质监局汇报范文

在我们的工作中，无论是与上级进行沟通，还是与上游客户进行交流，汇报是必不可少的。汇报是否能简明扼要的抓住重点，关系到工作效率，也关系到个人晋升以及与客户合作的成败。那么，你懂得如何写好一个汇报吗？以下是小编整理的关于《质监局汇报范文》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：质监局汇报范文

质监局工作汇报材料

尊敬的买书记、尊敬的各位领导:

今天，买书记一行莅临我局检查指导工作。首先，我代表玛纳斯县局全体干部职工表示热烈的欢迎!并对多年来关心支持县局事业发展的各位领导表示衷心地感谢!!

玛纳斯县属于农业大县，占地1.1万平方公里，总人口26万人。XX年被国家授予“中国优质棉之乡”、“中国优质酿酒葡萄之乡”和“中国优质加工番茄之乡”称号。近年来，大力推进新型工业化进程，引进培育了新天酒业、新玛集团、澳洋科技、农夫基地等一批骨干企业，有力地助推了当地经济社会的跨越式发展。

玛纳斯县质量技术监督局现有在职干部职工33人，离退休11人，党员17人。内设办公室、业务室、法规室、质量技术监督稽查队、质量与计量检测所。下设计量器材服务部和质量标准计量协会。肩负着行政执法、综合管理、食品和特种设备安全监察职能。

近年来，在区、州质监局党组的坚强领导下，玛纳斯县质监局紧紧围绕州局和县委、县人民政府的中心工作履行职能，以打造“学习型、团结型、活力型、和谐型、有为型”县局为目标，不断提升班子解决自身问题和领导单位全面建设的能力，增强凝聚力和向心力，各项工作迈上了新的台阶。连续7年被自治区质监局评为行政执法先进单位;连续4年被州局评为双目标先进单位;XX年创建为自治区级文明单位;11年被评为县级依法行政先进单位;连续4年荣获县级“综合目标管理先进单位、支持地方经济发展先进单位、纠风工作优秀单位、安全生产先进单位、综合治理先进单位、先进党支部”等殊荣。

一、艰苦创业，自己动手改善办公环境。

过去，由于历史原因，玛纳斯县局办公条件很差，桌椅板凳陈旧，冬天暖气不热，干部职工苦不堪言。XX年，在各级领导的鼎力支持下，先后投入资金十几万元，自己动手改善办公条件，县局的硬件建设有了历史性的突破。为节约有限的经费，组织全体职工自己动手，利用双休日加班加点，建设自己的家园。为节约每一分钱，购置暖气片、油漆等材料组织工作人员四处询价;职工自己动手刷漆贴砖，改装暖气，破旧的办公楼粉刷一新，锈迹斑斑的暖气包进行了更换。县政府拨付10万元，将我局高矮不

一、颜色不同的办公桌椅统一进行了更换。办公大楼装饰一新，购置了盆花、制作了装饰画，美化、净化了办公环境。办公场所达到了“墙上无蜘蛛网，地上无纸屑，桌上无杂物，窗户无灰尘，厨内存放整齐无杂物”的“五无”标准。先后购买了摄像机、电视机、照相机、音响、微机等设备，建立了职工餐厅、文体活动中心、阅览室。建立了内部局域网，基本实行了微机化管理、无纸化办公，为提高工作效率，更好地发挥综合管理职能奠定了良好的基础。环境变了，暖气热了，干部职工的心里暖了，干好质监事业的劲头足了。

