基层党建责任制范文

2022-06-11

第一篇：基层党建责任制范文

基层党建目标责任制

贵溪工业园区基层党建目标责任制

为进一步落实抓基层党建工作的责任，切实加强党的基层组织建设，根据上级有关要求，结合园区实际，现就健全和完善基层党建工作责任制，提出以下实施意见。

一、抓基层党建工作的总体目标要求

抓基层党建工作要坚持“党要管党、从严治党”，“围绕中心、服务大局”，“分类指导、整体推进”，“与时俱进、开拓创新”的原则，达到“组织坚强有力，党员作用突出，工作得到促进，人民群众满意”的目标。

二、抓基层党建工作的主要责任

园区党工委是抓基层党建工作的第一责任集体，对本单位党建工作负总责;书记是第一责任人，对本党工委党建工作负主要责任;分管党建工作的领导是直接责任人，具体负责抓好党建工作;领导班子成员根据分工，抓好职责范围内的党建工作。

抓基层党建工作的主要职责是：认真贯彻执行中央和省委、两级市委关于基层党建工作的决议、决定和指示，建立健全党的基层组织，加强基层党组织领导班子建设，加强党员队伍建设，关心爱护基层党务干部，做好基层党建工作的督促检查和考核评价，抓好基层党建工作的条件保障。

三、落实基层党建工作责任制的主要工作措施

(一)坚持基层党建工作例会制度，强化统一领导

园区党工委要切实加强对园区企业支部党建工作的领导，每半年至少要听取1次企业党支部书记抓党建工作的情况汇报，每年至少召开1次基层党建工作会议。园区党工委每年将研究1-2次本园区基层党建工作。

(二)深入调查研究，强化分类指导

结合基层党建工作实际，园区党工委每年将确定1-2个重点课题进行调查研究，并由园区党工委书记杨丽峰同志亲自主持调研。园区党工委班子成员每年深入基层开展党建调研和指导工作时间不低于10天。园区党工委委员要定期深入企业进行党建工作调查研究和工作指导。

(三)建立健全联系点制度，强化典型带动

园区领导干部要深入基层，调查研究，指导党建工作。要完善领导干部联系点制度，班子成员要联系挂点企业，加强督促指导，要求每年到联系点检查指导工作不低于3次。

(四)坚持基层党建工作述职制度，强化责任意识

园区领导班子成员要把履行党建工作责任情况作为述职述廉的重要内容，每年12月15日前，园区党工委书记要就党建第一责任人的履职情况向园区党工委作专题书面报告;各党支部书记要向园区党工委书面报告抓党建工作情况。

(五)开展“创优争先”活动，强化舆论宣传

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。园区要充分运用会议、文件、宣传栏等途径，深入宣传党的方针政策和新形势下先进基层党组织、党员和党员领导干部中的先进典型;宣传企业职工自力更生、艰苦奋斗，弘扬主人翁意识，建设和发展经济的先进典型，营造良好的舆论氛围。每年园区党工委将开展一次评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动。

(六)落实经费人员，强化工作保障要建立健全党建工作领导小组，配好配强从事基层党建工作人员。落实党建工作专项经费，事业单位党建经费在事业经费中列支;非公有制企业党建经费按职工上工资总额的0.5%列入企业管理经费据实在税前扣除，要加强经费的监管，做到专款专用。

四、严格基层党建工作责任制的目标考核

园区领导班子成员履行基层党建工作责任制情况纳入园区党工委目标绩效管理考核，园区党工委对基层党建工作每半年进行一次抽查，年底进行一次全面检查。必要时，组织干部职工对本单位党组织抓基层党建工作责任制情况进行民主测评和民主评议。

基层党建工作责任制考核结果作为领导班子及其成员实绩考核的重要内容。基层党建工作责任制的领导干部落实基层党建工作责任制实绩不突出，基层党建工作民主测评满意率未达70%，考核不得评为优良等次。基层党建目标考评连续两年在园区排名末位以及基层党建工作民主测评不满意率超过30%的，对责任人予以通报批评，并限期整改。

二○一一年十一月四日

第二篇：基层党建责任制考评意见文档

关于落实基层党建工作责任制考评方案

各村党支部：

为了加强对基层党组织落实基层党建工作责任制情况的考评，进一步强化乡党委书记抓基层党建“第一责任人”的责任，不断深化完善基层党建工作新格局，提高全乡基层党建工作科学化水平，制定本方案。

