警察和武警待遇怎么样

第一篇：警察和武警待遇怎么样

香港警察的福利待遇和编制

香港一共分为6大分区，分别是新界北分区，新界南分区，西九龙分区，东九龙分区，港岛分区，水警。在这6个分区内除了水警外都部署冲锋队，分别驻在各个警署，有时冲锋队要带警犬巡逻。

香港警察的警衔(由低至高): 警员(Constable)、高级警员(Senior Constable)、警长(Sergeant)、警署警长(Station Sergeant)、见习督察(Probationary Inspector of Police)、督查 (Inspector of Police)、高级督察(Senior Inspector of Police)、总督察(Chief Inspector of Police)、警司(Superintendent of Police)、高级警司(Senior Superintendent of Police)、总警司(Chief Superintendent of Police)、助理警务处长、高级助理警务处长、警务处副处长、警务处处长。

在投考警队时可以报考PC(警员)或者IP(督察)，考取IP需要大学毕业，拥有学士学位，而考取PC只需要拥有高中会考成绩即可;投考IP和PC则必须通过英语及语文考试和体能以及视力考试，这里的语文考试是指粤语，而投考警队者则必须是持香港永久居民身份证或在港居住7年以上。被录取者将进行6个月的训练后，即成为正式的PC或IP。香港警察升级制度是非常严格的，在每次升职时都要进行面试，笔试和体能测试。不过警务处副处长升任警务处处长则是由警务处处长选出接替人选，一般是从警务处副处长里挑选。升级都是很严格的，而且个人的纪录是很重要的，一些小事就有可能直接影响升职。

香港警察的3大王牌部门(有组织罪案及三合会调查科简称O记、刑事情报科CIB、扫毒组) 现在分门别类的介绍一下：

EU:一般冲锋队的队员都在PTU机动部队服务过，不是每个警员都可以加入冲锋队，因为冲锋队队员在加入冲锋队之前都要受到训练，因为他们是最先到达犯罪现场扑灭罪行的警员，所以只有在警队服务4年以上或者在机动部队服务过的PC才可以加入冲锋队。所以冲锋队队员的素质是很高的。每部冲锋车上有5-6名队员，一名队长(为Sergeant警长)，4-5名PC(警员Constable)，其中一名为便衣警员。

目前EU冲锋队装备的冲锋车主要有两种，一种是福特公司生产的Transit,而另外一种是梅塞德斯——奔驰公司的Sprinter，两种冲锋车都是以柴油为动力，即环保，还具备强大的马力。而奔驰Sprinter还将陆续代替目前正在服役的Transit，之后这些Transit或者退役，或者转给其它部门(例如辅警)。

其实EU车之所以带着全套装备是因为他们会是最先到达案发现场的警员，他们在收到call之后会在最短时间内到达案发现场，所以很有可能和悍匪驳火，所以EU车里的装备很现代化，也很精良，其中除了大家熟悉的MP5,M870，头盔，避弹衣外，还有烟雾弹，路障，探照灯，灭火器，破门工具等装备，所以EU也就成为市民安全最基层的保障。

港岛冲锋队的中部在港岛总区中区警署，新界北冲锋队总部在新界北总区新界北警察总部，东九龙冲锋队总部在东九龙总区牛头角警署，也是香港警务处东九龙行动基地。新界南从锋队总部在新界南总区葵涌警署，是香港警务处新界南行动基地，西九龙冲锋队总部在西九龙总区旺角警署。有别于其它警区冲锋队都部署在各区行动基地，包括西九龙冲锋队和西九龙交通部总部都部署在旺角警署。

补充：在很多港剧中会听到“沙展”和“帮办”等警衔,其实“沙展”就是 Sergeant(警长)的音译;而帮办就是 督察Inspector of Police。2年的见习督察要通过考试才可以正式成为督察，而只有4次机会。部门及配枪

大家印象最深的香港警察都是手持点38左轮手枪与匪徒交火，不过现在的香港特区警察的配枪已经有了很大的变化。 香港警察的CID(刑事侦缉队)，各区重案组的探员装备短管点38左轮手枪，其特点是便于收藏，而且不容易卡壳，重量轻，其缺点是装弹量少，只有6发，而且换子弹较慢，威力也一般，如果碰上54式手枪或者M9手枪明显处于下风。

香港警察的EU冲锋队，PTU机动部队，交通部警员，军装巡逻警员在值勤的时候装备重管点38左轮手枪，

因为象EU冲锋队这种最先到达案发现场扑灭罪行的警员会遇上悍匪，所以为了增强火力，他们装备了重管点38左轮手枪，而且装备了威力也较大的子弹，每名警员身上除配枪上的6颗子弹外，身上还会携带一个装配6颗备用子弹的快速入弹器。

而资料显示：回归祖国前的香港警察机关全称皇家香港警务处，是维护香港社会治安的主要力量，与海关、消防处、惩教署、人民入境事务处并列为港英政府的五个纪律部队之一，隶属布政司下的保安司。”这个回归前的数据，不知道现在有没有改变体制!

