发挥工会工作优势促进企业文化建设的实践与探索

2022-10-29

1 引言

在企业发展过程中其企业文化是其重要内容, 在很大程度上体现出了企业自身的核心价值, 是企业在发展中形成的一种特有的文化管理模式。对于工会来讲能够代表其员工的真正利益, 同时还能将员工自身的真实意愿体现出来, 对企业文化建设发挥着重要的作用。

2 企业健康发展需要先进的文化

先进的企业文化就是企业内部劳动关系和谐、稳定, 企业在此基础上实现进步和发展, 同时企业员工的多重利益诉求也能够得到满足。先进的文化能产生强大的感染力和凝聚力, 使企业真正成为有机的整体。在这样的文化背景下, 员工表现出发自内心的奉献精神和勇于拼搏的气概, 即使在企业遇到困难时也能够顺利渡过难关。

3 工会参与企业文化建设方面的优势

(1) 法律赋予工会的职能作用有利于企业文化的建设。《中华人民共和国工会法》明确规定工会有组织和教育职工的权利, 有联系职工、服务职工的责任和义务, 有组织职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督的要求, 这些正是构建企业文化的基础和前提条件。

(2) 工会组织的群众性有助于企业文化的建设。工会具有健全的组织体系, 可以覆盖企业的基层和全体员工, 有助于宣扬和构建企业文化。

(3) 工会工作与企业文化建设存在天然的紧密性。工会工作的主要目标是维护职工的合法权益, 工作内容是做思想政治工作, 通过调动职工的主动性和积极性, 达到最大限度地促进企业发展的目的。

4 在企业文化建设中工会发挥的作用

(1) 在文化建设中具有宣传教育的作用。大力弘扬企业先进文化, 从而提高职工思想政治觉悟, 规范职工行为, 凝聚职工力量, 使广大职工统一认识, 自觉投入到企业文化的建设行列中, 真正发挥先进企业文化建设主力军的作用。

(2) 发挥工会服务作用, 推动和谐文化发展。工会在发展与建立和谐劳动关系上有着明显的优势, 应利用好这些优势推动企业和谐文化的建设, 为此工会应积极发挥服务功能, 为企业的生产经营和文化发展搭好桥铺好路。工会要积极开展生产劳动竞赛、合理化建议等活动, 同时大力宣扬职工中涌现出的先进集体和先进人物的事迹, 使他们成为广大职工学习和赶超的榜样, 形成企业精神和先进文化的目标, 从而改善劳资关系, 促进企业和谐文化的建设和发展。

5 结语

综上所述, 在企业文化建设发展中工会发挥着重要的作用, 同时也占有重要的地位。对于企业中的文化建设来讲是一项长期的工作, 因此工会应该将自身优势发挥出来, 将员工与企业结合在一起, 进而能够使员工任何企业文化, 积极主动地参与企业文化建设中来, 最终形成正确的认知观念, 达到促进企业文化建设的良好发展和企业健康持续发展的目的。

摘要：随着经济的发展和社会的进步, 企业文化建设受到广泛关注。在一定程度上工会在企业发展中占有重要的位置, 同时也发挥着重要的作用。整体而言, 工会拥有着较为强大的员工基础, 因此在企业文化建设中发挥工会作用是至关重要的。

关键词：工会工作,促进,企业文化建设