保定市国税局局长

第一篇：保定市国税局局长

魏局长在保定市污染减排工作调度会上的讲话

污染减排是各级政府当前环保工作的重点工作，任务艰巨，责任重大。对此，今年上半年，国家总量减排核查组、省人大代表视察团和省环保局“双三十”减排工作核查组，分别对我市的总量减排工作特别是5个“双三十”单位(天鹅化纤、满城、蠡县、高阳和安新县)落实2008年减排目标和主要减排工程实施情况进行了检查。同时，我市也组织了督导组对总量减排工作进行检查，也发现存在不少问题和不足，今天在此一并向大家进行通报。

一、国家总量减排核查组、省人大代表视察团和省环保局“双三十”减排督查组检查我市污染减排工作

认为保定市对推进“双三十”节能减排工作是重视的，坚持按照科学发展观的要求，转变发展方式，走生态文明发展之路，把“双三十”单位节能减排作为重点工作来抓，细化目标，明确责任，强化措施，狠抓落实，有效推进了“双三十”单位节能减排工作的开展。根据节能减排目标任务，建立了市级领导分包节能减排重点工程责任制，书记、市长亲自负责重点县、重点企业节能减排目标落实和重点项目建设;同时，加大节能减排投入，今年财政安排环保专项资金2600余万元。在具体推进节能减排工作中，采取分类指导的办法，对重点县、重点企业分类施治，强化措施，持续掀起环保风暴，严厉打击违法排污行为;督促企业加强过程管理和末端治理，并从能源物料消耗、污染防治设施运行等方面建立、完善台帐，准确记录节能减排实施效果，有力推动了节能减排工作开展。

列入“双三十”的四个重点县，对节能减排工作抓得比较有力，都成立了节能减排工作机构，制定了方案，分解了目标任务，把工作责任落实到了各乡镇政府和排污企业。高阳县以污水处理厂建设为核心，推进了集污水处理、锅炉改造和大型印染于一体的

纺织印染循环经济园区建设，关停取缔违法排污企业107家。安新县编制了重点行业发展规划，加快了传统特色行业的改造升级，在县城街道、广场和白洋淀景区安装了太阳能照明灯、信号灯。满城县加大对造纸、熔炼、塑料等重污染企业整治力度，并聘请专业人员对企业治污设施进行核查，探测企业地下排水管网，出台了造纸企业污染物排污权交易办法，在排污权交易机制建立上进行了积极探索。蠡县克服县财力紧张的困难，启动了总投资1.9亿元的县城、辛兴和留史镇污水处理厂建设。天鹅化纤公司采取了多项节能技改措施，并对污水处理厂进行了改扩建，有效减少了污染物排放。

在看到保定市“双三十”节能减排工作取得积极进展的同时，汇总起来，认为存在以下十个问题。

一是检查的四个重点县，在淘汰落后产能、推进企业入园进区方面虽然做了大量工作，但造纸、印染、制革、有色金属冶炼等重污染传统行业在县域经济中仍占有较大比例，且企业规模小而散的现象比较突出，行业整体工艺技术水平不高，排污总量较大，节能减排任务艰巨。

二是白洋淀周边县的制革、印染、造纸等涉水企业较多，由于不能排河入淀，污水回用率又不高，且没有排放去向，大量的污水在坑塘、河道中长期储存，对地下水质及周边生态环境安全构成了严重威胁。蠡县凌爵制革公司的污水长期储存问题就比较突出。在个别查访中发现，有的企业明关暗不关，存在偷开、偷排的现象。

三是检查的四个重点县的不少企业，都是自备井取水，收费低，浪费大，回用率不高。比如，在满城县大册营造纸工业区了解到，那里的企业一吨水只收9毛钱，致使企业节约用水、循环用水意识淡薄，水资源浪费问题突出。

四是有的地方领导同志对节能减排重要性的认识有待进一步提高，不同程度的存在着对节能减排工作的畏难情绪。这一点

在一些经济发展较慢的县表现比较明显，担心节能减排会影响GDP增长和财政增收，在处理经济发展与治理污染的问题时，觉得很为难，因而影响到了推进节能减排的工作力度。

五是个别县的县城污水处理厂建设进度较慢。特别是蠡县和满城县县城镇污水处理厂，没有实质性进展，在全省也是比较落后的。两县为亚行贷款项目，实行统一国际招标和“报帐”制，程序复杂，将直接影响建设进度;安国市污水处理厂列入今年减排计划项目，按计划应于今年五月份投入运行，而时至今日仍为投运;市区污水二期工程已运行半年多，收水率低，也未安装在线监控设施。工程减排项目的滞后，直接影响到“双三十”县乃至全市年终主要污染物减排目标任务的完成。

