铁路思想政治工作历程

第一篇：铁路思想政治工作历程

加强和改进铁路企业思想政治工作初探

面对铁路加快转变发展方式的新形势，面对改革日新月异、社会瞬息万变、问题层出不穷、情况错综复杂的新环境，如何加强和改进铁路企业思想政治工作，充分发挥其服务保证作用，助推铁路科学发展、和谐发展、可持续发展，需要我们加以深入思考和探索。

一、远处着眼，虚功实做，增强思想政治工作软实力

1.用企业文化营造健康氛围。扎实的企业文化建设，既为思想政治工作创造良好的外部环境，也是思想政治工作的必要手段。针对其包括的经营哲学、价值观念、企业精神、团体意识、文化结构、企业使命等内容，可以采取四个方面的操作途径。一是把企业愿景、使命、核心价值观、企业精神、理念以及局(站、段)徽、歌等编印成企业文化手册，通过氛围营造和考核等形式，使铁路企业文化入眼。二是通过宣讲与培训，组织知识竞赛、诗歌朗诵、文艺演出等形式，使铁路企业文化入脑。三是通过讨论与研讨、故事征集、成果汇报、征文与演讲比赛等形式，使铁路企业文化入心。四是通过编印行为规范、故事案例、公开承诺等，使铁路企业文化入行。良好的铁路企业文化，必将激发铁路职工的使命感，凝聚铁路员工的归属感，增强铁路职工的责任感，赋予铁路职工的荣誉感，实现铁路职工的成就感。对于思想政治工作来说，是事半而功倍。

2.用学习风尚提升思想境界。一是领导干部要带头学。针对不同阶段的理论热点和学习需求，精选编制学习“菜单”，采取集中学习与分散自学相结合、专家辅导与联组学习相结合、中心发言与集体讨论相结合等形式，进行以点带面，示范引领。二是中层干部要深入学。在铁路企业内部，中层干部人数众多、覆盖广泛，担负着上传下达的重任，是既扮演“黑脸”又扮演“红脸”的主要角色，是开展思想政治工作的“中流砥柱”。只有通过学习，才能掌握足够的知识，提高自身境界;只有自己率先学，才能带动身边的人、周围的人一起学。三是职工群众要全员学。要广泛开展“全员读书”活动，以“书”为媒，成立“青年读书会”等书友会、书社、读书小组，打造“书香片区”、“书香站区”等书香园，举办读书箴言书法展、读后感征集等，引导职工多读书、读好书、好读书。

3.用民主管理畅通民意渠道。加强民主管理，畅通民意渠道，充分发挥职工群众的主人翁作用，让职工群众摸实底、知真情、说真话，把问题消灭在萌芽状态，使思想政治工作在问题源头上发挥出有效遏制作用。当前，铁路职工群众关注的热点、焦点很多。但只要抓住了主要矛盾和问题的核心，就能抓住解决问题的“牛鼻子”。一要在大宗物品采购这个“热点”中突出民主管理，让职工群众定方案。在采购大宗物品时，全过程由经办部门与纪委、工会、党员代表、职工代表共同参与，一起研究分析，最后定出1至2套方案交由单位党政联席会审定，最终使“热点”不热。二要在工程项目招标这个“焦点”中突出民主参与，让职工群众来说话。在工程项目招标过程中，采取单位行政、工会、纪委三方会审的

方式，共同参与招标、议标，让职工在参政议政中当家作主，从而使工程项目不再是职工群众“聚焦”的目标。三要在经济活动公开这个“难点”中突出民主监督，让职工知真情。健全完善有关铁路厂务公开、民主管理和民主监督的实施办法，用明文规定的形式使重大事项及时公开、重要事务随时公开、经济活动定期公开。通过真公开、自觉公开、完全公开，从而避免“暗箱”操作。

