廉政风险防控流程图

第一篇：廉政风险防控流程图

乡镇廉政风险防控行政权力运行流程图

XX 乡职权运行 流 程 图二 0 一二年 六 月 目 录

1、乡党委职权流程图---

12、乡政府职权流程图---

33、纪委职权流程图-----

44、农村集体资产监督管理流程图------------------------7

5、土地权属争议裁决流程图----------------------------10

6、林地所有权、林地使用权争议裁决流程图--------------

17、农业承包合同签证流程图----------------------------10

8、办理《独生子女父母光荣证》流程图------------------1

29、《流动人口婚育证明》发放和查验流程图----------- ---1

310、农业安全生产检查流程图---------------------------1

411、安全监督检查流程图1

512、财政各类资金拨付业务工作流程图-------------------16

13、残疾证审批发放工作流程图-------------------------17

14、综合治理工作流程图-19

15、粮食直补资金、农资综合补贴流程图------------------20

16、村务公开民主管理规范化工作流程图------------------21

17、农村最低生活保障申报、审批程序流程图--------------2

218、农村五保规范申报、审批程序流程图----------------- 2

319、救灾救济流程图---- 2420、信访调解工作流程图 2

521、人民调解工作流程图 26

22、股级干部选拔任命流程图----------------------------28

23、公车管理使用流程图- 29

24、考核流程图----- 30

25、 固定资产、办公用品的采购分配流程图----------------- 31

26、义务兵优待金发放流程图---------------------------- 32

27、征兵工作流程图----- 33农村集体资产监督管理流程图 群众对村相关财务质询 乡农业服务中心受理 查阅相关财务手续，出具 相关问题结论 向质询群众说明情况 有异议时，乡政府会议重新研 究，或移交有关职能部门 土地权属争议裁决流程图 当事人提出书面申请，并提供① 申请书②相关证据③其他材料农业服务中心受理，调查取证，提出拟处理意见 乡政府决定，并制作裁决书 送达当事人 林地所有权、林地使用权争议裁决 流 程 图 林地、林权争议单位(人)申请 并提供相关材料：①申请书②林 地证明③林权证明，并注明地点、 面积、树种;申请材料不全，一 乡农业服务中心受理(1 日内)次告知补正内容 乡农业服务中心调查取证，提出拟处理意 乡政府决定，并制作裁决书 送达当事人农业承包合同签证流程图村委会依据国家相关法律、法规 发包农村承包土地村委会与农户签订土地承包合同 向镇政府申请签证 乡农业服务中心 备案签证 乡政府向农户发放农村土地 承包合同 乡纪委职权运行流程图 有违纪违法事实，不需要给 通知被调查人所在单位或 予党政纪处分，但依法应由 其上级主管部门，但通知 其它行政机关处理的，移送 后可能影响调查的，可暂 对信访举报、 组 成 形成初 其他机关处理 不通知 领导交办、有 调 查 步审查 关部门移交 组，组 报告， 认为有违法违纪事实，需 的案件线索， 织 实 提出处 纪委报乡党委同意后 要给予党政纪处分的，建 需要调查处 施 初 理 意 予以立案 议予以立案 理的，由纪委 核 见，报 书记给党委 纪委审 违法违纪事实不存在，或虽 批 调查组实施调查，将认定的 汇报，决定实 有违法违纪事实但情节轻 违法违纪事实形成书面材 施调查 微，不需要给予党政纪处分 料与被调查人见面 的，予以了结实施立案调查，需在 6 个月内结案。