第一篇：文艺部部门活动范文
学生会文艺部部门条例和部门简介
学生会文艺部 部门简介和部门条例
一、部门简介
文艺部是院团委学生会下属的一个职能部门，主要负责学院大型的晚会后台工作于策划，文艺部的宗旨在于“丰富文艺生活，提高个人素质，展现自身风采”。本着为同学服务，丰富同学的课余生活的原则。以为广大同学开展丰富多彩的文艺类活动、激发和培养同学的广泛的兴趣爱好、提升校园文化水平。按照当代大学生全面发展的要求，开展一系列集知识性，艺术性，群众性为一体的文艺活动，提高全体同学的艺术修养，推动校园文化艺术的发展。
二、部门条例
1、例会制度
<1>部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。(请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记) <2>每次例会，部门成员需带好会议记录本，随时记录会议内容，做好部门会议记录，并定期回忆查看。
<3>每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。 <4>例会期间，部门成员踊跃发言，尽可能多得提出有建设性的建议。提出好的活动策划或建议者给予相应的奖励或表彰。
2、活动制度
<1>活动准备中，部内任何成员不得无故推脱活动相关责任，必须及时保质保量完成。
<2>活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。 <3>活动结束后，两天内，部内成员做一次活动总结上交副部。
3、其他制度 <1>对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。
<2>注意个人形象，仪表、言行、着装等，事事处处起，不疏忽细节问题。“细节决定成败”!
<3>部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均有策划负责人认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能自己解决，实在为难及时上报大家共同解决。
文艺部
2014年11月28日
第二篇：文艺部 部门规划
学期工作计划
2013.03
学联辩论赛
2013.04
校园寻宝大赛
2013.05
526晚会
2013.06
相声小品大赛
2013.06
总结汇报
部门改革：
1、例会取消讲台式，改用会议式部门人员围着坐在一起，大家多多交流，互相分享自己的收获与困惑。
2、部门分为效果组与剧务组
效果组主要负责灯光、导播、催场剧务组主要负责节目所需的道具，话筒及话筒架。
3、每周热点话题讨论
每个人都要思考出自己的观点，在每个月的月末加入月度总结，增强自己的思考能力，增长独立思维的能力
4、部门在完成我们举办晚会，策划活动的同时，大力培养部门里的文艺人才，将我们部门打造成为幕后工作周全，台前表演耀眼的名副其实的文艺部
5、多联系校外商家开展校园文艺活动。
让干事们多在校外联系一些商家，让他们在校园内举办活动，丰富校园文化生活。
部门建设：
每月一次的团日活动，带领干事们出去游玩，踏春。
部门内部辩论赛和演讲比赛。
部门每周一次学习会，让干事们多学到东西。
第三篇：文艺部部门规划
一、 部门职能
文艺部是一个丰富同学们课余文化生活，拉近师生关系，活跃校园氛围的部门。它的主
要职能是：
1、组织并承办各种符合时宜，健康向上的活动、各种大型晚会的举办、
完成院系下发的各种工作任务。
2、计划、组织、协调各部学生组织的文艺和文化娱乐活动;
3、发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养学院的文艺活跃分子，充分发挥文艺骨
干的作用，并帮助他们解决学习、生活等方面的困难;
4、在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力
二、部门分工
一个部门工作的顺利开展离不开大家的团结协作，而良好的协作则需要明确的分工，文
艺部则需要台前与幕后完美的协作。
1、台前：文艺部每个人各有所长，每个人应该利用课余时间多与有舞台经验的人学习与探
讨，将特长进一步的学习，让文艺部拥有属于自己的“舞蹈教练”、“主持导师”、“歌唱指导”
以及“表演指导”等等，培养新人形成良好的台风。
2、幕后：要形成良好的舞台效果与良好的音效是分不开的，文艺部也需要有专门的调音师，
也需要专门做音乐的技术人员。
3、幕后策划：策划者是整个工作的奠基者和锁链，策划者必须心思缜密，有整体观念，有
良好的规划和组织活动的能力。
三、 部门工作计划
新的学年开始，学生会的工作已经一步步步入正轨，对于文艺部今年工作的开展，我提
出以下几点计划：