二、班子团结共事，队伍心齐风正。

近年来，玛纳斯县局不断探索和创新抓好班子、带好队伍的方式方法，积极开展创建“八型”机关、科学发展好班子、五好党支部等活动，引导干部职工对照标准，严格要求，完善服务，提高效率，内强素质，外塑形象，在工作中争创一流成绩。“一班人”密切协作，团结共事，注重加强以坚定理想信念为重点的思想建设、以造就高素质队伍为重点的组织建设、以倡导“五风”为重点的作风效能建设、以健全民主集中制为重点的制度建设、以完善预防腐败体系为重点的廉政建设。先后提出了“塑造团队精神、规范管理机制、创一流县局”和“推行依法行政，打造法制质监，提升安全质量，打造和谐凤城”的目标，教育引导全体干部职工树立“局荣我荣，局衰我耻”的荣辱观。先后制定完善了《党组会议制度》、《党组议事规则》、《加强自身建设制度》、《责任追究制度》、《廉政建设制度》等20多项制度，制定了工作绩效考核办法，形成了融管理、目标、奖惩为一体的工作运行机制。开展了以“一学、二查、三比、四克服”为主要内容的学教活动，“一学”就是进一步抓好政治和业务学习，使工作学习化、学习工作化;“二查”就是查理想信念、政治立场，查业务素质和依法行政能力，不断提高干部职工思想素质和业务水平;“三比”就是与公安干警比累不累，与下岗职工比苦不苦，与企业职工比严不严;“四克服”就是要求质监干部克服一个“满”字，牢固树立奋发有为的意识;克服一个“拖”字，牢固树立强烈的事业心和责任感;克服一个“懒”字，牢固树立雷厉风行、勇争一流的工作作风;克服一个“散”字，牢固树立齐心协力、团结奋斗的意识。积极倡导和践行实事求是的思想作风;理论联系实际的学风;认真负责、一丝不苟的工作作风;身先士卒、以身作则的领导作风;正派廉洁的生活作风。目前，班子团结共事，单位风清气正，在思想上、组织上、作风上、纪律上为完成综合目标任务提供了强有力的政治保证。

三、履行职能到位，赢得了当地政府的信赖和支持。

近年来，我局以“为民”为根本，完善服务职能;以“富民”为重点，加强农业标准化管理;以“助民”为基础，坚持依法行政、严格执法;以“安民”为保证，抓好两个安全;以“乐民”为载体，开展形式多样的法制宣传;以“便民”为前提，狠抓计量管理，提高了服务质量和工作的有效性。我局坚持管理与服务并举，打假与扶优同抓，重点开展了保农护农的打假保春耕专项执法检查，对地膜、滴灌带、化肥和农药等进行了专项检查;重点开展了食品、农资、建材、棉花、手机、特种设备等专项执法打假工作。办理各类案件300多起，为消费者挽回经济损失102.3万元。将质量兴县、食品安全纳入县政府对乡镇部门的综合目标考核。针对地膜滴灌带企业产品质量偏低、影响县域产品总体水平的问题，组织召开了“玛纳斯县地膜、滴灌带企业质量工作会议”，分析查找原因，规范了生产行为，促进了产品质量的提升。制定了食品企业巡查计划、食品安全预警方案和演练预案，加大了食品质量安全专项检查力度巡查频次。帮扶4家企业申报了新疆名牌产品，推动了质量兴县工作的全面开展。会同农口专业技术人员制订了《玛纳斯县滴灌棉花栽培技术规程》、《玛纳斯县棉花生产机械化采收技术规程》、《辣椒地膜栽培技术规程》、《玛纳斯加工番茄栽培技术规程》、《玛纳斯县机采加工番茄栽培技术规程》等农业地方标准，建立农业标准化示范区五个，为农业增效，农民增收奠定了基础;原新天酒业“aaaa级国家标准化良好行为企业”到期复审，我局主动靠上去为企业服务，帮助企业建立了246项标准，完善标准体系，该企业于去年8月顺利通过自治区专家考核组的到期考核。按照计量“四进”要求，开展了“关注民生、计量惠民”专项行动，对县城范围的4家眼镜店，20家医院，3个集贸市场，5个社区内的6家超市、3家个体门诊部等单位在用计量器具进行了全面普查登记。与计量节能降耗试点企业签订了“共同推进节能降耗增效工作责任书”，确保了节能降耗工作的顺利开展。在特种设备安全监管方面，采用加大巡察，主动告知、加强指导、执法监督等办法，消除了安全隐患，确保了运行安全。

近几年，在大宗农副产品收购中，我局在人员紧缺的情况下，派出工作人员轮流在酿酒葡萄和加工番茄企业24小时值班三个月左右，现场解决农企争议纠纷，免费进行仲裁检验，切实维护了农企双方利益，受到了农民、企业和政府的一致好评。