香港警察的薪水：

香港辅警出勤时间有限制。总督察以上人员每月出勤不得超过60小时，高级督察以下人员虽无限制，但因岗位少、人员多，实际安排每人每周最多不超过3天(24小时)。其薪酬按小时计算，如警员每小时55~83元，警长81~98元，督察、高级督察124元，警司及以上人员176.3元。

按照以上资料来算的话：一般警察的底薪还不到1万，加上福利和津贴，督察每月薪水可以达到2万一上，普通警员也就一万多。不过他们薪水虽不算很高，但纪律部队的福利相当之好，因此在香港当警察还是不失为一个铁饭碗，但如果想发财就别当差了。

香港警察的升职制度又是怎么样的呢?香港警察的晋升、香港警队晋升的程序是比较严格的。警务人员应在纪律方面有良好记录，才会被考虑推荐升级或晋升。凡警务人员在退休前渡假或合约期满假期之前的服务时间不足12个月，通常均不被考虑推荐升级。此外，警务人员因进修而放有薪或无薪全日假期，包括正在领取政府训练奖学金的人员，通常亦同样不会获考虑推荐升级。警务人员可被委任署理较高职级，以便评审其是否适合实任该职级。所有升级、晋升、实任及委托事宜均由人事及训练处副处长(人事)在总部通令颁布。

各级警察晋升条件(以初级警官为例)

1.升任警长警员或高级警员如具备下列条件，便可获考虑擢升警长： (1)服务4年或以上;(2)各项级考试合格。至于升任被列为专门职类的职位，人员则须符合规定的额外条件。 2.升任警署警长 ①出任警长3年或以上的人员，便可获考虑擢升为警署警长。至于升任专门职类的职位，则须要符合规定所需的额外条件。 ②召开遴选委员会之前，人事及训练处副处长(人事)会要求各部门呈派所有具备晋升资格的警长的荐升报告。人事及训练处副处长(人事)的行政指示包括召开总区/科部甄选委员会的程序。荐升报告通常在每年7月提交，而委员会(为专门职类的职位而召开除外)则通常在11月及12月召开。

3.警署警长获委任督察①警署警长如具备下列条件，便可获考虑委任为督察： (a)受常额及退休金条件聘用; (b)出任警署警长一职满5年; (c)第1级中级英文考试合格，或被认为具有同等程度的英文表达能力;(d)对警务工作的深切认识，而且具备卓越的领导能力;(e)获主要单位指挥官推荐。 ②人事及训练处副处长(人事)通常在每年4月要求有关方面提名具备资格的警署警长，以备考虑委任为督察。③警署警长获主要单位指挥官推荐后，会参加延续面试及一项由延续遴选委员会主持的面试。通过面试后，警署警长须在警察训练学校完成一项特别入职课程，才会正式被委任为督察。在上课期间，警署警长会获暂授督察职级。根据这项程序委任的督察，须要试任3年时间，而且毋须通过第二级标准考试。获实授督察职级后，便须具备一般升级和晋升的资格才获考虑荐升。④初级警务人员如具备下列条件，便有资格获分区指挥官或同等职级人员提名为“具督察潜质人员”： (a)服务满两年，包括在警察训练学校接受基本训练的时间;(b)已取得直接入职督察级的学历，或警察普通教育考试合格，或在其他考试中取得同等合格成绩而获豁免警察普通教育考试。⑤候选人根据“具督察潜质人员计划”而获委任为督察后须见习3年。⑥在见习期间，如果警务处处长认为该人员因某种原因而未能胜任督察职务，可将该人降回原级。⑦获委任为督察的人员，会被派往警察训练学校接受有关训练，受训完毕后须在第一级督察专业测试中考取合格的成绩。其后，该人员须遵照程序手册的规定接受进一步训练及参加其他考试。4.晋升高级督察①督察如具备下列条件，便可晋升高级督察：(a)通过所有第3级专业考试，同时任职督察满5年;或(b)在所有第3级标准考试中取得“良”等或更佳的成绩，同时任职督察满3年;(c)服务记录令人满意;(d)获其所属单位的指挥官推荐。②凡有督察符合晋升高级督察的资格，人事及训练处副处长(人事)会分别通知各有关单位的指挥官。当一名督察循一般途径，即任职督察满5年而获考虑晋升，单位指挥官会就该人员的表现填写评核报告表。若该名督察同时具资格实任及晋升，则单位指挥官须就这两项事宜填写评核报告表。③若有督察在任职满5年之前或之后获考虑晋升，但其最近的评核报告表并没有提及有关他/她晋升的事宜，则一名警司须评估该人员是否适合晋升并以便笺形式填写一份报告。报告须由单位指挥官(总警司或高级警司)批签。④所有关于晋升事宜的评核报告表及报告，均须呈交人事及训练处副处长(人事)处理。5.升任总督察①人员如实任督察5年以上，便可获考虑擢升总督察;如属海外人员，则他们必须通过中级广东话考试。②人事及训练处副处长(人事)通常在9月要求有关方面呈派所有高级督察的晋升报告。此外，亦会要求有关方面就那些可望在本财政年度终结前获晋升高级督察的督察提交报告。任命高级警官在程序上与初级警官一样，每年晋升一次。其实由以上规定可以看出，如果靠警校是考的PC的话，在没有特殊情况下，想生为督察至少需要 3+4+5 =12年资历，