1、部门例会管理计划
(1) 由于文艺部的任务时间具有不固定性的特点，所以将采取比较机动的会议方式，
不设固定的例会时间。
(2) 全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除
名。若有事不能来时应向部长请假，经同意后方可。
(3) 每次例会由部长主持，收集意见。
(4) 严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积
极主动，保证会议的严肃性和活泼性。
2、干事培养管理计划
(1)深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，
鼓励他们每个人都提出一些新颖的活动建议，并在例会时请他们到台前给大家讲一讲自己想
法，这样可以锻炼他们的创造力和语言组织能力，给干事们在众人面前发言的机会，培养他
们的自信。我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好
的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。
(2)每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要
有工作总结。此外，还将积极配合校文艺活动。
(3)安排时间到干事寝室中去,关心干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。
(4)准时参加院干部干事培训活动。
3、部门内部管理计划
(1)每月召开一次交流会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺
利开展。
(2)配合各系部搞好各项文娱活动。
(3)协助其他部门开展工作，共同完成院的各项任务。
(4)加强与部门干事交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展
(5)在工作中不断发现自己的问题，总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。
以上是文艺部本学期初步的工作计划，同时，根据各部门要求和需要，密切配合系里的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校园文化的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。
第四篇：文艺部 部门规划
学期工作计划
2013.03
学联辩论赛
2013.04
校园寻宝大赛
2013.05
526晚会
2013.06
相声小品大赛
2013.06
年度总结汇报
部门改革：
1、例会取消讲台式，改用会议式部门人员围着坐在一起，大家多多交流，互相分享自己的收获与困惑。
2、部门分为效果组与剧务组
效果组主要负责灯光、导播、催场剧务组主要负责节目所需的道具，话筒及话筒架。
3、每周热点话题讨论
每个人都要思考出自己的观点，在每个月的月末加入月度总结，增强自己的思考能力，增长独立思维的能力
4、部门在完成我们举办晚会，策划活动的同时，大力培养部门里的文艺人才，将我们部门打造成为幕后工作周全，台前表演耀眼的名副其实的文艺部
5、多联系校外商家开展校园文艺活动。
让干事们多在校外联系一些商家，让他们在校园内举办活动，丰富校园文化生活。
部门建设：
每月一次的团日活动，带领干事们出去游玩，踏春。
部门内部辩论赛和演讲比赛。
部门每周一次学习会，让干事们多学到东西。
第五篇：文艺部部门简介
生活需要快乐，心情需要舒张，才艺需要展示，自我才得以实现。大学生活应该是丰富多彩的，应该是充满欢笑的，这就自然少不了文艺部。
文艺部是一个充满艺术气息的团体，干事们均多才多艺。差不多每周召开的部门例会中，每位干事都有展现自己的机会。在工作中秀出真我，从学习中现出智慧。
文艺部组织各种健康的群众性娱乐活动，举办各种艺术讲座、演出，帮助同学娱乐身心，陶冶情操，为同学创造文娱才能锻炼发挥的空间，丰富校园文化。负责学校下派的各项文艺任务，院系之间的互动联谊活动，院系内部的联欢娱乐活动，班与班之间的小型联谊活动。
文艺部的主要职能有：
1.策划和组织学院大型文艺汇演和比赛。如卡拉OK大赛，主持人大赛，模特大赛，迎新晚会等等。
2.落实各班文娱委员职责，发现培养文艺人才，指导各班文艺委员开展有益的文娱活动。
3.培养文艺活动骨干，搞好文艺普及工作。
4.举办各种文艺讲座、文艺演出等活动，提高同学们的文艺理论水平和欣赏水平。
5.组织全校各班积极参加学校每年一次的校园文化艺术节，并且要组织编排节目代表学生会参加。
6.完成学生会的其它工作，协助其它部门做好工作。