文化的发展创新更重要

第一篇：文化的发展创新更重要

文化传承和文化创新那个更重要

亲爱的老师、同学们、对方辩友，大家晚上好!很高心与大家在此就本话题进行讨论!在今天这个商品经济飞速发展，快餐文化盛行，人民精神沙化的时代，中华五千年来积淀的价值观信仰和文化生态面临着现代俗文化和西方文化的强烈冲击，所以才产生了今天我们要讨论的文化问题。今天我们要对传承和创新做一个合理的比较，同时也应该站在其社会价值的角度去衡量他们才是有意义的。

首先，让我们明确几个关键概念：文化，虽然专家们都没有给出一个明确的定义，但是我们可以肯定的是：文化由人创造，因人的社会实践而产生物质和精神财富的总和，常变现为宗教、语言、风俗习惯等等，其存在于社会中的意义是作为社会发展的引领和寻求更大的发展。文化传承是指：对原有文化取其精华，去其糟粕，使其适应时代并向后流传的过程。文化创新，即在借鉴传统文化的基础上不断突破，产生新的价值观的变革。 我方坚持的观点是：文化的传承比创新更重要，我方将从以下三点进行论证：

其一：从传承和创新的本质关系上看：江泽民同志在十七大上就明确指出：发扬传统文化和开拓创新是统一的，传承是创新的基础，创新是传承的必然发展。佛法中也告诉我们：文化作为历史文明的积淀，它是哲学上的生命体，这生命就源自于传承。所以说离开了对优秀文化的传承和弘扬，所谓的文化创新就如同无源之水，无本之木，文化本身也将如浮萍般淹没于历史的长河中。

其二：只有意识到传承的更重要性才能守护和传承文化的本质内涵。我们必须承认创新丰富和完善了传统文化。但是我们必须看到的是：世界历史走到今天已经有234个优秀文明灭亡，中国已损失了占总量35%的传统戏曲种类。对于企业文化，海尔董事长张瑞敏告诉我们：理念的提出不算困难，困难的是将其传下去。所以，面对种种这样毁灭性的数字和严峻的历史考验，难道我们不更应该把重心放在文化的传承上吗?

其三：从文化对社会发展的作用和贡献上看：文化与经济、政治和科技一样体现一个民族和国家的综合实力。犹太民族虽经历三次大流散的驱逐和屠杀，但传承下来的犹太文明给予了他们持久不衰的凝聚力，使得犹太民族奇迹般的生存了下来，才产生了20%的美国富翁，20%的诺贝尔经济学奖得主和27%的世界科学家，奠定了犹太人在世界上的地位。同样的，中国从1905年到1911年卖掉了无数的墩煌金卷，使得当我们意识到传承的重要性想要去守护它时却不得不低声下气的去向老外们讨要我们自己的文化精髓。由此大量事实表明，对优秀文化只有给予传承和弘扬，才能使文化发挥它最大的社会价值，真正提升一个民族和国家的自尊心和综合实力。

综上所述：无论从创新和传承的本质关系上看，还是从文化的社会作用和其存在意义上看，都表明文化的传承比创新更重要!

第二篇：文化传承比创新更重要——一辩稿

文化传承比创新更重要

尊敬的主席、评委，亲爱的同学们：

大家好!

今天我们要讨论的辩题是“文化传承和创新哪一个更重要”。首先，我们要明确三个概念：文化、传承和创新。文化是指一个群体在一定时期内形成的思想，理念及由这个群体整体意识所辐射出来的一切活动。传是传授、传递，承是继承、领纳。传承指承接好的方面，和盲目的继承相区别。它具有“去其糟粕，取其精华”的批判性。创新则是在传承的基础上发展的。我方观点是：“文化传承比创新更重要”，理由有以下三点：

第一，只有在传承文化的基础上我们才能够实现文化创新。马克思说过：“人们自己创造文化，但不是随心所欲创造的，而是从过去传承的条件下创造的，不以传承为前提的创新会迷失方向。”任何时代的文化都离不开对文化传统的传承;任何形式的文化都不能摒弃传统文化重头开始。一个民族或国家如果漠视对传统文化的传承，就会失去文化创作的根基。若要跻身世界文化发展的前沿，就必须要在自己民族文化传承的前提下实现文化创新。

第二，文化传承能够带来民族的认同感和归属感，从而有利于民族凝聚力和民族影响力的形成，这才有利于国家的建设和发展。文化是一个民族的根基，只有将这种文化传承下去，我们的民族才能不断发展。正是融于民族精神中的传承，造就了我们的民族自豪感和民族自信心，让我们以饱满的热情投入到社会主义建设中去。如果我们民族的文化得不到传承，那我们又如何实现民族的伟大复兴呢?

