廉政风险防控管理

2022-07-09

第一篇：廉政风险防控管理

制定廉政风险防控管理方案

勉科组发[2012]4号

中共勉县科学技术局党组

关于制定推行廉政风险防控管理工作

制度的实施方案

县生产力促进中心、各科室：

为了深入贯彻落实中纪委十七届七次全会和县十四次党代会精神，扎实推进以完善惩防体系建设为重点的反腐倡廉建设，积极探索预防风险防控能力，强化对权力运行的监督制约，根据勉办发[2012]2号文件精神要求，现结合我局实际，特制定以下实施方案：

一、指导思想和工作原则、目标要求

(一)、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，牢固树立以人为本、执政为民的理念，以“防范在前、预警在先”为出发点，排查廉政风险为基础，

以制约和监督权力运行为核心，以完善制度机制为重点，创新方式方法，最大限度地降低廉政风险，不断提高预防腐败工作的科学化水平，推动我局反腐倡廉建设深入开展。

(二)、工作原则。一是突出重点，健全规范。紧紧围绕腐败问题易发多发重点岗位、重点科室，采取规范程序、制约权力等有效措施，把防范落实到权力运行之中，把廉政风险防控管理延升到岗位和个人。二是以防为主、防控结合。着眼预防，压缩自由裁权空间，形成对权力的有效制约机制。三是公开透明、依法处臵。按照法律赋予的职责权限，对防控中发现的问题，依纪依法处臵。

(三)、目标要求。我们要在开展岗位廉政教育活动的基础上，重点抓好县生产力促进中心、科室的廉政风险防控机制建设，切实增强党员领导干部防范廉政风险的主动性、自觉性，逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控管理机制，最大限度地减少腐败问题的发生。

二、主要任务

廉政风险防控管理主要任务是：运用现代管理学的理念和方法，重点围绕制约监督和规范权力运行，紧密结合我局的工作实际，突出重要岗位和重点人员，认真开展以“排查五类风险、构建三道防线、建立三项机制，把握六个重点”为主要内容的廉政风险防控管理工作，对预防腐败工作进行科学化、系统化管理。

三、方法步骤

廉政风险防控管理工作按照“宣传发动、排查风险、综合防控、评估完善”四个阶段实施。

(一)宣传动员阶段(2012年2月—2012年3月)

1、成立机构。局党组成立廉政风险防控管理工作领导小组，局党组书记、局长丁志培同志任组长，副组长由副局长高筱军、郝慧平同志但任，成员：石晓明、汤惠华、陈泽东。领导小组下设办公室，石晓明同志负责日常事务。

2、宣传发动。通过召开动员会，认真学习胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会上的重要讲话和中、省、市、县关于实施廉政风险防控管理工作的安排部署，提高机关干部的思想认识，形成“有权力就有廉政风险”和“权力运行到哪里，风险防控措施就跟进到哪里”的共识。

(二)排查风险阶段(2012年4——2012年5月)

1、核定权力清单。对照法律法规和县上“三定”方案，按照“职权法定、权责一致”的要求和“谁行使、谁清理”的原则，对权力事项全面清理，对运行各环节和办理事项需提交全部材料，绘制权力运行流程。

2、组织排查风险。按照“对岗不对人”的原则，采取“自查为主、上下促进、内外结合”的方式，要自己找、领导提、群众帮、集体定等多种形式，突出领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层次”，全面查找思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程和外部环境等方面可能存在的廉政风险。

3、确定风险等级。根据行使权力大小、与企业和人民群众密切程度、风险危害程度和发生概率，廉政风险分为三个等级。同时，要根据风险等级，确定监管责任人员。一级廉政风险由县纪律监察局负责进行重点督查、重点监控;二级廉政风险由分管理领导负责进行定期检查、动态监控，单位纪检监查组织协助实施防控;三级廉政风险由内设机构负责人进行日常检查，及时提醒，做好自我防控。

(三)综合防控阶段(2012年6月至2012年8月)