所以别以为督察是好当的。 更正：

上面提到的时薪是辅警，他们的出勤时间是有限制的， 也就是《兼职警察》中提到的兼职警察。 正式警察薪水的计算不是按小时计算， 还没有具体资料

香港警察的福利，当警察有一定的危险性，所以在香港，警察、消防员的职业的福利是非常好的。其实这种高福利政策也是防止贪污的有效手段之一。福利政策：

1.按有关规定，任何现役和退休人员及他们的家属均可要求使用下列服务;

警务人员的遗霜也有资格申请福利援助。警察福利金设有各类贷款的补助金，例如①贷款：搬迁、结婚开支、家属装修、困境援助、离婚费用、教育开支、殓葬费用等;②补助金：火灾/水灾/台风/身故人员的家属，人员因公严重受伤等。2.探访住院的警务人员，在病人接受治疗期间提供福利援助。例如：医疗贷款、医疗补助金等。3.协助家属安排如身故人员殡葬事宜。设有殡葬贷款、殡葬补助金。4.警察子弟教育信托基金，为督察子弟提供助学金及书簿补贴。 有关子女教育津贴，这里有一份 97的规定，我想回归后应该不会有太大改变：本地教育津贴 小学 津贴额为全年学费75% 不超过$29，925，

中学

中一至中三

中四及以上  同上，不超过$49，650 全年学费减基本收费$3，950 不超过$46，313 不超过4名符合资格而年龄未满19岁之子女



表2海外就读旅费津贴

每名合资格子女可申领：

—2次双程学生旅费(飞机票)津贴

—来回机场与学校之交通费津贴

—非随身携带行李津贴(不超过10公斤) (1996年8月1日或以后加入警队者不再享有此津贴)

表3海外教育津贴

未满19岁而在9岁以上之子可享用此津贴，最多为4名

符合资格之子女

每年最高津贴额 (以学费90%为限) 读书地区 寄宿生 走读生 英国及美国(低班) (高班) 英磅6，171 英磅7，149 英磅1，135 澳大利亚(低班) (高班) 澳币8，760 澳币9，829 „

新西兰(低班) (高班) 新西兰币7，304 新西兰币8，979 „

也就是说，警察的子女在国外读中学的话，每年的津贴相当与十万RMB左右。这相对于警察2万左右的工资来说，是非常高的福利了!~

第二篇：警察Vs民警、武警、法警、干警

“警察”是个大概念，我国的警察分为“人民警察”、“司法警察”和“武装警察”三大类。 “民警”就是人民警察，指的是行使执法权和部分司法权的警察。民警包括公安民警(公安民警分为刑事侦查、治安管理、交通管理、国内安全保卫等警种)、国安民警、监狱民警。

“法警”就是司法警察，包括法院法警和检察院法警两种，职能是协助法官、检察官行使司法权，但是没有执法权。

“武装警察”,也就是平时说的“武警”，他们有的是警察、有的只是任务性质和警察相似、有的则完全和警察无关

“干警”是干部(现在的公务员)和警察的统称，早先的警察机构只有公安机关，而公安机关人员并非全是警察，所以就把警察和不是警察的干部合称为“公安干警”。还有，当时的警察有干部身份的、也有不是干部的合同制警察，这两种不同身份的警察也被合称为“干警”。

但是现在不同了，现在的公安人员都是警察、公安民警都是公务员，所以“公安干警”这个称谓也就不复存在了，只会在一些不够专业的媒体报道中出现(类似的乌龙称谓还有“武警军官”等等)。

第三篇：武警学院 本、专科专业设置 中国人民武装警察部队学院

武警学院 本、专科专业设置

武警学院现设10个本科专业(边防管理、消防工程、信息工程、火灾勘查、核生化消防、边防指挥、消防指挥、警卫学、行政管理、思想政治教育)和7个专科专业(边境管理、消防管理、警卫、部队财务会计(二年)、部队财务会计(三年)、参谋业务、政治工作)。

边防管理专业(四年本科)