因情况不能结案需延长的，经党委或上级纪检 不存在违纪违法事实或不需要监察部门同意适当延长，但最长不得超过 作出处理的，予以撤案一年，并报备案。起草调查报告，经纪委书记同意后，报乡 需要给予党政纪处分或作 党政纪案件党委 出结论的，移送审理 受理 党委或纪委会议审议 审理报告 审理谈话、权利告知、审理助辩 阅卷审核 制作处分决定 送达、执行 结案、立卷、归档 办理《独生子女父母光荣证》流程图本人提供身份证、户口簿、结婚证、第一个女子(生育证)等有效证件和近期二寸夫妻合照三张，并填写《独生子女父母光荣证》 申请登记表一式三份 村民委员会主管计生领导签署意见并加盖村委会计生公章 乡计生办审查，报乡政府主管领导审核 乡政府主管领导签署意见，签字并加盖计生公章 报县计生委审批备案 乡政府发放证件，存档 《流动人口婚育证明》发放和查验流程图当事人申请：拟离开户籍所在县一个月以上，异地居住生活或从事务工、经商等活动的 18 岁至 49 岁成年育龄人口，到户籍地的村委会领取并填写《流动人口婚育证明申领表》单位或村委会签署意见：申请人将填好的《流动人口婚育证明申领表》到所在单位(无单位的由村委会)签署意见。 提供证明：申请人应提发证：乡政府接到申请人 供身份证、户口簿(经提交的《流动人口婚育证 办人当场审核无误后退 ，明申领表》 对具备办证条 还)。将申请人一寸正面件的，应及时免费发放《流 。动人口婚育证明》 对不具备办证条件的要及时说明理由。 补办和发放临时《流动人口验证：成年育龄人员到达现居住 ， 婚育证明》 对未办理《婚育地后应在 15 日内到现居住地乡 证明》对象发给《限期补办镇交验《流动人口婚育证明》 婚育证明告知书》 归卷和存档 农业安全生产检查流程图 农 业 安 全 生 产 检 查农业机械安全检查 用电安全检查 农药使用安全检查 作 业 人 指 督 作 不 导 察 员 电 使 业 许 农 用 农 操 是 路 用 后 操 使 户 药 药 作 否 连 前 农 作 用 做 注 配 规 具 接 机 机 程 高 好 意 注 比 程 备 是 具 具 序 毒 农 避 意 和 规 专 否 检 的 是 、 药 开 风 用 范 业 正 查 保 否 高 施 高 向 药 性 操 确 、 养 规 残 用 温 安 检 作 、 维 、 范 留 防 时 全 查 技 到 护 能 维 农 护 段 间 护 位 药 措 隔 合 格 施 期 证 安全监督检查流程图 进入企业现场安全检查监督 台帐、制度建设检查监督 发现事故隐患 提出整改措施， 限期进行整改 整改到位，收到企业 整改不到位，上报县 整改回执 有关执法部门 复查验收 行政执法 财政各类资金拨付业务工作流程图 财政所 各相关单位 指标管理员预算国内指标 申报分月用款计划财政所 直接支付回单计 划管 预 算 单 位 支 理员 报乡政府同意批 付 复分月用款计划 通 下达预算单位分月用款计划 直批 知 接复 到 支数 付 账 申 请 申请资金 直接支付凭证 财政所 代 理 银 行 总预算会计 预 算 单 位 直接支付凭证 划拨资金残疾证审批发放工作流程图 残疾人本人或亲属提出申请 并附有关证明材料 村民委员会签署意见 乡残联签署意见 在残疾人评定表 上报县残联 县残联审核 评定等级 发证 综合治理工作流程图 综治办制定 综治工 作计划方案 综合治理工作主要工作目 标：

