党员责任区职责任务

第一篇：党员责任区职责任务

党员先锋岗的职责和任务

党员先锋岗要严格按照优秀共产党员的标准严格要求自己，具体做好以下几项工作：

1.做好职工的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，宣传公司的工作任务和目标，凝心聚力，努力调动责任区内广大职工的工作积极性和创造性。

2.引导职工遵纪守法，督促职工自觉遵守公司规章制度，自觉抵制不正之风。

3.组织和带领责任区的职工认真学习先进文化、职业道德规范和业务知识，不断提高自己和责任区职工的职业道德水平和工作能力。

4.主动联系群众，积极开展交心、谈心活动，了解掌握责任区职工的思想、工作表现、性格特点和家庭情况，及时反映并尽力帮助解决实际困难。

5.在责任区起模范带头作用，在工作中挑重担，吃苦在前，享乐在后，带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。

6.关心职工，多做实事，成为群众的贴心人。

7.介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。

8.当好参谋和助手，经常与上级领导交流思想，沟通情况，了解工作重点和困难，协助领导落实各项工作任务和管理制度，帮助解决工作中出现的各种问题。

第二篇：明确任务责任

明确任务责任，制定实施方案，提出具体举措。

(九)了解征求意见情况。督导组要尽早介入征求意见工作，指导市委按照“四风”方面问题、工作层面问题、反映具体人和事问题、对教育实践活动的意见建议、其他问题等5个类别，原汁原味地进行分类梳理汇总。反映“四风”方面突出问题的意见，对照省委活动办印发的“四风”方面具体表现进行原汁原味地细化梳理汇总。梳理的意见建议经督导组审核后报省委活动办。

(十)开展调研走访(具体方案待定)。督导组通过个别访谈、召开座谈会、到部分直属单位或下辖县(市、区)调研走访等形式，广泛征求干部群众意见建议，对第一环节工作落实情况进行分析评估，防止和克服降低标准。

(十一)梳理汇总意见建议。对征求到的意见建议进行分类梳理汇总，形成征求意见建议情况报告、民主评议情况汇总和主要领导谈话要点，报省委活动办。对于工作层面问题、对教育实践活动的意见建议等“四风”之外的反映资料，直接转市委活动办处理。

(十二)妥善处理信访举报等工作(全程)。对涉及省管领导干部具体人和事问题的反映，由督导组交省委活动办联络组，报省委活动办。涉及非省管干部的，有督导组转市委活动办处理。如是实名反映的，原则上不将带有举报人身份信息的举报材料原件转送办理机关，处理结果要以一定的形式向反映人反馈。

(十三)对本环节工作情况进行评估。督促市委对本环节工作进行“回头看”，对存在的问题及时采取措施整改。督导组按照教育实践活动“不走过场”基本要求，对本环节的开展情况开展“回头看”。对达不到要求的，该补课的补课，该回炉的回炉，防止和克服降低标准的倾向。按照教育实践活动《评估内容和要求》，对活动开展情况进行实事求是、客观公正地评估，将评估报告(附民主评议情况汇总、主要领导谈话要点)报省委活动办。

三、查摆问题、开展批评环节(11项任务)：5月中旬至8月上旬

(一)做好反馈准备工作。督导组形成对领导班子作风建设情况及存在问题的通报材料和对领导干部的谈话提醒材料，与市委书记沟通后，在民主生活会召开前15天报省委活动办审核。督导组根据省委活动办的反馈意见，形成通报情况和谈话提醒正式材料，报省委活动办备案。

反馈原则是：(1)聚焦“四风”方面问题的，均需原汁原味地反馈。(2) 反映工作层面的，但根据属“四风”问题的，需原汁原味地反馈。(3)反映班子问题但包括个人问题的，在反馈给班子的同时，也需反馈给个人。(4)反映非省管干部“四风”方面问题的，转所督导单位活动办处理。(5)属人生攻击的，不予反馈。

