企业督查实施方案

2022-07-12

方案的制定能最大程度的减少活动过程中的盲目性，保证各项事宜的有序开展，那么方案改如何进行书写呢？以下是小编收集整理的《企业督查实施方案》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：企业督查实施方案

企业应如何应对环保督查

环保监察时一般会检查内容：

1、企业生产情况

企业所属行业及主要产品

上个月的产品及产能，各条线是否存在运营。企业主是否违法建设，是否环评一致。有无新增废气、废水、固废等污染物。

2、企业环保落实情况

项目是否依法履行环评手续，查看环评文件及环评批复等。(环保执法人员或督察人员来企业或环保局查看环评文件)，校核项目现场污染治理措施是否和环评大体一致)，环评文件(环评公参)是否涉及造假。(注意!两高环保司法解释对环保造假的处罚：环境影响评价机构或其人员，故意提供虚假环境影响评价文件，情节严重的，或者严重不负责任，出具的环境影响评价文件存在重大失实，造成严重后果的，应当依照刑法第二百二十九条、第二百三十一条的规定，以提供虚假证明文件罪或者出具证明文件重大失实罪定罪处罚。)

查看项目的性质、生产规模、地点、采用的生产工艺或采用的污染治理的措施等是否与环评及批复文件一致。环评批复五年后项目才开工建设的，是否重新报批环评。

检查项目投运后，是否进行了环保竣工验收。环保竣工验收手续是否完备。企业是否存在污染治理设施未经环保部门验收就投入生产的。

生产车间：超或原料涉酸、碱、及其他易腐蚀性的车间地面是否做防腐处理，并定期进行保养。生产过程是否存在跑冒滴漏现场。

检查排污许可证申领、排污申报执行、排污费缴纳执行

注：【各项污染及治理情况现场检查】企业无相关排污环节的(如环节对地下水影响等)，可不检查。

环保监察执法到企业现场主要检查这几个方面

1、企业不能有阻挠环境监察

两高环保司法解释：第四条，实施刑法第三百三十八条、第三百三十九条规定的犯罪行为，具有下列情形之一的，应当从重处罚：

阻挠环境监督检查或者突发环境事件调查，尚不构成妨害公务等犯罪的;

2、企业环保问题投诉

根据各级环保等部门收到的群众来点来信投诉相关企事业单位的环保问题投诉。解决人民群众日益关注的环保问题，解决大家之所及。有无偷排废气、废水、违法处置转移(危险)固废;噪声是否扰民。污染治理设施是否简陋老旧，能否做到达标排放问题?

3、排污检查

两高环保司法解释：第八条：违反国家规定，排放、倾倒、处置含有毒害性、放射性、传染病病原体等物质的污染物，同时构成污染环境罪、非法处置进口的固体废物罪、投放危险物质罪等犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

4、废气污染检查

随着党和国家、人民群众对雾霾的关注，废气这块是日益重视，同时也是各级环保督察的第一要点。废气不但做到达标排放，同时尽可能的对污染物减量化和上污染治理措施。检查废气处理设施的运行状态、历史运行情况、处理能力及处理量。

锅炉、石化、化工等燃烧产生的废气检查检查化工、石化等企业连续产生可燃性有机废气是否合理的处理方法，采取回收利用或焚烧方式处理，间歇产生可燃性有机废气采用焚烧、吸附或组合工艺处理是否合理。

检查锅炉燃烧设备的审验手续及性能指标、检查燃烧设备的运行状况、检查二氧化硫的控制、检查氮氧化物的控制。

工艺废气、粉尘和恶臭污染源

检查废气、粉尘和恶臭排放是否符合相关污染物排放标准的要求; 检查可燃性气体的回收利用情况;

检查可散发有毒、有害气体和粉尘的运输、装卸、贮存的环保防护措施;

大气污染防治设施

除尘、脱硫、脱销、其他气态污染物净化系统废气排放口

检查排污者是否在禁止设置新建排气筒的区域内新建排气筒; 检查排气筒高度是否符合国家或地方污染物排放标准的规定; 检查废气排气筒道上是否设置采样孔和采样监测平台

检查排气口是否按要求规范设置(高度、采样口、标志牌等)，有要求的废气是否按照环保部门安装和实用在线监控设施。

无组织排放源

1)对于无组织排放有毒有害气体、粉尘、烟尘的排放点，有条件做到有组织排放的，检查排污单位是否进行了整治，实行有组织排放;

2)检查煤场、料场、货物的扬尘和建筑生产过程中的扬尘、是否按要求采取了防治扬尘污染的措施或设置防扬尘设备;

3)在企业边界进行监测，检查无组织排放是否符合相关环保标准的要求。

5、污水污染治理督察水污染源环境监察

污水处理设施的运行状态、历史运行情况、处理能力及处理水量、废水的分质管理、处理效果、污泥处理、处置。是否建立废水设施运营台账(污水处理设施开关键时间、每日的废水进出水量、水质，加药及维修记录。)

污水排放口监察

检查污水排放口的位置是否符合规定、检查排污者的污水排放口数量是否符合相关规定、检查是否按照相关污染物排放标准、规定设置了监测采样点、检查是否设置了规范的便于测量流量、流速的测流段。总排污口须设置环保标志牌等。是否按要求设置在线监控、监测设备。

