督查工作实施办法

第一篇：督查工作实施办法

执法大队绩效考核督查工作实施办法

鄯善县城管监察大队绩效考核督查工作实施办法

为提高我县城市管理行政执法工作效率和依法行政水平，根据我大队实际工作的需要，特制定本办法。

一、督查范围

县城管监察大队、各中队全体人员均应接受督查。

二、督查原则

本着“公正、公平、客观、公开”的原则，以日常管理、执法业务及规范管理为核心，与现实工作相结合，以强化执行力为重点，以促进各项城市管理措施落到实处为目的，全方位地开展绩效考核督查工作。

三、督查方式

采取定期检查和不定期、不定时、不定点专项检查相结合的方式全方位地进行督查,每月定期检查不少于4次。督查人员在执行督查任务时，不得少于二人，根据工作的需要，可以采取明查或暗访两种形式。

四、督查内容

以《鄯善县城管监察大队绩效考核实施方案》中，关于日常管理(到个人)、业务管理、规范管理、队伍建设与管理、安全工作、廉洁自律、行政处罚案件履行率(到中队)等方面的要求为督查内容。

五、组织领导

为了保证绩效考核制度的贯彻实施，成立绩效考核领导小组，负责开展绩效考核督查工作。成员组成如下：

组长：买买提〃斯提尼亚孜

副组长：白克力

成员：刘丽萍、李忠林、李霞、罗志明、赵新建

六、督查程序

1、根据局工作安排，确定督查工作计划。

2、依督查工作计划的时间、内容和方式，随机确定督查对象及相应街区展开督查工作。

3、将督查情况记录在绩效考核表中，与督查对象面对面核实督查情况，经其签字确认。督查对象拒绝签字的，由见证人签名后视同认可。

4、督查小组按《绩效考核办法》(试行)的评分标准和计算方法，于每月25日统计出考核对象的月考核得分;12月25日统计出考核对象的考核得分，经考核对象签字确认后，在执法大队队部公示三天。

5、将考核对象经公示后的得分情况，计算出个人当月的绩效奖惩工资。

七、其它

本办法由城管大队负责解释、补充。

第二篇：黑龙江省脱贫攻坚督查巡查工作实施办法

第一章 总 则

第一条 为确保脱贫攻坚各项目标任务圆满完成，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发<脱贫攻坚督查巡查工作办法>的通知》(厅字[2106]22号)有关要求，结合全省实际，制定本实施办法。

第二条

本实施办法适用于对13个市(地)、有扶贫任务的73个县(市、区)党委和政府、省委和省政府有关单位脱贫攻坚工作的督查和巡查。

第三条

脱贫攻坚督查巡查工作应当认真贯彻精准扶贫、精准脱贫基本方略要求，坚持围绕目标、聚焦问题、实事求是、突出重点、群众参与、分级负责的原则，督促各市(地)、县(市、区)和省委、省政府有关单位落实工作责任和政策措施，查找解决问题，改进工作方法，完成减贫任务，确保打赢全省脱贫攻坚战。

督查工作坚持目标导向，着力推动工作落实;巡查工作坚持问题导向，着力解决突出问题。

督查巡查工作应当严格遵守中央八项规定和省委、省政府九项规定及相关纪律规定要求，实事求是、客观公正地开展督查巡查工作。

第四条 脱贫攻坚督查巡查工作主要采取召开座谈会、查阅资料、实地调查、问卷调查、个别访谈和听取工作汇报、受理群众举报、随机访或者暗访等形式进行，同时适当运用第三方评估结果。

省扶贫办开发领导小组根据工作需要组织开展各市(地)之间交叉督查和巡查。

第二章 督 查

第五条 省扶贫开发领导小组负责督查工作的组织领导，制定督查计划，批准督查事项，组建督查组，向省委、省政府报告督查情况。省扶贫办负责日常工作。

第六条 督查组负责督查工作的具体实施，实行组长负

责制，组长和工作人员从省扶贫开发领导小组成员单位抽调。

第七条 督查工作包括综合督查和专项督查。对各市(地)、县(市、区)和省委、省政府有关单位脱贫攻坚工作情况进行综合督查，一般每年1—2次。对脱贫攻坚重点工作进行专项督查，根据需要不定期开展。