本专业培养适应2l世纪公安边防工作需要，德、智、体、美全面发展，基础扎实、知识面宽、能力强、素质高，富有创新精神，具各国(边)境管理、出入境边防检查和部队管理等方面的知识和能力，能在公安边防部队和出入境管理部门从事国(边)境管理和出入境边防检查等方面工作的高级专门人才。

学员在校学习人文社会科学和自然科学基础知识;比较系统地学习法律、公安边防业务、出入境管理业务、部队队伍管理等方面的基本理论和基本知识，接受国(边)境管理、边防勤务与战术、出入境证件及交通运输工具检查(监护)等方面的基本训练，掌握边防执勤，依法处置边境突发事件，管理部队和检查(监护)出入境证件、交通运输工具等方面的基本能力;具有适应本系统不同业务工作的素质。

主要课程：行政法与行政诉讼法、治安管理学、刑事侦察学、电子技术与边防装备、边防情报学、边境管理学、边防勤务战术学、护照签证制度、出入境边防检查学。

返回

消防工程专业(四年本科)

本专业培养适应21世纪公安消防工作需要，德、智、体、美全面发展，基础扎实，知识面宽、能力强、素质高，富有创新精神，具备防火工程技术、火灾调查和灭火救援等方面的知识和能力，能在公安消防部队和企事业单位消防部门从事消防管理、火灾调查和组织指挥等方面工作的高级专门人才。

学员在校学习人文社会科学和自然科学基本理论，比较系统地学习火灾预防、火灾调查和灭火救援等方面的基本理论和基本知识，接受消防工程技术审核、监督管理、火灾调查和组织指挥等方面的基本训练，掌握消防审核、监督管理和队伍管理、火灾调查、灭火救援、组织指挥等方面的基本理论和技能;具有适应本系统不同业务工作的素质。

主要课程：工程力学、建筑技术基础、化工技术基础、消防给水、防燃烧学、消防监督管理、建筑制图、消防法规、防火工程、灭火技术、火灾调查。

返回

信息工程专业(四年本科)

本专业培养具有信息获取、传递、处理以及利用等方面的知识、能在公安边防、消防、警卫部队和国民经济部门从事信息系统的研究、设计、集成等方面工作的高级工程技术人才。

主要课程：电路分析基础、信号与系统、数据结构、数据库原理、计算机操作系统、计算机通信、人工智能、计算机网络原理、计算机系统结构、计算机安全等。

返回

火灾勘查专业简介(四年本科)

培养目标：为公安消防部队培养德、智、体、美全面发展，基础理论扎实、业务素质高、实践能力强、富有创新精神，从事火灾事故调查和刑事办案等方面工作的高级专门人才。

业务要求：比较系统地掌握本专业的基本理论、基础知识和基本技能，重点掌握火灾现场勘查、火灾刑事案件侦查、火场图像技术、火灾物证技术鉴定等知识和技能，熟悉消防监督的政策、法规和程序，具有独立从事火灾事故调查和办理刑事案件的能力。掌握一门外语，能够比较熟练地阅读本专业的外文书刊和资料，具有一定的外语听、说、写能力。

主要课程：行政法与行政诉讼法、火灾学、防火工程与技术、火灾证据学、火灾专案调查、火场图像技术、火灾物证技术鉴定、火灾现场勘查、火灾刑事案件侦查。

返回

核生化消防专业简介(四年本科)

培养目标：为公安消防部队培养德、智、体、美全面发展，基础理论扎实、业务素质高、实践能力强、富有创新精神，从事灾害管理、核消防应急、生化灾害应急和突发事件抢险救援等工作的高级专门人才。

业务要求：比较系统地掌握本专业的基本理论、基础知识和基本技能，重点掌握核辐射和重大生化灾害的发展规律，熟悉风险评估、辐射防护、生化防护和灾害管理的方法，具有利用现代化技术装备科学地应急处置核消防、重大生化灾害事故及抢险救援指挥的能力。掌握一门外语，能够比较熟练地阅读本专业的外文书刊和资料，具有一定的外语听、说、写能力。

主要课程：原子物理、核电运行原理与辐射防扩、危险品管理与生化防护、工程流体力学、灾害管理学、火灾风险评估技术和应用、救援技术与战术、灾害事故计算机模拟与抢险救援预案指定，核消防与事故应急救援、核生化消洗技术与装备等。

返回

边防指挥专业简介(四年本科)

培养目标：为公安边防部队培养德、智、体、美全面发展，基础理论扎实、业务素质高、实践能力强、富有创新精神，从事公安边防部队分队作战指挥、组织训练和日常管理的指挥警官。

业务要求：比较系统地掌握本专业的基本理论、基础知识和基本技能，重点掌握边防执勤、边防作战和边防案件侦查指挥等知识和技能，熟悉边防政策法规、边界条约、协定、协议和国际惯例及边防勤务与作战的组织指挥程序，具有独立遂行边防执勤、边防作战和边防案件侦查的组织指挥能力。掌握一门外语，能够比较熟练地阅读本专业的外文书刊和资料，具有一定的外语听、说、读、写能力。

