方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《评选优秀护士实施方案》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：评选优秀护士实施方案
优秀护士评选方案
“最美护士”、 “优秀护士”评选方案
为庆祝“5〃12”国际护士节，宏扬护士甘于奉献、救死扶伤的人道主义精神，激励我院护理人员继承和发扬护理事业的光荣传统、做好护理工作，树立护理队伍爱岗敬业、无私奉献的典型，构建和谐医患关系。经研究决定在我院开展县首届“最美护士”候选人提名及医院“优秀护士”评选活动。有关具体评选方案如下：
一、评选范围：
临床一线从事护理工作，工作表现突出，连续在本院工作2年以上的护理人员。
二、奖项设臵：
县“最美护士”候选人名额1名;院“优秀护士”3名。
三、评选标准：
(一)县“最美护士”候选人评选标准：
1、具有道德行为的先进性，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守公民基本道德规范，社会形象好、群众认可度高，是护理队伍的先进典型代表;
2、爱岗敬业，乐于奉献，兢兢业业工作在临床护理一线，热心为病人服务，得到患者的充分肯定和高度认可，具有极其感人的先进事迹，无任何不良医疗纠纷;
3、刻苦钻研业务认真履行岗位职责，工作精益求精，致力于发展护理事业，为护理事业发展作出突出贡献;
4、被推荐人选的工作、学习、生活等方面的经历或行为，代表时代发展方向、社会价值观取向，具有示范性和导向性，体现中国传统美德和良好社会风尚。
(二)院“优秀护士”评选标准：
1、遵纪守法，遵守医院各项规章制度，遵守护士行为规范。
2、热爱护理工作，爱岗敬业，甘于奉献。
3、尊敬领导，顾全大局，服从领导安排;团结同事，热心助人，不闹无原则纠纷。
4、工作认真负责，严格执行护理操作规程;关心体贴患者，服务热情周到，病人满意度高。
5、努力学习专业知识，积极参加各次学习、考试和会议;业务技术能力强，有扎实的护理理论和娴熟的操作技能。
四、评选程序：
护理部召开全院护士民主评选大会并邀请各科主任、职工代表参加，评选县“最美护士”候选人及院“优秀护士”。院领导班子审核确立人选,县“最美护士”候选人并报送县卫生局考核选评。 (一)个人自荐：各符合评选条件和标准的护理人员可在大会上自荐并就个人护理工作成绩和表现进行陈述，展现自我，以供鉴评。 (二)群众投票：每名投票者根据候选人在工作表现、病人满意度、考试考核成绩、工作量、团结协作性、管理岗位等方面在符合评选条件和标准的护士中投选4名候选人，并汇总每名候选人得票数。
(三)院领导审核：院领导班子参照投票结果，经集体审核并确定县“最美护士”候选人及院“优秀护士”名选。原则上得票最多者确立为县“最美护士”候选人,另评选3名院“优秀护士”。
(四)县卫生局考核：经医院评选被提名县“最美护士”名单上报县卫生局进行考核，从中评选“最美护士”。被提名县“最美护士”者至少享受院“优秀护士”同等荣誉和奖励，两者就高不就低。
五、表彰形式：
在“5.12”国际护士节医院组织的庆祝大会上宣布获评人员名单并表彰弘扬先进事迹，颁发相应奖励，被评选为县“最美护士”者将由县卫生局给予相应表彰和奖励。获评县“最美护士”或院“优秀护士”将存入个人技术档案并作为晋升晋级的参考依据。
邵东县红十字医院院委会、护理部
2014年4月
第二篇：评选优秀护士实施方案
2016年评选“优秀护士”实施方案
各科室：
近年来，我院护理人员在领导的正确领导下，始终坚持以病人为中心，为病人提供优质服务。为激励护理人员敬业爱岗、倡导良好的职业道德风范，进一步提高护理质量，改善服务态度，激发护理人员的工作热情，经研究决定在全院范围开展“优秀护士”的评选活动。实施方案如下：
一、组织机构
为做好活动评选推荐工作，成立评选活动领导小组和办公室：
组
长：XX 副组长： XX XX 成
员： XX XX
二、活动目标
通过评选活动强化全院护理人员“以病人为中心”的服务理念，增强服务病人的主动性和自觉性，在全院形成力行奉献、刻苦钻研、积极进取的氛围，为群众提供优质高效的护理服务。
三、评选范围和条件
(一)评选范围
具有执业护士资格的医院在职职工。
(二)评选条件
1、“优秀护士”应具备以下条件：
