如何开展共青团工作

第一篇：如何开展共青团工作

新形势下如何开展共青团工作

共青团是国有企业中先进青年的群众组织，是青年职工在实践中学习共产主义的学校，是党的助手和后备军，是国有企业社会主义物质文明和精神文明建设的突击队，肩负着振兴企业，建设社会主义现代化强国的历史重任。共青团的工作就是为改革服务，为企业发展服务，力求使国有企业达到人才效益、经济效益、社会效益的完美统一，因此，共青团组织在国有企业中具有特殊的不可替代的地位和作用。在生产经济如火如荼的今天，民营企业的共青团组织，如何结合企业实际改进和加强企业共青团工作，充分发挥团组织团结、教育、带领青年职工的积极作用，对于搞好企业两个文明建设具有重要意义。

一、团组织建设有所创新，整合自身和社会资源。

1、因企业制宜，强化内部机构设置，灵活设置团组织。

在我们企业中单独设团支部，团支部负责人身兼数职且列席党支部会议，工作权限在支部书记的领导下开展工作，保证共青团组织在企业中的权威性和共青团工作的规范性。

2、加强与各部门的联系合作，做到资源共享。

团支部要充分协调与企业各部门的沟通和合作关系，积极与其它部门联系，做到资源共享，更有效地开展工作，特别是工会和人力资源部门。共青团可与工会联合组织活动，充分运用工会资金和组织优势开展群团工作，达到只开展一项活动便既能丰富职工生活又能满足青年需求一举两得的目的。比如青工技能振兴计划,该项活动开展的成效与人事部门的紧密配合是分不开的，团支部要“腿勤”、“嘴勤”，多做实际工作，与人力资源部门联合开展青年职工培训、“师带徒”、岗位练兵、技术比武、创新创效等活动。

3、加强与外部的沟通，不断提高团的工作水平。

我们很多企业青年人数偏少，活动难以开展，如果不走出去，自己画地为牢，那我们的路必然会越走越窄，失去战斗力和凝聚力。因此我们要突破过去那种以单位为核心的小范围活动，要积极拓宽工作领域，与外单位横向联合，整合资源，提高青年的参与度，加强单位间的合作，互相学习，优势互补，不断丰富活动内容、创新活动形式，提高团的工作水平。

二、要围绕企业中心工作开展活动。

企业的生产目的是追求经济效益，团组织要以提高企业经济效益为工作的出发点，积极组织青年工作。青年团员是现代企业经济建设中的主力军，是各项工作指标、经济指标，任务完成的主要力量。同时青年人的思想比较活跃，创新意识强，文化水平较高，有强烈的求知欲。青年员工在企业所占的比重和他们的特点，决定了企业对团组织的重视程度，因此团组织要围绕企业的中心工作组织好以下几方面的活动。

1、深入开展创新创效活动，可以成立青年科技小组，鼓励和帮助团员青年进行创新研究，定期组织开展多层次的创新实践活动，从而建立青年创新创效项目管理和奖励机制。

2、建立一支较为固定的志愿服务队伍，要按照青年志愿者注册制度，坚持志愿性、经常性和规范化的原则，结合企业宣传、安全生产、销后服务等工作开展青年志愿者活动。

3、青年文化活动在企业文化建设中起着重要作用，团组织要始终引导先进文化生活，帮助团员青年自觉抵制不良生活方式，尤其是唯心主义、享乐主义的思想，营造健康积极的企业文化氛围，树立企业的良好形象。

4、要切实代表青年利益，做青年员工的知心人，为青年办实事。 企业团组织是青年人的组织，代表青年人的特殊利益，要为青年人的健康成长负责。企业团干部要真正做青年的知心人，要切实为青年人办实事，引导青年服从社会、企业整休利益。青年人是一个特殊的群体，国家的未来，企业的未来，企业团组织工作要抓住年轻人的特性，为青年办实事，排难解忧，做青年的知心人。

5、积极开展安全活动。企业的生产安全是头等大事，共青团要积极发挥青年安全监督的作用，引导青年职工为企业安全生产多作贡献。

三、建立高素质的团干部队伍，强化团的工作。

1、切实抓好基层团干部队伍建设。严把选拔关，配齐配强各级团干部。严格按照“干部四化”原则和德才兼备的条件，将一大批年龄轻、素质高、工作能力强、工作热情主动的优秀青年选拔到团的工作岗位上来。

2、要加强学习，提高个人的综合素质。团干部不仅要提高自身的政治素质，而且要提高自身的业务素质，自觉加强个人修养，处处严格要求自己，做到在市场经济的大潮中，信念坚定，精神不颓废，干劲不松懈，脚步不停止。同时注意不断充实自己，不断加强政策、业务等方面的学习，把新的现代技术管理用于实际工作中，争取一专多能，提高自己在经济建设中组织、协调、和思考、分析以及解决问题的能力。

3、严格管理。在培养和锻炼中促进团干部不断成长。大力开展作风建设，培养团干部求真务实的工作作风。要尽力塑造自身形象。用高尚的品格，坦荡的胸怀，丰富的知识和无私奉献的精神，影响青年，教育青年，这样才能真正塑好自己的形象，也才能真正为经济建设服务，真正把企业团的工作搞好。

总的来说，新时期共青团工作唯有坚持以“为企业中心工作服务”为宗旨，着眼长远，立足基层，准确把握青年工作的规律和特点，在企业的两个建设中寻求新突破，让更多的青年员工参与到共青团工作中，参与到经济建设中，为企业的发展献计献策，为企业创造更大的效益，才能进一步强化企业共青团工作，真正起到桥梁和纽带的作用，真正开拓新时期共青团工作的新篇章!

