方案具有明确的格式和内容规范，要求其具有很强的实践性和可操作性，避免抽象和假大空的内容，那么具体如何制定方案呢？下面是小编为大家整理的《活动督查方案范文》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：活动督查方案范文
作风与效能建设活动督查方案
迭部县机关作风与效能建设活动督查工作方案
为切实加强我县机关作风与效能建设活动的督查指导，推动深入有序开展，顺利完成《活动实施方案》确定的各项目任务，确保活动不走过场，取得实效，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委关于开展“机关作风与效能建设活动”的要求和部署，坚持“实事求是、突出重点、深入一线、注重实效”的原则，通过开展督查指导工作，更好地落实责任，确保活动各项要求不折不扣地贯彻落实，努力实现思想观念明显进步，工作作风明显改进，办事效率明显提升，发展环境明显改善的工作目标，为实现全县经济社会跨越式发展和长治久安提供有力保障。
二、督查范围
各乡镇(包括辖区内各学校、卫生院、县属林场、各站所)，县直各部门、各单位，省、州驻迭各单位(不包括迭部林业局)。
三、督查内容
围绕“求真务实转作风，勤政为民促效能”这一主题，按照县委机关作风与效能建设活动实施方案的步骤安排，指导督查各乡镇、各单位机关作风与效能建设活动的进展，并督促和协助解决存在的问题、及时总结上报好做法、好经验。 第一阶段：安排部署，提高认识阶段(2012年2月25 1 日至3月25日，时间30天左右)。重点指导督查各乡镇、各单位活动安排部署、学习讨论、开展党的纯洁性教育和调研等工作情况。
主要督查内容：
1、活动部署情况(3月中旬)。各乡镇、各单位是否结合实际制定并上报实施方案;是否成立领导机构和工作机构，建立责任体系，并按要求上报;是否及时召开动员大会，是否邀请督查组成员参加，主要负责人和督查组领导是否做了动员讲话;工作人员是否到位、是否按要求开展工作。
2、学习讨论情况(3月中旬)。看制定的学习计划是否周密可行、是否将学习贯穿于活动始终;学习资料是否齐全，是否按要求组织干部职工学习有关内容并做好学习笔记、撰写心得体会(学习笔记字数不得少于1万字、心得体会不得少于2篇，必须为本人亲自手写);是否召开领导班子专题座谈会、党委(党组、支部)理论中心组学习会、机关作风与效能建设专题会等活动。
3、开展党的纯洁性教育活动情况(3月下旬)。是否开展讲党课、组织生活会和廉政学习教育活动，所有党员是否撰写保持党的纯洁性的思想工作总结(2500字左右)。
4、“联村联户，为民富民”活动开展情况(3月下旬)。相关单位和职工进村入户的次数和时间、开展调研和为群众办实事解难题情况;
5、氛围营造情况(3月下旬)。是否开设学习专栏、宣传专栏，悬挂横幅、张贴标语、设立征求意见箱(或举报箱)，是否及时报送简报(每个阶段不少于10期)和其它需报送的材料，是否积极向电视、网络和报刊等新闻媒体投稿。
6、是否按要求上报 2 第一阶段工作总结及第二阶段工作方案(3月下旬)。
第二阶段：查找问题，集中整改阶段(3月26日至6月26日，90天左右)。主要督查指导各单位查找问题、制定整改方案，落实整改措施，形成长效机制，推进效能建设，开展专项治理等工作。
主要督查内容：
1、查找问题情况(4月10前)。各单位是否通过自我查找、征求意见、群众评议等方式认真查找个人和单位存在的突出问题，是否设立征求意见箱，是否有征求意见表、调查问卷、民主评议表、谈心记录，查找问题是否准，交心谈心是否诚、征求意见是否广;班子和职工个人是否按要求撰写检查分析材料。
2、开展作风整顿情况(4月10日前)。看是否召开评议整改会，领导班子和职工是否制定整改方案，是否采取整改承诺制、挂牌销号制、跟踪督办制等措施落实整改方案。
