企业管理状况调查问卷

第一篇：企业管理状况调查问卷

国有企业薪资状况调查问卷

您好，本问卷只作科研使用别无他意，我们会为您的个人隐私保密，非常感谢您的合作，请直接在选项上打对号。职位：性别：工龄：

学历：年龄：工作单位：

1、您的月总工资大约是多少

2、您的月基本工资大约是多少

3、总工资由哪些部分构成(直接在项目上打对号，可以多选)

A、基本工资B、奖金C、津贴D、福利

E、日常性的奖励F、股权分红G、利润分成

4、上资是否分不同级别

A、无B、3-5个C、更多

5、划分级别的主要指标

A、学历B、工龄C、技术水平D、职位

E、其他(只能选一个)

6、相邻级别工资相差

A、100以下B、100-300之间C、300以上D、不固定

7、同谁来制定工资

A、企业老板一人B、领导集体制定C、民主商议D、不清楚E、其他

8、基本工资是否变化

A、不变B、变化较小C、变化较大

9、是否有奖励制度

A、无B、较少C、较多

10、奖励是否可行

A、不合实际B、还可以C、非常可行

11、奖励是否落实

A、没有落实B、偶尔落实C、基本落实

12、是否有惩罚制度

A、无B、较少C、较多

13、惩罚是否可行

A、不合实际B、还可以C、非常可行

14、惩罚是否落实

A、没有落实B、偶尔落实C、基本落实

15、工资与业绩挂钩

A、不挂钩B、相关较小C、紧密相关

16、工作成绩由谁评定

A、企业老板一人B、领导集体评定C、民主评定D、不清楚

17、工资与企业盈亏

A、无关B、相关较小C、相关较大

18、个人是否入股

A、必须入股B、自愿入股C、都不入股

19、工资是否晋升级别

A、可以B、有时可以C、不行

20、升级是否容易

A、容易B一般C、困难

21、升级有无吸引力

A、很有吸引力B一般C、无所谓

22、工资形式

A、现金B、实物C、现金加实物

23、发放方式

A、直接发现金B、通过银行C、其他

24、工资数量是否保密

A、保密B、部分公开C、完全公开

25、工资是否拖欠

A、从不拖欠B、有时拖欠C、不拖欠

26、和其他单位相比你对本单位的工资水平

A、很满意B、较满意C、一般D、不太满意

27、你对奖金数量是否满意

A、很满意B、较满意C、一般D、不太满意

28、你对单位的工资级别划分是否满意

A、很满意B、较满意C、一般D、不太满意

29、你对工资发放情况是否满意

A、很满意B、较满意C、一般D、不太满意30、与消费水平相比你对自己的工资

A、很满意B、较满意C、一般D、不太满意

31、你对单位提供的福利条件是否满意

A、很满意B、较满意C、一般

32、你对本单位的奖金发放制度是否满意

A、很满意B、较满意C、一般

33、与你的工作量相比你对自己的工资

A、很满意B、较满意C、一般

34、你对单位的福利实施制度是否满意

A、很满意B、较满意C、一般

35、你对工资晋级制度是否满意

A、很满意B、较满意C、一般

36、你对除了工资福利奖金之外的其他待遇A、很满意B、较满意C、一般

37、您对本企业的工资制度有何看法?

A、很满意B、较满意C、一般D、不太满意字串6

E、很不满意E、很不满意E、很不满意E、很不满意E、很不满意E、很不满意

第二篇：企业经营状况问卷调查表

一、企业的基本情况

1、企业名称和类型 企业名称填否由企业自主)□ 有限责任公司□ 股份有限公司□ 个人独资企□ 合伙企业

2、注册资本

3、主营业务

4、已经营年限

二、经营状况

5、 当前经济形势对本企业经营的影响状况

□ 严重影响□ 有所影响□ 不受影响

6、预计今年全年营业收入与去年同期相比，以及企业盈亏情况如何? □ 增长、盈利□ 下降、亏损□ 营收增幅下降，利润减少□ 基本持平

7、近期贵企业的用工计划如何?

□ 增加雇工□ 裁员□ 不裁员，但减薪□ 维持现状

8、近期贵企业的投资意向如何?

