技术林业学院论文提纲

论文题目：黑龙江林业职业技术学院毕业生就业存在的问题及其对策

摘要：随着我国高等职业教育的快速发展,如何让高职毕业生高质量就业,是一个值得探讨的研究课题。本研究通过对黑龙江林业职业技术学院（以下简称黑林职院）就业工作现状进行分析,找出存在的问题,并分析问题形成的原因,最终提出解决问题的对策,以提高黑林职院毕业生就业质量。本文首先对高职毕业生就业的相关概念进行了界定,正文通过黑林职院毕业生就业现状及存在问题的分析,重点从学校、毕业生角度进行切入,对以下主要问题进行研究:毕业生本区域就业率,毕业生就业专业对口率,毕业生直接上岗率,毕业生工作满意度,毕业生就业机会获得率。通过对这些问题的研究分析,得出了结论:学校教学改革、学生自我提高、政府政策支持与社会力量积极推进三个方面共同努力,最终形成就业问题解决对策,提高就业质量。

关键词：高职毕业生;就业质量;就业对策

学科专业：公共管理硕士（专业学位）

中文摘要

Abstract

绪论

一、研究目的与意义

（一）研究目的

（二）选题的意义

二、国内外研究现状及发展趋势

（一）国内研究现状及发展趋势

（二）国外研究现状

（三）国内外研究综述

三、选题思路与研究方法

（一）选题思路

（二）选题的研究方法

四、研究的创新点

第一章 高职毕业生就业的内涵及意义

第一节 高职院校毕业生就业的基本内涵

一、高职院校毕业生就业的基本概念

二、高职毕业生就业的主要手段

第二节 提高高职毕业生就业质量的意义

一、提高高职毕业生就业质量有利于优质毕业生的培养

二、提高高职毕业生就业质量有利于职业教育的发展

三、提高高职毕业生就业有利于和谐社会的构建

本章小结

第二章 黑林职院毕业生就业现状调查及问题

第一节 黑龙江林业职业技术学院毕业生就业问题调查

一、黑龙江林业职业技术学院的基本概况

二、黑龙江林业职业技术学院就业问题调查概况

第二节 黑林职院毕业生就业情况存在问题

一、毕业生本区域就业率低

二、毕业生就业专业对口率较低

三、毕业生直接上岗率较低

四、毕业生工作满意度较低

五、毕业生就业机会获得率较低

本章小结

第三章 黑林职院毕业生就业存在问题成因分析

第一节 就业环境难以满足毕业生服务地方经济的需求

一、地区经济发展缓慢影响毕业生就业

二、经济结构不合理影响高职院校毕业生就业

第二节 校内学习专业程度不高影响专业工作衔接

一、学院的专业设置存在问题

二、教师的教学理念和专业化程度有待提高

第三节 校内实践学习程度不高影响直接上岗率

一、所学专业知识与所需专业知识脱节

二、所学专业知识与专业知识应用脱节

第四节 毕业生个人因素影响工作满意度

一、就业期望过高

二、综合素质欠缺

三、心理因素分析

第五节 就业指导工作不到位影响毕业生获取就业机会

一、缺乏相关政策引导

二、就业渠道狭窄

三、就业市场管理不力

四、就业指导机构及运行机制不健全

本章小结

第四章 黑林职院毕业生就业问题的对策

第一节 学校针对就业问题的应对策略

一、调整人才培养策略服务区域经济发展

二、精研专业知识夯实就业基础

三、推进实践教改提升就业能力

四、加强学生内涵建设培养全面技能人才

五、建立有效的就业指导机构和就业保障制度

第二节 学生自身针对就业问题的应对策略

一、增强专业使用率争取就业即上岗

二、更新就业观念适应自身发展

三、注重全面素质培养提升就业综合实力

第三节 政府政策支持和社会的积极促进有助于解决就业问题

一、政府宏观调控拓宽就业渠道

二、社会积极促进实现有效合作

本章小结

结论

参考文献

致谢