二、细节入手，多维联动，找准思想政治工作切入点

1.上下联动，在铁路改革上统一思想。在加快转变铁路发展方式的新形势下，运输生产布局调整和确立铁路市场主体地位方面的改革步伐只会加快而不会放慢。作为铁路人，适逢重大变革之际，必定对改革众说纷纭。如何把广大干部职工的思想统一到党中央、国务院的重大决策上来，统一到铁路总公司的工作部署和要求上来，是思想政治工作的重要。一方面，要结合新的形势和任务，印发宣传提纲，悬挂宣传标语，层层召开动员会、报告会，刊发调研文章，播放广播、电视专题节目，组织专家、教授、领导送课到一线，开展领导干部大宣讲、中层干部广泛讲、先进典型岗位讲，使改革的背景、目的、意义、措施、办法家喻户晓、人人皆知，让广大干部职工理解改革、支持改革，并自觉投身到改革的工作实践之中;另一方面，要通过下车间、进班组、上岗位，及时发现和解决改革实施过程中出现的各种问题，化解各种矛盾和思想顾虑，从而确保改革顺利实施。

2.突出核心，在安全生产上筑牢理念。对铁路企业来说，“安全第一”、“安全是铁路的饭碗工程”的理念任何时候、任何情况下都不能移位。要利用职工交接班会、职工大会、业务学习、练功比武、党内“三会一课”等时间，组织干部职工对有关安全生产的文件、规章、法规等进行认真学习和严格考试。通过举办“安全大讲坛”、“安全大谈心”、“安全事故案例展览”等活动，教育引导干部职工牢记“安全责任重于泰山”这条血的教训，做到“安全大如天，万事排最先”。要定期组织开展安全教育月活动，通过演讲比赛、板报比赛、专题知识竞赛、文艺演出等，引导干部职工筑牢安全思想防线。要大力加强安全文化建设，通过公开安全格言、岗位示语、安全承诺、安全揭挂等，时刻警醒干部职工始终绷紧安全弦，时刻警醒干部职工坚守铁的原则、铁的作风、铁的举措、铁的纪律、铁的决心，坚决把安全盯死看牢。

3.以人为本，在队伍稳定上多管齐下。对于思想政治工作来说，维护职工队伍稳定，是随时随地都可能发生的攻坚课题，也是许多单位都会遇到的难题。要很好地破解这道难题，既要把功夫用到“课外”，预防于未然;又要灵活机动，因时因事因人应变。一要在平时通过信访接待、调研、谈心、问卷调查等途径，多方了解职工思想动态并加以分析，把握职工的“脉动”，及时对症进行疏导。二要通过家访、中秋春节慰问、冬送温暖夏送清凉等心连心活动，认真落实“三不让”帮扶求助工作，着力改善民生。三要成立太极拳、旅行、羽毛球、集体舞等业余组织，开展集娱乐、健体于一体的各种文体活动，在活动中加强沟通与交流。四要广泛开展“安全功臣、服务明星、业务状元、道德模范”等评选活动，使贡献突出的先进典型“有名、有利、有发展”。通过典型引路弘扬正气，释放

正能量。五要把解决思想问题与解决实际问题相结合，做好“一人一事”、“一日(一班)一次”的思想政治工作，及时克服困难，理顺情绪，凝心聚力，化解矛盾。

三、高标定位，务实创新，构建思想政治工作新格局

1.拓展思路，开阔思想政治工作新视野。随着铁路企业的全面公司化、市场化，铁路必将完全走向市场、融入社会。随着铁路与整个社会深度融合、结合，路内干部职工的思想必将受到一定的冲击和影响。为此，铁路思想政治工作必须适应新的形势，拓宽思路，扩大视野，改进工作方式方法。采取更加灵活的形式，高起点、多载体、多角度、多层面地进行思想政治工作。既要充分运用广播、电视、报刊等传统媒介，广泛深入地宣传铁路的人和事，加强形势任务教育、民主法制宣传和社会公德、家庭美德、个人品德、职业道德教育;又要开辟互联网、官方微博、QQ群、专家讲堂、情绪疏导站、精神驿站等新阵地，多角度解疑释惑、沟通路内外;还要通过新闻发布会、领导热线电话、电子留言信箱、个人微博等形式，多层面公开热点、焦点处置全过程，晓之以理、动之以情、导之以行，深入细致地做好一人一事的思想政治工作。