一、考评内容

(一)落实基层党建领导责任

1、健全领导责任机制。各村党总支每半年至少召开一次总支委会议，听取各个专业党支部关于党建工作情况汇报，研究村级党建工作，督促完成村级党建工作各项任务。

2、建立报告述职制度。认真开展基层党组织书记履行基层党建工作责任述职工作，各村党总支书记每年向乡党委报告履行抓基层党建责任情况，同时要向党员和群众代表进行抓党建工作的述职。每年1月上旬前各村党总支(专业党支部)书记都要完成“双向述职评议”活动。

3、建立落实重点调研制度。各村党组织要结合基层党建工作实际，每年确定1个重点课题，组织力量进行专题调查研究。各村党总支书记每年至少开展一次专题调研，撰写一篇调研报告。采取理论研讨、经验交流等方式，开展好基层党建工作研究。

4、坚持完善定点联系制度。乡党委班子成员根据日常分工情况，建立基层党建工作联系点，每年至少要深入联系点检查指导工作2次。坚持联系和服务群众，乡党委班子成员成员每月至少深入基层一次，听取群众意见建议，解决群众反映的问题。乡党委班子成员每次深入基层都要建立工作记录，各村也要将乡党委班子成员参加村级会议情况予以记录。

5、坚持完善党建目标责任制度。各村党总支每年年初要结合实际，根据乡党委党建工作安排，确定基层党建工作重点任务，细化各项工作要求。乡党委每年年初要与各村党总支签订基层党建工作目标责任状。

(二)加强基层党组织和干部队伍建设

1、健全党的工作机构。按照有关规定，合理设置基层党的工作机构，做好党务干部队伍的选拔培养工作。乡党委按照要求，选好配强基层党组织书记，及时配齐配强工作人员，按时进行换届选举。在村“两委”换届中，积极推行党组织与村自治组织成员交叉任职和书记、主任一人兼任。

2、发挥专业党支部作用。继续优化各村专业党支部党员的合理管理和分配工作。要本着“分离管理、发挥作用”的原则，及时做好相关专业党支部与党员之间的组织关系，使之发挥其最大的积极作用。

3、开展主题实践活动和创先争优活动。继续在各村党组织中开展“和谐发展我奉献，开发开放做先锋”主题活动，在机关事业单位党组织中开展“发展走前头，服务看机关”主题活动。在此基础上，各村党总支要按照基层党组织和党员队伍建设的目标要求，结合本单位实际，开展特色鲜明的主题实践活动。深入开展创先争优活动，细化“五个好”、“五带头”、“五个强”标准，每年“七一”进行评比、表彰一批先进党组织、优秀共产党员。

4、推进党群联动。加强以党组织为核心的基层组织配套建设，建立健全党建带团建、妇建工作制度，积极支持群团组织开展工作，帮助解决工作中遇到的问题;每年至少组织召开一次群团组织工作会议，每半年至少听取一次工作汇报。

6、抓好基层干部队伍建设。坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则和干部选拔任用条例规定，做好干部选拔任用工作，规范选

人用人程序，提高选人用人公信度。抓好村级后备干部队伍建设。加强对村两委干部的日常教育和监督管理。

7、加强党务干部培养教育。制定基层党务工作者培训规划，每年都要组织基层党组织负责人开展培训。

(三)加强党员队伍建设

1、坚持“三会一课”制度。村级党(总)支部每月分别召开(总)支委会、党小组会至少各一次，每季度召开一次党员大会，每季度上一次党课，相关记录齐全。不断改进形式和内容，提高学习质量，增强实效性。

2、做好发展党员工作。加强申请入党人和入党积极分子队伍建设，完善申请入党人台帐和入党积极分子名册、档案;科学制定中长期规划和计划，注意改善党员队伍结构和分布;落实发展党员工作制度，全面推行发展党员推荐制、公示制、票决制、报告制和失误责任追究制等五项制度。通过严把党员标准和工作程序，确保新发展党员质量。

3、做好党员教育培训工作。完善党支部集体学习制度，每月组织一次集体学习。根据不同领域、不同行业党员的特点和不同需求，有针对性地制定培训规划、方案和计划，确定培训内容，明确培训方式，严格落实分领域、分类别培训的时间要求，落实好有关保障措施。完善和落实学习考核制度，每季度调阅一次党员学习笔记，每年对党员学习情况进行一次检查。

4、加强流动党员管理。建立完善流动党员登记制度，发挥村级党员服务站作用，积极为流动党员提供就业、培训和权益保障等方面服务。

5、实施党内关爱。树立以人为本、关爱党员的观念，建立工作制度，积极开展帮扶活动。帮助生活困难党员和老党员解决实际困难。每年“七·一”和春节前都要走访慰问老党员、生活困难党员。