- 1护士长比例不超过20%)报至护理部，经审核后申报提名。经评选活动领导小组认可，确定正式候选人10名。
2、网络评选及确定。通过医院微信平台将候选人事迹向全社会、全院公布，进行网上投票。最后，根据得票情况，评选活动领导小组综合各方面意见确定“优秀护士”人选及排名。
3、评选出“优秀护士”各10名。
五、表彰奖励
对评选出的“优秀护士”进行表彰和奖励。在医院微信平台将当选人事迹向全院、全社会进行宣传。
六、活动要求
1、高度重视，精心组织。各科室要对评选活动高度重视，广泛征求职工和服务对象意见，切实做好评选推荐工作。
2、坚持标准，严格程序。要将评选活动与创先争优活动有机结合起来，按照“好中选优”原则，严格掌握标准，真正把德高业精、全心全意为患者服务的优秀护理人员评选出来，充分展示护理人员良好的精神风貌。
3、齐抓共管，抓好落实。调动全院护理人员的积极性和主动性，通过评选活动，将文明优质护理服务工作逐渐深化，不断提高服务质量和水平。
4、大力选树，宣传典型。各科室要把评选工作与宣传先进典型有机结合起来，在全院形成学习先进、争当先进的热潮。医院将通过院报、网站、微信平台等进行报道，展示和树立我院护理人员的良好形象。
第三篇：评选优秀护士、优秀医生活动实施方案
阳信县中医院关于开展
“十佳医生、十佳护士、岗位明星”评选活动的实施方案
为加强医院文化建设，增强全院职工争先创优的积极性，为人民
群众提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务，构建和谐的医患关系，
促进医院健康发展，经院委会、院支部研究决定，在全院开展“病人
最满意的十佳医生、十佳护士、岗位明星”评选活动，特制定实施方
案。
一、组织领导
为加强我院医德医风建设年活动的组织领导，确保活动顺利进行
和活动效果，现成立领导组如下：
组长：周中华
副组长：侯会东
成员：秦丙义劳万升张秀芝秘兴锋李明勇焦建洪武增华
为保障评选活动有序进行，由院委会、院支部为评选活动领导小
组，负责研究制订评选活动方案，指导评选活动，评选出医院的
“十佳医生、十佳护士、岗位明星”。领导小组下设办公室，办公室
设在院办公室，由武增华兼任评选办公室主任，由杨维波、田玲芝为
成员，具体指导日常考评，负责季评公示工作，并开展调查研究，为
领导小组决策提供科学依据。
二、入选基本条件
⒈遵纪守法，模范遵守医院规章制度和操作规程。
⒉坚持以病人为中心，对病人服务热心、细心、耐心，得到病人的普遍好评。
⒊因病施治，合理检查、合理用药，无医疗事故发生。
⒋仪表端庄，语言文明，耐心细致与病人沟通，无与病人争吵、打架行为，无不良投诉。
⒌自觉抵制行业不正之风，不收受、索要红包、回扣和宴请。 ⒍珍爱集体荣誉，与科内、科际同事团结协作。
三、参评范围与评选办法
参评范围为各科室除科室中层干部之外的医生、护士。采取季评公示、年终总评的办法。
㈠病人最满意的医生、护士季度评选办法。
1、设有病床的临床科室。采取患者直评与科室把关的形式，在病人出院前由住院处将选票发给患者或家属填写并回收，科主任每月底汇总并在全科公布评选结果，每季末将季度考评结果排序，经科室把关后，在每季最后一个月25日前，将满意票排名第一名的医生和护士姓名以书面形式报办公室。
2、急诊科、麻醉手术科、理疗科、中医皮肤科、供应室和医技科室。采取临床科室评选推荐的办法，每季评选一次，由办公室发放回收选票，得票排名第一名医生、护士为科室季度“十佳医生、十佳护士”。
㈡医院“十佳医生、十佳护士”评选。
年终12月25日前，各设有病床的临床科室主任将全年评选结果进行汇总，将得票第一名的医生、护士名单上报办公室，医院评选活动领导小组根据各科上报结果综合评定，确定医院“十佳医生、十佳护士”。
四、表彰奖励
医院设置公示栏，对季度评选的“十佳医生、十佳护士”的进行公示。对入选“十佳医生、十佳护士”，在医院总结表彰大会上进行表彰奖励。
对公示人员出现下列情况之一的，立即取消公示：
㈠因医务人员责任发生医疗事故，给医院造成严重不良影响的。 ㈡索要患者及家属宴请和收受“红包”的。
㈢收受药品、器械等推销商回扣和其他不正当利益的。
㈣以谋取个人利益为目的，介绍病人到其他单位检查、治疗、购买药品或私自到其他医疗单位开展诊疗活动的。
㈤发生严重违法违纪案件和安全责任事故的。
㈥出现其他与称号不相符事件，造成较大不良影响的。
五、相关要求