第二篇：共青团尹家溪镇委员会工作开展情况汇报

共青团尹家溪镇委员会

工作开展情况汇报

尹家溪镇共青团在镇党委、团市委、团区委的正确领导下，全镇各级团组织努力树立科学发展观、以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“三个服务”(服务社会、服务经济、服务青年)为主线，以《关于在全市团的基层组织和团员中深入开展创先争优活动的实施方案》精心设计活动载体，丰富活动内容，采取有力措施，在全镇共青团员中开展创先争优活动，为基层团建注入了新鲜活力。现将我镇情况汇报如下：

一、基本情况

尹家溪镇地处永定区西北郊，距城5公里，省道S228线贯穿全境，交通方便，土地资源丰富，是永定区粮食、蔬菜、水果的主产区，是旅游核心服务区的门户，是西线旅游开发的窗口。全镇总地域面积91.4平方公里，耕地面积23454.4亩，其中水田19997.4亩，旱地 3457亩，辖21个行政村，3个居委会，242个村(居)民小组，总人口29000多人，是永定区第一人口大镇、城效农业强镇。

共青团尹家溪镇委员会由5人组成，设书记1人，副书记2人，组织委员1人，宣传委员1人。镇团委下辖1个团总支、39个团支部，团员712人，其中有尹家溪镇中心学校 1

1个团总支、15个学校团支部，团员学生230人，村级团支部24个，农村青年团员482人。

二、工作开展情况

近年来我镇团委紧紧围绕党委政府的工作大局和上级团委的工作部署，切实加强团的自身建设、狠抓青年理论学习活动，加强青少年思想道德建设，服务经济社会发展，鼓励青年积极投身社会主义新农村建设，积极争取社会各界大力支持，帮助贫困学生。在服务社会、服务经济、服务青年上作出积极贡献，得到了镇党委政府的充分肯定。

(一)优化组织格局创新，着手狠抓“三个建设”一是抓组织建设。建立健全镇团委领导班子，今年5月底，经镇党委研究决定，任命了我镇新一届团委班子。团委班子成员平均年龄都在27岁左右，学历都在专科以上，我们致力培养和塑造一支“年轻化、知识化、专业化”的高素质、复合型班子队伍。为了做到分工明确、各尽其责，制定了专门的班子成员岗位责任牌，并做到了上墙公示。从5月份开始，我镇团委按照市委组织部、团市委关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见、实施方案，以及《关于在全省村级组织换届选举中抓好村级团组织换届选举工作的通知》，认真组织村级团组织换届选举，7月底已全面完成换届工作，选取了一批年轻有为、思想上进的村级团组织班子。

我镇团委也成立了镇团委创先争优活动领导小组，镇团委书记刘莉任组长、团委副书记黄娜娜任副组长，下设创先争优活动办公室，镇团委宣传委员秦艳主要负责办公室的文字宣传工作，组织委员吕映奎主要负责搞好组织协调工作，团委副书记黄金春主要负责镇中心学校的团员创先争优活动。我们利用村部、学校的公开栏等形式广泛进行宣传，营造浓厚的舆论氛围，确保活动顺利开展。

二是抓阵地建设。在我镇办公用房紧缺的条件下，保证团委有专门的办公室。党委、政府并为镇团委配备齐全的办公设施、设立团员青年学习室等，进一步完善团员青年学习交流的阵地。

三是抓制度建设。我镇团委集体研究讨论、并经镇党委指导，制定了团干部学习制度、管理制度、考核制度等一系列制度。镇团委还在办公室设立了制度宣传栏，将各项制度及时上墙。

(二)广泛开展形式多样的创先争优活动

一是以社会主义核心价值体系教育引导广大青年，加强青少年思想道德建设。清明节组织团员学生扫墓，教育引导了团员学生们树立远大革命理想，帮助他们培养正确的世界观、人生观和价值观。

二是紧紧围绕今年镇党委政府的工作中心，做好服务、当好助手。我镇团委组织尹家溪镇中心学校团支部成立志愿

服务队，佩戴团徽和有共青团员标识的志愿帽，到官坪集镇捡拾路边垃圾、劝阻路边的行人不要乱扔垃圾、说服路边的摊贩将垃圾倒入定点的垃圾池内，团员学生们以自身行动换来了集镇的干净整洁，赢得了路人的一致好评。

三是为青少年成长成才创造良好环境，维护好青少年合法权益。2011年6月28日，我镇团委联合镇司法所、派出所、综治办，到官坪小学开展禁毒活动宣讲会，宣讲会上司法所长胡骥语重心长地为学生们上了一堂法律教育课程，用大量案例为大家阐述了毒品的危害，教导青少年学生自立自强、增强法制意识和自我保护意识，呼吁广大青少年学生一定要珍爱生命、远离毒品

四是要按照我镇创建“张家界市五四红旗团组织”的方案，开展各项活动，将各项工作一一落到实处。成立了共青团尹家溪镇委员会QQ群，方便大家的交流与沟通，并定期收集青少年反映的困难和问题。