6、做好党费收缴工作。按规定标准收缴党费并按时、足额上缴。

(四)推进党内基层民主建设

1、扩大党内民主。健全党内情况通报制度，畅通党内信息上下互通渠道。推进基层党组织党务公开工作，认真落实“四议一审两公开”制度。拓宽党员意见表达渠道，建立健全重大决策征求意见、党内重大事务公示、党员旁听村两委会议、党员定期评议村两委干部等制度，切实保障党员民主权利。扩大“公推直选”村级党组织成员范围，探索有效实现形式。

2、坚持民主评议党员。坚持和完善民主评议党员制度，开展党员党性分析评议活动，每个党员根据评议情况，认真制定整改措施。制定工作方案，坚持标准，严格程序，妥善处置不合格党员。

(五)健全基层党建保障机制

1、建设党建活动阵地。加强基层党组织活动阵地建设，做到活动室相关工作制度、图板内容及时更新。充分发挥活动场所的阵地作用，积极开展各项活动。

2、健全经费保障机制。在党员教育经费等基层党建工作经费列入市级财政预算、企业管理费中的基础上，多渠道、多层次、多形式筹措党建资金，满足党建工作需要。

二、考评方式

(一)日常考核。乡党委采取定期和不定期相结合、全面检查和重点抽查相结合的方式，对各村基层党建工作日常情况进行检查。

(二)单位自查。各村每半年进行一次全面自查，实事求是地反映基层党建工作的总体情况和取得的实效，并形成自查材料上报，作为综合考核的参考。

(三)述职量化考评。每年1月上旬前各村党组织及党组织书记都要完成“双向述职评议”活动，乡党委将安排专人负责各村评议表的收集和统计工作，并将述职结果量化。

(四)量化考核。每年年末，乡党委成立考评工作小组，采取“听”、“看”、“谈”、“查”等形式，深入各村进行考核。听取开展党建工作的举措、效果、经验、问题等情况;实地查看村级经济社会发展、党建工作进展等有关情况;与基层党员干部群众访谈，了解工作实际情况;查阅有关工作记录、材料等。

(五)综合考评。汇总分析日常考评、述职考评和考评情况及其他相关信息，按照定量与定性相结合的原则，作出综合评价和总体排名。考评结果在一定范围内通报。

三、考评结果应用

(一)在综合考评的基础上，将考评情况提交乡党委会议审议。考评结果作为村干部工资待遇、领导干部评先选优、培养教育和奖励惩戒的重要依据。

(二)总体排名靠前的村党组织，推荐参加市以上相关表彰。总体排名靠后、干部群众意见较大的党组织，将被列为基层党建工作薄弱村。对该村党总支及相关负责人要予以批评，并督促其研究制定整改措施，限期整改。不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在严重问题没有及时解决、造成不良影响和严重后果的，要依据有关规定追究村党组织和相关责任人责任。

(三)基层党建工作考核结果将及时向各村党组织反馈。各村党组织应当对考核结果进行分析，研究提出加强和改进工作的措施。

四、考评组织领导

各村落实基层党建工作责任制考评工作由乡党委具体负责实施。

各村党组织要根据本考评办法制定针对所属党组织落实基层党建工作责任制的考评工作方案，并具体负责实施。制定考评办法要遵循群众满意原则、突出重点原则、激励创新原则，突出对专业党支部的分类指导。各村党组织要切实提高认识，加强组织领导，严格考评工作纪律，对考评中虚报、伪造相关数据和工作成绩的，按照有关规定，给予相关责任人党纪政纪处分。

第三篇：学校基层党建责任制述职评议报告

第一部分：党支部基本情况

学校党支部成立于2002年，是一个团结向上，具有战斗力、凝聚力、生机勃勃的党支部。支部成立17年来，从原来的4名党员发展到如今的24名，占教工总人数38.6%，其中硕士研究生学历3名，本科学历21名;

高级职称3人，中级职称16人，初级职称5人。

党员同志们在工作岗位上做出了自己应有的贡献，获得了很多荣誉。

1、个人荣誉类：党员中有国家级特教园丁奖1名，市五一劳动奖章获得者3名，市优秀党员、市职工职业道德建设十佳标兵、市优秀班主任1名，市优秀党员1名，市园丁奖4名，市优秀特教工作者1名，区四有好校长1名，区四有好教师1名，区优秀德育管理干部1名，区园丁奖5名，区“可爱闵行人”2名，区十佳师德标兵1名，区师德标兵3名，上海市名师后备1名，区级学科带头人1名，骨干教师2名，区级骨干后备5名，区希望之星2名，“金铭杯”智慧型教师2名，区记大功9人次，区记功10人次，区级优秀班主任4人次，区教育系统优秀党务工作者2次，区教育系统优秀党员12人次。

2、集体荣誉类;

