第一篇：经销商扶持范文
创业扶持政策
河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于印发河南省就业创业培训管理办法的通知
豫人社就业〔2012〕25号
各省辖市人力资源和社会保障局、财政局，省直管试点县(市)人力资源和社会保障局、财政局：
为进一步规范和完善我省就业创业培训管理工作，省人力资源和社会保障厅、财政厅共同制定了《河南省就业创业培训管理办法》，现予以印发，请各地参照执行。
(此件主动公开)
河南省就业创业培训管理办法
第一章总则
第一条为进一步规范就业创业培训工作，提高劳动者就业创业能力，实现以培训促进就业创业的目标，根据《河南省就业促进条例》、《河南省人民政府关于进一步推进全民技能振兴工程的若干意见》(豫政〔2012〕60号)、《河南省财政厅河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(豫财社〔2011〕293号，以下简称“293号”)以及《河南省劳动和社会保障厅河南省财政厅关于印发河南省劳动力职业技能培训操作规程的通知》(豫劳社劳务〔2007〕15号)等有关政策规定，结合我省工作实际，制定本办法。
第二条本办法所指培训包括城乡劳动力就业技能培训、失业人员再就业技能培训和创业培训。企业新招用的城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生参加岗前培训，按照“293号”文件规定执行。
第三条人力资源和社会保障部门负责就业创业培训管理和审核工作，财政部门负责培训补贴资金的拨付和监督管理。
第二章定点培训机构管理
第四条就业创业培训实行定点机构管理制度。定点培训机构认定应当遵守“条件公开、自愿申请、公平竞争、择优确定、合理布局”的原则。
第五条开展就业或创业培训的机构，应当具备以下条件： (1)具有独立法人资格，取得人力资源社会保障部门批准的办学许可或职业培训资质;
(2)具备承担培训任务必备的培训场所、教学设施设备和师资等基本条件;
(3)师资应当取得规定的专业资格，具备成人教育经验，有与当前培训内容同步的完整教案;
(4)开展培训工作两年以上，具有培训专业相应的教学经验，并有培训记录和资料; (5)能够对学员提供较为完善的后续支持服务; (6)培训机构管理规范，制度健全，具备开展培训所需的其他条件;
(7)近三年没有不良记录和投诉。
第六条具备条件的就业培训机构，向所在地县级以上人力资源和社会保障部门提交第五条规定的相关材料。省辖市、省直管县人力资源和社会保障部门组织有关专家对培训机构开展实地考察，对其培训能力进行打分。根据考察得分情况以及就业培训工作整体规划和布局情况，省辖市、省直管县人力资源和社会保障部门向社会公示就业培训定点机构名单，若无异议，再发文公布，并同时报省人力资源和社会保障厅、当地财政部门备案。
具备条件的创业培训机构，向所在省辖市人力资源和社会保障部门提交第五条规定的相关材料，省辖市在15个工作日内完成初步筛选和资料上报工作，省人力资源和社会保障厅组织有关专家对培训机构开展实地考察，对其培训能力进行打分。根据考察得分情况以及创业培训工作整体规划和布局情况，省人力资源和社会保障厅向社会公示创业培训定点机构名单，若无异议，报人力资源和社会保障部备案，同时再发文公布，并抄送财政部门。
第七条创业培训师资由取得创业培训授课资格的讲师及专家志愿团成员组成，承担创业培训相关课程，接受学员咨询，帮助学员评析、修改完善《创业(改善)计划书》和《创业想法分析书》，并在培训后六个月内对学员提供后续支持服务。创业培训相关课程授课须由经认定的创业培训讲师承担。
创业培训实行全省师资派遣制度，讲师跨地区授课，由省人力资源和社会保障厅统一调派。
第三章培训组织实施
第八条各类符合条件的人员参加培训，需提供以下材料：
(1)持《就业失业登记证》人员凭本人的就业失业登记证、身份证等材料参加培训。
(2)农村转移就业劳动者凭身份证参加培训，农民工凭户口所在地乡镇劳动保障事务所或务工单位开具的外出务工证明和身份证参加培训。
(3)毕业的高校毕业生凭身份证、学籍证明材料和高校出具的证明参加培训，到村任职大学生凭组织部门的相关证明参加培训。 (4)城乡未继续升学的应届初高中毕业生凭初(高)中毕业证书和身份证参加培训。
第九条就业技能培训以1—3个月的短期培训为主，复杂工种可适当延长。每班人数不超过60人，培训时间原则上不得少于120个学时，实习操作培训课时不少于50%。每人每年只能参加一次就业技能培训。
第十条定点培训机构应当在开班前7日内，将申报材料报当地人力资源和社会保障行政部门，经审核批准后方可开班。人力资源和社会保障行政部门审核批准意见要抄送同级财政部门备案。申报材料包括： 1.开班申请表：详细填写培训专业(工种)、培训期限、培训类别、培训人数、开班日期等。 2.教学计划：注明培训学时、教学安排、授课教师、所用教材和教案、培训地点等信息。 3.培训学员花名册及有关证件复印件。
第十一条创业培训采用SIYB培训(创办和改善你的企业)模式。积极推广“技能+创业”培训模式，对参加过就业技能培训、确有创业培训要求并具备创业条件的，开展创业培训。
第十二条创业培训包括创业意识培训、创办(改善)企业培训和创业实训三个模块。一年内，符合条件的人员可以一次培训连续学完三个模块，也可以分阶段分模块学习，但每个模块每人每年只能参加一次。
