在人生的每一阶段，我们总是有着不同的目标与期望，有着生活的目标，也有着工作的目标，还有人生的目标，而要实现这些目标与期望，就需要具体的计划，在拟定计划时你是否会感到迷惑呢？以下是小编整理的《校企项目合作计划》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：校企项目合作计划
校企合作计划
广东省创业工贸技工学校
校企合作计划
目前流行的“产学结合、校企合作”模式，既能发挥高校和企业的各自优势，又能共同培养社会与市场需要的人才，是高校与企业双赢的模式之一。建立校企良好的合作机制，既是国际上教育发展的成功经验，也是我国教育可持续发展的必然趋势。学校与合作企业建立有长期良好的合作关系，为了进一步开展全方位、实质性合作，作出如下计划。
一、合作目的
以服务企业、提升技能、促进就业为宗旨，开展全方位、深层次、多形式 的校企合作，形成校企按需组合，相互支持，共同发展，实现校企双赢的发展模式。
二、合作原则
(一)互利原则：互利是校企合作的基础。首先，搭建的校企合作的技术平台，有利于加快科技成果转化为生产力，既能满足企业需求，又利于学校的科学研究。其次，学校在合作中提高教育管理水平，学生提升实操能力和就业能力，企业在合作中提升企业文化和择优吸收优秀技能人才。
(二)互动原则：互动是促进校企建立更紧密合作的前提。首先，通常企业为技术需求方，学校为技术供给方，校企科研合作是科技经济结合的基本形式，对促进科技成果转化，提高企业技术创新能力，促进产业技术升级，培育新的经济增长点有着积极的作用。其次，学校与企业可利用各自优势资源互补不足，建立理论与实践一体化的培训基地，在培训与就业工作上建立互动平台。
三、合作方向和具体合作模式
- 1
广东省创业工贸技工学校
学生实时动态。
(二)协调指导：校企之间要建立工作协调机制，加强工作的协调沟通，学校派专人到企业进行学生日常管理，企业各部门根据工作要求对实习学生进行技术指导。
2014
广东省创业工贸技工学校 年3月1日
- 3 -
第二篇：校企合作计划最新
关于开展“中国陶瓷企业管理科学案例库工程”
合作意向
一、景德镇陶瓷学院简介：
作为中国唯一的一所陶瓷高等学府---景德镇陶瓷学院，是以陶瓷工科为主体，文学、艺术、经济、管理兼备，体系完整，专业人才集中的多学科的陶瓷高等教育学府。陶瓷工程、工艺美术和经济管理成为学院的三大优势学科。学院设有11个院系38个专业，有硕士、本科、高等职业技术教育等多层次的培养形式，并向海外招收攻读学士学位和硕士学位的留学生。在近期内，学院将新建一批硕士点和2个博士点。
由于学院在行业中的特殊地位，国家日用及建筑陶瓷工程技术研究中心、中国硅酸盐协会陶瓷分会、中国陶瓷产业经济研究所、中国陶瓷协会信息中心和人才培养中心、中国工艺美术学会陶瓷艺术专业委员会、全国日用陶瓷检测中心、全国日用陶瓷标准化中心等一批国家级科研机构和专业协会，依托学院人才、技术及装备、信息等优势，纷纷在学院建立。
学院毕业生就业形势一直很好，培养的毕业生活跃在祖国大江南北，成为中国陶瓷工业重要技术和管理骨干力量，也成为景德镇陶瓷学院发展的重要外部资源。
学校的“全国陶瓷文献信息中心”，拥有与陶瓷经济有关的藏书10万余册，电子图书21.6万册，中文期刊9400种，还拥有各大产瓷区的统计年鉴等，为从事相关研究提供必备条件。学校大力支持中国陶瓷产业经济研究所和“文化创意理论与陶瓷产业发展”科研创新平台的建设，目前已与行业内多家企业签订了产学研战略合作协议。
二、中国陶瓷产业经济研究所简介：