□ 增设子公司或分支机构□ 撤回对子公司投资□ 注销分支机构□ 无上述意向

9、贵企业主要采用何种途径筹集运营资金?

□ 增资扩股□ 银行贷款□ 民间借贷□ 上市融资

110、贵企业是否曾通过以下担保方式获得融资?(可多选) □ 动产质押□ 股权质押□ 商标权质押□ 其他担保方式

11、面对当前经济形势，贵企业新一年的打算

□ 缩小经营规模□ 暂时歇业□ 扩大经营规模□ 维持不变

12、当前影响和制约企业经营最大负面因素最突出问题(可多选，按重要性排序)：

A、能源原材料价格上涨B、市场竞争加剧、产品价格不断下降C、流动资金短缺 D、市场需求降低 E、生产能力不足 F、出口贸易摩擦加剧、订单不足G、用工成本增加H、人民币持续升值I、电力供应不足J、运输紧张K、缺乏自主知识产权L、经营管理不善M、其他

13、企业解决消化成本提高的主要办法 (可多选，按重要性排序)：

A、减少出口、扩大内销 B、扩大进口 C、向上游企业压价 D、提高出口价格E、减少雇员 F、采用替代原材料G、开发新产品、开拓新市场H、与国外进口商签订长期贸易合同 I、采用新设备和新技术J、延伸产业链、提高附加值K、其他(请注明)

14、贵企业是否坚持形势分析，预见危机发生：□是 □否;提前采取何种应对措施

A减少或停止投资 B调整发展战略 C加强技术改造和创新D其他(请注明)

20、上述侵害对您造成何种程度的影响?

□ 影响不大□ 略微影响日常工作□ 严重影响到企业的生产经营

21、您是如何认识企业家权益保护的?

□ 很重要，需要加大立法保护□ 无所谓，企业家注重的是经营效益□ 不重要，对此不感兴趣

四、意见和建议(可多选)

22、您认为政府应从哪些方面帮助企业度过难关?□ 减免税费□ 解决融资瓶颈□ 帮助开拓市场□ 加强政府服务□ 其他

23、您是否认为危机中潜藏机遇，对于危机中抓发展，您有何建议?

□ 产业链整合□ 实施兼并重组□ 借壳上市□ 进行股份改制□ 其他

24、您希望企联为会员提供哪些服务?

□ 搭建政企沟通平台，向政府反映企业诉求□ 加强形势分析、政策解读□ 搭建银企对接平台，助银企互动合作双赢□ 提供经营信息和政策新信息□ 其他

第三篇：干部档案管理状况调查问卷

为了做好干部档案培训工作，拟对干部档案管理现状进行调查，请您配合如实填写本调查表，并于****年*月*日反馈*******，谢谢!

联系人:

干部档案管理调查问卷

填报单位：填 报 人：

一、 干部档案管理基本情况

1、本单位干部档案目前采用以下哪种方式?

□自行保管□委托管理□其他

2、本单位及所属企业管档单位总数为个，其中管理档案500卷(含)以上单位个，管理档案500卷以上单位名单：(请二级企业通知管档500卷以上的三级及以下企业一并填写本问卷)

①②③④

⑤⑥⑦⑧

3、本单位档案管理是否通过中组部干部档案工作目标管理等级检查验收?达标等级?

□是，达标等级 □一级 □二级 □三级 。

□否。

4、本单位干部档案是否实现电子化，是否建立档案信息管理系统?

□是，采用产品为□否。

二、 干部档案管理现状

5、本单位共有干部档案管理人员人，其中专职人，兼职人。

6、本单位干部档案管理人员近三年内是否参加过干部档案培训。

□是，培训组织单位是。 □否。

7、本单位干部档案是否实现三室(档案库房、办公室、阅档室)分开?

□是，其中库房面积㎡。

□否。

8、本单位是否建立干部档案管理制度?

□是，制度共个。(请附带提供本单位管理制度) □否。

9、本单位干部人事档案是否完成了A4改版?

□是

□否

10、近五年内本单位是否因干部档案管理发生过纠纷、仲裁、诉讼?

□是，(请提供相关材料或说明)

□否

11、本单位干部档案管理经费投入是?

