通风区技术员工作总结

忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《通风区技术员工作总结》，希望对大家有所帮助。

第一篇：通风区技术员工作总结

通风区技术员岗位职责

1、协助队长做好全矿的通风安全和技术管理工作，认真编制与通风有关的作业规程及瓦斯等级鉴定、反风演习报告，保证通风设施安全、可靠运转。

2、按有关要求进行矿井风量、粉尘测定等工作，完善 矿井通风系统。

3、认真实施作业规程、施工措施，及时收集通风资料，作好通风档案，上报资料及时准确。

第二篇：通风区队长工作总结

一、通风队工作总结

(一)隐患处理情况(10月6日—10月25日)

两次隐患排查共查出7条隐患，现已处理6条，还有一条未处理(二采区运输巷测风站晾干刷白)。

10月5日、10月18日五人小组防灭火检查共查出33条隐患，已处理29条，还有4条未处理(①煤层自燃倾向性报告过期重复提出②部分气体未进行监测预报检测③防灭火仪器、仪表配备不齐全)。

10月18日焦煤集团交叉检查共查出2条隐患，现已全部处理完毕。

(二)工作总结：(10月6日—10月25日)

1、完成一号井密闭前刷白。

2、主、副联络巷风桥抹面完成。

3、完成回风巷4号测风站两侧墙下部抹面。

4、完成2采区运输巷测风站砌墙抹面。

5、完成2采区联络巷两侧扩帮处砌墙。

6、完成10102切眼、2号井反掘巷风筒更换。

7、完成10101回风、主副联络巷调节风门连锁安装。

8、完善防灭火专项检查资料。

9、2号井煤层联络巷两道密闭全部完成。

10、完成2号井202运输顺槽永久密闭料石砌筑。

二、保卫科工作总结：(9月16日—10月25日)

1、完成了门房的重点管理。

2、完成了发放郭家沟驻矿人员9月份工资，并到申南凹总结了10份工资。

3、完成了火工品上报。

4、完成宿舍卫生检查、并公布执行。

5、完成到郭家沟巡查、并查看驻矿区内所丢失财产，报派出所，对郭家沟驻矿人员实行每人300元罚款。

三、司炉组工作总结：(10月6日—10月25日)

1、为新报到的三个司炉工进行业务指导，并能正常地为办公区、职工区、二十四间宿舍区全体职工供暖。

2、在初次供暖期间，发现的管件漏水、锅炉运转不正常现象，并一一处理完好。

3、组织各队组为新建的更衣室搬移更衣柜，并为新增职工解决了15个更衣柜子。

4、认真如实地统计更衣柜损坏情况，上报矿领导，安排专人维修处理。

5、由机修组配合为职工澡塘接通了来水管道。

6、组织司炉工清扫热风炉室内卫生、检修平车。

7、参加验收地面各处基建工程，并整理上验收单。

8、牵头为更衣室锅炉房吊放茶炉。

9、组织司炉工、铲车配合为二十四间职工宿舍处吊放畜水铁罐。

10、协调生活抽水工作，现已用水正常。

2011年10月25日 通风区队长工作计划

一、通风队工作计划：(10月26日—11月5日)

1、做2号井202回风顺槽永久密闭。

2、安装2号井联络巷风门。

3、完善防灭火专项检查工作汇报。

4、完成领导安排的各项临时工作。

二、保卫科工作计划：(10月26日—11月5日)

1、对到我矿拉运生活用煤的车辆进行管理。

2、对离开本矿区的职工进行登记检查。

3、到包内重要财产进行检点并拍照留存。

4、火工品上报。

5、矿区内机动车辆的管理及治安巡查。

6、积极完成矿领导安排的其它工作

三、司炉组工作计划：(10月26日—11月5日)

