基层党建工作责任

第一篇：基层党建工作责任

基层党建工作责任制

基 层 党 建 工 作

责

任

状

中共黑龙江省依兰农场委员会

党建工作责任状

为进一步加强我场党组织的思想建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设，使农场党建工作上一个新台阶，特制定以下党建工作责任制。

一、责任内容

建立健全党建工作责任制，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与业务工作一起部署、落实、检查、考核、总结。

二、责任分工

(一)党支部集体

积极开展党支部创先争优活动，努力建设好的领导班子，培养好的党员队伍，健全好的党建制度，形成好的思想作风，创造好的工作业绩，发挥好政治核心和保证监督作用。要密切联系群众，加强和改进思想政治工作，做好党员发展工作，切实负起对党员特别是党员领导干部的监督职能。认真抓好工青妇等群众组织工作，凝心聚力，务求实效。

(二)党支部书记

党支部书记主持党支部日常工作，履行本单位党建工作第一责任人职责。围绕中心工作，团结带领支部班子成员，充分发挥党的政治

优势和组织优势，动员、组织广大党员干部求真务实、优质高效地完成本单位的各项工作。

认真抓好党支部工作制度的落实。加强党员教育管理，实行党建目标管理，促进党支部工作规范化、科学化、制度化，不断增强党组织凝聚力、战斗力。

(三)党支部委员

党支部委员在支部委员会集体领导下，按照分工认真履行职责。切实加强自我修养，严守纪律，发挥表率作用。

(四)行政领导

行政领导要积极支持党支部工作，带头参加支部活动，完成支部交给的工作任务，为开展党建工作提供必要的人力、物力、财力保障。

三、责任考核

(一)党委组织部负责对党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。

(二)党建工作责任制的考核要与目标责任书考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果作为对领导干部的业绩评定、奖励处分、选拔任用的重要依据。

(三)支部书记和委员执行党建工作责任制的情况，要作为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。

(四)组织部负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好组织协调工作。

四、责任追究

有下列情形之一的，视情节给予党纪处分或组织处理：

1、党员领导干部履行责任制不负责任，致使本单位党员队伍建设中发生重大问题的，追究领导责任;

2、党员领导干部对本单位党员发生严重违法违纪问题知情不报或隐瞒、敷衍，视情节追究领导责任;

3、考核负责人在监督、检查责任制落实情况中，有重大失误和错误导向的，给予批评教育和组织处理;

4、在党建工作中，单位党组织业绩不突出且有党员发生违法违纪事件受到党纪处分的，取消评先进资格。

党委书记：

党支部书记：

二0一二年月日

第二篇：基层党建工作责任制

四平市食品药品监督管理局铁西分局

党 建 工 作 责 任 制

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为进一步加强和改进分局党组织建设，巩固和发展保持共产党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动的成果，充分发挥基层党组织政治核心和战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》、中共中央《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》等有关文件精神，不断加强和改进党的基层组织建设，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，结合分局实际，经局党组研究制定如下责任制度。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面完成上级交给的各项任务，促进四平医药产业又好又快的发展，提供坚强的组织保证。

二、基本原则

1、坚持党要管党、从严治党。始终把基层党建工作摆在突出位置，逐级明确责任，强化工作措施，整合各方面力

量，把上级关于党的建设的一系列指示精神严格落实到基层党组织，主要领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。

2、坚持围绕中心、服务大局。把基层党建工作放到全面贯彻落实科学发展观，做好改革发展稳定的大局中去谋划，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

3、坚持突出重点、开拓创新。从辖区药械监管实际出发，找准基层党建工作着力点，有针对性地采取措施，全面推进分局党组织的思想、组织、作风、制度和廉政建设。

4、坚持与时俱进、开拓创新。研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制、拓展工作领域、改进工作方法，使分局党组织和党员队伍始终充满生机和活力，全面提升基层党组织和党员队伍的建设水平。

三、主要责任

1、贯彻执行中央、市委、市局党组关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定分局党建工作规划、计划、建立健全相关制度和措施，并组织实施。