3、效能建设六项活动开展情况(4月下旬)。各牵头单位是否按各自职责分别制定强化项目落实、规范执法行为、简化行政审批、健全效能制度、治理“末稍不作为”工作方案，各乡镇、各单位是否严格贯彻落实工作方案。
4、开展六大专项治理工作情况(5月下旬前)。各牵头单位是否按各自职责分别制定产业推进和重大项目建设监督检查、旅游环境整治和环境卫生大整治、生态环境建设监督检查、社会治安专项整治、纠正损害群众利益的不正之风工作方案，各相关部门是否按方案要开展专项治理工作。
5、业务技能培训情况(5月下旬前)。相关部门是否按
3 要求制定“抓项目、抓落实、促发展”专题培训、产业发展专题培训、纪委系统监督检查专题培训的工作方案并抓好贯彻落实(5月底前)。
6、制度建设情况(6月25日前)。各乡镇、各单位是否对现有的规章制度以及执行情况进行全面清理和自查，是否认真开展制度的“废、改、立”工作，是否形成形成作风建设、效能建设和发展环境建设的长效机制。
7、是否按要求上报第二阶段工作总结及第三阶段工作方案(6月25日前)。
第三阶段：检查考核，总结验收阶段(6月27日至7月31日，35天左右)。重点督查评选先进、总结提高、满意度测评等工作。
主要督查内容：
1、开展评选活动情况(7月10日前)。各乡镇、各单位是否严格按照有关要求开展先进集体和个人的评选活动等工作。
2、总结提高情况(7月10日前)。领导班子和干部职工个人是否开展“回头看”工作，主要看学习教育是否扎实有效、存在的突出问题是否得到有效解决、章制度是否健全完善和得到落实、作风与效能建设成效是否明显、发展环境是否优化;是否时上报总结报告。
3、开展满意度测评情况(7月20日前)。对各乡镇、各单位开展作风与效能建设活动情况进行评议和满意度测评，对评议结果靠后或满意度测评达不到80%的要限期进行整改。
四、督查方法
围绕《活动实施方案》，采取定期与不定期相结合、集
4 中与分散相结合、明查与暗访相结合、普查与抽查相结合等方式开展督查指导活动。主要为：
(一)听取汇报或参加有关会议，重点了解活动进展情况;
(二)查阅相关文件、记录、总结、工作方案等资料，对活动开展的质量和取得的成效作出综合评价。
(三)采取召开座谈会、个别谈话等形式，听取各方面的意见和反映;
(四)走访群众，实地查看。
五、工作要求
1、各乡镇、各单位要积极配合督查组开展工作，并按要求提供相关资料。
2、督查组要积极参加各乡镇、各单位的动员会、转段会、测评会等会议，对活动方案、整改方案、总结报告等重要材料要审核把关;对活动进行全面指导、督促、检查，了解掌握活动进展情况，及时提出意见和建议。
3、要及时发现各乡镇在开展活动中存在的问题，有针对性地提出解决办法和意见，督促整改，跟踪落实，对搞形式走过场的，要督促其“补课”;对督查指导工作中遇到的新情况，要及时向活动领导小组办公室反映。
4、指导各单位积极探索搞好活动的有效方法和途径，注意总结、推广好经验，好做法，善于发现先进典型，并用典型指导工作。
5、对活动的重点工作、关键环节进行有针对性的指导， 5 确保每个阶段、环节的工作质量。
6、要将机关作风集中整顿活动中各乡镇、各单位问题整改落实和制度建设作为督查的一项内容，督促其整改好落实好。
7、督查组要严格要求、严格把关，全面细致地进行督查指导，确保活动有序有效推进。
8、第一和第三阶段每个阶段督查次数不得少于2次，第二阶段督查次数不得少于4次。
9、每次督查结束后，督查组都要及时向活动领导小组办公室上报督查汇报。
附：迭部县机关作风与效能建设活动督查表
第二篇：干部作风建设年活动督查方案
根据省委、市委统一部署，我县干部作风建设年活动扎实开展，目前已经进入第四阶段，为总结经验、巩固成效、查漏补缺、全面提高，县“干部作风建设年活动”领导小组办公室决定对2009年“干部作风建设年活动”进行督导检查，方案如下：
