特警公务员待遇怎么样

第一篇：特警公务员待遇怎么样

揭秘移动客服待遇怎么样

小伙伴儿们是不是对10086移动客服的工资待遇问题很好奇呢?一般情况下会有一个误区，认为在移动公司工作工资应该会很高。今天就由乔布简历小编来为你揭秘移动客服待遇怎么样吧。

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总体来说，不同的省份、不同的地区，移动客服的待遇也是有差异的。移动客服的工资一般情况下在1500元至5000元之间，但也要结合考虑员工之间各种指标的综合评比的考核结果，最好和最差的也能相差很多。

可以参考以下不同地区的工资待遇：

江苏南京地区，若员工考核中等，一般工资是4000左右，有其他奖励也会额外再加。

广州地区，若考核中等，一般在3000元左右，计件式的最高能到7000元。

四川地区，培训期3个月没有薪水，上岗前3个月，平均1000元至1500元左右;上岗3个后，与老员工一起排星级。从一星至五星，通过基本工资与绩效区别待遇。一星至五星的薪酬差别较大。如果是做得比较好的老员工，一星至五星大约有1500元至3000元不等，如果平时有奖金或竞赛还会更高。

下图是某招聘网站上的客服待遇信息，以作参考：

揭秘移动客服待遇怎么样

http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/56c1851d0cf23f1feb135d04

第二篇：2012年河北公安局特警支队招录公务员人民警察(公告)

2012年河北公安局特警支队招录公务员(人民警察)公告 河北省人力资源和社会保障厅

河北省公务员局

河北省公安厅

为各设区市公安局特警支队招录公务员(人民警察)

公告

为加强公安人民警察队伍的建设，根据工作需要，决定为全省各设区市公安局特警支队招录公务员(人民警察)1000名,其中:特技类职位100名，治安类职位600名，专业类职位300名。现将有关事项公告如下：

一、招录的原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方法进行招录。对其中的特殊技能类职位采取特殊的测试方法。

二、招录的范围和对象

(一)全国各地在狙击、排爆、搏击、攀登、突击等五个方面具有突出技能的符合条件人员。

(二)河北省生源或户籍的符合条件人员(户籍以2012年7月16日户口所在地为准)。 现役军人、全日制普通类在读学生不在招录范围。

三、招录的条件

报考者须同时符合以下条件：

(一)符合《公务员录用规定(试行)》所要求的基本条件。

(二)年龄在18周岁以上、25周岁以下(1987年7月16日至1994年7月16日出生)。“特技类”职位考生符合放宽年龄条件(见职位条件)的，年龄上限放宽到27周岁(1985年7月16日以后出生)。

(三)符合报考职位所要求的专业、学历、学位、特殊技能等具体报考资格条件(具体职位条件详见《招录职位条件一览表》，附后)。

(四)符合公安人民警察录用的身体和健康条件。

(五)被录用后在录用职位工作不少于5年。

有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未

查清的;

3、道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的;

4、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的;

5、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

6、受过党政纪处分的;

7、报考人员不得报考录用后即构成公务员法第六十八条规定的回避关系的职位;

8、其他不适合从事人民警察工作的。

四、招录使用的网站

(一)网上报名、资格审查、缴费，考生网上下载打印《笔试准考证》，考生查询笔试成绩及是否进入证件审核，公布证件审核地点、面试时间、地点，考生网上下载打印《面试通知单》，发布重要通知等，使用

河北省人事考试网(http://.cn/)。

(二)各设区市公布证件审核地点，公布进入体检考生名单、体检安排，公示拟录用人员名单等，按照考生报考职位所属市，分别使用：

石家庄市人力资源和社会保障局网站(http:///)

秦皇岛市人力资源和社会保障局网站(http:///)

廊坊人才网(http://.cn/)

保定市人才市场网(http://.cn/)

沧州人才网(http:///)

衡水人事人才网(http://renshiju.hengshui.com/)

邢台市人事局网(http://.cn/)报名。每人只能报考一个机关的一个职位。报名时间为7月16日9：00至7月22日16：00，网上缴费截止时间为7月23日16:00。考生开始报名前，须完全了解本次招考的政策和拟报考职位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按提示在网上提交个人信息并进行相关操作。报名考务费每人100元。

2、报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上填报信息，通过网上报名资格审查的，于7月22日8：30-17：30，到河北省人事考试中心录用聘用考试处(石家庄市桥西区师范街172号)，办理减免考务费用的手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

(二)笔试、证件审核

1、8月1日后，考生登录河北省人事考试网，自行下载打印《笔试准考证》。笔试统一在石家庄市市区进行，笔试具体地点及注意事项等详见《笔试准考证》。

2、8月4日上午进行笔试。8：00—9：30进行《行政职业能力测验》考试，时限为90分钟，满分为100分;10：00一12：00进行《申论》考试，时限为120分钟，满分为100分。笔试总成绩满分为200分。考试范围可参考《河北省2012公务员录用省市县乡四级联考公共科目考试大纲》。