1、落实各项防范措施，建 目标、任务工 立社会防范机制。 作，治安防空网

2、大力加强思想道德教育 络成员单位 和法制教育。

3、努力搞好基层组织建设 和制度建设。

4、组织协调各有关部门开 展严打整治斗争。

5、深入开展矛盾纠纷排查 各村、企事业 调处工作，妥善处理化解各 组织实施 类矛盾。

6、组织开展基层平安创建 工作。

7、加强民族宗教工作，依 法打击和取缔非法宗教活 动和组织。具体 具体 具体实施 实施 实施各行 各社 各企政村 县居 事业 委会 单位 综治办组织日常检查和定期考核 考核上报县委政法委和党委、政府粮食直补资金、农资综合补贴流程图 (财政所-行政给付) 种 各 植 逐户申报 各 种植面积 村 汇总 乡 上报玉米小麦 及 财棉花 村 有 的 政 关 农 户户签名 组 公 示 单 上报 所 上报数据 户 位财 种 “一折通” 植政 乡 小麦 财局 玉米 政 资金下拨 所 专用存折发放 棉花农 的业 农 户科村务公开民主管理规范化工作流程图 村村务公开办公室提供规范文本 村级编制村务公开底稿 村 两 委 会 审 核 党员、村民代表会议审议 村务公开监督小组审查 报乡政府审核备案 村 级 公 示 收集群众意见解答居村民疑问 提出整改计划 公开处理结果 整理资料 入档保管农村最低生活保障申报、审批程序流程图 申请人向户籍所在地人民政府提出书面申请 村“两委”组织核查 交村民代表会议或村“两委”扩大会议评议 在村务公开栏进行第一次张榜公布 乡政府审核 在村务公开栏进行第二次张榜公布 县民政局审批 由乡民政所填制并发放农村居民最低生活保证， 金融部门按季发放保障金 在村务公开栏进行第三次张榜公示农村五保规范申报、审批程序流程图 申请人向居住地人民政府提出书面申请 村“两委”组织核查 交村民代表会议或村“两委”扩大会议评议 在村务公开栏进行第一次张榜公布 乡政府审核 在村务公开栏进行第二次张榜公布 县民政局审批 将审批情况在村务公开栏进行第三次张榜公示 发放五保证书，落实五保待遇救灾救济流程图 本人提出困难受灾申请 村委会研究提出方案经村民代表会的讨论通过 公示一周群众评议 乡党委、政府审核 出榜公示 县民政局审批 信访调解工作流程图跟踪回访 定期报告 接访受理 当事人申请 有关责任单位直接处理 双向承诺 分流处理 调 查 调解无效 调 解 仲 裁 告 或 知 协议不 向 当签订协议 能履行 人 事 民 人 法 向 院 仲 提 裁 起 机制作文书 诉 关 讼 申 请结案存档

第二篇：XX中心学校廉政风险防控职权目录及流程图仅供参考

振华中学职权目录序号 职权 内 容 办理主体 实施依据 名称 《教育法》 《教师法》 《国 贯彻党的教育方 初级中学 家中长期教育改革和发展 针、政策，规范办 振华中学 1 教育及教 规 划 纲 要 ( 2010 — 2020 学行为，考试组织 学管理 年)》《义务教育法》等 等; 法律法规文件。 1.新生入学，整理 学籍; 2.转学，办理转入 振华中学 2 学籍管理 根据学籍管理有关规定 转出手续; 3.中学毕业生的档 案管理 1.校安工程建设项 教育民 目规划、报批、质 生工程建 量监督与验收等; 相关教育民生工程管理的 振华中学 3 设及留守 2.国家免费教科书 有关规定同留守儿童“两 儿童贫困 的发放工作。 免一补”有关规定。 生补助 3.贫困生生活补助 申报工作等 教师职称评聘岗位 《教师资格条例》和教师 教师职称 测算、申报、聘用、振华中学 4 职称评聘有关规定; 评聘 续聘等; 1.学校领导班子的 1.根据干部管理权限、考 管理; 核成绩与实际工作需要， 教育人事 振华中学5 2.教师的考核、考 经校委会研究决定; 管理 勤管理等。 2.《教师法》及上级有关 3.工资晋升。 教师管理有关规定。 公用经费 预算、拨付票据管 振华中学 义务教育经费保障机制改6 管理 理及报帐等。 革有关规定。 1.评选校级优质 课、优秀论文，并 教师教学 推荐到州、 县参评; 振华中学7 成绩的认 2.推荐优秀教师候 根据县局文件有关规定。 定 选人;