三、下一步工作

(一)优化组织格局创新，进一步加强村级团组织建设。 我镇农村团员青年占全镇团员总数的60%以上，农村团组织建设的好坏直接影响到我镇团建工作开展的好坏，也关系到各村乃至全镇农村经济和社会发展的好坏。由于人财物等多方面因素和一些历史因素，我镇村级团组织一直处于涣散、甚至瘫痪的状态，发挥不了凝聚青年服务青年的作用。

为改变现状，镇团委下一步准备重点抓好村级团组织的建立和完善。最关键的一步是选准配强村级团支部书记。镇团委将积极做好推荐工作，把一些作风良好、表现优秀的年轻人向镇党委推荐，有指导性地建议从村委会干部当中选拔思想好、能力强、有潜力的青年干部担任该村的团支部书记。进一步加强阵地建设和制度建设。镇团委在完善自身阵地建设的同时，还要指导和帮助各支部结合自身条件搞好阵地建设。有村级活动中心的村，帮助建立建全村级团组织活动中心。同时镇团委要指导各支部制定相关的学习制度和管理制度，并做到制度上墙。

(二)深入持久地开展创先争优活动。

组织和号召全镇团员青年积极行动起来，以实际行动创造争优。组织团员干部和学生开展二次以上义务清扫张桑公路沿线垃圾、并协同镇环保所工作人员一起做好尹家溪镇环境卫生、垃圾治理宣传工作。

联系医院、药房和尹家溪镇的团员青年一起在尹家溪集镇、官坪集镇开展免费送医送药、健康义诊的活动。把健康、温暖送到尹家溪镇人民身边。

协同镇劳保站对各村返乡待业青年基本情况进行调查摸底，组织召开返乡待业青年座谈会以及返乡待业青年与我镇七大产业基地创业致富能手的经验交流会，争取在年底之前在我镇立功桥村的蓝莓基地和长茂山的蜜桃基地建立全

镇青年就业见习基地。

9月份开学后，镇团委联合镇直各单位，信用社、卫生院、邮局等单位，巨日搅拌厂、立功集团等民营企业开展扶贫帮困活动，为尹家溪镇中心学校的贫困学生提供资金扶持，帮助他们解决生活和学习上的困难。

四、存在问题和困难

虽然我镇团委工作取得了一定成绩，镇团委对下一步工作的开展也有了一定规划，但是我们的工作还存在不少薄弱环节、面临一些困难。如村级团组织涣散、机构不健全，镇团委班子刚上任、经验不足，团组织活动经费不足，这些问题都需要我们想办法解决。同时也需要团市委、团区委给予指导和帮助。镇团委将正视这些存在的问题，积极寻求解决问题的新思路和新方法，努力把我镇团建工作搞好，为全区和全市团建工作的发展作出新的贡献!

共青团尹家溪镇委员会

二O一一年八月十六日

第三篇：新形势下企业共青团工作的开展与创新

新时期共青团工作面临新的挑战和困难,社会环境变化、市场经济逐步完善、人们的思想观念、价值取向、生活方式发生深刻变化，给共青团组织带来了前所未有的压力，团组织的吸引力和凝聚力受到极大的影响，但同时也给团的发展带来了新的机遇，团组织须顺应社会经济的发展，围绕服务企业生产经营，服务青年，培养人才，发展壮大团组织，成为企业发展的主力军，并结合团组织自身特点，不断进行探索与创新，摒弃与企业发展不相适应的东西，及时实现三大转变：团的中心工作向生产经营型转变、工作方式向多样化转变、团干的综合能力向复合型转变，才能始终在企业的发展中建功立业，才能充分发挥共青团的助手作用，使团组织活动成为企业发展不可或缺的有力补充。

进入新世纪新阶段以来，随着社会主义市场经济的逐步完善、企业转换经营机制、建立现代企业制度改革的逐步深入,伴随着知识经济和信息网络化时代的到来,青年团员思想观念、价值取向、生活方式、工作方式和思维方式都发生新的深刻变化，共青团的工作在新形势下受到前所未有的冲击和挑战，面对难题，如何在企业发展中，找准新形势下共青团工作中的突出问题，特别是那些容易忽视、发挥基础作用的关键问题，发挥共青团组织的特点和优势，找到切入点，为企业的发展建功立业，在企业生产经营中占有一席之地。笔者就如何在新形势下开展团组织工作，从以下几方面进行探讨。

一、目前企业共青团组织工作中面临的困难和突出问题

(一)是社会环境发生深刻变化对团组织的影响。在计划经济时期，社会物质生活和精神生活比较匮乏、单调。当时的政治背景下，社会和企 1 业对人的评价，政治素质和政治表现成为压倒一切的重要标准。团组织是一个政治色彩很鲜明的群众性组织，团员青年在组织中的一切行动和表现，更直接体现出他们的政治素养和政治表现，为优秀青年实现政治追求提供了舞台。从这一因素来讲，计划经济时期团组织对团员青年有很强凝聚力。在那个时期，团组织能够利用工厂的各种资源填补团员青年精神生活的空白，比如在会议室、防空洞里举办个舞会或联欢会，利用废旧材料制作些小商品来创收……等等。这些活动都是当时社会不能充分给予的，而又是人在青年时期比较渴望和欢迎的生活方式。因此，计划经济时期，团组织的政治色彩和资源优势，成为其吸引力、凝聚力的重要保证。然而，随着时代的前进，企业乃至社会的发展更趋于理性化和科学化，政治不再是压倒一切的评价因素。尽管团组织依然保持其鲜明的政治色彩，但这一特色远没有过去对团员青年那样大的凝聚力了。伴随精神文明建设的加强，满足青年精神文化需求的场所和方式层出不穷：要学习有学校、网络，要跳舞有舞厅、迪吧，要唱歌有KTV和家庭音响，要休闲有演艺厅、酒吧、茶吧……，网上聊天、交友、网络游戏更不用说。另外，随着市场经济体制的逐步完善，改革开放的深入，经济社会的不断发展，人的价值取向及社会对人的评价发生变化，团的地位受到了冲击，团的作用不断被淡化。