(二)通报情况、谈话提醒。督导组向市委书记和省管党员领导干部通报班子作风建设情况和存在的突出问题(对不愿找问题、找不准问题、找不到具体问题、不触及实质问题的领导干部，要严肃指出，责令改进)。 通报形式：(1)对市级领导班子作风建设情况和存在的突出问题，通过召开由市级领导干部参加的市委常委扩大会议进行集体反馈。(2)对领导干部个人存在的问题，由督导组长先向市委书记反馈，再分别向市人大、政府、政协的主要负责人反馈，其他领导干部由督导组向班子主要负责人提供书面反馈材料，并委托其进行反馈。(3)对反映问题较多的领导干部，由督导组长会同市委书记共同反馈。

(三)督导指导领导班子集体分析意见建议。督导指导市级领导班子征求到的意见建议，梳理出领导班子在“四风”方面的突出问题，并将反映“四风”方面的意见建议分解到相应的班子成员。督导组要派员参加。

(四)督导指导各地找准查实具体“四风”问题。督促各地领导班子和领导干部对照党章，对照理想信念、党章党纪、民心民声、先辈先进，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，找出“四风”问题的具体表现、典型事例。重视从基层反映、群众诉求、街谈巷议、网民批评，以及本地本单位发生的重大事件和典型案例中、从分管领域和下属单位的工作实际中、从个人日常生活小节中找准具体问题。

(五)督促撰写并审阅条目式列出的“四风”问题材料。督促省管党员领导干部对照省委活动办印发的“四风”方面表现，条目式地列出“四风”方面存在的问题。督导组要严格把关，不能以工作问题代替作风为题，不能以班子问题代替个人问题，不能以笼统问题代替具体问题，对查摆不全或过于简单的，要求退回重写。县(市、区)党政正职的材料由赴县(市、区)督导组初审后，经赴市督导组审核，报省委活动办。

(六)督促撰写并审阅对照检查材料。领导班子的对照检查材料，由一把手主持起草，提交领导班子会议审议通过，并在一定范围通报。省管党员领导干部要自己动手撰写。市委书记审阅常委班子成员的对照检查材料，人大、政府、政协班子主要负责同志审阅本班子成员的对照检查材料后报市委书记，法检“两长”和其他副市级领导干部的对照检查报市委书记审阅。县(市、区)党政正职的对照检查材料由赴县(市、区)督导组初审后，再报市委书记审核。一把手的对照检查材料的篇幅以民主生活会发言时间不少于一个小时把握，其他班子成员以不少于30分钟把握，其中对“四风”问题的剖析不得少于二分之一。

民主生活会召开前10天，市级领导班子和省管市县党员领导干部的对照检查材料经督导组审核后，报省委活动办。督导组对思想认识不深刻、联系实际不够、查摆问题不到位的、自我剖析避重就轻、整改措施大而化之的对照检查材料，要及时指出，该完善的完善，该返工的返工。

(七)督促市委做好专题民主生活会前准备工作。与市委书记进行交流沟通，对开好民主生活会提出具体要求。督促广泛开展谈心活动，既主动谈自己的问题，也诚恳地指出对方的问题，真正做到把问题谈开谈透、找准找实。认真检查民主生活会各项准备工作情况，重点了解会前征求意见、相互谈心交心情况，

会上开展批评与自我批评的初步安排，审核民主生活会工作方案。

(八)全程参加专题民主生活会。督导组指导并全程参与领导班子民主生活会，要统筹兼顾、搞好衔接，确保民主生活会取得实效。先召开市委领导班子民主生活会，人大、政协班子主要负责同志列席;之后分别召开人大、政府、政协班子民主生活会。每个班子召开民主生活会的时间一般不少于2天，坚持时间服从质量。参会督导组负责同志，可按省纪委、省委组织部的反馈意见，结合会前掌握情况，对民主生活会情况进行总结评价。

督导组视情派员参加1—2家市直单位领导班子民主生活会，深入了解情况，及时发现问题，提出意见建议。同时要了解掌握基层党组织开好专题组织生活会、开展民主评议党员的情况。

(九)督促报送民主生活会情况。督促市级领导班子于专题民主生活会结束后15天内，对民主生活会进行全面总结，形成《XX班子专题民主生活会总结》，同时附《专题民主生活会会议纪要》。上述材料报送省纪委4份，省委活动办6份。