1、加强岗位廉政教育。围绕查找确定的廉政风险点和风险等级，制定岗位廉政教育计划，组织开展相关法律学习，要通过思想教育、示范教育、警示教育和廉政提醒谈话等方式，增强党员干部廉政风险防控意识和廉洁从政的自觉性。

2、制定落实防控措施。以《廉政准则》和廉洁自律有关规定为依据，强化单位内部管理，加强干部党性修养，弘扬社会公德，恪守职业道德、倡导家庭美德、培育个人品德，形成自觉抵制各方面不正之风干扰的良好风气。

3、推进权力运行公开。通过勉县科技信息网站、公开栏等方式，向社会公开职权目录，强化公共服务、公共保障求助救济、扶贫开发等社会事项的公开，接受社会监督。进一步加大干部选拔任用，行政支出预决算、财务报销、资产管理等事项的公布力度，切实加强单位内部廉政风险防控管理。对人权、财权、物权管理进行科学分解，建立决策权、执行权、监督权相互制约又相

互协调的权力结构和运行机制。

4、完善工作制度。以落实修订完善现有制度、规范权力运行、提高制度执行力为根本，将各项防控措施转化为制度，重点抓好民主决策、岗位职责、程序控制、干部管理和责任追究等方面的制度建设，建立科学、严密、有效管用的制度体系。

(四)评估完善阶段(2012年9月至2012年10月)

1、建立预警机制。找准廉政风险、实施防范措施的基础上，通过日常监管、定期评议、群众举报、考察考核等方式，对党员干部行为及制度机制运转、权力运行等实施监控预警，及时发现苗头性、倾向性问题，实现廉政风险防控管理工作常态化。

2、建立处臵机制。针对发现的问题，视情节严重程度不同，按照干部管理权限，采取诫勉谈话、警示提醒、责令纠错、依法查处等处臵措施，及时纠正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，避免问题演化发展成违纪违法行为。

五、工作要求

1、加强组织领导。局党组要将廉政风险防控管理作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，认真组织实施，形成主要领导亲自抓，分管领导具体落实，机关干部积极参与，形成多方联动，上下协同的工作机制。

2、夯实工作责任。局党组要按照党风廉政建设责任制的要求，履行好“一岗双责”，党组成员和中层干部要带头查找岗位廉政风险，确保风险防控措施落到实处。

3、注重工作实效。我局要围绕全县中心，服务大局，把廉政风险防控管理工作放到全县的发展、稳定和反腐倡廉大局中去谋划，做到廉政风险防控管理工作与提升业务水平、与贯彻落实《廉政准则》、岗位职责、干部作风建设、党务公开相结合，使工作稳步推进，取得成效。

中共勉县科学技术局党组

2012年4月6日

主题词：惩防体系建设廉政风险防控实施方案抄送：县纪委、勉县监察局、县纪委第一纪检组档

第二篇：廉政风险防控管理情况汇报（精选）

根据县委、县纪委关于开展廉政风险防控管理工作方案的部署和要求，我局正在开展廉政风险防控管理工作，现就我局开展该项工作的有关情况汇报如下：

一、认真组织学习文件，深刻领会文件精神，充分认识开展廉政风险防控管理工作的重要性

我局利用周

五政治学习的例会，认真组织全局干部职工学习了县委办、县府办《关于印发的通知》(罗委办[2011]14号)文件，通过学习，全局干部职工充分认识到了开展廉政风险防控管理工作的极端重要性。

二、加强组织领导

为加强对开展廉政风险防控管理工作的组织领导，我局成立了由党组书记、局长任组长、党组成员、邹副局长、周副局长，党组成员、政治处龙主任任副组长，各股(处、室负责人)为成员的廉政风险防控管理工作领导小组，领导小组下设办公室于政治处，龙主任兼任办公室主任。