中国陶瓷产业经济研究所下设陶瓷产业经济研究室、组织与战略管理研究室、财务与金融研究室和企业管理案例研究室，主要从事陶瓷经济、产业组织与产业竞争力、陶瓷文化与技术创新、资本运营与财务战略、企业信息管理系统等方面的研究工作。共有研究人员18人，其中教授8人，博士10人，在读博士4人。拥有应用经济学和管理科学与工程两个一级学科硕士点，以及会计学和企业管理两个二级学科硕士点。
中国陶瓷产业经济研究所长左和平，现任景德镇陶瓷学院副校长，管理学博士、二级教授、硕士生导师，享受国务院特殊津贴专家、全国优秀教师、江西省教学名师、江西省劳动模范、江西省中青年学科带头人、江西省“千百万人才工程”人才、江西省发展研究中心特约研究员、中国注册会计师、中国企业管理
研究会副会长、中国会计学会会员、江西省教育会计学会副理事长、江西省工业经济学会理事、江西省经济学会理事、多年担任上市公司独立董事，景德镇市政协常委、景德镇市高级知识分子联谊会副会长。主要从事产业经济(尤其是陶瓷产业经济)和财务管理研究，现为景德镇陶瓷学院经济管理学科的带头人。先后主持国家自然科学基金、国家社科基金、教育部人文社科项目等课题15项，在《中国工业经济》、《管理工程学报》、《会计研究》等刊物上发表论文40余篇，其中CSSCI收录11篇;科研成果先后获得全国优秀学术成果、江西省社会科学优秀成果等奖项，一等奖1次，二等奖5次。
三、开展“中国陶瓷企业管理科学案例库工程”的设想
1.开展“中国陶瓷企业管理科学案例库工程”的目的和意义
“中国陶瓷企业管理案例库工程”是以陶瓷企业管理案例研究为对象而设立的校企科研合作项目。案例主要取材于中国陶瓷知名企业，包括中国境内的中外合资企业。从企业管理学科内容来看，本案例库囊括生产与现场管理、品质管理、资本经营、人事与资源管理、市场营销、研究与开发管理、信息管理、连锁经营管理、供应链管理和企业文化管理等方面的典型案例。同时，本项目对企业老板修炼案例的研究单独成章，对陶瓷行业的优秀企业家的经营管理科学、思想工作方法进行提炼分析，为企业家实行科学决策和有效的经营提供新的思想和方法，为企业管理实践服务。
开展该项目的目的和意义在于：第一，总结陶瓷行业内先进的管理方法、经验和失败的教训，把具有典型性的管理实例加工成案例，充分发挥案例的典型示范作用、引导功能和管理本土化优势，以提升陶瓷企业管理品牌为中心，再造企业竞争力;第二，从案例中归纳出共性经验，并上升到理论高度，寻找适合陶瓷产业发展的共性模式，提供一套系统的、可操作的切合企业实际的解决方案;第三，建立中国陶瓷企业管理案例库，为培养和培训陶瓷企业工商管理人才提供教学案例，收集资料，形成案例管理信息服务系统。
2.“中国陶瓷企业管理科学案例库工程”的实施路径
中国陶瓷产业经济研究所与知名陶瓷企业共建“企业管理案例研究基地”，中国陶瓷产业经济研究所派出研究人员扎根企业调研，驻点工作，采用“通用的管理模式、框架，与被调研企业进行对比、参照，然后得出最佳模式”的思路，着眼于战略，落实于细节，同企业管理人员充分沟通，共同寻找问题和提炼成功经验，制定解决问题的方案，把研究成果写成专著，并进行推广应用。
具体实施路径如下：
1)项目开始：中国陶瓷产业经济研究所组成咨询项目组，与客户方相关负责人组织的相应人员组成对接组，了解需求，撰写项目建议书，签订合同。
2)明确问题：收集和分析信息：寻找事实，内部分析，外部分析。反复沟通，清晰问题与解决问题的步骤，项目规划。
3)拟订建议：寻找解决方案，选择最佳方案，提出建议报告，制定行动计划，协助客户实施行动计划，改进行动计划。