创业意识培训时间不少于3天，每班人数不超过60人;创办(改善)企业培训时间不少于7天，每班人数不超过30人;创业实训时间不少于3天，每班不超过60人。
第十三条创业培训机构应在计划开班前7个工作日内，将筛选合格的学员花名册、学员登记表、师资安排、后续支持服务措施等材料报当地和省创业培训管理机构，经审核同意后方可实施培训，并抄送同级财政部门备案。
第十四条人力资源社会保障部门加强培训质量监管，对定点培训机构每班开展随机抽查不少于3次，作好抽查记录。要加快开发全省统一的培训管理系统，提高信息化水平，分阶段配备指纹考勤设备，强化考勤管理。综合出勤率低于90%的，按开班人数和综合出勤率计算实际培训人数;低于50%的，不给予补贴。
第十五条创业意识培训结束后，学员须完成《创业想法分析书》。创办(改善)企业培训结束后，学员须完成创业计划书(改善企业计划书)，并由创业培训管理机构组织审核。创业实训结束后，学员须写出创业实训总结，分析创业实训的经验和教训。
第十六条定点培训机构应建立培训台账和就业(创业)台账。记录受训人员基本情况及培训专业、培训时间、考核情况。就业(创业)台账要记录学员的就业创业基本信息。
第十七条就业技能培训和创业培训实行结业考核制度，培训合格者发放全省统一的培训合格证书，培训合格证书由省人力资源和社会保障厅统一编号印制。 第四章培训补贴
第十八条就业技能培训补贴标准按专业分为A、B、C三类，A类800元，B类700元，C类600元。具体专业分类和课时标准见附表，附表未列出专业的补贴标准由各省辖市、省直管县(市)人力资源社会保障部门商同级财政部门参照相近专业确定。
第十九条创业意识培训补贴标准为每人200元，创业实训补贴标准为每人300元，创办(改善)企业培训补贴标准为每人1000元。
第二十条就业技能培训和创办(改善)企业培训补贴实行分段拨付。培训后通过职业技能鉴定取得初级以上职业资格证书(未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或创业培训证书)的，先根据培训人数和补贴标准拨付培训补贴的80%(取得专项能力证书或创业培训证书的拨付60%);6个月内实现就业或开业的，再根据就业或开业人数拨付所余的20%(取得专项能力证书或创业培训证书的拨付所余的40%)。
第二十一条本办法第八条所列人员自主创业，且处于创业初期(开业两年内)的，可以参加创办(改善)企业培训，按取得职业资格证书(或创业培训证书)人数和创办(改善)企业培训补贴标准一次性拨付培训补贴。
第二十二条符合条件的人员参加就业技能培训或创业培训，可向当地人力资源社会保障部门申请培训补贴。个人申请培训补贴应附材料：培训补贴申请表、职业技能鉴定证书(专项职业能力证书或创业培训合格证书)复印件、就业创业证明材料、培训机构开具的学员垫付培训费票据或发票、个人银行帐号及第八条规定的学员身份证明材料复印件。
第二十三条垫付或申请培训补贴困难的，可由培训机构向人力资源社会保障部门申请培训补贴，经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将资金直接拨入培训机构在银行开立的基本账户，并同时将资金支付情况抄送人力资源社会保障部门。培训机构申请培训补贴应附材料：培训补贴申请表、培训花名册、职业技能鉴定证书(专项职业能力证书或创业培训合格证书)复印件、就业创业证明材料及第八条规定的学员身份证明材料复印件。
持《就业失业登记证》的城镇登记失业人员、经高校认定的毕业毕业生和持街道(乡镇)或社区(村)开具的无收入或收入低于当地最低工资标准证明的农村转移就业劳动者、城乡未继续升学的应届初高中毕业生及创业初期参加创办(改善)企业培训的人员等属于垫付或申请培训补贴困难人员。
第二十四条创业意识培训、创业实训结束后，按取得培训合格证书人数将培训补贴一次性拨付培训机构。申请创业意识培训和创业实训补贴应附以下材料：培训补贴申请表、培训花名册、《创业想法分析书》(创业实训总结)及第八条规定的学员身份证明材料复印件。 第二十五条各级人力资源社会保障部门负责对各项补贴支出材料的全面性、真实性进行审核，每次审核后要通过适当方式向社会公示各项补贴资金审核情况(包括享受各项补贴的单位名称、享受补贴的人员名单、具体补助人数、金额和标准等)。申请材料经人力资源社会保障部门完成审核并公示后，财政部门根据抽查和公示情况拨付补贴资金。
第五章监督管理
第二十六条人力资源和社会保障部门要加强监管，对就业创业定点培训机构实行动态管理，定期开展培训机构评估，评估结果不合格的，取消其定点资格。要加快开发全省统一的就业服务信息网络系统，对所有培训实行电子化、信息化管理，实现培训实名制，提高管理水平和审核效率，确保培训扎实有效。
第二十七条财政部门要加强对培训补贴资金的监督管理，按规定及时足额拨付培训补贴资金，确保培训补贴资金使用管理规范，不断提高资金使用效益。
第二十八条定点培训机构要严格遵守培训课时、培训内容、培训教材、师资条件、培训考核等方面的规定，加强学员管理，全面落实培训标准，确保培训质量。要加强与其他就业创业服务机构的配合，及时将学员纳入当地公共职业介绍服务机构的人力资源库，通过公共职业介绍机构帮助学员就业。 第二十九条各级人力资源和社会保障部门、财政部门要密切配合、通力合作，及时掌握和通报有关情况，定期对培训开展和培训补贴资金管理使用情况进行检查，共同研究解决培训补贴资金管理使用中存在的实际问题。