(二)是团的组织活动和工作内容、方式上的冲击。企业在改制过程中，管理日趋科学和完善，分工更加明细，岗位职责明确，以生产经营和资本运营为中心的企业工作将更加突出，导致团组织在很多事务上不好插手，大规模的集中性的团活动无法开展，传统的政治思想教育活动，难以适应现代企业对团的工作新要求，在企业由计划模式向市场模式转变的过程中，团的活动出现断层。

(三)是活动经费和活动时间上的冲击。企业要面临市场激烈的竞争，企业建立现代企业制度后，每一分钱的开支都将受到严格的控制，特别是运转困难的企业，团组织活动的经费来源也逐步减少，这给共青团的工作开展带来了极大的困难。同时，在企业实行定岗定员，竞争上岗的情况下，团组织利用八小时时间开展工作的空间日渐狭窄，甚至团的“三会两制一课”和团干培训等经常性工作都难以开展，团的工作难度加大。计划经济时代团组织活动具有较强的政治性，容易组织、集中团员。现在伴随工厂生产管理方式的变革，团组织活动的政治性极大削弱，基本处于没有任何约束力的状态，组织活动基本靠团员的自觉性，同时团员青年工作方式和生活方式的变化，加之当前，很多单位生产任务比较重，团员青年加班、倒班、外出施工等情况比较多，致使青年团员集中比较困难。

(四)是对团干部队伍的挑战。企业在深化改革中，根据现代企业制度的要求，一岗多证、一专多能将是今后企业发展和生存的必然趋势，企业中专职团干数量受机构精简、人员压缩的影响将会越来越少，专职团干兼职其他工作的机会就越多，兼职团干的精力往往顾不上共青团工作;一些素质高、业务精的青年科技人员又不愿放弃专业技术，对从事政工工作、从事共青团工作的积极性不高，现在在职的很多团干部是靠模仿和借鉴前辈的思路、方式、手段来开展工作，工作方式老化，工作效果不佳。而广大基层团干部是团工作(活动)的关键执行者。他们的思维模式和对事物认识的高度、深度及自身的素质决定了最终工作成效。这些都致使团组织活动受到影响。

(五)是对团组织的吸引力和凝聚力的影响。团组织的吸引力和凝聚力是一切工作的基础和前提。这种吸引力、凝聚力集中表现为团员青年对 3 团组织的认知、信任和需要。当前，由于价值取向、思想观念、社会利益分配方式等发生深刻变化，团员青年对团组织的这种认知、信任和需要正逐渐弱化。团的很多工作因此在有效性上大打折扣，更谈不上为工厂创造效益。

新的形式下，虽然企业共青团工作在建立现代企业制度过程中受到一定的冲击和挑战，但是当前我们进行的国有企业改革是在党中央、国务院等正确领导，在邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神的正确领导下开展的，在企业改制中，共青团是党的助手和后备军的性质和地位没有改变，共青团组织的地位依然受到企业的高度重视。尽管目前企业共青团组织的工作遇到的新问题、新情况不少，但是，关键还是需要团组织认清形势，正视困难、理清思路，摆正自己的位臵，根据企业改革改制的实际情况，不断探索工作的新思路、新方法，用改革的精神研究新情况，解决新问题，开拓新的工作领域。在实际工作中团组织要实现从“大而全”、“集中型”向“小而多”、“分散型”转变，由八小时内向八小时外转变，要从“虚”向“实”转变，以“有为”求“有位”，在企业的改革中发挥生力军和突击队的作用，在建立现代企业制度中体现企业团组织存在的价值。

二、不断探索企业团组织工作的新思路、新方法，实施三个转变 共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。共青团的性质决定了党的中心工作——以经济建设为中心，就是团的中心工作。当前，作为企业团组织，在改革中应正确认识自己，给自己一个准确的定位，明确“抓两头促中间、抓重点带基础、”的工作思路;以服务大局、服务企业、 4 服务青年、服务社会为工作的主要内容;找准与企业管理的最佳结合点，围绕企业改革重点抓好团的思想教育，团员发展和“双推优”工作、青年职工创新创效、青年岗位能手、青年文明号、青年志愿者以及“青年成才建功杯”劳动竞赛活动，实现团的工作中心向生产经营型转变，工作方式向多元化转变，团干的综合能力向复合型转变，使团组织成为企业现代管理制度中的有机组成部分。