(十)通报专题民主生活会情况。督促市委及时召开民主生活会情况通报会，会议由市委书记主持，通报党委、人大、政府领导班子民主生活会情况。通报时要把握两个重点：一是对象要突出党力方向等。参会人员范围参照动员会的范围。其他需要参加的，由市委同督导组商定。督导组成员全程参加通报会。 通报会后，督促市委及时公布会上明确的整改内容，接受群众监督。通报材料经督导组审核后，由市委印发。

(十一)对本环节工作情况进行评估。围绕“六个是否”的标准和“不走过场”的基本要求，即：学习教育是否扎实、查摆问题是否到位、自我剖析是否深刻、是否真正开展了批评和自我批评、是否有实质性的整改举措、是否做到了边学边改、边查边改等，对查摆为题、开展批评环节工作开展情况进行“回头看”，实事求是、客观公正地做出评估。对没有按照中央和省委要求认真对照检查、民主生活会没有达到预期效果的，要促其改正。《评估报告》报省委活动办。

四、整改落实、建章立制环节工作(5项任务)：8月中旬至9月上旬

(一)审阅整改方案。督促市级领导班子按照“常规性问题的解决要加大力度，遗留问题的解决要集中攻坚，新发现问题的解决要及时跟进”的要求，进行边学边改、边查边改，研究制定整改方案和措施，明确整改时间表和具体责任人，经督导组审核后报省委活动办，并通过门户网站、官方微博、报纸等向社会公开。视情抽查1—2家市直属单位整改方案，看是否重点突出、具体细化、切实可行。。

(二)提出正风肃纪意见建议。督导组要集中精力督促市委抓好“八项专项整治”和“六项集中活动”，对市委找准问题、集中整治情况进行深入了解，在充分听取市委书记意见后，提出进一步抓好“八项专项整治”和“六项集中行动”、加强领导班子建设和严格教育管理干部的意见建议。有以下情形的：(1)对

第三篇：“形势、目标、任务、责任”演讲

各位领导，各位同事： 大家好!

首先感谢公司各位领导和同事给我这个机会来参加形式、目标、任务、责任演讲比赛，我会加倍珍惜。同时感谢跟我一起工作的同事们对我的关心和支持。

我叫姜琳，来自楼子店加油站。我演讲的题目是“细节决定成败”。

2016年是销售业务充满挑战的一年，面对成品油资源供大于求、油价频繁调整、油价下行压力较大，企业库存高等不利形势，员工经过努力，较好地完成了各项任务，推动了销售业务的有质量、有效益、可持续发展。2016年是销售业务转变发展方式、提升发展质量的关键一年，也是内外部环境复杂、机遇与挑战并存的一年。

通过近半年的工作，我深深地体会到中国石油迅猛的发展势头无法阻挡;销售公司的广大干部员工坚持“以服务求生存、以质量促发展、以管理增效益”的指导思想不能变;我们要把思想和行动统一到分公司总体要求上来，大力推进改革，强化创新驱动，降本增效，转型升级，为实现有质量、有效益、可持续发展，为加快建设国际水准成品油销售公司做出新的更大的贡献! 作为加油站的一名基层管理人员，我们要时刻有一颗把油站当成自己家的心，全心全意地为自己的这个家尽心尽力去完成好各项工作。对于油站来讲，安全是第一，没有安全，一切都将归于零。所以说，日常的工作中，首先要认真贯彻与执行上级以及油站的相关管理规定，学习好操作规程，学好专业技术知识，积极参加并且完成好安全经验分享活动，保证工作中安全警钟长鸣。另外，油站的计质量管理也很重要，这就要求我们在熟练准确操作的同时，还要加强责任心和使命感，要时刻想着我们是中国石油的一员，是销售公司的一员，要一切为了公司的声誉和利益而尽心尽力。

加油站是石油公司的窗口单位，顾客透过窗口就能看到公司的服务质量和管理水平，作为窗口中的加油员更要牢记“细节来自于用心，细节来自于习惯”，在工作过程中用心，用情做好岗位上的每一件小事，哪怕只是拾起一张废纸，为顾客递上一杯热水。从自身做起，从点滴做起，用实际行动立足岗位作贡献，为石油做出无愧于时代、无愧于企业，无愧于青春的贡献。