2.齐抓共干，形成思想政治工作新格局。铁路企业思想政治工作是一项覆盖广、周期长、难度大的系统工程，不能仅靠一人一组织而为之，也不能靠一时一事而毕之，不能毕其功于一役。一要始终坚持党委(党组)统一领导、党政共同负责、党政纪工团齐抓共干、各级各类干部一岗双责，合力共为，形成大政工格局;二要建立健全思想政治工作各种制度，如思想分析、“三会一课”、定期家访谈心、领导干部信访接待日、一岗双责、困难帮扶、一对一结对子、追踪回访等制度，并抓好落实;三要把思想政治工作纳入单位督查督办范畴，纳入干部个人业绩考核，用思想政治工作的实效、实绩来检验干部、考核干部，从而促进问题有效解决。

3.做强团队，促进思想政治工作新发展。一要优化党支部设置，配强党支部书记，健全党支部工作制度;区分不同类型党支部，深入开展“三无一创”竞赛、“创效益、比贡献”、“三亮三比三评”等党内活动，强化党员岗区联控，把支部设在班组，把工作做在前沿。二要结合单位实际，设立思想政治工作研究会、新闻宣传中心、网络舆情控制中心等组织或机构，加强对思想政治工作的新探索、新实践和新研讨。三要通过培训学习、技能竞赛、竞聘上岗等形式，全面提升政工队伍的理论素养、知识水平、业务本领和工作能力。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，大力加强政工队伍的自身建设，着力提高干部的学习、调研、宣传、创新和发现问题、解决问题、应急处置能力，从而把政工队伍做大、做强，为思想政治工作新发展奠定人才支撑。

第二篇：铁路站段如何利用网络做好职工思想政治工作

铁路站段如何利用网络做好职工思想政治工作 思想政治工作是研究人的思想和行为活动规律的科学，随着互联网的快速发展，信息网络已成为人们重要的思想舆论阵地，也成为思想政治工作的一个新的重要阵地。如今网络文化已成为影响人们思想道德、价值导向的重要因素，认真研究互联网与思想政治工作相互影响互相作用的规律趋利避害，已成为思想政治工作必须面对的严峻课题。面对如火如荼的互联网信息时代，部党组、路局领导多次强调要关注、研究和利用好网络做好宣传工作。

一、网络对思想政治工作产生的影响

1、网络传播深受职工喜欢

由于网络具有信息传播的信息多元化和双向互动的特点，倍受职工尤其是青工的欢迎。网络上应用文字、flash、视频、音频、图片等多种形式吸引着眼球，而且随着论坛等形式的广泛运用，互动式的发表言论、跟帖越来越受大众欢迎。这种双向互动式传播具有三个重要特征：信息的传者不再享有信息特权，与受众一道成为真正意义上的平等交流伙伴;网络用户不仅可以平等地发布信息，还可以平等地开展讨论与争论;舆论监督功能在网络振荡中不断放大，具有无比的威慑力量。互动式传播内含着天然的民主亲和力与自由召唤力，从而构成了对现有传媒的致命冲击，构成了对传统意识的日趋迫切的反叛与否定。

2、舆论导向的控制和管理难度增大。

由于网络空间没有物理边界，网络传播具有结构的开放性，信息资源的多样性，网络管理的分散性和交流方式的数字化和虚拟人性等特点，可以自由的在网上发表意见，甚至是一些政治谎言和假新闻。这使新闻的真实性大打折扣，再加上网络社会里难以用一个权威机构来统筹现实生活中常见的制约人们行为规范的规章制度，不再拥有制约作用，给人以前所未有的自由感。这就给一些别有用心的人有可乘