由于玛纳斯县局紧紧围绕当地经济发展大局开展业务工作，正确处理“服务”与“监督”的关系，把服务作为质监工作的根本出发点和立足点，在服务中实现管理，寓监督中体现服务。在服务理念上，由企业要我服务转变为我要为企业服务;在服务态度上，由坐等企业要我服务转变为主动上门服务;在服务方式上，由习惯于事后服务转变为注重事前服务和事中服务。用行动赢得了当地党委和人民政府的信任和支持。连续三年县委、县人民政府设立的所有奖项，质监局榜上有名，经费上也得到了当地政府的大力支持。XX年以来，县财政累计支持我局款物达69.9万元，其中拨付办公经费10万元，拨付专项经费26万元，奖励5.9万元，拨专款28万元购置了一辆现代越野车。XX年至2011年，我局共偿还和协调免去各项债务166万元。

四、县局面临的困难和需要上级解决的问题。

随着玛纳斯县社会经济的跨越式发展，玛纳斯县局现有的检验能力及检测设备已远远不能满足当地经济发展的需要。为了更好的履行质量技术监督部门的职责，提升技术支撑和检验保障能力，区局已于2011年底为我局调拨了部分食品检测设备，我局被县人民政府确定为玛纳斯县食品检测中心，目前，急需进行检验室改造，由于我局无经营性收入，资金十分困难，希望上级部门给予支持。

近年来，我局虽然取得了一定的成绩，但与区局和州局领导的期望还存在一定的差距，今后我们将以买书记一行检查指导为契机，扎实工作，开拓创新，切实履行好职能，为质监事业和县域经济又快又好发展做出应有的贡献。

第二篇：质监局个人工作汇报

****年个人工作汇报

**质监局 ***

一年来，在局领导的悉心指导下，在同事们的大力支持下。我认真履行工作职责，扎实工作，科学规范的做好日常事务工作，较好地完成了工作任务，现将本人一年来的工作情况作简要汇报。

一、加强学习，不断提高政治理论和岗位知识水平

具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，在各级领导的指导和带领下，作为质监一员，我坚持不懈地学习党的路线、方针、政策知识，认真学习了新党章和社会主义荣辱观、《党章》，积极学习落实，并结合工作实际撰写了心得体会;在工作中以及工作之余积极学习质监方面相关知识，同时还积极配合各科室的各项工作。经过学习，进一步丰富了知识层面，政治理论修养和岗位知识水平也有了很大的提高。

二、业精于勤，牢固树立服务意识，不断提高工作能力

基层质监工作需要自己掌握方方面面的知识，拥有各种为人处世的能力。工作中，我随时提醒自己牢固树立服务意识，不断提高为企业服务的质量，努力钻研业务，在实际工作中学习，积极向领导和同事学习，仔细分析实际情况，多进行换位思考，努力提高自己业务水平。

从去年9月份到今年1月份，在质量科食品巡查队工作，在工作中，我积极向领导和同事学习，勤学多问，努力工作，少说话，多做事，不怕苦，不怕泪，在工作中处处积极主动，在领导同事的帮助自己的努力下，较快地适应了工作，利用自己所学学识，稳中求进，在工作中不断改进工作方法，把各项工作主次轻重缓急处理好，较好的适应了食品巡查队的工作。通过不断的工作学习，工作水平上基本上能独当一面，掌握了工作方法，提高了食品巡查队的工作效率，对食品巡查队也出了自己的一份力量。

从今年1月份至今，协助计量科*科长在计量科工作。在两个人都对计量工作初来乍到的情况下，不断向计量前辈虚心学习，使自己尽快适应计量科的工作。在工作中吸取计量前辈的经验，再结合自己知识和经验，在大家的努力下，计量工作有了进一步的完善发展。在完成计量科基本业务下，不断加强计量监管，协同计量所，做好辖区内的计量监管工作。加强学习质监法规特别是计量法规，在计量监督方面积极配合稽查队的工作，加大我区计量方面的监管力度，各项工作记录、数据电子版本化，使计量工作有了进一步的完善和发展，取得一定实际效果。

三、严于律己，不断提高和谐相处的能力

作为质监一员，我严格要求自己，堂堂正正做人，老老实实做事，树立了一名质监工作人员应有的形象。在工作中，我注意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，任劳任怨，努力做好自己的工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。

存在不足及下一步工作打算：

总结一年来的工作，深感仍存在很多不足之处，如理论和业务知识学习不够系统和深入，工作上尚有急躁情绪等，我会在今后的工作中努力完善自己，克服缺点，争取更大进步：

一是改进学习方法，不断提高个人素质。在今后我将抓紧一切学习的时间和机会，在工作中学习，在学习中工作，更加系统、深入的加强自己理论和业务知识学习为更好的胜任本职工作做好知识储备。