1、做好司炉工作人员的充实工作，进行业务学习，正常上岗。

2、加强各锅炉的安全管理，保障正常运行。

3、为各锅炉司炉工合理地安排班次。

4、完善司炉工作人员管理制度。

5、完成领导安排的各项任务。

2011年10月25日

第三篇：通风区安全月活动总结

今年六月是我国安全活动月，通风区始终坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕“安全责任、重在落实”的活动主题，按照公司下发的关于开展“安全生产月”活动的统一部署和具体要求，对活动进行了认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实，并及时制定下发了活动方案，成立了以区长，书记为组长的“安全生产月”活动领导小组，并全员参与，使得此项活动在全区范围内迅速开展，通过一个月活动的开展，取得了显著的效果，主要表现在一下几个方面：

1、杜绝了轻伤以上事故。

2、三违率下降了50%。

3、杜绝了各类安全事故隐患。

4、杜绝了瓦斯超限事故的发生，瓦斯预警次数下降了5次，瓦斯报警下降了3次。

5、质量标准化工作取得明显提升，通风安全质量标准化工作继续达到一级标准。

6、全员参与“安全活动月”活动，参与率达100%。

7、开展了自救器培训工作，培训人数200多人次。

8、强化了“职工反三违”的监察力度，促进干部职工工作作风的进一步转变。

为了使“安全月”活动取得实效，确保矿井安全稳定，促进标准化工作进一步提升，我区主要做了一下几项工作：

一、大力宣传，营造“安全生产月”活动氛围

为确保“安全生产月”活动健康开展，我们充分利用各种宣传途径，广泛宣传，大造声势，营造氛围，先后通过职工班前会、安全例

1 会等多种场合进行安全宣讲，通过悬挂安全宣传条幅、张贴安全宣传牌版等形式，宣讲“安全生产月”的重要意义和活动要求，激发了职工自觉参与安全月活动的热情，促进了领导干部安全生产的责任意识，使安全生产真正进入了每个人心中，消灭了人的不安全行为。

二、多错并举，促进：安全生产月“活动扎实开展

一是，深化制度落实，确保各项制度执行到位。首先严格落实集团公司下发的《关于开展全国“安全生产月”活动的通知》、《关于开展全国“安全生产月”活动的通知》的精神，及时组织全区副队长以上领导干部进行专项学习，并层层转达，进行了广泛学习，全面落实，并组织抽检，促进《关于开展全国“安全生产月”活动的通知》真正入脑入心，克服“自满、麻痹”的思想，进一步调动干部、职工对安全生产形势的认识。其次，严格执行了“领导干部入井带班制度”、“安全隐患排查制度”等，通过现场与实际相结合的办法，保证了这些制度的有机结合，班班执行，天天考核，效果明显。

二是，以抓各种安全活动为渠道，促进“安全月”活动深入开展。首先继续深入开展“安全生产月”宣传活动，提高职工安全生产月活动意识。其次，开展了“自救器使用讲解”活动，通风区针对全矿生产及辅助单位的下井职工，开展了自救器使用讲解及示范活动，组织了技术人员深入各单位，三班进行讲解与示范，使广大职工明白自救器的构成及原理，明白自救器日常保养、佩戴及使用的常识，明白自救器在发生灾害时的重要作用，掌握避灾路线及避灾方法。使广大职工都学会了一旦发生灾害事故时如何快速、准确的佩戴自救器，提高自救能力。同时还开展了“井口自救器使用抽查及示范”活动，通风区安排技术人员联合安监处，三班在井口对职工自救器使用情况进行了随即抽查，并对职工佩戴过程中存在的问题加以指导、讲解、示范， 2 同时对使用不熟悉的职工进行登记在案，按队别进行统计，再次安排人员深入队里进行讲解，保证此次活动全面覆盖，不留死角。通过此两项活动的开展，保证了全矿下井职工学会了如何正确佩戴自救器，给矿井安全生产做好了服务。