之机，可以在互联网上发布虚假的信息。因此，对舆论的营造和控制成为开展思想政治工作的新课题。

二、新形势下思想政治工作的机遇

1、利用网络优势，创新思想政治工作的方式。

传统的思想政治教育主要强调正面突破，进行大规模和随机性的面对面的思想教育，这种思想政治工作的方式在网络时代仍然可以借助于网络优势来进行。在结合传统谈心活动的同时，我们还应抓住网络的特点，运用网络中可以采取匿名的方式，对不健康的东西和反动言论进行驳斥，并根据具体情况进行有针对性的教育引导，在教育中我们可以发挥网络声、像、图、文并重的优势，以提高政治思想教育的效果。

2、提高政工干部的网络管理水平。

人才是提高思想政治工作效率的基础，建设一支能够熟练运用信息网络开展政治工作的政工干部队伍，是信息网络时代政工队伍建设的必然要求。运用信息网络开展政治工作的能力是政工干部的必备素质之一。铁路站段要积极营造良好的学习氛围，采取多种方式，通过多种渠道提高政工干部应用网络技术的能力。同时要努力优化人才配臵，着力改善政工干部队伍的成分结构，既要保留能说会写的传统政工人才，又要积极培养懂电脑、会网络的新型人才，实现政工人才的合理配臵，充分提高政治工作机构的工作效率。同时，由于网络资源共享而导致的信息量大增，对思想政治工作者自身素质提出了更高的要求。要想使思想政治工作具有可靠性，政工干部就要求思想政治工作者必须不断加强学习，掌握更多的信息，具有更多的知识，具备更高的素质。

3、加强企业文化建设，推动思想政治工作创新。

企业文化建设有助于思想政治工作的改革和创新，它的内涵丰富了思想政治工作的内容，创造出凝聚职工，增强企业向心力和竞争力

的新形式、新方法。企业文化在培育团队精神、培养创新意识、倡导企业道德、规范员工行为中，为思想政治工作提供了更广泛的活动舞台。

4、加大职工管理，进一步提升职工素质

要积极利用现代网络技术，加强网民的素质教育，增强他们自身的抗干扰能力和“免疫力”。网民既是整治污染、信息污染的接受者，同时，整治污染、信息污染的制造者、传播者也可能来自网民。要以网民喜闻乐见的形式，有针对性地开展网上思想政治工作，注意提高他们对信息的识别能力和政治敏锐性。要教育职工遵守网上行为规范，控制自己的行为，做到不制作、不传播污染信息、垃圾信息。同时网络管理者多设臵一些诸如形势报告、政治论坛、党的建设、铁路政工、爱我中华、企业文化、业务知识等版块，引导职工逐渐培养积极上进的情操。

5、加大感情投入，切实关心关爱职工

感情的交流与沟通是开展思想政治工作的前提和基础。思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，不论是思想认识的统一，还是政治觉悟的提高，都是以感情的交流、沟通、融合为基础的。这就要求思想政治工作者开展思想政治工作时，一定要满腔真诚、以情感人。要以共同目标、共同理想的同志之情，互相关心、互相爱护的手足之情，关心、爱护、体贴职工，帮助他们解决具体困难，把党的温暖送到职工家中，把工作做到职工心坎上，用真诚感动他们，使他们向你敞开心扉。

总之，在新的历史条件下，思想政治工作环境发生了较大的变化和发展，因此，思想政治工作也要在环境发展中与时俱进，要面向现代化、面向世界、面向未来，要积极适应新形势发展的要求，深入研究人们思想活动的新情况、新特点，探索新形势下深入思想政治工作的规律和方法。只有这样，才能使思想政治工作更深入、更有效。

