浅谈新形势下如何开展共青团工作

当前, 我国的经济体制和政治体制改革处于进一步深化的攻坚期, 信息时代和知识经济时代已经到来, 社会发展日新月异, 以科技和人才为主体的竞争空前加剧。青年人是国家、社会、企业发展的未来和支柱, 面对新的形势和任务, 共青团工作如何紧紧国围绕企业的中心工作, 发挥青年人的主观能动性和创造性, 为推动企业的发展而作出更大的贡献, 是值得企业及团组织思考的问题。

笔者所在单位是一所多学科综合性铀矿科研单位, 成立于上世纪50年代, 主要从事放射性地质找矿研究工作, 为我国核工业建设与发展做出了重要贡献。目前, 本院35岁以下青年职工占在职职工三分之一, 院团委在党委的领导下, 按照各级组织的要求, 结合院科研、生产和各项工作的实际, 积极拓展团的工作领域和活动空间, 坚持以活动促建设, 以建设求活力, 努力探索改革开放形势下共青团工作的新思路和新方法, 使共青团工作不断适应我院及社会发展的需要, 共青团的工作取得了一定成效。

1 结合青年思想实际, 加强和改进团的思想政治工作

共青团的主要任务就是对青年进行思想教育, 从政治上保证新一代青年的先进性。多年来, 院团委坚持用建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”的重要思想教育青年, 帮助团员青年全面系统地理解和掌握建设有中国特色社会主义理论的主要内容、基本观点和精神实质, 增强贯彻执行党的基本路线的坚定性和自觉性。引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观, 增强辨别是非和抵制封建迷信及各种伪科学的能力, 进一步学法、知法、守法。

以各种纪念活动为契机, 开展丰富多彩的爱国主义教育活动。用雷锋精神、五四精神, 鼓舞青年励青年, 在团员青年中广泛开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。多年来, 院团委先后组织参观了展览、举办知识竞赛答卷、组织了超龄离团青年座谈会及以“永远跟党走、青春建功业”主题青年座谈会等活动, 通过组织不同形式的教育活动, 使雷锋精神、五四精神深入到广大团员青年心中, 营造努力工作, 爱岗敬业, 互相协作的良好风气。使广大团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观, 增强民族自信心与民族自豪感, 增强坚持党的基本路线不动摇的自觉性和坚定性。用爱心志愿活动引导青年。从2000年到2006年, 院团委向全院团员青年发出倡议, 号召广大团员青年积极参加中国青少年发展基金会“希望之星”结对资助活动。倡议书发出后, 得到了院党委、各党支部、处、室的大力支持。不仅广大团员青年响应号召, 积极捐款, 许多老同志及离退休职工也纷纷献出爱心, 共资助了三名学生完成学业。这项活动是一次广泛的爱国主义、集体主义、社会主义教育, 广大团员青年弘扬无私奉献、助人为乐的优良品德, 积极参与, 奉献爱心, 在参与中受到了教育。

2 满足青年需要, 维护青年利益, 为青年办实事, 为青年的成长成才服务。

共青团是青年的群众组织, 关心青年的工作、学习和生活, 是团组织的职责。根据青年的特点和需要, 切实为青年服务, 才能提高团组织的吸引力和凝聚力。

一是加强青年文化建设, 满足青年的合理需要, 提高团组织的吸引力。开展适合青年特点的丰富多彩的文体活动, 是共青团组织的一项基本职能。多年来, 院团委根据实际情况和现有条件, 因地制宜地开展了一些文体活动:如组织观看爱国影片、春游踏青、中秋为家在外地的单身过节、演讲比赛及各种体育活动等, 这些活动的开展, 在一定程度上改变了地质科研工作的单调、枯燥, 不仅活跃了工作的气氛, 而且丰富了广大团员青年的文化生活, 交流了感情, 增进了团结, 同时也增强了团组织的凝聚力和吸引力。

二是维护青年利益, 为青年的成长、成才创造条件。院团委根据我院的具体情况, 力所能及地创造条件, 给青年提供学习、锻炼和展示自己才华的机会。为检阅青年科技人员的科研成果和课题进展情况, 每年举办一次青年科技成果汇报会, 院团委积极参与并协助办理有关工作。一方面为青年科技人员提供了一个展示科研成果的舞台, 另一方面也为他们提供了一个提高论文水平和锻炼口才表达能力的机会, 大大激发了青年同志爱岗敬业精神, 立志为铀矿地质事业做奉献。

3 加强组织建设, 提高团组织的战斗力

院团委为更好的开展活动, 深入了解团员队伍和团支部的基本状况, 做了一次团员问卷调查, 问卷内容涉及团员青年在思想、工作、生活及价值取向方面的问题, 以及对团委及团支部建言献策。通过问卷调查这种形式对团员发展需求和团支部发展需求进行一次征集活动, 掌握所需解决的主要问题, 努力提高教育活动的针对性。通过组织理论学习、写心得体会、参观展览等活动的开展, 充分调动了我院广大共青团员的积极性。广大团员更坚定了高举团旗跟党走, 增强党性强素质的信念;通过活动的开展, 增强了广大团员服务大局、立足岗位、无私奉献, 爱岗敬业争先锋的信心;通过活动的开展, 团员意识、团组织的凝聚力进一步增强。

