第一篇：督查室文头模板范文
通知文头
山东省金融工作办公室
关于印发《融资性担保公司确认和设立审核要点》和《融资性担保公司确认、设立和
变更申请材料的规定》的通知
各市金融办：
在各级监管部门的共同努力下，我省融资性担保公司规范整顿工作取得了显著成效。但在工作中，还存在一些要件不规范、审核标准不具体等问题。针对这些问题和各地提出的意见建议，为进一步细化完善有关标准和程序，规范审核，提高效率，现将《融资性担保公司确认和设立审核要点》和《融资性担保公司确认、设立和变更申请材料的规定》印发给你们，并就有关事项通知如下：
一、各级监管部门要高度重视融资性担保公司审批审核工作，指导融资性担保公司或发起人正确填报申请材料，确保申请材料的真实性、完整性和规范性。要坚持从严把关，重点抓好资本金安全、资金运用、高管人员等关键环节的审核。要严格落实经办初审、领导复审责任制和责任追究制，不断提高审核工作质量。
二、要督促和引导担保公司抓紧进行自查整改，为重新确认创造条件。对于现有担保公司自查自纠发现的问题，要 1 客观对待，分清问题性质，重在规范发展，加快自查整改，使符合条件的公司尽快获得重新确认。对有意掩盖问题、逃避整改责任，甚至违反法律法规和规定，蓄意或合谋提供虚假申请材料、虚假会计报表和虚假审计报告的担保机构和中介机构，要依法依规追究相关责任，作出处理。
三、已批准确认和设立的融资性担保公司，要依照规定，按季向监管部门报送业务统计报表、财务会计表、资金运用和重大事项报告等文件资料。经工商行政管理部门注册或变更登记后，于10日内将新的营业执照复印件，报省金融办备案。对于已确认并给予整改期的公司，由市金融办下达整改通知，并负责组织验收。验收合格的，由省金融办颁发经营许可证，验收不合格的，由监管部门暂停其融资性担保业务，或按规定予以撤销。
四、严格按规定履行有关变更事项报批手续。未经省金融办批准，融资性担保公司不得擅自变更《暂行办法》规定的须批准变更的事项。已变更的，要限期整改。
五、融资性担保公司申请确认、设立和变更事项，除符合《关于开展全省融资性担保公司规范整顿工作的通知》(鲁政办发[2010]36号)、《山东省融资性担保公司管理暂行办法》(鲁金办发[2010]9号)、《山东省融资性担保公司设立审批工作指引(试行)》(鲁金办发[2010]10号)和国家有关法律、法规和规定外，还应符合本通知要求。已获准确认公司
2 不符合本通知有关规定的，应在2011年3月31日前达到本通知要求。
第二篇：路基开工报告文头
五大项目工〔2011〕 13号 签发人：王红伟
关于K503+649—K503+940路基填筑(风积沙)试验段开工报告的请示
高速公路驻地办：
我标段已完成路基填筑(风积沙)试验段(K503+640-K503+940)开工前的各项准备工作，人员、机械设备已进场，原材料试验测量放样均已完成，各项指标均符合技术
规范要求，具备试验段开工条件，现申请该段路基填筑实验段开工，请审批。
附件： 路基填筑试验段开工报告
二〇一一年五月二十日
主题词：路基 分项 开工 请示
抄送：存档
中铁二十局集团有限公司G216线五彩湾至大黄山高速公路项目第WD—1标段项目经理部 2011年5月20日
第三篇：关于报送能力作风典型事迹的通知(文头)
中共扬州市广陵区委干部队伍 能力作风建设领导小组办公室
关于报送能力作风先进典型事迹的通知
各党(工)委、党组，区各部、委、办、局、群团，广陵新城、产业园、食品工业园、商贸物流园，各乡镇、街道：
为充分发挥先进典型的示范引领作用，用身边人、身边事教育广大干部，深入推进干部队伍能力作风建设，区能力作风办近期将组织开展先进典型事迹宣讲报告和学习先进典型心得交流活动。为了切实提高活动效果，不断推动能力作风建设向深度发展，现将先进典型事迹材料报送的有关事宜通知如下：
一、材料内容：
各部门、各单位要围绕高远追求，奋力实干、加速转型的主题，注重报送在解放思想、破解难题、优化服务、提高效能、关注民生、勤政廉政等方面的先进集体和个人事迹，并注重与纪念建党90周年表彰的先进集体和个人相结合。