学校被评为上海市安全文明校园、上海市平安示范单位、上海市花园单位、上海市扶残助残先进集体、上海市青年志愿者服务基地、上海市心理健康教育达标校、区“创先争优-八百先锋工程”先进基层党支部，区文明单位、区巾帼文明岗、区共青团号、区中小学行为示范校和区红旗大队、局教育系统优秀党支部、区教育系统党务信息工作先进集体。

第二部分：基层党建工作

一、扎实开展主题教育，提振干事精气神

(一)宣传动员，营造氛围

1、制定方案。自学校党支部接到通知后，及时召开支委会，逐句逐条学习文件，吃透文件精神，结合学校实际情况制定出切实可行的活动方案。

2、大会宣传。利用支部大会、教工大会，向全体党员、全校教工通读《区教育党工委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》，介绍学校的活动方案，通过宣传，让大家深刻领会开展此次主题教育的重大意义。

3、营造环境。在醒目位置电子屏播出，宣传海报挂出，让大家时刻记着本次活动的主题是“不忘初心、牢记使命”，知晓主题教育是怎样的一次活动。

(二)学习研讨、深刻领悟

在各主题教育中，党员学习始终贯穿其中，通过学习将贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风和推动工作上。

1、多种形式学。书记亲自制定理论学习安排，并上好党课，让全体党员明确开展第二批主题教育的重要性，深知理论学习的重要性。分组进行原著的精读，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，重温《党章》、《党规》、《条例》。平时以自学为主，每天花点时间坐下来原原本本读原著、学原文、悟原理，理解其核心要义和实践要求，自觉对表对标、及时校准偏差，做到真学、真信、真用，领悟初心使命，增强党的意识，坚定理想信念，同时做好摘抄，把主题教育贯穿在每天的工作生活中。

2、用好平台。海量、免费的图文和音视频学习资源，让“学习强国”成为习近平新时代中国特色社会主义思想最权威、最全面的信息平台，成为干事创业的理论宝库、强魄铸魂的精神家园。学校党支部号召全体党员利用点滴时间登入平台，开展各种学习，让学习成为每天的一种习惯，在学习中活化思维能力。

3、集中研讨。组织全体党员观看红色电影《我和我的祖国》，学习老一辈革命家的伟大精神，把强烈的爱国热情转化为做好本职工作和为社会服务的具体行动，在工作生活中坚定理想信念，坚守人生追求，在本职岗位上奋发进取，履职担当，发挥党员先锋模范作用，影响和带动周围的群众，为大力推动学校各项工作做出新的更大贡献。组织党员观看国庆阅兵仪式，通过校微信群发表观感，安排党员教师自行前往参观“壮丽70年奋斗新时代•航天闵行和你在一起”主题展览，感受祖国的伟大和强盛。组织党员参观北桥中学的毒品预防教育基地，让大家从自身做起，树立起“珍爱生命远离毒品”的禁毒防毒意识。开展学习交流研讨会，相互启发，相互提高。结合组织科安排的主题党日，积极召集党员上平台观看，并开展讨论，提升党员的思想觉悟。通过党小组会议，广泛听取党员群众的意见，经汇总共有4条建议和意见。其中一条为即知即改，为办公室在教室的班主任在教工之家安装两台电脑，方便班主任在没课、班中学生又吵闹时有一个安静的办公场所。

通过学习研讨，党员们的思想得到进一步解放，服务意识得到进一步提高，干群关系也变得更密切。

(三)检视问题，寻找差距

1、党员自查。按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的重要指示精神，对照党章规定的党员条件和义务权力，对照《中国共产党纪律处分条例》，全体党员从党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作风发挥等方面找差距和不足，在查找时将自己找、党员之间相互提、征询群众意见等方式相结合，列出问题清单。

2、班子自查。校支委专门召开支委会，聚焦党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥和其它方面，结合学校的工作进行检视反思，结合座谈会上听到的意见和建议，开展讨论，查找问题、不足，剖析原因，形成班子问题清单共6条。

3、召开会议。会上，书记对班子问题清单向全体党员做了详细分析，提出清晰的整改措施，让大家知晓要做就要真刀真枪，这样才能推动主题教育走深走实做好。全体党员以学习小组为单位，对照问题清单，结合自己的实际工作，分组开展了对照党章党规找差距小型专题会议。每位党员从党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥以及其他方面查找了自身存在的差距和不足，并对此进行深一层次的原因分析以及后续整改措施的制定。此次专题系列活动的召开，提高了党员的思想认识，端正了党员的学习态度，约束了党员的行为，保持了党员的先进性，发挥了党员的先锋模范作用。同时也强化了党员政治理论学习的意识，时刻提醒党员要始终“不忘初心牢记使命”，积极投身于特殊教育的教育教学工作之中，全心全意为特殊学生、家长服务。

