如何建设和谐社会

第一篇：如何建设和谐社会

组织部门如何服务于和谐社会建设

构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发，提出的一项重大战略任务。组织部门作为党委的重要职能部门，在构建和谐社会的进程中责任重大，并且工作大有可为。我们认为，组织部门要更好地服务于和谐社会建设，必须充分认识和把握新形势下和谐社会建设

的特点和规律，找准工作切入点，围绕建设“和谐队伍”、“和谐班子”、“和谐组织”、“和谐机关”做文章，切实把构建和谐社会的要求落实到组织工作的各项任务中去，好范文版权所有推动和谐社会不断发展。

一、以建立长效机制为重点，不断提高党员素质，努力打造“和谐队伍”

党员是党组织的细胞，是构建和谐社会的基础。做好新形势下的组织工作，首先要打造一支高素质的党员队伍，为构建和谐社会提供根本保证。打造“和谐队伍”，应重点从以下三方面下功夫：

1、严把“入口”，从源头上保持党员队伍的先进性。党员队伍是构建和谐社会的核心力量。“要想红旗飘万代，重在教育下一代”。中国共产党作为执政党，要打造一支和谐的党员队伍，加强党的后备力量建设至关重要。应当注重建立完善党员培养纳新机制，从源头上保证党员的质量。工作中，我们组织实施了“保持党的先进性源头培养工程”，加强对“红星少先队员—红星共青团员—优秀学生入党积极分子—中共党员”相互连接的递进培养，确保党的事业后继有人。同时，抓好入党积极分子队伍建设，突出做好在青年、妇女、高学历人员中发展党员工作，进一步调优、调强、调活党员队伍结构。我们专门制定了发展党员五年工作规划，从今年开始，每年使35岁以下青年党员、妇女党员、高中以上学历党员的比例分别提高1.5%、0.6%、1.6%以上，力争用5年时间，使我市党员队伍结构得到明显改善。

2、抓实培训，不断提升党员干部素质能力。党员干部队伍的素质直接关系到和谐社会的进程。要打造一支和谐的党员干部队伍，重要的是构建党员干部素质提升机制，大力加强党员干部教育培训，不断提高党员干部构建和谐社会的素质能力。当前，结合先进性教育活动的开展，应重点在建立长效机制、解决实际问题上下功夫，把集中教育与经常性教育结合起来，积极探讨党员干部经常受教育的方法和途径。工作中，我们突出党员干部素质能力建设，针对不同层次、不同行业党员干部的不同需求，将党员干部培训分为不同的培训板块，针对不同板块党员干部的特点设置不同培训内容，采取邀请老党员讲课、瞻仰革命烈士祠、参观山区治理现场、把培训课堂搬到经济发展前沿等灵活培训形式，增强培训的针对性和有效性，初步构建起了“板块式”党员干部教育培训工作体系。今年以来，已培训村级干部5期780人次，副科级以上干部3期180人次。

3、畅通“出口”，不断纯洁党员队伍。党员在构建和谐社会中具有重要的推动作用。要打造一支和谐的党员队伍，重要的是探索建立党员激励奖惩机制，畅通党员队伍“出口”，始终保持党员队伍的生机与活力。工作中，我们重点建立健全党员动态评价、民主评议、资格年审等制度，全面推行《党员证》管理，对党员的工作实绩、工作作风、廉洁自律、民主评议等情况每年进行一次年审，凡不符合党员标准要求的，一律收回《党员证》，并根据有关规定进行相应处理，从而保持党员队伍的先进性。

二、以基础化、规范化建设为重点，不断提高干部选任工作水平，努力构建“和谐班子”

构建和谐社会，关键在党，关键在各级领导班子。不断提高各级领导班子构建和谐社会的能力，是加强党的执政能力建设的重要内容，是把构建和谐社会的要求落到实处的重要保证。

1、突出基础化、规范化建设，为正确评价使用干部奠定基础。各级领导干部是构建和谐社会的组织者、领导者。构建和谐社会，首先应牢固树立以人为本的理念，按照构建和谐社会的目标要求，建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、构建和谐社会能力强的干部队伍。我们本着从基础化、规范化入手，积极探索应用现代化手段建立准确、快捷、高效的干部信息管理模式，创建了干部任职回避休息库，实现了对干部基本情况及社会关系的信息化管理。实行领导干部经常性考核制度，打破过去“不动干部不考察”的传统模式，围绕市委、市政府的各项重点工作，采取跟踪考察等方式，及时延伸考核触角，努力把考核范围扩大到领导干部职权所涉及的方方面面。分类建立“一把手”、经济型、党务型、科技型、管理型等不同类型的后备干部队伍，并实行动态管理，努力做到备得好、用的上。

2、实施“阳光工程”，树立正确的用人导向。提高各级领导班子和领导干部构建和谐社会的本领，首先必须树立正确的用人导向，进一步改进干部考核评价方法，制定体现构建和谐社会要求的干部实绩考核评价标准，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部选拔到各级

领导岗位上来。在干部选任工作中，我们坚持做到“三个公开”，即公开考察对象、公开考察程序、在一定范围内公开考察结果，使考察工作由原来的“神秘感”变为“透明化”。坚持“民意否决”制度，对群众公认能力较差、政绩平平，或有这样那样问题、群众反映较大的，原则上调整出领导班子，真正在干部队伍中形成“心齐、气顺、风正、劲足”的良好和谐局面。

3、建立科学的选任工作机制，激励干部干事创业。建立科学的干部选拔任用工作机制，对于全面提高干部选任工作质量、激励和引导广大干部在科学发展中积极干事创业起着至关重要的作用。在干部选任工作中，我们通过绘制形象直观的工作流程图，以“文字 图表”的形式予以展示，使不同层次、不同类别的干部选拔任用工作都有章可循。选拔任用干部，严把推荐关、考察关、程序关、监督关，对参加民主推荐的范围进行科学、明确的界定，保证参加民主推荐人员的广泛性和代表性。考察干部注重全面准确地掌握干部群众对推荐人选的公认程度，同时注意征求纪检、综治、计生等一票否决部门的意见。坚持专职监督与兼职监督相结合，正职监督与副职监督相结合，组织监督与群众监督相结合，构建起完善的干部监督体系。