4)培训辅导：在项目结束后，集中培训辅导，向有关人员宣传贯彻各项咨询方案，讲解与此相适应的一系列变化的必要性，对变化涉及到的相关人员进行培训。并提供跟踪辅导服务。
3.“中国陶瓷企业管理科学案例库工程”的研究成果
1)出版案例研究专著(10万字以上);在陶瓷专业期刊和重要社科理论期刊上发表系列论文。
2)为客户提供一套系统的企业管理水平提升的方案。中国陶瓷产业经济研究所科研团队采用驻点工作方式，为客户系统地诊断和解决问题，同时向企业传递先进的管理知识、方法与观念。
3)制定企业发展战略研究报告。借鉴国外企业共性的先进管理经验，探索在中国特定环境下，企业家如何根据我国特殊的国家产业政策、法律法规、行业背景、市场环境做出战略决策，培育中国的名牌。中国陶瓷产业经济研究所着力于从战略层面，帮助企业解决发展思路问题。
4.“中国陶瓷企业管理科学案例库工程”的研究成果的推广
1)企业内部员工培训。采用会议报告、专题讲座、专项咨询和中国陶瓷产业经济研究所客户间的相互参观等方式向客户管理层和员工报告研究成果，落实贯彻各项咨询方案。也可以利用景德镇陶瓷学院教师资源和陶瓷管理优势，承接企业的职工技能培训工作及继续教育工作。
2)研究成果的宣传推广。在《陶瓷学报》、《中国陶瓷》和《中国陶瓷工业》等陶瓷专业杂志上发表研究成果，也可以在社科类理论刊物或有关报纸的专栏上发表。同时，发挥景德镇陶瓷学院在行业中优势和社会影响，利用国家相关部委、媒体(电视访谈和网络)、陶瓷行业协会资源，在全国范围推广和宣传研究成果，提高企业知名度和影响力。
3)开展理论研讨和学术交流活动。通过理论研讨会、经验交流会扩大研究成果的推广和影响，使调研成果能够在更广的范围和更高的层次得到宣传，产生它应有的影响和作用。还可以通过企业、政府、协会之间的横向交流与纵向联系，为政府相关职能部门提供决策依据和参考，提升研究成果的应用价值。
4)借鉴哈佛案例教学模式，推广案例研究成果，提升教学水平。把专著作为景德镇陶瓷学院的研究生教材，聘请企业领导为景德镇陶瓷学院兼职或客座教授，来学校讲学，和师生共同探讨企业盈利模式。
第三篇：校企合作计划书
为了进一步加强学校与用人单位的合作，适应产、学、研合作教育的发展需要，全面提高高职院校教育教学质量，培养适合企业发展所需要的职业技术应用型人才，锦州师范高等专科学校(甲方)与辽宁华兴机电有限公司(乙方)双方愿意建立长期有效的校企合作关系。经双方协商达成如下协议：
一、合作原则
本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，甲乙双方全面开展校企合作，双方建立长期、紧密的合作关系。甲方在乙方挂牌设立“锦州师范高等专科学校校外实训基地”，乙方在甲方挂牌设立 “人力资源培训基地”。双方均同意在对外发布信息中使用共建基地的名称，并开展管理、实习、培训、科研合作。
二、合作内容及方式
经双方友好协商，合作方式及内容参照以下条款执行。未尽之处，可做其他补充。
(一)双方共同研究、制定专业建设方案及职业能力训练方案。
(二)技能训练、顶岗实习、实训、员工培训合作
1.作为甲方的校外实训基地，乙方在同等条件下应优先安排甲方学生的能力训练和顶岗实习、实训工作;甲方定期邀请乙方管理及技术人员参加甲方组织的专业建设有关的座谈会和专业指导委员会。
2.作为乙方的人力资源培训基地，甲方应利用学校的软、硬件教学资源，根据乙方要求，为乙方提供包括相应员工职业培训等人才培训服务。
3.乙方向甲方提供本企业职业岗位特征描述，各职业岗位要求的知识水平和技能等级，为甲方制订相应各专业培养目标，审订合作专业培训计划、员工培养计划提供依据。