□无

□2万元以下

□2-5万

□5万以上

三、培训需求

12、你认为当前档案管理工作的难点是什么?

13、您认为本次档案培训应该重点安排哪些内容?

14、您希望在培训中解决哪些问题?

15、您希望培训采用的形式有哪些?

第四篇：中央企业团员青年思想状况调查问卷

为深入了解中央企业青年职工的思想状况，有针对性地做好中央企业共青团和青年工作，中央企业团工委组织开展了本次调查。调查对象为35周岁以下中央企业在职职工。 答题方法是：请在符合您实际情况或想法的选项后划“√”。注意本次问卷均为单选。

1、性别：男__女__

2、年龄：18-22岁__23-25岁__26-28岁__29-35岁__

3、婚姻状况：未婚__已婚__离异__丧偶__

4、政治面貌：中共党员(含预备党员)__共青团员__民主党派成员__

无党派__群众__

5、文化程度：大专以下__大专__本科__研究生以上__

6、您本人目前的平均月收入(包括工资、奖金、福利、年终分红等各种收入)是：1000元以下__1000-1999元__2000-2999元__3000-3999元__4000-4999元__5000元以上__

7、您的技术等级或技术职称是 甲：技术等级：(操作人员在前六项选一项)乙：技术职称：(技术人员在接下来的四项中选一项) 丙: 技术职称: (管理人员在后四项中选一项)

初级工(操作人员)__中级工(操作人员)__高级工(操作人员)__技师(操作人员)__高级技师(操作人员)__其他(操作人员)__

初级职称(技术人员)__中级职称(技术人员)__高级职称(技术人员)__ 未定级(技术人员)__

初级职称(管理人员)__中级职称(管理人员)__高级职称(管理人员)__未定级(管理人员)__

8、您认为“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，这一科学的发展观的提出：

很有意义__有意义__说不清__不知道这个概念__

9、您认为以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观的提出：

很有意义__有意义__说不清__不知道这个概念__

10、在以下各项中您最关心的是：

社会就业和物价__台海局势__国有企业改革发展前景__反腐倡廉__能源供给和环境保护__社会分配差距较大的现状__农民、农村和农业问题__社会治安和综合治理__

11、下面哪句话更接近于您对当前社会的看法：

坚持走建设中国特色社会主义的道路，一定能使中国更加富强、民主、文明__改革开放带来的各种社会矛盾和经济问题丛生，很大程度上积重难返__走一步，看一步，当前社会扑朔迷离__

12、您认为当前所建立的国有资产监督管理体制在加强国有资产监督管理、确保国有资产保值增值方面是否能够发挥积极作用：

一定能__也许能__不能__对此不了解__

13、您是否支持国有企业主辅分离的政策?

坚决支持__基本支持__不支持__不了解__

14、您认为影响企业发展最主要的因素是：

各类技术和管理人才__正确的企业发展战略__企业的管理体制__ 企业文化建设__企业生存的外部环境__

15、对企业发展和个人利益的关系，您认为?

企业发展了，个人的利益就有保证__企业的发展和个人利益没有什么关系__

16、您对未来的打算是：

与祖国共奋进，与企业同发展__看企业的发展情况再定__

寻找机会准备跳槽__没有明确的目标__

17、您认为，明年您的收入将会：

上升__基本不变__下降__说不清__

18、您愿意通过努力提高自己的职业技能么?

十分愿意__愿意，但不想投入太多的精力__能干活就行__无所谓__

19、您择业最看重的是：

眼下的报酬和福利__行业未来发展前景__能够施展个人才干__

单位的企业文化__居有定所、食有定处__

20、您当前在工作和生活中最苦恼的问题是：

收入低__工作不稳定，随时可能下岗__没有住房__

没有机会使自己的才能得到充分发挥__找不到称心如意的对象__

21、您在工作中遇到困难时，首先求助于谁?

家人(如父母、爱人)__企业党政领导__团干部__同事或朋友__

22、您工作最主要是为了：

为国家或为社会做贡献__实现个人价值__挣钱__其他__

23、您的信仰是：

共产主义__实用主义__宗教__没有信仰__其他__

24、据您观察，现在许多青年积极要求入党的最主要的动机是：

共产主义信仰__当官或升官__找到好工作__有面子__其他__

25、为捍卫国家利益而发生战争时，您愿不愿意参军?