三、召开动员会

1月28日下午，县司法局在三楼会议室，召开了廉政风险防控管理工作动员会，全局干部职工参加了此次会议。

会上，首先由党组成员、邹副局长传达了县上廉政风险防控管理工作的会议精神，组织学习了《XX县廉政风险防控管理工作方案》。接着，局党组书记、黄局长以《加强廉政风险防范管理推进司法特色惩防体系建设》为题，为全局干部职工作了廉政风险防控工作动员会。强调了三点意见：一是统一思想，提高认识，增强开展廉政风险防控体系建设的责任感和紧迫感。二是突出重点，整体推进，务求廉政风险防控机制建设工作取得最大实效。三是加强领导，明确责任，为廉政风险防控机制建设工作提供了有力保障。最后，局党组成员、政治处龙主任就本局开展廉政风险防控管理工作作了安排部署，组织学习了《XX县司法局关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案》。

通过廉政风险防控管理工作动员会的召开，全局干部职工对廉政风险防控管理工作的指导思想、总体目标、工作原则、主要内容和方法步骤有了明确的了解，为下一阶段工作的开展奠定了坚实的基础。

四、扎实开展了廉政风险防控管理工作

开展了“六个一”活动，副科级以上领导干部的心得体会已上交到县廉政风险防控管理工作领导小组办公室。先由本局各职能股室对本本股室的权力进行一次全面清理，在此基础上，经局党组研究，形成了XX县司法局的廉政风险防控管理权力清单。

第三篇：廉政风险防控管理工作总结

根据《县廉政风险防控管理工作方案》xx文件精神及相关规定，县妇联坚持以科学发展观为统领，按步骤、分阶段认真做好各项工作，从思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面，在全会认真开展廉政风险排查和防范工作，使保护、督查党员干部的各项措施落到实处，取得了初步成效。现总结如下：

一、统一思想、加强领导，广泛营造廉政风险防控氛围

一是思想认识到位。我会党组先后组织学习了中央和省、市有关廉政工作文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想统一到加强廉政风险防控管理工作上来，预防和控制党员干部失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上预防腐败。通过学习，克服“与己无关”、“本岗位无风险点”等模糊认识，大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉政风险的重要意义。二是组织领导到位。我会成立了由党组书记任组长，分管领导任副组长，办公室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，下设办公室，负责我会廉政风险防控管理工作的组织协调及日常工作，确保组织实施落到实处，形成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓的良好氛围。三是宣传教育到位。召开廉政风险防控管理工作动员会，通过讲案例摆事实，全体干部职工深刻领悟“认识不到风险是最大的风险”，自觉参与到廉政风险防控管理工作中来，主动查找风险点。

二、周密部署、积极排查，准确查找廉政风险点

1、制定方案、稳步推进。根据文件精神，结合我会实际，制定并下发了《lj县妇联廉政风险防控管理工作实施方案》，明确了廉政风险防控管理的指导思想和目标任务、实施的主要对象、工作内容和方法步骤以及工作要求，分步骤、分阶段周密部署此项工作。

2、积极排查、深入查找。紧密结合工作实际，通过自己找，他人帮，集体摆，领导点等形式，深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等廉政风险。

3、注重分析，征求意见。定期召开会议，听取履行职责、工作环节和具体措施等情况汇报，并进行认真分析，扎实开展岗位廉政风险排查，查找岗位廉政风险点。经过多方征求意见，反复研究，最终6个风险点提交到党组会议审核，并按风险发生几率或危害损失程度，确定风险等级。

三、制订措施、强化监控，严密防范廉政风险

1、制订防控措施。在确定重要风险岗位和风险等级的基础上，按照办工作岗位廉政建设总要求，对照法规、政策，按照思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务工作的流程环节以及外部环境等五个方面，分类制订防范措施和制度，对已有的相关工作制度和规程，按照廉政风险防范要求进一步补充完善，使各项廉政风险防控措施充分汇集民智、反映民情、体现民意，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。经整理汇总，对确定的6个廉政风险点制订了6条相应的防控措施。

2、开展公开承诺。领导干部、中层干部以及其他工作人员，通过自查自找和征求意见，对廉政风险点和防范措施在一定范围进行公示，使全体干部职工互相监督。加强研究分析，广泛听取意见，制定防控机制，明确工作责任，狠抓具体落实。同时，要求每名干部职工，依照个人的岗位职责，职务安排等情况，进行廉政风险防控公开承诺。