喀旗经营部楼子店加油站：姜琳

第四篇：主要工作任务责任分工

一、加强机关党建工作。严格按照市委、人社局党组关于坚定不移推进全面从严治党，切实加强党对一切工作领导的有关要求开展组织开展好党的建设、党风廉政建设和“学查改”、“四风”整治等专项工作。

1、把政治建设摆在首位。牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，严守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央、自治区保持高度一致。尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，实行民主生活会、组织生活会全程跟踪督导制，严格执行重大问题请示报告制度。自觉贯彻执行民主集中制等各项制度，把党领导一切贯穿于行政工作全过程。

责任领导：纪伏荣

责任单位：各支部、各科室(中心) 责 任 人：王天喜、马凡

各科室(中心)负责人

2、把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，深入调研、提早准备，扎实开展“不忘初心、牢记使命”和“红船精神”等主题教育。着眼银川市长远发展，立足工作实际和岗位职责，深入开展学习型机关创建、“大走访、大调研”等活动，深化移动端、互联网学习平台应用，及时掌握现代

1 金融、市场经济、智能智慧、互联网科技等知识，推动知识结构、能力变革更新。

责任领导：纪伏荣

责任单位：各支部、各科室(中心) 责 任 人：王天喜、马凡

各科室(中心)负责人

3、加强基层党组织建设。实施基层党组织“组织力提升工程”，强化政治功能建设。加大基层党组织书记和党务工作者培养选拔、教育培训和激励保障力度。健全完善述职评议考核制度，压实各级党组织抓基层党建工作责任。

责任领导：纪伏荣 责任单位：各支部 责 任 人：王天喜、马凡

4、严格履行党风廉政建设主体责任和监督责任，落实“双查双述双报告”和“三个清单”制度，执行《银川市关于不履行党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》，全面落实从严治党“两个责任”。凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。

责任领导：纪伏荣

责任单位：各支部、各科室(中心) 责 任 人：王天喜、马凡

各科室(中心)负责人

5、锲而不舍抓作风，扎实开展“学查改”干部作风整治活动，坚决防止“四风”反弹回潮。持续开展“电视问政”，加大追

2 责问责力度，倒逼干部作风改进。运用好监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问责，不断筑牢拒腐防变思想防线。

责任领导：纪伏荣

责任单位：各支部、各科室(中心) 责 任 人：王天喜、马凡

各科室(中心)负责人

二、认真贯彻落实市委2018年工作要点责任分工以及政府工作报告关于深入实施“三大战略”和“五大工程”，开展“六项计划”，推进“四项行动”有关要求，切实做好相关工作。

1、全市实现城镇新增就业4.5万人，城镇登记失业率控制在4 %以内;城镇就业困难人员(长期失业人员)实现就业3530人。

责任领导：王天喜 马凡

责任科室：各科室(中心) 责 任 人：各科室(中心)负责人 完成时限：12月底

2、加快劳务经济发展，提高农村转移劳动力就业和劳务收入。全市农村劳动力转移就业8万人(其中，建档立卡贫困劳动力转移就业1800人)，实现工资性收入 8亿元。开展精准脱贫计划，做好农村贫困劳动力的就业脱贫工作，推进扶贫车间等就业扶贫载体建设和农村贫困劳动力精准技能培训，巩固上一建档立卡贫困劳动力稳定就业8861人(其中，通过就业扶贫车间、扶贫生产线引导稳定就业500人，

3 向第二三产业转移就业600人，扶持建档立卡贫困劳动力创业30人，带动就业60人)。 责任领导：马凡

责任科室：流动人口就业服务中心 责 任 人：张海花

配合科室：培训就业科、创业担保贷款中心、再就业服务中心

完成时限：12月底

3、对就业困难人员实行托底帮扶，确保“零就业家庭” 动态消零。完善部门促进家庭服务业发展配套意见及措施，做好创建“银川市家庭服务社区工作站”工作。

责任领导：王天喜

责任科室：企业管理科 责 任 人：李岸华

配合科室：培训就业科、创业担保贷款中心 完成时限：12月底

4、做好失业人员申领失业保险金等待遇审核发放工作;协调落实困难企业稳岗补贴政策;建立失业动态监测季度报告制度。

责任领导：王天喜

责任科室：失业保险科 责 任 人：杨雪 完成时限：12月底

5、落实为民办实事万人职业技能培训计划。全市就业

4 技能培训7500人，岗位技能提升培训3000人，技师培训230 人，创业培训2375人。

责任领导：马凡

责任科室：培训就业科 责 任 人：陈杰 完成时限：12月底

6、落实安置自治区、银川市购买公益性就业岗位，其中不低于20%用于建档立卡贫困人口就业，公益性岗位人员实名制管理以及资金拨付率100%;协调落实灵活就业人员社保补贴及企业吸纳困难就业人员岗位补贴政策。