第三，文化传承可以对文化进行筛选，从而保证文化稳步发展，实现文化的价值的最大化。从发展的角度而言，文化的发展需要创新，但更需要传承。如果我们把文化比作一颗树，那么创新只是在树上不断地增加枝干和树叶，而传承则是对枝干和树叶进行修整，减去多余的枝叶，这样才保证了文化这棵树的健康成长。由于创新具有不可预见性，创新出来的文化会有好有坏。只有通过传承所具有的筛选机制，才能使文化体现出它的价值。所以说，文化的创新只是文化发展中的一个部分，而传承则是贯穿文化发展必不可少的核心。

带着传承，我们的文化创新才更有价值可言;带着传承，我们收获民族自尊心和自信心，昂首挺胸笑对竞争;带着传承，文化健康发展，使文化的价值得以体现。综上所述，我方坚持认为文化传承比创新更加重要。

谢谢大家!

第三篇：辩论赛：文化传承和文化创新哪个更重要

尊敬的老师、同学，亲爱的主持人、对方辩友大家早上好!

我方认为：文化传承比文化创新更重要

文化传承就是指：世界各民族 历史的 辩证的 吸收本民族的优秀传统文化，传承并不是简单的继承，而是取其精华去其糟粕。文化创新是指：世界各民族为适应时代发展的需要而创造出新的文化。

所谓何者更重要，是指文化传承和文化创新同时存在的前提下比较哪一方对人类文明和社会发展更有意义和价值。我方认为：文化传承比文化创新更重要。

第一，文化传承对人类文明和社会发展具有极其重要的意义。

首先，回顾人类的发展历史，从钻木取火到电力时代，从伢伢学语到灿烂的社会文明，无不体现着文化传承的重要性。如果没有文化的传承，人类也只是低等生物中的一种而已。 其次，华夏五千年灿烂文明的形成是一个融合、凝聚、兼并、扩张的过程，历史的发展雄辩的证明了没有文化传承就没有中国民族。而如今，中华民族要想迎接全球化的挑战、要想矗立于世界民族之林，最重要的就是要发展本民族文化，以此来保持民族个性，从而不被外来文化所侵蚀。如果不注重本民族文化的文化传承，那么东欧剧变和苏联解体的惨痛教训将会重蹈覆辙。

再次，2014年春节晚会中播放了一段发人深思的的公益广告《一双筷子的传承》，‚我们是中国人，我们都要用筷子‛‚让爷爷先吃‛，小小的一双筷子就承载着中国数千年的情感。

从小小的筷子到泱泱大国，再到灿烂的人类文明，无不体现着文化传承的重要性。

第二，文化传承是文化创新的基础和源泉，是文化创新的本体。没有了文化传承，文化创新也就成了空中楼阁，所以必须以传承为本。同时，文化传承是对文化创新的筛选、过滤和沉淀。创新有好有坏，而传承就是以 是否符合历史自然发展 为依据对创新取其精华去其糟粕。文化创新好比一个个孤零的点，而串动这些点形成线的过程就是传承。人类的发展历史又何尝不是这样一条传承的线呢?所以从本源上就证实了文化传承比文化创新更重要。

第三，时代背景下，文化传承比文化创新显示出更强的迫切性。放眼当下，我们看到：古埃及神庙被刻上了‚某某某到此一游的‛的涂鸦;当我们在热衷于圣诞节抢购礼物的时候，端午节早已沦为了韩国的非物质文化遗产;拥有五千年传统道德的礼仪之邦还需要在‘老人摔倒了扶与不扶’这个问题上举国热议。从 不赡养老人体现出的道德观价值观的丧失 到 为泄私愤挥刀乱砍行人而体现出的人生观世界观的扭曲 无不折射出物质利益极大化的当今时代，优秀传统文化的传承迫在眉睫。中国梦也正是党和国家为了强化中华民族核心价值观的传承而提出的。

综上所述，无论从重要性，基础性还是迫切性方面，文化传承比文化创新更重要。所以我方认为：文化传承比文化创新更重要。

第四篇：企业发展管理创新更重要立论稿

谢谢主席，各位评委，大家好!刚才对方辩友侃侃而谈技术创新的重要性。但事实的确如此吗?我方持不同观点，那就是企业发展管理创新更重要!