第三篇：做好宣传思想工作 促进和谐铁路建设

光明市铁路管理处 光明市铁路管理处承担着全市500多公里市级以上油路的建设、养护等任务。多年来，处党委紧紧围绕经济建设为中心，以发展建平铁路事业为己任，以强有力的宣传为导向，实现了建平铁路事业的快速、健康、持续发展，为建平经济的繁荣做好先行。

一、抓队伍，自我加压争一流

为强化干部队伍素质，打造务实、高效的干部队伍，我们着力在抓学习、抓思想、抓作风三个方面下功夫。抓学习，提高干部队伍履职尽责的能力。制定了干部学习计划，规定每人每年学习时间不少于40学时，撰写学习笔记不少于2万字以上。同时，每年组织宣传思想文化建设集中学习10余次，开展专题讨论5次，举办宣传思想建设培训班，聘请人员对基层宣传骨干进行业务培训，极大地提高了宣传骨干的整体素质和能力。抓思想，树立争先创优意识。我们坚持高标准、严要求，自我加压，不甘落后，争创一流。在工作中，我们特别注重强化干部争先创优意识，结合全市开展深入学习实践科学发展观学习实践活动，通过谈心、讲座、结对帮扶等多种方式，对干部职工进行思想教育，有效地提升了干部职工的事业心和责任感。抓作风，促进工作落到实处。围绕打造“务实型”干部队伍目标，我们结合机关效能建

- 1为充分展示铁路人的风采，建平铁路处从2003年开始开办了《建平铁路简报》，截至2009年底已经印发80多期， 各基层单位也开办了《铁路安全简报》、《铁路养护信息》、《沥青拌和站简报》等，《简报》以图文并茂的形势，对建平铁路处进行了宣传和报道，这不仅为上级及时全面了解和掌握建平铁路处的各项工作的开展情况的信息，也为处党委的科学决策提供了真实、可靠的依据。

为把宣传工作落到实处，加大在宣传工作的资金投入。一是为各基层部门配备了录像机、摄像机，为信息员配备了专用电脑，处办公室购置了彩色打印机。二是个基层都相应的成立了图书室，购进大量的书籍，为职工提高一个良好的学习环境。三是严格兑现责任状的奖金，并从2003年的完成责任状的给予100元的奖励到2009年的300元奖励，同时鼓励全员参与，只要被各级新闻媒体采用的稿件，都给予不同程度的奖励，年终还评选出优秀信息员，并给予奖励。几年来，发放的信息奖金额高达2万多元。这一措施，不仅为干部职工搭建了一个施展才华的平台，而且扩大了信息的覆盖面，推进了我处宣传工作的深入开展。

四、树典型，榜样带动讲奉献。

建平铁路处对外宣传力度不断攀升，在省、市、市各宣传媒体进行了大力的宣传，刊登率占总信息数量的60%以上，仅2009年就在省、市各宣传媒体刊登稿件63篇。每年

- 3省政府评为文明单位;养护公司连续四届保持省交通厅文明单位;榆树林子养护分公司被全国总工会命名为模范职工小家;沥青拌和站、养护公司也先后跨入市府级文明单位行列;处多次被市委评为宣传思想工作先进单位;2009年被省铁路局评为党政信息工作先进集体的殊荣。

路桥绘胜景，雄关问新程。光明市铁路处继续坚持以“文明带动，整体推进，和谐兴路，服务社会”为宗旨，以科学发展观统揽铁路工作全局，务实创新，开拓进取，努力开创建平铁路事业的新篇章，树立建平铁路人崭新的形象。