3.绩效工资等级的 评定。 1.学校国有资产日 常管理的监督、报 教育后勤 振华中学 依据国有资产管理、政府8 批等; 管理 采购等有关规定执行 2.学校基建及维 修。 教学仪器 振华中学9 中学教学仪器采购 根据上级有关规定 采购 振华中学权力运行流程图 1.学籍管理工作流程振华中学(电话：09313275013)1.新生入籍： 班主任整理新生资料 ↓ 班主任存档 ↓ 学校入籍 ↓ 填写学生学籍册班主任 ↓ 核对学生资料(教导主任) ↓ 班主任确认学生资料 ↓ 教导主任审核、存档2.转学、休学审批流程图 中学生转学、休学审批流程图1-1.转学(转出)审批 1-2.转学(转入)审批 学生家长向转入学校提出申请 学生家长向转入学校提出申请 提交相关证明材料 提交相关证明材料 转入学校出具《学校接收证明》 转入学校出具《学校接收证明》 或转学许可证 或转学许可证 转出县外学校的，由接收学校所 转入学校所在 在县教育局审批签章 中学学校审核签章 学生家长向现就读学校提 县教育局基教股审批签章 出申请，提交接收证明或 转学许可证等相关材料 学生家长向转出学校提出申 请，提交接收证明或转学 转出学校出具转学证 许可证等相关材料 转出学校所在乡镇 转出学校出具转学证 (街道)中学学校 审核签章 转入学校接收学生 县教育局基教股 审批备案1-3.休学审批流程 学生家长向学校书面申请 提供县县级及以上医院诊断证明 学校审核签章 持

休学申请、医院诊断证明、学籍档案 到学校审核签章 持休学申请、医院诊断证明、学籍 档案到县教育局基教股审批备案 核发休学证 实 施 依 据 县教育局有关文件。 3.校园安全工作监督检查流程图承办部门：振华中学(电话：09313275013) 学校安全自查，明确检查目标做好自查整改工 作(15 日内完成) ↓ 学校组织抓安全工作领导进行监督检查(5 日内完成) ↓ 针对检查出的问题，下发限期整改通知书(整改期限为 10 天) ↓ 对限期整改的项目，跟踪检查 ↓ 对长期不能整改的，提出处理意见 ↓ 相对人的权力：有违法违纪行为，通过如下渠道反映 ↓ 自查、监督检查完后，向分管校长、校长汇报 执法依据：教育部《中小学幼儿园安全管理办法》。 4.专业技术人员职务评聘流程图承办部门：振华中学(电话：09313275013) 成立评聘领导小组 ↓ 公布评审条件标准 ↓ 教师对照标准准备有关材料申报 ↓ 学校初审把关并公示 ↓ 领导小组审核 ↓ 报送县教育局、人事局、职称股注：1.监督电话：09313275013 2.实施依据：《中小学教师职务评审管理办法》 5.教职工评优评先工作流程图承办部门：振华中学，电话：09313275013 学校根据上级文件要求公布 评选或推荐条件 学校召开教职工大会 民主评选或推荐 学校公示 学校领导签署意见 学校推荐意见 教育局领导班子评选或推荐 表彰或推荐上级表彰 实 施 依 据 各级评先表彰文件 6.基建工作流程图