六是重点减排项目治理进展缓慢。现在全年时间过半，任务也应该完成过半。但有的县年初上报的重点项目治理，三分之二尚未完成，完成了的也没及时验收，迟迟形成不了减排能力。

七是对减排项目谋划不合理。没有大的产业升级改造项目，所关停的造纸、印染和熔炼企业大部分不在国家规定的环境统计范围内，即不在省政府向我市下达的“十一五”总量控制指标内，因此减排效果难以体现。(纳入环境统计范围的企业有限，由于我市的企业规模小个数多，列入不到环境统计中，造成相当一部分工程减排和结构减排项目不能挤入有效减排)

八是“双三十”县辖区内企业存在着环境管理制度不健全，运行台帐不规范和药剂使用记录、厂内自身监测数据缺失等问题，不符合国家和省减排考核要求。

九是在线监控设施运行不正常，未能按规定比对和及时与环保部门联网，存在着数据不准确现象，应尽快采取措施整改。

十是环境监管能力仍需进一步加强。一些企业包括城镇污水处理厂内部运行制度不健全，运行记录经不起检查，需要基层环保部门做好艰苦细致的督导和规范。

二、市总量减排核查督导组检查时发现的问题

今年以来，我市污染减排尽管做了大量工作，但工作进度不平衡，还存在许多难点问题，亟待解决。

一是环境基础设施建设进展较慢。城镇污水处理厂的建设成为我市削减化学需氧量的重要途径。但城镇基础设施投资大、用地多，一些县、县财政困难筹资不易，一些列入亚行贷款的项目程序繁杂，资金拨付慢，建设周期长，造成污水处理项目进展相对缓慢，如不能尽早建成，势必影响我市减排任务，甚至影响到全省的减排进度。安国、高碑店等县、市污水处理厂建成投运时间，与年初上报计划相比明显推迟，直接影响到我市的年度减排任务。

二是二氧化硫减排压力大。一方面，由于火电、钢铁、水泥等具备大量削减二氧化硫的重点大气污染行业在我市所占比重很小，减排能力有限。另一方面，我市工业企业普遍规模较小，燃煤锅炉吨位不大，很难达到国家减排的技术要求，导致全市二氧化硫减排难度很大。

三是环境监管能力相对薄弱。保定市下辖25个县(市、区)，人口多，辖区大，区位敏感，环境问题欠帐多，环境管理能力建设相对滞后，还不能与新时期的经济发展和环保任务相适应。尤其是面对艰巨的污染减排的硬任务，环境监管压力更为明显。

三、下半年的工作目标及建议

下半年，减排任务艰巨，化学需氧量和二氧化硫需分别削减0.724万吨和0.6871万吨，是年度目标任务的53%和65%。必须加快污水处理厂建设，继续加大力度，下最大的决心，采取最严厉的措施，调整产业结构，控制污染物新增量，确保实现年度污染减排目标。为此，建议：

一是大力实施对“4+8”重点县和“1+13”重点企业减排示范工程。把列入“4+8”重点县和“1+13”重点企业作为促进污染减排管理的重中之重，加强监督、支持和指导，研究制定包括减排目标完成、项目落实、环境质量改善、群众满意度等内容在

内的考核方法，实行市级考核。市节能减排领导小组办公室对“4+8”重点县和“1+13”重点企业工作进展情况实行每季度一调度，每半年一通报，每年度一考核，及时解决存在的问题。

二是加快推进重点治污工程建设。对我市重点治污工程项目，特别是城镇污水处理厂、垃圾处理厂、电厂脱硫工程任务进行细化分解，明确工程内容、完成时限、责任单位、督导单位。实行环保、发改、建设、电力等多部门联动机制，加强检查调度，坚持定期通报，确保按期完成任务。所有新建污水处理厂出水要执行国家《城镇污水处理厂污染物排放标准》中一级标准的A标准，已建成但出水不能达到A标准的污水处理厂，2009年之前完成改造，限期达标。

三是健全减排进度预警机制。按省政府有关考核要求，“对在日常督查和核查中存在污染减排项目滞后，影响年度减排任务完成的地区实行预警制度。”对污水处理厂建设进度缓慢的县亮两黄牌警告，明确要求相关县应采取超常规的措施全力高污水处理厂建设速度。