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第四篇：铁路领导班子思想建设工作体会

思想政治建设是党建工作的灵魂，是组织工作的龙头，是永远摆在组织人事工作第一位的一项工作。不知道大家注意到没有，从中央到地方各级党委关于党建全面工作的文件，领导班子思想政治建设总是写在第一条;从中央到地方各级领导关于党建工作的讲话中，领导班子思想政治建设总是被摆在突出的位置。以此铁路组织部门作为各级党委抓领导班子思想政治建设的主要职能部门，担负着牵头抓总、日常推进、具体负责的繁重任务。无论是改革后的公司班子还是路局领导班子，以及站段领导班子，对这项工作都是高度重视的，标准高、要求严，不能出现半点闪失。

铁路部门目前加强领导班子思想政治建设的主要载体是创建学习型领导班子活动。对于这些领导班子成员的要求是：

一是要有扎实的理论功底，要熟悉党建的基本理论和基本业务，要啃透一些基本概念，否则，面对领导班子建设所涵盖的思想理论建设、民主集中制建设、作风建设、党风廉政建设、群众观念等诸多内容和具体工作，就弄不清相互之间的内在联系和区别，搞不好互相的结合和促进，就会造成一些具体工作的单摆浮搁。如“三重一大”制度，既是落实民主集中制的具体制度，也是加强企业管理和党风廉政建设的一项重要制度;民主生活会制度，既是加强领导班子自身建设的制度，也是党的群众路线在组织生活中的具体运用。

二要善于总结分析，不断积累经验和摸索规律，牢牢把握工作的主动权。涉及到领导班子的工作，往往时间急、任务重、标准高，有的时候需要协调几个部门来落实，有的工作还要逐个和领导班子成员沟通，需要上报的材料，一般都要经过主要领导签字确认，这就需要耗费大量的时间和精力。要想保证工作质量，没有一点前瞻性，没有一点超前的思考和准备，是很难完成任务的。

三是要保持严谨的工作作风，有强烈的责任感和事业心，实事求是，敢于坚持原则，切实帮助领导把好关。让铁路领导干部的素质个个过关、过硬，都能适应改革发展的时代要求。

第五篇：铁路运输部二季度政治工作要点

二季度党建思想政治工作指导思想是：以党的十七大和十七届五中全会精神为指针，认真贯彻全国“两会”精神，以党代会为契机，进一步加强党的建设，加强宣传思想工作，加强党风廉政建设，加强企业文化建设，促进企业持续健康发展，以优异成绩向公司党代会和建党九十周年献礼。

一、以召开党代会为契机，进一步加强党的建设

1、认真贯彻落实部党代会精神。我部第二次党代会是在十二五开局之年召开的一次继往开来的大会，既对五年来的工作成绩和经验进行了全面总结，也对今后的工作提出了构想和目标。为实现这些目标和构想，全体干部职工要把会议的精神落实到安全、生产、经营等各项工作中，要把会议凝聚的力量化为做好各项工作的内动力;要以此为起点，围绕中心工作开展各种扎实有效的党内活动，发挥好党员的先锋模范作用，在生产一线和重要岗位上吹响“安全生产，党员先行”的号角，处处当先锋、做表率，用实际行动向建党90周年献礼。

2、深入开展创先争优活动。进一步落实创先争优活动方案和考评细则，扎实推进党组织凝聚工程、党员先锋工程、党务工作者创优工程。各党(总)支部要按照“五立型”党支部、“十星级党员”、“五勤”党务工作者的具体要求，结

合实际，不断丰富活动内容，拓宽活动载体和形式，深入开展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，要做到党支部有规划、党小组有措施、党员有承诺。同时还要围绕二季度安全生产，开展好安全生产创先争优活动，制定活动方案，明确活动内容，调动党员在安全、生产、经营等工作中的积极性和主动性，激发广大党员的工作热情和创造活力。在活动中，各党(总)支部还要注重发现总结典型，充分发挥典型示范带动作用。部党委每季将依据《铁路运输部创先争优活动考核评比细则》对基层各党(总)支部开展创先争优活动进行全面检查，并与“六五”创建活动相结合，每月进行抽查。“七一”部将召开总结表彰大会，对评选出的“创先争优”活动先进支部、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。

