天津报关员工资待遇和前景如何？

天津报关员工资待遇和前景如何？（通用11篇）

篇1：天津报关员工资待遇和前景如何？

报关员是指通过全国报关员资格考试，依法取得报关从业资格，并在海关注册登记，代表所属企业(单位)向海关办理进出口货物报关业务的人员。我们从下文来看看。

1、报关员待遇因其工作的地区不同、企业不同以及从事工作的经验的不同而出现较大的差距。

一般从700、800元到5000、6000元不等。高薪的主要存在于对外贸易发达的地区，并且是从事工作多年有着丰富经验的报关员。

对于刚刚拿到证的新人一般也就是当地工资的平均水平，特别是在新一批刚刚拿到证集中在同一时间找工作的时候，有些招聘单位会降低待遇和提高招聘条件。但待遇的提升是可以预期的，一般的新人再工作一段时间有了一些经验和独立工作的能力后待遇一般都会有较大的增加。近几年有经验的报关员在一些地区始终是比较紧缺的。

2、因为现在很多中小企业急需报关专业人才为外贸业务服务，它们对报关员的需求量占总需求量的很大一部分，而且能给予从业者的升职机会也比较多。所以如果要从事报关行业，眼光不能只盯住大企业，可积极从中小企业基层做起，虽然起薪较低，但积累了丰富工作经验，掌握了对外沟通技能后，就能获得较大的发展空间。

根据《报关员国家职业标准》对职业等级的设定，报关员的发展路径大体可依循助理报关师、报关师和高级报关师的方向，即从侧重具体业务操作层面，发展到相对复杂业务操作和管理层面，以致全面管理层面。而具有较强统筹协调、管理能力的报关员，也可考虑向公司管理层、领导层发展，如成为操作经理等。

天津这面不太好发展的，一个月最开始才800-1000 还要天天起早贪黑的跑现场，很累。即使你熬个2年出来也不过才2000多。问题不是有没有前途，是准备在哪发展。前提是你得有报关证!!!这要分你在什么性质的单位工作了。我给你简单说一下。一般来讲，报关员可以在两种企业工作：1.报关企业2.进出口货物收发货人。前者在港口城市很普遍，工作机会也比较大，但是这种公司都是私人经营的，规模很小。所以待遇方面可想而知!而后者是自营进出口报关的企业。一般都是大中型企业，能进去这里面工作的很难。要求很高，而且要有熟人!待遇方面会很好!

[天津报关员工资待遇和前景如何?]

篇2：天津报关员工资待遇和前景如何？

天津这面不太好发展的，一个月最开始才800-1000

还要天天起早贪黑的跑现场，很累。即使你熬个2年出来也不过才多。问题不是有没有前途，是准备在哪发展。前提是你得有报关证!!!这要分你在什么性质的单位工作了。我给你简单说一下。

一般来讲，报关员可以在两种企业工作：1.报关企业2.进出口货物收发货人。前者在港口城市很普遍，工作机会也比较大，但是这种公司都是私人经营的，规模很小。所以待遇方面可想而知!而后者是自营进出口报关的企业。一般都是大中型企业，能进去这里面工作的很难。要求很高，而且要有熟人!待遇方面会很好!

我曾经在天津做报关员的

这么说吧

上班第一年周围还都是一起考下报关证的同学朋友

半年之后大部分都改行了

没改行的被说成是不上进的人

可想而知现在的报关行业有多不好干了

每天接无数电话

校对无数报关单

稍微慢一点就要被货主催被老板骂

报错单子这绝对是不可避免的

每天接触上百票单子谁能没有错

但不会有人理解你的

到处挨骂

工资也非常低

待遇非常差

国家的法定节假日在报关员是奢望

连周六都要上班

从来没有7点钟下班的时候

有时候忙起来连午饭都没时间吃

个人认为好像所有人都忘了报关员也是人

顺便一提

我现在最庆幸的就是自己终于脱离了那个可怕的圈子

男生做报关员更没前途了

劝你不要误入歧途

篇3：天津报关员工资待遇和前景如何？

问：编辑同志，我们是事业单位的退休军队转业干部。在军队时，我们都是技术等级8、9级。2006年广西机关事业单位工资制度改革及2011年在当地全额拨款事业单位绩效工资时，技术8、9级军转干部都是按照正副处级增加退休金、生活补贴。2012年事业单位实行绩效工资，没有按照正副处级而是按照中级职称给予生活补贴标准，我们对这一做法很不理解。请问：事业单位实行绩效工资，军队转业干部如何享受工资和生活补贴待遇？

读者：曾先生等

答：读者你们好！现就你们提出的有关问题答复如下：

一、机关事业单位军队转业干部的基本工资待遇按《广西壮族自治区人民政府关于印发广西机关事业单位工资制度改革有关实施意见的通知》（桂政发〔2006〕50号）文件规定执行。

