行业作风建设讲稿

第一篇：行业作风建设讲稿

银行业合规文化建设演讲稿

弘扬合规文化主旋律 实现企业可持续发展

银行内审工作属于全行后台管理序列，它不能直接产生经济效益，但有助于规范正在和即将发生的业务操作和管理行为，为全行业务经营管理切实起到保驾护航的作用，但是往往内审工作缺乏全局设计，缺乏与其他业务条线的连贯，往往满足于审计项目本身，重视“查”和“罚”，而在“纠”的层面上往往仅仅局限于违规事情本身，不能从灵魂深处去感化员工，容易出现项目也结束了，款也罚了，但相同的错仍然在犯。特别是基层员工经常认为内审就是罚两个小钱，所以审计从根本上来说没有延伸到员工的合规意识，从合规文化建设入手去从本质上告诉员工这样做的理由，那样做错在什么地方，从根本去实现员工“不想违规、不敢违规、不能违规”的目标。

是的!正如一位成功人士所说：“一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化”，是啊，尤其对我们这样百亿资金规模的企业没有文化就会没有灵魂，没有灵魂的躯体怎么会形成向心力和战斗力。

那么什么是企业文化呢?

古人云“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”，因此企业文化本质上是一种合规文化。银行是经营商品是一般等价物—货币，虽然收益颇高，但高收益本身就预示着高风险，这种风险不仅来自外部，更来自内部，如何规范银行内部员工的操作行为，规避1 / 4

内部人员的道德风险和操作风险显得非常迫切，因为一个“有才无德”的银行员工永远都是金融案件的一颗“定时炸弹”。

我们应该怎样建设和发展好自己的合规文化呢?

《周易》曰：“天行健,君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物。”这句话大意是：自然的运动刚强劲健，相应于此，君子处世，应像天一样，自我力求进步，刚毅坚卓，发愤图强，永不停息;大地的气势厚实和顺，君子应增厚美德，容载万物。这句话一是要求我们这个团队中每个成员都要充分参与，相互包容，要始终保持团结，要相互学习，共同提高，领导层特别要让员工对企业的发展前景充满信心，使员工在各个阶段都有努力的目标和方向，让员工对企业充满荣誉感，除在物质层面(薪酬、福利)的满足外，还应在精神层面感化员工，让员工有机会发挥自己才能，做员工权益的“守护神”。使员工把自己的命运和这个团队紧密结合在一起，对这个企业有“家”的依赖感;二是要求大家懂得“坚守”信念，永远视团队为自己的最高利益。银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，没有“坚守”，愚蠢还将不断重复，结果不但断送了自己的前程，还殃及这个团队里的每个成员。所以合规文化建设和推进的方向应该是“自上而下”。总之既要让员工守规，又要让员工有“回家”的感觉，让其充分发挥聪明才智，为企业发展添砖加瓦。

“道不同，不相为谋”。把好“用人关”是一个团队形成凝聚力和向心力的根本基础，在队伍建设方面尤其要坚守“任人为2 / 4 贤”，力戒“任人为亲”。“物以类聚，人以群分”也说的这个道理。我们都要努力追求于丹《论语》心得中所讲到：“理想之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵快乐的资源。”的意境。

东汉史学家、文学家班固云：“教者，效也，上为之，下效之。”则是告诉我们的领导要率先垂范、身体力行，要善于接受别人监督，办事光明磊落;如果领导不能把合规文化落实到自己的一言一行中，再美丽的文化也是回归到“以权谋私，拉帮结派，构建利益共同体”的官本位思想。“领”只能“领权取财”， 而“导”只能是“鱼肉百姓”。所以领导要首先在群众面前放好样子，才能达到“不怒自威”的效果。

明代政治家、改革家张居正上疏明神宗实行考成法时提到：“天下之事，不难于立法，而难于法之必行;不难于听言，而难于言之必效”，大致意思是：制定法律规章政策并不难，难的是有法必遵;听人说话不难，难的是听到之后去遵守。是啊，法也是人定的，本身可能就存在不严密的地方，于是“上有政策，下有对策”，一个无德之人会打“擦边球”，一个无志之人定会“偷工减料”。这 “无德之人”和“无志之人”在我们这个团队中同样都是“害群之马”，我们不能让制度成为“摆设”，要敢于向一切肆意践踏和破坏合规文化行为亮剑，就像新加坡采用“鞭刑”逐步把他的国民从“规范性”行为变成了他们的“自觉性”行为。这是维护好、建设好、发展好我行合规文化的重中之重!所有的3 / 4 制度只针对“违规”行为本身，制度面前必须切实保证“人人平等”。所以合规文化建设不是挂在嘴边，也不是写在标语中，不仅体现在最底层的员工的一声问候、一个激励、不经意间的一个欠身、一个微笑，更重要的要体现在对一份职责的坚守和责任的担当，所以衡量合规文化建设水平的方向只能是“自下而上”。

雁群在头雁的带领下排成了“人”字形，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观。合规文化象阳光雨露一样滋润着我们的心田、洗礼着我们的灵魂!让我们与责任并肩，与合规同行!