(四)围绕问题，实践整改

1、谈心谈话促和谐。作为党的优良传统，我校经常在支部班子之间、支委与中层之间开展谈心谈话活动，工作、生活、身心健康，可以说是无话不谈。支委与党员群众、中层与党员群众之间也会因需开展一些谈心谈话工作。通过讲真话、用真心、动真情、求真知，架起了支委与党员之间的桥梁，凝聚了大家的心，思想得到进一步统一，工作作风得到进一步改变，党员干部在工作、学习和生活中的自觉性得到进一步增强。

2、身体力行办实事。特教康复中心设在我校，下面的特教班点众多，教师基本没有参加过特教上岗培训，遇到特殊问题常会措手不及，鉴于这些原因，结合特教班点的需求，我校安排党员教师前往开展志愿活动，给予理论支撑、实践指导。

3、履职尽责勇担当。支部和全体党员在检视整改和对照党章党规找差距的基础上，撰写了支部和党员个人的对照检查材料，通过专题组织生活会开展了批评和自我批评。会上，全体党员深入查找存在的差距和不足，诚恳地进行了深一层次的原因分析，细致地介绍了后续的整改措施。石书记号召全体党员对照一条一条问题，一项一项做好整改。通过党员先锋岗、党员责任区，设岗定责，做到立足岗位，履职尽责，能改的立即改，一时解决不了的盯住改、限期改，一件一件整改到位。

(五)后续工作，落实到位

1、民主评议要做好。经过全体党员的测评，支部工作总体评价是“好”，对书记的评价是“优秀”，有7位党员被评为“优秀”，得到优秀的几位党员无记名投票票数相对集中。对每名党员提出的评定意见，支委及时向党员本人反馈，听取党员对评议结果的看法和意见。对表现优秀的党员，在党员大会上进行表扬。

2、理论学习要坚持。“不忘初心、牢记使命”主题教育历时三个月，我校党支部积极相应上级党工委号召，圆满完成主题教育。但活动的结束不代表支部工作不再开展，将继续充分借助三会一课、主题党日开展好学校支部工作，使每位党员都能成为一面旗帜，一个标杆。

二、夯实党建基础工作，提升党建工作质量

(一)每次活动佩戴党徽，每位党员亮牌办公。

我校党支部要求党员每次参加活动都佩戴好党徽。作为党的象征和标志，党员佩戴党徽能让党员警醒自己的身份，注意自己的形象，旨在提醒每位党员在各项活动中都要积极参与，身先士卒。

每位党员的办公桌上都有红色醒目的“党员责任岗”，同时亮明的还有党员的承诺。旨在激励党员在岗位上要敬业务实、履职尽责，发挥好党员先锋模范作用，也让群众可以监督党员一言一行。

(二)落实三会一课，增强党性修养

学校党支部严格推进主题教育，促进思想教育的常态化和制度化。扎实落实一月一次的支委会和党小组活动，一季度一次的支部大会和党课活动，一月一次的主题党日活动。同时还举办了各类学习活动，鼓励党员积极参与学习教育，引领党员做到信念过硬、政治过硬。

(三)专人管理记录，做到规范合理

党支部有专人负责台账的记录，记录清楚，归档合理，注意保密;

有专人负责党费收缴工作，根据党员的工资计算应缴党费，做到缴费金额公平，并将党费收缴向全体教工公示;

全体党员也做到按时缴纳党费，及时将所收党费交到局党委党费专用账户;

党建活动经费使用合理，使用情况公开、透明;

有专人负责“上海闵行党建管理信息平台”，各类活动随时录入;

有专人负责学校党务公开网的维护。

三、凝聚集体力量，共建和谐校园

(一)开展教师师德师风建设

支部积极开展师德师风活动，提升教师的师德修养，提高育德育人能力。

1、明确各种规范。学习《闵行区师德师风规范要求》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《闵行区教师职业行为“十不准”(职业层面)、》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《特殊教育教师专业标准(试行)》，更新教师教育观念，不断掌握现代教育思想，提升履行岗位职责的能力和水平，提高依法治教的能力。

2、开展各类学习。党支部组织开展四有教师的选树活动及师德大讨论，提升教师师德认识,弘扬师德正能量。组织观看介绍人民教育家于漪的视频《生命与使命同行》，让全体教师走近这位教育改革的先行者，学习她的先进事迹。