责任领导：王天喜

责任科室：再就业服务中心 责 任 人：肖家献 完成时限：12月底

7、落实大学生创业补贴政策，开展优秀创业项目评选活动。培育创业实体3000个，创造新岗位7000人，全民创业带动就业15000人。

责任领导：马 凡

责任科室：就业指导科 责 任 人：张帆

配合科室：创业服务中心 完成时限：12月底

8、实施优秀人才回乡创业计划，吸引本地外出创业人员、复转军人、大中专毕业生回乡创业。

5 责任领导：马 凡 责任科室：创业指导科 责 任 人：张开超 配合科室：创业服务中心 完成时限：12月底

9、协调落实全市创新工场、双创示范基地等创业孵化创新平台10个以上，推动创业带动就业。

责任领导：马 凡 责任科室：创业服务中心 责 任 人：孟徙宁 配合科室：马玉鹏 完成时限：12月底

10、加大不良贷款追偿力度，加强贷款企业和个人资格审核，有效降低不良贷款代偿率。市本级创业担保贷款余额9000万元，发放创业担保贷款7000万元，督促指导各县(市)区开展建档立卡贫困劳动力创业扶贫工作，全年发放创业担保贷款300万元。

责任领导：马 凡

责任科室：创业贷款担保中心 责 任 人：杨晨 完成时限：12月底

11、加强对离校未就业高校毕业生的就业管理与服务，摸清就业意愿和服务需求，提供有针对性的就业服务;认真落实国家机关、企事业单位吸纳高校毕业生就业实习和社保

6 补贴等政策，对家庭困难、就业困难的高校毕业生实行托底帮扶，主动为他们提供合适的岗位、培训信息和就业指导;开发更多适合高校毕业生的就业岗位，开展企业招聘、就业指导、技能培训、创业指导进校园等公共就业与创业服务活动。加强对引入的两家人力资源公司在人力资源招聘、就业指导、职业介绍等就业服务工作的督导。高校毕业生年底就业率90%以上。

责任领导：马 凡

责任科室：职业介绍服务中心 责 任 人：王梅兰

配合科室：培训就业科、就业指导科、再就业中心 完成时限：12月底

12、提高公共就业创业服务信息化水平。加强“互联网+”就业平台建设，完善就业创业政策宣传、求职招聘、职业培训、失业保险等业务网上办理功能，提高不见面审批服务比例。

责任领导：马凡

责任科室：信息网络管理中心 责 任 人：王磊

配合科室：其他业务科室 完成时限：12月底

13、建立全市人力资源市场职业供求状况、失业动态监测、人力资源市场招聘求职分析、就业形势分析季度报告制度，形成分析报告，上报区市有关部门。

7 责任领导：马 凡

责任科室：信息网络管理中心、失业保险科、就业指导科

责 任 人：王 磊、杨雪、王梅兰 完成时限：每季度末

14、加快人力资源产业园建设进度，力争年内完成人力资源产业园建设工作。

责任领导：马 凡 责任科室：职业介绍中心 责 任 人：王梅兰 完成时限：12月底

三、加强就业创业工作宣传和政务公开。认真落实信息报送、管理和宣传等制度，细化工作任务，建立健全考核机制。根据市委政府有关要求，完善网上政务公开范围、内容，督促落实服务承诺制度。

责任领导：王天喜 责任科室：办公室 责 任 人：张 涛

配合科室：各科室(中心) 完成时限：全年

四、加强人力资源市场安全工作。进一步明确安全生产及安全保卫工作责任，制定突发事件应急方案，细化安全保卫措施，加强日常巡查，及时消除各种安全隐患，确保各项工作的正常开展。