全院干部职工要从讲文明、讲正气的角度充分认识这项活动的重大意义，各科室主任、护士长要积极引导科室人员按照评选基本条件严格要求自己，接受服务对象的监督。科主任作为此项工作的第一责任人对评选工作要认真组织，本着公平、公正、公开的原则，真正把医德好、业务精、患者满意、群众公认的好医生、好护士评选推选出
来，树立职工身边的优秀典型，积极营造比技术、比服务、树形象的良好氛围，丰富和深化医院文化建设的成果。
六、本方案自2009年3月1日实施。
第四篇：优秀护士长评选活动方案
为表彰在护理管理工作中成绩突出的护士长、倡导岗位建功、岗位成才、岗位奉献精神，提升护理管理水平，决定在全院开展“优秀护士长”评选活动。相关事宜如下：
一、评选目的
开展 “优秀护士长”评选活动，旨在激励全院护士长刻苦学习、勤奋工作、开拓进取、爱岗敬业，全面提升护士长管理水平，推进我院护理工作发展。
二、评选范围
在护士长岗位上工作满二年以上的现任护士长(包括副护士长)均可参加评选。每二年评选一次。
三、优秀护士长标准
1、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德。(10分)
2、积极参加优质护理服务示范工程活动，成绩突出。(10分)
3、科室护理管理工作到位，工作程序符合专科护理要求，任期内无护理纠纷及投诉，无重大护理差错和事故发生。(25分)
4、出色完成上级交办的工作任务，积极参与突发性公共卫生事件。(10分)
5、科室护理工作质量达标：护理人员技术操作合格率(90分合格)100%;理论考试合格率100%;危重病人报告率及护理措施实施率100%;抢救物品完好率100%;住院病人健康教育覆盖率100%;基础护理合格率95%。(30分)
6、病区护理工作满意度达90%以上。护士长多次受到病人、护生的表扬。(15分)
四、评选办法
1、医护人员对护士长进行满意度测评，测评结果占科室管理分的25%。
2、科护士长对辖区内护士长进行月考核，累计结果占科室管理分的20%。
3、护理部定期或不定期对各科室进行护理质量检查，每季度进行汇总，结果占科室护理工作质量分数的25%。
4、护理部综合评价占总分的30%(评选方案中的
1、
2、4项)。
5、一票否决：(1)发生护理事故与并发症：(压疮、烫伤、坠床);(2)发生对医院有一定影响的投诉事件;(3)护理部及行政查岗无故不在岗者。(4)考核排名后3名。
6、加分项目：(1)市级科研项目加5分，省级科研项目加10分;(2)科室开展新工作1-2项,加1分;本人任期内有护理论文在CN刊物上发表，加1分。
五、评选程序
按全院护士长总数的10%，即综合排名前5名的人员，经评选工作领导小组审议作为 “优秀护士长”。
六、成立评选工作领导小组
组 长：
副组长：
成 员：
下设办公室：
主任：
副主任：
成员：
七、奖励办法
1、在国际5.12护士节纪念大会上予以表彰，颁发荣誉证书。
2、一次性给予奖金1000元/人或者组织外出参观考察一次。(可与星级护士及优秀团员支部等相结合)
第五篇：“优秀护士长、护士”评选条件
一、推荐方法：
采用不记名投票，每个科室推选优秀护士候选人一名，优秀护士长在全院范围内推选三名候选人于4月18日前上交护理部。（要求：请科主任协助护士长做好此项工作，态度要严肃认真，坚持实事求是，树立正气的原则，不投感情票，真正评选出值得广大护理人员学习的、大多数人心服口服的优秀护士。
二、推荐条件：
优秀护士长条件：
1、连续在本单位从事护理管理工作满一年以上者。
2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德。
3、工作踏实，以身作则，善于协调人际关系。
4、近三年来无任何重大护理差错或责任事故发生。
5、有创新精神，增收节资，为本院管理作出了一定贡献。
6、大胆管理，原则性强，积极参加护理科研，在省级以上刊物上发表论文1篇。
优秀护士条件：
1、连续在本单位从事护理工作满一年及以上并且取得护士资格者。
2、热爱护理专业，有敬业奉献精神，遵纪守法，有良好的职业道德。
3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，技术熟练，业务水平高。
4、有开拓进取精神，坚持“以病人为中心”，全心全意为病人服务并作出成绩者。
5、近三年来无任何重大护理差错或事故发生。
护 理 部
2014.3.27