(一)共青团组织的工作重心向生产经营型转变。改革是企业生存、求发展的必然趋势，建立现代企业制度是在势所趋，随着社会主义经济体制的不断建立和完善，企业已经成为自主经营自负盈亏的经济实体，其一切的经济活动将不再受到政府的制约，而是通过市场发展和调控来实现，一切都按照市场经济规律来办，追求最大的经济效益是企业性质所决定的。而作为非生产经营型的企业团组织也只有适时的把工作重心由单一的政工型向生产经营型转变，就是要求企业团组织把提高经济效益作为自己的工作目标，把促进企业的改革和发展作为团的工作出发点和立足点，把团的工作向产品研究、开发，生产制造，经营管理等各个领域渗透，求得团的组织效益、人才效益、经济效益和社会效益的最大化，只有这样团组织才能站稳脚跟，团组织才具有生命力和创造力。

(二)共青团组织的工作方式向多元化转变。企业团组织在开展工作中主动适应改革改制的新形势，灵活多样的开展团的工作。从三个领域拓宽团的活动领域：

1、建立阵地、吸引青年。企业团组织在工作中应采取多种方式建立、发展活动阵地，为团的活动开展提供必要的条件和场所。建立和发挥青工业余技术学校、青年志愿者协会、青年科技人员协会、青年之家、青年英语协会等群众组织和青年阵地的积极作用，为团员青年提 5 供一个展示自我才华的舞台和机会;

2、开展形式多样的活动、企业团组织要以服务企业、服务青年为工作中心，组织青年职工八小时内个人争当青年岗位能手、集体争创青年文明号活动，“青年成才建功杯”劳动竞赛活动、“青安杯”竞赛等活动，引导青工立足岗位学技练艺、岗位成才，提高岗位文明和岗位效益;八小时外延工作手臂，走向社会、进入社区，组织青年志愿者开展“讲文明、讲奉献、树新风”社会服务奉献日活动，开展“一助一”上门服务活动，树立团组织良好的社会形象，争创共青团“名牌”项目;

3、争取位臵，落实待遇、多方参与。企业团干要积极争取参与企业重大问题的决策，积极提合理化建议的机会，把青年关心的企业改革与发展的重大问题直接反映到企业的决策层，代表和维护青年的利益，共青团要组织青年主动参与企业的改革，行使民主管理企业的权利，使团的工作成为企业现代化管理制度不可或缺的重要组成部分，使团干在企业决策层与广大青工中发挥桥梁和纽带作用。

(三)团干的综合能力向复合型转变。在建立现代企业管理制度过程中，传统的政工型团干远远不能满足新形势的需要，这就要求企业团干要带头解决思想，从“专职团干”、“兼职团干”的角色误区中走出来，树立兼职团干也能干大事干好事的思想，主动的、创造性地开展工作。当前，作为企业的一名主要负责团干既要懂政治，又要会经济管理;既要会做细致的思想工作，又要会运用现代的管理技术和方法;既要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，更要学习经济、科技、外语、计算机、法律、心理学等相关知识，使团干成为工作上的多面手，不仅会做共青团工作，在其他工作领域中同样得心应手，进而由单 6 一的政工型向复合型管理人才转变，更有利于企业团组织的自身建设和发展，以满足企业改革改制对共青团组织的要求。

三、把握机遇、加强探索和实践，开创企业共青团工作的新局面 企业改革改制，既对共青团工作提出了严峻的挑战，也给企业共青团工作发展带来了一次难得的机遇，企业团组织必须抓住机遇，主动出击，积极探索团工作新的运行机制，调整团的组织设臵，改变团的活动方式，优化团干队伍，提高团的工作效益，初步建立起与现代企业制度相适应的企业团的工作运行新机制，使团组织在企业的深化改革进程中保持旺盛的生命和活力，促进企业的改革和发展。

(一)要用科学的理论武装团员青年，指导企业共青团工作的开展。 团员青年作为跨世纪的一代，肩负着振兴国企的历史重任，没有坚定的政治信念和扎实的理论基础，在社会主义市场经济的大潮中容易迷失方向，就不可能成为国有企业改革的中坚力量，就会在激烈的竞争中面临被淘汰的危险。共青团作为党的助手和后备军，企业团组织必须要组织团员，加强理论学习，引导团员青年在企业深化改革改制中成长成才，建功立业。

(二)适应企业改革改制新形势，加强团的自身建设，为团的各项工作提供保证。加强团的基层组织建设，发挥团组织联系青年桥梁和纽带作用，在企业建立现代制度的新形势下，逐步建立与现代企业制度相适应的企业共青团工作运行机制，逐步完善团工作的管理和考核评估体系，并制定和拥有一整套完整的管理制度和管理机制。同时，抓好团干部队伍的建设，建设一支思想好、素质高、懂管理、会经营的综合型团干队伍，以适应企业发展的需要，实现团的制度建设与现代企业制度接轨，实现团的蓬勃发展。