8 责任领导：王天喜 责任科室：后勤 责 任 人：李志德 完成时限：全年

五、加强机关规范化建设。进一步完善各项规章制度，规范办公流程，改进机关作风，提高服务质量。

责任领导：王天喜 责任科室：办公室 责 任 人：张涛

配合科室：各科室(中心) 完成时限：12月底

六、加强就业创业工作调研，结合工作实际，形成高质量的调研报告。

1、全市人力资源产业发展现状及企业用工情况调查分析

责任领导：马凡

责任科室：职业介绍服务中心 责 任 人：王梅兰 完成时限：9月底

2、银川市农村劳动力返乡创业情况 责任领导：马凡 责任科室：创业指导科 责 任 人：张开超 完成时限：9月底

9

3、农村劳动力转移就业趋势分析 责任领导：马凡

责任科室：流动人口就业服务中心 责 任 人：王炯 完成时限：9月底

4、发挥政府购买公益性岗位对于促进就业困难人员积极作用

责任领导：王天喜

责任科室：再就业服务中心 责 任 人：肖家献 完成时限：9月底

5、开展万人职业技能培训助力劳动者实现高质量就业 责任领导：马凡 责任科室：培训就业科 责 任 人：陈杰 完成时限：9月底

6、发挥失业保险基金促进就业的积极作用 责任领导：王天喜

责任科室：失业保险科 责 任 人：杨雪 完成时限：9月底

7、大力促进家庭服务业发展，拓宽就业渠道 责任领导：王天喜 责任科室：企业管理科

10 责 任 人：李岸华 完成时限：9月底

8、2015年以来银川市优秀创业项目后续调研 责任领导：马 凡

责任科室：就业指导科 责 任 人：张帆完成时限：

9月底 11

第五篇：目标责任考核任务完成情况报告

XX镇2015年度目标责任考核任务完成

情况报告

2015年，是全面贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神和全面深化改革的关键一年，同时也是实施“十二五”规划的推进之年。这一年，XX镇党委、政府在县委、政府的正确领导下，以县委、县政府实施的“生态立县、产业富民、工业强县、旅游兴县”为工作主题，围绕全年考核，把握工作重点，狠抓工作落实，稳步的推进各项工作深入开展，顺利完成了全年的各项目标任务。

目前，农林牧渔业总产值达到XXX万元，非公有制工业总产值达到XXX万元，农民人均纯收入达XXX元。人民群众的物质水平、生活水平不断提高。

一、自身建设不断加强，领导班子执政能力得到提升 一是加强学习教育，班子素质全面提升。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。健全和完善党委中心组学习制，学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规定，今年以来，结合党的“三严三实”专题教育活动，在镇党政班子中深入开展了三个专题研讨，并通过个人自学、观看影视片等方法加强学习，结合十八届五中全会精神宣讲，在农村支部采取集中宣讲、利用党员远程教育等

有效的学习方法，使学习教育在全镇党员干部中得到全覆盖。要求镇村全体党员干部做到扎实学习，有学习笔记、心得体会，镇班子成员根据县委、县政府下发的调研课题，结合自身职能自选主题，开展调研活动，形成调研报告，结合群众身边的“四风”问题排查，深入开展了“三严三实”意见征集，收集整理各类问题线索20余条。二是严格民主集中制，班子凝聚力得到增强。镇党委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党委议事规则，以民主集中制为生命，充分听取和尊重班子成员的意见，广泛民主，科学集中，全年召开党委会49次，对涉及全镇的大事要事进行了研究决策。坚持党委班子成员分工负责制，放手放胆地支持班子成员的工作，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，实现了班子团结、协作共事。三是强化组织保障，全面落实党建主体责任。以服务型基层组织建设、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动为契机，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，创新基层组织活动载体，全面加强党的建设。围绕全县组织工作要点和《2015党的基层组织建设目标责任考核办法》，结合XX镇实际，全面落实党建组织工作各项目标任务。以目标落实为抓手，全面夯实党建工作责任，细化党建工作任务，年初与各支部签订目标责任书，作为年度考核的重要内容，确定每名党委委员联系一至三个支部，全面指导支部班子建设和日常工作;以服务型党组织建设为契机，强化村级党支部班子建设、党员干部队伍建设、示范点建 2

