履行基层党建工作责任

第一篇：履行基层党建工作责任

基层党组织书记履行基层党建工作责任

基层党组织书记履行基层党建工作责任 上半年专项述职报告

中共****乡委员会书记李鹏飞

(2012年8月)

今年以来，我严格履行党建工作第一责任人职责，坚持以抓好党建促发展为己任，积极引导全乡党员干部充分发挥带头作用，不断探索农村基层党建工作的新方法、新思路。现将半年来履行党建工作责任情况述职如下：

一、坚持以学习为根本，不断增强综合素质，着力提升执政能力

自任职以来，我带领班子成员坚持每月一次集中学习，每周一例会，每日一晨会;坚持学以致用，在实际工作和生活中向身边的同志和群众学习,总结经验，不断改进和提高工作水平;注重加强干部的学习培训，不断提高干部服务群众的本领。

以制度建设促进班子建设。根据“基层组织建设年”活动的目标，把加强基层组织建设和转变作风、服务群众作为工作的重点，在乡党委班子成员、乡村干部中定制度、明责任，建立党委成员包村、支部成员负责党员、党员联系群众的党建责任制，进一步完善党委议事规则，支部生活“三会一课”、民主生活会等制度。用制度来理顺各方关系，确保乡村两级组织有序运转。

二、坚持民主集中制，慎重决策求实效;坚持廉洁自律，遵纪守法树形象

重大事项都坚持党委会议集体研究，听取不同意见，

会议决定。党委会议讨论研究工作，坚持不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定。在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断。在干部上岗、交流等方面积极探索研究，根据每个人的专长和特点定岗，发挥个人潜能。

我坚持用领导干部廉洁自律有关规定约束自己，态度坚决地抓党风、党纪教育，旗帜鲜明地反对腐败行为。在工作和生活中，坚持自身讲廉洁自律，同时还要求班子成员，乡村两级党员干部抵制不良风气。对发现的苗头性问题不姑息，坚决查处。目前，正在查处一起村干部涉嫌违纪问题。

三、坚持按照“三有一化”标准，狠抓基层组织建设 我带领党委一班人，按照强班子带队伍要求，以增加村集体经济收入为抓手，强化制度建设，依托村级阵地的平台，不断推进全乡党的基层组织建设。一是强班子，促发展。以村“两委”换届为契机，选优配强人民满意、党委放心的支部书记，注重村级后备干部培养，建立村级后备干部库，今年共发展预备党员37名，转正党员25名。严格“四老人员”丧葬管理，提高补贴，通过压担子，交任务，发挥余热。困难党员帮扶发展纳入规划。积极分子作用得到较好发挥。二是开源节流，壮大集体经济收入。开展农村集体“三资”清理工作。目前，通过土地清理，村级土地增加4500余亩，村集体收入增加10万元以上，消灭五万元以下空壳村2个。严格执行“村财乡管县监督村用”制度，支持村务监督委员会，民主理财小组发

挥作用，坚决做到不让村集体乱花一分钱。对各项支出和重大建设及时予以公示公开，接受群众监督，理顺民气，敲出民怨。三是完善村级阵地设施，提升为民服务功能。投入20余万元资金，修缮原有村级办公场所，增添办公设施，改善办公环境，今年实施的3个新建村级阵地主体工程已完工，年内可投入使用。乡级成立便民服务中心，村级设置群众事务代办点，明确代办人，方便了群众办事。群众性文化体育活动得以经常开展，政策法规宣传教育常态化，群众知法守法能力得到提高，社会进一步和谐，村级阵地作用进一步显现。理顺了民气，消除了民怨。四是坚持制度化管理。进一步完善村党支部、两委联系会、民主生活会等制度;用“四议两公开”机制规范村级事务管理;“四知四清四掌握”工作机制得到进一步落实。村级组织分类定级，干部作风好转，干群党群关系进一步加强。创先争优、限时晋级、«村规民约»、«村干部考核奖惩办法»等一批制度得到完善，基层组织凝聚力，向心力增强。

半年来，我在履行抓党的建设第一责任人职责中，做出了一定的努力，作了一些有益的尝试和积极探索。但我深知离县委的要求还有一定的距差。在今后的工作中，继续坚持“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的要求为取得更好的成绩努力工作。

述职完毕，不足之处敬请书记和各位领导给予批评指正。

第二篇：履行基层党建工作责任述职报告

一年来，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，主动谋划党建工作，为全镇经济社会发展提供了有力保障。现将履职情况汇报如下：

一、主要做法及成效

1、主动履职尽责，身体力行抓党建。先后主持召开5次镇党委会议、3次村组党员群众座谈会，部署基层党建重点难点问题3个。一年来，深入全镇43个村3个居委会调研指导，带头整改教育实践活动“四风”问题，为群众解决难事实事12件次，带队整治4个软弱涣散村的整顿转化工作，13次深入联系点XX村听取群众意见，推动工作落实。

2、落实保障措施，夯实基础抓党建。建立健全了党员帮扶、镇村干部绩效考核等制度20余项，实行季督查、年考评，修缮了镇机关食堂和办公房，新配臵了一批电脑，建立了便民服务中心，改扩建村级活动场所6个。切实加强了党员队伍建设，共举办农村劳动力技能培训7期900人次，处臵不合格党员12名，查处了石龙村挪用、截留村民两补款等违纪行为，选拔任用了“80后”书记和女书记各1人，致富能人、返乡企业家书记2人。

3、创新工作载体，强化服务抓党建。开展“城镇农村支部手拉手活动”， 全镇65个党支部实行先进帮后进模式，XXXXX4个软弱涣散党组织成功晋位升级，其中，XX村党支部荣获“湖南省服务型党组织”称号。创新开展了大走访大承诺活动，继续推行镇村干部周二集中服务日制度，打通服务群众“最后一公里”。一年

1 来，全镇基层党组织和广大党员已公开承诺事项23类900余条;各级党员领导干部开展点评175余次，征求意见和建议58条，梳理突出问题和群众急需解决的难题15件，帮助基层化解群众矛盾56个。

4、突出党建引领，带动发展抓党建。带头争资引项，推动土地流转，积极发展特色产业，全年共引进较大项目3个，资金近亿元;新增土地流转面积7500亩，累计近10万亩;形成了无公害蔬菜、苗木花卉、香菇三大品牌农林特色产业;XX基地、XXX、XXX基地等项目被纳入2014年市级重点项目，去年4月份我镇入选国家住建部评审的全国小城镇建设重点镇，镇域经济的强劲发展推动了我镇党建工作迈向一个新的台阶。

二、主要问题及原因

1、对基层党建的重视程度有待进一步提高。一些党员干部中特别是党政班子成员和支部书记中存在“党建工作是比唱功，轻做功”的落后观点，部分村干部缺乏党建责任感和抓好党建工作的紧迫感和使命感，抓基层党建工作观念不新、办法不多、措施不力，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。