二、机关军队转业干部其规范的公务员津贴补贴按其已享受的职务工资标准对应的职务（岗位）相应待遇规定执行。

三、事业单位军队转业干部基础性绩效工资按其已享受的职务工资标准对应的职务（岗位）相应待遇规定执行。奖励性绩效工资按其在单位中实际任职岗位按单位奖励办法确定。

四、机关事业单位军队转业干部退休后，其生活补贴按其退休时退休费计算基数对应的职务（岗位）生活补贴标准规定执行。

编辑部：魏珉

职称评审向基层倾斜的政策是如何规定的？

问：编辑同志，我是县卫生学校的一名教师。在学校工作了20多年，属于县级基层单位。 2011年广西职称改革工作会议，职称评审向基层倾斜。请问：职称评审向基层倾斜的政策是如何规定的？

读者：田先生

答：读者您好！根据现行有效的政策文件，“职称评审向基层倾斜”实际是职称工作的思路或原则，是制定职称政策时考虑问题的出发点，而并非一条独立的职称管理政策。从现有政策看，“职称评审向基层倾斜”具体体现为职称外语、计算机免试政策及实施特殊的职称评审程序等政策规定。

（一）职称外语、计算机免试政策

根据各系列专业技术资格评审条件，外语和计算机是参加职称评审的基本条件，但是由于工作环境、工作性质及要求等，基层的专业技术人员大部分存在外语或计算机方面相对较弱的情况，如果要求县、乡基层专业技术人员，按照市及区直单位专业技术人员同等要求参加外语、计算机考试并成绩合格，很多县、乡专业技术人员将因此不能达到评审条件，从根本上失去参加职称评审的资格。为此，国家、自治区层面出台多项措施放宽外语、计算机评审条件，从政策层面，降低入门门槛，实现职称评审向基层倾斜。

一是职称外语免试及降低合格等级要求。2007年，国家人事部出台了《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（国人部发〔2007〕37号），规定“在乡镇以下基层单位（经省级人民政府人事部门批准，可放宽至县级以下基层单位）从事专业技术工作的”可放宽外语成绩要求或不参加职称外语考试。据此，结合我区实际，经自治区职改工作领导小组第三十二次会议研究同意，我区出台了《关于进一步完善职称外语考试有关问题的通知》（桂职改〔2007〕1号），明确规定“在乡镇以下单位从事专业技术工作的”可不参加职称外语考试。同时规定，调整职称外语考试等级要求，对县级的专业技术人员申报副高以上等级职称的，相比市级以上人员降低外语合格等级一级。即申报正高市级及以上单位需A级合格，而县级的只需B级合格，申报副高市级及以上单位需B级合格，而县级的只需C级合格。通过以上免试及降低外语合格标准政策，对县级及乡镇基层单位专业技术人员参加职称评审给予倾斜。

二是计算机应用能力考试免试。《关于开展专业技术人员计算机应用能力考试工作的通知》（桂职改〔2001〕1号）规定，关于计算机应用能力考试“对设在乡镇的企事业单位中的专业技术人员，目前暂不作参考的统一要求”。《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的补充通知》（桂职办〔2009〕93号）进一步明确为对于“个别边远乡镇或确实不具备计算机运用条件的乡镇单位的专业技术人员”，根据申报参评专业技术资格情况，经县或市人事职改部门审批，可办理免试手续。

（二）实施特殊的职称评审程序

2012年，自治区职改工作领导小组就职称评审向基层倾斜问题再次进行了研究审议，形成关于对基层艰苦边远地区职称评审给予政策倾斜的决议，从程序上实现职称评审向基层倾斜。具体规定是通过政策引导，吸引县级以上单位的专业技术人员参评应聘乡镇企事业单位空缺专业技术岗位。县级以上单位的专业技术人员可在未办理人事调动手续的情况下，以乡镇同等人员身份参加评审并按相关政策规定享受乡镇同等身份人员职称评审优惠政策。对通过上述方式取得的评审结果保留二年，在两年内调入乡镇单位工作的，则按程序报批及发证；如超过二年时间仍未调入的，则评审结果失效。对通过上述方式取得专业技术资格的人员设定三年的最低服务期，如在最低服务期内离开的，则取消其专业技术资格；如最低服务期满后离开，则其专业技术资格继续有效，可以带离。同时，还规定对乡镇单位现有专业技术人员加大政策倾斜力度。对有岗位空缺的乡镇单位，所在评委会应根据岗位空缺数额，对其本单位参评人员给予优先通过。

以上政策规定，结合基层专业技术人员的实际，从政策上放宽了基层专业技术人员参评的条件和程序，从根本上解决了基层专业技术人员参评资格及为基层吸引人才、留住人才的问题。因此，职称评审向基层倾斜确实得到落实。编辑部：魏珉

自治区直属事业单位退休高级技师何时能享受相关生活补贴？

问：编辑同志，我们是自治区直属事业单位退休的高级技师，退休前都是单位的技术骨干。从2012年1月1日起，贯彻广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、财政厅《关于规范自治区本级事业单位退休（退职）人员津贴补贴的通知》（桂人社发〔2011〕191号）文件精神，该文件没有高级技师的补贴标准，只能暂按高级工的标准发放补贴。请问：自治区直属事业单位退休高级技师何时能享受相关生活补贴？