二、具体要求：
1、报送的先进典型集体和个人，其事迹要形象具体、生动感人、可敬可学，具有“四性”：要有先进性，有标杆、榜样和示范作用;要有导向性，有宣传、推广和引路价值;要有群众性，能为绝大多数人信服、认可和效仿;要有时效性，应是近年来各项工作中涌现出来的先进集体和先进个人，能体现阶段性特点和地方性特色。
2、层次要分明，语言要精练。先进集体和个人的事迹材料字数在2000字左右。
3、各单位至少报送1个先进集体或1名先进个人事迹材料。
四、报送时间：即日起至7月22日止。
五、组织要求：各部门、各单位要高度重视，深入调查研究，掌握详实材料，认真审核把关，确保先进典型事迹的质量。区能力作风办公室根据报送的典型事迹，将进行重点宣传报道，并将先进典型的事迹材料将汇编成册下发。
六、报送方式：事迹材料采用电子邮件与书面报送相结合的方式。书面材料盖章送区能力作风办，电子版发至邮箱：glqnlzfb@126.com，联系人：施宝成联系电话：87339808。
广陵区干部队伍能力作
风建设领导小组办公室
2011年7月15日
第四篇： 申论写作模板：加强环保督查 提升环境治理能力
想要写好申论作文，优秀的申论范文是申论写作的参考，能直观的了解与学习申论作文的写法。为此，特为考生分享申论写作范文素材：申论写作标题示例、申论写作开头示例、申论写作结尾示例，提供申论写作模板，希望给予参加考试的同学做借鉴和参考。
》》点击查看更多申论作文模板 [标题] 1.让环保约谈“谈”之有效
2.环保督察，催生转型升级“化学反应” 3.环保不力不能止于“督查” [开头] 示例一
“千秋胜负在于理”。环保督查雷厉风行的背后，是新发展理念的引领，是绿色发展的深入人心。加快淘汰落后产能，用环保倒逼产业升级，实现经济“强身健体”，越来越多的地方学会“算大账”。
示例二
保护好一方山水，造福百姓，遗泽子孙，乃是地方政府义不容辞，责无旁贷责任。然近年来，环境问题不时引发公众焦虑，当环保局长屡屡成为质疑焦点，“邀请环保局长下河游泳”“请环保局长喝黑水”成为热点新闻时，环保局长“匿名举报”的尴尬，环保部门“看得见管不到”的无奈，再次折射出，环保问题光靠环保部门的确独木难支。
[结尾] 示例一
“像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境。”环保督察绝不是一阵风，也不是最终目的，问责是为了督促各地根治环境污染的民生之患，回应绿水青山的民心之盼。人人都做绿色发展方式和生活方式的践行者，才能走出一条经济发展和生态文明相辅相成、相得益彰的发展新路。
示例二
蓝天，大地，青山，绿水„„我们从经济发展中得到很多，我们也为经济发展付出很多;我们怀念从前，我们更希望未来可以回到从前。从督查开始补救，从当下开始转变，生命的健康、民众的期盼不容许再有让位，“美丽中国”的建设必须落实于行动。
第五篇：督查室主任
变被动为主动谈如何做好督查室主任工作
督查工作是一项系统工程，涉及政府工作各个领域，需要上上下下、方方面面共同对待。督查室主任作为协助政府领导专司抓落实的岗位，在工作中往往处于“被动”角色，面对的大多是交办任务，被动传达领导意图，被动检查基层工作等。如何
变被动为主动，在被动中求主动，是督查室主任面临的永恒课题。
1、 在全面了解情况上要下苦功夫。首先是吃透上情，熟知党的路线、方针、政策，
精研本地重大决策、部署，了解领导的思路、目的。其次是把握下情，知道群众在想什么、盼什么，部门在干什么、怎么干。三是要知道实情，既要了解工作的进度、成效，又要把握重点、难点，更要找准结合部、突破口。要做到这些，就必须有一种认真钻研的螺丝钉精神，任劳任怨的老黄牛精神。只有这样，督查室主任才会成为真正的活字典、资料库、政策通、小诸葛。才能做到与领导目标同向、方法同步、思维同辙、同频共振。才能找准突破口，选好提前量，在领导交办之前就已经胸有成竹。才能把准脉搏，主动出击，占尽先机。
2、 在具体落实细节上要下真功夫。督查工作最忌浮光掠影，华而不实。因此，要做好工作，就必须坚持