三、以创新工作机制为重点，切实提高基层党建工作水平，努力建设“和谐组织”

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。构建社会主义和谐社会必须按照构建和谐社会的目标要求，努力探索党的基层组织提高构建和谐社会能力的方法、途径，使党的基层组织建设工作富于创造性。

1、创新农村党建工作机制，确保农村社会和谐发展。和谐农村建设在和谐社会建设中起着举足轻重的作用。只有创新农村党建工作机制，不断增强农村基层党组织和党员干部构建和谐农村的本领，才能促进农村经济社会的全面协调发展。当前，农村的重点问题就是解决人的问题，面临的突出任务就是如何尽快提高村干部的执政能力、提高农村党员队伍的整体素质以及如何加强对各类经济产业链中致富带头人的组织、引导、管理的问题。近几年来，我们面对农业产业化迅猛发展的新形势，坚持“围绕产业抓党建、抓好党建促发展”的指导思想，以主导产业为依托，以产业化链条上的各类经济组织为载体，以党员为主体，通过依托产业建立党组织，探索出一条农村“产业建党”工作的新路子，促进了党在农村的执政能力建设，加快了农村和谐社会建设的步伐。同时，针对换届后的新形势，围绕村级事务管理、党员管理等重点方面，制定了《加强村级管理的规定》，不断加强村级工作的制度化、规范化建设，完善了村党支部领导下的村民自治运行机制。与山农大继续联合办好农村干部大专班，目前，第一期200多名学员的大专班已经毕业，第二期近期即将开学，我们力争用3年时间实现“村村有大学生村干部”的目标，从根本上彻底解决村级班子后继乏人的问题。

2、以“两服务、三参与”为抓手，努力建设“和谐社区”。社区是城市的细胞，是在新的历史条件下我们党联系群众、服务社会，提高党在城市的执政能力，构建社会主义和谐社会的重要舞台。由此，加强社区党的建设，不仅是关系到党的领导基础和执政能力的重大政治问题，而且是关系到社会主义现代化建设大局的重大政治问题。作为县级城市来说，社区改革还处于起步阶段，要真正把社区建设成为各种社会群体和谐相处的社会生活共同体，必须不断加强社区党的领导和党组织建设，充分发挥社区在服务群众、维护稳定、密切党群关系中的作用，才能维护社区的安定和谐局面。近年来，我们针对县级城市社区特点，在全面完成村改社区工作的基础上，重点探索完善了“两服务、三参与”(社区党建为经济发展服务、为居民群众服务，驻区单位党组织参与社区党的建设、在职党员参与社区党的活动、“三离”党员和“两新”组织参与社区党的组织)的社区党建工作新模式，通过建立“三会共商”机制(市里成立全市街道社区党建工作指导委员会，街道建立街道社区党建工作协调委员会，社区建立社区党建工作联席会)，组织在职党员到社区报到，积极落实“三离”党员(离退休党员、离岗离职党员和离乡进城务工经商流动党员)进社区，把从单位游离出来的党员及时组织到社区党组织中，实现了社区党组织对辖区党员的全覆盖。今年，我们又推行了以“一套班子、两套人马、一区两制”为主要内容的社区体制综合配套改革试点，进一步提升了社区党建工作水平。

3、以落实“双百”规划为目标，不断扩大党在民营企业的工作覆盖面。民营经济是国民经济的重要组成部分，是构建和谐社会的重要经济基础。近年来，随着民营经济的快速发展，党的工作如何有效地去占领这一新领域，建立健全党的组织，提高党员素质，发挥他们的作用，促进经济发展，已成为当前迫切需要解决的问题。近年来，我市民营经济发展迅速，全市民营经济业户已发展到近2万户，民营经济占到了全市经济总量的64以上。面对铺天盖地的民营经济发展形势，从去年开始，我们制定实施了民营企业党建“双百”规划，提出3年内(到2006年)，实现“职工50人以上的非公有制企业有党员的达到100%、职工100人以上的非公有制企业建立党组织的达到100%”的“双百”目标。好范文版权所有通过摸清底子，建立台账，实行发展党员责任制、党组织组建限时制和销号制，积极开展争创“五好”党组织、五好”党员等活动，促进了“双百”规划的有效实施。目前，全市50名至100名职工的民营企业有党员的已提高到87.3%;100名以上职工的民营企业建立党组织的，提高到86.5%。下一步，我们准备将规划目标前移，争取使30人以上的民营企业有党员的达到100%，50人以上的民营企业建立党组织的达到100%，以进一步扩大党在民营企业的工作覆盖。

四、以提升公道正派形象为重点，切实加强自身建设，努力塑造“和谐机关”

组织部门作为党委的重要职能部门，组工干部的素质优劣、能力高低，直接影响到组织工作的水平和组织部门的形象。组织部门在服务和谐社会建设中，必须充分发挥好公道正派的良好形象，切实加强自身建设，以“和谐机关”促进和谐社会建设。

1、素质提升快捷化。当前，我们正处在一个飞速发展的知识经济时代，组织工作也遇到许多新情况、新问题，组织干部能力建设已成为当前迫切需要解决的问题。作为组工干部，只有实现自身素质能力的不断提高，成为组织工作的多面手，才能适应工作需要，跟上时代步伐。我们通过建立科学有效的教育培训、激励竞争、实践锻炼等机制，坚持“开门评部”、“开门纳谏”，组织开展以“每人参加一个兴趣学习小组、每天阅读一篇有意义的文章、每月读一本自己喜爱的书籍、每季度撰写一篇学习心得体会、每人联系一个贫困村(企业)”为主要内容的“五个一”活动，定期组织组工干部到企业、社区、农村开展实践活动，促进了组工干部能力建设的提高。

