规划院控规文本格式

2022-08-10

第一篇：规划院控规文本格式

城市规划编制办法(控规)

城市规划编制办法

第二十四条控制性详细规划的文件和图纸。

(-)控制性详细规划文件包括规划文本和附件，规划说明及基础资料收入附件。规划文本中应当包括规划范围内土地使用及建筑管理规定;

(二)控制性详细规划图纸包括：规划地区现状图、控制性详细规划图纸。图纸比例为 1/l 000~1/2000。

第二十五条对于当前要进行建设的地区，应当编制修建性详细规划，用以指导各项建筑和工程设施的设计和施工。

第二十六条修建性详细规划应当包括下列内容：

(一)建设条件分析及综合技术经济论证;

(二)作出建筑、道路和绿地等的空间布局和景观规划设计，布置总平面图;

(三)道路交通规划设计;

(四)绿地系统规划设计;

(五)工程管线规划设计;

(六)竖向规划设计;

(七)估算工程量、拆迁量和总造价，分析投资效益。

第二十七条修建性详细规划的文件和图纸

(-)修建性详细规划文件为规划设计说明书;

(二)修建性详细规划图纸包括：规划地区现状图、规划总平面图、各项专业规划图、反映规划设计意图的透视图。图纸比例为1/500~l/2000。

城市规划编制办法实施细则

第六章修建性详细规划

第三十一条修建性详细规划需收集的基础资料，除控制性详细规划的基础资料外，还应增加：

(一)控制性详细规划对本规划地段的要求;

(二)工程地质、水文地质等资料;

(三)各类建设工程造价等资料。

第三十二条修建性详细规划的成果

(-)规划说明书

1.现状条件分析;

2.规划原则和总体构思;

3.用地布局;

4.空间组织和景观特色要求;

5.道路和绿地系统规划;

6.各项专业工程规划及管网综合;

7.竖向规划;

8.主要技术经济指标，一般应包括以下各项：

l)总用地面积;

2)总建筑面积;

3)住宅建筑总面积，平均层数;

4)容积率、建筑密度;

5)住宅建筑容积率，建筑密度;

6)绿地率。

9.工程量及投资估算。

(二)图纸

1.规划地段位置图。标明规划地段在城市的位置以及和周围地区的关系;

2.规划地段现状图。图纸比例为l/500~l/2000，标明自然地形地貌、道路、绿化、工程管线及各类用地和建筑的范围、性质、层数、质量等;

第二篇：工资协议格式文本

工资协议

(格式文本)

第一条依据国家有关法律、法规和规章，给合本企业实际情况，经企业代表与工会代表平等协商一致，签订本协议。

第二条根据本企业的生产、经营需要，现经双方协商，企业职工劳动报酬采取以下分配制度和形式：

1、企业以货币形式足额支付员工的工资，支付周期不超过一个月，工资发放日为每月日前;

2、工资分配形式为：(基本工资、基本工资+绩效工资、计时工资、计件工资、其他工资形式);

3、试用期员工的工资为企业分配方案中的，且不低于企业相同岗位最低档工资或与员工约定工资的80%，并不低于我市最低工资标准;

4、企业根据政府公布的工资增长指导线和工资指导价位，以及经营效益情况，确定内职工工资增长率为%;

5、员工的加班加点工资计发基数为下列第种情形

(1)以员工的月基本工资为基数，计算基数不得低于本市最低工资标准。

(2)以员工的为基数计算，计算基数不得低于本市最低工资标准;

6、员工的假期工资：甲方依法执行国家和江苏省有关休息休假工资待遇的规定。国家没有规定根据单位规章制度执行。

第三条本着权利与义务对等的原则，经双方协商：

1、本企业职工在正常生产情况下应做到：

(1)遵守厂规厂纪，按时完成本岗位生产定额或工作任务。

(2)尽职尽力确保产品质量，努力降低成本。

(3)努力提高整体技术水平，提高劳动生产效率。

(4)做到文明生产，安全生产，不出责任事故。

(5)确因生产需要加班加点的，应积极支持，并按定额标准，保质保量地完成生产(工作)任务。

(6)职工若有重大事宜需要与厂方协商的，应首先通过工会出面协商解决。

2、企业在正常生产情况下应做到：

(1)生产(工作)定额应具有科学合理性。生产(工作)定额要在90%以上的职工能够完成任务的基础上确定。

(2)当年职工货币工资在上年职工平均工资的基础上，结合本企业经济效益状况和人工成本水平等因素，按劳动保障部门公布的当年职工工资增长指导线范围适度合理增长，具体增资方案为：