一、督查时间
12月10日—12月16日
二、督查内容(见附表)
三、人员安排
督察活动分成四个组。
第一组，组长：史全力，成员由县纪委抽调。
负责督导：梁格庄镇、西陵镇、大龙华乡、安格庄乡、紫荆关镇、南城司乡、蔡家峪乡
人大办、政协办、法院、检察院、国教办(人武部)、统战部、政法委、防范办、农工委、机关工委、信访局、老干部局、编委办、党校、妇联、工会、档案局、文管处、商务局 第二组，组长：赵桂兰，成员由组织部抽调。
负责督导：富岗乡、牛岗乡、良岗镇、桥家河乡、坡仓乡、甘河净乡、城管处
团委、科协、文联、残联、工促局、安监局、发改局、统计局、财政局、农开办、建设局、房管局、城管局、规划局、农牧
1局、农机局、林业局、水利局、国调队
第三组，组长：高鸿雁，成员由宣传部抽调。
负责督导：易州镇、白马乡、留井乡、桥头乡、高陌乡、凌云册乡、高村乡
水保办、扶贫办、交通局、环保局、文教局、文体办、科技局、公安局、司法局、民宗局、卫生局、计生局、审计局、人劳局、民政局、粮食局、旅游局、广电局、国土局
第四组，组长：毕艳彬，成员由督查室抽调。
负责督导：裴山镇、尉都乡、塘湖镇、西山北乡、独乐乡、狼牙山镇、七峪乡
县社、铁路局、工商局、国税局、地税局、电力局、气象局、技监局、邮政局、药监局、养路工区、银监会、人行、农行、农发行、工商行、中行、县社、移动公司、联通公司
四、 几点要求
1、各督导组必须真督实察，客观评价，综合打分，并按乡镇、县直部门两个序列分别排位，每个组推荐两个以上先进单位。
2、各督导组对被督导单位取得的成绩要充分肯定，存在的问题要明确指出，并在本周之内限期改正。督导的目的在于落实。各督导组对被督导单位一包到底，一旦出现问题，各督导组长及相关成员负连带责任。
3、督导结束后， 12月17日召开汇报会，各督导组汇报督导及排位情况。
4、电视台派记者跟随每个组报道一天。
5、车辆由各组自行解决。
2009年12月7日3
附表：
易县干部作风建设年活动督察内容及分值表
单位名称：年月日
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第三篇：学校作风建设年活动督查实施方案
“转变作风改善发展环境建设年”活动
督查实施方案
为促进我校转变作风改善发展环境建设年活动深入开展，切实转变工作作风，持续优化提升我校教育发展环境，结合我校实际，现就开展“转变作风改善发展环境建设年”活动专项督查制定如下方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实总书记关于作风建设的重要指示批示精神，推动我校各部门进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，深入践行为民服务的根本宗旨，切实解决影响和制约我校长远发展的突出问题，建立健全促进发展的长效机制，着力锻造敢担当善作为的优良作风，坚决纠正和整治作风积弊，以服务师生、服务群众、服务地方经济发展为切入点和落脚点，以勤政廉洁、务实高效、群众满意为目标，以完善规章制度为基础，以监督检查为重点，以纠偏治乱为导向，以责任追究为抓手，着力打造一支思想好、纪律严、作风硬、业务精的教育服务团队。推动我校各项工作全面快速发展，为确保与全县一道全面建成小康社会提供作风保障。
二、目标任务
通过共同努力，营造作风建设人人都是主体、个个都有责任的浓厚氛围，推动形成作风建设规范化、常态化，使我校全体教职工有强烈的服务意识、规范的执教行为、扎实的工作作风、优良的服务质量和较高的社会评价，学校整体形象大力提升。
三、主要措施
(一)加强组织领导
经学校支委会研究决定，成立专门的作风建设工作督查领导小组。
组 长：马惠娟
副组长：李晓慧 王燕妮