2、部门工作规范化。规范组织部门各项工作，是保障组织工作畅通运行，提高工作质量的重要措施。我们制定了《组织业务工作规范》，形成严谨、有序、高效的工作运行机制。全面落实了岗位目标责任制，每一科室、每一名组工干部，年初制定岗位目标，半年进行实绩展评，年终组织成果展示，为每一名组工干部搭建施展才华的舞台，激励他们开拓创新，争创一流。同时，加强信息化建设，开通《青州党建》网站，构建起新型党建工作平台;建立电子政务系统，实现了办公网络化、无纸化，有力地推动了组织工作上水平、上台阶。

3、队伍管理人性化。组工干部工作任务重、思想压力大，为他们创造和谐、宽松的工作环境，使他们人尽其才、各显其能，是各级组织部门应当关注的重要问题。我们坚持以人为本，始终把人性化管理贯穿于组工干部教育管理、成长发展的全过程。建立了部领导定期谈话制度，开展新老组工干部“一帮一结对帮带”活动，注重从学习上关心、工作上关怀、生活上关爱每一名组工干部，促进了他们健康成长。积极开展“进组工干部之家，知组工干部之情，解组工干部之忧”活动，努力为组工干部的健康成长营造和谐的人文环境。

第二篇：论如何加强党风廉政建设构建社会主义和谐社会

和谐这一概念，在我国古代就有论述。西周时代，著名的思想家史伯曾指出：“和实生物，同则不继。”就是说，不同的事务和元素相结合、相均衡、相统一，才能兴盛发展。如果全部是同一元素，事物将得不到发展，甚至废弃。在当今，构建社会主义和谐社会，也就是指建立民主法治、公正公平、诚信友爱、充满活力、安定有序，人与自然有机统

一、和谐相处的社会。

我们党是构建社会主义和谐社会的组织者和领导者，对构建和谐社会发挥着规范和督促作用，而在此过程中，消极的～现象，损害党和政府的形象，损害人民群众的切身利益，在个别地方甚至激化社会矛盾，势必对社会的和谐构成产生极大地危害。因此，我们必须高度重视党的自身建设，坚定不移地开展党风廉政建设和反～斗争，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。只有这样，才能使构建社会主义和谐社会的各项任务落到实处。

一、狠抓四个环节，切实加强党风廉政建设责任制，为构建社会主义和谐社会打牢基础

一是强化学习教育。“清廉以自守，激浊以扬清。”净化了广大党员干部的思想观念，提高了干部队伍的思想政治水平，也就抓住了党风廉政建设的根本。因此，我们必须加强对党员干部的思想教育，不断增强党员干部的思想觉悟。同时，在保证学习内容的基础上，创新教育方法，以集中学习与分散自学相结合、学习文件与电化教育相结合、走出去与请进来相结合等方法，进一步提高党员干部的学习积极性，使广大党员干部时刻用“三个代表”重要思想要求自己，鞭策自己，培养良好的行为操守和职业道德，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是强化制度建设。建立健全党风廉政建设工作制度是落实党风廉政建设责任制的重要条件，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。我们要在发扬以往有效经验做法的基础上，进一步完善办公例会、部门负责人座谈会、目标考核、民主评议、检查评比等工作制度，使党风廉政建设工作日趋完善。

三是强化责任追究。工作中，要认真落实任前谈话、述职述廉、重大事项报告、诫勉谈话等一系列工作制度。同时，对实行党风廉政建设责任制和责任追究进行反复宣传和不间断地提出要求，使领导和各级干部不断增强廉洁自律意识和自我约束的能力，在工作和生活中，始终保持清醒的头脑，做到自重、自省、自警、自励，杜绝违纪行为的发生，营造良好的社会风气。

四是强化监督力度。要在不断加大对执行党风廉政建设责任制监督力度的基础上，充分发挥社会的监督力度。如在人大代表、政协委员、企业经理、党员群众中聘请廉政监督员，定期召开座谈会，主动征求他们的意见和建议，自觉接受他们的监督。同时，完善纪检监察工作网络，坚持领导接待日、群众意见箱等制度，不断健全群众举报、投诉和检查通报等监督机制，通过全方位的监督，确保党风廉政建设责任制各项工作落到实处。

二、树立四个观念，确保党风廉政建设责任制取得实效，为构建社会主义和谐社会保驾护航

一是树立以发展为纲的“护航”观念，切实优化经济环境。实践证明，社会要发展，离不开资金、人才、技术等发展要素的支持。这些要素是否能够引进来、留得住，关键在环境。因此，我们要以服务发展为第一要务，深入开展纠风治乱、效能监察、源头治理等工作，着重抓好“四个优化”：既优化政策环境求“活”，严肃党的政策，保障促进经济发展的各项政策得以正确落实。优化法制环境求“严”，针对发生在群众身边，严重损害群众切身利益，阻碍经济发展的突出问题进行重点治理，如深入开展治理商业贿赂等。优化人文环境求“信”，以建立诚信政府为龙头，以完善管理机制、规范行为、提高效率为手段，加快信用建设步伐，带动和促进社会信用体系的建立和完善。优化服务环境求“效”，通过加强行政效能监察、进行专项治理、加大对各类投诉问题的处理等项措施，促进政府职能转变，切实改进作风，提高工作效率。

二是树立以人为本的“唯民”观念，真正做到为人民服务。一方面坚决查处损害群众利益的不正之风，让群众称心，增强党风廉政建设责任制工作的吸引力。通过加强对党员干部的权力观教育，使广大干部自觉做到为民、务实、清廉，真正维护好群众的切身利益。另一方面要畅通民情渠道，让群众舒心，增强党风廉政建设责任制工作的凝聚力。做到始终密切关注社情～动态。以入户访谈、问卷调查、设立民情室等形式，收集群众意见，切实做到“民有所呼，我有所应，民有所需，我有所为”。同时，建立完善矛盾纠纷排查网络，及时快捷地发现和处理矛盾，使群众生活在一片和谐温馨的氛围之中。