四是切实加大产业结构调整力度。不应仅限于关停部分小造纸、小印染和小熔炼企业，应从大局出发，考虑行业的整合升级，压小上大，提高治污水平。大力发展附加值高、污染排放量小的清洁产业，从源头上减少由GDP增长带来的化学需氧量和二氧化硫总量的增长。

五要大力开展清洁能源和供中供热。具备引进天然气等清洁能源县域要加大清洁能源规划建设，通过煤改气等清洁能源替代，实现污染物削减。不具备条件的县，要加快热电联产、集中供热等基础设施的规划建设，合理调整辖区工业布局，努力推进工业企业园区化发展，实现统一供热，淘汰高能耗、高污染的分散燃煤锅炉，确保二氧化硫削减任务的完成。

六是全面加强重点污染企业监督管理。加大对列入环境统计的企业作为市重点监管对象，所有企业都要持证排污，安装在线

监测，设立环境监督员。对严重违法企业，采取取缔关停、经济处罚、新闻曝光、控制信贷、取消评先等制裁措施。2008年底前，所有入统企业所排放的各类污染物排放浓度和吨产品排放量稳定达到国家和省污染物排放标准。

第二篇：国税局局长述职报告

一年来，在市局党组的正确领导下，本人以“三个代表”重要思想、十六大精神及十六全会为指导，认真履行局长职责，团结班子成员，关心干部生活，全面落实市局“一个中心、两基建设、三个构建”的工作思路，各项工作取得了一定的成绩。

一、建立健全“三个机制”，抓好班子建设

(一)建立健全“理论结合实践”的机制，虚功实做，提高班子领导水平。即：在重大的政治理论学习中，按“老师授课”、“写学习体会”、“召开讨论会”三个程序进行。作为班长，我在实践中深刻感受到，要贯彻执行党的路线、方针、政策和市局党组的决议及工作部署，必须根据政治理论和上级工作思路来研究、开展基层税收工作，否则，就会流于形式，甚至偏离方向。

(二)建立健全议事规则和决策程序，规范运作，提高班子的凝聚力和战斗力。为营造班子议事民主化氛围，我牵头制定了分局的工作规则，以正式文件规范分局的议事规则和决策程序，为发展班子内部民主、加强班子内部监督提供了制度保障，在班子内部形成了积极倡导监督、大胆实施监督、支持保护监督的浓厚氛围。

(三)建立健全“以事业激励人”的用人管事机制，充分发挥班子成员工作的积极性和创造性。在实际工作中，我充分信任市局党组为我们班子配备的其他几位局领导，将除行政科外的13个科室工作分别分配给他们分管，并在运作一段时间后，适当地调整分工，增强他们工作的积极性，收到了良好的效果。近3年来，分局获得从是中央到地方政府的表彰20多次。

二、落实“一个中心、两基建设、三个构建”的工作思路，全面抓好税收工作

(一)探索科学化、精细化管理措施，切实保证完成税收收入任务。XX年本人与班子成员开会商议，重点采取“狠抓细节”的做法。强化税款征收和税源管理，狠抓“免抵退”税审核进度和质量，威慑与促管并重，整顿辖区税收征管秩序。在具体工作中，本人还亲自带队深入企业，对税源大户实行重点监控。通过上述措施，确保了分局税收收入的完成。XX年，分局组织税收收入17亿多元，预计比上年增长28.39%。

(二)抓好“两基建设”，夯实管理根基。近两年，为抓好基层建设和基础建设，我们以信息化建设为依托，继续推进 iso9000质量管理工作进程;本资料权属文秘之家严禁复制剽窃继续深化税收执法责任制试点，建立了一个可量化的考核体系。

(三)构建纳税服务体系，提高纳税遵从度。我们非常重视对纳税人的优质服务，不断优化服务措施，丰富服务内容，初步建立起了一个包括办税大厅的规范化服务、管理部门的细致化服务，以及纳税服务的监督保障制度在内的纳税服务体系。

(四)抓好试点工作，推进“三个构建”。在“三个构建”工作部署中，市局安排了执法责任制、数据仓库、“以税控票”系统建设、iso9000与执法责任一体化、建议学习型组织等多个项目在远山分局试点。

(五) 加强党建工作，发挥党组织战斗堡垒作用。XX年8月，在市局党组的推荐下，我们被市直机关工委选为全市22个基层党组织规范化试点单位之一。我们坚持“以党建带税收”的原则，通过丰富党建内容、拓展党建途径，有效解决了党建、税收工作“两张皮”的问题，使分局党支部成为了我们队伍内部名符其实的战斗堡垒。 (六)优化人力资源配置，抓好队伍建设