一个严字，力求一个快字，突出一个深字，讲究一个活字。严是督查的生命，必须严格要求，严肃对待，严密组织，严格标准。快是督查的灵魂，必须快节奏、高效率、快办理，不拖、不压、不误。深是督查的精髓，必须深入实际，了解实情，深入基层，反馈真情。活是督查的躯干，必须脚手联动，综合协调，现场督办，善于创新。这就要求督查室主任必须有一种求真务实的韧劲，坚持原则的刚劲，雷厉风行的冲劲，举一反三的灵劲。这样才能在交办中反应敏捷、快速灵活、争得主动。
3、 在开拓创新思维上要有硬功夫。一是牢固树立超前意识，处理好先后关系。凡事谋而后动，彻底打破
推推动动、不推不动的思维定势，改变你叫往东不往西、你叫赶鸭不赶鸡的被动模式。时刻关注热点、难点、焦点、重点问题，未雨绸缪，力争超前思考、超前谋划。二是牢固树立辩证意识，处理好主次关系 。摆正主协地位，不得越俎代庖，真正做到代表而不代替，统揽而不包揽，推手而不插手，超前而不越位。三是牢固树立服务意识，处理好上下关系。既要善于当好领导的千里眼、顺风耳，又要敢于为基层鼓与呼。既要会报喜，更要会报忧。要经常换位思考，多为基层排难，常为领导分忧。四是牢固树立大局意识，处理好左右关系。既不能盛气凌人、妄自尊大，又不能缩手缩脚、妄自菲薄。要充分发挥部门作用，把督查过程真正变成查原因、找不足、解难题的过程。创新是一个永恒的主题，只有在偶然中发现必然，在雷同中发现不同，才能举一反
三、融会贯通、赢得信任。
4、 目前，督查工作以其独特的优势，已引起各级领导的高度重视。夏林茂区长要求督查工作突出重点、
创新形式、落实责任，表达出一名领导对督查工作 的高度关注与期盼。这为被动工作主动干提供了强大的支撑系统。只要我们敢于创新，肯下苦功，就一定能够围绕主旋律，打好主动仗，充分发挥督查工作的职能作用，从而确保各项目标任务的顺利完成。
结构化面试
一、 自我介绍
二、 组织领导能力
三、 处理突发事件能力
四、 人际沟通能力
五、 综合分析能力
六、 答题要点
一. 自我介绍
1、 开场白、旨在于考官拉近感情，要求吐字清晰，语速平稳，音色平和，音高适中。常用的开场白;各位考官，大家好。
2、 基本情况、核心是个人简历，要求不透露个人信息，但要说到个人历史中的闪光点。常用的格式;我是第 号考生，男，汉族，中共党员，大学学历，工学学士学位，正科职级。1982年我生于新疆一个普通的公务员家庭。1997之2001年在北方工业大学学习毕业。2001年至今，分别在石景山区妇联、五里坨办事处任秘书、办公室副主任等职务，其间，2002年加入党组织，
3、 竟职优势、主要突出政治理论水平、良好的学习习惯、雷厉风行的作风、吃苦耐劳的精神、精力充沛、合作共事态度等。常用的格式;竞争这一职位，我有以下优势、一是四年的大学生活，打下了坚实的政治理论基础。二是良好的家庭教育，使我养成了良好的学习习惯和学习方法。三是多年的办公室工作，使我具备吃苦耐劳的老黄牛精神，养成雷厉风行的工作作风。四是年轻、精力充沛，能够和多数人合作共事。因此，胜任这一工作，我有较好的先决条件。
4、 表态，保持一个红心、两个准备。常用格式、如果这次我能顺利入围，我将不辜负各位考官的信任，在新的岗位做出新的贡献。如果没如愿以偿，也不灰心泄气，牢记共产党员是块砖、哪儿需要哪儿搬、用在高楼不骄傲、用在厕所不悲观。以良好的精神状态面对未来。答题完毕。
二、组织领导能力
此类题常见以下三种类型
1、 活动类、如会议、接待、演出、比赛、演讲等。
2、 调研类、如督查、调研、了解情况等。
3、 计划类、如制定规划、制度、章程等。
答题要点
1、 首先制定活动方案。包括活动的目的、意义、方法、步骤、时间、地点、人员、物资、预算等。报领导审批。大型活动还要成立相应的会务、秘书、组织、宣传、安全保卫等工作机构。
2、 任务分解，具体落实到人。召开相关协调会。
3、 活动中，做好服务，及时沟通协调，对简报、演出等做出安排。
4、 活动后，及时总结，材料归档，写出专题报告。
实例分析