(三)调整工作思路和方法，围绕企业生产经营，在企业发展中建功立业。党的十七大指出国有大中型企业要建立现代企业制度，同时提出公有制经济的实现形式可以而且应当多样化，这对国有企业的共青团工作带来了一定的冲击和挑战，但是更多的是给企业共青团工作加速发展机遇。企业团的干部首先要转变观念，服从大局，要充分认识到企业改革改制的意义，以积极的态度对待改革、拥护改革，因地制宜的开展团的工作。对团的工作重心进行准确定位，调整工作思路和工作方法。一是要坚持团的工作一定要围绕企业的生产经营中心，坚持“建功”、“育人”相统一。要以有利于提高企业的经济效益、有利于青工的成长成才、有利于提高团组织地位，扩大团组织的影响为标准，围绕科技兴厂、科技进步，深入实践青工技能振兴计划，组织青年技术人员深入开展技术创新，为企业培养优秀青年职工，树立青年集体的良好形象，赢得企业大力支持和帮助。二是要坚持突出工作重点，争创名牌产品。“青安杯”竞赛、导师带徒、青年岗位能手、青年文明号、技术竞赛、青年志愿者等工作，这些已经取得经济效益、社会效益和人才效益的共青团“名牌”，要坚持完善和继承下去，进一步巩固成果。同时，要抓住企业改革改制的契机，结合本单位和共青团的实践，扬弃一些已不适应企业需要和共青团发展的活动方式、创造性的开展工作，如：实现重点工作企业化、活动空间社会化等，充分拓展企业共青团的组织优势和人才优势，为企业改革改制中建功立业。三是改变封闭型的工作模式，善于把重点工作融入企业运行体系，纳入企业行为。要改变单一政工型工作模式，把握企业发展的脉搏，研究市场经济的发展规律，增强服务企业、服务经济的能力，做到团组织工作目标与企业发展目标的一致性，改变与企业发展不相适应的做法与方式，紧跟企业的 8 发展步伐，提高团组织服务企业、服务市场的能力与水平，不断扩展团组织工作的外延，增加团组织的生机与活力。

总之，随着企业的改制的不断深入，企业团组织要正确分析形势、研究规律，把握大局。要清楚企业转机建制的新形势下，我们的机遇在那里，挑战是什么，然后大胆实践，开拓进取，抓住机遇，战胜挑战。不断在过去的基础上巩固提高，充实新的工作内容，赋予新的内涵，在继承中创新，在探索中前进，使团工作不断得到加强，完善和提高。最终实现企业团组织与企业的有机融合，推动企业共青团工作向着新世纪前进，不断开创新时期共青团工作的新局面，创造共青团工作的辉煌。

第四篇：新形势下兼职团干部怎样开展好共青团工作

在我们施工行业，随着企业面临形势的发展变化,企业团干部特别是基层项目部团干部兼职化已经常态化。面对着基层团干部兼职形式长期存在且不可能消除这样的一个现实，作为兼职团干，如何趋利避害、扬长避短，使团的工作不因兼职而受影响甚至削弱，保持企业团的工作的连续性和有效性，团结和带领广大团员青年，真正成为企业生产建设的生力军，成为党的助手和后备力量，是一个值得在实践中加以探讨和思索的课题。笔者就当前兼职团干部怎样开展好团的工作谈几点肤浅的体会。

一、兼职团干部的工作困惑

一是对于有些单位团负责人及大部分身兼多职的项目团干来说，团的工作视乎成为了“副业”。其实我们单位兼职团干基本都是各项目部的积极分子或是追求上进的年轻人，充满活力和朝气，他们往往需要同时承担一些关键技术工作，相比每天有任务、逐月有考核的“本职工作”，团的工作就变成了“副业”。然而项目团干是团的工作终端，项目团组织又成为团的活动的显像管。当本职工作繁忙的情况下，很难创新团的工作和主动组织活动，大多项目部都处于应付公司团组织的要求，当然活动效果就受到影响。特别是在新的形势下，共青团工作面临许多机遇和挑战，团的工作对象发生了变化，团的工作方法要创新，任务显得更加繁重。团干们很苦恼，时间和精力的分配就很头痛。“主业”和“副业”的冲突多。本职工作关系到本人的工资、奖金、晋职、评先等，兼职工作影响着个人的今后发展。既要干好本

职，又要干好兼职，有的可能还身兼数职，势必产生矛盾，要处理好这个关系比较困难。项目兼职团干待遇问题和团内工作时间不能得到保证。二是共青团的活动必须有明确的活动平台和活动载体，实施起来的难度大。然而，企业是经济实体，一切活动应围绕效益和生产经营为主，如果组织活动，就涉及到抽调人员，就会影响生产。所以，只能强调团组织在党政组织的活动中发挥助手作用，务虚情况较多，团员青年得到的实惠较少，团的工作对青年的吸引力就不强，凝聚力和向心力不够。兼职团干只能起到一个复制和粘贴的作用，久而久之，团干部的号召力就大大削弱。三是有时团的工作获得实质性支持帮助较少。就目前来说，一些大项目部领导很重视青年工作，相比之下，在团员人数较少的项目部，再加上个别项目负责人对团组织机构的不够重视，在施工生产任务异常繁忙的情况下，可能在人、财、物方面对团组织提供的帮助较少，甚至认为团组织开展活动是青年们的事，要以生产大局为重。再加上团组织对团员青年的帮助和管理力度有限，大家组织观念淡薄，对团的活动不热心不参与。两头受凉，在一定程度上影响了团干部工作的积极性。

二、如何当好兼职团干的几点体会

一是在团干的选择上应把兴趣爱好和活力作为重要考察因素，兼职团干需要发挥特长，所以养成良好的生活习惯，兴趣爱好的培养非常重要。要有奉献精神和牺牲准备，切忌不能斤斤计较。二是兼职团干必须掌握科学的工作方法，合理分配时间和任务。根据团干部的兼职性质不同，有针对性地采取分层管理的方法，形成并制定区别于专兼职团干部的衡量标准，以有效避免在管理方式和评估体系上的笼统