开篇立论、概念先行。

一、《辞海》解释，管理是指通过计划、组织、领导及创新等手段，结合人、财、物、信息等资源，以期达到组织目标的过程。

二、经济学家熊彼特于1912年首次提出管理创新的概念，指组织形成一创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程。因此，要说明管理创新与技术创新哪个更重要，标准有三：

1、作用面的大小

2、地位的重要程度

3、是否起到决定性作用。

首先，技术创新仅仅是一个“点”，而管理创新则是“面”的飞跃。管理创新，可为企业创造丰厚的有形、无形效益。刚才对方辩友无论怎样夸大技术创新的优势，也仅仅局限于产品、生产过程或服务方式上，而忽略了“管理”对于组织的发展还包括管理思想、方法、工具和模式的创新等等，它是企业乃至社会面对技术和市场等方方面面的变化所做出的改进和调整，是其它创新手段的灵魂。可见，管理创新的作用面远远大于技术创新。

其次，管理创新作为企业发展的重要因素，为技术创新创造条件，指明方向。一个企业由弱变强由强变弱，都反映出管理水平的高低，对企业而言，管理创新也是企业再造的不竭动力。所以，不论从大处着眼或是从小处入手，管理创新的地位都重于技术创新。

再次，当组织需要创新时，必须量体裁衣，切合实际。对企业而言，其思想理念、制度制定及管理方法的形成都各具特色、不可复制。而技术创新，在这个信息膨胀的时代，可轻易地通过交易、效仿来实现。通过以上三点分析可知，管理创新在一个组织的点、线、面的长足发展上都起到决定性作用。

子曰：“有国有家者，不患寡而患不均，不患贫而患不安。”即使技术创新促使社会财富的增加，但要使这些财富创造更好的社会效益，需要的是管理创新;企业宏观竞争环境日趋复杂，不变革就死亡已成共识，企业要发展，需要的也是管理创新;一个企业的经营目标就是提高经济效益，降低交易成本，提升企业竞争力，而这需要的更是管理创新!

综上所述，我方坚定认为，管理创新比技术创新更重要!

第五篇：比“送文化”更重要的是“种文化”

“好!好!好!”12月30日，南溪区裴石乡新建村的小广场上人头涌动，热闹非凡，一场由市酒都艺术研究院精心编排的文艺演出在这里举行，现场观众热烈欢迎，掌声、叫好声不断。“我们的中国梦·文化进万家”暨“文化走基层·真情五为民”活动由此拉开了序幕。(2013年12月31日宜宾日报《“文化走基层·真情五为民”巡演启动》)

随着我国改革开放不断深入推进，经济进一步发展，农民群众生活的物质条件越来越好，文化消费需求越来越高，对精神文化生活的需求越来越迫切，这也给农村文化建设提出了新的课题。

近年来，各级政府加大了文化设施建设力度，充分发挥文艺工作者的积极作用，将健康有益的文化活动送到基层，大量优质的城市文化资源、精彩的艺术活动被引入了大小乡村。然而, 送演出、送戏、送书、送电影、送科技这类单向、蜻蜓点水式的“送文化”下乡，往往是“来了就热闹、人走茶就凉”，已远远不能满足农民群众对文化的需求，难以从根本上解决农民的“文化温饱”。

文化可以丰富农民的生活，文化可以化解农村矛盾，文化可以促进社会和谐。正如著名学者余秋雨所说，“种文化”是一种文化传播和培育的创意方式，是一种积极、明亮的文化心态，它的成长会带来整个社会文化提升的良性循环。

其实，农民群众并不缺少文化渴求和艺术细胞，缺的只是对他们的文化教育和培训。据报载：河北邱县有农民画家3000多人，近年来，为培养漫画人才，邱县县委对全县漫画创作人员摸底建档，建立“邱县漫画人才库”，并注重漫画“接班人”的培养，漫画在该县已逐渐成为一个产业。两年前，在县纪委引导下，农民画家们漫画的主题逐渐集中到反腐倡廉上来，部分廉政漫画作品“挂”上中纪委网站。

“送文化”是向乡村文化输血，而“种文化”则是为农民造血，只有坚持送文化与“种”文化并举，大力扶持和发展农村业余文艺团体，培养一批基层文艺骨干，打造一支“永远不走”的农村文化队伍，才能在当地“种”出“文化”。期待各地在开展“送文化”下乡的同时，指导帮助挖掘、整合各种具有地方特色的农村文化资源，有针对性地与“草根文艺爱好者”结对子，开展辅导交流活动，把文化“种”在基层，让广大农民群众成为农村文化建设的主力军，让丰富多彩的文化成为广大农民群众精神生活的重要内容。