组织在家校合作、行规训导等方面有丰富经验的教师开设讲座，提高教育质量，形成崭新的教育风貌。

(二)开展文明校园创建活动

1、强化德才兼修，打造优秀团队

以“启智学校五年发展规划的制定与实施”为抓手，引导教师讲正气，讲奉献，讲业绩。关注教师心理健康，继续增加保育员数量，严格管理，开展培训。组织开展教工合唱、教工阳光心情日、教工心理检测、心理培训等活动，得到全体教职工喜爱，调节了教职工压力，带动学生一起积极向上，有效提高了学校的人文氛围。在一年教师获得的荣誉颇多：市园丁奖2名，区园丁奖1名，区四有好校长1名，好教师1名，可爱闵行人1名市义务教育优秀招生工作者1名，区优秀文字通讯员、援疆优秀讲师、区优秀共产党员、市资源众筹达人、优秀香樟园丁各1名，另有两名学生获得全国特奥篮球比赛“道德风尚奖”。

2、加强德育工作，实现全面育人

学校认真贯彻《中小学德育纲要》，全面推进素质教育，为创德育管理特色而努力。注重把思想道德教育贯穿到整个教学过程中。班主任工作富有挑战性、科学性与艺术性，活动开展有成效，1名学生被评为区中小学扣好人生第一粒扣子，劳动十佳劳动小能手。2名获得2019江川路街道香樟好儿童、好少年的荣誉。今年在碧江广场举办了隆重精彩的“心星相映，携手同行——庆祝第29个全国助残日”活动，26家企事业单位，2百多人出席活动。教育局恽局长在讲话中肯定了我校所获得的成绩并提出了希望。

3、加强教学科研，注重科研兴校

我校以市级课题“中重度智力障碍学生适应行为的独立功能教育康复研究”课题为引领，开展科研文化节，促进学校教研工作自主、持续、有效的开展，形成教学、教研、培训一体化的“以校为本”教学科研机制，提高我校实施课程的能力。我校教师自主研编的4本辅助教学资源《轻彩泥趣》和《雪鞋走》已出版，大启小智“iep”学生成长平台正式运行并不断完善。学校开展了“全覆盖式专家诊断听课”，以专家听课评课的形式加强课堂教学改革，提高教学有效性。同时以多元化学科节为主线，语文、康复、艺术、生活、体育教研团队依次登场，展现了教师集体的智慧和创意。

26篇论文、案例等获得市区级奖项。学校课题组的《基于个性化教育的自闭症儿童多元一体化干预研究与实践》获得了市教学成果二等奖;

4篇文章刊登于《探索研究交流》上海特教精粹第六辑、市特殊教育课改30年文集。学校课题组的《智障学生适应行为的调查与康复研究》获区第22届教科研成果一等奖。在上海市中小学幼儿园运用调查研究方法优秀成果中，1名教师的论文《特殊儿童社会适应能力评估表》获二等奖。在闵教杯中，1名教师的《自我教导策略对智障学生学习数学运算成效的研究综述》获二等奖。

4、加强综合康复，促进学生发展

我校以特奥文化、星空工作室为主阵地，形成家庭、学校、社会优势互补，在各方努力下，我校学生能够通过各类综合康复得到健康成长，形成医生、教师、家长共同依责履职的合作工作机制，提高残疾学生康复效果。学校康复团队在复旦大学附属儿科医院、江川地段医院合作中，顺利开展评估以及研讨。学校的特奥文化节也趣味纷呈，获得家长的一致认可。

5、推进党建、联建，激发多元共治

我校党支部与东三里委党支部、东海学院党总支、鹤庆幼儿园作为共建单位，参与、开展活动，发挥青年党员的优势，提升保育员素质，为学生融入社会提供社会实践活动。

1、团支部书记朱贇带领学生参与东三里委活动，慰问退伍老军人。

2、组织职业班学生前往东海职业技术学院航空学院进行航空乘行的体验，对如何乘坐飞机有了感性的认识。

3、派保育员前往鹤庆幼儿园跟班学习、听取专题讲座、开展普特融合活动等，提升保育员的专业素养。

第三部分：存在问题与改进措施

一、存在问题

(一)党的理论学习的主动性尚不强，缺乏积极主动学习的意识。

(二)坚持从群众中来，到群众中去的工作方法上执行不够。

(三)发挥积极模范作用不够。

二、改进措施

(一)用好“学习强国”平台坚持每天学习;

坚持主动学习习近平相关理论著作;

在学习的基础上组织的党员开展谈论交流，加深理解。

(二)把“走到群众中去”作为自己工作的准则，把自己从繁杂的事务性工作解脱出来，经常与群众教师谈心;

