部门急需了解之前或之后报送，其效果是截然不同的。同样一个问题，反馈得早，就是“及时雨”;反馈得晚，就成为“马后炮”了。上报信息，必须树立极强的时间观念，早发现信息源，早动手编写，早向上报送。
四要有准确无误意识。信息要一条一报，必须内容准确无误。存在一个普遍问题，就是字体、段落、页码等这些基本格式大家还没掌握，错别字、标点符号错误等都还不同程度地存在，有的一眼就看出是从网上粘贴的。这些都是很小的细节，希望以后在报送之前，仔细阅读，不要在细节上出错。不然，有可能一篇好的信息因此而被直接过滤掉。
(二)要具备三种能力
一要具备扎实的理论功底。理论上的成熟是政治上成熟的基础，有句古诗说得好，“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层”。为此，应广泛收集政治理论书刊、党报党刊发表的理论文章和领导讲话等，掌握政策依据，把握政治路线，有针对性的为我所用，避免出现写材料凭感觉、写错话的现象。说到积累材料，可能我们都深有体会。收集素材是一项非常繁琐的工作，要想收集到全面、有价值的素材，就要对报刊、杂志上看到的名篇佳句、名言警句、新颖观点，可以复印或剪贴下来，列出条目、标注出处，以备参考。这样我们对收集的东西经常翻看，就会达到“苟日新、日日新、又日新”的效果。
二要具备较高的政策水平。第一，要了解和关注各个时期党的路线、方针、政策和国家法律、法令、法规。第二，要特别注重学习编办的业务知识，编办是一个业务性、政策性很强的部门，如果不学习业务知识，不关注本单位开展的业务工作，不研究机构编制系统的新政策、新提法、新思路，那么我们在撰写材料时无异于盲人摸象。在这方面，建议多看看中央、省领导的讲话、发言，国务院、省政府工作报告，十八届三中全会决定等，这些虽然篇幅长、理论水平强，刚接触时可能读不懂、感觉枯燥，但
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第五篇：信 访 信 息
第一期
乌拉特中旗水务局二O一一年十一月十日旗水务局全力做好第九次党代会期间
的信访维稳工作
为做好旗水务局第九次党代会期间的信访维稳工作，我局加强组织领导，明确工作目标，强化工作措施，积极营造和谐稳定的环境，确保了党代会的顺利召开。
该局党组要求，一是加大不稳定因素的排查化解力度。对存在的矛盾纠纷进行地毯式排查，做到不留一处死角、不漏一个隐患。针对排查出的问题，要采取切实有力的措施，做到早介入，早化解。二是抓住重点，扎实工作，确保信访稳定安全工作取得实效。要深入基层、深入群众，带着责任，认真化解信访积案和疑难问题，切实将不稳定因素化解在萌芽，解决在基层。三是加强安全生产管理工作。开展一次拉网式的安全大排查，针对排查出的问题，制定预防措施，落实责任人，严防发生安全事故。四是加强政务信息值班管理。会议期间实行领导带头、专人值班的24小时值班制度，遇有突发事件，及时汇报，及时处理。通过全体干部职工的共同努力，在党代会期间我局无重大上访事件。