4.双方将定期通过走访或座谈形式就双方合作开展情况、协议执行情况进行阶段性总结。如遇突发情况，双方将及时联系并加以解决。
5.甲方选派优秀教师和业务骨干参与乙方科研项目开发、技术援助和学术研讨，科研产权归双方共同所有，并对双方成果进行推广。
6.乙方选派中高层领导、技术人员、中高级技师担任甲方客座教授、专业带头人或兼职教师，参与甲方人才培养过程;参与甲方科技开发、教学改革、教材编写等工作。成果产权归双方共同所有。
(三)顶岗实习、实训基地建设合作
1.甲方从合同签订之日起，根据高等职业教育教学计划和培养方案，每年选派一定数量的指定年级、专业的学生到乙方进行顶岗实习，具体人数根据乙方岗位需求、甲方学生情况等因素，由甲乙双方协商决定。
2.乙方作为甲方学生的顶岗实习单位，同时也是甲方的校外实训基地，应优先满足甲方学生在专业实习、实训等方面的需求。双方在协商一致的基础上，本着共同发展的原则，建立紧密、长效的合作机制。
3.乙方若在甲方校内进行理论知识、实践技能及管理等方面的培训，乙方应向甲方交纳一定的费用，如管理费、设备使用费、人员开资、水电费等。
4.甲、乙双方应从符合教学规律、切合企业实际、适应企业生产周期的角度，制订学生顶岗实习期间的切实可行的教学计划，以保证顶岗实习任务的顺利完成。同时，甲方应加强对学生的岗前思想教育，指导教师、班主任老师必须定期下企业协助乙方做好顶岗实习学生的各项工作;乙方应为顶岗实习学生制订切实可行的轮岗计划，以提高学生的综合素质能力。
5.乙方为甲方学生顶岗实习提供相应的实习工作、生活环境，顶岗实习期限一般为4个月，甲方向乙方提供_________元/生(____仟____佰_____拾_____元整)的实训资金。
6.顶岗实习学生在实习期间，根据实习协议的要求应服从乙方管理人员的管理，遵守乙方规章制度(含考勤管理和技术管理)，同时不得违反甲方的有关管理规定。乙方应指派专门技术人员担任实习指导教师，同时乙方应负责实习学生在乙方单位实习期间的人身、财产安全管理。
7.因实习学生或甲方原因提前终止实习，甲方应提前一周告知乙方。反之亦然。实习结束，乙方应向甲方提交学生实习的证明和评价。
8.甲方成立实习指导小组对学生实习情况进行指导、监督，并加强对学生的思想教育和职业道德教育，发现问题及时提出解决办法，协调乙方和实习生之间的关系。
(四)教学、科研及产学合作
1.甲方聘请乙方相关专业的中高层领导为锦州师范高等专科学校的客座教授，进行企业文化与管理实务的系列讲座，并参与甲方的教育教学工作。
2.乙方聘请甲方高层(校领导)担任乙方企业发展顾问，并定期进行系列讲座。 3.甲乙双方合作进行各种类型、各个层次的科技项目研究开发，可以通过《辽宁师专学报》刊登相应的科研成果。
三、双方的责任和义务
为了使双方的合作切实收到实效，合作双方须严格履行以下责任和义务。
(一)甲方
1.优先为乙方提供有关行业发展的最新信息，提供技术咨询和开展技术协作; 2.为乙方培训管理人员、专业技术人员或转岗工人提供服务;
3.根据乙方企业的要求，培养我校的优秀学生成为乙方的专业技术人员，或优先、或择优推荐我校的毕业生;
4.做好实习基地的建设工作。
(1)按照上级有关部门规定，提前三个月至半年申报实习计划，认真制订实习大纲，指派较好的实习指导老师，于实习前1个月到实习单位共同商订实习实施方案，并认真贯彻执行。
(2)加强学生政治思想教育和安全教育，教育学生遵守乙方的保密制度及其他有关规章制度。
(二)乙方：
1.协助甲方制定、完善专业建设方案和专业教学计划。