承办部门：振华中学(电话：09313275013) 制定项目投资计划 ↓ 报县教育局等主管单位批准 ↓ 项目立项 ↓ 项目地质勘查、图纸设计、审图、规划、招投标 ↓ 项目工程实施(基础、主体、装饰) ↓ 竣工验收 ↓ 决算审计7.政府采购工作(办公用品采购)流程图承办部门：振华中学(电话：09313275013) 采购预算编制 ↓ 预算报县教育局批准 ↓ 2000 元以下采购项目由学校组织采购，严 把质量价格关 ↓ 2000-20000 元之间的采购项目由采购办 通过询价、招标等方式决定 ↓ 20000 元以上(数码、电子产品 500 元以 上)由学校申请，教育局上报政府采购中 心，通过寻价方式或招标方式采购 ↓ 学校、教育局、政府采购中心组织验收合 格后按合同付款 实施依据：政府采购有关文件 8.财务工作流程图承办部门：振华中学(电话：09313275013) 学校预算外收入 ↓ 上缴教育结算中心 ↓ 上缴国库 ↓ 申请拨付学校使用费、 上拔公用经费 ↓ ↓ 会计室制定支出计划 ↓ 上报支出计划 ↓ 学校支出按财务规定校长审批 ↓ 上报教育结算分中心审核支出 实施依据：财务管理有关文件 9.教职工奖励工作(含绩效工资发放)流程图承办部门：振华中学(电话：09313275013) 制定教职工奖励方案 ↓ 学校量化考核 ↓ 教代会讨论、通过 ↓ 在单位内部公示(一周) ↓ 学校领导班子集体审核 ↓ 呈报上级机关批准 ↓ 兑现教职工奖励 实施依据：县局有关文件 10.干部考核流程图

承办部门：振华中学(电话：09313275013) 根据主管部门有关通知、制定考核方案 ↓ 学校研究决定、印发考核方案 ↓ 实施考核 ↓ 个人总结、组织民主测评 ↓ 汇总考核材料、审定考核结果 ↓ 公示考核结果 ↓ 反馈被考核干部本人 ↓ 考核结果存档实施依据：县局有关文件 11.教育重大事项民主决策流程图承办部门：振华中学(电话：09313275013) 提出议题 调查研究 拟订方案 征求意见 组织论证 学校领导班子集体决策 重大事项形成会议纪要 实施反馈 12.教育经费预算编制流程图承办部门：振华中学(电话：09313275013) 学校(单位)提出预算建议方 案(一上) 教育局审核汇总报送县财政局 财政局审定预算控制数(一下) 学校(单位)根据预算控制数 编制部门预算(二上) 教育局审核汇总报送县财政局 财政局审核批复下达到各学校 (二下) 实 施 依 据 《中华人民共和国预算法实施条例》(1995 年 11 月 22 日国务院发布) 财政部、国家教育委员会关于《中小学校财务制度》的通知(财文字 1997281 号) 13. 中 学 收 费 管 理 流 程 图承办部门：振华中学(电话：09313275013) 县教育局会同县物价局、财政 局联合制定收费文件 学校凭收费文件到县物价局办 理或变更收费许可证 学校到财政所领取收费票据 向社会公示收费项目和标准 学校对收费人员组织培训 学校财务室统一收费 票据缴销及收费工作督查 实 施 依 据 《财政

部、教育部关于印发〈全国农村义务教育阶段免收学杂费的 实施管理办法〉的通知》(财教20064 号) 14.教职工职务聘任流程图承办部门：振华中学(电话：09313275013) 县人社局核定岗位职数 教职工总结、述职 学校根据岗位职数，对照德、能、勤、绩、廉考核 学校确定聘任名单 公 示 报教育局、人社局审核备案 实 施 依 据 县人社局相关文件 15.教职工辞职、自动离职管理流程图

1、辞 职 本人申请 基层单位审核呈报 县教育局审核 县人社局备案

2、自动离职 教职工擅自离职一周 单位发布告知书或登报公告，要求返回上班 有关单位及时报教育局计财股，停发工资 告之期到后，对拒不返岗的个人，所在单 位作出自动离职处理决定 报教育局、人社局审核备案 实 施 依 据 人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知(人调发199019 号) 16.教师业务水平能力测试及教学业绩评估流程图承办部门：振华中学(电话：09313275013) 1.水平能力确认 2.教学业绩评估 制定方案标准 制定评估方案 组织考评 举行竞赛评选 收集评估资料 结果认定 数据加工处理 发证通报 确认上报