2、对党建工作的基层基础有待进一步夯实。栗江镇财政困难，镇村“造血功能不足”，大部财力投入在农村基础设施建设方面，而在基层党建资金投入方面捉襟见肘;在村一级，阵地“管理不到位，设备无人顾”的现象依然存在，一些电脑等远程教育设备依然放在村干部家，有些甚至坏了丢了也没人管，再加上一些网络方面的因素，红星视频没有得到很好的运用。

3、对党员队伍的管理教育有待进一步加强。没有严格按要求落实“三会一课”制度，制度形同虚设，培训虚化;网络、QQ等

2 新平台没有得到很好的运用;部分党员观念落后，农村党员队伍普遍年龄偏大、文化素质偏低，50岁以上占44.6%，80%为初中以下文化程度。

4、对农村基层的民主管理有待进一步规范。一些村、社区党组织对重大事务的决策和实施，没有严格按照“四议两公开”、“四会四议”的程序和规定进行，因党务、村务、财务不公开引发的信访问题偶有发生，个别村、社区甚至出现越级上访的现象。

深刻反思存在的问题，我认为主要是三个方面的原因：一是精力投入不足。在处理抓党建与抓发展的关系上，总认为栗江当前最重要、最现实、最紧迫的任务就是抓发展，平时把更多的时间和精力倾注在抓发展上，一定程度上削弱了抓党建的力度。二是跟踪督促不够。对基层党建工作的研究部署虽然比较多，但跟踪督促不够，具体指导不够，缺乏“钉钉子”的精神，致使一些工作没有落到实处，特别是一些推动难度比较大的工作，还存在上热下冷的现象。三是考核问效不力。对基层党建工作的考核奖惩、激励约束等方面，缺乏具体化的实施手段，缺乏刚性约束，“任用干部看党建”还没有真正落到实处，抓与不抓一个样，没有形成应有的压力和动力。

三、下步打算及举措

下一步，我将以这次述职为契机，认真落实“党要管党、从严治党”的要求，尽职尽责抓好基层党建工作。

1、坚持以身作则，进一步强化管党责任。每季度召开一次党委会研究党建工作，每月到机关站所或村组调研一次党建工作，每年为联系点解决1-2个重点问题。同时，坚持带头抓党建促发展，带头驻村办点，带头整顿后进、涣散村党组织，传达压力、

3 层层推进，决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。

2、坚持用管并重，进一步强化队伍建设。抓好教育培训，每年对村(社区)党组织书记、主任进行一次集中轮训;完善镇村干部绩效考核办法，着力解决干与不干、干好干差一个样的问题。严肃党内政治生活，落实“三会一课”制度，抓紧抓实党员干部服务群众工作，在村级组织全面推进“4+2”工作法、“四议两公开”和“四会四议”制度，进一步夯实基层基础。

3、弘扬创新精神，进一步夯实基层基础。重点在三个方面力求突破：在完善服务型党组织创建、激励保障、督查问责等四项机制方面取得突破;在流动党员、改制企业转入党员、农村党员管理等方面取得突破;在提升党建工作档次上取得突破，年内创建省级党建示范点1个、市级党建示范点1个、县级党建示范点2个;继续完善镇村干部周二集中服务日制度，继续开展好在职党员到社区服务群众活动。

第三篇：履行基层党建工作责任述职报告

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履行基层党建工作责任述职报告

今年以来，我认真履行党建“第一责任人”职责，把党建工作记在心上、抓在手上、扛在肩上，推进基层党建工作全面提升。

一、主要做法及成效

（一）强化党建主业、细化责任清单，深耕“责任田”。

担主责、唱主角。坚持每周一例会部署，每月一调度推进，主持召开党建工作专题会议X次，带头讲课X次，与镇村干部谈心谈话X余人次。定清单、传压力。明确基层党组织书记责任、问题、整改、考核四张清单，按季对村级党建工作进行督查考评、对第一书记进行述职考核，对后进村的包片领导、党组织书记、第一书记进行了约谈。强基层、打基础。党员和党组织信息采集工作高效高质完成;规范党员发展管理，年内接受预备党员X名、转正党员X名;创建了X个党建“领头雁”村，X个党建示范村;实现了两新党建工作100%全覆盖，打造了X个两新党建示范点，增强了辐射带动作用。

（二）突出补齐短板、坚持问题导向，勇啃“硬骨头”。

抓换届、强堡垒。实施“五个一”方针，全区率先完成村级党组织换届。调整村党总支书记X名、村干部X名，X名便民服务员全部进入“两委”班子，村级班子结构进一步优化。抓整顿、促提升。采取清单定责、挂号销号方式，对去年述职评议中查摆出的X大类X方面突出问题逐项整改到位，特别是对区级督查反馈的问题，已全部整改落实;对软弱涣散村坚持先整顿后换届，X名有能力、素质高、群众认可的同志高票当选。抓作风、严问责。开展了“中梗阻”“雁过拔毛”专项整治，持续“纠‘四风’治陋习”。今年办案X件，免去村干部X人，免去站所负责人X人，通报批评X人;收缴XXX项目违规发放补助X元。

（三）着眼固本强基、围绕服务发展，盘活“一盘棋”。

抓载体、增活力。采取“四学”形式开展经常性学习教育;党员冬春训X余党员回炉淬火;远程教育参学率100%，学用时间全区名列前茅;开展镇村干部党务知识竞赛X次。抓党建、促扶贫。XXX“党建+合作社+贫困户”的模式探索，得到XX的高度肯定。党员干部结对帮扶贫困户XX户，减少贫困人口X人，X、X个贫困村摘帽。抓统筹、谋发展。以党建为统领推进其他各项工作，镇区违建棚亭、非法灌装液化气站等“暗疮顽疾”等到根治，易地搬迁集中安置工程、地质灾害搬迁避让工程、衡鸾公路提质改造工程等人民群众期盼多年、呼吁多年的民生工程快速有序推进。

二、存在的问题及原因

一是工作推进不够均衡。

工作重心偏向于村(社区)，对卫生院、“两新”组织党建工作指导还不够经常、不够深入;仍存在部分党务工作者能力素质还不高、党建业务还不精的问题，工作上只求交差不求质量，只求交帐不求规范;实际工作还处在听汇报、看台账、搞测评层面上，考核结果不能客观反映工作实绩，致使一些党组织存在“干多干少靠台账”的应付心理。

二是瓶颈痼疾难以突破。

村干部普遍文化水平偏低、致富带富能力不强，X名村干部中，致富能手不到X人，存在“能人不愿意干，庸人不愿意放，年轻人进不来”的现象;农村党员队伍结构老化，X名农村党员中X岁以下的仅占X%，X岁以上的占X%，“三个党员六颗牙”的情况依然普遍;党员干部后备力量不足，年轻党员大量外出务工，流动性不断增大，跟踪培养还停留在制度层面，个别村级班子出现青黄不接、后续乏人的现象;除XXX、XXX等少数村外，其他村集体经济收入依然没有破题，“缺钱办事、等米下锅”的问题仍然普遍。