2、建立健全分局党组织，扩大党的工作覆盖面，有效开展各项工作。

3、加强党员队伍建设，做好发展党员工作;加强对党员的教育、管理、监督和服务，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权力。

4、关心爱护党务干部，加强党务干部队伍建设，为党

组织开展工作提供必要的条件。

5、做好党建工作的督促检查和考核评价。

四、工作目标

根据分局实际，围绕中心工作和根本任务，加强自身组织建设;保证和监督单位单位改革发展稳定等各项工作顺利进行;加强和改进机关思想教育工作;充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，实现以下工作目标：，

1、组织坚强有力。组织健全，设置合理，各项制度配套落实，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。党组织领导班子坚强有力，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，围绕本委中心任务积极开展工作，不断探索新时期机关党建工作的新方法、新途径。

2、党员作用突出。广大党员自觉运用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，理想信念坚定，政治观念牢固，在监管、服务和学习中充分发挥先锋模范作用。能够带头认真学习实践“三个代表”重要思想，自觉保持共产党员的先进性，充分发挥先锋模范作用，带头宣传党的路线方针政策，带头维护党和国家的利益，带头完成工作任务，带头搞好文明建设，成为平时工作能看出来、关键时刻能站出来、危急关头能豁出来的骨干力量和先锋模范。

3、工作富有成效。党的路线方针政策得到贯彻落实，广大党员和群众的积极性、创造性得到发挥，局内存在的突出矛盾和问题得到解决，各项工作取得新进展。

4、群众反映好。能够不断加强和改进党的作风建设，深入开展党风廉政建设，组织、宣传和服务群众工作成效明显，千方百计为群众办实事，自觉维护广大党员和群众的利益，密切党群干群关系，得到党员和群众的广泛拥护。

五、主要工作措施

1、加强统一领导。局党组对分局党建工作负总责，书记是抓党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作。定期召开会议，听取党建工作情况汇报，研究决定基层党建工作重要问题，督促完成基层党建工作各项任务。形成有党组统一领导，各职能部门各施其责、密切配合的工作格局。

2、完善党组织设置。坚持便于工作和发挥作用的原则，适应形势变化和分局内部管理体制改革的需要，优化党组织的设置。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，选号配强党组织负责人，把政治素质好、工作能力强、群众威信高的党员选拔上了，充分发挥他们的作用。

3、建立健全各项规章制度。坚持和完善中心组和党员学习制度、教育培训制度、组织生活制度、民主生活会制度、“三会一课”制度、联系群众服务群众制度、民主评议党员

制度、结合阶段性中心任务开展主题活动制度和相关的会议制度及议事规则等，同时结合形势和任务需要，进一步建立和完善保持共产党员先进性的长效机制，不断增强基层党组织围绕分局中心监管任务创造性开展工作的能力和水平。不断创新党组织活动的途径和方式，使党组织活动更加贴近党员的思想、学习、工作和生活实际，更加富有时代感和吸引力。

4、深入调查研究，建立党员领导干部联系点。分局党组要结合工作实际，确定课题，组织力量进行调查研究。领导班子成员要结合各自分工，深入基层研究解决问题。特别要注意在党组织力量比较薄弱、工作难度大的科室建立联系点。

5、深入开展“创先争优”活动。分局党组要根据基层党组织建设和党员队伍建设的目标要求，以“创五型争三优”活动为契机，扎实深入地开展“争先创优”活动，组织开展评选表彰先进党务工作着、优秀党员活动。加大党建工作的宣传力度，弘扬新风正气，形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围。深入宣传党的光辉历史和新形势下优秀共产党员的先进事迹，发挥先进典型的教育和激励作用。