第三篇：廉政风险防控

学习加强廉政风险防控指导意见和陈亚初同志讲话的心得体会

胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上强调，要推进廉政风险防控机制建设。农业银行上海分行也积极响应、认真贯彻落实第十七届中央纪委第七次全会和总行2012年纪检监察工作会议精神，由陈亚初同志带头召开了2012年纪检监察工作会议，会议主要回顾了2011年的反腐倡廉工作以及布置2012年主要的工作任务。

南翔支行党支部在收到支行下达的要求各部门学习的通知后，按照分行统一部署，坚持“突出重点、整体推进、健全机制、注重实效”的工作思路，围绕思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境5类风险，有针对性地在局系统开展了廉政风险防范管理工作，逐步形成以积极防范为核心、以强化管理为手段、以规范权力运行为目的、以“三提高、四结合、五种方法、六项机制”为中心内容，的风险防控机制。

一、 三提高

1. 提高风险查找的彻底度。

采取召开座谈会、设立征求意见箱、开展问卷调查等形式，广泛征求意见，综合对比分析，认真分析和查找每个重点岗位在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的潜在风险点，认真填写清查表，存入廉政风险信息档案中。

2、提高风险危害的警示度。

根据查找的风险点，对照职责要求，有针对性地逐一制定出防控措施，郑重作出自觉抵御廉政风险的承诺，进行公开和公示，接受广大群众的监督。同时制作廉政风险防控流程图、风险警示桌牌、工作规范等，让重点岗位人员时时警醒、事事反省，提高警示度。

3、提高廉政风险的防控度。

在廉政风险防控机制建设过程中，开展了以“读廉文、思廉政”为主题的廉文荐读活动，每月精选有关政策法规、正反面典型案例和清官廉吏故事进行学习，强化教育，有效地化解和降低了岗位廉政风险。

二、 四结合

1. 与落实党风廉政建设责任制相结合。

坚持把开展廉政风险防控机制建设工作放在办公室党风廉政建设工作大局去谋划和落

实，认真落实党员 “一岗双责”制度，一级抓一级，层层抓落实，确保个人、岗位都能够查实找准各自存在的风险点。

2. 与党务公开工作相结合。

把廉政风险防控机制建设与党务公开工作同研究、同部署、同落实，把权力运行中的廉政风险点作为公开公示的重点内容，做到工作岗位、权责内容、廉政风险、防控措施“四公开”。

3. 与机关作风建设相结合。

在全体职工中开展机关作风建设活动，着力解决纪律观念淡薄、工作被动应付等问题，努力提高行政效率、提升工作质量。

4. 与制度机制建设相结合。

以廉政风险防控机制建设为契机，结合查找到的风险点，进一步修订完善了相关制度，探索建立了岗位责任制及自查纠错、过错责任追究等长效机制，不断加强自身建设，努力为南翔支行服务好客户提供坚强保证。

三、 五种方法

1. 岗位职责梳理法。

组织全体干部职工对各自的岗位职责、职能进行认真梳理，明确职责分工和职权范围，并根据岗位层次，有针对性地查找岗位廉政风险点。对于领导重点查找在营销工作、所务管理、审查把关、廉洁自律等方面存在的廉政风险。对于一般工作人员重点查找财物管理、工作落实、执行制度等方面存在的廉政风险。

2. 业务流程分析法。

对基本职能进行深入分析，提出履行基本职能需要办理的业务事项。在此基础上，对每项具体业务的流程进行分析，明确具体业务的承办岗位、办事依据和具体环节，以及每个环节的办理时限、职责权限和质量要求，绘制岗位职责管理网络图和业务程序流程图。

3. 文件准则对照法。

组织党员干部认真学习各项文件，明确党纪要求和党风廉政建设责任，联系工作实际，对照文件查找可能产生失职渎职、假公济私、作风不实等问题的业务事项和工作节点。

4. 情境假设推理法。

对于每一个工作岗位，假设在没有制度约束或监督不到位的情况下，工作人员在履行职责过程中可以有哪些不作为、慢作为、乱作为的情形，可能产生什么样的后果，会对单位、

社会造成什么样的危害，制定什么样的制度或措施可以防范此类问题的发生。

5. 制度机制评估法。

对制度的防控效能进行评估，看制度条款主要针对哪些问题，制约机制否是健全，防范措施是否有效，查找因制度设计缺陷而导致的廉政风险;对现有制度的执行情况进行评估，看是否真正按制度办事，有无例外情况，查找因制度得不到有效执行导致的廉政风险。