三是树立勤政为民的“公仆”观念，切实转变工作作风。要坚持从反腐倡廉治“本”上下功夫，大力开展效能革命活动，通过活动的开展，进一步提～部的思想认识，端正机关工作纪律，转变工作作风。

四是树立齐心协力的“团队”观念，确保工作的顺利开展。团队是战斗的堡垒，思想上齐心，工作中合力是成功的基础。因此，广大党员干部要紧密团结在党的周围，群策群力，步调一致，优势互补，携手共进。日常工作定岗定责，严格考核;阶段性重点工作，上下联动，齐抓共管，逐步形成一整套灵活有效的工作运行机制，确保构建社会主义和谐社会的各项工作落到实处。

三、搞好四个结合，扩大党风廉政建设责任制工作的覆盖面，确保构建社会主义和谐社会工作的全面开展

一是与党委、政府中心工作相结合。党风廉政建设责任制工作要紧紧围绕党委、政府的工作中心，切实发挥“三个作用”：即根据党委、政府的工作重点，及时调整工作中心，积极发挥好服务作用;保证党委、政府重点工作的落实，积极发挥好监督作用;善于发现问题，并提出合理化建议，积极发挥好参谋作用。

二是与工作延伸相结合。社区是构建社会主义和谐社会的主战场，而随着社区建设的不断深入，社区干部在三产收入、生育指标审批等方面掌握了一定的权利，这些权力运用得好坏，直接影响到党和政府在人民群众中的形象，阻碍社会

主义和谐社会的建设进程。针对于此，我们要以加强社区党风廉政建设为出发点，以密切党群关系为切入点，以加快构建社会主义和谐社会进程为着力点，通过抓规范、抓重点、抓制度、抓落实，将党风廉政建设不断向社区延伸和扩展，促进构建社会主义和谐社会的正常开展。

三是与党员干部廉洁自律相结合。紧密结合工作实际，认真抓好党员干部，特别是领导干部在人事行政、公务活动以及个人家庭生活中贯彻落实廉洁自律各项规定的情况。各级领导要严格要求自己，自觉做出榜样，维护好政府工作人员的良好形象。

四是与先进文化相结合。要全面贯彻落实《实施纲要》，以廉政文化建设为载体，全面开展廉政文化“七进”活动。积极挖掘文化资源优势，开展廉政歌曲、漫画、小品等文化作品的创作，认真开展“丹青助反腐，彩图道民心”、“廉政清风长廊”、“小手拉大手——红领巾助廉”、评选“廉内助”、“廉洁文明家庭”等丰富多彩的文艺活动，将反腐倡廉工作纳入到群众的日常生活当中，增强群众的廉政意识，从而真正使党风廉政建设从“文件”走向“文化”，从“会场”走向“广场”，从“领导”走向“大众”，进一步扩大党风廉政建设的覆盖面，为构建社会主义和谐社会营造良好的氛围。

构建社会主义和谐社会，任重而道远，我们一定要不断加强党风廉政建设责任制，深入开展反～斗争，消除～现象，只有这样，才能保证构建社会主义和谐社会的建设进程，使我们的社会更加和谐、更加美好。

第三篇：浅谈基层检察院如何在构建 和谐社会中加强检察队伍建设

嫩江县人民检察院党组书记、检察长 曲钧杰

党的十六届四中、五中全会坚持科学发展观，提出了构建社会主义和谐社会的重大任务，这对检察机关提出了更高的要求，如何在构建和谐社会中充分发挥职能，以促进构建和谐社会进程，是摆在各级检察机关的一大重要课题，特别是作为承担大部分检察职责的基层人民检察院，肩负着打击犯罪、维护人民的根本利益、保障构建和谐社会宏伟工程顺利进行的重要职责，应从更高的层次加强检察队伍建设与人才培养。从总体上看，基层人民检察院队伍是一支党和国家信任、组织放心、人民群众满意、犯罪嫌疑人服气的队伍，为我国经济建设做出了重大贡献。但也必须清醒地看到，检察队伍素质还有待于进一步提高，科技含量较低，队伍中一些检察人员的素质还不能适应新形式的要求、少数干警受到社会负面的影响，出现贪赃枉法、徇私舞弊、违法乱纪的现象。对此问题要求我们必须加以重视和研究，笔者根据多年的检察实践，认为必须牢牢抓住队伍建设这条主线，强化素质教育，加强改革创新，实施科技强检，全力打造一支政治合格、业务精通、作风过硬、纪律严明的高素质检察队伍，为实现构建和谐社会提供良好的社会环境和法制环境。

一、应当坚持政治建院，强化机制改革，实施科技强检，全面规范队伍两个素质教育，努力打造一支高素质的检察队伍

随着构建和谐社会的全面启动和全面建设小康社会宏伟工程的快速运转，要适应新形式，不断提高为经济建设服务的水平，加强思

1 想政治工作，建设高素质的检察队伍尤为重要。在队伍建设中，应当坚持以思想政治工作为先导，强化机制改革，实施科技强检，全面规范队伍两个素质教育。

1、加强系统政治教育，不断提高队伍政治素质。队伍素质的高低，关系到检察工作能否得到党和人民的胜任、能否正确履行检察职能、发挥职能作用的关键。坚持正确的政治方向，是检察干警最宝贵的心理素质和精神支柱，也是干警进行行为选择和判断是非的科学标准。要坚持政治理论教育，把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想和党的路线、方针、政策、决议有机地结合起来，帮助干警从思想上树立正确的世界观、人生观和价值观，引导干警在改造客观世界的同时，积极改造主观世界。坚持用现代化建设所需要的各种知识，来教育和武装党员、干警，不断提高队伍整体素质。