第三篇：国税局稽查分局副局长事迹

无私无畏的黑脸稽查官

--记石河子国税局稽查分局副局长石晓兵

翻开石河子国家税务局稽查分局副局长石晓兵的工作履历表，你会发现这位年仅38岁的年轻领导干部竟然已有了21年的税务工作经历!同时，一连串炫目的荣誉伴随着他走过了征管、纪检、稽查等各个不同的工作岗位：税收征管先进个人、优秀共产党员、农八师抗洪模范、纪检监察先进个人……然而，最被他自己看重的，却是一个由不法纳税分子送给他的外号：黑脸稽查。因为这个外号传递给别人和他自己的是这样一种信息：被石晓兵盯上的案子不是那么好蒙混过关。而勇猛顽强，严谨公正正是石晓兵干工作作风中最为突出的一个特点，也是帮助他在各种不同的岗位上屡建功勋的致胜法宝。

胆大心细，业精于勤

在石晓兵还是初出茅庐的年轻税干时，有一位老税务前辈曾告诉他：税收工作置身的是一个没有硝烟和弹雨的无形战场，其中的争斗与真实战争一样充满着激烈和惊心动魄的感受。因为我们面对的是企图挖国家墙角、侵占国家利益，最为贪婪、狡诈的经济违法犯罪分子。税务干部与经济蛀虫间在根本利益上的对立，注定彼此是势同水火的关系，双方都将拿出全部的智慧和力量进行一番较量，有时这种较量甚至会带来流血和牺牲。

干起工作像个小老虎的石晓兵将这些谆谆教导铭记于心，在多年的稽查工作里，他始终要求自己做到三点：税法条规应用准、执法权力不乱用、执法程序不颠倒，有理有节地从事税务稽查。因此，石晓兵首先要求自己必须当业务尖子。为了学好、学精税收业务，石晓兵订阅了大量的有关税务和经济工作方面的书刊，把所有的业余时间都用在了钻研业务上。同时，为了让自己快些成长起来，他非常珍惜每次参与办案的机会，向业务精的老同志虚心求教，向税收书本寻求工作方法，争着抢着向领导要重担、参加打硬仗，而且办案一结束，他都会认真整理办案笔记，总结办案得失，积累查账实践经验，很快他就成为稽查工作上的一名业务尖子，多次在各类税收业务比赛、竞赛上获奖。走上领导岗位后，他将这条个人经验推广成为稽查工作制度，每办完一起案子，由他亲自坐阵，召集全体办案同事共同探讨办案过程，小结存在的问题，以备下次不再重犯。直到今天，石晓兵作为组织办案的稽查领导，每指挥一个案件稽查工作，依然会象一名新手一样亲自调阅原始凭证，亲自收集第一手的证据、资料，为保证税务稽查工作质量和效率打下坚实的基础。在他的带领下，稽查工作的办案效率不断提高，错案率不断下降，稽查局已连续多年未发生一起税务行政复议案和诉讼案。

有人问他干好稽查工作可有什么决窍，他回答：要身心投入地领会稽查工作要领，不能简单地用税法条规将稽查工作划分成条框结构，把它当作一项平常的、混饭吃的工作，要把它当成事业来干。正是基于这种认识，石晓兵才会在千百次的查案过程中，把自己的理想和对事业的忠诚融入在与违法分子的无数次的较量里，将自己一次次淬火，历炼成一块百折不挠的好钢，成长为一名心细如发、行动果敢、令违法分子闻风丧胆的黑脸稽查。

1999年4月，石晓兵带领稽查人员对石河子烟草公司实施日常检查。对方凭证帐本中一份上海某印刷厂开付的ZZS税专票，收款方却写的是石河子红冠印刷厂，这引起了石晓兵的警觉。凭着职业敏感，石晓兵立刻抽出专门人员组成检查组对石河子红冠印刷厂进行全面细致的专项检查，以彻底查清其中原委。通过周密部署、紧急行动，检查组迅速对石河子税务管辖范围内涉及的四十多家企业和二十多家印刷厂进行取证。没想到，检查结果表明：正是石晓兵发现的这张小小的专票，挖出了一个偷税硕鼠--石河子红冠印刷厂1997年至1999年5月先后为石河子十余家印刷厂虚开ZZS专票66份，DK普通发票11份，造成其他企业及个人应申报而未申报销售收入163261.54元，造成企业多抵扣进项税额27273.50元。本案查清后，石晓兵及时向上级领导做了详细的汇报，并移交司法机关，使违法分子得到了应有的处罚。