第八条 督查的重点内容有：脱贫攻坚责任落实情况，专项规划和重大政策措施落实情况，减贫任务完成情况以及

特困群体脱贫情况，精准识别、精准退出情况，行业扶贫、专项扶贫、定点扶贫、重点扶贫项目实施情况，财政涉农资金整合等情况，根据实际工作需要应纳入督查的其他内容。

第九条 督查工作一般按照以下程序进行：

(一)制定方案。督查组根据具体任务，制定实施方案。

(二)实地督查。督查组在有关方面配合下开展工作。

(三)报告情况。督查组形成书面报告，反映督查情况

和问题，提出督查意见和建议。

第十条 督查情况由省扶贫开发领导小组汇总后，向省委、省政府报告，并作为市、县级党委和政府、省委和省政府有关单位扶贫开发工作成效考核的重要参考。对督查情况好的地区和单位，由省扶贫开发领导小组予以通报表扬。通过督查，发现宣传先进典型，总结推广先进经验。对督查中发现的问题，予以督促纠正。对存在严重问题的，向省委、省政府报告并提出追责问责建议。

第十一条 省扶贫开发领导小组向被督查地区和单位通报督查结果，对存在的问题提出整改要求。被督查地区和单位应当按照要求及时向省扶贫开发领导小组反馈整改情况。省扶贫开发领导小组应当及时汇总整改情况，向省委、省政府报告。

第三章 巡 查

第十二条 省扶贫开发领导小组根据掌握的情况，报经省委、省政府批准，组建巡查组，不定期开展巡查工作。省扶贫办负责日常工作。

第十三条 巡查组实行组长负责制，组长由厅级领导干部担任。巡查组成员根据需要从有关部门和各地抽调。

第十四条 巡查的重点问题有：干部在落实脱贫攻坚目

标任务方面存在失职渎职，不作为、假作为、慢作为，贪占挪用扶贫资金，违规安排扶贫项目，贫困识别、退出严重失实，弄虚作假搞“数字脱贫”，违反贫困县党政正职领导和脱贫攻坚任务较重乡(镇)党政正职领导队伍稳定纪律要求及贫困县约束机制，根据实际工作需要应纳入巡查的其他内容。

第十五条 巡查工作一般按照以下程序进行：

(一)制定方案。巡查组根据巡查任务，制定工作方案。

(二)实地巡查。巡查组进驻被巡查地区，开展工作。

巡查期间，对群众反映强烈、明显违反规定且应当及时解决的问题，向被巡查地区的党委和政府提出处理建议。

(三)报告情况。巡查组形成书面报告，反映巡查情况和问题，并依据事实和有关规定，提出处理建议。

第十六条 巡查情况和处理建议经省扶贫开发领导小组研究后，向省委、省政府请示报告。涉及违纪违法的，按照有关规定移交纪检监察或者检察机关。

第十七条 省扶贫开发领导小组向被巡查地区反馈巡查情况，提出整改意见。被巡查地区应当根据巡查反馈意见，认真整改，并于2个月内向省扶贫开发领导小组反馈整改情况。省扶贫开发领导小组应当及时汇总整改情况，向省委、省政府报告。整改情况能公开的，应当及时公开，接受社会监督。

第四章 附 则

第十八条 各市(地)要参照本实施办法，结合本地实际制定相关办法，加强对本地区脱贫攻坚工作的督查和巡查。各市(地)应当及时将开展督查和巡查工作的情况以书面形式向省扶贫开发领导小组报告。

第十九条 本实施办法具体解释工作由省扶贫办会同有关部门承担。

第二十条 本实施办法自发布之日起施行。

第三篇：固原市总工会审计结果整改督查实施办法

为了贯彻落实《中华人民共和国审计法》，进一步督促审计结果的整改落实，提高审计监督效能，根据全总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》、《区总工会经审工作规范化建设标准》的有关规定，制定本办法。

第一条 审计结果整改督查，是指工会内部审计机构在审计终结后一定时间内组成审计结果整改督查组，对被审计单位整改落实审计结果情况进行督促检查的活动。

第二条 审计结果整改督查的主体是区总工会经审办，具体工作由区总工会经审办派出的督查组执行。

第三条 审计结果整改督查的对象，是指区总工会经审办已对其出具审计报告的被审计单位。区总工会经审办可选择存在的问题较多，整改难度较大、不反馈整改情况或历来不重视审计结果整改的被审计单位作为重点督查对象。

第四条 审计结果整改督查的内容：

1、 对审计意见中指出的问题整改落实情况;

2、 审计意见未整改的原因;

3、 对审计意见的疑义和异议作进一步核实;

4、 其他需要督查的事项。

第五条 审计结果整改督查自审计意见整改反馈的时限结束之日起实施。

第六条 审计结果整改督查的程序：

1、 根据被审计单位的审计意见整改反馈情况确定督查对象;

2、 确定进点督查的时间、内容和方式，向被审计单位下发督查通知书;

3、 召集被审计单位领导班子、财务人员和经审人员座谈，听取主管领导对督查内容的说明;

4、 议;