2、加强系统业务培训，不断提高队伍业务素质。根据新时期对队伍的素质要求，要狠抓业务素质的提高，可以采取多种渠道，来实现业务认识方面产生质的飞跃。经常性地组织干警系统地学习好《宪法修正案》、“两法”及“两法”的司法解释等法律法规，致力于全面提高队伍的业务素质。

3、加强职业纪律教育，不断改进工作作风。检察职业纪律，是为了正确行使检察权，公正执法，廉洁从检而制定的，是我们检察干警应必须遵守的行为规范。加强职业纪律教育，是建设高素质检察队伍的重要内容，它将能确保队伍坚持正确的政治方向，保证全面贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家的法律、法规，促进检察队伍党风廉政建设，树立队伍的良好形象。加强职业纪律教育，应当做到两个坚持。一是要坚持系统纪律教育。除对检察职业教育外，还应加强党纪、党规和其他纪律教育。干警除从事检察职业活动外，还应

2 参加社会各种有益活动，单靠检察职业纪律教育是不够的，还需通过其他纪律加以约束。二是要坚持职业纪律执行监督。制定职业纪律的目的是为了保证队伍正确行使检察权，廉洁从检，公正执法。但并不是所有的纪律制订后，所有的干警都能够自觉遵守和执行，必须有一套纪律执行监督机制，以保障全体干警全面执行和遵守。在加强职业纪律教育的同时，要进一步改进工作作风，增强办事效率，提高服务水平。

4、规范教育活动，必须明确教育目标。从教育入手，应当确定明确的教育目标，并要制定周密的教育计划，还要狠抓各项教育工作的落实。在教育目标上，应引导干警深刻领会、正确把握“三个代表”重要思想的精神实质和科学内涵，从而能树立正确的世界观、人生观和价值观，要把公正执法、履行检察职能科学地转移到保障先进生产力的发展、先进文化前进的方向和维护最广大人民的根本利益上来。在教育内容上，要着重加强宗旨教育、服务大局教育和以公正执法为主要内容的职业道德教育。在教育方式上，要实行学习教育时间、学习教育内容、学习教育组织实施“三规范”。

5、以高效优质为目的，必须大力开展业务机制改革。改革是检察工作不断发展的唯一动力，创新是检察工作充满生机与活力的唯一方式。要不断通过进一步强化以提高素质为核心的监督制约机制，来建立和完善管理制度，从而能进一步促进司法公正。首先，要建立和完善内部管理制度。要在开展政治思想、工作作风、办案纪律、党风廉政责任、警示教育、执法执纪督察、重大事项报告、谈话告诫、领导责任追究以及队伍建设等方面，以制度的形式加以确定，从而能以此来规范干警的行为。同时还要通过有效监督来促进队伍的公正执法、依法办案、文明办案、安全办案。其次，要建立和完善外部监督制度。

3 一是要建立和完善向党委和人民代表大会及其常委会的报告制度。就是对有关检察工作的重要部署、重要情况，在向党委请示汇报的同时，要主动向人大常委会报告。二是要以继续深化检务公开为基础，重点要建立和规范透明管理制度，来增强队伍执行办案纪律的透明度。这样做既方便办案联系，便于社会的广泛监督，又有利于队伍廉洁自律。三是要继续聘任人民监督员，不断摸索拓宽社会各界对自侦队伍的监督，使之多渠道实现公平正义。

6、以科技强检为保障，从而增加检察工作的科技含量。要坚持在科技强检方面要不断推出新思路、推出新举措，要以办案现代化和办公自动化为目标，不断增加科技强检投入，要在硬件的配备上保持前瞻性，同时还要在软件的使用及开发上具有实用性和先导性，并能注重现代化科技成果在检察工作中的转化和应用，来不断拓展科技强检应用的范围，要努力将科技强检的触角伸向检察业务日常工作的每个环节，以不断提高工作效率。

二、要坚持“以人为本”，抓好人才培养，实现检察人才的科学管理

高素质的检察队伍，是由高素质的检察人才所组成，而高素质的检察人才，是执法高水平的基本保证。所以我们要必须以改革创新的精神，坚持“以人为本”，实行管理与服务相结合，要以大局观念鲜明、执法公正严明、工作作风文明、自身清正廉明的新时期人才形象为标准，从而逐步构建培养、开发、考核三位一体的检察人才培养与资源开发体系。

(一)探索构建培养检察人才体系。要将干警的理论教育和实践培养作为一项长期的战略任务来抓，以逐步构建检察人才教育培训体系，要着力培养新时期的检察人才。

1、探索建立检察人才理论培养体系。检察机关应建立长期有效的检察人才理论培养机制，建立检察人才管理机构和培训基地。这可以从两个方面考虑：一是可以与重点高等院校挂勾，采取委培和自考等渠道，全面地、系统地培养检察人才;二是要通过省、市建立的检察人才教育培训基地，对检察干警作分期、分批轮训，根据情况可要求干警每两年参训一次。其次，要对干警的政治素质、业务素质作原则上的要求，规定干警的权利与义务，要明确奖励、惩罚办法等。只有通过检察人才教育培养机制的建立和不断完善，才能使检察人才教育培养步入规范化管理轨道。

2、要强化检察人才实践培养。根据现有队伍的情况，只光靠理论教育是难以弥补近期内的不足，还应在实践中加以培养检察人才，主要应从以下几个方面着手：

(1)要制定培训计划。要将干警的培训纳入党组的议事日程，根据本院队伍的状况，来制定短期培训计划。要把培训内容重点放在实际运用方面，特别是注意将以往在工作中遇到的疑难问题的化解、证据合成的操作纳入教育内容，这样才能够更有效地提高干警的理论水平和办案水平。

(2)要邀请专家授课。就是要针对强化预审水平、证据意识，邀请有关专家或教授进行有关“加强预审”“提高证据的证明力”等方面的专题讲座，要不断将检察人才培训的重点转向技能型、技巧型。