二是克服急躁情绪，心平气和做好工作我工作中时有急躁情绪，这一点对照身边的领导和同事们，我尤其感到了自己的不足，所以今后我一定努力在工作实践中磨练自己，让自己在思想上更加成熟，做到能够从容面对工作中的任何问题和困难。

以上是我一年来工作学习的情况和今后工作打算，欢迎领导和同事们对我提出批评和指正，也希望你们对我今后工作给予支持和帮助。

*年*月*日

第三篇：质监局特别行动汇报

“决战六十天、迎接十八大”

特种设备安全检查行动近期工作汇报

为最大限度消除特种设备安全事故隐患，全力防范事故发生，确保特种设备安全形势持续稳定，为党的“十八大”胜利召开创造和谐稳定的社会环境，按照河北省人民政府办公厅《关于开展安全生产专项执法整治特别行动的通知》(冀政办传[2012]95号)和区政府有关要求，按照“边检查、边复查、边销号”的原则，进一步做好特种设备“决战六十天、迎接十八大”专项行动安全隐患复查销号有关工作，同时，对危险性大、易发生群死群伤事故的行业和重点场所开展执法检查，并督促整改销号，确保所有检查发现的隐患于10月底前“动态归零”。

一、抓好特种设备“决战六十天、迎接十八大”、质量风险排查整治工作

当前，特种设备“决战六十天、迎接十八大”专项行动已经进入攻坚阶段，对专项行动中发现的安全隐患集中开展整改销号工作，尤其是冷库企业和民营危化企业使用的压力容器和压力管道，我局同安监局联合执法，加大隐患整改力度。重点检查了南新道水产市场两个大型冷库的在用特种设备，通过对在用管道、压力容器等特种设备及其安全附件的检验情况及资料完整情况的审核，发现鑫昌冷冻厂设备及安

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全附件均未检验，鑫坤冷冻厂设备未检验，安全附件部分在检验有效期内。提出整改意见：因该二厂提出准备搬迁，再次投入资金困难，特要求二厂在每一冷库内安装液氨泄露报警装置，将安全附件进行校验。

二、督促企业开展自查。对列入特种设备安全执法整治特别行动重点范围的重点内容，督促相关企业认真开展自查自纠，限期整改安全隐患。目前已检查企业20家，检查设备230台(件)，完成隐患整改8处，下发《特种设备安全监察指令书》3份。

检查活动中，重点对全区洗浴、学校、医院等人员密集场所进行检查。着重检查锅炉、压力容器、压力管道、气瓶、电梯等常用特种设备的注册登记、定期检验、人员持证上岗、安全管理制度、应急救援预案的制定和演练以及维修保养等情况。针对现场发现的设备超期未检、从业人员未持证上岗等问题及时下达了《特种设备安全监察指令书》，责令其限期整改。检查同时，执法人员还加强了相关法律法规的宣传，督促使用单位落实安全主体责任，加强在用特种设备的日常自查自纠，第一时间消除安全隐患，确保特种设备安全运行。

三、加强对重点场所特种设备的安全监督检查

一是加强对公共场所、人员密集区电梯的监督检查，对电梯使用单位应急预案制定情况、维护保养制度落实情况、维保人员落实情况，按时定期检验情况进行重点检查，对存在安全隐患的电梯必须限期整改，依据惠民园小区群众举报

和特种设备安全监察系统中部分超期未检验电梯现象，由周贡堂局长牵头，再次深入该小区进行现场约谈，向该小区负责单位危改办、物业、盾石地产三个单位负责人详细说明电梯超期不检的危害性，并下达《特种设备安全监察指令书》责令其按时整改。

二是加强对旅游景区大型游乐设施和场内专用机动车辆的监督检查，对应急预案制定情况、作业人员配备情况、持证上岗情况、设备定期检验情况、维护保养情况进行重点检查，发现的隐患要及时消除，未消除的要坚决停止运行。

加大执法检查和隐患整改工作力度，落实责任，确保检查工作不走过场，检查内容不漏项，安全隐患不放过。对特种设备生产、使用中存在的违法行为，严格按照“四个一律”要求予以处理。