6、强化督促检查和考核。结合分局党建工作的实际，制定切实可行的督促检查计划，定期或不定期地进行督促检查，发现问题及时解决。结合分局工作实际，确定每年党建

工作重点任务，层层分解，明确职责，责任具体，落实到人。努力形成有任务目标、有完成时限、有具体主体、有督查考核的目标责任机制。

第三篇：抓基层党建工作责任制度

中共大理旅游集团有限责任公司委员会

抓基层党建工作责任制度

第一条

为全面贯彻落实党的十八大精神，切实加强对公司党建工作的领导，认真执行“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，不断提升公司的核心竞争力，实现公司又好又快发展，制定本制度。

第一章

指导思想

第二条

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，着眼于加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设，解放思想、实事求是、与时俱进，紧紧围绕公司改革、发展和稳定，加强和改进公司党建工作，使公司党组织参与重大问题决策有新举措、凝聚职工有新办法、促进改革发展稳定有新成效，使广大党员成为适应新形势、学习新技术、掌握新本领、创造新业绩的先锋，为实现公司科学发展提供坚强的政治保障和组织保障。

第二章

主要任务

第三条

贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定适合公司党建工作的工作规划、计划、制度和措施，并领导和指导各分(控股)公司党组织有效开展工作。

第四条

建设一支领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好，群众反映好的基层党组织。

第五条

建设一支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子。

第六条

按照带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象的要求，建设一支经得起困难和风险考验，在公司改革发展稳定中发挥先锋模范作用、在技术上当能手、工作中创业绩的党员队伍。

第七条

建设一支高素质的党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才队伍。

第八条

建立一套适应现代企业制度要求，保证公司基层党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。

第九条

探索一套适应自身发展要求的思想政治工作、企业文化建设的有效办法。

第三章

工作责任划分

第十条

公司党委：对公司抓基层党建工作负全面领导责任，一级抓一级，层层抓落实，责任到人。

第十一条

公司党委书记：对公司抓基层党建工作负主要领导责任，负责组织协调党委班子根据公司工作实际落实抓基层党建工作责任制。横向对公司党委班子成员负主要领导责任，纵向对各党支部负相应的领导责任。

第十二条

公司党委副书记、纪委书记：对公司抓基层党建工作责任制的实施负相应领导责任，负责抓基层党组织的纪检监察和组织协调反腐败工作。

第十三条

公司党委委员：对公司抓基层党建工作责任制的实施负相应领导责任，按照党委集体领导和个人分工负责的组织原则，建立联系点制度，对所联系的分(控股)公司的党建工作负主要领导责任。

第四章

主要内容

第十四条

建立健全组织机构

(一)各基层党组织要建立党的工作机构、配备必要的工作人员，保证党组织正常开展活动的必要条件，按时进行换届改选。做好基层党建工作的指导、督促、检查。

(二)要本着精干、高效、协调和有利于加强党的工作的原则设置党组织内部机构，按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，努力建设一支梯次合理、善于围绕现代企业经营管理开展党建工作的党务工作队伍。

(三)要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，积极慎重发展党员，重点加大、加快对中青年业务骨干的教育和培养，并对其中的入党积极分子做到成熟一个发展一个，不断壮大党的队伍。

(四)要加强和改进对工、青、妇等群众组织的领导，定期听取汇报，积极研究解决工作中的问题，并支持工、青、妇按照各自的章程和特点，独立负责地开展工作。

第十五条

积极探索把国有企业政治优势转化为竞争优势的途径和方法。

(一)坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。自觉把公司的改革发展稳定放到全州经济社会发展的全局去谋划、去推进。

(二)建设学习型党组织，把各级领导班子建设成为学习型领导班子。

(三)充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用。优化基层党组织设置，选好配强基层党组织班子，扩大基层党组织覆盖面。

(四)积极探索党组织参与公司重大问题决策的内容、途径和方法，充分发挥党组织政治核心作用。

(五)坚持民主集中制原则，严格党委议事规则，规范决策程序。

(六)积极探索建立健全党的先进性、纯洁性的长效机制，促进党建工作科学化、制度化、规范化。

(七)坚持党管干部原则，不断加强人才队伍建设。在人才培养上，坚持教育培训和实践锻炼并重;在人才的选拔上，要树立正确的用人导向，营造各类人才发挥作用的良好环境;在人才的使用上，不拘一格，多渠道、多形式选拔优秀人才。努力造就一批高素质的优秀人才队伍。