第三十条对当年无正当理由未开展培训工作、不遵守培训相关规定、培训合格率低于80%，培训合格后就业成功率低于30%的培训机构，取消其定点培训资格。
第三十一条各级人力资源和社会保障部门、财政部门要通过适当方式定期向社会公开本地培训补贴资金的使用管理情况(包括享受补贴的培训机构名称、享受补助的人数、具体补助数额等)，并自觉接受纪检监察、审计部门的监督检查。对有虚报、套取、私分、挪用培训补贴资金等行为的单位和个人，按有关规定严肃处理。对审核不严，违规操作的，按有关规定追究相关部门和单位的责任。涉嫌犯罪的，依法移交司法部门处理。
第三十二条本方法实施前各地在2012开展的就业创业培训工作，可参照本办法执行。
附件：河南省就业技能培训专业及补贴标准(略)
2012年11月13日
河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅、河南省财政厅关于进一步促进高校毕业生就业创业的通知
豫人社就业〔2013〕38号
各省辖市人力资源和社会保障局、教育局、财政局，省直管试点县(市)人力资源和社会保障局、教育局、财政局：
为贯彻落实《河南省人民政府办公厅关于做好2013年普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》(豫政办〔2013〕62号)要求，多渠道促进高校毕业生就业创业，以创业带动就业，现将有关事项通知如下：
一、开展就业创业培训
(一)广泛开展就业创业培训。各高校要加强毕业大学生组织管理，深入开展培训需求调查，妥善安排培训场地和培训时间，为学生参加就业创业培训积极创造条件。各定点培训机构要主动与高校衔接，根据学生的需求科学安排培训内容，与高校共同做好创业就业培训工作，不断提高学生的就业创业能力。对创业分布比较集中的行业和网上创业、创意创业等新兴行业，分专业举办创业培训班，切实增强培训的针对性。全省每年根据培训需求调查确定毕业大学生培训任务。
(二)完善定点培训机构管理。毕业大学生就业创业培训工作的组织实施，按照《河南省就业创业培训管理办法》和《河南省创业培训操作规范》规定执行。2013年起，根据高校毕业生和定点培训机构的布局，确定部分高校和社会培训机构为就业或创业培训定点机构，承担高校毕业毕业生的培训任务。
具备条件的省属高校或培训机构，可向省人力资源社会保障厅提交师资情况、培训和服务设施设备情况、档案管理情况等相关材料(省属高校需经教育厅初选)，省人力资源和社会保障厅组织有关专家对培训机构开展实地考察和评估，并根据考察评估结果和就业创业培训工作整体规划布局情况，确定能够承担省属高校毕业大学生就业创业培训任务的培训机构，并抄送同级财政部门和教育部门。
(三)落实培训补贴。对参加创业培训的毕业高校毕业生，根据其参加创业培训内容和获得创业培训合格证书情况，给予培训补贴。其中创业意识培训补贴标准为每人200元，创办(改善)企业培训补贴标准为每人1000元，创业实训补贴标准为每人300元。毕业高校毕业生创业培训以创业意识培训为主，确有培训要求且持自主创业证的，可以开展创办(改善)企业培训和创业实训。对参加职业技能培训的，根据培训后职业技能鉴定情况和就业情况，给予职业技能培训补贴。补贴标准按专业分为A、B、C三类，A类800元，B类700元，C类600元。培训补贴申请拨付办法按照《河南省就业创业培训管理办法》规定执行。从2013年起，将创业培训补贴政策期限从目前的毕业调整为毕业学年(即从毕业前一年的7月1日起的12个月)。
省属高校毕业大学生在省定培训机构参加培训的，培训补贴申请材料由省人力资源和社会保障厅审核(省属高校申请培训补贴材料需经教育厅初审)，省财政厅按规定将资金拨付给培训机构。其他高校(含省属高校)大学生参加当地组织的创业培训所需补贴，仍按属地管理的原则由当地负责。
二、完善就业创业服务
(一)开展创业项目服务。围绕产业集聚区和重大项目配套需要，开发征集一批创业项目，在省、市、县三级公共创业服务机构建立统一的大学生创业项目库，为高校毕业生和各类创业主体提供项目展示平台和创业项目信息。每开发征集一个创业项目，给予项目库建设单位2000元的补贴，用于开发、征集、评估和发布创业项目等相关支出。
创业项目补贴由创业项目库建设单位提出申请，并提供以下材料：创业项目名录、项目基本情况介绍、项目评审表、开发征集单位、项目实施情况。经人力资源和社会保障部门审核，财政部门按规定将资金直接拨付给创业项目库建设单位。
(二)开展创业孵化服务。加强创业带动就业孵化基地建设，在全省创建认定一批以高校毕业生为重点对象，孵化功能完善、管理制度健全、孵化服务到位、孵化效果突出的省级创业带动就业孵化示范基地，妥善解决创业者的经营场地问题。省级创业带动就业孵化示范基地要统一标识、统一服务标准、统一管理制度。对认定为省级创业带动就业孵化示范基地的，每个给予50万元的一次性奖励补助。各市也要建设认定一批市级大学生创业孵化示范基地，加强对大学生的创业孵化服务。对毕业大学生和毕业5年内的高校毕业生创办的实体在创业孵化基地内发生的物管费、卫生费、房租费、水电费，3年内给予不超过当月实际费用50%的补贴，年补贴最高限额10000元。