三是日常管理尚欠规范。

有的党组织开展组织活动还不规范，“三会一课”仍然流于形式，专题研讨党员参会和发言没有达到要求;少数基层党组织对党员管理不严，党员积分量化管理流于形式，对不合格党员和失联党员不动真格;部分村“四位一体”治理机制功能发挥不好，部分村的“四议两公开”流于形式，个别村的“三资”管理不规范。XXX代表全区接受了市里村民服务中心试点审计，暴露的问题全镇各村不同程度存在，对村民服务中心等“硬件”建设比较重视，对场地作用发挥等“软件”建设研究不够、措施不多。

深入剖析产生上述问题的原因，主要是三个方面：一是不愿“下苦功”。认为基层党建工作很难立竿见影、一蹴而就。同时XXX的党建工作基础一般，只要有进步、过得去，检查不出“大篓子”就行了。因而缺乏抓经济工作那种雷厉风行、只争朝夕的干劲，工作上亲力亲为、一抓到底不够。二是不愿“趟深水”。对党建工作存在的一些长期的、共性的突出问题，如“两新组织”建设、流动党员管理、村级集体经济发展等热点难点问题，认为是普遍难题，一般乡镇都没有很好的解决办法和效果，没有必要去花心思、动脑筋。三是不愿“动真格”。主观上深感镇村干部工作压力大，又考虑到今年整体水平较以往有大幅提升，各级党组织书记、党务干部抓党建工作都尽了力、吃了亏，在执行问责时仍然“喊得重、落得轻”，对党建工作督查排名靠后的单位，处罚上没有严格兑现。

三、下步打算及措施

今后工作中，我将不折不扣贯彻落实从严治党要求，以更大力度、更高标准、更实举措，围绕“123”思路着力抓好基层党建工作。

“1”，就是落实一个责任。推行“五个一”工作法，严格落实党建责任制，对抓党建工作不重视、责任不到位的党组织书记约谈到位;对工作推进不力、整改不到位、检查不达标的党组织负责人问责到位。

“2”，就是抓住两个重点。一是坚持问题导向。推进党建项目化、清单化管理，对省市区下发的各类党建清单进行深入解读，做到项目详实、分月对照、按季督查、讲评整改、跟进推动。针对市区检查反馈的问题和平时工作的“短板”，逐项建立整改台账，明确责任单位和人员，确保整改实效。二是坚持教育培训。突出党务干部、党组织书记、基层党员三个重点，采取集中培训、现场推进、学习考察、个别辅导的方式分梯次进行系统培训，确保党务干部提能力、党组织书记懂业务、基层党员守规矩。

“3”，就是强化三项措施。一是强化载体创新。结合深入推进“两学一做”和十九大精神学习，在全镇范围内开展争做“五手党员”。二是强化落实落地。抓实“三会一课”“主题党日”制度;用好X云、X网等“数字党建工作平台”;加强“第一书记”派驻工作，选优储备村级后备人才x人以上，加强培养考核，提升整体质量。三是强化规范管理。强力推进基层党组织规范化管理，实现“五个”提升。

第四篇：履行基层党建工作责任述职报告

吴跃

(2009年12月 日)

各位领导，同志们：

在县委的正确领导下，镇党委班子坚持以科学发展观为指导，紧紧团结和带领全镇广大党员干部，按照“以人为本抓班子、突出主题抓发展、立足和谐抓稳定”的党建工作思路，抓班子、带队伍，强素质、树形象，推进了全镇经济和社会事业又好又快发展。现就履行基层党建工作责任情况述职如下：

一、2009年基层党建工作情况

(一)以“三个首要”为前提，突出基层党建工作的重要性

党的基层组织是我们党生命力的源泉，基层党建工作是镇党委书记的第一职责。只有切实抓好农村基层党建工作，抓住党员干部这个根本，抓住基层班子这个核心，不断提升农村党组织的凝聚力、战斗力，夯实组织基础，才能加快发展和确保稳定。

一是把基层党建工作置于首要位置。乡镇工作千头万绪、错综复杂，基层党组织是团结带领群众干事创业的核心，是全部战斗力的基础，只有抓好基层党组织建设才能把各项

工作更好的向农村延伸、向基层延伸、向群众延伸。所以，在工作中我始终把抓基层党建作为牵动全局的首要任务，作为开展一切工作的前提，摆上重要日程，每月召开党政班子联系会制度，定期研究基层党建工作暴露出的问题和矛盾，及时进行分析化解。

二是把基层党建职责作为首要责任。基层党建工作，党委书记是第一责任人，不抓就是失职，抓不好就是不称职。我始终牢记“职务即是责任”，切实强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，站位全局，精心部署，特别是对于重点工作，坚持亲自深入乡村搞调研，亲自谋划思路定措施，亲自督导检查抓落实，努力把第一责任人的责任履行好，把党委的主角作用发挥好。

三是把基层党建能力作为首要素质。为更好地适应新形势、新任务的要求，我不断加强自身思想和理论学习，用党的基本理论和最新成果武装头脑，加强党性修养，提高政治觉悟，坚定正确的理想信念和政治方向，与党中央保持高度一致，与省市县委同心同德。并注重加强对基层党组织的培训与考核，进而结合实际找差距，理思路，定举措，切实把工作目标任务落到实处，以工作成果检验农村基层党组织的凝聚力和战斗力。

(二)以“三个重点”为抓手，强化基层党建工作的操作性

基层党建工作必须有具体的抓手，否则就会成为“空中楼阁”。我们在实施上下力气，在操作上下功夫，做到常规工作上水平，特色工作有亮点，主题活动有载体，强化了基层党建工作的操作性。

一是以农村基层组织为抓手，做到常规工作上水平。支部书记的选拔培养：坚持把“政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬”做为用人标准，结合村党支部换届，选用政治素质强、致富能力强、领导能力强、责任心强的“四强”型干部，把一批政治素质好、致富能力强、群众威信高的优秀党员选拔到村支部班子中来。全镇村支部书记和村主任“一肩挑”和“两委”成员交叉任职比例分别达到15.4%和33.9%，经济型人才比重达46.3%。高中或中专以上文化的支部书记占74.4%。支部班子建设：按照县委提出的“五个好”农村党支部要求，切实加强支部班子建设。对优秀班子，通过提高村干部待遇、落实保障机制等手段予以奖励和鼓励;对一般班子，通过结对子，搞好传、帮、带，加大培训教育力度;对后进班子，通过明责任、压担子，限期整顿，加大调整力度。党员队伍建设：发展党员严把年龄关、程序关、文化素质关。今年以来，全镇共发展党员43名，全部为有一技之长的经济型人才，大大增强了支部班子的战斗力和凝聚力。在流动党员管理中开展“一人一卡、一季一访、一节一问候、一年一会”的“四个一”活动，使流动党员充分发