读者：张先生等

答：读者你们好！你们在来信中提出的有关技师补贴标准问题，自治区已于2012年11月12日出台了指导意见。

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区财政厅《关于印发事业单位实施绩效工资有关工作指导意见的通知》（桂人社发〔2012〕83号）第三条强调指出：“补充部分岗位退休人员生活补贴标准。根据桂人社发〔2012〕63号关于‘从2012年1月1日起，自治区直属事业单位绩效工资水平控制线（标准）可按所在地政府规定的事业单位绩效工资水平控制线、标准执行’的要求，各地在制定退休人员生活补贴标准时，应按第一条规定的专业技术人员与管理人员的待遇水平关系原则补充制定相应的正厅、二级正高、高级技师的生活补贴标准。”

你们的生活补贴问题，按各市贯彻落实上述文件后的相关规定执行。

编辑部：魏珉

篇4：天津报关员工资待遇和前景如何？

[天津学大教育怎样?工资待遇如何，发展前景好吗?]

★ 报关员资格考试性质是什么?

★ 报关员英文简历表格

★ 报关员应聘自我介绍文稿

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★ 公司报关员工作总结实习总结范文

篇5：天津报关员工资待遇和前景如何？

在网上了解了一下这个工作，我是被应聘进去当公证员助理这个工作的，我知道不是事业编制，有人说这个工作累死累活最后一点提成都没有，工资很低，没有前途，要想考上公证员还要有领导的推荐才行。

现在有点困惑到底该不该去这里上班，我本身是有工作的在服装公司上班，就想知道公证员助理这个工作前景究竟怎么样？工资待遇还有作息时间，还请知道的朋友能指点一下。谢谢！！！！

[杭州公证员助理发展前景和工资待遇如何？]

篇6：天津报关员工资待遇和前景如何？

如题，河北省信用社的工资待遇和发展前景如何？请前辈指教，若有工作经验分享更好。

[河北省信用社的工资待遇和发展前景如何]

篇7：天津报关员工资待遇和前景如何？

如题，我现在在学平面广告设计，想知道以后有没有前途?工资待遇是多少?希望好心人帮助

[平面广告设计专业发展前景如何?工资待遇如何?]

篇8：天津报关员工资待遇和前景如何？

如题，应用化学（精细化工）专业的就业前景如何，工资待遇如何

[应用化学（精细化工）专业的就业前景如何，工资待遇如何]

篇9：天津报关员工资待遇和前景如何？

问下广东地区学java的软件开发员工资待遇怎么样，要求有工作经验的答。

[广东学java的就业前景如何?软件开发员工资待遇]

篇10：天津报关员工资待遇和前景如何？

如题，天津一汽丰田和比亚迪哪个公司好，待遇高，发展前景广阔?

[天津一汽丰田和比亚迪哪个公司好，待遇高，发展前景广阔?]

篇11：天津报关员工资待遇和前景如何？

报关员的待遇：

报关员的待遇因其工作的地区不同、企业不同及从事报关工作的经验的不同而出现较大的差距。通常从700、800元到5000、6000 元不等。高薪的报关员主要存是对外贸易发达的地区，并是从事报关工作多年有着丰富经验的报关员。对刚刚拿到报关员证的新人通常也那就当地工资的平均程度，特别是在新一批报关员刚刚拿到报关员证集中在同一时间找工作的时候，一些招聘单位会降低待遇和增高招聘条件。但待遇的提升是能够预期的，通常的新人再工作 一段时间有了几个经验和独立工作的能力后待遇通常都会有较大的增加。近几年有经验的报关员在几个地区终究是比较紧缺的。

报关员的就业前景：

近年来，中国经济与全球经济连接日益紧密，尤其加入wto十多年的历程及近期中国“走出去”步伐迅猛加快下，中国的进出口贸易量呈大幅度上升态势。据统 计，从2004年至今，中国贸易进出口总额已连续稳居世界前三;2008年海关总署的数据表明，长江三角洲地区口岸外贸和海关税收均已占中国总量的四成;而中国报关协会和海关总署近期资料显示，5年内国内拥有外贸进出口权的企业数量将达36万家，是目前外贸企业数量的2倍，外贸发展显现“锐不可挡”之势.我国《海关法》第十一条规定：“未依法取得报关从业资格的人员，不得从事报关业务。”以法律方式明确了从事报关员工作的资格制度。取得报关职业 资格的形式是通过海关总署组织的全国报关员资格统一考试，获取《报关员资格证书》。取得《报关员资格证书》只是从事报关员工作的必备条件，报关员工作不是 自由职业，报关员是为企业服务的，报关员还一定受聘于某企业并在所从事报关工作的海关进行注册再领取《报关员证》才干开展报关工作。