排水量复核有流量计和污染源监控设备的，检查运行记录;

有给水量装置的或有上水消耗凭证的，根据耗水量计算排水量; 无计量数及有效的用水量凭证的，参照国家有关标准，手册给出的同类企业用水排水系统数进行估算。

排放水质

检查排放废水水质是够达到国家或地方污染物排放标准的要求。检查监测仪器、仪表、设备的型号和规格以及检定、校验情况。

检查采用的监测分析方法和水质监测记录。如有必要可进行现场监测或采样。检查雨污、污污分流情况，检查排污单位是否实行清污分流、雨污分流

事故废水应急处置设施

检查排污企业的事故废水应急处置设施是否完备，是否可以保障对发生环境污染事故时产生的废水实施截留、贮存及处理。

6、固体废物污染源现场检査督察固体废物来源

1)检查固体废物的种类、数量、理化性质、产生方式。

2)根据新的《国家危险废物名录》或GB5085检查生产中危险废物的种类及数量

固体废物贮存与处理处置

1)检查排污者是否在自然保护区、风景名胜区、饮用水水源保护区、基本农田保护区和其他需要特别保护的区域内，假设工业固体废物集中贮存、处置的设施、场所和生活垃圾填埋场 2)检查固体废物贮存设施或贮存场是否设置了符合环境保护要求的设施对于临时性固体废物贮存、堆放场所对于危险废物的贮存、处理处置

检查排污者是否向江河、胡博、运河、渠道、水库及其最高水位线以下的滩地和岸坡等法律、法规规定禁止倾倒废弃物的地点倾倒固体废物。

固体废物转移

1)检查固体废物转移的情况

2)检查转移危险废物的，是否填写危险废物转移联单。并经移出地设区的市级以上地方人民政府环境保护主管部门商经接受地社区的市级以上地方人民政府环境保护主管部门同意。检查是否设置了固废及危废标志牌。

检查污泥处置合同、污泥运输磅称记录等，判断污泥产生量是否合理。

7、噪声污染源现场检査

是否按照环评文件或环评批复要求设置污染治理设施，噪声是否达标。

8、地下水污染现场检査

场地污水处理设施(单元)、涉重环节、固废(危废)堆放场所、化学品堆放场所等是否逬行防渗漏、放腐措施。

有地下水的污染的，治理措施是否到位。

9、地下水污染现场检査

检查应急预案编、评、备、落实情况，附应急演练中情况文字、图片及相关资料。

项目是否符合环保要求的初期雨水池(如化工、电镀、印染、涉重等行业)和应急事故池等。应急物资储备情况(名称、数量、有效期等)。

10、对生态环境现场检査(涉生态类，不多介绍)

11、地下水污染现场检査

查办、转办、督办对环境污染和生态破坏的投诉、举报的这个需要引起高度重视。不是简单罚款可以了事的。

12、检查企业是否存在环保造假(注意!两高环保司法解释对环保造假的处罚)，从重处罚!

(一)修改参数或者监测数据的;

(二)干扰采样，致使监测数据严重失真的;

(三)其他破坏环境质量监测系统的行为。

重点排污单位篡改、伪造自动监测数据或者干扰自动监测设施，排放化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物等污染物，同时构成污染环境罪和破坏计算机信息系统罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

从事环境监测设施维护、运营的人员实施或者参与实施篡改、伪造自动监测数据、干扰自动监测设施、破坏环境质量监测系统等行为的，应当从重处罚。

13、其他企业应牢记：

① 建设单位未经环保部门批准不得擅自拆除、闲置、关闭污染处理设施、场所。 ② 不得违反排污口设置规定、私设暗管、私改监测数据、弄虚作假。 ③ 在禁止建设区域内违法建设，同时项目建设要符规划。

切记：企业思想上重视，懂法、守法，及时学习相关法律法规政策，多学习先进经验，污染治理到位，平时环境管理跟上。就不会怕环保督察时出现问题。做到环保和项目可持续发展。

第二篇：做好政务督查工作促进企业工作有效运行

政务督查是提高执行力、加快行政速度的重要形式;是上级组织对下级组织在执行政策、法规、指令等情况的检查与落实;是发现指出问题、督促整改问题的重要手段。就企业而言，督查督办，能使指示精神、工作部署得到有效的贯彻落实，使方方面面的工作做到均衡、协调、可持续发展。为此，作者就如何做好政务督查工作，谈几点认识。

一、把握政策，抓住重点

督查是一项政策性很强的工作，它依靠的是政策，执行的是政策，落实的也是政策，就油田的政务督查而言，所依据的政策有这样几个方面：一是中国石化集团公司、股份公司、湖北省委、省政府有关文件精神;二是油田重要工作部署、重要文件精神;三是油田党政联席会、生产经营活动分析会、油田职工代表大会通过的系列决议;四是上级领导、油田领导作出的重要批示和交办的其他需要落实的工作。督查工作就是要在工作的实践中解决这些政策、决策在执行过程中被