挥他们见多识广，信息灵、路子广的优势，积极为家乡建设献计献策，为振兴家乡铺路搭桥。在农村党组织示范点的培植中，积极开展无职党员设岗定责和“三培两带两服务”等活动，不断增强党员干部的“双带”能力，大力发展农村经济，切实增加农民收入，为建设和谐、文明、富裕的新农村作贡献。

二是以非公企业党建为抓手，做到特色工作有亮点。在非公有企业党组织开展 “三抓三促创五好”活动，引导党员关心、支持企业，积极参与企业改革和技术创新，及时向企业提出建议，不断提高企业重大问题决策科学化、规范化程度，大大促进了企业的发展。建立在企业骨干中培养党员，在党员骨干中培养技能及管理人才的双向培养机制。通过“支部+公司+农户”的方式，采取党员“1+N”服务农户的形式，免费为农户提供奶牛和养殖技术，做到供销一条龙服务，免除农户养殖后顾之忧，辐射带动周围养牛示范农户210户、 近600人，带领6200多户农户、近2万人走向了致富之路。大富乳业有限公司党支部等单位已成功申报市“五好”基层党组织。

三是以评先创优为抓手，做到学习活动有载体。在学习实践科学发展活动中，按照“科学发展，解放思想，加强基层组织，推进经济转型，发展新型工业，打造现代农业示范区，构建生态、和谐新银河”这一主题，坚持规定动作不减

少，自选动作有特色，扎实推进学习实践活动。杜仲公司党支部按照“一二三”活动载体，以“实践科学发展观，构建和谐企业”为中心，创新思想政治工作思路，创新企业文化建设，提高员工安全意识、学习能力，促进了党组织与企业、经济效益与社会效益双重发展。何家圳村党支部以“东西南北中”为学习实践活动载体，加快推进了产业结构调整和农业产业化进程，涌现出芦溪县和平生态农业药材种植、芦溪县为民鲜活农副产品专业合作社等一批农业产业化龙头企业，带动村民共同富裕。银河镇中心校党总支把学习实践活动与学校各项工作紧密结合起来，以党员模范班评选、文明卫生校园创建和省级课题研讨作为活动载体，扎实开展活动，推动了学校和谐发展。目前银河镇党委以及大富乳业、杜仲公司、何家圳村、银凤社区、银河镇中心校等党组织已申报县“七个十佳”。

(三)以“四个推进”为目标，彰显基层党建工作的实效性

基层党建工作的落脚点，是为了发挥基层党组织战斗堡垒作用，增强广大党员干部凝心聚力、实干兴业的信心和能力，全面推进保增长、保民生、保稳定等各项工作任务。

一是重点推进招商引资和项目建设。结合“项目建设年”活动，不断优化投资环境，全力引进了一批重大项目。国益电容器、康美斯电子、和平生态农业、同济药业开发等一批

重大项目都正式落户银河。同时，加大项目二期的建设力度，赛德太阳能、东方医药包装、苏记供港蔬果等项目相继完成了二期扩建。全镇现有在建项目22个，申报签约总额为7.45亿元，申报实际进资额6.45亿元。

二是重点推进现代农业示范区建设。按照“四个瞄准”的战略部署，依托产业基础和资源优势，不断提高农业科技含量，延伸产业链条，推动资源与资本、技术、品牌、市场合作。以基地和龙头企业建设为抓手，重点发展壮大了杜仲生猪、无公害蔬菜、中药材、优质稻、茶叶等产业，推动了我镇经济由地下走向地面，由夕阳走向朝阳，由传统走向现代，由高危走向安全，由污染走向生态。目前全镇共培育了省市级农业产业化龙头企业8家，成立农民专业经济合作组织23个，建成了规模设施都上水平的农业综合服务站，发展带动3000余户农户从事产业化经营，形成了一条以“生态产业，绿色发展”为特色的现代农业“风景线”。

三是重点推进民生工程和各项社会事业。结合学习实践科学发展观活动，推进民生工程和各项社会事业，通过深入村组、农户开展调查研究，探寻科学发展之策，解决群众最关心、最直接、最现实的问题78件。把农村公路建设、安全饮水工程、新农村示范点建设作为重中之重，给各村定目标、压任务。共投入230万元，启动实施了7个路段、总长11公里的村级公路建设，解决了村民出行难问题;按照“以

点带面、逐步推进”的原则，加快推进农村人畜饮水改造工程和6个点的新农村建设;投资400多万元，解决了9个村8000余人安全饮水问题;投入160万元在各村居集中开展了农村环境卫生整治，农村各项社会事业都取得了新进展。

四是重点推进平安乡镇创建活动。以维护社会稳定为宗旨，大力排查各种矛盾纠纷和隐患，目前共摸排各类矛盾纠纷93起，调处91起，调解完成率达97.8%。全面推进“和谐快车进万家”活动，切实解决广大人民群众生产生活中的问题，大力提升公众安全感。建立健全安全生产长效管理机制，为经济发展保驾护航。在高危行业密集的情况下，全镇安全生产态势平稳。

二、存在的问题

一年来，作为党建工作“直接责任人”，我经常深入基层调查研究，倾力抓好基层党建联系点建设，凡是县委年内基层党建工作重要部署和重大活动我都认真落实到位，并不断总结经验，发现解决存在的问题，加强对基层党建工作的具体指导，提升基层党建工作水平。虽然工作取得了一些成绩，但由于自己能力有限，也难免存在一些问题。一是镇财政较紧张，在党建等工作上投入比较有限，制约了工作开展;二是党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题还有待于继续认真解决。三是在党员先锋模范作用发挥问题上还需探索更好、更行之有效的方法。

三、2010年及今后工作打算

在今后的党建工作中，我将不断完善自己，努力弥补自己的不足，坚定不移地按照县委的部署和市县组织部门的要求，以科学发展观为统领，以“四个围绕”为目标，切实有效的推进基层党组织建设。

(一)围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领，继续推进深入学习实践活动。

按照党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高镇村两级班子和干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把镇村两级组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把镇村干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。

(二)围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设

一是不断完善村干部激励保障机制。推行村干部绩效奖励，对表现优秀、业绩突出的在任村党支部书记、村委会主任按档次分别给予每人每月600元、500元、400元奖励(含县级奖励)。推行村干部正职岗位津贴、外出学习考察等制

度，提高年终目标考核奖励标准，党员活动经费按80元/人标准列入财政预算，落实村干部养老保险制度，县、镇、村、个人负担比例正职调整为3：3：3：1，副职调整为3：3：2：2，建立健全离任村支部书记、村委会主任生活困难补助制度。动员、组织村干部参加市、县公务员及事业干部考试招录，使村干部政治上有奔头，工作上有劲头，生活上有靠头。二是深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，巩固现有党建示范点的创建成果，扎实抓好2010年县级党建示范点创建活动。继续做好选聘高校毕业生到村任职的管理和服务工作，促使他们安心工作，服务新农村建设。三是巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，积极申报2010年度村级活动场所建设项目。加强对已建的9个村级活动场所管理和使用，发挥好作用。

(三)围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建设

进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制，积极探索对离退休党员、农村无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村党支部工作台帐制度，推进农村党支部工作制度化、规范化。实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，建立健全城乡

一体党员动态管理机制。以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员等工作，探索党员党性定期分析制度。

(四)围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制

切实加强和改进党内民主制度建设，在基层党组织中全面实行党务公开，规范基层党务公开的内容、形式和程序，为党员参与党内事务创造条件，切实保障党员民主权利。严格落实党建工作责任制。抓好基层党建工作责任制的贯彻落实，增强支部书记责任意识，注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进基层党组织建设。

第五篇：落实责任履行基层党建工作（三）[大全]

依靠组织不越位，狠抓落实不离谱，按章办事不脱轨，大胆管理不出格，联系实际不变调，分级负责不乱套。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!