创业孵化补贴由创业孵化基地提出申请，并提供进驻创业实体工商营业执照复印件、进驻创业实体花名册，经人力资源和社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴拨付大学生创业实体开设的银行账户。创业孵化补贴按季申请拨付。
(三)开展创业咨询服务。省、市、县三级成立创业咨询专家团，培养创业咨询师队伍，组织专家开展创业辅导服务，帮助创业者解决创业过程中的困难和问题。对有创业愿望的重点提供创业政策咨询，对准备开业的重点提供开业指导，资金不足的重点提供融资指导服务，对创业初期的重点提供企业咨询服务。各地要设立创业服务大厅和创业咨询室，为创业者免费提供创业咨询服务。
(四)开展就业创业服务专项活动。各级公共就业创业服务机构要根据就业创业工作总体安排，针对高校毕业生等重点群体，举办多种形式的专项服务活动，帮助各类群体就业创业。省人力资源社会保障厅、教育厅举办的大型招聘会、就业创业大赛、就业创业服务进校园等高校毕业生就业创业服务专项活动，所需资金通过省级就业专项资金给予适当补助。
(五)加强信息服务。各级财政要合理预算安排扶持公共就业服务资金，用于加强人力资源市场、毕业生就业市场信息网络系统建设,充分利用短信、微博微信和移动互联平台等多种渠道发布就业政策、招聘岗位、求职信息,降低高校毕业生求职成本。省属人力资源市场、省高校毕业生就业市场信息网络系统建设所需资金，从金保工程资金中统筹解决。
三、强化服务保障
(一)加大财政投入。各级财政要在就业专项资金中增加高校毕业生创业扶持支出项目，用于创业孵化、创业项目开发、创业专项活动等支出，加大对高校毕业生自主创业的支持。鼓励有条件的地方设立创业引导资金。
(二)明确职责分工。各级人力资源社会保障、教育、财政等部门要密切配合、通力合作，及时掌握和通报有关情况，定期对高校毕业生创业扶持资金和就业专项资金管理使用情况进行检查，共同推动高校毕业生就业创业工作。人力资源和社会保障部门要完善操作办法，指导培训机构和高校做好就业创业培训、小额担保贷款和就业创业服务等工作，促进高校毕业生就业创业。教育部门要把就业创业工作纳入高校重点工作，加强对高校的考核和指导，确保有创业意向的大学生能够得到政策扶持和服务。财政部门要加强对就业创业扶持资金的监督管理，按规定及时足额拨付资金，不断提高资金使用效益。各高校要健全管理制度，配备合适人员，加强政策宣传和学生组织管理，配合相关部门落实好就业创业扶持政策和专项服务活动。
(此件主动公开) 2013年11月15日
第二篇：新店开业扶持流程
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新店开业(重装)扶持流程
开业职责：负责A、B、C、D类店铺开业前人员培训和开业初期的营运支持
(A类店铺开业前的陈列师负责陈列，B、C、D类店铺陈列由督导负责)
扶持时间：A类店铺2周
B、C类店铺10天
D类店铺1周 开业前工作准备
1. 提前25天收到开业店铺的开业通知，初步制定扶持的时间和跟进计划;
2. 开业前一周需拿到店铺陈列方案和平面布局图(区域经理形象设计部)，打印开业店铺陈列方案一式两份(一份自己到店铺时做案底本，一份到店铺发给店铺人员陈列用);2012年4月份之前 3. 仔细观察开业平面图和陈列方案，熟悉店铺整体形象，为开业做准备; 4. 跟进店铺物料情况，如发现漏发或错发的及时与相关部门反馈;(附表1-3) 5. 了解开业店铺的货品款数，以便更好的开展陈列及店铺销售工作的指导;(附表4) 6. 与区域经理沟通：
了解店铺的人员招聘情况，以便合理安排好入职培训时间，如果代理商不能提供培训场地，需提前安排培训场地;
了解店铺装修工程进度，合理安排扶持期间的工作;
做好开业前的人员组织分配，特别是店长领班，还有陈列小助手的确认，根据人员情况，大概可以计算出需要多少时间可以做好陈列和开业前的筹备工作;
7. 出发到开业店铺前一定要与区域经理再次确认开业扶持的时间，避免造成工作耽误; 8. 准备出差所需资料，打印各类所需表格。
一、 到店后与各岗位的沟通
1. 与工程监理保持沟通，提前两天到达店铺，根据工程的进度，确认各项工作的开展时间; 2. 与店长和领班沟通，阐述新店开业的工作计划和安排，以及以后各岗位的日常工作规范;
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http:// 3. 与店铺导购沟通，初步了解员工的基本状况;
4. 与区域经理/代理商沟通，将本次扶持的具体计划与其沟通，结合区域经理/代理商 5. 提出的意见或建议;
6. 货品方面需提前与店长沟通到货确认及货品验收的流程，建议与店员共同完成货品验收和仓库货品摆放的工作。
二、 培训工作的开展
1. 新员工入职培训; 2. 基础陈列知识培训; 3. 当季产品知识培训; 4. 店长领班营销系统培训; 5. 店铺日会培训(附表5)
三、 店铺陈列的开展
1. 陈列前准备工作
合理安排人员，建议可分区块，两人一组搭档;
货品的拆分，拿出需要出样的基本量(每款每色两件，女：上衣S/M各1件，牛仔裤26/27各1条，裙子S/M各1条;男：上衣M/L各1件，牛仔裤29/30各一条，休闲裤M/L各一条)，衣服系列的区分，衣架模特的拆分，气氛道具的拆分。
2. 店铺陈列布局需结合店铺的实际状况作进一步落实，根据店铺整体布局，实地考究划分区块，做出适当调整;