(3)要积极开展岗位练兵活动。要把干警思维能力的提高和创造力的培养作为培养检察人才的立足点和核心，重视干警的主观能动性，争取每年集中开展1至2次业务知识测试;要做到每季度选择1至2个疑难案件进行模拟侦查，要对自侦干警的法律文书质量，预审中的言谈举止、提问技巧、证据采集、取证方式、难点化解等方面予

5 以考评，发现问题和薄弱环节，提高改进措施，以促进干警业务能力和办案水平的提高。

(二)要强化检察人才资源开发。目前检察队伍在年龄结构和知识结构上存在不均衡发展的状况，从队伍的发展看，要充分发挥各年龄段的人才优势，就必须以科学、务实、严格的态度来加强检察人才资源开发，笔者认为应在以下五个方面下功夫：

1、要在培养检察人才方面狠下功夫。不断提高干警的侦查能力：一是要组织干警对已办过的案件加以研究，通过对所办理的各类案件的分析，找出犯罪的规律性，找准侦破犯罪的手段，这会为今后办理同类案件打下良好的基础。二是要促进干警思考能力的提高，尤其要组织自侦干警对正在办理的疑难案件的侦破方向予以思考，要找准突破口，并加以总结，这会为今后办理疑难案件奠定坚实的基础。

2、要在培养深挖犯罪能力方面下功夫。如果说一个侦查员只会以案办案，那这个侦查员还不能说是一个侦查人才，因为高素质的侦查人才还应具备深挖犯罪、提高办案效率的能力。要以办大案、要案为出发点，不断去培养自侦干警深挖犯罪、扩大线索质量的能力，以实现办案效果、社会效果、法律效果的有机统一。

3、要在增强办案质量意识方面下功夫。要不断强化干警办案质量意识，从而以更高的标准和更严的要求，在保证案件质量上取得新的提高，切实能把办案质量作为检察工作的生命线，不断提高办案质量。

4、要鼓励干警自学成材。就是要鼓励已取得法律文凭的年轻干警能继续参加更高学历的教育，并且要给予一定的学费补贴;同时要求年轻干警参加现代技术培训，从而能为新时期对干警现代化要求奠定基础。

(三)要以岗位目标量化为依托，建立长效考核机制。要实行以全面落实岗位责任制为主要内容的岗位目标量化考核机制，有效调动干警积极性，以促进干警奋发向上。

1、要建立责、效考核机制。就是要通过科学界定各个干警的工作责任，来把检察工作细化成有数量、有质量、有可比度的具体岗位责任，将检察工作任务分解到岗、落实到人，做到职责分明、分工明确，实行平时督查、季度与年终考核相结合、季度兑现奖罚，并将考核结果作为年终评先的依据。考核工作要与干警的政治、经济待遇等挂钩，这样才能做到考核有标准、奖罚有依据，杜绝主观随意性。要通过建立责、效考核机制，进一步强化干警的责任意识，明确干警的责、权、利，从而形成良好的奖优罚劣竞争激励机制，能最大限度地调动干警的积极性，以确保各项工作任务的全面落实。

2、要加强干警的日常行为规范管理。就是要建立工作日制制度，来全面规范干警日常和各项工作，要对每个干警每天的工作情况予以记录，以便于掌握全体干警每日的工作情况。实行工作日制是对全体干警的一种纪律约束，通过建立工作日制制度，可以使全体干警由当初的约束形成习惯，从而保证各项工作开展的计划性。

第四篇：如何把自己锻炼成社会主义事业的建设者和接班人

如何把自己锻炼成社会主义事业的建设者和接班人 大学生是21世纪社会主义现代化事业的建设者和接班人，是我国全面建设小康社会关键时期的主力军，大学生党员以及预备党员更是重任在肩。作为21世纪新青年，我们不仅仅肩负着新世纪的开创重任，还是国家和民族未来的希望，同时也是国家的重要后备力量。我们要十分注重自己的政治素质、文化素质、业务素质和身体素质的提高，只有这些素质提高了，才能提高认识世界、改造世界的能力，提高为人民服务的本领，适应社会主义现代化建设事业的需要，在实现国家经济增长方式的转变中贡献力量。我们更应该严格要求自己，掌握丰富的科学知识，拥有良好的道德修养，深入学习领会党的基本理论、基本路线、基本纲领和“三个代表”的重要科学思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，弘扬爱国主义精神。

作为青年学生在理论上深化对党的认识并非难事，尤其是当代大学生预备党员都具有一定的文化知识、思想政治素质和道德修养，我们的思维也很活跃，政治热情也较高。但我们对党的基本知识大多来自课堂内外等途径，基本上都是理论知识，缺乏实践感受，所以我觉得我们非常必要且自觉地接受党组织的培养、教育和考察。

加强党性修养和锻炼，是大学生党员健康成长的基本要求，整体上来评价，大学生入党积极分子拥护党的路线、方针、政策，觉悟较高，素质良好，并积极参加学校各项政治活动，带头搞好学习，团结和带好周围同学，成为了学生中的骨干。但我们年轻单纯，正处于世界观、人生观和价值观的形成和定型时期，容易受到外界因素的干扰和影响，有可能接触到社会上不良的东西，思想和品德上容易收到腐蚀，如果缺乏党性修养，就会丧失免疫力，甚至“中毒”。同时，广大青年学生又是通过对学生中党员以及入党积极分子的观察来了解党，评价党的，如果他们表现不良，就会直接影响身边的广东同学对党的感情和态度。所以加强学生党员以及入党积极分子的党性修养，塑造良好的共产党员形象的意义很大。

一个合格的社会主义事业建设者和接帮人，不仅要有强健的体魄和较高的文化素质，还要有良好的心理素质，所以为了把自己锻炼成社会主义事业的建设者和接班人，我们在注重外在的同时也要注重内在的培养。我们一定要树立“把我国建设成富强、民主、文明的社会主义现代化国家，实现中华民族的全面复兴，坚定不移地走建设中国特色社会主义道路这一信念”的崇高理想和坚定信念。