【党委党建范文】一

一、掌握“四种形态”内容

“四种形态”是指，①党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;②党纪轻处分和组织处理要成为大多数;③对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;④而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。“四种形态”的新提法既接续了十八大以来监督执纪“抓早抓小”的方法论，又符合反腐败斗争的形势，是新形势下对全面从严治党认识的进一步深化，是落实“两个责任”的具体化，全面从严治党要靠纪律管全党，把纪律挺在前面要靠坚强的党性和责任担当。

二、准确把握“四种形态”的内涵

“四种形态”彰显了从严治党的政治智慧。第一种形态解决了党员干部思想出轨的问题。经常开展批评和自我批评，能有效解决各级领导班子“无原则的一团和气”，提高班子内部监督的自觉，防止问题发生。党委、纪委经常咬耳朵、扯袖子，甚至大喊一声，把监督提醒做扎实，做细致，能够让一些思想意识上有不良打算的同志及时得到提醒教育，防止党员干部的思想“出轨“。第二种形态发挥轻处分的惩戒功能。一些党员干部的行为虽然触犯了纪律红线，但情节轻微，问题不严重，尚未造成不良影响，这时该处分该处理就绝不能心慈手软。运用轻处分和组织处理的手段，让违纪的同志感受到纪律的惩戒作用，增强对党纪的敬畏感，达到“一朝被蛇咬十年怕井绳”的效果，防止“好同志”变成“阶下囚”。第三种形态体现对党员干部的最后挽救。让违纪情节严重的干部停职反思、悬崖勒马，防止其贻误终生。第四种形态描绘出监督执纪的理想型”。如果前三种形态都能得到贯彻落实，那么第四种形态一定能够实现极极少数。

三、“四种形态”的必要性和重要性

“四种形态”充分体现了组织关心爱护干部的意愿。“惩前毖后、治病救人”是党一贯方针，“四种形态”的提出，凸显了组织关心爱护党员干部的意愿。仔细分析前三种形态，其实是在给党员干部违法犯罪设置三重“带电的高压线”，只有冲破了这三条高压线，党员干部才会走上违法犯罪的不归路。把握运用好“四种形态”，可以有效阻断违纪进程，并以常态化严管干部的方式，做到“防患于未然”。全面从严治党绝不仅仅是事后式的重典治腐，不能仅仅停留于对贪污/腐败问题的“终端处理”。强调监督执纪“四种形态”，就是要把监督执纪的关口前移，在惩防并举的同时更加注重预防，用最多的办法、尽最大的努力保护和挽救，使踏上不归路的党员干部成为极极少数，从而在预防腐败上构建立体防治体系。

四、“四种形态”并非放缓反腐节奏

(一)“四种形态”是对腐败更注重从高压严惩到常态严管。

在“不能”和“不想”上多下功夫，将腐败现象的“病根“彻底铲除，推动反腐败斗争取得压倒性的胜利，尽快扭转严峻复杂的反腐败斗争形势。

(二)激发“四种形态”动力，找准我校党总之工作重心。

“四种形态”正是“两责”在纪律建设中的具体体现，既是问题清单，也是责任清单，既需党委在净化党内关系等方面主动担当，也需纪委在纪律审查等方面积极作为。各级党委在履行主体责任中要把“四种形态”落到教育提醒、监督管理等日常工作中去，发现苗头马上去管，触犯纪律及时处理，增强履责主动性，增加工作提前量。

(三)以准确把握“四种形态”为载体，增强纪律审查针对性和有效性。

严格履行纪律检查委员会的工作职责。坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，严格执纪问责。在工作排查过程中，坚持纪律导向，小问题不放过，大问题要细查。充分发挥我校纪律检查委员会的“领头羊”的作用，灵活运用多种措施，增强克服困难的能力。

五、以防止“四风”问题反弹为目标

继续加大监督问责力度。一是学校全面推行高风险岗位轮岗交流工作，进一步提升廉政风险防控成效。二是启用“党风政风监管系统平台”，健全、修订、完善包括个人有关事项报告、谈话函询、廉洁指数评价、结果运用等在内的配套运行机制，力争把监管平台打造成评价单位和个人党风政风建设成效的“晴雨表”。三是聚焦“六大纪律”，开展经常性的纪律执行情况监督检查，进一步强化党员干部守纪律、讲规矩意识。四是坚持把纪律和规矩挺在党风廉政建设和反腐败斗争最前沿，把查处和整治侵害群众利益的问题作为基层党风廉政建设和反腐败工作的核心内容，认真解决群众反映强烈的问题。

【党委党建范文】二

机电队党支部通过学、宣、做结合的方式，扎实推进党员队伍的思想、组织和作风建设。

通过构建“学习型”党支部，持续开展“微党课”、建立学习兴趣小组结合员工大讲堂活动，促使员工进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野，树立正确的三观。

通过开展“星级党员”评比，“党员示范岗”、“党员监督岗”、“党员亮身份”活动，增强党员的党性观念及服务意识，使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，使党员先进性在岗位上得到充分体现，进一步密切党群关系。

通过创建“党员先锋行”小分队、党员“结对子”、征集“金点子”活动，增强党支部的凝聚力、战斗力、创新力，充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。

通过开展“星火行动”、“214”、党旗下重温入党誓词、“新时代新使命新担当”主题党日、廉政文化“五进”及“社会主义是干出来的”岗位建功行动及“党员树标杆”等活动结合机电队工作实际将党建文化与日常安全环保生产工作紧密结合起来，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，团结和带领职工群众搞好安全环保生产工作的前沿阵地。

通过开展“筑牢爱的防线”家属协管主题活动及按时完成“2018年安康杯”活动计划，不断提升广大职工的安全意识，以筑牢安全生产第二道防线为目标，充分调动职工家属重安全管安全的积极性和主动性，为矿井安全稳定发展贡献力量。

通过开展“企业文化系列知识竞赛”活动让青龙寺煤矿企业文化更能激发员工的使命感、凝聚员工的归属感、加强员工的责任感、赋予员工的荣誉感、实现员工的成就感。强化“奋进”文化的安全生产意识在员工中落地生根，巩固和检验我队员工企业文化手册学习成果。