(八)抓实党风建设和反腐倡廉工作，严格执行党风建设和领导人员廉洁从业责任制。

(九)扎实开展创建党员先锋岗等创先争优活动，推动创先争优常态化、长效化，充分调动广大党员职工的积极性和创造性。

(十)深入调研，及时帮助职工解决存在的实际困难，进一步拉近党群关系、干群关系，促进和谐企业的建设。

第五章

执行、检查监督

第十六条

公司党委要切实履行职责，加强领导，把抓基层党建工作落到实处。

第十七条

公司党委委员要把抓基层党建工作作为任期目标之一和年度述职报告的重要内容。

第十八条

公司党委委员对联系或分管的控股公司的党建工作每年进行1～2次调研，针对存在的问题，提出指导性意见，并向党委提出可行性意见和建议。

第十九条

党委办公室定期或不定期开展调研工作，查找存在的问题和不足，提出解决办法。

第六章

附则

第二十条

本制度从公司党委发文之日起执行。

第四篇：基层党建工作责任制

为深入贯彻落实省市区关于强化党的基层党组织建设责任制的会议精神，结合我场实际，为更好的做好我场的党建工作，特制定如下责任制，望各单位遵照执行。

一、 指导思想

党建工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，以建设和谐农场，提高农场核心竞争力、富民强场为目标，切实提高各级领导班子的执政水平和领导能力，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为农场全面建设小康社会、率先基本实现现代化提供坚强的组织保证。

二、目标任务

总目标任务：

通过加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的“战斗堡垒”作用，培养一批“理论水平高，过得硬，能打胜仗”的党员干部，为构建和谐农场、和谐柏泉做出应有的贡献。

主要目标任务

1、制定干部教育方案。组织学习好农场党委的1号文件和党建1号文件精神，学习好党的十六届四中、五中全会精神，确保干部教育率达到100%。

2、各有关单位要开展好保持共产党员先进性教育活动，严格按要求开展好先进性教育活动，确保每位党员从中受到教育。

3、各单位要完善好各项规章制度，做到依法办事，提高工作的透明度。

4、进一步做好党员五户带动工作，开展好大队党支部书记“领头雁”活动工作，力求实效。

5、开展好企业“双比双争”活动和农业大队“双建双带”工作

6、建立党建工作联系点。农场党政领导深入基层进行党建调研不少于3次，形成1-2篇有参考价值的调研文章。

7开展好党员进社区活动和民主生活会，民主生活会必须形成记录。

8、争创四个“五个好”党支部，做好党员的发展工作和大队换届工作。

三、责任主体：

各单位的支部书记是贯彻落实党建责任制的第一责任人。

四、范围：

全场所有党支部

五、工作措施

1、成立工作专班。成立以党委书记为组长，党委副书记为副组长，相关科室负责人为副组长的工作专班。

2、不定期检查。农场工作专班不定期到各单位进行党建工作检查，并做好记录，作为年底对基层单位进行党建考核的主要依据。

3、实行目标管理。农场党委书记与基层单位各单位的支部书记签定党建目标责任状，年底严格考核。

4、奖励：对在贯彻落实党建目标责任制工作中，做出突出贡献的单位和个人，农场将予以物质和精神方面的奖励。

第五篇：基层党建责任制

一、责任内容

建立健全党建工作责任制，形成党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，各级党组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。

二、责任分工 党组集体

1.党组要切实把党建工作列入重要议事日程，定期研究，适时提出指导性意见;充分发挥党组在党建工作中的领导作用，坚决执行党的决议。

2.建立党组成员抓基层党组织工作联系点制度。每个党组成员按工作分管范围，负责指导分管部门党组织的党建工作和“三个”文明建设工作。

3.坚持党组中心组学习与自学相结合制度和党组成员讲党课制度，每人每年至少上1次党课或作1次学习辅导。

4.党组成员积极参加所在支部的民主生活会和领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织的监督，模范执行党风廉政建设的各项制度。