化和求大求全的片面性;有针对性地选拔启用有热情、有能力的优秀人员，及时加强新上任兼职团干团务的培训，帮助他们尽快熟悉团的业务工作，分配好时间、协调好工作。三是加强团干部队伍的合理有效配置，形成互补。从项目实际出发，有针对性确定重点培养对象，在德才兼备的优秀青年中进行选拔、重点培养;积极探索民主选举团干部的工作方式，在项目中通过民选产生威信高的青年当选团的干部，使其有一个良好的工作环境和巩固的群众基础。四是活动杜绝形式主义，抓好载体，把团青工作办得有声有色，有滋有味。俗话说“做事不依众，累死也无功”。要针对团员青年需要什么就关注什么，热心什么就引导什么，切忌不能好大喜功，求全求大。团的活动要紧紧围绕企业的主要生产任务和经营活动来开展，注意活动的主题实践和总结，杜绝闭门造车。加强“岗、号、队”的建设，在推优创优上下功夫。加强“师带徒”、技能培训、技能比赛、“五小工程”、成长成才等活动开展。同时要搞好调查和服务工作，兼职团干应该利用兼职的资源优势，充分调动与自己工作接触多及身边别的同事的积极性和参与性。五是兼职团干要树立乐在其中的献身精神。兼职团干的特点注定了其拥有较多的群众基础，众多信息流和资源共享，是团的工作事半功倍的先天优势。主动拿来，为我所用，他山之石，可以攻玉。六是兼职团干要潜心实践，俯首甘为孺子牛。团的工作就是服务和推手，少定调子，多铺路子，少划格子，多出点子。利用组织优势和团队智慧，与青年员工一道进行职业规划。在活动中，动力足要甘心在后面推动，动力不足要热心在前面带动。七是少一点功利思想，“不

以善小而不为，不以恶小而为之”。把兼职团干当成是锻炼自己的机会，多一个展示自己的渠道，要克服多干工作吃亏的思想。

三、兼职团干如何做好共青团工作

由于施工单位的性质，团员比较分散，流动性较大，管理有一定难度。笔者认为，面对新形势新任务，要做好企业的共青团工作，开创共青团工作新局面，必须以团的十六大精神为指引，从公司改革发展的实际出发，努力增强共青团的凝聚能力、学习能力、服务能力和创新能力四个方面的建设。

一是以团的活动凝聚青年。当前，广大80后、90后青年加入企业，其主体意识不断增强，价值观多元化发展趋势日益明显，青年对团组织的活动形式和内容都提出了更高的要求。这就要求我们在施工一线要不断改进活动方式、更新活动载体、丰富活动内容。在组织活动时分析青年特点，注重形式的多样性和内容的时代性，让团员青年们在单调乏味的工地生活中提高修养、锤炼体魄、愉悦身心。比如在重大节假日组织联欢晚会，与当地民众联谊活动，开展乒乓球比赛、羽毛球比赛、趣味篮球赛等小型文体活动，就近组织参观、学习等爱国主义教育活动，力争在活动中既融洽青年之间的关系，展示青年才艺，力争通过丰富多彩的活动把团员青年凝聚到公司改革发展大旗下。二是强化终身学习理念，注重学习效果。我们团组织要经常性地开展读书日、岗位成才、知识竞赛等活动，强化学习意识，倡导学习新知识新技能。项目团组织要结合公司培训计划、培训内容和具体要求，积极参加并号召团员青年们广泛参与各级各类学习培训，把考取一级建造师、注册会计师等作为主要目标，同时倡导以不同形式和载

体，进行全方位、多层次、不同角度的宣传学习，可以集体学习，也可以个人自学;可以看书、读报、学文件，也可以看录像、看幻灯、浏览网页;可以座谈讨论，也可以演讲抒怀，并可以根据现场工作需要灵活调整。在学习内容选择上，首先要有针对性，抓住主业，辐射其他。技术、测量、试验是工程技术员的必备知识，物资、成本核算、安全质量、环境保护等方面也是要涉及。综合办公室人员在工地不是单纯管食堂干杂事，学摄影、搞写作、做协调、上传下达、沟通左右、联系内外都是学习的内容，也都是服务项目的本领。三是突出主体，强化服务青年的效果。在具体工作中，我们要针对不同青年群体的特殊需要开展丰富多彩的活动，力争既顾全一般，又满足个别，使服务工作最大限度覆盖青年，更具有实效性。我们要继续针对青年特点组织系列有意义的活动，使青年突击队活跃在生产经营第一线，围绕企业施工重点、难点、关键点攻关突击，为领导排忧解难，让自己建功企业，实现青春价值;继续开展“争当优秀师徒对子”、“五小”活动”、知识竞赛、质量竞赛等活动，立足岗位，帮助青年成长成材。四是活动开展要创新。项目团的组织要从实际出发创新工作项目和工作品牌，深入挖掘活动开展得意义和影响，力争事半功倍。

第五篇：如何做好共青团工作

作为一名基层团的干部，如何按照“三个代表”的要求，坚持育人为本，与时俱进，开拓创新;如何充分发挥共青团组织作用和阵地优势，提高团员青年综合素质;如何使广大团员青年坚持学习科学文化与加强思想修养的统一，坚持学习书本知识与投身社会实践的统一，坚持实现自身价值，坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一，努力成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义现代化事业的建设者和接班人等现实而紧迫问题，这些都值得每一位团干部认真研究和思考。现结合自己从事基层团工作的经历谈谈几点认识与思考。