【党委党建范文】三

一年来，市委党的建设工作领导小组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决贯彻党要管党、全面从严治党方针和新时代党的建设总要求，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，充分发挥统筹谋划、综合协调、调查研究、督导指导职能作用，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，全市各级党组织领导核心作用进一步加强，广大党员干部“四个自信”更加坚定、“四个意识”不断增强，风清气正的政治生态逐步优化，管党治党长效机制日见成效，为我市率先全面小康、建设新时代品质“三城”提供了坚强保证。

一、把政治建设放在首位，“两个坚决维护”的政治自觉进一步坚定

(一)坚决维护习近平总书记党的领袖和核心地位。

全市各级党组织和广大党员干部旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，把坚定维护习近平总书记党的领袖和核心地位作为最重要的政治责任和政治纪律，不断增强忠诚核心、拥戴核心、跟随核心的思想自觉和行动自觉，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定维护党中央权威和集中统一领导。认真学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等重要文件，出台我市关于坚决维护党中央集中统一领导的规定，从16个方面提出明确要求。及时传达中央关于孙政才等问题的通报，坚决拥护党中央决定，坚决维护党中央权威。

(二)深入学习贯彻宣传党的十九大精神。

围绕学懂弄通做实的要求，切实加强学习宣传贯彻党的十九大精神工作。认真贯彻落实市委《关于深入学习贯彻党的十九大和省委十届四次全会精神，开启新时代品质“三城”建设新征程的意见》，引导广大党员干部认真研读党的十九大报告和新修订的党章。组建市委宣讲团和基层宣讲团，面向广大基层党员干部群众开展党的十九大精神集中宣讲60场;创新方式方法，以“百姓宣讲直通车”、“微型党课”、大学生宣讲团、基层党校等为载体，深入基层开展面对面宣讲380余场次，有力推动党的十九大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进军营、进网络，促进广大党员干部群众深刻掌握和领会党的十九大精神实质。举办学习贯彻党的十九大精神专题研讨班暨县处级主要领导干部党的十九大精神轮训班2期，推动领导干部把学习的过程转化为提高思想认识、提升执政本领、促进工作提质增效的过程。

(三)严肃党内政治生活。

认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，引导各级党委(党组)和党员领导干部坚持和完善民主集中制，对于政策性和全局性事项，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体讨论决定。严格执行民主生活会、双重组织生活会和谈心谈话制度，严肃开展批评和自我批评。结合时代特点大力弘扬“红船精神”，坚持不懈开展焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神教育，引导广大党员干部不忘初心、砥砺前行。

二、突出抓好思想建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑

(一)扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

聚焦“关键少数”，把党章党规、系列讲话作为各级党委(党组)理论学习中心组学习的主要内容、作为锤炼党性的基本功、必修课，充分发挥引领示范作用;发挥党校培训主阵地作用，举办春季、秋季干部培训主体班2期8个班次，举办学习贯彻党的十八届六中全会和党的十九大精神2个专题轮训班等，切实增强党员干部的政治素养。以“喜迎十九大、做合格党员”为抓手，在全市党员中开展“我是党员，大家向我看”活动，引导广大党员干部对标“四个合格”，查问题、抓整改，努力践行“四讲四有”，争做合格党员。坚持“党章学习月”制度，利用7月一个整月的时间，组织全市党员开展微型党课比赛、电视知识竞赛、演讲比赛、党章知识测试等系列活动，进一步增强了党员的身份意识、党性意识、党章意识。坚持推进党员中心户、党员责任区等行之有效的做法，党员先锋模范作用得到充分发挥。

(二)充分发挥理论学习中心组示范带动作用。

制定并落实2017年度理论学习中心组学习计划、2017年度县处级以上党委(党组)中心组分专题集体学习的安排意见，市委中心组全年累计学习14次，为全市各级党组织做出了示范。党的十九大之后，各级中心组把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，原原本本学习，联系实际思考，切实做到用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。

(三)切实加强对意识形态工作的领导。

制定了《市委意识形态工作协调联动会议制度》《县区和市直单位党委(党组)意识形态工作责任清单》，先后召开4次意识形态工作协调联动会议，对全市意识形态领域形势进行分析研判，强化了风险管控，牢牢掌握意识形态工作主导权话语权。加强正面宣传鹤壁力度，指导市属新闻媒体开设“砥砺奋进的五年”“喜迎党的十九大”“深入学习宣传贯彻党的十九大精神”等专栏52个，刊发刊播报道2326篇，营造了健康向上的主流舆论氛围，有效传递了正能量。

三、树立正确选人用人导向，积极打造高素质专业化干部队伍

(一)注重精准考察识别干部。

严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和好干部标准选人用人，改进推荐考察方式，加强综合分析研判。加强干部日常了解，通过组织部长接待干部谈心谈话，组工干部参与年度考核、政治巡察及督导专项工作，对市管领导班子的运行情况和领导干部的日常表现进行多侧面、常态化了解。突出在重点工作一线专项考察识别干部，围绕打赢“三大攻坚战”、实施“六个专项行动计划”、做好“三项重点工作”等，实地考察了解党员干部在工作中的表现，形成纪实档案，为精准分析研判打好基础。

(二)持续从严管理监督干部。

出台关于建立干部激励机制的若干意见(试行)、关于建立容错纠错机制的若干意见(试行)、关于推进领导干部能上能下的实施细则(试行)等文件，充分激发干部干事创业的积极性，营造履职尽责、踏实做事、担当作为的良好从政环境。认真组织开展个人有关事项填报、抽查核实。在全市范围开展“三超两乱”整治复查和重新梳理排查工作，使干部用当其时、各尽其能。

(四)创新人才发展体制机制。

紧盯经济社会发展急需，围绕培养、吸引、用好、留住人才等，实施“兴鹤聚才”__等更加积极、开放、有效的人才政策，出台我市“十三五”人才发展规划、关于加快推进人才强企若干意见、挂职博士管理办法(试行)、高层次人才公寓管理办法等制度文件，加强对人才的政治引领和政治吸纳，不断拓宽引才渠道、完善激励机制，有效释放和增强了人才活力。

四、持续用力抓基层打基础，不断提升基层党组织组织力

(一)统筹推进各领域基层党组织建设。

把2017年作为基层党建“巩固提升年”，注重分类指导、精准施策，着力推进基层党组织标准化、规范化建设。在农村，通过优化农村干部队伍结构、培优训强带头人、推行“逐村观摩、整乡推进、全面提升”，持续推进基层党组织晋位升级，全市有160个农村党组织被评为“五星级”，135个农村党组织实现了增星晋级。在城市，按照“全域创建、分批达标、突出特色、争创标兵”的总体思路，持续推进标准化幸福社区建设，全面提高居民的生活质量和幸福指数，目前全市85%以上的社区已达标，29个建成示范引领型社区。在非公有制企业和社会组织，开展“两个覆盖”工作，持续抓好“三集中”活动，目前全市非公有制企业和社会组织党组织覆盖率分别达到92%和79%。在机关，深入推进“五项机制”，印发《关于严格市直机关基层党的组织生活的意见》，严肃了党内政治生活，推动全市机关党建迈上新台阶。