3、8月15日，考生在河北省人事考试网查询笔试成绩、最低分数控制线、是否进入证件审核、证件审核地点(证件审核地点同时在各设区市网站公布)。确定进入证件审核考生的比例是：

“特技类”、“治安类”职位，笔试总成绩在本职位名次排在招录计划3倍以内的考生进入证件审核，3倍末位笔试总成绩并列的都进入证件审核;“专业类”职位，笔试总成绩在本职位名次排在招录计划5倍以内的考生进入证件审核，5倍末位笔试总成绩并列的都进入证件审核。

4、证件审核。8月17日、18日8:00-12:00,13:30-17:30，考生本人到指定地点进行证件审核。考生须出具的证件是：按照职位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、户口本、特殊技能有关证书及证明等材料的原件及复印件、笔试准考证。经审核，不符合条件的取消考录资格，发现严重弄虚作假的要追究责任;符合条件的进入以下程序的测试。

特别提示：“特技类”“专业类”“治安类”三类考生在证件审核后，在以下将要进行的测评、测试的程序、方法和地点有所不同，请考生注意按照自己所报考的职位类别参加。

(三)对“特技类”职位考生由省公安厅统一组织进行体能测评、特殊技能测试

8月20日早7点30分，“特技类”职位考生持身份证、笔试准考证到省公安厅机关(中山西路469号)集合，未按时集合的视为自动放弃。验证后，在指定地点进行体能测评(体能测评项目和标准附后)。体能测评不合格的取消考录资格;对体能测评合格的随即进行特殊技能测试，特殊技能测试成绩满分为100分(测试方法附后)。

(四)对“专业类”职位考生在所报考市进行体能测评

8月20日早7点30分，“专业类”职位考生持身份证、笔试准考证到所报考市指定地点集合，未按时集合的视为自动放弃。验证后，即进行体能测评(体能测评的具体时间、地点、注意事项等，在证件审核时告知)。体能测评不合格的取消考录资格;体能测评合格的，

分职位根据笔试总成绩从高到低，按不高于本职位招录计划3倍的比例确定进入面试考生名单，3倍末位笔试总成绩并列的都进入面试。

(五)对“专业类”、“治安类”职位考生在所报考市进行面试

“专业类”、“治安类”考生于8月29日后，登录河北省人事考试网，自行下载打印《面试通知单》，面试具体地点、组别、时间安排及有关要求详见《面试通知单》。

9月1日、2日，“专业类”、“治安类”职位考生在各市进行面试。报考同一个职位的考生一般分在同组、同场次，因招录人数较多无法分在同组、同场的职位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法分组，并将招录计划合理均分到每个面试场次。面试成绩半天内在考点公布。

(六)确定进入体检考生名单

对考生各项成绩按以下公式计算综合成绩：

“特技类”职位考生综合成绩=笔试总成绩÷2×20%+特殊技能测试成绩×80% “专业类”、“治安类”职位考生综合成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60% 分职位(蛇形分组的按蛇形分组后的面试场次)根据招录计划和考生综合成绩从高到低，按不高于1：1的比例确定进入体检考生名单，比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：革命烈士的子女或配偶，曾受县团级以上党委、政府、部队奖励且受奖级别较高者，中共党员，“特技类”职位特殊技能测试成绩较高者、行政职业能力测验成绩较高者，“专业类”、“治安类”职位行政职业能力测验成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。

(七)体检

9月4日，考生在所报考市网站查询进入体检考生名单以及体检的时间、集合地点、有关要求等。体检按照公务员(人民警察)录用的体检标准掌握(有关文件附后)。

(八)考察

组织对体检合格的考生进行考察。全面了解考生各方面的情况和表现，对其报考条件进行资格复审。

(九)公示、审批录用

对考察合格的拟录用人员，在各市网站进行公示。按规定程序审批录用，通知新录用人员报到。

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、体能测评、技能测试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃考录资格。资格审查贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，均取消考录资格，问题严重的要追究责任。

省、市公务员主管部门、公安部门不举办也不委托任何机构和个人举办各种公务员录用考试培训班。

二0一二年七月十二日

第三篇：Java发展前景怎么样？薪资待遇好吗？

软件行业作为IT时代的核心行业，越来与受到人们的关注，而其核心技术Java也成为学习的目标!

Java在互联网方向的应用非常多，当然这也有更多的细分。目前采用Java开发互联网网站及应用的IT企业越来越多，这也增加了Java开发工程师的需求。2013年一线城市java网站开发工程师的待遇有较大涨幅，1年经验的可轻松达到4000-5000,2-3年工作经验的可达到6000-9000,更有突破1万的。

目前Java在许多行业的客户端方面的应用非常多，比如OA、邮箱、投票、金融、考试、物流、医疗、矿山等信息方面的系统。Java开发者在这方面的需求也非常大，待遇也相当不错，工资水平可能和Java互联网方向的差不多，但福利和前途则非常好，应为这类工作基本上是政府事业单位及大型企业提供的。