主要课程：《军事地形学》、《部队管理科学基础》、《司令部工作》、《边防战术学》、《边防勤务学》、《处置边境突发事件》、《边防战例分析》、《边防案件侦查》、《边境管理学》。

返回

消防指挥专业简介(本科四年) 培养目标：为公安消防部队培养德、智、体、美全面发展，基础理论扎实、业务素质高、实践能力强、富有创新精神，从事灭火救援指挥、组织训练和日常管理的初级指挥警官。

业务要求：比较系统地掌握本专业的基本理论、基础知识和基本技能，重点掌握灭火战术、消防部队管理、抢险救援、灭火组织指挥、消防技能训练、消防监督管理等方面的知识和技能，熟悉各种消防技术、设施，具有从事部队管理、消防技能训练和灭火救援组织指挥等工作的能力，掌握一门外语，能够比较熟练地阅读本专业的外文书刊和资料，具有一定的外语听、说、读、写能力。

主要课程：《军队指挥学基础理论》、《部队管理科学基础》、《火灾科学概论》、《灭火技术》、《灭火战术》、《消防技能训练》、《现代消防装备》、《灭火救援指挥》、《消防司令部工作》、《消防监督管理》。

返回

警卫学专业简介 (四年本科)

培养目标：为公安警卫部队培养德、智、体、美、全面发展基础理论扎实、业务素质高、实践能力强、富有创新精神，从事党和国家领导人及重要外宾安全警卫工作的高级专门人才。

业务要求：比较系统地掌握本专业的基本理论、基础知识和基本技能，熟悉警卫工作的政策法规，具有较强的组织指挥、管理和协调能力，掌握一门外语，能够比较熟练地阅读本专业及相关外文书刊和资料，具有一定的外语听、说、读、写能力，能处理一般涉外业务。

主要课程：《部队管理科学基础》、《治安管理学》、《警卫勤务学》、《警卫战术学》、《警卫指挥学》、《警卫参谋学》、《散打》、《汽车驾驶》。

返回

行政管理专业 (参谋业务方向)简介(二年本科)

培养目标：为公安现役部队培养德、智、体、美全面发展，基础理论扎实、业务素质高、实践能力强、富有创新精神，从事机关参谋工作的高级专门人才。

业务要求：比较系统、熟练地掌握本专业的基本理论、基础知识和基本技能，具有较高的业务水平，具备较强的谋划、管理和指挥能力，胜任现代条件下的司令部工作。

主要课程：邓小平理论概论、大学英语、计算机应用、管理学、行政管理学、部队管理科学、参谋基础理论、参谋业务技能、参谋自动化勤务学、司令部工作。

返回

思想政治教育专业 (部队政治工作方向)简介(二年本科)

培养目标：为公安现役部队培养德、智、体、美全面发展，基础理论扎实、业务素质高、实践能力强、富有创新精神，从事部队营团政治工作的高级专门人才。

业务要求：比较系统地掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理，深刻理解江泽民“三个代表”的重要思想，熟悉部队政治工作的优良传统，掌握部队政治工作的基本理论、原则和方法，善于研究新情况、解决新问题，具有较强的政治工作能力、辩证思维能力、协调管理能力、调查研究能力和语言表达能力。

主要课程：马克思主义哲学方法论、邓小平理论概论、新时代的总纲领、大学英语、领导科学、部队思想政治工作心理学、部队营团政治工作、部队政治机关工作、部队基层政治工作。

返回

边境管理专业(三年专科)

本专业培养适应2l世纪公安边防工作需要，德、智、体、美全面发展，基础扎实、实践能力强、素质高、富有创新精神，具备边境管理、部队管理等方面的知识和能力，能在公安边防部队从事边境管理、部队管理等方面工作的排职指挥警官。

学员在校学习人文社会科学和自然科学基础知识：比较系统地学习法律、公安边防业务、部队管理等方面的基本理论和基本知识，受到边境管理、边防勤务与战术等方面的基本训练，掌握边防执勤、依法处置边境突发事件、管理部队等方面的基本能力。

主干课程：部队管理科学基础、公安学概论、电子技术与边防装备、刑事侦察学、参谋业务基础、治安管理学、边境管理学、边防勤务战术学。

返回

消防管理专业(三年专科)

本专业培养适应21世纪公安消防工作需要，德、智、体、美全面发展，基础扎实，知识面宽、能力强、素质高，富有创新精神，具备组织消防技能和战术训练、灭火救援以及防火监督检查等方面的知识和能力，能在公安消防基层部队从事灭火救援、管理部队和防火监督检查等方面工作的排职指挥警官。