(二)扎实推进抓党建促脱贫攻坚。

抓实责任考核，抽调20名同志成立5个脱贫攻坚督查巡查组，把县乡党政正职履行脱贫攻坚“五大责任”考实考准，注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，强化结果运用，突出奖优罚劣，推动形成了克难攻坚合力。坚持选优派强、统筹兼顾、保持连续三项原则，做好第一书记新老轮换工作。广大第一书记因地制宜帮助制定村级发展规划和具体帮扶措施，在精准识别、转移就业、产业扶贫、异地搬迁等方面做了不少卓有成效的工作，2017年以来全市共有49个第一书记派驻贫困村脱贫摘帽。抓实集体经济，以淇县被确定为全省试点县为契机，对16个省级试点村的发展方案严格把关，用足用活土地、金融等优惠政策，探索了资源开发、乡村旅游等8种发展模式，涌现出桑园村、大石岩村等发展典型，直接带动2300多户贫困户脱贫。

(三)切实加大基层基础保障力度。

下发《关于完善村级组织运转经费保障机制促进村级组织建设的通知》，将每个村和社区的四项经费分别提高到10万元和13万元以上，村支部书记工作报酬全部达到2015年农民人均纯收入的1.8倍，有的县区按照2倍落实。投入财政资金920万元，对57个村和城市社区、22个机关的活动场所进行了升级改造。创新“互联网+党建”工作模式，省委组织部确定为“互联网+智慧党建”融合项目试点市;投入近1000万元升级远程教育终端站点1105个、“红色网络教育家园”64个，建设智慧党建试点村(社区)123个。全面落实第一书记生活补助和专项帮扶经费。

五、坚定不移正风反腐，努力营造良好政治生态

(一)持续深入纠正“四风”。

不间断开展日常监督检查、异地互查、集中督查，对“四风”和违反中央八项规定精神的问题严肃查处，绝不手软。在全市持续开展“转变作风、强化担当、推动落实”专项活动，印发关于进一步改进文风会风、规范活动接待等有关事项的通知，实行“无会月”等措施，坚决防止“四风”反弹回潮。引导基层移风易俗，在农村(社区)倡导成立红白理事会，规范基层党员干部行为，光明日报、中国纪检监察报等先后进行报道。

(二)稳妥推进监察体制机制改革。

压实责任，加强谋划，精心组织，周密实施，推动国家监察体制改革和市纪委派驻机构全覆盖改革取得积极成效。在全省率先完成市县两级监察体制改革转隶人员到岗任务，实现人员和编制同步划转、同步到位，我市做法得到省纪委充分肯定。实行综合派驻和单独派驻相结合、以综合派驻为主，设置市纪委综合派驻机构21个、单独派驻5个，派驻机构的“探头”“前哨”作用得到加强。

(三)保持惩治腐败高压态势。

坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，反腐败斗争压倒性态势已经形成并不断巩固发展。切实严防“灯下黑”。

(四)深入推进以案促改常态化制度化。

成立以市委书记任组长的以案促改工作领导小组。在市级领导层面，认真抓好3起省选典型案件，开展以案促改。对近年来没有发生典型案件的，选择100余起本行业本系统同类型案件，开展有针对性的警示教育。在县区层面，指导县区选择40起发生在群众身边的典型案例开展以案促改。推动以案促改工作常态化、制度化。

(五)科学运用“四种形态”。

在全省率先探索制定关于落实监督执纪“第一种形态”实施办法(试行)，综合运用批评教育、谈话函询、组织处理、纪律处分等不同方式，使党员干部不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。共运用“四种形态”处理1001人次，让红脸出汗成为常态。我市践行“四种形态”的做法在中国纪检监察报、中央纪委网站等刊登。

(六)持续强化巡察监督。

坚持政治巡察定位，紧盯“关键少数”，着力发现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、党的观念淡漠等突出问题，严肃党内政治生活，净化党内政治生态，巡察的震慑、遏制和治本作用彰显。

六、严格落实管党治党责任，着力提高党建工作科学化水平

(一)严格落实“两个责任”。

成立以市委书记任组长的落实全面从严治党主体责任工作领导小组。市委、市纪委印发主体责任和监督责任清单，制定出台了关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的谈话办法。以问责倒逼责任落实，市委书记、市纪委书记多次对履行主体责任存在问题的县区党委书记、市直单位“一把手”进行约谈。

(二)深化党建制度改革。

全面承接落实中央和省委深化党的建设制度改革的政策措施，注重衔接配套，研究制定《关于深化人才发展体制机制改革激励人才创新创造创业的实施意见》《县乡党政正职履行脱贫攻坚责任考评办法》《关于建立干部激励机制的若干意见(试行)》《关于建立容错纠错机制的若干意见(试行)》《关于推进领导干部能上能下的实施细则(试行)》等制度，推动权力运行的机制不断规范、服务群众的支撑体系持续健全、干部干事创业的激励导向更加鲜明。坚持把党建制度制定和执行情况作为党建目标考核的重要指标，纳入领导班子和领导干部工作实绩考核，用监督传递压力，用压力推动落实，维护制度的严肃性权威性。

(三)强化统筹协调。

充分发挥市委党的建设工作领导小组牵头抓总、议事协调、督导调研的重要作用，年初确定24项工作要点，逐一落实牵头单位和责任单位，确保各项任务指向明、落点实。坚持重要党建议题先上领导小组会审议把关、再提交市委常委会决策定案，适时召开领导小组会议，集中研究全面从严治党主体责任落实、“两学一做”学习教育常态化制度化、抓党建促脱贫攻坚等党的建设重大议题，确保制定出台的政策措施更科学更务实更管用。市委党建办发挥综合协调作用，对领导小组研究的事项全程跟进、狠抓落实。

一年来，党的建设工作取得了明显成效，但也要清醒地认识到，与中央、省委和市委的要求相比，工作中还存在一些不足和薄弱环节，主要表现：面对新形势新情况新问题，对党的建设规律认识、把握和运用还不够充分;有的地方和单位党建工作机构力量薄弱，运转不畅，协调服务职能履行不够;有的单位党的领导弱化、全面从严治党不力等问题依然不同程度存在;有的党组织落实组织生活制度不严格，批评和自我批评的武器用得不好;有的地方“软弱涣散”基层组织尚未完全整治到位;有的党员干部理想信念动摇、思想滑坡、精神懈怠，党性意识淡薄;有些单位门好进、脸好看、话好说，但不作为、慢作为的问题突出;党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，等等。

下一步，我们将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求，认真落实市委九届四次、五次全会部署，坚持问题导向，强化责任担当，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，努力提高党的建设质量，为率先全面小康、建设品质“三城”提供坚强保证。