三是，抓安全，重培训，以教育促安全。安全生产活动月中，通风区首先开展了安全培训活动，用各种教育手段把安全活动有声有色的开展起来，从而提高了职工的安全生产水平。在活动中，我区各队认真组织职工学习一矿历年事故案例，并在周安全例会中结合自身实际情况进行学习讨论，并组织全员考试，保证培训效果;据不完全统计，在安全月活动中，各队参加培训人数达40余人。同时针对通风区特殊工种比较多的特点，联系公司培训办对个别特殊工种进行了安全培训，共培训人员40余人，复训特殊工种5人，培训特殊工种3人，达到特殊工种全部持证上岗。根据矿要求，结合我区实际情况，通风区还开展了“技术大练兵及比武活动”，由于通风区特种作业人员较多，并且都是单人单岗，一旦出现问题，都需要自己独立解决，个人业务知识的好坏直接决定了问题解决的如何，为此，开展此次技术大练兵、技术大比武活动，模拟井下现场可能出现的各种问题，让职工去排除。通过各种安全活动的开展，把“安全月”活动不断引向深入。

三、下一步工作安排

一是，整理工作思路，深入贯彻落实上级安全指示精神和各项规章制度，坚持“安全第

一、效益第

二、生产第三”的原则，牢固树立一切事故都是可以避免的观念，进一步强化安全管理，狠抓制度的落实，高度重视细节管理，并把安全管理的关口前移，以全国“安全生产月”活动为载体，做好职工的安全思想教育工作，营造良好的安全 3 生产氛围。

二是，突出重点，全面抓好现场管理

1、抓好2205工作面的瓦斯管理，在工作面回采前必须制定回采期间的瓦斯管理专项措施，同时按照规定设置各类传感器，实行密集监控，同时坚持防尘工作，有效降低工作面回采期间的粉尘量，营造一个良好的作业环境，保证职工的身体健康。

2、抓好几处掘进巷道的贯通工作同时还有几处巷道需要启闭。为此，必须提前巷道贯通、启闭等措施，保证安全施工。

4、抓好雨季“三防”管理工作，保护好库房内各生产设备及工具不受水患威胁，保证正常的生产作业。

三是，深入开展隐患排查工作，特别是针对独立岗位、关键岗位，要加强巡查;另外，加强班前会质量的管理，做到每人必会“七比讲”，保证班前会的质量，深入开展班前会“十二种不放心的人”的排查工作，一旦发现严禁入井上岗作业，从源头抓住安全。

四是，全面抓好安全教育培训工作，充分发挥培训机构的作用，进一步提高培训质量，对文化素质比较低的采取针对性的措施，保证培训效果，确保事事安全生产。

五是，全面加强质量标准化建设，按照集团公司制定的安全质量标准化标准。精品岗位的实施标准，从严要求，从严检查，不留死角，全面动态达标。

六是，加强区队班组生产建设。认真实施班组安全生产各项管理制度，深入推行《白国周班组管理法》，并开展各班组之间相互学、相互比。形成学有先进、赶有方向，促进整体工作的不断提升。

第四篇：通风区队长2011工作总结

2011工作总结

2011，我担任矿长助理兼通风区队长和民爆分管领导。总结一年来的工作，从以下几方面叙述：

1、完善了矿井通风系统：

在2010年的基础上，我们安装了FBCDZ NO.18矿井主扇2台，安装了行人风门4个、防爆门一个。把井下所有漏风的巷道打了密闭，共打密闭12个，临时密闭18个。矿井露头小煤窑多，外部漏风严重，我们组织人员一个口一个口的排查，制定整改方案、施工安全措施并组织实施，把每一个口的漏风降低到最低程度。经过这样做，矿井的通风通顺了，总体漏风也得到了控制，为矿井通风安全提供了坚实的基础，为矿井的建设提供了保证。

2、安装了矿井瓦斯监控系统。

原来的矿井瓦斯监控系统等同于报废，系统不先进，设备陈旧，残缺不全。我们与太原奥赛特公司签订了合同。重新安装了KJ70N瓦斯监控系统，重新安装了主机房静电地板。并与网通公司联网，并升级改造。安装监控线路2000多米，瓦斯探头4个、风速探头1个、风站1个、电源继电器1个。由于矿井总回风巷内70m未成巷，通风不通人，风井的监控设施没有安装.。目前，另一个困难是我们矿人才储备不足，技术力量水平低，瓦斯监控的测试，校正的人员、设备不能按时到位，人员和设备的使用管理面临不少的问题，对我矿瓦斯监控系统的运行没有保障的基础。为此我们要积极想办法，同有关单位联系，尽快培养一至二名瓦斯监测工适应目前矿井现代化的需要。