机遇总是青睐那些有准备的人。1998年，国家税务总局提出建立以计算机为依托，自动申报，集中征收，优质服务，重点稽查的新征管模式，由此给征管体制带来了一轮新的机构改革。多年来，一直被群众和领导公认为是性格耿直、做事敢打敢拼，又有着多年基层征管工作经验的石晓兵，通过竞聘毫无争议地走上了石河子国税局稽查分局副局长的位置。这年他33岁。上任5年来，由石晓兵牵头先后共查出重大违章、违法案件七十起，查补税款六千多万元，为国家挽回经济损失达亿元。

勇猛顽强，百折不挠

尽管从事税收征管工作已有十多年的经验，但石晓兵担当主管稽查业务工作的副局长后，却不敢有丝毫的懈怠，他更加感到肩上担子的份量：当前，国家把税务稽查工作放在了整顿国家税收秩序的排头兵位置，在新的社会、经济发展形势面前，如何发挥好税务稽查工作在打击经济犯罪、捍卫着国家利益和法律的尊严等方面的重要作用呢?因为有时的稽查工作并不单靠翻翻帐本就可以拿下的，更多的时候它更是一个与狡猾的偷税、漏税分子巧妙周旋，斗智斗勇的过程。

2000年6月，石晓兵率队在石河子市振兴机电物资供应站检查时，发现该公司有非法购买增值税专用发票和非法销售增值税专用发票的违法行为。企业法人阮寿泽是外地来石经商人员，在稽查干部实地检查时，此人即失去踪影，而公司其他雇员则对石晓兵的提问一推三不知。石晓兵立即组织专案组立案调查，借鉴公安办案手段，采取外围联系、找情况、盯梢埋伏等办法，终天在第三天于石河子老街绿洲饭店找到了阮某。石晓兵和执法人员通过连夜讯问，清查上千份账册，细心核对账目，最后，终于查实振兴机电物资供应站向他人非法购买专用发票6份，涉及金额388987.17元，违法抵扣税额66127.83元;以及该公司向石河子本地四户企业虚开专用发票8份，涉及金额329946.99元，造成四户企业多抵扣税款56091.01元的违法事实。

石晓兵大胆工作、毫不留情，难免会得罪一些人。一次在办理一起偷税案时，对方为免受处罚给石晓兵说尽了好话并许以种种好处，石晓兵不为所动。偷税人见来软的不行，就又托人给他带信说：请你长点眼色，免得收不了场，大家

都不好过。石晓兵眉毛一扬，轻蔑地笑笑：恐吓、威胁我见的多了，从干税收稽查那天起，我就打定主意不当胆小鬼，就算是牺牲生命，我也要查下去!石晓兵顶住各种压力，继续调查，终于拿到了最重要的证据，把这个侵吞国家利益的蛀虫挖了出来。

石晓兵办案过程的艰苦又何止是体力、勇气的比拼，其中也充满着失去朋友理解的危机。在21年的工作历程里，石晓兵有过许多的上级领导，也结识了许多朋友，方方面面的关系也算是错综复杂。身为执法人员，有谁没经历过人情、关系网的缠绕?很多人就是在这张网面前败下阵来。那么石晓兵呢?现实生活中，石晓兵没有对此说过什么具体的言语，但他用实际行动告诉大家，他没有辜负领导和同志们的信任和厚望：2002年4月，稽查局对石河子某上市公司进行所得税检查，查出这家企业有偷增值税和企业所得税的行为，税额近200万元。查实～后，这家企业的法人几次上门请石晓兵高抬贵手，石晓兵依然决定依法处理，最后这家关系深远的企业回头搬出了某位市里的领导，还有原来曾扶持石晓兵成长的老上级为其说情。面对领导和恩师，石晓兵确也曾犹豫动摇过一瞬，但最终他没有低头，而是采取向领导如实反映情况、争取支持的办法，向他们说清～、讲解税法、痛陈利害，经过石晓兵一番动之以情，晓之以理的解释工作，最终前来说情的人倒向了他的一边。

尽管石晓兵在家里从不谈办案之事，但他的家人还是听到了诸多的危言。岳父苦口婆心地劝他，干工作不要太较真，不要得罪太多的人，再不然就换个工作岗位。石晓兵理解亲人们对他的关爱，但他不能接受他们的建议和安排，他坚定地、义务反顾地走着自己认定的道路。在石晓兵的心目中，税务稽查是值得血性男儿奋斗一生的事业，他愿为此付出一切。

一片冰心在玉壶

在同违法分子的一次又一次的较量中，石晓兵不断显示出过人的机智、敏锐和干练，他以一名共产党人的正气和胆识，与一个个妄图在税法上动脑筋，损害国家利益的不法企业和个人进行着不屈不挠的斗争，并将之绳之以法、使其受到法律的惩罚。似乎，他石晓兵是天下最不需要别人照顾，一切困难在他面前都不会存在的一个超人。然而，平时大家只见他风风火火地大干，可是他的家庭的种种艰难和他心中的苦楚又有几个人知道呢?