2负责学生实训期间的安全教育及岗前培训;协助制定实习实训计划，为甲方(锦州师范高等专科学校)学生提供实习、实训基地，委派专业技术人员指导实习、实训，并对实习提出考核意见;
3.为学生实习、实训及教学参观提供方便。为支持甲方的教育发展，在实习经费方面按有关规定予以优惠;
4.为学生就餐、休息等活动提供条件; 5.提供必要的劳动工具和劳保用品;
6.提供实习必需的技术资料、样品及原材料等。
四、组织保障措施：
为认真执行协议条款，双方组成校企合作领导小组，由双方领导、技术人员和教师组成，甲方任组长，乙方任副组长，定期研究有关协作事宜。
五、协议期限：
本协议有效期为五年，自2005年11月至2010年11月止，协议期满如需要延长双方另行协商。
六、本协议未尽事宜甲乙双方协商解决。
本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议共3页，一式四份，甲乙双方各执两份。 以上协议如遇客观情况发生重大变化或其他未尽事宜时，双方另行协商解决并签订补充协议(或备忘录)，补充协议与本协议具有同等效力。本协议一式四份，双方各持二份，自签订之日起执行。
注：各培训、实习、实训计划以附属文件形式形成，并作为合作实施的目标文件。
甲方代表签字：____乙方代表签字：____
单位公章单位公章
___年__月__日
____年__月__日
第四篇：校企合作计划书
目前流行的“产学结合、校企合作”模式，既能发挥高校和企业的各自优势，又能共同培养社会与市场需要的人才，是高校与企业双赢的模式之一。建立校企良好的合作机制，既是国际上教育发展的成功经验，也是我国教育可持续发展的必然趋势。某公司与某学校建立有长期良好的合作关系，为了进一步开展全方位、实质性合作，作出如下计划。
一、合作目的
以服务企业、提升技能、促进就业为宗旨，开展全方位、深层次、多形式 的校企合作，形成校企按需组合，相互支持，共同发展，实现校企双赢的发展模式。
二、合作原则
(一)互利原则：互利是校企合作的基础。首先，搭建的校企合作的技术平台，有利于加快科技成果转化为生产力，既能满足企业需求，又利于学校的科学研究。其次，学校在合作中提高教育管理水平，学生提升实操能力和就业能力，企业在合作中提升企业文化和择优吸收优秀技能人才。
(二)互动原则：互动是促进校企建立更紧密合作的前提。首先，通常企业为技术需求方，学校为技术供给方，校企科研合作是科技经济结合的基本形式，对促进科技成果转化，提高企业技术创新能力，促进产业技术升级，培育新的经济增长点有着积极的作用。其次，学校与企业可利用各自优势资源互补不足，建立理论与实践一体化的培训基地，在培训与就业工作上建立互动平台。
三、合作方向和具体合作模式
(一)推进科研合作
(二)共建顶岗实习基地：学生在校完成教学计划规定的全部课程后，由学校推荐到用人单位进行为期一年或半年的顶岗实习，或接受短期岗前培训后再顶岗实习。学校和用人单位共同参与管理，合作教育培养，使学生成为用人单位所需要的合格技术人才。
(三)共建人才培养基地：利用学校设施设备、教育管理、师资和企业实训场所、技术指导等优势资源，开展形式多样的技能培训，培养企业所需要的专业技术人才。
1、订单培训：学校应企业要求合理设置课程、制订培训计划，开展订单培训,为企业培养专项技能人才，培训毕业后即实现就业。
2、岗前培训：应企业要求送教进企业，对上岗前的工人进行岗位技能培训，解决企业招收熟练工难的问题。
3、在岗培训：应企业要求送教进企业，对在岗职工进行新知识、新业务的培训，提升劳动者技能。
(四)共建服务平台.