5.坚持精干、高效的原则，配齐配强党务干部，努力为全系统党建工作创造良好的工作环境。

6.按照上级规定，保证党建活动经费。 党组书记

1.带头方针、政策，认真抓好党组班子自身建设。认真执行上级组织的决议和贯彻执行党的路线、指示，自觉维护党的权威，保证政令畅通。

2.带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，做到带头深入实际调查研究，带头思考分析，带头写心得体会。

3.带头贯彻执行民主集中制，加强班子团结，发挥班子整体功能。

4.带头密切联系群众，全心全意为人民服务，坚决执行上级党组织关于领导干部廉洁从政的有关规定，落实党风廉政建设责任制。

5.切实履行党建工作第一责任人职责。每年召开1至2次党组会议研究党建工作，每月听取1次党建工作汇报，并根据上级有关部署，适时提出工作要求，对提交的重大问题和重要情况及时解决。

6.加强与教育行政、基层党组织的联系，博采众长，为我所用，不断提高党建工作水平。 党组副书记

1.协助党组书记抓好党建工作，认真履行工作职责。 2.及时向基层党组织传达上级党组决定、决议和重要工作部署，具体指导党组各部门及基层党组织围绕党组中心任务和重要部署开展工作。

3.组织落实党组听取基层党组织汇报工作制度。每年要有1至2个党建调研专题。

其他党组成员

1.认真落实党建工作责任制，对分管部门的党建工作负直接领导责任。认真执行“一岗双责”，做到业务工作和党建工作同布臵、同检查、同落实。

2.认真执行党建工作联系点制度，负责了解、检查、督促上级党组织的指示、决定和工作部署在联系部门的落实情况。每季至少深入联系点1至2次，具体指导党建工作。

基层党支部 ——党支部集体

积极开展党支部创先活动，努力建设好的领导班子，培养好的党员队伍，健全好的党建制度，形成好的思想作风，创造好的工作业绩，发挥好政治核心和保证监督作用。要密切联系群众，加强和改进思想政治工作，做好党员发展工作，切实负起对党员特别是党员领导干部的监督职能。认真抓好工青妇等群众组织工作，凝心聚力，务求实效。 ——党支部书记

党支部书记主持党支部日常工作，履行本单位党建工作第一责任人职责。围绕中心工作，团结带领支部班子成员，充分发挥党的政治优势和组织优势，动员、组织广大党员干部求真务实、优质高效地完成本单位的各项工作。认真抓好党支部工作制度的落实。加强党员教育管理，实行党建目标管理，促进党支部工作规范化、科学化、制度化，不断增强党组织凝聚力、战斗力。

——党支部委员

党支部委员在支部委员会集体领导下，按照分工认真履行职责。切实加强自我修养，严守纪律，发挥表率作用。

——行政领导

行政领导要积极支持党支部工作，带头参加支部活动，完成支部交给的工作任务，为开展党建工作提供必要的人力、物力、财力保障。

三、责任考核

1.党组负责对党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。

2.党建工作责任制的考核要与目标责任书考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果做为对领导干部的业绩评定、奖励处分、选拔任用的重要依据。

3.党组成员、支部书记和委员执行党建工作责任制的情况，要做为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。

4.党办负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好组织协调工作。

四、责任追究

有下列情形之一的，视情节给予党纪处分或组织处理： 1.党员领导干部履行责任制不负责任，致使本单位党员 队伍建设中发生重大问题的，给予直接责任人以党纪处分;

2.党员领导干部对本单位党员发生严重违法违纪问题知情不报或隐瞒、敷衍，视情节给予负有直接领导责任人以党纪处分;

3.职能部门人员在监督、检查责任制落实情况中，有重大失误和错误导向的，给予批评教育和组织处理;

4.在党建工作中，单位党组织业绩不突出且有党员发生违法违纪事件受到党纪处分的，取消评先资格。