这些年来，由于全身心扑在工作上，对常年生病的母亲他没有时间照料，母亲去世后他想起这件事就会十分内疚，觉得是自己没能照顾好老人的身体;妻子和两个姐姐下岗失业，他从没有为这些至亲家人动用个人关系，给他们找过工作。但是，家里人没有责怪他，没有人主动向他张过口，因为他们最了解石晓兵那颗骄傲而自尊的心，感受到他辛勤劳作的身影传递给他们的巨大精神财富和动力。

石晓兵的爱人原先一直在一家经济效益较差的商业企业从事会计工作。前几年单位破产，妻子下岗回家。在这之前曾有人劝他说，只要他开口，凭着他手中的权力和职位，把爱人重新安排到一家效益好的企业工作，绝对是轻而易举的事。但石晓兵就是开不了这个口。因为他身兼全局纪检监察工作，平时他常常告诫手下干部干稽查，要能守得住清贫，耐得住寂寞，管得住小节，顶得住歪理，否则别干这一行，并在局务会上庄严宣布：从我做起，向我看齐，勤政跟我干，廉政向我看。如今妻子下岗了，他只能拍拍妻子的肩膀，爱莫能助。曾有某一私企的老板高薪聘请他的爱人去当财务主管，其目的不言而喻，石晓兵为避免说情的事情发生，婉言拒绝了。最后还是妻子自己拿着会计证、财会职称证书，从人才市场上找到了新的岗位，在新单位她一直小心隐瞒着自己的爱人就是国税稽查局副局长的事，生怕以后会影响到他秉公办案，因为石晓兵早有声明：你们最好别干与国税相关的业务工作!

也许对待家人，石晓兵显得有些无情、有点冷血，但在无情和冷血的背后却跳动着他那颗赤子般的心灵，和一腔对党的税收事业的无限忠诚。

也许当今有许多人在起于毫末之际，会扮演一番忠厚善良的形象。待其一旦成功，就不可避免地显露出他并不光彩的本来特质。而唯有那些心如明镜、思无杂尘的人，才可以做到毫不费力地、始终如一地做着他自己。石晓兵就是这样一个人：一直到现在，石晓兵一直是稽查局上班最早的人，每天他都会提前30分钟来到单位，第一个打扫公共区域的卫生。他手持两把大拖把从走廊这头一直拖地到另一头的高大身影，一如他第一天当上税务干部。在同事们面前，无论自己是专管员还是副局长，也无论面对的普通干部还是上级领导，石晓兵一直都是谈笑自如，有什么说什么，语气爽快，从不知道摆换姿态、端架子;同时，他担当副职已有10年时间，这对一名干部的成长来说，进步速度可谓太慢，但没有人听到石晓兵对此有过怨言，他始终以一副厚道、真诚的心肠，竭力扶持和配合着一把手干好工作，从不计较个人的得失;此外，他并不富裕、长年就穿着一身整洁税服，可只要别人有难求上门，或者遇到捐资助学、扶贫帮困、救助贫困母亲、关心残疾人事业、支援南疆水改工程等等各项社会公益活动，他总是慷慨解囊，捐款数额绝对是稽查局全局第一。榜样的力量是无穷的，在他的带动和感召下，2002年在全疆国税系统纪检监察的考核中，他所负责分管的稽查局纪检监察工作因政绩突出、成绩优异，受到自治区领导的好评。

在税务战线工作了21年的石晓兵，是那样深爱着自己平凡的税务工作岗位，正是因为有着这份深沉的爱，他为自己留下了一串扎实的脚印：作为稽查局副局长，他清正廉洁、勤奋敬业、求真务实;作为稽查局党支部副书记，他励精图治、情系干群、连续四年被评为优秀共产党员;作为主管纪检监察的领导,他坚持原则、不徇私情，是秉公执法的榜样。

深监色的税务制服传递出威严，乌黑明亮的双眸里闪现智慧，孔武周正的脸膛上透露出果敢、坚毅：他就是名扬石河子税务系统、让许许多多人肃然起敬的优秀税务官--石晓兵。

(石河子国家税务局办公室刘赞供稿)