5、 提出书面督查意见，并向区总工会经审委主任报告，进一步核实被审计单位对审计意见提出的疑义和异同时上报区总工会党组。

第七条 督查组对被审计单位结果整改情况做出评议，对已经整改的事项和做出的努力给予肯定;对因客观原因无法整改或暂时无法整改的，准予其延期整改;对尚未整改或整改不到位，且无正当理由，责令其提出整改方案限期整改;对截留挪用工会经费和违反国家财经纪律和全总、区总制定的财经制定的工会，经督查后拒不整改的，市总将取消评优评先的资格，同时取消回拨补助和各项财务竞赛奖励，并予以通报批评。

第八条 本办法自下发之日去执行。

第四篇：督查工作办法

市建设局政务督查工作办法(试行)

为进一步加大政务督查工作力度，提高政务督查工作效率和质量，确保各项决策、部署的贯彻落实和各项目标任务的顺利完成，塑造我市建设系统的良好形象，结合我局工作实际，特制定本工作办法。

一、机构设置及职能

办公室具体负责和指导市建设局政务督查工作。要紧扣党政中心任务开展督查工作，对上级、本级的重大决策、工作目标任务、领导关注的重大事项等跟踪督办，为领导科学决策、解决工作中的重大问题提供可靠依据。并将工作督查情况进行适时通报，以利推动各项工作向前发展。

二、督查工作范围

(一)上级和本级重大决策、重要工作部署和重要文件的贯彻落实情况;

(二)市政府全体会、常务会研究与建设工作有关事项，局党组会、局周工作例会、局长办公会等重要会议决定事项的落实情况;

(三)上级、本级领导批示、交办事项的落实情况;

(四)局属各单位(科室)工作目标分阶段进展情况及存在的重大问题;

(五)市人大、市政协对有关建设工作的决定、决议落实情况，市人大代表建议、政协委员提案办理落实情况;

(六)有关新闻媒体对建设系统工作的批评、意见和建议办理情况;

(七)领导和群众关注的社会热点和难点问题，为民办实事项目的进展落实情况;

(八)重大投诉事项;

(九)依法行政、规范办事程序、严格办事时限、提高工作效率的情况;

(十)局属各单位(科室)的工作作风、工作纪律、行风建设情况;

(十一)局属各单位(科室)贯彻落实上级及我局制定的各项规章制度情况的督查;

(十二)局领导交办的重要工作事项。

三、督查方法

采取日常督查与重点督查相结合，相关职能科室和单位配合督查的方式进行：

(一)日常督查

1.周例会研究事项督查：由办公室对周例会安排的工作实施督查，对完成情况进行记录，并每周进行通报。

2.不良行为和过错责任督查：办公室在督查工作中发现有不良行为和过错责任，主管科室和部门未主动提出，由办公室记录，及时通报责任科室或责任单位，由其提出处理意见并执行。

3.正常工作督查：对日常工作的安排部署，局领导对日常工作的批示和正常办理的其他各项督查，由办公室进行日常督查，适时进行通报。

(二)重点工作督查 1.重点工作督查的提出：(1)由办公室根据会议、文件确定的重要事项和局领导的批示提出每月重点督查的事项;(2)由局领导向办公室提出重点督查建议。

2.办理：由办公室对重点督查事项涉及到的局属各单位(科室)下达督办通知，明确承办责任单位、办理时限及办理要求，并对已明确的事项再次进行督查。

3.通报：每月对重点工作督查情况进行通报。

四、督查通报、记载

建立督查通报制度及督查工作台账。采取分月通报、半年情况通报、全年情况总结通报及重大问题随时通报等形式。

五、督查办理

(一)督查事项协调。承担督查事项的局属各单位(科室)或承办事项直接责任人接到督查任务后，要认真及时办理，遇到自身无法解决或不能按期完成的问题，及时向分管领导汇报，对确实解决不了的重大事项，及时报办公室，经办公室审定同意后，由责任科室提交局领导会议研究解决。

(二)督查事项催办。督查事项下达后，办公室要及时跟踪了解办理情况，采取登记、记载、书面多种形式进行催办，以确保工作进度和质量。

(三)督查事项反馈。为使督查工作件件有着落、事事有回应，承办责任单位(科室)要严格按照督查要求，反馈办理结果，向办公室提供完成工作的具体情况，重大事项以书面形式反馈，办公室及时通报并向提出督查要求的局领导报告办理结果。

六、督查责任与工作要求

(一)督查责任 1.办公室分管领导对督查工作负总责，负责对政务督查工作的组织、指导、协调和检查，并对督查工作实行直接监督，具体工作由办公室承担。

2.局属各单位(科室)主要负责人是本单位(科室)政务督查工作第一责任人，对本单位(科室)政务督查工作负总责。

(二)工作要求

1.局属各单位(科室)要高度重视政务督查工作。合理划分督查事项，将办理督查事项作为推进工作任务完成的有效机制，切实抓好、抓出成效。

2.局属各单位(科室)要将督查与被督查工作列入重要工作目标。既要做好对下工作的督查，又要切实做好被督查工作。对上级所列督查事项，反映情况应真实、客观，以便为领导科学决策提供第一手资料。