“弱化”甚至被“截留”的问题，从而保证各项方针政策得到贯彻落实。督查工作的另一个鲜明特点是权威性。具体来讲，督查是一种领导行为。无论是批办督查还是决策督查，都是由领导单位或领导者决定的，具有很强的权威指令性。也就是说，督查活动的开展是根据领导的授权自上而下进行的，对执行单位具有很强的约束力。对批办督查，要快、实、准，要在最短的时间内给领导一个明确交待，以便领导掌握实情，作出决策。在依据决策、依据领导批示进行督查的同时，督查工作者还要胸怀全局，站在高处看问题，要善于发现和抓住影响和制约企业发展的突出问题;抓住一个阶段和一个时期比较敏感的问题;抓住职工群众共同关心的问题;抓住领导十分重视的问题进行督查，这就是我们常说的重点督查。无论是依据政策进行的督查，根据领导指示进行的督查，还是抓住突出问题进行的督查，都是从方方面面发现问题、查找不足，使错误的得到纠正，使落后的受到鞭策，促进企业各项工作在纠正完善中又好又快发展。

二、认真调查，掌握实情

调查，就是通过采取多种方式弄清事物的本来面目。从一定意义上讲，调查就是抓落实。督查工作的基本功是调查。手段是调查，信息来源也是调查，通过调查，方能掌握真实准确的情况，发现问题和不足。要把情况弄清楚、找准确，就要采取多种形式进行调查。调查可采取书面调查、网络调查、电话调查、现场调查、联合多个部门调查的形式进行，各有适用性，应相机使用。网络、电话调查速度快、面积广，但这种调查有一定的弊端，被调查单位大多是讲优点多、讲缺点少，讲成绩多、讲问题少，不一定能达到调查的目的。现场调查速度比较慢，但深入实际看得见、摸得着，是非曲直一目了然，掌握的情况真实准确。联合多个部门共同调查，是一种权威性、专业性很强的调查形式。由于业务熟悉、情况清楚，一眼就能看出问题，使调查能够达到很好的效果。在督查工作中，不管采取哪种调查形式，目的只有一个，就是要把情况弄清楚和准确。调查前，要精心列好提纲，要弄清什么，要了解什么，要求回答什么，都要理成条，既便于问，也便于被调查者答。调查材料收集后，要精心梳理。成绩要充分肯定，但篇幅不能太大，因为督查工作的一个重要特征是谈问题、查不足，而不是表扬稿。谈问题时要准确透彻，不偏不倚，经得起推敲。所列数据要真实准确，经得起调查。反映问题时不要遮遮掩掩、瞻前顾后，要旗帜鲜明、

实事求是。问题提出后，要有好的建议，这些建议要可操作、可运用、可采纳，可为领导决策时提供有价值的参考。

三、抓好整改，促进落实

督查工作的最终目标是促进企业各项工作整体推进、协调发展，核心任务是抓落实。督查工作者通过各种形式把面上的情况弄清楚了，把调查的问题通报了，剩下的工作就是抓整改，通过整改促落实。首先，被通报单位要按照督查通报提出的问题逐项整改，整改不能走过场，不能敷衍了事，要通过整改把工作做好做实。整改结束后，要把结果以书面形式向上级部门汇报。其次，上级部门要进行“回头看”，即重回现场进行检查，看是否按要求进行了整改，看是否达到了整改要求。对整改及时，并达到验收标准的，要提出表扬;对拖延不办或办了达不到要求的，要提出批评，并督促整改，直至达到标准为止。抓整改是一项十分严肃的工作，不能妥协退让，不能降低标准，要坚持原则，坚持标准，推动工作扎实深入的前进。

四、强化素质，提高水准

督查工作者代表着一级机关、一级领导在行使调查权、督办权，所以，要求督查工作者要具备较高的政策理论水平、熟练的工作业务能力和过硬的工作作风。具体来讲，一是要有一定的理论修养和政策水平。督查工作者一定要熟悉政策、法规。只有掌握了政策，才能去宣传、贯彻、落实。因此，督查工作者要认真学习党的路线、方针、政策，做到党报党刊必看、理论文章必读、文件讲话必研、上情下情必悟，在普遍联系中把握大局，不断提高政策理论水平。二是要有一定的政治敏感性。正确处理“领导授权”与“主动督查”的关系，善于通过重要会议、舆论导向等多种途径捕捉信息，随时思考“当前督查什么，下步怎么督查”的问题，不断增强督查工作的前瞻性和主动性。三是要有一定的分析问题和判断问题的能力。要掌握督查工作的主动权，必须要善于分析问题。分析要全面透彻，只有分析透彻，才能弄清问题的原委，找准问题的症结，把握工作的主动权。四是要具有正义感。督查工作者一定要正直，主持公道，要敢于说实话、讲真话，要坚

持正确的，抵制错误的。五是要有一定的调查研究能力。调查研究是督查工作者的基本功。要不怕麻烦，要深入实际，事实要清楚，数据要准确。调查研究的基本功是多问、多访、多查，要不怕反复，直至把问题弄清楚。六是要有一定的口头和书面表达能力。督查工作者首先要会说，要把调查意图向被调查方说清楚，同时，要把调查结果向领导汇报详细。会写，就是要把调查结果用文字表达出来。表达要简洁明了，直述事情的原委，不要文不达意、不要拐弯抹角、不要多加修饰。文章写出来别人就知道你在表达什么，就知道事情发生、发展的来龙去脉。