成 员 ：马红伟 胡建国 陈彦明 张文丽 范亚涛 贺爱萍 张媛媛 樊代成 米桂荣 汪建清
领导小组下设办公室，负责学校作风建设的组织领导、指挥协调、专项检查、违纪情况查处等工作，马红伟同志兼办公室主任，负责资料的上报工作。
(二)落实“两个责任”
1.各尽其责。学校党支部担负作风建设的主体责任，学校纪检委员担负监督责任，学校班子成员要加强协调配合，认真履行“一岗双责”，切实抓好分管部门和领域的作风建设。
2.严抓考核。建立学校教职工作风建设考核评价机制，并将考核结果纳入教职工表彰奖励、晋职晋级及绩效工资发放的重要依据。 3.严肃责任追究。严格落实“一案双查”、“一案多查”和“随案随查”，对发生作风方面重大问题的人员，既要追究当事人的责任，又要分清集体责任和个人责任、主要责任和重要责任，严格实行倒查追责，对造成重大不良后果或负面影响的，要给予相关责任人的党纪政纪处分。
(三)深化源头治理
1.健全廉政教育机制。切实抓好常见廉政建设和作风建设的宣传培训，通过观看影视资料、正反案件剖析等多种方式，督促干部职工敬畏法纪、弘扬正气，警钟常鸣。
2.认真落实建章立制。围绕反对“四风”和落实八项规定，建立健全改进会风文风、经费管理、公务接待、基本建设、招标采购等规章制度。完善并严格执行公职人员不得搞非法利益输送、违规经商办企业、在企业兼职兼薪、个人重大事项报告等规章制度。
3.密切联系群众。广泛听取群众意见，充分发挥群众的监督作用。设置意见箱、网络邮箱和群众举报电话，对群众反映学校干部职工存在的问题及时调查处理。
四、督查的重点内容
(一)部署动员方面
重点自查安排部署情况和宣传发动情况。充分调查了解干部职工对开展转变作风改善发展环境建设年活动是否形成了思想自觉和行动自觉。
(二)问题查摆方面
由学校作风建设活动督查小组牵头，重点督查县委县政府提出的“着力解决政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减等问题;着力解决能力不足、视野不宽、办法不多等问题;着力解决履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风等问题;着力解决热衷于搞形式、走过场、不求实效等问题;着力解决行政效能低下、营商环境不优等问题、着力解决阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散慢、落实不力”等八个方面的问题查摆情况。
(三)整改推进方面
一是投诉受理情况。重点检查作风建设年活动问题投诉反映受理电话、网络信箱公布开通、意见箱设置、群众投诉反映作风问题登记受理、办结等情况。
二是台账建立情况。重点检查作风问题意见建议的征求，作风问题梳理汇总，学校领导班子、领导班子成员个人、其他干部职工作风问题清单及整改台账建立等情况。
三是问题整改情况。重点检查对照问题清单和整改台账进行整改落实情况，是否做到了即知即改，立行立改，挂牌销号制度;是否及时上报了作风问题整改进度情况统计表;领导班子和班子成员个人作风问题及整改措施公示公开等情况。
五、督查方式
(一)全面自查：主要围绕《清水县深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动督查实施方案》阶段工作安排，通过查阅资料、问卷调查、召开座谈会等方式，全面了解掌握学校活动开展情况。