主动报名，自愿参军__随大流__不主动报名，但如果被征召就参加__ 尽量逃避__

26、今天再提艰苦奋斗是否有意义?

很有意义__有些意义__没有意义__说不清__

27、您在公共汽车上否看到青年人给老弱病残孕乘客让座?

经常__有时__没有__

28、当陌生人在大街上向您问路，您通常?

热情的回答__装作不知道__一声不吭的走开__

根据问路者形象和态度而定__

29、如果您获得一笔奖金，您最想做的第一件事是：

请客吃饭、唱歌或跳舞__旅行__买书学习__用于孝敬长辈__ 用于家庭必要开支__用于其他个人爱好__用于储蓄__

捐助公益事业__其他__

30、您对网恋的看法?

赞同__ 不赞同但不反对别人这么做__ 不赞同也反对别人这么做__ 说不清__

31、您对婚外恋的看法?

赞同__ 不赞同但不反对别人这么做__ 不赞同也反对别人这么做__ 说不清__

32、您对婚前性行为的看法：

赞同__ 不赞同但不反对别人这么做__ 不赞同也反对别人这么做__ 说不清__

33、您最崇拜的偶像是?

各类明星__政治领袖__商界领袖__科技精英__

英雄人物__神灵__其他__

34、你平时是否阅读党政报刊?

经常__有时__偶尔__从不__

35、您平时获取信息的主要途径是?

网络__电视__书刊__交谈__辅导班__其他__

36、您平时读书和业务学习的时间为?

平均每天两个小时以上__平均每天1-2个小时__平均每天一个小时以内__ 想起来就学习，想不起来就不学习__根本不学习__

37、您每年平均接受各类培训的时间累计：

一个月以上__半个月至一个月__一个星期到半个月__

一个星期__没有__

38、在学习过程中，你认为最迫切需要了解的是?

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想__

当前对经济和社会发展具有指导意义的法规或文件__

所在企业改革发展中的热点和难点__

专业技能和知识__

39、经过团员意识教育，您认为当前企业共青团工作在效果上与以往相比：

效果大大增强__有所提高__没什么区别__不如以前__

40、您认为围绕企业中心开展青年创新创效活动：

很有必要，企业欢迎，青年支持，总体效果良好__

有必要，企业十分重视，但青年热情不高__

有必要，但企业党政领导支持力度不大__

没必要专门针对青年提出要求__

有必要，企业党政领导十分重视，但缺乏有效途径__

41、您所在的团组织开展推荐优秀团员入党工作情况如何?

严格程序、认真开展、效果好__没有程序，主要靠人情__ 有程序、有要求，但走过场、效果一般__完全没有开展__

42、您是否参加了青年创新创效?

是__否__

43、您是否参加了职业生涯导航?

是__否__

44、您参加过团组织举办的青年形势任务教育吗?

经常参加__偶尔__没有__

45、工作后，您是否担任过团干部?

是__否__

46、工作后，您是否获得过团内奖励?

是__否__

第五篇：盐城市企业发展状况调查问卷

附件：

盐城市企业发展状况调查问卷

基本信息：

公司名称：(全称)公司领导人：，联系方式：公司年营业收入：，员工人数：公司主要生产/销售的产品：企业性质(国企/民企/外企/合资)电子邮件：本问卷是对我市企业整体发展状况的调查, 对调查的回答务必客观真实;请将选中的选项字母填入问题后面的括号内;对本调查没有涉及到而您又认为非常重要的问题，请在最后一题后的空白处加以说明。谢谢合作!