Java广阔的市场前景，是经久不衰的行业朝阳：作为世界上最流行的计算机编程语言，Java在全球拥有25亿器件运行着Java，450多万Java开发者活跃在地球的每个角落，数以千计的Web用户每次上网都亲历Java的威力。相关数据显示，目前，Java运行在7.08亿手机、10亿智能卡和7亿PC机上，并为28款可兼容的运用服务器提供了功能强大的平台。有市场就有发展，毋庸置疑，Java已成为计算机行业心脏，不可替代 。

北大青鸟广安门具有最优雅的学习环境、最先进的实验设备、最强大的师资队伍、以及最具前沿技术的IT实训课程，为众多专、本应届毕业生以及工作学员的计算机爱好者提供了具有国际认证的实训和优质的就业岗位。

(PS：本文档由北大青鸟广安门收集自互联网，仅作分享之用。)

第四篇：报关员的待遇怎么样 就业前景好吗

报关员的待遇：

报关员的待遇因其工作的地区不同、企业不同及从事报关工作的经验的不同而出现较大的差距。通常从700、800元到5000、6000 元不等。高薪的报关员主要存是对外贸易发达的地区，并是从事报关工作多年有着丰富经验的报关员。对刚刚拿到报关员证的新人通常也那就当地工资的平均程度， 特别是在新一批报关员刚刚拿到报关员证集中在同一时间找工作的时候，一些招聘单位会降低待遇和增高招聘条件。但待遇的提升是能够预期的，通常的新人再工作 一段时间有了几个经验和独立工作的能力后待遇通常都会有较大的增加。近几年有经验的报关员在几个地区终究是比较紧缺的。

报关员的就业前景：

近年来，中国经济与全球经济连接日益紧密，尤其加入wto十多年的历程及近期中国“走出去”步伐迅猛加快下，中国的进出口贸易量呈大幅度上升态势。据统 计，从2004年至今，中国贸易进出口总额已连续稳居世界前三;2008年海关总署的数据表明，长江三角洲地区口岸外贸和海关税收均已占中国总量的四成; 而中国报关协会和海关总署近期资料显示，5年内国内拥有外贸进出口权的企业数量将达36万家，是目前外贸企业数量的2倍，外贸发展显现“锐不可挡”之势.

我国《海关法》第十一条规定：“未依法取得报关从业资格的人员，不得从事报关业务。”以法律方式明确了从事报关员工作的资格制度。取得报关职业 资格的形式是通过海关总署组织的全国报关员资格统一考试，获取《报关员资格证书》。取得《报关员资格证书》只是从事报关员工作的必备条件，报关员工作不是 自由职业，报关员是为企业服务的，报关员还一定受聘于某企业并在所从事报关工作的海关进行注册再领取《报关员证》才干开展报关工作。

我国的经济程度在世界上还处于发展阶段，国际贸易的贸易量还有很大的增长空间。这个增长空间也是对报关员的需求空间(不一定是同比增长)。而近 几年海关总署也一直在掌握着报关员执业资格人员增长的幅度(每年基本上是一万

一、二千人)力求做到保障需求、竞争有序。而对报关员个人而言，随着我国进入 wto、法律法规的完善，国际贸易秩序更规范，对报关员的素质要求也逐步提升。正是因为报关员素质还有很大的提升空间，也同时造成了报关员待遇的提升空 间。所以对报关员个人如果能在知识、技能的广度和深度上不断增高自己在事业的发展上前景是非常广阔的.

爱福清网

第五篇：2015中国农业银行校园招聘待遇怎么样,福利好吗？

中公金融人—银行、农信社考试培训的领跑者

2015中国农业银行校园招聘待遇怎么样，福利好吗?

中国农业银行简介：中国农业银行于1979年2月恢复成立，总部设在北京。截至2007年末，在中国内地设有分支机构24452个，同时在新加坡、香港设有分行，在伦敦、东京、纽约设有代表处，拥有员工447519人。2007年，中国农业银行列英国《银行家》世界1000家大银行排名65位;美国《财富》全球企业500强排名277位。

员工福利待遇点评：

农行里面的竞争很激烈，特别是我们做法人客户信贷的，有时候一个季度的任务是几千万，拿我来说，非烟存款的指标是1600万。不过总会有那么几个人，单子来的特别快，每笔单子数目大。他们提升起来也快，但是，并不是因为他们能力强。其实，背地里都清楚，有好几个人都是靠关系的。云南的烟草公司多，都算是我们的大客户，如果家里有亲戚在里面当官，轻松就能拉到大笔的存款!有人在行里也有亲戚，这些亲戚接触的大公司多，给他提供提供资源，钱自然也来的快!职自然也升的快啦! 国有银行里总是会有一些靠关系的人，不过现在选拔人才，升职的考察要透明多了，我们行最近就出台了一个新制度，建立一个人才库，把行里的人资料都录进去，在行里工作满五年，如果想升职的话，可以申请相关岗位的考试，笔试过了还有面试、演讲，考察综合实力，如果都通过就可以升职啦! 总结：作为四大国有银行，工作比较稳定舒适，但是农行的网点相对较少，以后的发展空间不大。一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错吧。不过就是没什么前途，如果求稳的话在这里呆着还是行的。

河南中公金融人官网：http://he.jinrongren.net/