(二)专项督查：主要针对干部职工“走读”、节假日值班脱岗、上班不在状态、服务态度差、工作作风漂浮等冷硬推拖和庸懒散浮的问题;深入治理干部职工不讲政治纪律和政治规矩、不按规定程序请销假、遇到矛盾和问题逐级上报的问题;深入整治接受服务对象宴请、违规收受礼品礼金的问题;深入整治违规有偿补课、违规征订、销售和使用教辅材料的问题;深入整治利用职权在征订教辅材料、采购学生副本和校服、购买学生保险以及项目招投标等环节中收取各种名目的“中介费”、“劳务费”、“好处费”的问题;深入整治学生上学择校、择班托关系、找熟人、请客送礼的问题;深入整治学校基本建设(维修、文化建设)不按程序操作、不按期提请审计，以及大宗物资采购不按程序报批和审计的问题;深入整治教育惠民政策落实过程中优亲厚友、弄虚作假、扩面降标、收受回扣的问题;深入整治干部职工违规经商办企业或在企业兼职兼薪的问题;深入整治学校举债建设、公务费开支超标的问题。
(三)明察暗访：由活动办公室抽调专人采取明查暗访与突击督查相结合，定期督查与随机抽查相结合，现场督办与面上通报相结合的方式，对“慵懒散”、“推拖绕”和工作纪律松弛、工作任务不落实、落不实的人和事跟踪问效，确保政令畅通、决策落地生根。
六、督查步骤
我校作风建设年活动督查工作分三个阶段进行。 第一阶段：组织动员、开展自查(2018年6月底前)。主要任务是加强学习宣传、自我查摆问题、制定工作方案。
第二阶段：强化检查、督促整改(2018年7月至11月)。主要任务是在自查自纠和专项督查的基础上，坚持走群众路线，通过有序组织群众开展评风活动，强化监督检查，督促各职能室深入抓好整改落实，把转变作风的各项要求落实到位。
第三阶段：总结完善，巩固提高(2018年12月至2019年2月)。主要任务是通过全面总结，开展“回头看”活动，通报开展活动情况。
第四篇：“长治久安大宣教活动”督查工作 实施方案
XXX“长治久安大宣教活动”督查工作
实施方案
各乡(镇)“长治久安大宣教活动”领导小组，县直各单位：
按照XXX“长治久安大宣教活动”领导小组的要求才，根据《XXX关于大力开展“长治久安大宣教活动”的实施意见》，对做好活动的督查工作，特制定以下实施方案：
一、督查职责
1、负责督促检查各乡(镇)、县直各单位各阶段活动开展情况。
2、负责向被检查单位反馈检查结果，督促存在问题的单位提出整改措施，提出整改期限，并在被检查单位整改完毕后，对其整改成效进行复查。
3、负责指导各乡(镇)、县直各单位有成效的开展工作，向其提出合理化的建议。收集各乡(镇)、县直各单位所反映的工作中存在的困难和对工作有效开展的意见建议，并向县“长治久安大宣教活动”领导小组进行上报。
4、负责总结各乡(镇)、县直各单位在工作开展中好的经验做法，在上报并经县“长治久安大宣教活动“领导小组同意后，在全县进行推广。
5、负责将各次的检查结果进行汇总，对各乡(镇)、县直各单位的工作开展情况进行评价，向县“长治久安大宣教活动”领导小组进行汇报。
二、督查时间
各阶段至少督查1—2次，根据工作需要或领导指示可机动对各乡(镇)、县直各单位的工作开展情况，采取多种形式进行督查指导。
三、督查内容
第一阶段：主要了解各乡(镇)、县直各单位是否成立领导小组，制定实施方案、召开动员大会进行工作安排和部署、编印发放宣传材料、选派工作队入乡驻村。了解县各职能部门是否制定后进基层组织整建、村“两委”换届选举、治安重点乡(镇)整顿、非法宗教活动专项治理、文化市场清理、信访积案排查化解、“科技之冬”等活动工作方案。
第二阶段：主要了解各宣传队是否深入到乡、村(社区)进行面对面的宣讲，以及宣讲工作的成效。
第三阶段：主要了解各乡(镇)、县直各单位是否开展后进组织整建、村“两委”换届选举、治安重点乡整顿、非法宗教活动专项治理、文化市场清理、信访积案排查化解等工作。
第四阶段：主要了解各乡(镇)、县地直各单位对整个宣教活动的总结工作开展情况进行检查。
四、方法步骤
1、听取汇报。被检查乡(镇)、县直单位负责人向督查组做开展“长治久安大宣教活动”情况汇报。