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第二篇：铭记职业操守,共绘美好蓝图(培育良好职业操守 推进银行业职业操守道德建设”演讲稿)

铭记职业操守，共绘美好蓝图

------培育良好职业操守 推进银行业职业操守道

德建设”演讲稿

各位领导、各位同事: 大家好!我叫***，来自**分行个人银行事业部。我非常荣幸能站在这里与大家共同学习和交流“培育良好职业操守 推进银行业职业道德建设”的相关话题。首先，感谢**分行给我们青年员工提供了一个学习、交流与施展个人才华的舞台，我从内心感到无比的骄傲和兴奋，在此，请允许我向各位领导、各位同事表示衷心的感谢!

今天，我的演讲的题目是：《铭记职业操守，共绘美好蓝图》。操守是指人的品德和气节,它是我们为人处世的根本。孟子有云：富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫。为我们描绘如何做一个品德高尚的人所必须具备的操守。这说明一个人如果失去操守也就失去了处世之本;职业操守是现代社会人们在从事具体职业时所，即：必须具备的品德和气节，是我们在从事职业活动中必须遵从的最低道德底线和行业规范。在我们的职业生涯中，如何才能坚守自己的职业操守，不受外境诱惑而变节呢?岳飞曾说：文官不爱钱，武将不惜死。为我们经典概括了其所处时代职业操守的内涵，即：不受富贵引诱而易心，不因贫贱磨难而丧志，不被暴力威逼而变节。2011年中国银行业监督管理委员会下发的《银行业金融机构从业人员职业操守指引》是对我们每位银行业从业人员基本职业操守的规范和明确。每位银行业从业人员必须时刻铭记在心，《指引》是一股无形的力量，时刻在提醒每位银行从业人员要规范从业，一旦违背职业操守，其职业生涯必将陷入万劫不复之地。因银行业经营的特殊性，一旦从业员工违背职业操守，势必对所在银行甚至整个行业会带来巨大的影响。因此，银行业金融机构对员工职业操守的要求就愈显重要，银行业从业人员必须具备较高的职业操守。在银行从业，我们的工作就是与钱和数字打交道，因此，我们必须随时保持高度的责任心和警惕性，做到“有所为，有所不为”。时刻在思想上提高警惕和认识，不被利益所诱惑、不被旁门左道所左右，在自身职业生涯的道路上阔步向前!

在我们职业生涯的历程中，那些将职业操守抛在脑后，一叶障目、不识泰山的人，最终因违背职业操守而丧失美好职业生涯及幸福人生。如：2006年，前**行山东德州分行平原支行员工刁*挪用银行资金大额购买彩票案件;2011年初，农行****分行分理处主任李**挪用客户资金案件。正是这些银行业从业人员丧失了基本的职业操守，最终将自己美好的职业生涯葬送，同时，也将自己如花般绚烂的生命历程永远定格在了冰冷的铁窗。伴随他们的将是无尽的黑夜与肝肠寸断的悔恨。作为一名住房信贷客户经理，我在当前以及以后的工作中将始终以这些“血的代价”为警钟，以《银行业金融机构从业人员职业操守指引》为准绳，严格按照我行个人信贷规章制度，认真受理客户每笔贷款申请，不放过任何一个微小细节。因为我深知：我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦;我的微小失误，可能给*行带来巨大损失。贪欲、失德、腐败必然给自己、亲人和建行带来耻辱。面对客户的不正当要求，我必将耐心细致的向客户解释我行个人信贷政策。因为我深知：作为一名银行信贷员，“制度、规章重于泰山，人情、面子轻于鸿毛”。

同志们，朋友们，《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的出台，为银行从业人员健康从业搭建了良好的平台，在《指引》的引导下原每位银行从业人员如兰花般保持自己的芬芳;如白玉般保持自己的洁白;如黄金般保持自己的本色;如钢铁般保持自己的正直。在广阔的舞台上，我们如拉满的弓，射出成功的箭;我们如离巢的海燕，勇敢地迎接狂澜的洗礼;我们如展翅的雄鹰，无畏地搏击蓝天!