1、师资共享，定向培养：企业工程技术人员、管理人员和有特殊技能的人员到学校担任兼职教师;学校教授到企业为员工培训，讲授园林基础知识。
2、工种鉴定，双向提高：学校为企业提供一个工种鉴定的平台，利于企业员工提高专业知识，利于学校提高专业要求。
四、合作方法
(一)校企对接：校企双方找准合作点，自行对接沟通，签订校企合作协议书，按协议书要求开展校企合作。成立就业办公室，建立学生信息库，掌握学生实时动态。
(二)协调指导：校企之间要建立工作协调机制，加强工作的协调沟通，学校派专人到企业进行学生日常管理，企业各部门根据工作要求对实习学生进行技术指导。
第五篇：校企合作计划书1
国 际 就 业 定向委培项目 校企合作 方案
目 录
简 介 ............................................... 2 国际邮轮产业发展现状及趋势分析 ............................... 3 合 作 方 案 ............................................. 8
简
介
欧美邮轮就业项目：此项目，旨在帮助国内有梦想、有能力的优秀青年体验国际化工作环境，同时免费环游世界，并完成人生资金的初步积累，为未来的职业生涯或国际化的人生铺就道路，并学习多国语言，成为真正的国际化人才。同时还会有很多的移民、留学、职业提升的多重机会，我们所合作的邮轮全部是世界上最好、技术最先进、服务水平最高的邮轮公司，包括：美国嘉年华邮轮、皇家加勒比邮轮、COSTA邮轮、公主邮轮、丽星邮轮、IMAGE公司、STARBOARD公司等等。
我们希望通过以上的项目，能够服务于企业和广大的学生和教育工作者，也愿通过大家的付出和努力，为社会和经济的发展以及和谐作出应有的贡献。
国际邮轮产业发展现状及趋势分析
一、全球邮轮旅游市场特征 1.全球邮轮旅游业快速增长
全球邮轮旅游市场一直稳健增长，潜力很大。据CLIA(国际邮轮公司联合会)资料显示，自1980年以来，邮轮旅游一直以年均8.6%的速度增长，2007年约1260万人次，2010年由于亚洲市场的高速发展，预计将突破2000万人次。 2.现代邮轮日趋大型化和功能多样化
2009年投入使用的“海洋绿洲号”排水量22万T，载客量6400人，员工2700人。邮轮功能向多样化的方向发展，除了酒吧、咖啡厅、免税商店、夜总会、健
2 身中心、图书馆、会议中心、青少年中心外，还设置豪华赌场、游泳池、高尔夫球场练习场、保龄球、篮球馆、排球馆、滑浪池、攀山墙、滑冰场等大型设施。 3.世界邮轮航线分布比较集中
全球邮轮旅游活动的主要区域为加勒比海区域、欧洲，地中海区域、亚洲/南太平洋、阿拉斯加、墨西哥西海岸等地，其中加勒比海地区和欧洲/地中海区域又是最为密集的邮轮旅游活动区。
4.全球邮轮母港大都分布在美国，少数分别在加拿大、欧洲和东南亚等地区
美国邮轮母港最多，佛罗里达是美国也是世界的邮轮中心，佛罗里达州发送游客数量占美国的56%，欧洲邮轮母港首推西班牙的巴塞罗那，希腊的雅典。2007年始在亚洲的新加坡，上海，青岛，天津设立码头停靠。使更多的中国人可以近距离的参观邮轮、了解邮轮。
5.邮轮旅游属于高端产品，主要对象是中产阶级
2006年全球邮轮游客平均年龄50岁，平均年家庭收入10.4万美元，57%的游客接受过大学教育。据研究，2006年北美的全球邮轮旅游收入为206.4亿美元，平均每个游客支付1720美元，每天支付248美元。 6.全球邮轮旅游市场呈现高度的寡头垄断