2、查阅资料。一是查阅开展活动的各类资料。包括开展五项重点内容的集中学习教育材料，开展宣讲团的情况资料，开展民族宗教法规、法制“七讲”、“一讲两反”、科技之冬、“两委换届”等宣传教育活动资料，开展农村百日文化体育活动、各类选树典型活动的资料，开展“社情民意大调查、民生热点大摸底、稳定政策大宣讲、惠民实事大行动、万名干部大走访”活动资料，开展限期清理信访积案工作、开展机关企事业单位对口帮扶活动、开展有“两节”慰问活动资料，开展整顿后进组织、反恐严打斗争相关资料，开展整治非法宗教活动百日专项工作的资料，开展“扫黄打非”冬季行动的资料。二是查阅各阶段工作开展情况的总结和信息编发情况。
3、召开座谈会。召开不同层面的座谈会，了解各项活动的开展情况及成效。可召开机关干部座谈会、教育系统座谈会、民族宗教人士座谈会、社区群众座谈会、农村农民座谈会、个体工商企业从业人员座谈会等。
4、专项调查或延伸检查。根据需要，可针对某项工作开展情况进行专项检查，广泛听取群众意见和建议。也可将检查工作延伸至被检查单位所属的上下级部门。
5、情况反馈。督查组反馈检查情况，有针对性地提出意见和建议，指导和督促被检查单位进一步加强和改进工作。
6、总结工作。督查工作结束后，各督查组及时将有关情况进行总结，连同反馈意见一并报县“长治久安大宣教活动”领导小组。
五、结果运用
(一)县“长治久安大宣教活动”领导小组办公室对各乡(镇)、县直各单位的督查结果进行汇总分析，形成报告报县委。
(二)对各乡(镇)、县直各单位的督查结果，纳入2012地区目标管理考核工作。
(三)各乡(镇)、县直各单位要把检查结果作为干部考核使用评先选优的重要标准，并将其列为实施党政领导干部问责的重要内容。
XXX“长治久安大宣教活动’’领导小组
办 公 室 二〇一一年十二月十三日
第五篇：xx县作风建设年活动专项督查实施方案
“转变作风改善发展环境建设年”活动
专项督查实施方案
为促进全县转变作风改善发展环境建设年活动深入开展，切实转变工作作风，持续优化我县经济社会发展环境，结合我县实际，现就开展全县“转变作风改善发展环境建设年”活动专项督查制定如下方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实总书记关于作风建设的重要指示批示精神，推动全县各乡镇、各部门、各单位进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，深入践行为民服务的根本宗旨，切实解决影响和制约发展的突出问题，全面激发改革创新的动力活力，建立健全促进发展的长效机制，着力锻造敢担当善作为的优良作风，坚决纠正和整治作风积弊，努力营造风清气正的政治生态和有利于发展的干事创业环境，确保总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神落地生根，确保省第十三次党代会、市第七次党代会和县第十五次党代会决策部署落到实处，推动全县经济社会持续健康快速发展，为确保与全国全省全市一道全面建成小康社会提供作风保障。
二、督查重点内容
(一)部署动员方面
—1— 一是安排部署情况。重点检查各乡镇、各单位、各部门对省、市、县作风建设年活动会议精神传达学习、制定实施方案及成立领导小组、组织机构建立、召开动员会及作风建设年活动工作开展等情况。
二是宣传发动情况。重点检查各单位干部职工对省、市、县开展作风建设年活动的重要意义、总体目标、重点任务等内容的知晓情况、本单位干部职工学习、组织观看折达公路警示教育情况、干部职工对开展转变作风改善发展环境建设年活动是否形成了思想自觉和行动自觉。
(二)问题查摆方面
一是着力解决政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减等问题。重点解决贯彻执行党中央和省委省政府重大决策部署打折变通，表态多调门高、行动少落实差的问题;全面从严治党宽松软、政治纪律和政治规矩意识淡漠、教育监督管理缺失、压力责任传导逐级衰减的问题。