在关乎群众利益的问题上，关乎教师发展的问题上，在关乎学生成长的实践中，在关乎学校未来发展，培养什么人的问题上，把民主集中制落到实处。

(三)积极发挥党员先锋模范作用是一名党员一辈子的功课，在教育改革的浪潮中要勇立潮头，始终不忘初心，牢记使命!积极投身特殊教育改革发展中，结合学校实际，基于学生发展，努力办人民满意的特殊教育。

第四篇：履行基层党建责任制述职报告

龙岗镇党委王建强

龙岗镇现有基层党组织34个，党员638名，其中镇党委1个，村党委1个、党总支4个、党支部18个，镇机关党支部2个，事业单位党支部2个，企业党支部6个。今年按照创先争优的工作思路，紧紧围绕建设杭州西郊“工业经济强镇、旅游商贸名镇、食品加工富镇”奋斗目标，通过党政班子的共同努力，扎实推进各项基层党建任务的落实，全镇经济社会各项事业平稳协调发展。

一、牢记宗旨，强化责任，不断提升党委管党意识

镇党委是农村工作的核心，基层党组织抓不好，一切工作都会出现梗塞，只有履行好党委管党职责，才能有效解决发展中出现的新问题。当前，我镇随着重大项目和基础设施建设的加快推进，带来征地拆迁、补偿安置、就业培训等一系列新课题，这些是农民群众期望值比较高的，需要我们妥善处理。因此，我牢固树立抓党建就是抓发展、促和谐的意识，始终把基层党建作为工作中的重中之重;在项目推进中，始终把人民群众的根本利益和切身利益、长远利益和眼前利益有机结合起来，对老百姓提出的合情合理的要求及时研究解决;为了有效指导基层党建工作，继续实行“星期一议事 1

例会”制度，研究讨论党建工作，学习上级关于基层党建工作文件精神，并与镇情相结合，探索有效实施途径;并进一步完善班子成员联系重点工作、重点企业和联村包干制度，将一线工作法落到实处。

二、创新举措，开拓进取，扎实推进基层党建工作

1、加强党委自身建设，切实提升执政能力。党政班子团结与否直接影响全镇能否快速健康发展。认真贯彻民主集中制原则，以《镇党委议事规则》为准绳，规范工作流程，全面推进我镇议事公开、公正、公平，确保全镇各项工作顺利开展。我个人不搞“一言堂”，坚决执行镇党委的各项决议、决定，坚持集体领导和个人分工负责制，在牵涉全局重大问题的决策上，努力做到决策的民主化、科学化，并自觉维护党政班子团结和威信，做到与班子成员间推心置腹、坦诚相见，在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围，增强了领导班子成员工作的积极性和主动性，镇党委的凝聚力和战斗力明显增强。

2、夯实基层组织建设，党建工作焕发新气象。按照市委的统一部署和要求，我镇扎实开展“天目先锋”创先争优活动，进一步发挥基层党组织在推动科学发展、促进社会和谐中的重要作用。工作中明确要求各基层党组织以及每一位党员干部，必须切实承担起化解矛盾的责任，提升化解矛盾的能力，做好化解矛盾工作，以群众关心的热点和难点问题

为重点，深入基层、深入群众、深入企业，做深、做细、做实群众工作，理顺党群关系，增强“群众利益无小事”的理念，倾听群众呼声，切实为群众解决实际问题，全年共为群众解决实际问题153件，解决疑难纠纷7件，社会不稳定因素得到有效缓解。同时，着力夯实基层党建基础，建立镇机关党工委、回乡高校毕业生党支部，学校、卫生院等事业单位党支部顺利完成换届选举工作，龙井、百丈基层党组织积极开展“先锋工程”建设，镇机关、林坑努力改善党建活动场所。

3、完善体制机制建设，提高党员干部素质。以抓好机关干部和村干部队伍建设为重点，结合“一线二真三服务”活动和“3+1”专项行动，积极开展各项党建活动，优化服务体系，切实提升基层组织的战斗力和凝聚力。建立机关干部深入基层制度。实行“双分双联”机制，首先，实行班子成员分工分线，联系规模企业，镇机关党员干部联系规模以下300万元以上企业，动员联企干部深入企业了解生产经营情况，及时排查化解矛盾纠纷。同时，联企干部做好政情下达，企情上传工作，发挥好企业与镇政府间的“桥梁、纽带”作用。其次，实行班子成员联系行政村，机关干部联系自然村，大学生村官驻村等联村工作制度，班子成员包片联村，驻村干部深入所驻村的片、组，每月到组调研不少于4次，入户访民情、听意见不少于10户次，及早发现可能发生的