作者简介：周兴，男，1976年5月出生，大学文化，经济师。现在江汉石油管理局办公室督查科工作，任该科副科长。

第三篇：**市企业关工督查调研工作汇报

为全面掌握我市企业关心下一代工作实际情况，近日，企业关工督查调研组一行4人，对我市五个部门，17个企业关工组织进行实地督查调研，整个督查调研采取听、看、问、议形式进行。各部门单位的领导对关心下一代工作普遍重视，现将调研情况汇报如下：

一、基本情况

市场监督管理局下设1个关工组织(局机关关工委);工信局下设5个关工组织(工信局机关、、金龙公司、医药公司、棉织品厂、二建);住建局下设3个关工组织(住建局机关、供排水公司、供热公司、山泉有限责任公司原一建);文体广电和旅游局下设6个关工组织(文体广电机关、**宾馆、太阳大酒店、**山庄、月牙泉管理处、雅丹地址公园);国网**市供电公司下设1个关工组织(国网供电公司)。

二、

调研实况

通过听汇报、查看资料、座谈实际情况等，各个部门关工工作比较扎实，亮点突出，在机构改革大背景下，及时健全组织机构，活动丰富多彩。

一是工信局领导对关工工作十分关心重视，亲自谈话做工作及时补上常务副主任空缺，亲自组团参加关工培训工作，亲自整理资料和汇报材料，保证了机关工作正常运转;今年组织活动八次，达到常态化，既丰富又俱特色。(三八妇女插花培训、瞻仰西路军纪念馆进行红色基因传承教育等);基层企业的关工作用发挥好，为全市企业关工工作作出了榜样。特别是金龙公司，出资支持企业部办了一起别开生面的传承红色基因和业务培训班。

二是住建局的关工工作一直处在稳定发展的态势。究其原因主要得益于历届领导班子的关心重视，得益于关工委办公室的辛勤劳作，得益于基层企业的认真工作、鼎力相助。归纳起来有以下几个亮点：面对点多面广、中心任务繁重的特点，围绕安全、培训、创新、提高有针对性的开展各项工作;关工委办公室的工作务实高效，工作年初有安排，年终有总结，资料充实整齐，并同基层企业关工委签订责任书，实现了常态化管理;围绕中心工作开展活动好，突出了时效和特色。如：山泉有限责任公司(原一建)的徒步践行者活动、供排水公司、供热公司的青工技能培训及演讲活动都富有实效和特色。

三是文广旅游局的关工工作始终坚持一个理念导向，改革不懈怠，保持发扬优良作风和领头羊的态势不变。体现了以下几个亮点：面对机构改革带来的影响，局领导始终坚持工作唯上的理念，及时调整补充了关工委工作班子和办公室工作人员，做到责任明确，工作上手;文化旅游系统是人才、青工密集性部门，他们始终把对青工的培训抓主抓重，内容多元化，涉及知识文化、岗位技能、礼仪接待、歺饮竞技等。培训档次也由自产自销发展到外聘专家教授，凯称**一绝;关工工作各项活动精彩纷呈。特别是太阳大洒店，今年结合“六一“儿童节活动，在市关工委企业部的精心策划下，联合北街社区、北街小学举办一次亲子联谊活动，既体现了寓教于乐纷味，又体现了社区吹哨、部门报道、企业搭台、关工唱戏的特点，也是一次城区“假日学校”的赏试和探索;局领导十分关心重视离退休干部工作，在调查摸底掌握具体情况后，及时提出拟设置老干部党支部，提供场地和经费，配备工作人员具体负责开展日常活动。

四是市场监督管理局今年的关工委工作领导重视、工作扎突、活动丰富、效果明显，局长殷占军同志亲自参加调研督查活动，并做了情况介绍和表态发言。归纳起来有如下亮点：局领导思想敏捷、创新意识强，在配置关工委工作班子中，跳出选人用人的狭隘圈子，大胆启用对关工工作具有热心和无私奉献精神的75岁高龄老共产党员赴秀芳同志担任常务副主任，同热心关工工作的分管领导、办公室主任王媛媛同志一齐，工作上手，很快开创了工作新局面;局关工委工作班子工作热心高积极主动。不仅组织活动丰富多彩，而且富有特色。创出了“六大员”工作方案，同梨园社区联谊搞的维护老年人权益保彰活动反响不错，同时也创造了全市企业部门关工工作的首创;关工委工作改变了以往有工作无资料积累的现状，做到了活动有记载，资料齐全、图文并茂;市场监督管理局由原来职能单一的工商局一改成为综合局，面对繁忙的业务工作，局领导积极吸纳消化带来的具体问题，及时对市医药公司等部门的权属和关工委的归属问题，做到了无缝对接;日常工作有谋划有安排，联系局中心工作将维权消费、净化环境工作深入到校园内外，实施了“三健康”工作(环境健康、食堂健康、心态健康)，使工作常态化有了新的发展。

五是国网**供电公司在听取公司领导申书记的情况汇报后，针对本公司的实际就相关问题进行了热议探讨。调研组一致认为有以下几个工作亮点：国网**供电公司是驻敦国有大企业，它身处异地，情系**。在保彰文博、支持服务**市经济社会发展上做出了突出贡献;本系统三项制度改革中，随着机构人员的变动，公司的领导高度重视关工工作，及时主动的调整充实完善了关工委工作班子，凯称首创;活动扎实、内容丰富、特色突出、效果明显。QC创新增效、变压器油自动冷却申报专利;结合党建加八系列活动，青工素质明显提高，竞聘上岗突出了青工一代;党员服务队把关心关爱进学校、社区、农村、企业，为青工健康成长搭建宽松平台，解决工作生活困难;将电力保供工作同各项活动有机溶合，徒步八公里、主题教育在其中;扶贫帮困为土塔村解决低压入户;节日慰问组织活动、关心关爱退休老同志等充分体现了**供电人的特色。