问题：

1.公司产品主要销售到哪里?………………………………………… ()

A.本省及邻近地区B.全国各个地区C.国外

2.公司在行业内处于何种竞争地位?………………… ………………()

A.绝对领先B.比较领先C.一般D.相对落后

3.影响公司发展的阻碍因素主要有哪些?(可多选，但不超过3项)()

A. 政策法规限制B. 市场竞争无序C. 技术发展滞后

D. 缺乏融资渠道E. 市场需求不足F. 人才缺乏

G. 管理机制H. 其它

4.目前公司管理最薄弱的是：………………………………………… ()

A.缺少战略规划B.缺乏管理流程C. 缺乏管理制度

D.缺少管理人才E. 没有好的企业文化F. 新酬和考核不合理 G. 其它

5.企业组织结构是否合理?…………………………………………… ()

A.非常合理B.合理C.不合理D.非常不合理

如不合理，存在的主要问题是：

6.公司绩效管理体系是否科学? ……………………………………… ()

A.非常科学B.科学C.不科学D.非常不科学

如不科学，主要问题是：7.公司是否有专门负责员工培训的部门?………………………… ()

A.有B.没有

8.公司是否给员工提供相关入职培训?…………………………… ()

A.是B.否

9.公司是否给管理者提供管理素质与技能提升培训?…………… ()

A.是B.否

10.目前公司最需要提供哪一类管理培训?………………………… ()

A.高层管理类B.中层管理类C.基层管理类D.一般员工

E.其它：

11.您最希望以何种形式进行管理培训?…………………………… ()

A.参加公开课程B.企业内训C.系统培训

D.其它：

12.管理水平与同行业比较处于: …………………………………… ()

A.上游B.中上游C.中间D.中下游E.下游

13.对中层领导的工作是否认同?…………………………………… ()

A.非常认同B.认同C.不认同D.非常不认同

14.员工流动状况：…………………………………………………… ()

A.非常稳定B.较稳定C.流动性较大D.流动频繁

15.员工离开企业的主要原因是：…………………………………… ()

A.薪酬福利B.发展前景C.人际关系D.企业文化

E.其它：

16.你认为奖励员工的最好方式是：………………………………… ()

A.职位晋升B.提高薪酬C.增加福利D.培训机会

E.给予股权F.其它：

17.您认为公司创业成功的主要原因是什么?(最多选3项)…()

A.行业机遇B.技术领先C.成本优势

D.先进的管理模式E.充裕的资金支持F.员工的共同努力

G.核心领导的个人能力H.先进的理念I.政府支持

J.其他(请写出)

18.目前制约公司发展的内部因素主要是：(最多选3项)……()

A.中层经理的执行力B.基层员工的素质C.内部管理机制

D.技术研发能力E.企业文化F.企业发展对企业家的依赖性太强G.其它

19.您如何评价贵公司的企业文化?(单选) ……………………()

A.企业文化比较成熟，已经为大家共享，成为了企业发展的强大动力源泉

B.有一定的文化基础，部分人认同，对企业发展起了一定的推动作用

C.文化尚处于形成期，还没有系统表达出来

D.感觉还没有什么文化，近期也不需要

20.您认为贵公司目前存在哪些不足?(最多选3项)……………()

A.发展战略不够清晰B.管理缺乏计划性C.企业文化待加强

D.薪酬与考核制度待完善E.人才激励不到位F.企业形象塑造待提升

G.创新动力不足H.培训不到位I.制度建设与执行不够

J.上下级缺乏沟通K.员工素质需提升L.成本控制能力不足

M.部门之间缺乏沟通和协同N其他

21.公司愿意在盐城发展的原因主要是：(最多选3项)………()

A.公司的知名度和发展前景暂时不足

B.盐城社会环境稳定

C.政府支持力度较大

D.盐城的地域文化适合企业发展

E.我们就是盐城当地的企业

F.为家乡做贡献

G.盐城的产业链条比较完备

H.盐城区域资源比较优势明显

22.您需要借助外脑来提升管理水平与发展质量吗?(单选)……() A迫切需要，管理已经跟不上了

B有需要，但不知找谁来帮忙

C不需要，我们自己可以解决管理问题

23.公司希望得到政府哪些方面的政策支持?

谢谢您的答题!答卷电子版发往以下地址：

1、盐城市科技局科技管理处 kgc8187812@163.com

2、北京捷盟管理咨询有限公司：service@approachina.com;l.wenjie@126.com 若不能提供电子版，请将纸质版寄回盐城市科技局科技管理处付山英女士收，地址：盐城市开放大道61号，邮编：224002，电话：88337233

如有疑问，请联系北京捷盟管理咨询有限公司李文杰女士;

电话：010-82251707