二是着力解决能力不足、视野不宽、办法不多等问题。重点解决谋划部署工作缺乏针对性、操作性和实效性的问题;缺乏改革创新精神，观念保守、思想僵化、固步自封的问题;研究政策不深不透，本领不强、专业不精、底数不清、情况不明、数字不准、措施不实的问题。
三是着力解决履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风等问题。重点解决对贯彻落实党中央和省委省政府
—2— 重大决策部署推诿扯皮、不干事不担当，工作四平八稳、得过且过、消极应付的问题;官僚主义和衙门作风严重，蛮横刁难、层层推拖、糊弄应付的问题;特权思想严重，部门利益固化的问题;碰到困难找借口，遇到矛盾绕道走，“宁可不干事、以求不出事”，甘于当“太平官”的问题。
四是着力解决热衷于搞形式、走过场、不求实效等问题。重点解决调查研究走马观花、蜻蜓点水的问题;起草文件、出台制度照抄照搬照转，层层重复开会，用会议落实会议、“依葫芦画瓢”的问题;不重实效重包装，搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”的问题。
五是着力解决行政效能低下、营商环境不优等问题。重点解决深化“接放管服”改革举措配套衔接不到位、简政放权不够彻底，行政审批项目多、审批方式不够优化、准入门槛过高，涉企税费管理不规范的问题;政务服务质量不高、效率低下，部门专网林立、互不兼容、业务不协同，办事程序复杂，群众“多头跑”“事难办”的问题;行业主管部门监管缺失，工程项目建设搞利益输送、官商勾结、权钱交易的问题。
六是着力解决阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散慢、落实不力等问题。重点解决对上级决策部署不执行或搞选择性执行，政策空转、截留，落实效果不好的问题;阳奉阴违、当面一套、背后一套，隐瞒实情的问题;抓工作的责任心和紧迫感不强，庸政懒政怠政，群众关切的民生工程久拖不决，扶贫项目实施包
—3— 装注水、偷工减料、克扣截留、暗箱操作等问题。
(三)整改推进方面
一是投诉受理情况。重点检查作风建设年活动问题投诉反映受理电话、网络信箱公布开通、意见箱设置、群众投诉反映作风问题登记受理、办结等情况。
二是台账建立情况。重点检查作风问题意见建议的征求，作风问题梳理汇总，各单位、各单位领导班子、领导班子成员个人、其他干部职工作风问题清单及整改台账建立等情况。
三是问题整改情况。重点检查对照问题清单和整改台账进行整改落实情况，是否做到了即知即改，立行立改，挂牌销号制度;是否及时上报了作风问题整改进度情况统计表;领导班子和班子成员个人作风问题及整改措施公示公开等情况。
四是统筹推进情况。重点检查作风建设年活动与‚不忘初心、牢记使命‛主题教育、‚脱贫攻坚作风建设年‛活动、‚精准扶贫自查自纠‛行动、‚扶贫领域‘四风’问题‛纠正行动、‚三纠三促‛专项行动和深化‚接放管服‛改革工作突破年等活动紧密结合、统筹推进、同向发力等情况。
(四)措施落实方面
一是督查问责情况。重点检查各乡镇、各单位、各部门对督查发现问题整改措施的执行情况;对督查发现和通报的问题限期整改等情况。
二是舆论宣传情况。重点检查各乡镇、各单位、各部门作风
—4— 建设年活动宣传报道，编发报送作风建设年活动工作开展情况的信息简报、通过媒体等渠道对先进典型和反面案例的报道、曝光等情况。
三是建章立制情况。重点检查各乡镇、各单位、各部门围绕问题整改落实，对已有各项规章制度及执行情况的系统梳理，制度建设中存在漏洞和缺陷的查找，对内容空洞、不切合实际的规章制度的及时废止，需完善的及时予以修订情况，切实把有效的做法通过制度的形式固定下来，切实形成科学完善、务实管用、针对性强、有利于发展的制度体系。