三、存在问题及建议

结合实际情况，面对机构改革大背景，随着机构人员变动，原来建立的关工组织的管理权属问题，涉及到金龙公司、医药公司、棉制品厂、二建、月牙泉管理处、雅丹地址公园、**山庄等单位，随着党建管理的变更，这些单位的管理权属问题，拯待解决。“五老”干部队伍系统化管理不够规范，鼓励引导关心参与关工工作的政策机制不够。对各部门关工工作提出了问题和思考、期望和要求。

一是工信局面对机构改革的现状，下属企业的隶属关系如何摆放?建议二建公司争取2020年创建成”五好”关工委组织。

二是住建局下属的原一建公司经过改革变成股份制民营企业，在此次机构改革中党组关系归沙州镇北街社区，关工委隶属关系去留何去何从?“五老”干部队伍管理教育工作要进一步加强，落实为他们出来参与关工工作的政策、措施及福利待遇。

三是**市文广旅游局关工委针对月牙泉管理所、雅丹地质公园关工委的隶属归属问题要提出具体意见;月牙泉管理所、雅丹地质公园关工委两个单位去年底提出申报”五好”关工委，请局关工委办公室给予帮助支持。

四是市场监督管理局全年关工工作不错上了档次，下步要继续努力，在巩固提高上下功夫。探索做好如何使关工委工作在更多非公企业中生根开花;继续做好工作品牌(如“六大员”工作制及与社区的联谊活动)等，要常作常新，及时总结提高。

五是国网**供电公司扶贫帮困是企业关工工作的一项重要任务。建议适当时候联系社区学校，将扶贫帮困工作推向社会，扩大社会影响;将0C创新增效、“四进”工作法及党建加八活动等特色活动及时预以总结。

第四篇：工厂加强企业政务督查工作的几点做法

为全面发挥办公室的参谋、智囊作用，全面加强督促检查工作，确保我厂重大决策部署的贯彻落实和各项工作目标的顺利实现，针对我厂办公室系统政务督查工作开展力度不够，落实厂的决策部署和领导交办的事宜有过程督促不到位，结果反馈不及时、不准确的现象，文秘部落原创结合公司提出的有关要求，厂办公室立足

自身实际，通过建立健全政务督查工作制度，规范督查工作程序，改进督查工作方法，实施政务督查的科学管理、精细管理、严格管理，发挥好本系统的服务职能。

一、成立组织、落实责任，是提高政务督查工作水平前提

为了加强各单位、各单位的政务督查工作，成立以厂长、党委书记为首的政务督查领导小组，成员是办公室所有管理人员，由厂办公室管理人员负责收集、整理和汇总各种政务信息。

政务督查是办公室系统的重要组成部分，办公室主任是政务督查工作第一责任人，办公室管理人员都肩负着督查职责。为充分发挥办公室的督查作用，经常给管理工作人员交任务、压担子，进行具体的工作指导。从政治上、工作上关心督查工作人员，主动为他们参加会议、阅读文件提供便利，积极支持他们大胆开展工作，充分调动工作积极性。

二、提高认识、明确任务，是提高政务督查工作水平的关键

加强督促检查，是转变工作作风、推动工作落实的重要途径，对于保证重大决策和工作部署的贯彻落实，确保政令畅通，促进我厂完成各项工作任务具有重要的意义和作用。

紧紧围绕厂各个时期的中心开展政务督查工作，在加强督促检查、催办查办和抓落实上做文章、下功夫、见成效，做到交必办、办必果。政务督查的主要任务有：对厂的重大决策和重要工作部署，或文件中明确规定需要报告贯彻落实情况的事项进行督查;厂的各项会议议定事项进行督查;对领导的重要批示和交办事项的落实情况进行查办;对领导交办的其他事项进行督查。

全面完成各项督查任务，重点抓好两个方面工作：①切实抓好厂重大决策和重要工作部署落实情况的督查。厂重大决策和重要部署出台后，厂办公室对贯彻实施情况进行跟踪了解、督促检查，及时、全面、准确地反馈贯彻落实重大决策和重要工作部署的情况。规定报告内容和时限的，要按照规定及时上报;没有规定报告时限的，应在文件下发、会议结束后5日内上报贯彻落实情况。在反馈情况时，做到讲真话，报实情，全面真实地反映取得的成效、存在的问题、下一阶段的工作措施和建议。②认真做好领导交办事项的落实情况的查办工作。领导明确要求有关部门、单位办理的事项，有关部门、单位领导要亲自办理或指定专人办理。明确办理时限的，须在规定时间内办结;没有明确办理时限的，在5日内办结;情况特殊需要延长办理时间的，及时以书面形式向领导说明原因和办理进展情况。