学员在校学习人文社会科学和自然科学基本理论，比较系统地学习火灾预防、灭火组织指挥、消防部队管理等方面的基本理论和基本知识，熟悉消防参谋工作和防火检查业务，受到灭火救援、灭火战斗指挥、消防监督管理和火灾原因调查等方面的基本训练，并掌握其基本技能。

主干课程：消防队伍管理、消防技术装备、消防监督管理、消防监督管理、消防战训参谋工作、火场供水、消防通讯调度指挥、灭火战术、抢险救援、防火工程概论。

返回

警卫专业(三年本科)

本专业培养适应2l世纪警卫工作需要，德、智、体、美全面发展，基础扎实、实践能力强、素质高、富有创新精神，具备警卫业务等方面的知识和能力，能在公安警卫系统从事警卫工作的排职指挥警官。

学员在校学习人文社会科学和自然科学基础知识;比较系统地学习法律、警卫业务等方面的基础理论和基本知识，接受警卫业务和技能等方面的基本训练，初步掌握掌握驾驶、散打格斗、游泳、防爆等方面的技能，具有从事警卫工作、处置突发事件及分析问题解决问题的基本能力。

主干课程：防爆、治安管理学、散打格斗、驾驶技术、警卫勤务学、警卫战术学、警卫指挥、通信技术。

返回

部队财务会计专业(三年专科)

本专业培养适应21世纪公安边防、消防后勤工作需要，德、智、体、美全面发展，基础扎实、实践能力强、素质高、富有创新精神，具备较强的后勤管理和操作能力，能在公安边防、消防部队从事财务工作的排职警官。

学员在校学习人文社会科学和自然科学基础知识;比较系统地学习法律、财务和会计等方面的基本理论和基本知识，接受计算机应用技能、计算技术等方面的基本训练，掌握部队后勤管理、财务管理及分析问题解决问题的的基本能力。

主干课程：基础会计学、部队后勤管理、财务会计学、财务管理学、部队财务会计学、部队财务管理、部队财务软件应用。

返回

部队财务会计专业(二年专科)

本专业培养适应21世纪公安边防、消防后勤工作需要，德、智、体、美全面发展，基础扎实、实践能力强、素质高、富有创新精神，具备较强的后勤管理和操作能力，能在公安边防、消防部队从事财务工作的部队财务管理人才。

学员在校学习人文社会科学和自然科学基础知识;比较系统地学习法律、财务和会计等方面的基本理论和基本知识，接受计算机、会计实验等方面的基本训练，掌握部队后勤管理、财务管理及处理财务问题的基本能力。

主干课程：基础会计学、部队后勤管理、财务会计学、部队财务会计学、部队财务管理、部队财务软件应用。

返回

参谋业务专业(二年专科)

本专业培养适应21世纪公安边防、消防工作需要，德、智、体、美全面发展，基础扎实、实践能力强、素质高、富有创新精神，具备边防、消防部队管理和从事机关工作等方面的知识和能力，能在公安边防、消防部队从事参谋工作、部队管理等方面工作的机关参谋人员。

学员在校学习人文社会科学和自然科学基础知识;比较系统地学习法律、参谋业务、部队管理等方面的基本理论和基本知识，掌握依法处置突发事件、管理部队、做好参谋工作及分析问题解决问题等方面的基本能力。

主干课程：参谋基础理论、军事地形学、标图、机关公文与作战文书、参谋勤务、勤务战术训练法、司令部综合演练。

返回

政治工作专业(二年专科)

本专业培养适应2l世纪公安边防、消防工作需要，德、智、体、美全面发展，基础扎实、实践能力强、素质高、富有创新精神，具备边防、消防部队管理、政治工作等方面的知识和能力，能在公安边防、消防部队从事政治工作和部队管理等方面工作的营职以上政治工作警官。

学员在校学习人文社会科学和自然科学基础知识;比较系统地学习法律、政治工作业务、部队管理等方面的基本理论和基本知识，掌握从事政治思想工作、管理部队及分析问题解决问题等方面的基本能力。 主干课程：邓小平理论概论、武警部队基层政治工作概论、武警部队政治机关工作概论、武警部队政治工作方法论。

第四篇：武警部队士官述职报告怎么写?