三、督查方式
(一)全面督查：主要围绕《清水县深入开展‚转变作风改善发展环境建设年‛活动实施方案》阶段工作安排，通过听取汇报、查阅资料、问卷调查、召开座谈会等方式，全面了解掌握各乡镇、各单位、各部门活动开展情况。
(二)专项督查：主要针对深入开展‚精准扶贫自查自纠‛活动，着力纠正‚扶贫领域‘四风’问题‛，持续深化‚三纠三促‛专项行动，大力开展‚项目建设集中攻坚行动‛，全面开展‚接放管服‛改革工作突破年活动和十八大以来各类问题整改落实‚回头看‛行动等重点工作开展督查，着力推进重点任务的落实。
(三)明察暗访：主要围绕窗口单位、执法监管部门、服务行业和问题比较突出的重点领域、部门、行业及岗位，严格落实
—5— “一督查二整改三通报四问责”的跟踪问效机制，采取明查暗访与突击督查相结合，定期督查与随机抽查相结合，现场督办与面上通报相结合的方式，对‚慵懒散‛、‚推拖绕‛和工作纪律松弛、工作任务不落实、落不实的人和事跟踪问效，确保政令畅通、决策落地生根。
四、督查分工
督查工作由县作风办全面统筹协调，按照分级分层分领域负责的原则组织开展。
1.由县作风办牵头，负责全县作风建设年活动的全面督查，根据需要对重点单位、重点行业、重要领域开展阶段性随机督查，适时组织开展明察暗访。
2.由县政府办公室牵头，负责政府部门作风建设年活动和“接放管服”改革工作，特别是加快‚一窗办一网办简化办马上办‛改革的督查。
3.由县纪委监委牵头，负责全县“三纠三促”专项行动的督查。 4.由县发改局牵头，负责全县项目建设集中攻坚行动的督查。 5.由县扶贫办牵头，负责全县“脱贫攻坚作风建设年”活动的督查。
6.各乡镇、县直各部门牵头，负责各自作风建设年活动的督查。
各牵头单位要结合工作实际，坚持问题导向，细化工作任务，量化工作目标，认真制定切实可行的督查方案，于6月25日前
—6— 报县作风办。
五、工作要求
1.提高思想认识。县作风办督促检查组、各牵头单位和各乡镇、各部门要深化思想认识，要从讲政治的高度出发，深刻认识开展督促检查工作的重要作用，进一步树牢‚四个意识‛，把向督查要实效摆在深入开展作风建设年活动的重要位置，真正做到敢抓、敢管、敢较真，确保督查工作取得实效。
2.突出问题导向。县作风办督促检查组、各牵头单位要对带有普遍性、倾向性和群众反映强烈的突出问题进行分析研究，及时提出指导性建议。对问题较多、群众和企业意见较大的部门和单位，要形成实事求是、全面详实的督查报告，分析问题成因，提出对策措施。各乡镇、各单位、各部门对督查反馈的问题意见，要建立问题清单，制定整改措施，认真抓好整改。
3.强化整治力度。各乡镇、各部门、各牵头单位要结合本单位工作实际，根据督查实施方案，强化工作措施，把主要精力放在群众和企业反映强烈的重点行业和关键岗位上，通过重点约谈、跟踪督办、举报查处、追责问责、事例曝光等方式，切实加大督查力度，对督查发现的作风问题扭住不放，寸步不让，绝不包庇纵容，绝不姑息迁就，做到真督实查，真查真改，真见成效。
4.严明工作纪律。县作风办督促检查组、各牵头单位要严格遵守中央八项规定精神和督查工作要求，强化责任担当，不通风报信，不为当事人说情，不利用工作之便办私事，不给基层增加
—7— 负担，切实发挥好表率作用。要以严肃认真的态度，从严从实从细开展督查，把工作重点放在发现问题、解决问题上，从而促进全县作风建设年活动深入开展。
5.严格责任追究。各乡镇、各部门、各单位要主动接受监督，积极配合县作风办督促检查组及各牵头单位开展的督查检查，不得以任何形式和理由拒不接受监督检查，不得阳奉阴违;对因工作打击报复、诬陷诬告的，县作风办督促检查组和各牵头单位有权反映，将从严彻查追责问责。
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