3、加快民爆物品储存库的完善

我分管民爆库的安全管理工作，今年以来，按我矿基建

批复计划要求4月28日开工。而公安民爆大队安排民爆物品储存库要按GA838-200

9、GA837-2009标准建设完善，不完善不准使用民爆物品。同时我单位成为忻州市民爆大队的直供使用单位，批供民爆物品需要经过忻州市民爆大队的审查，6.19日全市停供民爆物品。为了不耽误井下开工，我们积极同当地公安民爆大队联系，在原库房的基础上增设了雷管发房间、炸药发房间、增加完善了可视监控系统，把所有的安全设施配套完毕。经过公安民爆大队俩次初验，认定基本合格。

民爆培训：我们安排了20名的民爆人员到忻州培训，取得民爆

资格证件。进行了民爆许可证的年审工作。从人员方面具备了使用民爆物品的条件。

火工审批：由于原来人员工作变动，民爆物品直供等原因，我们起初对民爆物品审批程序一头雾水，经过与上级公安民爆大队沟通，我们把所有的预审资料配齐，并重新拟定了民爆物品管理制度、民爆岗位责任制几十多项80多页。悬挂了民爆库的各种安全设施牌板20多块。健全了民爆档案6大本，与上级民爆单位多沟通，与兄弟单位多联系。经过上级一次一次的审查，终于在开工后批回了火工，为工程开工做好了物质准备。

民爆物品的人员充实:开工前后我们及时按照民爆管理条例要求，配备了：巡守员、保管员、爆破员、安全员。召开了俩次民爆会议，落实了职责，从不规范到按照要求，使民爆管理走上了正规的开端。

4、加强了值班责任制的落实。

按照上级文件要求，我矿每月底对下月的值班情况做出计划。要求值班人员深入一线检查和处理各种问题。我们分俩个值班点：一个是副井，一个是主井。副井离主井有 3.5 公里路。距离远且有时无车。从主井到副井往往走过去最快40分钟。在这样的条件下，我们有时冒着风雪、冷冻、泥泞都要按时去值班。主井与副井还未贯通，没有形成系统，主井也得安排值班，这样“六长”每月值班多达30多个，加上各种内外部会议、培训、外出办事等，大大增加了六长的负担。但“六长”从都没有怨言，一直坚持在一线，解决各种问题。为矿井的开工建设做准备。

5、加强人员培训

我矿从三个小矿重组而来，基础差，人员素质低，多数都是初中生和文盲，安全知识、管理知识懂得少。往往按照经验和领导意思办事。特别是有许多已培训的特殊工种人员也是如此，操作技能低下，办事程序不科学，效率低下。为此，我们积极组织他们专门学习有关安全方面的知识、操作技能、管理技能，并对新来的工人进行全部培训。经过一个多月的集中培训和针对培训，特殊工种的操作技能安全知识水平有了提高。但是这初步的成果，干部职工素质离矿井建设的要求相距收甚远。以后我们必须利用班前会等多种培训形式，对职工进行每日一次的考核学习，逐步提高他们的安全知识水平、操作技能。

6、重新制定了“一通三防”的各种制度

过去的各种制度已经不适应现在的管理要求，我们从程序、目标、人员、负责科室、设施等方面着手。对照规程，集合我矿管理机构、管理人员的实际配备状况，重新编制了我矿的“一通三防”管理制度。包括通风、瓦斯、防火、防尘、瓦斯监控、职业卫生各项管理制度，岗位责任制、操作规程几百项，涵盖了我矿目前“一通三防”的各个角落。形成了全员、全方位、全过程的管理体系。把无序的经验管理整合形成了程序化、科学化行动指南。为齐抓共管指明了道路，方向。