全球邮轮旅游市场主要为三大著名邮轮公司嘉年华邮轮公司、皇家加勒比邮轮公司与挪威邮轮集团公司所控制，在全球邮轮旅游市场占80%以上的份额。其中，嘉年华和皇家加勒比海均位于北美。 7.60%以上的邮轮悬挂方便旗
为方便航行和管理，60%以上的邮轮悬挂方便旗，主要悬挂巴哈马、巴拿马、百慕大等船旗，不到40%的邮轮悬挂船舶所有人所在国或主要航线所在国国旗。
二、邮轮旅游市场展望
1.未来全球邮轮旅游市场：乐观的发展趋势
(1)邮轮旅游的未来仍将是一个年轻而具吸引力的国际化产业。根据预测，在2010年世界邮轮旅游者有望突破2000万人次，到2020年可能突破4000万人次。 (2)邮轮旅游市场具有大众化和年轻化趋势。潜在的邮轮度假市场至少达到570亿美元，最高可能达850亿美元;乘坐邮轮的人中有超过80%的人表示“非常满意”或者“很满意”，有90%的人日后会再次乘坐邮轮。在所有形式的度假旅游中，邮轮度假的顾客重游率最高。规模经济会继续推动大范围邮轮旅游价格的下降，反过来又会促进邮轮市场的更加大众化和年轻化趋势。
(3)全球邮轮旅游市场寡头垄断格局还将继续下去，三大邮轮集团公司高度掌控市场的程度有增无减，但小型邮轮公司经营灵活，在市场的利润空间仍拥有成长前景。
(4)北美市场仍将是世界邮轮旅游的主要市场，环加勒比海地区将继续保持世界首选邮轮旅游目的地的地位，但欧洲、东南亚市场紧随也将出现稳定快速的增长势头。
(5)规模经济将继续推动世界邮轮越来越走向大型化，邮轮旅游产品消费与选择日益多样化。 2.东亚市场：快速成长
东亚邮轮业起步较晚，真正发展始于1993年丽星邮轮公司的成立，但近年来发展势头良好。预计的邮轮人数2010年达到150万人次。香港2006年共有44艘外地邮轮抵港，乘客人数41万人次。
随着邮轮经济持续增长，各大邮轮公司都将加大开发东亚市场的力度。
4 2007-2008，以美国为基地的水晶、皇家加勒比、精致、荷美、公主、大西洋、七海等13家邮轮公司，都将加大东亚地区市场拓展力度。皇家加勒比国际邮轮公司旗下“海洋迎风”号以香港为母港，提供12次为期3至12晚的旅程，停泊上海、三亚、台北、高雄、冲绳岛及东南亚多个港口。 3.我国邮轮市场发展趋势：潜力巨大 (1)优良的市场条件
全球邮轮巨头普遍看好中国国内的市场，认为中国将成为世界邮轮业发展的巨大市场。
——2006年中国出境游人数超过3200万人次，其中有2-3万人次参加邮轮旅游，其前景惊人。市场界人士认为，到2020年，到境外旅游的中国大陆居民将超过1亿人次，如果有5%的旅客选择邮轮旅行，就几乎等同于现在一个欧洲市场。
——自然和人文景观丰富，国际地位提高，有条件成为邮轮旅游目的地。我国海岸线绵长，自然景观和人文景观丰富，有利于发展各种层次的邮轮旅游。
——港口条件良好。我国沿海分布了许多著名港口，有得天独厚的水深条件，基础设施较完备，港口服务费用也大大低于发达国家。
——相关的政策机制已经启动。 相关部门正就优化通关边检手续、规范国际客轮代理、港使费标准、邮轮港安保标准等方面进行专题研究，相信邮轮业一批新的、符合生产力发展趋势的法规、政策会陆续出台。
(2)“一线三点”的邮轮港基本格局
目前，我国主要沿海港口都认识到邮轮经济所蕴含的商机，纷纷提出邮轮产业发展计划，希望能够吸引国际邮轮靠泊，建设成为区域国际邮轮母港，带动本地经济发展。部分港口城市已经开始建设国际邮轮泊位和邮轮城，沿海邮轮基础
5 设施网络有望形成。