3. 陈列道具的使用教学：召集所有员工，教会他们组装店铺道具，并告知日常的维护方法; 4. 衣架的摆放，货品按照系列放到每个系列所要划分的区块中按标准的基本量挂起来; 5. 做好橱窗陈列是关键的第一步;
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http:// 6. 卖场的陈列：
督导与陈列小帮手负责整体的主要陈列工作;
店员主要负责叠牛仔裤、卖场模特穿着，协助督导完成陈列; 7. 陈列初步完成，适时检查陈列小助手区块的陈列，给予一定的指导和帮助; 8. 做好陈列后，整体卖场细节卫生的打扫;
9. 待全部工作完成后，需将整体店铺形象通过拍照存档，为新店开业扶持做资料收集
四、 开业当天工作安排
1.开业当天由督导主持晨会(附表5)
激励人员士气
开业期间的促销活动，下达销售指标 安排工作重点
2.带领店长跟进店铺的所有日常工作内容
营销系统的操作 日常的陈列维护
跟进员工各时间段的销售表现 促销活动的执行状况
完成各项销售数据统计报表(附店铺基础表格文件夹)
五、 开业后店铺扶持
1. 建立完整的店铺管理体系
日工作规范(店长、领班)：(可参考附表6)
A. 店铺早晚会制度的执行
B. 帮助店铺建立可参考的工作重点安排
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http:// C. 卖场的形象维护(卫生、陈列) D. 店铺服务流程的指导与督促
E. 空场时的工作安排(产品知识的加强、服务流程演练、提升搭配技巧等等) F. 店铺服装营销系统运用 G. 日常员工的激励
H. 销售的跟进(通过报表统计数据) I. 其他突发工作的处理 J. 仓库的整理 K. 早班工作总结和反思 L. 早晚班工作的交接
周工作规范(带领着店长领班)：
A. 每周需按时提交周销售报表; B. 每周开一次周会;
C. 每周与员工至少沟通一次，了解员工的工作状况及心态; D. 每周填写员工的销售指标完成率，及时的公布在员工栏上; E. 畅、滞销款的跟进和落实;
F. 周卖场陈列调整、橱窗及卖场模特更换服装 G. 每周工作总结和反思 月工作规范
A. 每月按时提交销售报表 B. 每月需开一次月度会议 C. 及时完成月度人员排班表
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http:// D. 当月销售指标的下达与分解
E. 每月员工销售指标完成率，及时的公布在员工栏上; F. 畅、滞销款的分析及销售计划
G. 月工作总结
H. 下月工作计划与工作重点
2. 后期店铺管理中需要加强的内容
人员管理：情绪的带动，做好一个领导者 货品管理：数据分析，周报月报的使用 卖场管理：现场销售气氛的带动，时时管理原则 陈列管理：多做陈列，反思总结
七、督导返回前对店铺各项工作的总结
1. 遗留问题的汇总，给到相应的解决方案，并告知完成时间;
2. 工作需要执行的地方交付店长实施，有反馈形式，方便后期我们更近落实店铺工作;
3. 与代理商沟通：反馈扶持工作时候的问题和需要执行工作的内容，做好代理商的协助管理工作。
八、新店开业扶持结束后督导工作总结
1. 新开店状况分析表(回公司后三个工作日内)(附表7)
2. 新店开业代理商反馈表(督导到店后将该表格交给代理商负责人扶持结束后3个工作日传真到加盟督导部)(附表8)
3. 新开店扶持工作总结报告(回公司后三个工作日内)(附新开店扶持总结报告模板) 4. 连续一个星期的电话跟进(了解店铺每天的状况，及时反馈问题) 5. 半个月后的返回新店巡店，实地反馈问题并且给到解决方案。 6. 制定新开店铺的月销售目标及达成计划
7.
中服联行 汇贤展志
http:// 什么是中服联行?中服联行即中国服装联盟执行的简称! 是服装行业第一学习，信息交互平台!
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这是‘杭州老王’在四川出差时搜索到“蜗牛在使用CFUE”
中服联行 汇贤展志
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第三篇：女性创业扶持政策
2009年7月，全国妇联协调财政部、人力资源和社会保障部、中国人民银行四部委共同发出《关于完善小额担保贷款财政贴息政策，推动妇女创业就业工作的通知》。政策实施一年来，各地积极争取支持，协调资源，突出重点，创新实践，大力推进妇女小额信贷工作，取得了阶段性成果。
国家政策惠及亿万妇女
惠及亿万妇女的小额担保贷款财政贴息政策是在全球金融危机的冲击下，广大妇女斐贝创业就业形势严峻的情况下出台的。据调查，2009年城镇近20%中小企业的女企业家融资渠道变窄;农村妇女发展生产严重缺乏资金;同时，尚未落实工作岗位的应届高校女大学生及离校未就业的高校毕业女大学生人数呈逐年增加，学校毕业后21至29岁年龄段出现了14.4%的失业妇女。
这项政策有别于以往妇联组织实施的妇女小额信贷，在贷款额度、贷款覆盖等方面给予妇女特殊支持。如，以前妇女单笔贷款资金一般都在1万元以内，这次将妇女个人最高贷款额度提高至8万元，合伙经营的人均提高至10万元，额度明显增加;政策覆盖面由城镇失业人员和就业困难人员拓展至农村妇女。这一政策的出台，对广大城乡妇女而言，有利于解决创业初期面临的资金不足的问题，是帮助妇女实现自主创业、自谋职业的最直接、最有效的措施，是让妇女群众真正得实惠、普受惠、长受惠的民心工程。对于妇联组织而言，妇女斐贝创业就业工作有了实实在在的抓手，项目的实施、贷款的发放大大增强了妇女对妇联的认同感、信任感，增强了妇联组织的凝聚力和感召力。