说到这里，我不禁想起毛主席、邓小平、江泽民同志在不同时期对我们新一代提出的殷切希望

毛主席说：“世界是属于你们的，中国的前途是属于你们的。”邓小平说：“做有理想、有道德、有文化、有纪律的无产阶级革命事业接班人。”江泽民提出：“青少年是祖国的未来，民族的希望，要十分的重视青少年思想道德建设。”

由此，我也充分的认识到我们的肩上的担子很重。我们肩负着振兴中华的伟大历史使命。为了把自己锻炼成社会主义事业合格的建设者和接班人，从现在起，我要更加听党的话，加倍努力学习，全面提高素质，争做四个新一代，即“理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代，让青春在建设中国特色社会主义的伟大事业中焕发出更加绚丽的光彩!”并且努力做到以下四点：

(一)坚定信念、志存高远 理想信念至关重要，人生没有理想就难有作为。常言道，有志者，事竟成。作为青年马克思主义者的我们，应树立共产主义远大理想，坚定社会主义信念，要学习理论，弄清楚什么是马克思主义，什么是人类的发展规律，只有认识规律，才能把握规律，把握人生，才能做最有意义之人。奥斯特洛夫斯基说过：“人最宝贵的是生命，这生命属于每个人只有一次。人的一生应当这样度过，当回忆往事的时候，他不因虚度年华而痛悔，也不为碌碌无为而羞愧。”青年时期正是人生最美好的时期，也正是确立人生目标的关键时期，我们一定要确立远大理想，既努力为社会做出应有贡献，也实现人生奋斗理想。要实现人生理想，就要提高政治思想水平，就要努力学习马列、学习马克思主义中国化的最新理论成果，即中国特色的社会主义理论体系;要坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，并以此分清大是大非;坚定正确的立场观点和方法，坚定正确的政治方向，热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民，全心全意为祖国和人民服务。

(二)勤奋学好，专业过硬

我们当代大学生是祖国的未来，民族的希望，更是中国特色社会主义事业的生力军和接班人。科学发展观的贯彻和落实离不开今天的青年大学生。我们当代大学生自身的素质、水平和本领直接决定了科学发展观是否能够得到很好的实践。所以，我们一定要珍惜在大学的宝贵时光，认真做好自己的本职工作——做一名优秀的大学生，勤奋学习，多学知识，多增才干，为将来践行科学发展观、建设社会主义和谐社会打下坚实的基础。最基本的知识是专业知识，最重要的能力是专业能力。我们应该要掌握坚实的专业基础理论、专业技能并对专业范围外的科学技术新发展有一定的了解。还应该具有较强的适应能力，对事物有一定的自己的判断，以及组织和管理能力，有不断追求新知，与时俱进，勇于创新的能力。

(三)提高素质，全面发展

我们不仅要有较强的专业能力，而且还要有更加全面的素质。大学阶段是青年学生长知识，长身体的重要阶段，也是培养良好心理素质的重要阶段。大学的学习是紧张的、繁重的、艰苦的，繁重的脑力劳动，紧张的心理压力和学习生活，都要求我们大学生要重视营养，重视心理素质的培养，加强身体锻炼。因此大学生必须了解体育运动的基本知识，掌握锻炼身体的基本技能和要求，养成经常锻炼身体及讲究卫生的良好习惯，达到国家对大学生规定的体育方面要求的合格标准。同时随着在大学阶段出现的学习、生活、经济、就业以及社交等方面多种压力的增多，我们一定要重视心理素质的培养和训练，注意心理健康，增强自己的信心、恒心和坚韧不拔的毅力以及对各种挫折的心理承受力。只有我们具备了健壮的体格，良好的心理素质，正常的精神状态，才能保障我们在校时顺利的完成学业，走上工作岗位后成为合格的国家的建设者和接班人。总之，要努力把自己培养成学生政治素质过硬、思想素质良好、道德品质高尚、身心健康素质、具有较强创新创业能力、实际办事能力和组织领导等能力的全面发展的高素质人才。

(四)勤于实践，奉献社会

实践既是培养我们大学生改造客观世界能力的活动，也是提升我们改革主观世界能力的活动，是知与行有机统一的过程。我们必须高度重视社会实践，要积极参加各种有益的社会实践活动，在实践中认识社会、体验社会、服务社会，在实践中增加才干。我们青年大学生应根据自己的专业特点和特长为社会为他人做一些力所能及的事情，从我做起，从身边做起，从小事做起，做有利于社会之人。大学阶段是人生发展的重要阶段，是大学生进入职业生涯的重要准备期，所以我们在大学一定要夯实基础。

在当今人才济济、纷繁复杂的社会，我们一定要不断的提高自己，完善自己，否则即使今天成为合格者，明天就有可能被淘汰，甚至有辱“建设者”和“接班人”的称号。所以，我决心“活到老，学到老”，做一个有担当、有勇气的新时代青年。

第五篇：如何构建和谐社会

《毛泽东思想和中国特色社会主义

理论体系概论》

社会实践调查报告

调查题目如何构建和谐社会调查时间2013-10/01——11/0

5调查地点湖南工业大学科技学院

领队姓名高远刚指导教师陈若松班级建工1104班

如何构建和谐社会

构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新，是我们党对中国特色社会主义事业总体布局认识的深化和拓展，是我们党对人类社会发展规律、社会主义建设规律、共产党执政规律的科学把握，是我们党抓住重要战略机遇期，实现全面建设小康社会的必然要求，是巩固党的执政基础，实现党的执政使命，提高党的执政能力的必然要求。如何适应构建社会主义和谐社会的要求，进一步深化拓展创新思想政治工作，不断提高巩固马克思主义指导地位的能力，是当前思想政治工作面临的一个崭新课题。