注：石晓兵被评为～年全国税务系统先进工作者

第四篇：国税局局长规范执法事迹纪实

“>国税局局长规范执法事迹纪实2007-02-02 21:53:56

×××，男，37岁，大专文化，中共党员，1985年11月参加税务工作，现任××国税局××管理分局局长。

×××同志自2001年通过竞争上岗任××国家税务局××管理分局局长以来，在分局长岗位上更加严于律己，忠于职守，干一行、爱一行、专一行，已锻炼成敢抓善管、作风严谨的基层领导干部。×××分局在他的领导下，队伍建设一年一个新形象，税收工作一年一个新台阶，×××管理分局已建成市“文明单位”、“青年文明号”，×××也多次受到上级表彰。为税收事业和地方经济建设谱写了一曲奉献之歌。

一、强化服务规范执法树立国税良

好形象

为认真实践江泽民同志“三个代表”重要思想，切实加强干部队伍建设，增强法制观念，转变工作作风，×××同志根据上级工作部署，在分局开展了“抓德治、促法制、强服务、树形象”活动，通过这一活动增强了国税干部的服务意识，规范了执法行为，树立了国税的良好形象。

一是加强培训，增强服务意识。他常说：“提供优质、高效的税收服务，既是税务机关应尽的义务，也是加强税务干部队伍作风建设的内在要求”。为此，他在着力抓干部的职业道德教育的基础上，认真开展《新征管法》、《税收行政执法规范化管理手册》和《税收执法责任制》的教育培训工作，同时，组织广大国税干部认真学习《公民道德建设纲要》，在全分局开展“算帐对比”学习活动，加强干部八小时以外的管理。××管理分局在××同志的带领下，通过一系列活动，广大税干树立了爱岗敬业、无私

奉献的精神，增强了服务意识，始终坚持依法办事、文明征收、热情服务，真正做到想纳税人所想、急纳税人所急、办纳税人所需，积极为纳税人提供优质、高效的办税服务。

二是严格执法，进一步规范干部执法行为。针对少数税干执法随意的现象，××同志有重点地上收某些税务行政执法权，把“双定户”的停、歇业审查上报权、税款核定权全部集中到分局，由分局统一把关，扎口管理，杜绝虚假停业现象，进一步提高纳税申报的真实性。规范税干的执法行为。为加强个体税收征管，分局出台了《加强个体工商业户税收征管工作意见》并在分局卓有成效地开展了个体税收征管竞赛活动，为规范个体税收定额，与财政所、地税和工商等部门加强联系，出台了个体税收征管的具体办法，然后分路段、分行业、按区域确定个体户税收负担水平。通过共同协作，大力整顿市场秩序，为纳税人营造公平、公正的税收环境。为有效打击税

收不法行为，分局加大执法力度，对“钉子户”、“难缠户”积极采取强制执行措施。真正起到了打击一户，震慑一方的作用，在一定程度上维护了税法的严肃性。

三是健全机制，提高服务层水平。道德是健全服务运行机制，细化岗位职责，分工到岗，责任到人，使办税服务运行有序。其次是建立服务监督、考核机制，从制度上为优化服务提供保障，在系统内形成争优创先的良好氛围。第三是完善服务体系。在大力推行限时服务的基础上，进一步完善“一站式”服务和“一个窗口办结”的服务管理形式，并适时增设了纳税申报管理预警服务内容。在申报管理形式方面，积极推行了网上申报管理，方便了纳税人，提高了工作效率，分局的文明办税服务水平有了明显提高，以实际行动履行了“服务纳税人，满意在国税”的承诺，得到了广大纳税人的普遍好评。

二、“文明办税、优质服务”，圆满

完成各项税收任务。

××管理分局下辖六个乡、镇、场，年税收任务近400万元，而××管理分局仅有10名税干，组织收入工作十分繁重。对于重点税源大户，他要亲自带头深入企业，了解其生产经营状况，摸清税源，为纳税评估提供准确的动态信息，同时也为企业生产、销售排忧解难、献计献策。为防止税款跑冒滴漏，×××定期组织排查。春夏秋冬、严寒酷暑，每一个街巷，都抛洒过×××辛勤的汗水，每一个角落，都留下过×××深深的足迹，双休日、节假日不休息对×××来说早已习以为常，可他从没有怨言，努力为税收事业而奋斗。

三、强化征管，堵塞漏洞，推进依法治税上台阶。

×××管理分局有个体经营户800多家，分布在所辖的6个乡镇、场，纳税人难以管理，税收环境比较差。针对这一薄弱状况，×××从严格执法入手，对企图偷抗税款者，动真碰硬。日常征管工