3、全面做好日常党建工作。一是要坚持班子政治学习制度，精心安排学习内容，认真组织学习;二是要按照“三会一课”制度和电子内业记录的要求，做到按时召开、填写准确、上报及时;三是要按照《铁路运输部优秀党课交流闭环管理办法》，对报送的参评党课进行综合评审，并对评选出的优秀党课进行一次系统交流;四是要依据《铁路运输部发展党员工作实施细则》要求，遵循“双培双带”和“三早四把关五倾斜”的原则，按照组织发展制度和程序，对本支部拟发展党员进行严格地自审，并将符合要求的人员名单于

4月27日前报送政工办(组织);五是要做好纪念建党90周年系列活动及召开“纪念建党90周年、创先争优经验交流表彰大会”的相关筹备工作。

二、适应新形势新任务，进一步加强宣传思想工作

1、深入开展思想讨论。各单位要认真全面地贯彻落实好党政联合下发的《关于开展“企业要发展，对标找缺陷，今后怎么办”大讨论活动的通知》要求，要把这次大讨论搞得既轰轰烈烈又扎扎实实。要使全部员工特别是管理人员充分认识到此次大讨论的目的、意义。要通过讨论清醒看到我部的发展形势，正视存在的差距，增强抢抓机遇、应对挑战的责任感和紧迫感。要切实转变干部作风，认真剖析自己，开展批评和自我批评。要认真查找在管理上的缺陷和问题，制定切实可行的整改提升措施，确保讨论活动取得实效。

2、强化安全思想教育。一是深入开展安全大讨论，围绕“认清形势、坚定信心、查找差距、对标整改、实现二季度安全生产目标”主题展开讨论，总结一季度安全工作，找出安全管理上存在的问题和经验教训，围绕实现零重伤、零险性目标能否实现、怎样实现等问题进行广泛深入地讨论。引导广大职工，统一思想、提高认识，下定决心、坚定信心，确保实现二季度安全生产奋斗目标。二是深化安全教育和培训，充分利用班前会加强职工安全思想教育，加强班前会主持人培训和班前会督导工作，探索行之有效的教育方式方

法，进一步提高班前会教育质量。三是开展六月份安全生产月活动，组织好安全生产咨询日活动，营造浓郁的活动氛围。

3、加强思想政治工作。一是认真组织开展学习郭明义和李东晓先进事迹活动，组织人员参加公司举办的雷锋传人郭明义先进事迹报告会，并撰写心得体会。二是开展读书学习活动，引导广大职工树立“终身学习”的理念，在全部营造“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。组织人员按要求参加公司举办的“读书沙龙”和“职工读书兴趣小组”等读书学习活动。三是在《铁运之声》开辟“我身边的感动人物”专栏，刊发我部涌现出的典型人物事迹，事迹突出的人物将推荐参加铁能公司首届“感动铁能人物”评选。各党(总)支部要继续做好挖掘、推荐和宣传工作。四是抓好职工队伍建设，加强职工思想动态分析，有针对性地做好疏导工作，理顺情绪、化解矛盾。加强综合治理，强化法制教育，增强全员法制观念。

4、加强政治理论学习。一是加强社会主义核心价值观教育，弄懂弄通什么是社会主义核心价值体系，什么是核心价值体系的灵魂、主题、精髓和基础。二是按照公司《二季度理论学习要点》，抓好部党委中心组和基层班子周三政治学习，重点学习好“两会”精神。

5、加强学习型企业建设。根据《铁法能源公司创建学习型企业实施方案》，制定我部具体的方案，明确指导思想、

创建目标、重点内容、方法与途径。要组织职工特别是党员干部，学习社会主义核心价值体系、现代管理、市场经济、法律法规、先进经验、传统文化、科学文化和专业知识。要强化团队学习，积极创建学习型党组织、学习型科室、学习型段队、学习型班组、学习型家庭，争当学习型职工，形成全方位、多层次的学习体系。