在今年里，作为一名武警部队士官，与同志们团结一起，认真完成了各项工作。以下是小编为大家精心整理武警部队士官述职报告范文，欢迎大家阅读，供您参考。

武警部队士官个人述职报告范文1：

尊敬的领导、战友们：

我叫xx，xx市xx县人，于20xx年xx月入伍服役武警xx第八支队三大队，由于工作的需要和对部队的热爱于20xx年转改为一级士官。现将对照职责和《士官管理规定》，述职如下：

一、主要工作及成绩

1、思想端正，工作认真。自我转改士官以来，首先在思想上能时刻以自己是一名士官、骨干来要求自己认真干好本职工作，履行副班长职责在班长不在期间，能带领全班完成上级赋予的各项任务。同时我还在中队辅佐指导员做好中队各项政治工作，对不懂不会的能及时请教，对中队安排的各项工作能及时完成。在我任命一班副班长以来，本班同志紧紧的团结在一起，根据中队领导的指示端正思想态度干好各项工作，确保了以执勤为中心的各项任务的圆满完成。

2、严格认真训练，带领全班完成各项军事训练任务。在军事训练中，我能严格要求自己，在训练场上发扬了不怕苦不怕累的精神确保了自身各项军事训练合格、过硬。在自身军事过硬的同时，带领全班完成了上级下达的各项训练任务，保证了全班军事训练过硬为中队下步训练打下了坚实基础。

3、严格管理严格要求自己的同时，认真抓好本班内务建设和作风建设，在抓好内务建设和作风建设的同时也没忘记做好战士们的思想工作。使战士们思想能高度集中统一，在战士有厌训、怕训的心里时，我能及时把思想工作跟上。如果自己做不好的思想工作我能及时向中队领导汇报，带领全班人员落实及完成各项任务。

4、正规执勤，严格要求自己站好每一班哨，在执勤中能保证执勤目标的绝对安全的同时履行领班员职责，严格要求当班哨兵，树立良好军人形象。在本班的执勤工作中我作为领班员，我能严格要求本班哨兵，认真站好每一班哨，使全班树立了站哨一分钟，确保目标安全六十秒的思想，带领全班完成了上级交给的各项执勤任务，保证中队各项执勤任务的完成。

5、在日常生活中我能严格落实一日生活制度和安全制度，在生活中我能做到尊重领导，关心战友，团结同志，同时我能以一名班长的身份来要求本班战士严格遵守一日生活制度，确保了一日生活制度的正规。

二、存在的不足

1、在思想上有时有过于消极的时候，遇到思想问题不能稳定自己的情绪。

2、军事训练还需要提高，在部分军事训练有偏科现象。

3、在管理上还不够大胆，经验不足，开展工作不够主动。

4、在内务卫生上质量不高。

三、下步工作目标和方向

1、加强自身思想素质建设，努力学习党的现代理论，做一名优秀的共产党员。

2、强化军事训练，努力的把自己军事素质提高一个新的档次。

3、在管理上认真的向中队领导学习，克服自己那些不想管、怕管理的麻痹思想，认真开展每一项工作。

4、在内务卫生上，努力提高内务卫生质量，因为在自己做好了才能要求下面的战士。

5、在日常生活中始终要以自己是一名士官、一名骨干、一名党员来要求自己做好每一项工作，起好带头工作。

以上是我今年的工作情况，在中队党支部正确指导、帮助和关心下，使我各方面的能力取得了很大的进步，在以后的工作中，我将按照以上所提的要求，一如既往的干好各项工作为中队做出自己因有的贡献。

此致

敬礼!

述职人：xxx

20xx年x月x日

武警部队士官个人述职报告范文2：

尊敬的中队党支部、战友们：

时光飞逝，转眼间一年的时光即将逝去。一年来在中队领导的正确领导下在战友关心帮助下，我能够勤于工作，认真履行职责，作为一名武警部队士官自身在思想、工作、学习上也有了明显的进步，现把一年来的思想、学习、工作状况述职如下：

一、思想方面

这一年中本人思想稳定积极要求上进，能够努力学习政治理论，始终能够做到政治上合格。思想上能够与中队党支部保持一致，认真完成上级交给的各项工作。从思想上积极向党组织靠拢，坚定政治立场和政治敏锐性，做一名合格士官。

二、学习方面

一年来本人能够积极参加中队组织的各项学习，并能认真做好笔记，能够在工作之余学习科学文化，用知识来武装自己的头脑。

三、工作方面

在这一年中本人带领全班认真工作，积极改善中队伙食质量、品种，提高中队伙食。在前段炎热的季节里，操作间里的温度达到40度以上，一个班下来班里每个人的衣服都湿透了，有时一天吃不下一顿饭，但我能够带领着全班战士认真工作，以身做责，带领全班为中队稳定快速发展默默贡献着。

四、生活方面

本人能够遵守部队条令条例及一日生活制度，有事需请假外出时，能够逐级请假，按时归队逐级销假，以条令条例来规范要求自己。

以上是我对这一年工作的述职，请各位战友批评指正。

此致

敬礼!

述职人：xxx

20xx年x月x日

武警部队士官个人述职报告范文3：

尊敬的各位领导，战友们：

大家好!