项目实施亮点纷呈
“截止到6月21日，我们乡已经办理了477户，给斐贝创业妇女贷款额度达到了2000多万元。区政府采取了妇女小额贷款„一门式‟服务，把妇联、劳动局、区担保机构、区农村信用社几家单位集中在一起办公，使得贷款办理手续更加简便高效。”甘肃武威凉州区古城镇副镇长李秀梅如是说。就在凉州区政务大厅四楼，一块“妇女小额担保贷款集中办理中心”的牌子挂在那里，工作人员正在忙碌着为一批又一批申报了小额担保贷款的妇女们办理贷款。
政策实施以来，妇联组织认真做好妇女的贷前宣传、贷中审查、贷后服务等工作，协调有关部门在实际工作中坚持抓住关键，突出重点，注重服务，力求实效，工作得到了党政的高度重视、社会的广泛认可和妇女群众的欢迎拥护，各地形成了工作亮点和特色。
在担保方式上，云南省推出了“贷免扶补”的小额贷款工作模式，政府出资2亿元统一提供担保、免除妇女的反担保;宁夏放宽了反担保条件，可以以个人财产担保，也可以由村民联保，还可由乡、村干部担保，方便了妇女贷款，有利于实现应贷尽贷;江西省规定，确实难以落实反担保措施的，可采取女企业家会员“联合反担保”的方式担保;在信用社区中实现免担保，扩大了政策受益面。
在奖补制度上，陕西省规定，当年完成小额担保贷款应回收任务达到90%以上的妇联组织，按照当年贷款回收总额的2%予以奖励;广东省规定，对基础扎实、贷款管理工作尽职、小额担保贷款推荐贷款回收率达到93%以上的妇联组织，按照当年新推荐贷款额度的1%以内安排奖励资金。
在风险防控上，上海市建立了代偿分担机制，由区县、经办银行和社会评估公司按一定比例分担坏账责任，增强各方风险意识。安徽省规定，如果妇联组织推荐的小额担保贷款不良率达到20%，经办银行应停止发放新的贷款。
第四篇：中央扶持生猪养殖
中央25亿扶持生猪养殖 每头能繁母猪补贴百元
2011年07月14日 01:21
来源：中国证券网 作者：郭晋晖
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市场预期的猪价调控终于成为了现实。
国务院总理温家宝12日主持召开国务院常务会议，研究促进生猪生产持续健康发展的政策措施。会议确定，今年中央支持大型标准化规模养殖场和小区建设的投资恢复至25亿元，并对养殖户(场)按每头能繁母猪100元的标准给予补贴。
目前从常务会议透露的信息来看，今年猪价调控措施与2007年非常相似。值得关注的是，2007年的宏观调控在控制了猪肉价格快速上涨势头的同时，也为2009~2010年的猪价暴跌埋下了伏笔。 市场人士认为，政府应该从上一轮猪价暴涨暴跌中吸取教训，采取更加周全的调控方式以避免重蹈覆辙。
扶持规模化养殖场
中国生猪散养模式被认为是猪价走不出暴涨暴跌怪圈的根本原因。陕西杨凌本香集团负责人燕君芳在参加温家宝总理组织的座谈会上也提出建议，国家应加大对规模化养殖的支持，发挥龙头企业稳定市场的作用。
这一轮调控更加注重对规模化养殖场的扶持。会议提出，今年中央支持大型标准化规模养殖场和小区建设的投资恢复至25亿元，今后视情况适当增加。
同时，对养殖户(场)按每头能繁母猪100元的标准给予补贴。继续落实能繁母猪保险保费补贴政策。支持生猪原良种场建设，加大生猪冻精补贴力度。将生猪调出大县奖励范围由421个县增加至500个县。
东方艾格农业咨询有限公司畜牧分析员王晓悦在接受《第一财经日报》记者采访时表示，规模化养殖场将受益于这些生猪扶持政策，而散户获利有限。
这些政策所引发的负面效应也值得关注。2007年的系列扶持政策不仅吸引养殖户加大补栏
量，更吸引了国际国内的游资进军养猪业，一年多后，生猪出栏量大增，市场供大于求，导致了2009年、2010年连续两年猪价都在低位徘徊，养殖户损失惨重，大量退出了养殖行业。
为了避免游资对养猪业所造成的伤害，政府近两年有意减少对养猪业的补贴数额。
王晓悦认为，一旦政府重新加大补贴力度，那么游资也会难以避免地卷土重来，这可能会重蹈覆辙。这一次大涨也就意味着离下一轮下跌已经不远。
两难的调控
越来越多的业内人士认为，生猪和猪肉市场作为一个完全竞争性市场，猪肉价格依靠市场来调节可能是更好的途径。政府的调控政策虽然出于好意，但由于加快了猪肉市场涨跌的周期，长远来看并不利于市场的健康发展。
中央政府的猪价调控也是经历了一个权衡利弊的过程。这一轮猪肉价格飞速上涨是从4月20日左右开始的，到6月中旬，多地生猪价格突破10元的历史高位。面对高涨的猪价，商务部曾明确表示猪肉价格将主要依靠市场来调节，政府不会干预。
养殖户(场)对于政府不干预猪价的政策持欢迎态度，但屠宰企业和猪肉零售商已经到了强弩之末，迫切需要政府出手相救。更关键的是，猪肉价格高涨已经影响到城市中低收入者的生活，猪肉从一个经济问题变为了民生问题。
王晓悦表示，这一轮调控措施出台之后，大型规模化养殖场肯定会加大补栏量，尤其是母猪的存栏量，在当前银根紧缩的情况下，能繁母猪补贴对他们非常有吸引力，这对恢复存栏量很有帮助。
但对于经历上一轮暴涨暴跌的散户来说，宏观调控的政策可能会让他们看跌猪肉价格，从而进一步推迟或是干脆放弃补栏。