作中，×××采取“既抱西瓜，又拣芝麻”的办法，大力强化个体私营税收征管，严格堵塞跑、冒、滴、漏。近年来，××按照属地管理的原则，依托高平台采集和提供各类信息，采取实地查对、对辖区内纳税人的户籍情况进行一次全面彻底地清查，认真摸清管户情况，并对税负偏低的户统一进行税额调整，上调面达80%以上。此次清查，共清理出漏征漏管户300多户，补税罚款50000多元。对12家长期不办证经营的、逾期不申报的“钉子户”，采取了强制执行措施，使依法治税工作落到实处。与此同时，分局还采取人机结合的办法，建立税源管理台帐，并严格按照《××市国家税务局税务行政执法规范化管理规定》做好停、复业和非正常户管理工作，目前，“双定户”划卡缴税率已达95%以上。

四、严于律己，率先垂范，有效地推动了单位党风廉政建设。

困难面前从不低头，权贵面前从不屈附，这就是×××。在×××自身行为的影

响下，×××管理分局全体人员廉洁自律、秉公执法慰然成风。分局从未出现吃、拿、卡、要、报现象，该分局连续三年被当地党委、政府评为行风廉政建设先进单位。

五、强化队伍素质，为现代化税收服务。

八小时以内×××是个工作狂，八小时以外对学习也是紧抓不放。针对分局人员长期以来只注重业务工作，淡化理论学习这一状况，每周利用晚上的时间带领大家进行税收业务理论学习，同时结合日常工作实践，发现存在问题，细找症结，共同探讨，以求提高。他经常告诫大家：要适应当前国税工作面临的新形势，融会贯通地做好“依法治税、从严治队和科技加管理”三篇文章，必须要有高素质的知识做后盾，每位国税干部只有不断的学习、不断吸收新的业务知识、新的税收技能，才能适应环境和形势的变化，才能不被时代淘汰。分局还不定期的组织政治理论、税收业务和涉

税法律法规知识考试，每次的考分结果同奖金挂起钩来，奖优罚劣。此举让分局人员切实感受到了学习的重要性和紧迫性，全分局基本形成良好的学习氛围，有效地提高了分局人员的执法水平。

第五篇：国税局挂职副局长就职表态发言

(2010年9月 日)

×××

尊敬的，县国税局各位领导、同志们：

承蒙组织的关心爱护和各级领导的信任与支持，本人有幸被推荐到县国税局进行挂职锻炼，任副局长。在此，我对组织对我的关心和厚爱表示衷心的感谢，也对县上领导对我的信任和支持致以诚挚的谢意。

此次挂职不仅是组织对我个人的认同与接受，更是对我本人的一份希望和重托，让我们有更多的机会为全县经济社会发展大局服务。我将把今天作为一个新的起点，尽快进入新的角色，投入新的岗位，以良好的工作状态和成绩，回报县委、县政府和县上领导对我的重托。今后工作中，我将努力做到以下几点：

一、加强修养，坚定信念，努力提高政治觉悟。工作中努力加强道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，认真学习贯彻党的各项方针政策，自觉服从党组领导，以理论上的成熟保证政治上的坚定，进一步强化全心全意为人民服务的宗旨观念，全面提升道德修为和政治觉悟。

二、加强学习，提高素质，增强依法行政能力。工作中坚持把学习作为提高工作能力的首要任务，向大家学习、向实践学习，特别是要认真学习和深刻领会国家税收法律法规和各项方针政

策，不断拓宽知识领域，更新知识结构，提高依法行政的能力和水平。

三、勤勉尽职，开拓创新，认真履行工作职责。工作中勇于创新，敢于负责，讲实话，办实事，求实效，认真贯彻落实上级交办的各项工作任务，维护全局干部职工的根本利益，注重工作效果，对组织负责，对广大纳税人负责，团结带领广大干部职工在各项工作中率先垂范，勤奋工作，无私奉献。

四、团结同志，严格自律，坚持秉公廉洁从政。工作中顾全大局，努力和善于团结同志，加强团队建设，注意部门之间的沟通，自觉接受组织和群众监督，做到老实做人，勤恳干事，修身从俭，省身从严，执政从廉，争做表率，成为一个让组织放心、让群众满意的党员干部。

总之，我将以坚定的信心和饱满的热情，认真践行自己的诺言，在新的岗位上洒下辛勤的汗水，留下进取的身影，刻下奋斗的印迹，不负重托，不辱使命，以优异的成绩向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷!

谢谢大家!