【党委党建范文】四

根据_党委要求和_委组织部《关于在全县基层党组织中开展弘扬淮海战役精神有关活动的通知》的文件精神，11月20日，_党支部召开“弘扬淮海战役精神，推动高质量发展”专题党课。

_首先向大家介绍了淮海战役的情况，详细分析了中国共产党领导的人民解放军在较为弱势的情况下打败了国民党军队取得了最后胜利的原因，深入阐述了淮海战役胜利所取得的成功经验在现实工作中的重要启示，大力弘扬淮海战役精神，号召大家深刻领会烈士们的坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为国情怀。

而后组织大家集中观看了由淮塔管理局编排创作的“一往无前决战决胜”——徐州市“两学一做”学习教育情景党课视频。该视频由淮塔管理局编排表演的合唱、舞蹈、诗朗诵、情景剧、讲述《我是共产党员》等节目组成，讴歌了战役的伟大胜利、战士们的不怕牺牲、乡亲们的主动支前。其内容均改编自发生在淮海战役中的真人真事，完美展现了淮海战役折射出的忠诚坚定、求真务实、担当奉献、团结守纪、敬民率民的精神品质和优良作风。党员同志们从每一位英雄的身上都看到了一种呼之欲出的红色气质，那就是：我是共产党员!每位英烈都在用生命演绎一个共产党员的使命和光荣!

弘扬淮海战役精神，创造浓厚干事创业氛围，是贯彻落实习近平总书记视察徐州重要指示精神的重要举措。我们要主动提高政治站位，积极创新思路、强化举措、健全机制， 整堂党课内容丰富，既有理论高度，又有思想深度，具有很强的针对性和指导性，对于全体党员干部在基层一线开展工作具有很强的指导意义。

通过此次党课，大家对淮海战役也有了更深入的了解，只有把当年的淮海战役精神发扬光大，激发勇敢闯、大胆干的精气神，才能营造良好政治生态和发展氛围，共同打好新时代改革发展的攻坚战。大家纷纷表示，在今后的工作中，要继承和发扬淮海战役精神，深入开展“两学一做”，努力工作，勤奋创新，用自己的实际行动诠释作为党员的初心和使命!

【党委党建范文】五

近年来，我校党支部按照教育局党委工作要求，以深入学习贯彻落实科学发展观为主线，紧紧围绕“办人民满意教育”的总体目标，积极探索新时期党组织建设工作规律，不断总结学校党组织建设工作经验，通过深化保持共产党员先进性教育活动，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力把我校党支部建设为“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的坚强的战斗堡垒。通过全体师生的共同努力，学校取得了长足的发展和进步，教育教学改革有了新业绩。

一、以促进学习提高为抓手，努力创建学习型党组织。

为了进一步把学习贯彻党的十九大精神推向深入,把科学发展观作为理论学习和思想建设的重点，我们利用各种宣传、舆论和教育阵地，采用各种行之有效的办法，有计划、有步骤地搞好党员干部的教育和培训，不断提高实践能力和理论水平。

学校党支部在党员学习、教职工政治理论、业务学习等各项学习制度的基础上，还大力推进各类学习型组织建设，创新学校党组织的学习机制。党支部致力于在全校教师和党员中树立终身学习的理念，自觉把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，努力在学习型组织的创建活动中发挥示范作用。

二、以加强思想道德教育为核心，全面推进学校“三风”建设。

我们在加强学校思想道德建设工作中，进一步把握“教书育人、为人师表”主旋律，积极开展了教师职业道德教育、爱国主义教育、法制教育、安全教育、心理健康教育等各种教育活动，不断增强思想政治工作的时代性、针对性和实效性，并把思想政治工作向社区拓展、向教师家庭延伸，使学校、社会、家庭三方教育互动，形成合力，进一步提升教师思想境界和职业道德。

我校紧紧围绕教育教学中心工作，通过抓教育、抓活动、抓整改、抓管理、抓评比等形式，在全校范围内初步形成“健康向上、积极进取求真务实、和谐共进”的良好风尚。

在作风建设方面，我们以作风建设年要求为依据,以规范办学行为,优化学校管理为主要内容,倡导“和谐共事、务实干事”的作风，切实提升教师的人格魅力和教学能力。

在教师教风建设方面，我们以提高师生教育教学质量为主要内容，引导教职工进一步提升职业素质和业务水平，树为师正气，养从教底气。

在学生学风建设方面，我们对少年儿童提出的“勤奋学习、快乐生活、全面发展”为基本要求，以抓实学生养成教育为主要内容，帮助学生形成“好学、会学、乐学”的学风，端正学习态度，遵守校纪校规，树立崇高的理想信念，养成良好的学习习惯和学习品质，为每一个学生的终身学习、持续发展打下牢固的基矗

三、以永葆先进本色为主题，进一步推进领导班子建设和党员队伍建设。

在深化党员先进性教育活动中，我们开展了 “转变作风改善发展环境建设年”教育活动，向全体党员发出“做学生喜爱的教师、受教职工尊敬的党员”的倡议，还先后开展了以“师德在教坛上闪光”为主题的党员示范岗活动;以“对照党章找差距，重温誓词鼓干劲”为主题的政治觉悟反思活动;以“三尺讲台塑形象，教育创新当表率”为主题的强素质、树形象活动等活动、改进对党员、教师的量化评价机制等党建基本制度的落实，在党员中大兴“讲学习、讲正气、讲奉献”之风，大造先锋模范作用之势，焕发了党员的青春活力，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

四、以塑造良好形象为目标，进一步推进党风廉政建设。

我们在党风廉政建设工作上，在加强廉洁从政廉洁从教的纪律法规教育上下功夫，教育党员教师常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心;在建立健全监督机制上做文章，在依法办校，依法执教上下力气，重点严抓教师队伍思想作风和工作作风，做到了四个落实：其一落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”;其二落实党员和教师的学习教育制度，切实抓好党风廉政宣传月活动;其三落实民主生活会制度，认真执行民主集中制，切实加强民主管理和监督;其四落实规范办学行为，严格财经纪律，切实增强依法治校意识和规范管理学校的能力。

近年来我校承上启下、继往开来，也是学校市县领导亲切关怀和大力支持下，取得跨越式发展。两年来，学校领导班子精诚团结，勤政廉政，民主管理，科学决策，带领全校教职员工在教育教学、课程改革、校园文化建设、学校建设等诸方面取得了长足的发展和进步。

我们决心：在今后的工作中，坚持习近平重要思想为指导，牢固树立科学发展观，继续认真贯彻党的十九大，紧紧围绕学校教育改革与发展，进一步改进宣传思想和文明创建工作，夯实干部队伍和党员队伍建设，加强党风廉政和教育行风建设，培育良好的作风、教风和学风，充分发挥党支部在学校的思想引领、政治核心和监督保障作用，努力办人民满意的和谐教育，以优异的成绩回报人民!