7、今后工作的安排：

我矿在近一年的准备工作，目前已开工。但许多事情还处在起步阶段。我们面临的困难、挑战仍然不少，我们要有克服困难的决心和行动。

第一、我们必须加强自身学习，对自己的管理知识、安全技能必须进行充实和提高。同时，我们必须在战略上重新考虑，通过各种途径抓好入职在岗人员的素质提升，安全知识、安全技能的培训工作。建立一支安全技术过的硬的职工队伍服务于安全生产。改变目前“六长”是个框，什么都往里放的状况，真正把他们放在矿井建设的领导地位，而不是事无巨细的编制一个制度也得靠“六长”亲自做，填写一个报表也得“六长”亲自去填，培训职工也得靠“六长”亲自讲课，安装一个探头也得“六长”亲自安排怎么安等等。

第二、加强隐患的排查治理工作，切实保障人生安全、矿井安全。 目前，依法治矿已经成了我国的国策，安全管理只能加强，不能削弱。这就要求我们对矿井的各个方面进行深入细致的安全隐患排查治理。值好每一个班，管好每一件事。真正把安全放在首位，全面落实安全责任制。对安全工作，我们不能存在一丝的侥幸，存在一点的偷懒。

第三、加快矿井的建设步伐。矿井开工后，我们要积极组织有关人员大力协助施工队伍，提高开拓进度。加强矿井建设队伍的监管。抓安全、促进度、保工期。力争早日建成标准化的矿井。

忻州神达安茂煤业有限公司

通风区队长：赵二忠

2012.12.25

第五篇：通风区8月份工作总结(2)

盐边县魏家沟煤业有限责任公司

魏家沟煤矿

通风月工作总结

2012年8月

魏家沟8月份工作总结

通风科在矿领导的正确领导下，认真做好每一项工作，积极完成矿上布置的任务，确保“一通三防”工作的顺利开展，全月的工作表现在以下几个方面：

一、通风工程

1、16301采面轨道巷掘进工作面堵风筒窟窿2处，更换风筒20m。接风筒20m。

2、16301采面回风巷掘进工作面堵风筒窟窿3处，更换风筒20m。接风筒20m。

3、井下维修风门1次。

二、瓦斯管理及局部通风方面

1、充分利用班前会和职工培训例会，采取多种形式，有针对性的认真学习。执行班前讲解、提问等多种方法。促使职工提高了对业务知识学习的积极性和重要性认识。与此同时我们还及时传达学习矿和区的有关会议精神与规章制度，让职工了解矿和区的工作思路，明确自己的职责，规范自己的行为。

2、搞质量标准化工程，给掘进巷道的风筒吊平、吊直、维护风筒，修补风筒破口接头漏风等。

三、监测监控

1、全矿各巡查线路3次。

2、监控室全天24小时值班。

3、监控设备全部正常运行。

四、综合防尘及测风工程方面

1、全矿井测风三次。

2、+1705m巷道洒水灭尘一次。

3、+1759m总回风巷道洒水灭尘两次。

4、+1628m巷道洒水灭尘一次。

5、仪器每周校正一次，共四次。

9月份工作安排

1、继续深入贯彻省公司和区域公司对搞好安全生产的一系列文件和指示精神，加强对我们业务科室的管理人员、通风队区队长、工作人员以及井下的瓦检员、监控员等坚持每天不间断的理论知识，业务技术再培训、再学习。采取多种形式现场学习，现场出题考试，现场解答笔试。真正使同志们业务素质、操作技能有一个大的提升，以适应复工后实际工作需要。

2、加强对井下各管控点的各种传感器的管理使用，并按要求每周定期校检的延续工作。做好正常的风量分配和测定。完善省公司验收中指出的井下瓦斯排放实际操作模拟措施的修订和完善工作。

3、按照我矿制定的考核办法，2月底我们就着手制定我们科室的管理人员、区队长以及瓦检员和监控员等工种相对应的有关考核细则，从现在做起做到人人头上定指标，人人头上有责任，真正实现合理分配、精细管理、高能积效、严格考核、求真务实、真抓实干，使通风安全工作再上新台阶。

4、按时完成领导交办的任务。

魏家沟煤矿

2012年9月1日