四、 六项机制

1. 常敲“警示钟”

建立廉政风险经常性教育提醒机制。注重抓好理想信念教育、廉洁警示教育、道德规范教育和重点岗位廉政教育，对管钱、管物、管人的领导、科室和人员，开展法律法规教育，提高全体党员干部自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线和党纪国法红线。

2. 打好“预防针”

建立廉政风险全面排查机制。严格对照岗位职责查找可能影响廉政建设、酿成腐败问题的“风险点”，确定不同岗位风险等级，明确每个岗位风险点，根据岗位风险大小和具体风险节点，有针对性地采取防控措施，加强潜在风险隐患的防控，打好“预防针”。

3. 砌牢“防火墙”

建立廉政风险集中管理机制和健全廉政风险分析机制，掌握廉政风险发生、演变的表现形式和内在规律，掌握廉政风险可能发生的环节，及时发现廉政隐患，砌牢廉政岗位风险防控的“防火墙”。

4. 编好“护廉网”

建立廉政风险防范机制。根据查找出的廉政风险，按照党风廉政建设责任制的要求，明确防控责任领导和责任人。经常组织开展廉政教育、谈话谈心等活动，及时掌握重点岗位工作人员的思想动态，编织好岗位廉政的“护廉网”。

5. 念紧“紧箍咒”

建立责任追究机制。成立廉政风险防控机制建设督查小组，定期监督检查，对制度不落实、防范措施不到位的问题随发现、随指出、随整改，保证了廉政风险防范机制的有效运行。

6. 安好“安全阀”，

建立优化循环机制。针对反腐倡廉工作发展的新形势、新问题，认真研究分析，及时制定和不断优化防范措施，督促干部职工在各自岗位上严格自律，模范遵守廉洁从政的各项规定，使本部门廉政风险始终处于可控状态。

中国银监会主席刘明康在2010年银行业案件防控和安全保卫工作会议上指出,银行业廉政防控工作具有长期性、反复性、复杂性的特点,我们不能稍有松懈。所以,商业银行当前纪检监察和党风廉政工作的难度和压力十分巨大。必须有效利用思想政治工作这一有力武器,形成全行上下广泛认可的价值观念、各级领导齐抓共管的良好局面、全体员工自我约束的工作习惯、团队内部相互提醒的监督机制,为银行业务的健康稳定发展保驾护航。

南翔支行——周宁

2012-7-4

第四篇：廉政风险防控

现在市局在试运行的廉政风险防控模板是中国局和省局领导和专家精心编制的，流程规范科学，对于提前化解权力运行中腐败的风险，提高廉政管理水平都是有效的措施。同时，也会进一步规范和促进我们的各项业务工作。我们对廉政模板没做太大的修改。我们主要任务还是在模板的试运行过程中，严格执行各项制度，形成常态化，并逐步完善各项流程。8月以来，我们在各项流程的运行和模拟中，没有太大的问题，主要是：

一是基层业务人员对风险防控工作认识不深，对于风险防控管理知识了解不多，深入开展此项工作，还要进一步的磨合。

二是由于前期模板修改时间紧，对于地方出台的“两集中三到位三减少两提高” 政策和其他一些规范性文件的相继出台与市局的社会管理部份的廉政风险防控的结合还需要进一步完善。