3.要严格督查工作纪律，对上级所列督查事项要按规定时限及时办理，严禁拖延、谎报、瞒报，对办理不力贻误工作的，办公室在查清情况后进行记录，并在全局予以通报。

4.自2014年起，政务督查成果将作为全局各单位(科室)考核、评优晋先等评价指标的重要依据。

5.本工作办法自2014年1月1日起施行。

局属各单位(科室)政务督查工作参照本办法执行。

第五篇：督查工作考核办法

督查室督查工作考核办法(试行)

为了进一步加强对督查工作的考核，建立健全责任传递、压力传导机制，强化工作责任，推动工作落实，促进全县督查工作进一步规范化、制度化、科学化，特制定本办法。

一、考核依据

依据《关于进一步深化和加强督查工作的意见》和《关于印发县督查工作规则的通知》文件精神。

二、考核对象

各乡镇(场、社区)、县直各单位(部门)及相关工作人员。

三、考核内容

1. 《督查工作规则》中规定的各督查事项落实情况;

2. 各单位组织督查机构建设及工作开展情况。

四、考核标准

列入考核的单位，基础分为80分，根据工作完成等情况给予加分或扣分，加分、扣分均取最高分;单项不重复计分，最高得分为100分。县级领导条线工作督查开展情况由县委县政府重点工作督查指挥部办公室(以下简称督查办)会同“两办”进行考核、排名。

(一)单位考核事项及细则

1. 凡承办事项为招商引资、为民办实事、对上争取、市重大项目及其他列入督查办专项督查的，按要求每完成一项，承办单 1

位加2分，协办单位加1分;提前或超额完成的，根据具体情况，酌情加0.5-1分;在规定时限内未完成的，扣5分，协办单位扣2.5分。

2. 县主要领导批办、会办、交办的工作事项，按时完成的不加分也不扣分，未按时完成的每项扣2分。在县委工作会议、县委扩大会议、县三级干部大会等重大会议上受书面通报表扬的每次加5分。

3. 凡被《督查通报》表扬的事项，主办单位每次加1分，协办单位加0.5分;被通报批评的，主办单位每次扣1分，协办单位扣0.5分。

4. 凡按规定建立督查工作网络、基础工作完善、正常开展工作的加1分，否则扣2分。

5. 按要求建立各项督查台账的加1分;台账不规范的扣0.5分，未建立的扣2分。

6. 凡服从大督查网络统一安排且督查人员积极配合督查办工作的，每抽用1次加1分。

7. 被督查单位不支持、不配合督查办工作，制造工作障碍的，每发现一例扣2分。

8. 凡因督查工作出现重大问题而被诫勉谈话的，每次扣10分，并建议有关部门取消评优资格。

(二)督查机构人员考核事项及细则

1. 各分管条线督查人员按时办理县主要领导批办、交办、会

办事项，并在规定时间内反馈督查情况且内容全面、言简意赅、表述清楚的加2分，否则扣1-2分。

2. 各单位督查人员向督查办反馈的办理结果，报送及时、内容全面、言简意赅、表述清楚的，每件加0.5分;反馈报告不符合要求，退回重查、重报或补充报告的，每退回1件(次)，扣1分;存有漏报或与事实有较大出入的，一经查实，每次扣2分，并取消评优资格。

3. 报送的月度工作计划及每周完成情况比较及时、规范，内容包括县主要领导批办、交办、会办事项和招商引资、策应扶持、为民办实事项目、重点工程等工作的，每次加0.2分;不符合要求的，每次扣0.2分。

4. 工作计划或办理结果经催报后仍未报的，每延迟1天扣1分。

5. 报送的督查信息类新闻稿件被督查办采用的，每篇加1分;被市级以上办刊采用的，每篇加2分。

6. 为按要求参加督查办召开的会议，迟到、早退或擅自替会的，每人次扣1分;缺席会议的，每人次扣2分。

7. 在督查过程中，及时发现问题，采取措施得当，为集体挽回重大经济损失或影响的，每次加5分，并对相关督查人员予以通报表扬;因工作疏忽、督查不力造成重大失误或延误最佳补救时机的，每次扣5分，并责成相关部门对其进行组织处理。

8. 督查人员工作不负责任、态度不端正，存在吃拿卡要、滥

用职权等现象的，每人次扣5分，情节严重的，将移交有关部门处理。

五、本办法由县委县政府重点工作督查指挥部办公室负责解释。

六、本办法自下发之日起执行。