四、针对检查中发现的问题，我局拟定在区政府的统一领导下，继续开展以下几项工作：

一是邀请市特检所对压力容器和压力管道进行鉴定评审，对于评审不合格的设备坚决予以关停。

二是对于超过检验有效期的特种设备使用单位在责令停止使用的基础上，帮助企业协调市特检所对超期设备进行检验。

三是与安监部门密切配合，监督企业与当地政府签订安全生产承诺书，对特种设备使用单位是否做到“三落实(落实安全管理机构、落实安全管理人员、落实安全管理制度)、

两有证(设备使用登记证、作业人员操作证)、一预案(应急预案)”、一检验(特种设备是否按期检验)进行重点检查。对检查中发现的隐患和问题逐一登记在册，重大问题及时报告当地政府，确保隐患整改到位。对拒不执行安全监察指令、抗拒安全执法和关闭取缔之后又擅自生产经营建设的行为，要依法依规从重处罚，直至报区政府将其关闭取缔。

四是在区政府统一指挥和领导下开展相应工作，联合各部门执法，共同做好本次“决战六十天、迎接十八大”专项行动，对检查出存在安全隐患的特种设备生产企业和使用单位，要立即责令整改，并监督其整改到位;对安全隐患较为严重或拒不整改的，要坚决对其设备进行关停，直至整改到位;对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔;对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任。

第四篇：质监局工作情况汇报

尊敬的各位领导、同志们：

随着我局区域化监管改革进程的不断深入，监管工作也逐步向基层纵深发展而转变。按照思想不放松、力度不减弱、标准不降低、措施再加强的工作要求，2010年，洪湖市质监局三分局继续给力出一串新的数字：全年目标责任制考核中食品、特种设备“两大安全”隐患排查率达到100%;企业产品质量出厂检验合格率实现了100%;辖区“洪湖莲子”获得国家总局地理标志认证;湖北省名牌产品认证;金源特种泵、金源管业企业标准升级为国际标准;滨湖河蟹、汊河黄鳝、黄家口甲鱼成为全国淡水产品农业标准化示范区……

这些数字的背后更多的反映出分局干部职工一年来辛勤工作的汗水。2010年，分局在以往的管理基础上更加完善了质量安全监管责任制，即分局长辖区负总责、副局长管片区、员工挂企业、企业自律自强的责任体系，真正做到了事事有人管、件件有人抓、监管到底、服务到边。

所谓“监管到底”，就是管理覆盖面达到100%;所谓“服务到边”，就是各项技术服务内容达到100%。为确保辖区质量安全，分局坚持做到五个到位。

“五到位”:一是信息录入到位。辖区内所有生产加工企业的信息录入“局域网信息系统”，并制成纸质档案存档。二是监督巡查到位。严格按照省局的要求，按照A、B、C、D分类进行巡查，对巡查中发现的问题，及时下达提醒通知书，敦促企业加以完善，强化了巡查监督的力度。三是回访企业到位。对已获证的企业定期组织人员进行回访，对回访情况做好详细的记录。四是签订质量安全承诺到位。与辖区所有食品、特种设备企业签订安全责任承诺书、技术服务协议，进一步提高了企业安全意识。五是帮扶指导到位。做好深入细致的技术服务工作。使尽可能多的企业争创名牌，对于具备生产许可条件的企业落实专人进行指导，并帮助企业制定产品标准，建立质量管理体系，完善检验条件，培训技术人员，使企业进一步完善。

一、安全监管体系“横向到边”

为实现食品、特种设备安全和打假工作“专人管、管得住”的目标，确保辖区内人民的身体健康和生命安全，从源头出发，进一步落实区域监管，今年分局与各科室和人员分别签订责任状，将食品、特种设备两大安全和打假工作纳入目标考核，推行社会监督机制，建立起“监管到底、服务到边”防控体系。

一是强化工作责任制。根据《市局关于加强食品质量安全和落实打假工作责任的实施意见》，对领导责任制度、科室的分工、监管责任制度、长效监管工作机制、打假责任考核制度等进行了详尽的规定，从制度上认真加以落实。

二是根据辖区特点，确定对重点区域、重点市场、重点产品的监管，制定治理方案。对辖区内的所有生产食品企业进行登记造册，认真排查，对区域性、规模性的违法生产销售行为做到早发现、早汇报、早治理，并组织开展好食品打假专项行动，重点落实市场准入制度，对假冒伪劣商品实行市场“禁入”。