。

(3)职工在法定假日、公休假日加班工资以及延长工作时间的工资必须按《劳动法》支付标准执行。企业对平时加班加点需要安排职工休息的，应征得企业工会同意后安排。

(4)企业在生产正常的情况下，工资必须按时发放，不得无故拖欠、扣发、降低职工工资待遇。

(5)企业经济效益发生严重滑坡时，确定降低职工工资发放标准，应经双方协商，但职工在法定工作时间内的劳动报酬，不得低于本地最低工资标准;用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的，从其规定。

(6)职工其它工资福利待遇应遵照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《江苏省工资支付条例》等国家法律法规执行。

第四条经双方商定的企业职工劳动报酬分配办法外，双方认为需要协商的与工资有关的其它内容，应作为本协议的附件，并具有同等效力。

第五条本协议在执行过程中，如遇不可抗力，任何一方均有权对协议条款提出修改意见。修改本协议的有关条款，需经双方协商，并经职工代表大会或职工大会讨论通过。修改后的条款，应作为本协议的附件，并具有同等效力。

本协议自签订之日起10日内报市劳动保障部门审查，经审查生效后，任何一方违反协议，均应承担法律责任。双方因履行合同发生的争议，按国家有关法律、法规处理。

第六条合同一式四份，甲乙双方、市总工会、市劳动和社会保障局各一份。

第七条本合同的有效期自年月日起至年月日止。

本协议所列条款经协商双方确认无误。

甲方首席协商代表：乙方首席协商代表：

(签字盖章)(签字盖章)

身份证号码：身份证号码：

单位盖章工会盖章

年月日年月日

第三篇：煤矿文本标准格式

贵州煤矿措施

贵州煤矿 (小一黑体加粗居中)

措施名称 (小一宋体加粗居中)

矿长：总工：安全矿长：生产矿长：机电矿长：编制： (4号宋体居中)

2014年X月X日 (4号宋体居中)

贵州煤矿措施

正文标题

(3号黑体加粗居中)

正文(首行缩进两字符,4号宋体行距1.5倍) 页边距：左31.7，右25.4，上25.4，下25.4。 1级标题(小3号黑体加粗)

2级标题(4号黑体加粗)

3级标题(4号宋体加粗)

阿拉伯数字编码格式

1.....

1.1.....

1.1.1......

页码：(阿拉伯数字进行编号，位于每页页底中部。距边距15mm) 页眉：(5号宋体居中距边距15mm)

第四篇：小学语文教研组文本解读文本格式问问

一单元聚焦

(人教版课程标准实验教材小学语文一年级下册第1单元)

《柳树醒了》

春雷跟柳树说话了，说着说着，

小柳树呀，醒了。

春雨给柳树洗澡了，洗着洗着，

小柳枝哟，软了。

春风给柳树梳头了，梳着梳着，

小柳枝啊，绿了。

春风跟柳树捉迷藏了，藏着藏着，

小柳絮啊，飞了。

柳树跟柳孩子们玩耍了，玩着玩着，

小朋友们，长高了„„

二课文链接

本组教材围绕“多彩的春天”编排了一系列描写春天来临、万物复苏的美景图文，描写了春天的人、景、事，并针对春天的话题对孩子进行口语交际的训练。

《柳树醒了》，题目已散发出诗意。这篇课文既是一首优美的儿童诗，又似一篇引人入胜的童话故事。

三

精段精读

春雷跟柳树说话了，说着说着，

小柳树呀，醒了。

解读：

柳树醒了，春雷把她从沉睡中叫醒了。她睁开睡眼，春雨给她洗澡，春风给她梳头，春燕跟她做游戏。柳树醒了，她是那么柔软，那么鲜嫩，那么活泼，那么妩媚动人。她不就是春姑娘吗?由此定位学生对春天形象的一个正确理解方向。