未来在我国漫长的海岸线上将形成“一线三点”邮轮母港布置格局，即：北部以天津港或大连港为中心，航线以韩日和西伯利亚东海岸为主的航线;中部以上海港为代表，以韩日、港澳台为主的航线;南部以广州为核心，以东南亚和南海为主的航线。
正是中国蕴藏着巨大的邮轮旅游潜力，世界邮轮公司最近几年纷纷调整战略，丽星邮轮、皇家加勒比、歌诗达等国际邮轮公司相继进入中国市场，启动针对中国游客的航线计划。与此同时，各大邮轮公司为了更好地为亚洲尤其是中国客人提供优质服务，也需要更多的中国籍船员加入到邮轮的服务团队中，目前，各大邮轮公司每年在中国需要招聘的各类服务人员超过1000人。
国际邮轮公司招聘简章
一、部分招聘岗位如下：
1 酒店经理、餐饮部经理、客房部经理 2 各部门主管、前台接待
3 摄影师、餐厅服务生、客房服务员、酒吧服务生、导游、免税店营业员 4 厨师、厨师助理、清洁工、洗衣工等
二、申请人员要求：
§ 年满21岁，男女不限、专业不限。 § 具有良好的英文交流能力。
§ 具备餐饮娱乐/酒店服务行业专业技能或相关工作经验的优先。 § 遵纪守法,无不良记录。
6 § 身体健康, 能吃苦耐劳。
§ 有志在多元文化工作环境中接受挑战者。
三、工资待遇：
§ 工资加奖金800美元/月---15000美金/月，船上收入免税，包吃包住包保险;
§ 第一次签约6-8个月为一个船期，以后均续签。
§ 一个合同期满后可以提出岗位晋升申请，考核后晋升职位和薪水。
四、薪酬福利：
按照挪威海员法及美国劳工法签订劳工合同，并按照美国法律购买保险。员工在邮轮上包食宿(住两人一间的套房，套房含洗手间、电视、储物柜等)。医疗免费(牙齿除外);假日：每个合同期(6-8个月)期满后，享受2-4个月的假期。
合作方案
合作总则：
为了更好的适应市场发展需要，为国外企业定向培养合格人才，双方本着互惠互利的原则，建立合作关系，根据海外产业发展需要，成立邮轮就业班。
根据海外就业市场需求，采取学生自愿报名，通过考核测试，确定就业班人数。针对海外雇主要求，通过专业的学习、训练和强化，使学生较全面的掌握语言及实际操作技能，能顺利通过面试，并胜任相应的工作职责，成为高收入的专业的国际化人才。
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合作方式： 第一种：联合办班
1、学校招生时，设国际就业班，可与学校签订就业合同，百分百保证学生就业。
2、根据外方雇主需求，在教学安排上侧重学生的英语和专业技能的培训
3、每年安排3-8次面试，学生成绩达到要求，即可参加外方雇主的面试，
第二种：有意向的学生选拔
1、定期在学校召开国际就业说明会，及时了解学校和学生的就业需求
2、全校范围挑选有国际就业意向的学生，进行专业的面试强化，参加雇主面试
合作流程： 第一阶段：
院校组织学生→专业说明会→学生报名→专业英语测试→录取名单公布 第二阶段：
院校组织主要师资和课室→学生开课→我方出专业师资力量协助→对学生学习进行强化→完成课程 第三阶段：
安排外方面试→面试通过→办理相关证件→办理手续赴境外工作
双方职责： 学校方面：
→组织学生并提供宣讲场地→提供教学环境及设备→安排师资
8 企业方面：
→开发训练课程→安排专业强化→安排外方面试→安排面试后的派出事宜 利益分配： 双方单独协商确定。
训练内容：
1、未来工作所涉及的基础专业知识
2、未来工作所设计的专业技能
3、未来工作所涉及的专业英语知识
4、外方面试所涉及的专业面试内容和技巧
5、美国大使馆或外国大使馆签证所涉及的专业面试内容和技巧