上半年，厂办公室共对27项事宜进行督查。其中，重大决策、部署4项，如：公司两会及员工代表大会精神落实情况等;各项会议议定事项18项;领导交办事项5项。

三、健全制度，刚性考核，是提高政务督查工作水平的保证

政务督查是一项经常性的重要工作，要建立制度，规范程序，改进方法，严格考核，才能不断提高工作水平。

第一，建立健全督查工作制度。根据厂督查工作规定，结合自身实际，制定本部门的督查工作制度，明确督查工作的任务、程序及要求，建立健全请示报告、情况反馈等规章制度，使督查工作规范化、制度化。

第二，规范督查工作程序。政务督查工作共四个环节：一是确定督查事项。厂的重大决策、重要工作部署出台后，厂办公室和有关部门要及时提出督查工作建议，就督查的内容、方法、时限等拟订方案，报经领导批准后实施。二是下达督查通知。以厂办公室或有关部门名义下达督查任务，提出督查要求。三是办理督查事项。有关部门、单位接到督查通知后，要及时组织力量进行督查。第四，形成督查报告。督查活动结束后，办公室或有关部门要形成报告，经本部门领导审阅后上报有关领导。

第三，改进督查工作方法。政务督查工作要紧紧围绕厂重大决策、重要工作部署和领导关注、员工关心的重点、热点、难点问题，深入基层，深入实际，调查研究，督促检查。通过督查调研，了解真实情况，找准问题关键，及时提出建议，推动决策落实。要把督查工作贯穿于决策实施的全过程，在决策部署实施过程中，应及时掌握动态，跟踪了解情况，真正做到一抓到底，务求落实。督查工作要贯彻实事求是原则，全面、客观地了解真实情况，不文过饰非。好范文版权所有

第四，严格考核，刚性兑现。各部门、各单位对厂重大决策、重要会议和文件的落实情况以及厂领导批示、交办事项办理情况均纳入办公室系统考核内容，由厂办公室会同人事劳资科进行考核，对上报不及时、内容不准确、应付了事的一次性扣罚该单位或部门50元。上半年共扣罚单位部

工厂加强企业政务督查工作的几点做法

为全面发挥办公室的参谋、智囊作用，全面加强督促检查工作，确保我厂重大决策部署的贯彻落实和各项工作目标的顺利实现，针对我厂办公室系统政务督查工作开展力度不够，落实厂的决策部署和领导交办的事宜有过程督促不到位，结果反馈不及时、不准确的现象，文秘部落原创结合公司提出的有关要求，厂办公室立足自身实际，通过建立健全政务督查工作制度，规范督查工作程序，改进督查工作方法，实施政务督查的科学管理、精细管理、严格管理，发挥好本系统的服务职能。

一、成立组织、落实责任，是提高政务督查工作水平前提

二、提高认识、明确任务，是提高政务督查工作水平的关键

三、健全制度，刚性考核，是提高政务督查工作水平的保证

政务督查是一项经常性的重要工作，要建立制度，规范程序，改进方法，严格考核，才能不断提高工作水平。

第四，严格考核，刚性兑现。各部门、各单位对厂重大决策、重要会议和文件的落实情况以及厂领导批示、交办事项办理情况均纳入办公室系统考核内容，由厂办公室会同人事劳资科进行考核，对上报不及时、内容不准确、应付了事的一次性扣罚该单位或部门50元。上半年共扣罚单位部[page_break]室6个，个人罚款计10人，罚款额达850元。

在厂领导的正确领导下，在上级部门的大力支持下，通过办公室人员的共同努力，我厂政务督查服务水平的明显提高，不但使厂的重大决策部署及领导交办的事宜得到有效落实，而且促进了机关人工作作风及工作方法的改进，为我厂实现油气当量20万吨原油生产任务提供有力支撑。

第五篇：2 篇最新森林督查工作实施方案&森林督查工作总结

一、目

的意义

二、

目

标任务

三、

工作内容

四、

明确职责

五、

工作方法

(二)

充分应用卫星遥感技术，

(三)

以林地“ “ 一张图” 为基础，

六、

工作步骤

七、

工作要求

为深入推进我乡生态文明建设，及时发现和查处破坏森林资源的违法行为，以优异的工作成绩迎接国家林业和草原局、省林业厅组织开展的以森林资源监测、检查、执法全覆盖为主题的森林督查，以及同时开展的县级人民政府保护发展森林资源目标责任制检查工作，经乡人民政府研究，特制定如下实施方案：

一、目

的意义

全国森林资源督查工作是加快生态文明体制改革、推进绿色发展、建设美丽中国和中央环保督查、全国国土资源督查的重要组成

部分。为创新森林资源监管方式，建立和完善长效责任和制度体系，着力解决当前森林资源监管“被动式发现、运动式查处” 的问题，切实加大对违法破坏林资源行为的发现、查处、整改和恢复力度，有效遏制违法破坏森林资源行为，确保森林资源得到有效保护。

督促各村委会落实保护发展森林资源目标责任制，严格执行森林资源保护管理各项制度，提升森林资源保护管理水平，不断开创新时代生态文明建设新局面，根据国家林业和草原局《关于印发<2018 年全国县级人民政府保护发展森林资源目标责任制检查方案>的通知》 (资监函〔2018〕 23 号)

、《XX 省 2018 年森林督查工作实施方案》及国家林业和草原局、省、州、县林业主管部门关于开展 2018 年森林督查工作的通知，结合我乡实际，特制定本工作实施方案。