三是多年来，形成了固有的思维和工作模式，工作中沿用老的办法，模板试运行的规范性还有困难，需要相应的制度建设配合。

第五篇：廉政风险防控标语

1.正视腐败问题，排查腐败风险，远离腐败行为 2.努力树立“风险无处不在，人人都有风险”的思想理念

4.建立健全廉政风险教育机制，筑牢思想道德防线，提升拒腐防变能力 5.开展廉政风险防控管理工作，构建预防腐败的长效机制

6.积极参与廉政风险防控管理工作，自觉接受廉政风险教育，主动查找廉政风险，坚决杜绝腐败行为。

7.开展腐败风险预警防控工作，是预防腐败的重大举措，是构建惩防腐败体系的重点工作，是反腐倡廉建设的重要任务。

8.要做好腐败风险预警防控工作必须上下形成共识，切实做到思想同心、目标同向、行动同步、责任同负。

9.反腐倡廉必须坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防。 10.构建惩治和预防腐败体系是党中央的重大战略决策，是全党的重大政治任务。

11.实行制度反腐，走法制化、科学化的反腐之路是反腐倡廉建设的必然要求。 12.在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。

13.只有加强腐败风险预警防控，才能干事创业不踩红线、从心所欲不逾规矩，才能安稳工作、安然生活、安全成长。

14.腐败风险不等于腐败问题，查找和防控腐败风险就是防止腐败风险转化为腐败问题。

15.查风险不是找问题，是查找发生危险的可能性，不管谁在这个岗位上、在这个单位里，风险都存在。

16.开展腐败风险预警防控工作是对干部最大的爱护和保护。 17.开展腐败风险预警防控工作，构建预防腐败的长效机制。

18.建立健全腐败风险教育机制，增强党员干部风险意识和忧患意识，筑牢思想道德防线，提升拒腐防变能力。

19.建立健全腐败风险排查机制，让广大党员干部查找风险，有针对性地预防风险。

20.建立健全腐败风险预警机制，让党员干部苗头性、倾向性问题得以预测和警示，使大家不去冒险。

21.建立健全腐败风险化解机制，超前防范和及时处置各种风险因素，让广大党员干部远离危险。

22.在建立健全腐败风险预警防控机制过程中，制度建设始终处于根本性、战略性的地位，制度防范是整个腐败风险预警防控工作的核心内容。 23.努力建立内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的腐败风险预警防控制度体系，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低腐败风险。 24.权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 25.超前防范，及时处置，有效消除各种风险因素。 26.努力树立“风险无处不在，人人都有风险”的思想理念。

27.强化措施，改进方法，完善制度，加强管理，推进廉政风险防控管理工作深入开展。

28. 防微杜渐，警钟长鸣;廉洁自律，党性长存。

29.开展廉政风险防控管理工作，确保权力行使正确，资金运用安全，项目建设规范，干部健康成长。 30.以“找得准”为基础，严把腐败风险“查找关”; 31.以“防得牢”为关键，严把腐败风险“预防关”; 32.以“控得住”为根本，严把腐败风险“控制关”。 34. 35. 反腐倡廉预防为主，群众监督警钟长鸣 36. 建遵纪守法站所，创廉洁为民业绩

37. 一言一行不忘公仆形象，一举一动长思百姓冷暖 38. 处事公平平似水，为官廉洁洁如冰 39. 公生明、廉生威

40. 服务人民视名利淡如水，建设经济知发展重于山 41.民心似海，应珍惜点滴之水;权重如山，勿滥用半捧土42. 为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实 43. 以廉为荣，以贪为耻，以勤为标，以惰为戒 44. 树廉洁之心，行廉洁之事，做廉洁之人 45. 清廉为本一身正气，不贪不沾利国利己 46.反腐倡廉不折不扣，勤政为民实实在在 47.为民、务实、勤政、清廉

48.强化组织动员 认真查找风险 制定防控措施 任

标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防。

开展腐败风险预警防控工作，构建预防腐败的长效机制。 .权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 防微杜渐，警钟长鸣;廉洁自律，党性长存。

落实防控责一言一行不忘公仆形象，一举一动长思百姓冷暖 为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实 以廉为荣，以贪为耻，以勤为标，以惰为戒