3、进行实时监控。一是建立廉政风险监督渠道。今年以来，我会制定和完善了公务用车、财务报销、公务接待等6个制度。二是强化监督考核机制。把廉政风险排查和防控工作纳入机关作风效能建设、目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，管好干部，防患未然，做到关口前移，确保党员干部零违纪，实现对廉政风险有效地防控。

四、积极防控、注重效果，努力提升部门新形象

通过开展廉政风险防控管理工作，我会全体干部职工找准了在工作中存在的主要问题，明确了发展思路和今后的努力方向，努力把风险点变为安全点，使机关干部的风险意识得到了强化，工作作风进一步转变，队伍建设得到了加强。

1、增强了廉政风险防范意识。在岗位廉政风险防控体系建设中，经过学习动员、相互讨论、岗位查找、措施制定、廉政承诺，每一位党员干部都接受了一堂生动的廉政教育，进一步澄清了部分工作人员思想上的误区和模糊认识，进一步提高了对各自工作岗位重要性的认识，进一步明确了廉政风险防控体系建设是树立“廉洁型机关”形象、履行“服务型机关”职能的需要。

2、规范了内部防控措施。廉政风险排查是对各岗位人员职责履行的督查，根据各岗位人员的工作内容、任务和责任，结合有关规定，以量化的形式，制定考核办法，深化政务公开，加大对群众关心、社会关注的热点和敏感问题的公开力度，接受领导和社会监督。严格实行目标管理，促使机关党员干部尽职尽责，提高工作效率和工作质量，更好地为人民群众服务。

3、打造了一支廉洁高效的干部队伍。开展廉政风险防控管理工作，有力地促进了我会惩防体系2011年工作重点的推进，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局，取得了“以廉促政”的联动效应。通过机关干部日常谈心谈话制度、重大事项报告制度等措施，进一步优化干部队伍素质，有力地促进了我会干部队伍建设。

第四篇：镇廉政风险防控管理情况汇报

镇廉政风险防控管理情况汇报按照县纪委的统一部署，在全县开展廉政风险防控管理工作。现将我镇相关工作开展情况总结如下：

一、广泛开展思想动员，切实加强组织领导

根据党风廉政工作会议精神，结合我镇实际，及时召开全体职工动员大会，学习相关文件精神。

为使廉政风险防控管理工作取得实效，成立了以党委书记任组长、镇长、纪委书记为副组长，中心校校长、财政所长、民政办主任、扶贫社负责人等相关单位负责人为成员的廉政风险防范管理工作领导小组。其中组长全面负责廉政风险

防范管理工作，副组长负责对各项措施的督导和落实情况进行监督，领导小组下设办公室，由纪检干部具体负责开展廉政风险防控管理工作的日常办公。研究制定了《镇廉政风险防控管理工作的实施方案》，全面启动廉政风险防范管理工作

二、扎实深入开展廉政风险防范管理工作

查找评估廉政风险。一是查找廉政风险源，把行使的行政权力纳入风险点查找范围，采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，全体干部职工深入查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个方面的廉政风险。二是查找风险点，重点查找个人岗位风险、单位风险，分别填写了个人和单位《廉政风险点自查表》。三是评定风险等级，针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级。对已自查出的各类风险，经办廉政风险防范管理小组开会审核把关后，在公示

栏进行公示，并审核备案。四是研究制定各项廉政风险防范措施，针对岗位风险提出防控措施后，经分管领导审核后报纪委备案，针对各单位风险，在制定具体防控措施和相关工作程序后，报纪委审核备案。通过近期廉政风险防范管理工作，基本掌握了我镇廉政风险底数，为建立廉政风险预警系统、廉政风险分级管理和风险动态监督打下了良好的基础。