二、

目

标任务

以林地“一张图” 为基础，充分应用遥感技术，建立健全“天上看、地下查” 常态化的监督和执法机制，实现全乡森林资源的监测、核查、执法“三个全覆盖” 为目标，确保破坏森资源违法行为及时发现、查处、整改和恢复到位，有效遏制违法破坏森林资源行为; 严格执行森林资源保护管理各项制度，认真完成县人民政府保护发展森林资源目标责任制执行情况的自查自评; 监督检查 2 个州级自然保护区管理中存在的突出问题，严肃查处涉及自然保护区的各类违法违规活动，切实加强自然保护区监督管理。

三、

工作内容

(一)

县人民政府保护发展森林资源目标责任制执行情况的自查自评。

内容包括各村委会涉及林地面积、林地保有量、森林面积、森林覆盖率、森林蓄积量、营造林等量化指标在内的责任制建设、保障措施、工作实效和特定检查四个方面。

(二)

充分应用卫星遥感技术，对各村委会森林资源利用和监管情况进行督查。

内容包括林地管理情况、林木采伐管理情况、涉林案件管理情况、历年存在问题未及时整改情况以及涉及自然保护区范围的各村自然保护区管理情况。

(三)

以林地“一张图” 为基础，结合各村委会林地征占用、林木采伐审批许可材料，对国家林业和草原局下发我乡的 27 个疑似问题图斑、省林业厅下发我乡的 80 个疑似问题图斑进行现地核查。

四、

明确职责

为做好迎接国家、省两级森林督查工作组对我乡森林资源的监测、核查、执法“三个全覆盖” 、2018 年全国县级人民政府保护和发展森林资源目标责任制建设和执行情况，以及“绿盾 2018” 自然保护区监督检查专项行动三方面工作的督查检查，乡森林督查工作领导小组对各成员单位职责分工明确如下：

乡

党政办：

负责全面统筹、协调、安排、部署森林督查工作，并将成立领导小组文件和工作方案及时上报县保护发展森林资源工作领导小组办公室。

乡

林业站：

负责统筹、协调、落实森林督查日常工作; 做

好全乡森林督查的技术服务，并深入各村委会开展卫星遥感判读疑似问题图斑的全覆盖现地验证核查和举证工作; 对核查中发现的涉林违法行为及时移送县森林公安局; 协调解决突发问题，及时向县森林督查领导小组报告重大事项和工作进展情况，并做好与县林业局对接森林督查工作。

乡

企业办：

负责做好工业建设项目的监督管理，并配合林业部门做好投资项目备案工作。乡财政所：

负责生态保护项目资金的拨付及资金使用管理到位工作。

乡

国土所：

负责做好矿产资源和国土建设项目监督管理，并配合林业部门做好保护发展森林资源工作。

乡

扶贫办：

负责做好扶贫建设项目监督管理，配合林业部门做好保护发展森林资源工作。

乡

交通运输管理站：

负责做好交通建设项目监督管理，配合林业部门做好保护发展森林资源工作。

乡

水管站：

负责做好水利建设项目的监督管理，并配合林业部门做好保护发展森林资源工作。

乡

农技中心：

负责做好农业建设项目的监督管理，并配合林业部门做好保护发展森林资源工作。

乡

：

城建办：

负责做好城建建设项目监督管理和生态环境监督管理，并配合林业部门做好保护发展森林资源工作。

各村委会：

按属地管理原则，各村委会负责做好辖区内保护发展森林资源工作。

各村委成立由村委会主任任组长，村委会林管

员任副组长，各村民小组小组长、护林员为成员的各村委会保护发展森林资源工作领导小组，加强对保护发展森林资源工作的领导; 制定各村保护发展森林资源工作方案，及时研究部署、明确任务分工、细化工作措施、压实责任和督促任务落实。对照乡人民政府与各村委会签订的保护发展森林资源目标责任状认真开展自检自查，并对各村辖区森林资源保护管理情况全面梳理排查，负责协助乡林业站对辖区内卫星遥感判读疑似问题图斑开展现地验证核实和举证工作，对存在问题及时查处整改到位，妥善解决历史遗留问题。

五、

工作方法

(一)

严格对照《全国县级人民政府保护发展森林资源目标责任制检查评分标准表》，认真开展乡人民政府保护发展森林资源目标责任制执行情况的自查自评，写出自检自查报告。

(二)

充分应用卫星遥感技术，

对各村委会森林资源利用和监管情况进行督查检查。

具体检查：1、林地管理情况。

主要包括建设项目使用林地以及临时占用林地管理情况，非法占用林地，毁林(湿)

开垦等情况。

(1)

使用林地或改变林地用途情况：

包括建设项目拟使用林地面积和已改变林地用途面积。

经审核(批)

同意的面积和违法违规使用林地面积。

调查未经审核(批)

同意使用林地、少审(批)

多占等违法使用林地的责任单位及其责任人等情况。

对违法违规使用林地查处情况。

对未经县级以上林业主管部门审核(批)

同意，擅自改变林地用途的行为是否责令限期恢复原状并依法处罚，是否

存在以罚代刑的问题等。

(2)

办理使用林地审核(批)

手续情况：

包括建设工程的动工时同、工程类型，使用林地和改变林地用途的审核、审批机关，审核同意批准文号、批准时间和批准面积。

(3)