三、落实纪检监察会议精神，进一步加强党风廉政建设

1、贯彻落实公司和我部纪检监察会议精神，部纪委要对贯彻落实情况进行抽查。

2、为加强党风廉政建设，提高纪检监察执纪能力，6月初召开我部第三期纪检监察理论研讨会。

3、加强奖金分配等问题的监督检查。部纪委将深入基层对奖金分配等群众关注的热点问题进行深入调研，广泛征求意见，实行有效监督。

4、加强廉政警示教育。以“珍视权力、珍惜岗位、珍爱人生”为主题，开展“算好清廉七笔帐，走好人生每一步”和“三看三想”活动。

四、以企业文化建设和窗口竞赛活动为重点，进一步推进企业文化建设

1、按照铁能公司企业文化优秀单位检查评比细则项目，进一步完善十六要素。一是以“精细、精准、精确”为基础打造行业标杆车站——大唐电厂站。将线路管理与国铁线路

对标，线路养护作业向高标准的国铁线路养护看齐。设立大唐铁路线路毫米精确管理示范段，把“五精”理念体现在每一项日常工作中，并要求全部各站所向大唐站对标，进一步提升我们的行业管理水平，努力向五精管理迈进。二是进一步将英雄行动活动引向深入，对冠名命名的英雄行动成果进行广泛宣传和推广应用，使创新成果形成生产力。三是完善基础工作，保存好内业资料。对全程编码管理、四项技术应用、走动管理系统等电子化应用要做好录入统计工作。

2、开展好窗口优质服务竞赛。以开展“精细管理对标年”活动为契机，认真做好行业对标工作，对照国内同行业先进企业树立标杆，查找差距，追赶标杆，在服务环境、服务设施和服务质量上实现新的提升，把窗口竞赛活动引向深入，为矿区职工家属提供更加文明、舒适、便利的服务，让人民群众满意。

五、围绕中心任务，进一步加强群团等工作

工会组织要以职工之家建设活动为载体，积极开展“六五”创建活动，注重发现、培育、总结典型，提升班组管理水平，夯实安全基础;各分会要围绕公司二季度大讨论活动主题，继续组织女工及家属开展安全座谈，认真做好女工及家属妇德女道培训工作，提升女工及家属传统文化素质，增强员工家属安全协管意识，筑牢第二道安全防线;要按照铁法能源公司首届职工技能运动会文件精神和部技能大赛相

关工作安排，认真做好参赛选手选拔和参赛工作;要结合困难职工实际生活和工作状况，做好调研和走访工作，制定更加可行的脱贫帮扶方案，让困难职工进一步感受到工会组织的温暖和关怀;要认真围绕公司精细管理对标年、安全生产年和部各项生产目标开展活动，进一步加强群众安全工作，组织职工代表进行安全视察，重点检查现场作业环境和作业安全，集中组织群监员上岗检查，重点检查车站、厂区安全，各分会群监员要做到“上班即上岗”，检查好本车间班组安全隐患，纠正身边员工的不安全行为，排查好使用的工具设备安全状态，确保车间班组安全生产;举办好庆祝建党90周年书法美术摄影比赛、迎“六一”儿童综艺活动，丰富职工文化生活。

共青团组织要继续实施青安岗“零点”、“ 凌晨”行动，创建青安示范岗;推进和谐新风进矿区活动;组织好演出小分队的选拔、彩排、演出等活动。

武装保卫部门要在全部开展好消防培训和演练，全面做好春季防火大检查工作，消灭死角，保证安全;加强铁路线路治安管理，实行弹性工作，大力整治铁路线路周边放火烧荒现象，维护机车行驶安全;认真做好民兵预备役整组和点验工作。

老干部部门要落实好公司老干部工作会议精神，安排好日常文化生活，尤其要组织好庆“五一”等综合性文化活动。