三是完善打假举报奖励制度、产品质量“黑名单”制度、质量建设诚信制度等，建立起社会监督机制。通过市局12365热线，在辖区所有乡村设立信息联络员，进一步健全基层打假举报信息网络，加强对区域性严重质量问题的动态监控和监督管理。

二、完善监管体系，将服务面向社会各行各业

营造和谐的工作氛围，是质量技监部门提高为构建和谐社会服务的能力，创造和谐质监事业的基本前提。近年来分局始终把加强队伍建设，提高区域监管的行政能力和水平作为一项长期的政治工作来抓。通过系统的政治理论学习，使大家牢固树立守土有责，有诺必践的监管理念。从而激发大家努力为人民服务，当好人民公仆的热情。二是抓学习提素质。实行区域监管面临的一个重要课题是要求我们的监管人员必须掌握多门的专业技术知识，培养复合型业务人才。为此，分局根据市局安排的业务培训计划积极组织参训，不断提高队伍业务知识，在分局形成“学技术、比能力”的热潮。三是守纪律强作风。以严明的组织和工作纪律，规范和约束每一位干部职工的言行。激励大家积极争当“十佳之星”，树立乐于奉献的精神，坚持科学公正、求真务实的工作作风，以对政府负责、对企业负责、对人民负责的态度，科学公正地履行好自己的工作职能，让政府放心，接受群众评议。

服务能力的好坏，检测水平是关键。根据辖区产品分布特点，分局对企业产品逐一登记，采取签订委检的形式保障产品质量管理。目前，市局检验中心已与省局质检院、省纤检局、武汉市质检所、省水产品研究所、省金银饰品检验中心、湖南燃气国家检验中心、江西九江质检所、岳阳市质检所、荆州市质检所、计量所、特检所等17家技术机构联姻，使辖区内的技术服务工作逐渐走上服务到边的轨道，并已朝着信息化、常态化的方向发展。只要点击鼠标，就能通过系统获取辖区所有企业的相关情况，数量、种类、产品、设备使用状态等信息一目了然。系统对重点安全责任区域进行“红、黄”色彩警示管理，任何一台设备的安装到检验到使用，各个环节系统都会即时同步地反映出来。不仅如此，每季度、每月局域网络都能随时更新监管信息数据。

监管体系的建立，为加强产品质量提供了有力保障，大大促进了企业生产，为区域经济的发展做出了积极地贡献。2010年洪湖局在荆州市政府组织的行评中名列全市第三。

正如我们所说，责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。人一旦受到责任感的驱使，就能创造出奇迹来。如果说教师最大的快乐是创造出值得自己崇拜的学生，那么，全体质监卫士的责任和快乐，就是确保产品质量和两大安全，为人们创造一个安全健康的生活环境。人们相信，洪湖质监局三分局织就的这张责任体系大网，定能为辖区带来长久、安宁的保护。

第五篇：质监局文化建设情况汇报

苏州局文化建设情况汇报

今年以来，苏州质监系统紧紧围绕省局文化建设《纲要》，加强队伍建设，注重文化育人，着力提升部门形象，以质监廉政文化示范点创建为切入点，系统探索，创新实践，扎实稳步推进质监文化建设，取得了一定的成效。

一、坚持以科学发展观为统领，建立质监文化建设长效机制

一是组织到位。构建局党组统一领导、人教处和有关职能处室具体负责、分管局长认真抓落实的工作机制。成立了以市局一把手局长为组长、党组成员为副组长，相关处室负责人为成员的文化建设工作领导小组，并设立了创建领导小组办公室，负责日常工作。各单位均成立相应组织机构，明确了分管领导和联络员。二是目标明确。根据省局文化建设纲要，我局制定了《苏州质量技术监督系统2010-2015年文化建设实施意见》，明确了从2010年起到2015年，建立健全既符合社会主义核心价值理念和文化发展规律，又体现苏州地域特色和质监工作特征的文化体系苏州质监文化建设目标。三是制度先行。制度文化是文化建设的重要基础组成部分。为了高起点、高标准推进质监文化建设，全系统各单位广泛开展‚制度完善月‛活动，根据自身情况，制定和完善各项规章制度，从学习到工作，从纪律到监督，从财产到财务管理到奖惩等各个方面制订具体的制度，形成程序化、标准化、系统化的制度规范。