一、对共青团工作内涵的认识

1、不以事小而不为，增强团工作的光荣感

团工作面对的对象是广大团员青年，很多细致的工作都是从他们的生活、学习、活动等小事方面入手，从积极策划到组织落实，从发动团员青年到活动开展，从宏观把握到微观操作等时刻体现团工作的特点。因此，对团工作的地位和内涵，必须要有清醒地认识，只有认真对待团工作的每一件小事，增强团工作的光荣感，才能体现共青团组织的作用。团的工作是小事，然而小事中孕育着大事。只有认真做好每一件小事，才能构筑团组织的良好形象，才能体现团干部的良好素质，才能无愧于党组织的信任。

2、不以事多而乱为，增强团工作的责任感

尽管团工作头绪多，任务多，既要抓好团员青年的思想政治教育，又要通过文化阵地建设来丰富团员青年的业余文化生活;既要按时完成上级团组织布置的各项任务，又要体现企业的社会地位;既要按时完成党组织安排的各项活动，又要协助其它部门做好力所能及的工作。因此，作为基层团的干部，为避免自己在团工作中东一榔头西一棒子，不乱为，就要学会知重知轻，知上知下，知大知小，知难知易，增强团工作的责任感，在标准上求高，在措施上求严，在工作上求实，从小事做起，认真做好共青团中的每一件事，尽心尽力，尽职尽责，有的放矢地去解决各种问题，真正提高自己工作的应变能力，为团工作增添一份色彩。

3、不以事难而怕为，增强团工作的使命感

现代的青年正处在迅速走向成熟而又未达到真正完全成熟阶段。他们由于受信息社会的影响，思维活跃，信息接受途径多、意识强，但人生观、价值观尚未成型。因此，作为团的干部，如何针对广大团员青年个性和特点，如何根据时代发展背景，创新共青团工作，保持共青团工作的生命力，就必须增强团工作的使命感，提高团工作的创造力。

二、对团干部素质的思考

1、加强修养，提高素质，老老实实学理论。理论素养对任何干部个人来说也是最为重要的素质条件。江泽民同志指出：“理论上成熟是政治上成熟的标志，没有理论上的成熟和坚定，就不会有政治上的清醒与坚定。”加强理论学习，是年轻干部成长成熟的一个必要条件和重要途径。尤其对我这样的年轻干部来说，理论学习不够，不是美丽的缺点，而是致命的弱点，不是无关大局，而是政治上不成熟的表现。我们要在今后工作中，坚持“学习，学习，再学习”，深入领会江泽民同志“三个代表”重要思想，不断加强党的理论学习的深度和广度，不断加强党性修养，积极主动改造自己主观世界，提高自己的政治理论素养，树立正确的世界观、人生观、价值观。同时在学好学精学管用中，必须时刻戒自满，不能满足读了几篇理论原著，写了几篇体会文章，就完成任务，大功告成，要使学习真正能进入思想，进入工作，进入生活。

2、求真务实，弥补不足，扎扎实实打基础

求真务实，是江泽民同志一再告诫干部的要求。通过在团工作岗位的实践表明，要真正为广大团员青年服务，团干部必须深入调查，深入基层、深入群众。尤其对我这样的年轻干部而讲，一要树立重实干精神，想问题，办事情，作决策，坚持一切从实际出发，按照客观规律办事，牢固树立实践第一的观点，才能确保各项工作任务的胜利完成;二要坚决克服青年干部理论脱离实际，光说不干，纸上谈兵，好大喜功，急功近利的短期行为，要树立务求实效的观念;三要善于认识自己，完善自己，找准缺点，摆正位子，投下身子积极弥补自己的不足，不断更新和丰富自己知识储备，拓展新的认知领域和知识层面，尤其要加强多媒体、因特网、现代远程教育等现代化知识学习，不断提高自己综合素质;四要进一步加强公文写作能力，向书本学习，向实践学习，向领导学习，扎实提高各种应用文的写作水平;五要增强语言表达能力，强化自己协调和组织能力，努力做好说服、解释、引导工作，提高自己工作的层次和水平;六要增强工作的节奏感，工作要有计划，要讲质量，讲效率，认认真真做实事，扎扎实实干工作;

3、珍惜岗位，牢记职责，踏踏实实干事业

珍惜岗位是衡量团干部事业心的尺子，更是检验团干部党性修养的标杆。只有从根本上解决好“入党为什么、在位干什么、工作图什么”的问题。在当前经济利益、社会生活、社会岗位多样化的新情况下，共青团工作面临许多新情况和新问题，尤其需要广大团干部将共青团岗位作为人生旅途拼搏进取的支点，珍惜党组织赋予的光荣职责，不负重托，砥砺成才。同时，作为一名团干部，要时刻高标准，严要求，把踏实工作放在第一位，努力做到重担面前“不卸肩”，责任面前“不推诿”，困难面前“不退却”，利益面前“不伸手”，牢记职责，树立“做官是暂时的，做事是长久的，做人才是永远的”正确的权力观念，把心思用在提高工作质量上，把精力用在服务团员青年上，增强事业心和责任感。

共青团工作是锻炼人的工作。我们要在各级领导的教育和同志们的帮助下，努力保持一种实在、自然、诚恳、勤奋、向上的风格，兢兢业业履行自己职责，踏踏实实做好团工作中的每一件事，努力做一名称职的团干部。

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