一、区领导交给你一项任务，就下岗再就业工作进行专题调研，你作为主要负责人，应该怎么做。 答、一是制定调研计划，明确目的、意义、方法、步骤、注意事项、人力、财力准备，报领导审批。 二是召开调研组人员会议，明确分工，并向被调研单位通报情况。三是开始调研活动，分别采取入户、座谈、讨论、查阅资料等方法，认真了解情况。四是起草调研报告，对调研活动进行总结，提出经验，找出不足。
二、区委让你组织一次大型法制宣传教育活动，你做为负责人，应该开展哪些工作。
答、我作为负责人，应做好一下工作：
一是制定周密活动计划，明确活动的目的、意义、方法、步骤、时间 任务 地点 人员 主、协办单位职责
物资和财产预算。报领导审批。
二是 立即召开协调会议 明确分工 分解任务 落实到人
三是 活动中注意协调好关系 严密做好安保 宣传等工作
四是 活动结束后 及时总结经验教训 形成完整的活动材料归档
三、办公室让你主持起草一份车辆管理办法 你该怎么办
一是 明确办法的目的意义基本要求
二是 提出切合实际的共同守则 明确处罚方式和标准
三是 执行过程中 及时修订意见 注意收集执行中的反应
四是 报经领导审批后发布执行
三 处理突发事件能力
答案要点：此类题型常见以下三种类型
一)突发公共安全事件 如地震 火灾 车祸等
二)突发群体安全事件 如 打群架集体上访 结伙闹事等
三)突发意外安全事件 如误伤 误事等、
答题要点：
1) 首先要保持头脑冷静 不慌不乱 不前瞻后顾
2) 立即赶赴现场 稳定局势 开展自救 维护现场
3) 把救人放在第一位 协调救护人员单位
4) 立即报告信息 及时向领导汇报
实例分析：
1) 某一天你在值班 突然接到电话 某处发生火灾 你该怎么办?
答：一是保持头脑冷静 问清火灾时间地点 受灾程度
二是 及时向领导汇报 向相关部门通报信息
三是在请示汇报无果的情况下 立即奔赴现场 组织自救 如果现场无法自救 则组织人员向安全地点转移
四是 一边抢救伤员 一边再次向领导汇报
2) 一次你赔主要领导参加一次重要会议 但会议开始后主要领导忍让没有到 你该怎么办? 答：一是保持冷静不慌乱 立即和领导联系
二是如果联系不上婉转向举办方说明情况 并递上领导讲话
三是认真做好会议纪律 切忌不可代替领导发言
四是向领导汇报会议情况
3) 一次你在值班 突然一群人闯进机关 要找某某领导解决问题你该怎么办?
答：一是保持头脑冷静 立即向领导反映
二是请上访人员坐下 倒水 稳定情绪
三是认真倾听上访人员反映 并做好记录
四是将群众意见向领导汇报 请示处理办法
4) 一次你在送领导乘机参加紧急会议 突然车撞了人 怎么办?
答：一是保持冷静不慌乱
二是救人第一 立即联系救护车救人
三是如果发生死亡时间维护现场 并联系车辆送领导去机场
四是如一般事故则向受害者说明情况 留下联系方式不误领导行程
四 人际沟通能力
答题要点：(压力题)此类问题常见三种类型
1和领导的沟通 如领导批评压制误解等
2和同事的沟通 如争功推过 恶意中伤 造谣生事等
3和下属的沟通 如无理取闹 大闹公堂 扰乱视听等
答案要点：一是冷静思考 二是自我检讨 三是沟通理解 四是虚心学习
实例分析：
1) 小王和你一起刚到一个新单位 一天小王在领导跟前告你的状 恰好让你听见了 你该怎么办? 答：一是保持头脑冷静 不冲动 不上火
二是认真进行自我检讨看自己是不是真的错了
三是找适当机会找小王沟通消除误解 如果自己错了做自我批评
四是找适当机会找领导汇报思想 就小王反映的问题澄清真相 并作自我批评
五是 虚心学习小王的长处 达成默契共识
2) 你刚到一个新单位 领导处处压制你 你该怎么办
答：一是保持头脑冷静 把领导的压制看成是对自我的考验
二是进行自我反省 看自身是否存在与领导思路不合拍 话语不投机之处 尽快适应领导的思路方法 三是 虚心学习领导的长处 在关键时刻展示自己的能力
四是多沟通 求教 相信领导
3) 一天你在值班有人跑到你的办公室大骂你处事不公 你该怎么办?
答：一是保持头脑冷静 稳住来人情绪
二是认真反思自己是否有处事不公之处 若有 一定向来人做自我批评
三是在适当时候向领导做出解释消除误解。