国务院要求各地社会救助与保障标准与物价联动
2011年07月13日 17:45
来源：中国新闻网
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中新网7月13日电 国务院总理温家宝12日主持召开国务院常务会议，研究确定促进生猪生产
持续健康发展的政策措施。
会议指出，近一个时期，猪肉价格涨幅较大，影响了群众生活，带动了物价上涨。为保护生产者和消费者利益，促进生猪生产持续健康发展，必须按照统筹兼顾、综合施策、长短结合、标本兼治的原则，进一步完善扶持生猪生产的政策措施。既要保护生猪饲养积极性、促进生产，又要避免猪肉价格过快上涨、过多增加消费者生活支出;既要加强中短期市场调控、保障市场供应和价格基本稳定，又要着眼长远，保持政策的连续性、稳定性，落实长期的扶持和保障措施，尽量减缓周期性波动，防止大起大落。
会议确定了以下政策措施：(一)加大生猪生产扶持力度。今年中央支持大型标准化规模养殖场和小区建设的投资恢复至25亿元，今后视情况适当增加。对养殖户(场)按每头能繁母猪100元的标准给予补贴。继续落实能繁母猪保险保费补贴政策。支持生猪原良种场建设，加大生猪冻精补贴力度。将生猪调出大县奖励范围由421个县增加至500个县。(二)加强生猪公共防疫体系建设。落实对国家一类动物疫病免费强制免疫政策。对标准化规模养殖场和小区的病死猪无害化处理费用每头补助80元，将屠宰环节病害猪损失补贴由每头500元提高至800元。将因防疫需要而扑杀的生猪补助标准由每头600元提高至800元。将基层防疫人员工作经费补贴标准由每年1000元提高至1200元。(三)强化信贷和保险支持。增加对规模养殖企业的信贷支持，为规模养殖场和小区提供信用担保服务。抓紧研究建立规模养殖企业联合体担保贷款方式。做好生猪保险工作，提高生猪保险覆盖面。(四)妥善安排低收入群体和家庭经济困难学生生活。年底前，各地要求全部建立起社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制，及时发放价格临时补贴。通过定点供应储备食品、落实好家庭经济困难学生资助政策、加强学生食堂管理等方式，确保秋季开学后学生生活水平不因价格上涨而降低。(五)加强生猪等“菜篮子”商品生产、流通、消费领域的统计、监测和分析，及时掌握生产状况和市场变化。
会议要求进一步强化“菜篮子”市长负责制，切实抓好各种“菜篮子”产品的生产和市场供应。要加强市场监管，依法查处扰乱市场秩序的不法行为，稳定市场预期。
第五篇：银行扶持柳编企业
推进金融创新 发展柳编产业
——关于阜南县柳编产业银企合作的调查与思考
党的十七届六中全会指出：“加快发展文化产业，推动文化产业成为国民经济支柱性产业。”去年以来，阜南柳编产业作为文化产业在当地政府及金融等部门支持下，通过内抓质量、外拓市场、打造产业集群，增强自身实力，实现了逆境中强势突围。调查分析金融部门通过加大对阜南柳编产业的支持力度，有效引导金融支持柳编产业发展，促进阜南县农民增收、农村经济社会全面发展意义重大。
一、阜南柳编企业探索出了银企合作、共同发展之路的主要情况
阜南县地处皖西北两淮腹地，淮河上中游结合部北岸。辖29个乡镇，345个村(社区)，人口165.6万(其中农业人口143.6万)。面积1768平方公里，耕地148.6万亩(其中低洼地68万亩)。系人口大县、传统农业县、国家扶贫开发重点县。境内地势低洼，河道纵横，自然灾害频繁，尤其是蒙洼、洪洼等沿淮洼地人民群众饱受洪涝之灾。近年来，阜南县坚持以科学发展观为指导，依托沿淮低洼地资源优势，走低洼地栽植杞柳，利用杞柳制作柳编工艺品出口创汇的科学发展路子，破解了农业大县工业腿短、经济发展缓慢难题。目前，全县杞柳种植面积达8万多亩，现有柳编企业70多家，其中取得自营出口权的企业23家。有14个乡镇9万多人从事柳编生产经营，仅此每年为农民增加收入2.34亿元以上。柳编产业已经成为我县六大支柱产业之一，成为全国柳编工艺品生产重点产区，享有“中国杞柳之乡”、“中国柳编之乡”的美誉，2011年6月黄岗柳编又成为国家级非物质文化遗产，柳编已成了阜南县的一张“名片”。
阜南柳编企业近几年来，得到金融企业的大力支持,各级金融机构适时根据阜南柳编企业发展的需求，创新信贷品种和服务方式，大力支持柳编企业。为促进柳编产业发展，当地政府建立柳编产业出口创汇扶持基金;搭建银企对接平台，为柳编企业提供集中授信、信用评级、资产评估、贷款担保“一条龙”服务;对农户用于扩大杞柳种植面积和柳编编织所需的资金，通过信用社五户联保“小额贷款”等方式加以解决。此外，政府组织推动，企业自主创新，提升工艺水平，也给企业插上了腾飞的翅膀。阜南县一些规模较大的企业，如2010年和2011年两年内，安徽华宇工艺品公司从阜阳徽商银行和县联社贷款900万元，阜南县金源柳木工艺品公司从阜阳徽商银行和县联社贷款750万元，阜南县利民工艺品有限公司从阜阳徽商银行和县联社贷款1000万元，阜南县振华柳木工艺品公司从阜阳徽商银行、县联社、县农行和邮政银行贷款440万元，全县柳编企业两年累计从金融部门贷款5080万元，有力地支持了阜南柳编企业的快速发展。