三、加强廉政教育推进惩防体系建设，教育是基础。反腐倡廉一直是我党的重大政治任务，要认真开展廉政风险防范工作，加强惩防体系建设。一要坚持开展一周一课的党课活动，利用每周一上午两小时的时间，组织我镇全体干部职工学习，传达省、市有关文件和党风廉政建设的精神。二是要广泛开展丰富多彩的廉政文化活动，形成群策群力、齐抓共管的廉洁文化建设格局。具体要开展好“五个一“活动：看一次党风廉政教育电教片，上一

堂党风廉政教育课，写一篇党风廉政教育体会文章，开一次党风廉政教育座谈会，做一次党风廉政教育测试题。以“筑惩防大堤，树``新风“为主题，积极推动廉政文化内容形式创新，扩大覆盖面，增强影响力，形成“以廉为荣，以贪为耻“的风尚。

四、加强制度建设

1、健全完善反腐倡廉基本制度

推进惩防体系构建工作，制度是保障。全面贯彻落实惩防体系建设的精神，根据我镇的实际，建立健全集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、重大决策征求意见等各项制度，建立决策失误责任追究制度。落实集体领导与个人分工负责相结合的原则，完善内部监督约束机制和责任追究机制;制定民主生活会实施细则，进一步规范和落实民主生活会制度;完善领导干部述廉、目标考核制度;完善并严格执行领导干部重大事项请示、报告制度;完善党内民主集中制度，重大事项坚持党内协商，共同

决策;健全完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度，逐步推进政务党务公开。真正形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，确保各项工作有法可依、有章可循、严格按制度办事、努力从源头防治腐败问题发生。

2、健全完善源头防治腐败制度针对关键岗位和重点环节，深入分析查找容易诱发不廉洁行为、腐败问题的部位和环节，建立健全相关行政、业务管理制度，规范办事程序，加强内控约束，堵塞漏洞，消除隐患。

3、规范和加强各项资金的使用管理，保证资金合法、合理、有效使用，提高效益。认真贯彻执行各项规章制度，合理使用各项资金，规范各项资金预算、决算管理，切实提高干部职工的防腐拒变的能力，完善我镇惩防体系建设。

五、加强监督检查加强党内监督

加强和改进党内监督，深入贯彻党内监

督条例。加强对党员干部履行职责情况和廉洁自律情况的监督检查，严肃查处党员干部中出现的违规违纪问题。要严格执行民主集中制、领导班子议事规则、民主生活会，积极开展党内询问和质询，运用干部述廉评议、廉政谈话等措施，加强对党员干部廉洁从政情况的监督。深化党务公开，改进和完善监督的方式方法，提高监督的权威性，注重监督结果的运用，确保群众知情权、参与权、监督权，确保监督效果。加强行政监督

通过群众评议问责、工作督查问责、效能投诉问责等途径，进一步加强行政监督。今年下半年要重点抓好以下二个工作：一是要开展阳光政务行动，深化政务公开，认真贯彻落实政府信息公开条例，要确保每项活动的每一个环节信息公开、透明、充分、完整，提高透明度。二要及时查处工作人员在勤政廉政方面存在的问题。加强社会监督

要通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式广泛征求意见。要实行服务公开承诺制，政务公开，主动接受社会监督。

六、深化作风建设

进一步加强党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，继承党的光荣传统，发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风，讲党性、重品行、作表率，讲实话、察实情、办实事、求实效，以优良的党风促政风带民风，着力营造“党风正、政风清、民风和“的社会环境。

开展“提高工作效率、提高服务水平，降低公务支出、降低行政成本“效能建设主题活动，从加强作风建设、加强效能建设、坚持勤俭办事、健全管理机制四个方面入手，进一步提高工作效率。规范公务接待，加强公务用车管理。

开展“服务效能大排查“活动，推行提质、提速、提效和零差错、零违纪、零投诉“三提三零“效能工作法。通过开展

单位内部集体查找、个人服务效能自查、互查互评,查找效能方面存在的问题，制订并落实整改措施，建立长效机制。总之，我们将继续认真组织开展自查惩防体系建设工作，明确方向，狠抓落实，扎实推进，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为镇持续发展营造稳定和谐的环境。

中共镇纪律检查委员会年六月十日