各类矛盾，努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态。建立党员干部服务百姓制度。深入推行“片组户”民情联系制度，将民情联系服务工作开展情况纳入村级组织“评星晋级”活动、村级班子工作业绩考核中，作为党员干部评先、评优的重要依据。加强村干部队伍管理，督促村党组织书记和村委会主任认真履行职责任务，兑现选举承诺，充分发挥带头人作用。结合“片组户”民情联系活动以及推行“服务百姓档案”工作，健全党员干部“办事档案”，记录党员干部接受社情民意、参与村级事务管理，以及群众对反映问题处理结果的评价等，通过建立党员干部“办事档案”，促进镇村党员干部为群众办实事、解难事，进一步转变干部作风，提高为民办实事的水平。积极发挥“办事档案”在年度考核、评先选优中的作用，营造党员干部专心谋事、争做实事的氛围。

4、严把党员发展源头关，确保党员队伍质量。注重培养农村、企业中的优秀年轻同志，引导他们向党组织靠拢，为基层组织增添新鲜血液，同时，进一步加强对党员的管理力度，落实党风廉政责任制，扎实开展民主评议，处置不合格党员工作，不断纯洁党员干部队伍。今年，有47名同志递交了入党申请书，38名同志列为入党积极分子，19名同志经过组织考核加入了党组织，15名同志转为正式党员。同时，在支部上报的发展新党员审批环节中，有2名同志因程序不到位，党委予以否决。

三、真抓实干，锐意进取，全面推进龙岗经济社会平稳协调发展

通过抓党建工作，全镇各项工作和各个环节抓紧抓实，经济社会各项事业得到了较快发展。全年预计,实现规模以上工业销售产值6.1亿元，同比增长19.6%;农民人均纯收入12520元，同比增长9%，村级集体经济收入345万元，同比增长6%;国地两税2100万元，同比增长15%，其中地税850万元，同比增长20%，各项指标提前完成年度任务。

在坚果食品产业转型升级上实现新突破。一是成功举办首届中国坚果食品文化节，提升了整个炒货行业的形象，扩大了龙岗对外知名度;二是扎实推进中国坚果炒货食品城建设。中国食品工业协会授予了“中国坚果食品城”称号，批准在临安西部工业功能区内建设国家级的专业市场，该市场规划占地面积800亩，设计建筑总面积70万平方米，预计年销售额300亿元;三是规划建设农产品深加工产业园区。我市农产品深加工产业园区列入全省16家拟新设立的开发区(园区)，这标志临安农产品深加工产业园区已上升到省级产业平台建设层面，不仅将为两昌地区发展提供新的空间和平台，也有利于推进临安城乡统筹发展。

回顾一年来的工作，在各级领导的关心支持下,取得了一些成绩,但离市委要求还有距离。今后，我将进一步加强

理论学习，扩展知识面，进一步解放思想，求真务实，在工作中不断谋科学发展之策，求科学发展之效，把我镇的党建工作提高到一个新水平，以更好地服务全镇经济社会发展，为构建杭州西郊现代化生态市作出新贡献。

第五篇：基层党建工作责任制

基层党建工作

责

任

状

中共黑龙江省依兰农场委员会

党建工作责任状

为进一步加强我场党组织的思想建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设，使农场党建工作上一个新台阶，特制定以下党建工作责任制。

一、责任内容

建立健全党建工作责任制，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与业务工作一起部署、落实、检查、考核、总结。

二、责任分工

(一)党支部集体

积极开展党支部创先争优活动，努力建设好的领导班子，培养好的党员队伍，健全好的党建制度，形成好的思想作风，创造好的工作业绩，发挥好政治核心和保证监督作用。要密切联系群众，加强和改进思想政治工作，做好党员发展工作，切实负起对党员特别是党员领导干部的监督职能。认真抓好工青妇等群众组织工作，凝心聚力，务求实效。

(二)党支部书记

党支部书记主持党支部日常工作，履行本单位党建工作第一责任人职责。围绕中心工作，团结带领支部班子成员，充分发挥党的政治

优势和组织优势，动员、组织广大党员干部求真务实、优质高效地完成本单位的各项工作。

认真抓好党支部工作制度的落实。加强党员教育管理，实行党建目标管理，促进党支部工作规范化、科学化、制度化，不断增强党组织凝聚力、战斗力。

(三)党支部委员

党支部委员在支部委员会集体领导下，按照分工认真履行职责。切实加强自我修养，严守纪律，发挥表率作用。

(四)行政领导

行政领导要积极支持党支部工作，带头参加支部活动，完成支部交给的工作任务，为开展党建工作提供必要的人力、物力、财力保障。

三、责任考核

(一)党委组织部负责对党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。

(二)党建工作责任制的考核要与目标责任书考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果作为对领导干部的业绩评定、奖励处分、选拔任用的重要依据。

(三)支部书记和委员执行党建工作责任制的情况，要作为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。