毁林(湿)

开垦情况：

查清受检单位是否存在毁林(湿)开垦情况，对存在的毁林(湿)

开垦行为，是否依法做出处理，处理决定是否落实。

(4)

土地整理情况：

查清受检单位是否存在土地整理情况。2、林木采伐管理情况。

主要包括采伐管理制度执行情况，森林经营活动开展情况，乱砍滥伐情况。

(1)

采伐证发放情况是否按照《森林法》等规定办理采伐证。

采伐证是否实行一小班(或一宗地)

一证制，填写是否齐全、规范、准确。

(2)

凭证采伐制度执行情况各村委会辖区内的采伐实施凭证采伐制度，是否存在无证成片采伐的情况。

查清凭证采伐林木面积、蓄积，违法违规采伐林木面积、蓄积。

对违法违规采伐林木的查处情况。

3、涉林案件管理情况。

对破坏森林资源案件进行排查、查处情况。

4、历年存在问题未及时整改情况。

5、自然保护区管理情况。

(三)

以林地“ “ 一张图” 为基础，结合林地征占用、林木采伐

审批许可材料，对国家林业和草原局下发的 27 个疑似问题图斑、省林业厅下发的 80 个疑似问题图斑，乡林业站要及时组织精锐技术力量，深入实地开展好现地验证核实工作。

1、图斑核实。

要采集现地现状照片、GPS 坐标采集照片，现地核查坚持“乡和核查人员共同负责” 的原则，按要求认真填写“森林督查变化图斑验证表” 和“森林督查现地核查卡片” 。

2、案件查处。

对现地验证核实中发现的破坏森林资源违法行为，核查人员要填写森林督查涉林违法线索移送书，并及时移交县森林公安局依法立案严肃查处。

3、问题整改。

针对疑似问题图斑现地核查等森林督查工作中发现的各类问题，要依案立行立改，各村委会、相关站所要积极督促做好整改工作，乡林业站要加强工作跟进和适时督查。

六、

工作步骤

第一阶段：

召开会议(2018 年 6 月 5 日前)

。召开全乡迎接国家、省两级森林资源督查工作专题会议，明确各部门工作职责，安排部署各项任务落实。

第二阶段：

疑似图斑现地核查(2018 年 6 月 5 日至 6 月 15 日)

。

抽调责任心强、技术力量过硬的专业技术人员负责做好全乡对疑似问题图斑进行现地验证核查，对“森林督查变化图斑验证表” 和“森林督查现地核查卡片” 进行统计、汇总，归档，各村委会、相关站所负责做好工作协助和督查整改落实工作。

第三阶段：

查处整改(2018 年 6 月 8 日-7 月 31 日)

。

乡林业站组建综合执法队伍，配合县森林公安、林政等部门，对现地核查中发现的违法使用林地图斑及时进行立案查处，并及时督促整改到位，及时恢复植被。

第四阶段：

成果上报(2018 年 8 月 10 日前)

。

把疑似图斑现地核查及查处情况、乡人民政府保护和发展森林资源目标责任制建设和执行自检自评情况、“绿盾 2018” 自然保护区监督检查专项行动开展情况，及时汇总上报县人民政府森林督查工作领导小组。

七、

工作要求

1、各村委会和乡级各站所要进一步统一思想，提高政治站位和思想认识，高度重视此次国家、省两级森林资源督查工作; 2、乡林业站要全面做好统筹协调，确保全乡森林资源督查工作有序开展; 3、当前正值大春生产、脱贫攻坚迎国检关键时期，各村委会、乡级各站所要统筹协调好各项工作，全力做好森林资源督查迎检工作; 4、各有关站所要严格按照本方案开展森林督查工作，确保工作质量，圆满完成我乡森林资源督查迎检任务。

5、各村委会务必高度重视，督查成果将作为各村委会保护发展森林资源目标责任制考核评价和各村委会综合考核评价的重要依据。

篇二

：

森林督查工作总结一、

自查工作开展情况

( ( 一) 加强组织领导, 提高思想认识

森林督查工作是生态文明建设新形势下森林资源管理的重大创新举措, 是创新应对当前森林资源保护管理严峻形势和有力有效保护生态建设成果的现实需要, 是构建“天上看、地上巡、图上比”的森林资源监督管理、案件发现和执法查处机制的重要环节。

自森林督查工作开展以来, 我县高度重视, 成立以县环林局局长为组长，分管副局长、森林公安局长、天保办主任、护林防火指挥部专职副指挥长为副组长并抽调资源管理股、办公室、森林病虫防治检疫站、野生动植物保护站、天保办、林改办、各乡镇林业站、各木材检查站等相关站所办主要负责人为成员的森林督查工作领导小组。

制定《县森林督查实施方案》，以九环林发〔 201 8〕 8 号《县环境保护和林业局关于转发〈林业局开展森林督查工作的通知〉的通知》下发各乡镇及相关部门。

抽调精干技术力量专门负责森林督查图斑核实工作。

( ( 二) 认真开展森林督查图斑调查核实工作

森林督查工作领导小组办公室抽调技术人员和工作人员，对各乡镇的森林资源保护管理进行督查，宣讲森林资源保护管理相关政策、文件规定，落实州委、州政府“四个最严格” 森林资源管理制