我叫xxx ，xx县人。作为一名武警部队士官，近一年来，我严格自身要求、自觉遵守条令条例和部队的各项规章制度，积极主动参加连队组织的各项工作、活动，认真完成上级赋予的各项任务，个人素质得到了一定提高，较好发挥了一名士官作用。现将本人近一年来的工作、生活、学习等情况向领导和同志们作述职如下：

一、政治思想方面

一年来，我始终以部团两级党委会议精神为指导。认真学习党的创新理论，自觉用党的创新理论成果武装自己的头脑。平时注重对政治理论的积累，积极参加以“坚定理想信念，忠实履行使命，深入培育当代革命军人核心价值观”为主题教育活动的各项政治教育。加强了对人生观，价值观的改造，坚定了献身国防，干好本职工作的信心，决心。

二、工作生活方面

我热爱本职工作，爱岗敬业。有强烈的事业心，责任感。在xx 机工这个岗位上，我思想稳定，正确对待组织安排。自担任副班长以来，我积极配合班长定期对设备进行保养，维护。狠抓本班内务建设，致力于建设一个团结向上、充满活力的班集体。作为一名士官，我能积极参加连队组织各项军事训练，不断提高自身的军事素质和业务技能。日常生活中，我严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，珍惜集体荣誉。在领导和同志们的帮助下，我严于律己、努力工作，很好地完成了上级赋予的各项工作任务。

三、作风纪律方面

在工作和生活中，我严格要求自己，加强自控能力。注意作风纪律的养成，努力树立良好的自身形象，发挥好士官的模范带头作用。自觉抵制“灯红酒绿”的影响，认真从反面教材吸取教训。认真学习国家的法律法规。自觉维护军队纪律的严肃性，不折不扣地执行军队的条令条例和各项规章制度，遵守安全规定和保密规定。从细微处严于律己，养成言行一致、令行禁止的作风。并借“作风纪律教育整顿”活动的东风，及时发现解决存在的问题。

纵观近一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但我通过认真反思，发现自己仍存在一些问题和不足，其主要表现在以下几个方面：

(一)学习不够认真刻苦，特别是对政治理论学习，领悟其精神实质和深刻不深入。

(二)不注重工作经验积累，素质不够全面，对工作中取得的成绩有骄傲自满的心理。

(三)工作事业心树得不牢。对自身要求不是很严格，专业知识有待进一步提高。

总之，在这近一年的工作生活中。在领导和同志们的关心教育下，我取得了一定的成绩、同时也存在一些缺点和不足。但我有改正不足的决心和信心。在以后的工作中，我一定加强自己的政治，不断提高思想觉悟; 发扬吃苦耐劳的优良作风，提高自己的业务技能; 不断学习新知识，提高解决问题的能力。

以上是我的述职报告，如有不对不妥之处，希领导和同志们批评指正。

此致

敬礼!

述职人：xxx

20xx年x月x日

第五篇：2018贵州农信社薪资待遇怎么样？

http://gz.jinrongren.net/ncxys/

2018贵州农村信用社薪资待遇怎么样?

2018贵州省农村信用社人才招聘网为广大考生整理贵州农村信用社招聘考试常见问题，让考生具体了解贵州农信社招聘考试的基本情况，做到心中有数!

2018年贵州省农村信用社招聘公告暂未公布，我们会在第一时间及时更新公告!

每年的六月份，毕业生们收拾好行李，准备迈出校门。找一个好工作是很多学生在毕业季最关心的事情之一。很多学生们在毕业时想要找一个稳定的工作，这时候，公务员和事业编制单位就是很好的选择了，但除了这两种单位就没有更好的选择吗?接下来，中公教育贵州农信社小编就来为大家介绍一个工作稳定、收入不菲的单位——农村信用合作社。

贵州农信社的福利待遇

贵州农信社的招考人数虽然在逐年减少，但报考人数在逐年增加。其实这些都要归功于贵州农信社的福利待遇以及发展情况。

贵州农信社收益较好

贵州省农村信用社是贵州省内资产规模最大、存贷款余额最高、支农支小力度最强、机构网点覆盖最广、金融服务面最宽、从业人员最多的银行业金融机构。

贵州农信社员工工资高

更多请关注贵州省农村信用社人才招聘网

http://gz.jinrongren.net/ncxys/

不管是企业、国企、还是银行单位，员工的工资都和这个公司或者单位的收益分不开的，从上面我们可以看出贵州农信社的收益较好，当然员工的福利和待遇只能更好。

我们根据之前进入农信社工作的学员不完全统计，进入贵州农信社的普通柜员第一年能获得每月 3200元左右的工资， 综合柜员每月 8000 元左右，相关技术人员每月为 10000 元左右。

并且有住房补贴，车补，年终分红等，晋升制度完善。 两年以上工作经验的员工还可得到年终分红几万+的福利。

小编简单的计算了一下，贵州农信社工作两年以上员工的年收入大概在15万左右。

相信很多小伙伴看完想立马去报考农信社了是不是!

更多请关注贵州省农村信用社人才招聘网