思想政治工作是我们党的传家宝，在构建社会主义和谐社会中有着极其重要的作用。

思想政治工作是构建社会主义和谐社会的中心环节。毛泽东同志在新民主义革命时就曾指出：“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节，如果这个任务不解决，党的一切政治任务是不可能完成的。”构建社会主义和谐社会，作为我们党在全面建设小康社会新阶段的重大政治任务和重大历史使命，同样需要掌握思想政治教育这个中心环节，需要思想政治教育为其提供思想保证、价值观念、舆论环境、文化条件，打牢社会基础和群众基础。

思想政治工作是构建社会主义和谐社会的重要政治优势。思想政治工作是我们党的重要政治优势，在社会变革时期尤其是这样。当前，社会转型、

体制转轨、利益转换、社会阶层和社会成员转化，经济成份、经济形式、分配方式、就业方式多样化，社会思潮和人们思想多样、多元、多变，各种社会矛盾、思想矛盾凸现。在这种社会转型期，尤其需要通过思想政治工作在思想多样、多变、多元中统一人们思想，在各种社会矛盾交叉多变条件下凝结力量。

思想政治工作是构建社会主义和谐社会的重要保证。在当今社会历史条件下，加强和改进思想政治工作有利于增强社会活力，增强全社会创造能力，增强广大人民群众创造美好生活的积极性、主动性、创造性，有利于形成团结文明、扶贫济困的良好风气，形成公平正义、融洽和谐的人际环境，有利于妥善协调各方面利益关系，妥善处理人民利益矛盾，重视保护人民群众最现实、最关心、最直接的利益，坚决纠正各种损害群众利益的行动，教育和引导广大人民群众正确认识和处理个人利益和集体利益，局部利益和整体利益，当前利益和长远利益的关系、增强全体人民主人翁意识，团结、凝聚和激励人民群众为实现共同理想而奋斗，为构建和谐社会做出贡献。

思想政治工作是构建社会主义和谐社会的重要途径和抓手。思想政治工作既是党的领导的重要内容，也是实现党的领导的重要途径和重要保证。它能够紧紧抓住解决群众思想问题同实际问题相结合这个环节，统一思想、凝聚力量、密切党和人民群众的血肉联系，使群众感受到党和政府的温暖，增强人民群众对党和政府的信任，使群众自我教育、自我管理、自我提高，使广大群众团结在党的周围，妥善处理人与人、人与社会、人与自然之间的关系，为实现自己利益，构建和谐社会而奋斗。

对思想政治工作的目标主题提出新的要求。和谐社会的构建离不开核心

价值目标的确定，但这种目标能否得到人们的普遍认同，在全社会形成一种共同理想信念，并成为人们的行动指南，很大程度上取决于思想政治工作作用发挥得如何。社会主义和谐社会是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序，人与自然和谐相处的社会。思想政治工作应围绕这一目标和主题，宣传和谐理念，普及和谐知识，营造和谐氛围，丰富和谐内涵，推广和谐理念，普及和谐精神，创建和谐生活，不断丰富人们的和谐精神世界，增强人们的和谐精神力量，满足人们和谐社会的精神需求，为和谐社会构建提供精神动力、智力支持、舆论环境、思想保证、价值观念、文化条件。

对思想政治工作路径方法提出了新要求。经过长期努力，党的思想政治工作在统一思想、提高认识、凝聚人心，保证各个历史时期任务的完成等方面取得了很好实效，为改革和建设提供了坚强保证。但也必须看到，与构建社会主义和谐社会的要求相比，思想政治工作的路径方法还有待进一步改进和加强，应在坚持以往好的做法和经验基础上，认真研究思想政治工作的方法和策略，使其在内容、形式、方法上增强亲和力、渗透力。要紧密结合构建和谐社会的新要求，努力形成有利于思想政治工作保持蓬勃生机与旺盛活力的新机制。要紧密结合构建和谐社会的新特点，增强思想政治工作针对性、实效性，探索满足人们多样化多层次思想精神文明需求的新方式。要紧密结合构建和谐社会的新趋势，探索拓展思想政治工作的新手段，从而使主流意识形态掌握和占领思想阵地。

增强思想政治工作的科学性。党的思想政治工作的一个根本特征，就在于能以科学理论武装群众、掌握群众，使之变成改造客观世界的物质力量。因此加强和改进思想政治工作，必须以科学态度努力探索社会主义和谐社会

的特点规律，内涵要求、方针、举措。以我们党构建和谐社会的科学理论武装人民群众，用真理、真知教育人民群众。战斗在思想政治工作前线的同志一定要认真学习理论，掌握理论，创新理论，深入阐述党为构建和谐社会所提出的新理论、新方针、新政策、新主张，把思想认识从不合时宜的观念、体制、做法中解脱出来，以科学理论赢得人民群众拥护和支持，同时要善于在科学理论指导下服务群众，以鲜明事例感染人民群众。增强思想政治工作广泛性。党的思想政治工作的重大优势，就在于始终维护最广大人民群众根本利益。因此，思想政治工作要始终坚持以人为本，为形成全体人民各尽所能、各得其所而又和谐相处的社会提供思想保证。必须贴近实际、贴近群众、贴近生活，立足于人民群众创建新生活的伟大实践，倾听人民群众呼声，努力运用各种形式，使社会主义和谐社会理念深入人心。要加强改进流动人员、进城务工农民群体思想政治工作，加强改进下岗职工、弱势群体思想政治工作，加强改进困难企业，老、少、边、穷农村等薄弱环节思想政治工作，使思想政治工作全员覆盖，全过程覆盖，全领域覆盖，使社会主义和谐社会的理念、方针、政策进村入户，进企业班组，进学校课堂、入耳入脑，进而形成构建和谐社会的强大合力。

增强思想政治工作艺术性。要针对多样、多变、多元的社会实际做到既统一思想，又注重差异;即引导群众，又服务群众。要把理论逻辑力量与事实力量结合起来，尽可能用通俗语言解开群众思想上的困惑，用身边事例说明深刻道理，使理论为群众掌握。在运用报刊出版、广播电视等做好思想教育工作同时，要充分利用现代科技手段，扩大主流意识形态影响力，构筑思想政治工作新平台。