四美词美句

小柳树呀，醒了。

小柳枝哟，软了小柳枝啊，绿了。小柳絮啊，飞了。小朋友们，长高了

拟人化的语言，富有童趣的文段，不但让小朋友读起来朗朗上口，而且充满诗意。篇幅虽短，但是意境悠长。一下子就热爱上春天。

柳树醒了，春姑娘来了。春天闪耀着明丽的色彩，跳动着轻快的音符，弥漫着逗人的童趣，悄悄地向我们走来。

柳树醒了，孩子们也醒了。孩子们在不知不觉中，又长高了。一年之计在于春，孩子们又投入新的学习中了。那读书声，那欢笑声，给春天的乐谱上增添了美妙的音符

诗文跟随小柳树的变化运用了几个拟人化的动词，有利于启迪孩子们的智慧，激发他们的想象。随着文字的递进，最后一节诗，将孩子们融入诗一般的春天，与柳树共同成长，更让人感到春天是美好的，是迷人的，是一个充满希望的季节。

五课后习题

题：“在春天里，还有什么醒了呢?”

答：这题打开了孩子们想象的大门。要相信孩子，孩子的眼睛里折射出的画面，比诗更蕴含深意。孩子的心，就是一篇童话。

第五篇：学生会文本格式

关于湖北工业大学土木工程与建筑学院分团委学生会文件写作格式的相关规定

一、纸张规格：A4纸

二、页面设置：页边距设为上：3厘米;下：2.5厘米;左：2.8厘米;右：2.8厘米;装订线位置：左侧;页眉：1.8厘米，页脚1.8厘米。

三、段落设置：“首行缩进”2字符，“段间距”0行，“行距”1.5倍。

四、字体及大小要求：

标题：字体——黑体，大小——三号，居中

下级标题：字体——宋体，大小——四号

正文：字体——宋体，大小——小四

五、几种主要应用文格式：1. 通知

通知的一般格式是：第一行居中写“通知”二字。第二行顶格写被通知方的名称，加冒号(如果正文已明确了通知的对象，被通知方的名称也可略去)。下行空两格起写正文，如果正文内容较多，可分条写，以便读者把握内容要点。署名和日期分两行写在正文的右下方。

2. 书信

一般书信(包括请柬)包括五个部分：(1)称呼。信纸第一行顶格写，后面加冒号。(2)正文。第二行空两格写起，转行顶格。可有若干段落。(3)结尾。正文写完，如果正文最后一行空格比较多，可以接着写“此致”、“祝”等词语，否则，另起一行空两格或四格写“此致”、“祝”等词语。然后另起一行顶格写“敬礼”、“进步”等祝颂语。(4)署名。一般写在祝颂词下行的后半行。(5)日期。写在署名下一行，靠右边写上年月日。

请柬除具有书信的特点外，还要特别写明出席的具体时间、地点。用语要客气有礼貌。

3.启事

启事的写法是：第一行正中写启事的名称，如“征文启事”。第二行空两格起，写启事内容。末尾右下方分两行写署名、日期。启事的有些内容要十分具体明确，如地址、时间、联系办法等。有些内容就不应写得具体明确，如“失物招领”中有关失物的详情，以防冒领。

4.新闻

(1)标题：是新闻内容的提要。除正题外，前面可加引题，后面可加副题。

(2)导语：开门见山，简明扼要地写出新闻事实或中心。有叙述式导语、描写式导语、提问式导语等。

(3)主体部分：具体展开事实的叙述或进一步突出中心。新闻及时、准确地报道最近发生的重要事件，一般篇幅较短。

(4)结尾。

5.请假条

(1)标题：第一行居中写明“请假条”。

(2)称呼：第二行顶格写，后用冒号。

(3)正文：另起一行空两格些请假内容，交代请假原因、请假起止时间、请求准假等。