设，完善基层党内民主，全面提高村级党支部整体水平，增强支部战斗力;以整治“四风”为聚焦点，扎实开展好党委班子的“三严三实”专题教育活动，形成了一批完备的工作制度，解决了一批群众反映强烈的突出问题。以加强班子建设为重点，加强基层组织建设，圆满完成村两委会换届工作。在换届选举中，坚持严把素质关、严把审查关、严把结构关、严把程序关，换出了一批素质过硬、年龄结构合理的基层干部队伍。

二、坚持多措并举，经济社会发展步伐加快

(一)立足民生民情，扶贫帮困扎实推进。坚持以问题为导向，建立以镇为主体，各级各部门分工协作，分级负责、集中力量予以精准扶持的工作机制。夯实职责，做实“建档立卡”工作，根据家庭情况、分析致贫原因对现有全镇1500户2916人贫困人口全面进行分类，找准致贫的“病根”，并实行干部联户，对接上级扶贫政策，因户施策、制定脱贫计划，多渠道解决贫困户增收问题。

(二)统筹协调发展，社会事业建设成绩可观。一是教学条件有望改善。为进一步规范教育教学管理，努力提高教育教学质量，彻底解决目前XX中心小学场地狭窄、校舍拥挤的问题，我镇积极争取教育投入力度，XX中心小学迁建已列入2016年镇政府重点工作任务，目前已完成土地征用、建设规划等前期工作。二是医疗、计生工作稳步推进。坚持计划生育工作常抓不懈，人口自然增长率控制在5‰，出生人口政策符合率98.4%，人口出

生率7.4‰，自然增长率2.9‰;三是安全生产常抓不懈。认真落实安全生产责任制，集中开展了“安全生产月”、“矿山安全生产大排查”等活动，不断强化重点领域安全监管，定期开展重点企业隐患排查，2015年全年无重大安全事故发生。四是社会稳定成绩显著。扎实开展信访摸排，强化矛盾纠纷调处力度，全年累计排查矛盾纠纷88起，化解85起，，社会政治大局保持和谐稳定。今年，平安建设现场会在我镇顺利召开，我镇创新推出了矛盾纠纷排查“五步工作法”，得到县领导的高度肯定，经验做法在全县范围内推广。

(三)加强机关建设，便民服务取得新成效。坚持科学决策、科学管理、高效落实的管理过程，以调动干部工作积极性和规范约束干部工作行为为目的各项工作机制得到建立和完善，以民主集中制为核心的权力运行机制得到坚决执行，实现了窗口服务的规范化，进一步突出绩效管理，继续推行首问责任制、限时办结制、服务承诺制，增强工作落实的自觉性和时效性。今年我镇便民大厅服务窗口全年参评率和满意率均达到100%。

三、坚持率先垂范，着力抓好党风廉政建设

镇党委坚持做到把党风廉政工作与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核奖惩。班子成员带头廉洁自律，为全镇党员、干部做出表率，模范遵守宪法、党章、《廉政准则》和关于党风廉政建设的有关规定，不怀非分之想，不图不义之财，不谋一己之利，严守思想道德防线，做到严守法纪，不贪赃枉法，秉公尽 4

责，不以权谋私，艰苦奋斗，不奢侈浪费。绝不碰法律红线，做到慎初、慎独、慎微、慎终，始终保持政治上的清醒，经济上的清廉，生活上的清白。认真组织全镇镇村干部和党员学习了新修订的中国共产党《中共共产党廉洁自律准则廉洁准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》。

四、存在的问题

回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到，我镇的工作还存在着不少突出的困难和问题。一是产业结构性矛盾依然突出，产业发展基础条件差，层次不高，增长点不多，保持经济快速发展的压力较大。二是基础设施条件落后，农民增收路子不宽，社会事业和民生问题有待改善，公共服务体系还不完善。三是影响社会不稳定因素依然存在，维护社会稳定和谐稳定任务艰巨。四是行政效能和机关作风等方面还需进一步改进。这些问题，必须引起高度重视，采取措施认真加以改进。