二、坚持以服务发展为己任，营造质监文化建设良好氛围

一是找准定位，激活精神动力。按照苏州市委创先争优活动、省局‚争先进位创三甲‛的要求，开展‚一学、二争、三满意‛活动，进一步振奋精神，加大工作力度，加快工作进度，实现跨越发展。“一学”就是要向外学先进。学习本省和全国先进地区、先进城市的好做法、好经验，进行比学赶超。“二争”就是争先创优、争先进位，推动苏州质监事业上新的台阶。“三满意”就是要以我们扎实的工作实绩，取得企业满意、社会满意、地方党委政府和上级主管部门满意。二是优化环境，倡导服务新风。树立‚机关就是服务，公务员就是服务员‛的理念，开展‚主动服务、创新服务、高效服务、尽责服务、廉洁服务‛。制作统一台牌、胸牌，实行挂牌上岗，在楼梯口、办公室门口布置指示牌、人员去向牌，营造整齐规范工作环境，方便群众办事。三是培育品牌，构筑核心价值。昆山局把机关服务品牌定名为《质量卫士》，并对名称诠释、品牌内涵、品牌理念进行了阐述，目前正在向全局干部职工征求《质量卫士》服务品牌的标识设计。苏州计量测试所努力打造的‚精心计量，共创美好未来‛服务品牌，积极申报了苏州市服务质量奖，在我局系统还属首创。四是强化宣传，提升质监形象。今年开办了《苏州质量报告》电视节目、《开门看质量》和《内部参考》刊物，在《苏州日报》开辟了专版，其中，5月29日开始与苏州广电总台合作的《苏州质量报告》栏目，收视率达到12%，高出普通栏目收视率2个百分点，苏州质监热情服务的良好形象获得社会认可。

三、坚持以提升职工文明素质为目的，拓展质监文化建设系统效应

一是开展主题教育。开展‚看苏州‘三区三城’建设新发展、争质监系统服务地方新贡献‛为主题的教育活动，通过周末组织参观苏州各市、区、开发区的一些亮点工程，学习昆山市级机关作风效能建设经验，开展专题征文和摄影比赛，扩大了广大干部职工的视野，增强了干部职工投身苏州‚三区三城‛建设的使命感和责任感。二是树立先进典型。苏州局系统组织了‚我身边的共产党员‛十佳评选，并结合评选工作开展了演讲比赛，集中展示一批优秀共产党员的先进事迹，激发了广大干部职工爱岗敬业、攻坚克难、创业创新的热情。三是组织志愿者活动。建立了249人的苏州市质监督系统志愿者队伍，开展‚三进三送‛、文明交通岗等一系列便民利民的咨询服务和各类共建活动，弘扬了社会新风，为苏州文明城市创建发挥了应有的贡献。四是争创省级文明行业。继去年被苏州市文明委评为‚2006-2008苏州市文明行业‛，今年积极申报江苏省文明行业，完善创建台账、改善办公环境，在9月份的省文明行业抽检中，检查组对我局创建工作给予了充分肯定。

四、坚持以廉政文化为重点，打造质监文化建设先导亮点。

一是开展反腐倡廉教育。组织党员干部认真学习《廉政准则》，在全市系统党员干部中开展‚增强制度意识、争做勤廉表率‛主题教育活动，通过举办专家辅导讲座、知识答题竞赛、体会交流等活动，不断增强拒腐防变能力。二是营造廉政文化氛围。开辟廉政文化宣传栏，党务、政务公开栏，有选择地在楼梯口、会议室、办公室布置廉文书画、格言展示牌，充分发挥勤政廉政先进典型示范和警示教育的作用。三是创建廉政文化建设示范点。建立机关廉政文化示范点建设领导小组负责机关廉政文化建设工作，制定了切合实际的廉政文化建设计划和活动制度，共计5个方面28个项目的内容，增强了可操作性。对确定廉政文化示范点的2个市局和市检测中心进行了2次工作进度督查，目前，正努力做好迎接考核验收的准备工作。四是深入开展质监文化大讨论。在全系统广泛开展江苏质监核心理念及‚江苏质监之歌‛歌词内容，在讨论过程中，结合苏州‚崇文、融合、创新、致远‛的城市精神，提炼苏州质监核心价值理念。目前已上报省局共上报质监理念研讨文章12篇。