随着改革工作的不断深入, 共青团工作也面临许多许多困难, 存在着突出问题, 如何理顺思路, 找准对策, 开创共青团工作的新局面, 是摆在当前的一项重要课题。

一是当前团员青年队伍缩小, 团组织数量锐减。我院35岁以下团员青年占在职职工的三分之一, 共青团员人数较少, 男女比例失衡。团员队伍得不到及时补充, 作为团员发展对象的28岁以下非团非党青年越来越少, 发展新团员缺乏基础;其次是团员队伍年龄结构的老化严重, 从参加工作到28岁离团, 团员的“生命期”较短, 加之逐年开展“推优”, 部分团员已被发展为党员, 现有的团员中也有30%面临离团, 团员队伍将继续缩减。部分基层团组织不健全, 这些给团的工作开展带来了一定困难。

二是团干部素质的有待提高。这主要表现在, 第一部分团干部对共青团工作认识不到位, 对团的工作缺乏信心和热心, 工作上往往处于被动, 另外有些团干部虽然有一定的工作热情, 但又缺乏理论知识和实践经验, 工作中存在盲目性和灵活性。第二部位单位的领导对团的工作不够重视, 认为共青团的工作就是蹦蹦跳跳, 对团干部的培养和使用不够。第三是部分单位的团干部存在着“兼职”现象, 有的专职团干部也还兼职着其他工作, 这都在一定程度上影响着共青团工作的开展。

三是团的活动开展存在一定的困难。我院由于从事地质工作, 广大团员青年经常野外出差, 较分散, 平时工作压力大, 致使团的活动难以有效开展。这些都要受时间、人员、经费等多方面因素的制约, 因此组织开展大型的、长期的、集中型的活动是很困难的。

新时期如何引导团员青年, 投身现代化建设, 开展好团组织的活动, 是团组织面对的重要问题, 笔者有以下几点想法。

一要摆正共青团的地位和作用。作为当代团的组织, 首先应摆正位置, 将自身定位在一定的高度, 加以认识, 组织和引导团员青年参与建设, 发挥团员青年的突击队作用。青年团员是现代化经济建设中的主力军, 是各项工作指标、经济指标, 任务完成的主要力量。当前时期的青年人出生于80年代后, 的思想比较活跃, 创新意识强, 文化水平较高, 有强烈的求知欲。团员青年在单位中所占的比重和他们的特点, 决定了单位对团组织的重视程度。作为现代的团组织一定要看到自己所处的地位和责任, 只有坚定不移地带领团员青年完成各项工作指标, 促进经济发展, 才能发挥团组织的地位和作用。

二要围绕中心工作开展活动。企业的生产目的是追求经济效益, 团组织要以提高经济效益为工作的出发点, 积极组织青年活动。第一是深入开展创新创效活动, 要成立青年科技小组, 鼓励和帮助团员青年进行创新研究, 定期组织开展多层次的科技创新实践活动。第二是“争创青年文明号”活动要在传统管理的基础上, 细化创建内容, 统一考评标准, 抓好服务承诺和监督公示, 促进文明号集体的创建质量, 树立良好的社会形象。第三是青年文化活动在企业文化建设中起着重要作用, 团组织要始终引导先进文化生活, 帮助团员青年自觉抵制不良生活方式, 尤其是唯心主义观念、享乐主义的侵蚀, 营造健康活泼的企业文化氛围, 提高企业形象。

三要切实代表青年利益, 做青年员工的知心人, 为青年办实事。团组织是青年人的组织, 代表青年人的特殊利益, 要为青年人的健康成长负责。团干部要真正做青年的知心人, 要切实为青年人办实事, 引导青年服从社会、企业整休利益。青年人是一个特殊的群体, 国家的未来, 企业的未来, 团组织工作要抓住年轻人的特性, 为青年办实事, 排难解忧, 做青年的知心人, 并积极引导、教育青年人处理好各种利益关系, 促进青年人健康成长。

四要加强团的自身建设。要抓好基层团支部的工作, 完善团的制度, 健全团的领导班子, 将那些热爱团的工作、关心集体、乐于奉献、有一定组织能力的团员选拔到团干队伍中来。同时积极地发现团员青年在文艺、体育等方面的专长。在条件成熟时可考虑成立具有个性化特点的协会组织 (如象棋、围棋、摄影、乐器、乒乓球、电脑应用等) 有计划地开展一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动, 不断增强团组织的凝聚力。

五要做好党的助手, 关心青年成长成才, 为企业输送合格生力军。总之, 想搞好现代团的工作, 应从实际出发, 与时俱进, 科学组织, 以经济建设和中心工作为中心, 充分显示团组织优势, 当好党的助手和后备军, 在企业和青年之间搭建一个沟通、互动的平台, 发挥好桥梁和纽带作用。

“青年兴则国兴, 青年强则国强, 青年有希望则国家才能有希望”。虽然共青团的工作面临着诸多的困难, 但还要看到共青团工作的长远性和重要性。新时期共青团工作要有新的提高, 必须扬长避短, 紧紧抓住青年人的心, 充分发挥青年的优势。青年的思想相对解放, 思维比较敏捷;青年人锐意进取, 接受事物快, 有较强的适应性;青年好奇、好胜, 表现为自尊心强, 心理承受能力脆弱。因此在工作上, 应多引导、不放任, 多鼓励、少批评。针对青年人脾气急躁, 经验不足, 要教育青年克服急于求成、好高骛远的不良心态, 深入实践, 吃苦耐劳, 坚韧不拔, 力求脚踏实地、循序渐进的发展。

摘要：历史在前进, 形势在变化, 一个信息化、快节奏、高效率的时代已经到来, 共青团工作面临新的机遇与挑战, 新时期如何引导青年员工, 投身现代化建设, 开展好团组织的活动, 是团组织面对的重要问题, 需要进一步的思考。

关键词：新形势,开展,共青团,工作