特别是今年，虽然受到国际金融危机的影响，依然逆势上扬。阜阳徽商银行虽然在阜南没有设立分支机构，却能够适时根据阜南企业发展的需求，创新信贷品种和服务方式，开发了阜南柳编企业互助基金担保贷款，并成功授信，有力地支持了企业的发展。今年，全县柳编产业产值预计能达到10亿元，出口达到1亿美元，财政收入完成2000万元。柳编企业的这种创新发展模式，使得柳编产业成为阜南外贸出口的亮点，阜南各行业学习的成功典范。
二、存在主要问题
随着柳编企业的发展壮大，需要更多的流动资金，现有的贷款规模远远不能满足企业的需求，制约了企业的发展壮大。
1、上级部门对我县产业集群专业镇的扶持力度不大，从2008年以来，直接受益省级扶持项目太少，远远不能满足柳编产业快速发展的需要。
2、柳编企业可抵押物不多。由于乡镇土地管理方面存在一些问题，造成一些企业采用租地的办法办企业，导致无法办理土地使用证和房产证，而土地使用证和房产证是当今企业抵押贷款的主要抵押物。
3、一些新办柳编企业由于没有直接出口权，没有出口退税业务，银行无法给予贷款。
4、每年例行召开的银企对接会流于形式，达不到为企业服务的目的。
三、推进金融创新加快柳编产业可持续发展的思考 充分利用党的十七届六中全会召开后的文化产业大发展政策机遇，研究金融创新方式方法，推动阜南县柳编产业可持续发展。
(一)充分发挥人民银行货币信贷政策导向作用，进一步加强信贷服务柳编企业的窗口指导。一是要积极引导银行业金融机构加大信贷力度，继续开展金融机构“一对一帮扶”中小微企业的活动，要求各银行机构至少确定一家以上具有发展前景的柳编企业，进行金融服务，逐步帮助企业做强做大，从而扩大金融普惠的广度和深度;二是改善支付结算条件。推进大小额支付系统的应用，使企业享受到现代化支付系统提供的多层次、低成本的支付结算服务;广泛吸收农村信用社加入票据交换系统，增强农村信用社结算功能;着力推进非现金支付工具在农村地区的推广应用，方便农民办理结算;规范银行结算账户开立和使用，支持农村地区单位和个人开立银行结算账户，扩大转账结算。三是充分发挥利率政策工具的杠杆作用。指导农村信用社逐步完善包括资金来源、贷款期限、利率定价、评级体系等方面的贷款管理机制和利率定价机制，增强农村信用社为柳编企业服务的能力。四是积极鼓励金融产品创新，为农村经济发展提供全方位的金融服务。支持县各银行业金融机构推出新的金融产品。积极引导规范农村民间借贷行为，推动政府资金和民间资本建立担保基金或担保机构等，扩大信贷担保范围，有效分散和转移信贷风险。
(二)充分发挥银监办对本辖区银行业金融机构监督指导作用，进一步拓宽小额贷款投放的广度。完善农村金融服务组织体系。保持现有银行业机构网点的稳定，原则上不再撤并，并鼓励和支持各银行在乡镇以下设立分支机构。要立足于解决农村地区银行业金融网点覆盖率低、金融供给不足、竞争力不充分等问题，积极争取，努力构建阜南县多层次、广覆盖、可持续的农村金融体系。
(三)充分发挥农村信用社主力军作用，进一步推广和完善农户小额信用贷款和农户联保贷款，扩大贷款面。按照柳编企业发展周期、柳编产品经营资金周转频率和农业贷款的不同用途合理确定贷款期限，确保信贷资金与柳编生产经营在时间上的合理衔接，对柳编种植贷款利率原则上要少上浮或不上浮，切实减轻农民负担。力争贷款增幅20%以上,全年新增贷款70%以上用于柳编企业，其中小额贷款增长不低于30%。
(四)拓展农业发展银行支农领域，进一步加大政策性金融对柳编企业中长期信贷支持力度。根据职能调整的要求，稳步扩大业务经营范围，立足阜南实际，突出区域特色，对符合扩大内需政策导向的柳编产业经营，特别是县政府关切、有财政资金配套的农田水利、农业生态环境建设、农村“五网”(电网、水网、气网、路网、信息网)建设与改造、柳编批发市场、柳编资料仓储配送、深加工、科技推广转化、物流体系建设等项目，给予信贷支持;积极探索政策性金融与商业性金融的合作，加强与县政府及有关部门合作，协同完善有关资金，共同支持阜南重点柳编产业开发和农村基础设施建设等非经营项目，并同时开展农业产业化经营和中小企业信贷模式创新等多种信贷业务，切实发挥政策性金融市场弥补县域金融服务的功能和作用，支持柳编生产区基础设施建设事业的发展。
(五)充分发挥农业银行支持柳编企业发展的优势，进一步加大涉农贷款的投放力度。农业银行要继续坚持“面向三农，商业运作”的服务方向，强化职能、落实责任，稳定和发展农村服务网络，在有效控制风险的前提下，进一步拓宽支农领域，加大对柳编企业和种植户贷款的投放力度,使支持编发展贷款成为本行信贷业务新的增长点之一，农户小额贷款同比增长100%，支持农村经济发展。
(六)扩大其他各商业银行涉农业务范围，进一步引导资金回流，扩大支持柳编企业信贷资金来源。邮政储蓄银行要积极开办小额贷款业务，至2012年底实现对柳编种植户小额贷款余额超过其贷款余额的60%以上。县工商银行、中国银行、建设银行等要进一步完善对柳编产业的金融服务工作，改进对区域中小企业的资信评价体系，积极寻找优质项目和优良客户，适当扩大授信额度，根据柳编产业发展的特点和趋势，在风险可控的前提下，加快信贷业务和服务方式的创新，挖掘新的信贷业务增长点，增加合理有效的信贷投入。
(七)积极发展柳编产业发展保险业务，进一步逐步健全柳编产业发展的保险体系，培育和壮大保险市场。按照“政府引导、政策支持、市场运作、企业自愿”的原则，做好政策性保险工作，积极探索新型保险。有效促进我县柳编产业的健康发展，为阜南经济跨越发展、和谐发展提供有力支撑。
阜南县委讲师组潘永力
2011年12月25日