《指引》的出台令人鼓舞，前进的步伐催人奋进。“忆往昔峥嵘岁月稠”，我只想说：“男儿当展凌云志，加钢淬火砺剑锋!”让我们在《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的指导下，勇攀职业生涯的高峰!

我的演讲完毕，谢谢大家!

第三篇：金融行业演讲稿

扎根基层感悟幸福

对于幸福，不同的人有着不同的认识和理解，在大家的心目中，幸福可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初为父母的喜悦，是得到褒奖的欢喜。总之，幸福是一个温暖的词汇，是爱的付出与收获，这需要我们用心去感受它的存在。

对我而言，幸福是成为锦州银行管理部这个温暖大家庭中的一员，幸福就来自于互相帮助的同事，来自于热爱的工作，以及和谐的工作氛围。因为热爱所以勤奋钻研，因为热爱所以勇于进取，因为热爱所以勤奋工作、勇于奉献。幸福也使我能够站在这里，与大家共同分享感悟、幸福与快乐!

一年之前，我还是“象牙塔”里不谙世事的大学生，憧憬着精彩绚丽的外面世界。一年之后，我已是锦州银行管理部大家庭的一份子。时间如白驹过隙，我依然清晰的记得第一次来到锦行的情形，带着些许激动、些许陌生、些许茫然。当听到同事们感叹自己在岗位上工作十几年的时候，青春年少的心依然充满了不解和疑惑。面对着岗位十几年如一日，不枯燥不厌倦，这是一种什么样的坚持和毅力!如今我已在这个大家庭里度过近一年的时光，有着体验不同岗位的经历。我深深的理解了同事们以行为家、爱岗敬业的原因，也为自己能够成为其中的一员而自豪。我常想，假如我不曾走进管理部这个大家庭，我将错过怎样的一种美丽人生。一年多来，我不仅得到了领导、同事们

在工作和生活上无微不至的关怀和呵护，更是看到了锦州银行事业突飞猛进的发展。从一代代锦行人身上，我看到了一个勇于创新、锐意进取的领导团队，一个团结奋进、以行为家、乐于奉献的员工队伍，我坚信我们锦行人可以开创一个充满希望与生机的明天，管理部也将创造一个辉煌的未来。

回首工作，我感叹自己是如此的幸运。入职之初，储蓄、会计、信贷各个岗位的基本工作技能都是零起点，但身边的同事和领导手把手的指导我，用他们多年积累的经验告诉我如何才能做的更好，不断提高我的工作水平。领导、同事的无私关爱让我在工作和生活上受益匪浅，管理部大家庭中的和谐环境、家文化氛围让我有了认同感和归属感。像兄弟姐们一样的领导、同事是值得我一生去珍惜的人! 一年来，锦州银行管理部从新生婴儿迅速蜕变为锦州银行大花园里的一朵绚丽奇葩，正在从各个方面实现着自己的节节攀升、硕果累累。无论是从提高员工自身能力素质的“大练兵、大考试”全行合规大检查活动，还是到以“三基”、“三小”建设为目标——全面开展的市场营销活动，每一个活动的成功举办，都是管理部发展曲谱上的一段激昂片段，每一个活动涌现的模范代表都为这激昂片段中奉献了一个最强音，管理部在这昂扬春歌中绽放的朵朵佳蕊，也注定将迎来一个收获的秋天。

2012的春天迎来了管理部的第一个生日，管理部的乐章也翻到了新的一页，昨日的成功为我们明日的发展谱写了坚实的五线谱，我们

作为锦行乐章中的一个个音符，定要扎根基层，携手并肩，开拓进取，创造出新的辉煌!

第四篇：燃气行业演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：

大家好!很开心能够来参加这次演讲比赛，站在这里心情很是激动!今天我演讲的题目是：用心工作、守住安全 献出爱能有机会和大家在这里用这样的方式把安全这个命题再一次重温，我很荣幸，也很激动。我们常说安全就是财富;安全就是生命;安全，是一切幸福的基础!而我认为，安全更是一种爱：一种对生命严肃的爱!安全要以人为本，就是把人的生命看作是最重要的，就是以政治的高度、严肃的态度，把呵护生命看作是一切安全工作的出发点和落脚点 。一旦生命不复存在，还谈什么安宁的生活，经济的发展，谈什么创建社会的和谐?!

作为一名刚刚进入天然气的我，燃气行业在我看来，

除了是响应国家低碳生活的倡导之外，更多的是肩负着让千家万户用上干净、便捷的燃气的惠民工程。因而，责任在这个行业就显得尤为重要。怀着对未来的向往，带着自己的梦想，我走进了这个行业，我知道从这一刻起，我的身上肩负起了为百姓谋福利的神圣使命。也是在这一刻，我决定：用心工作、用爱付出!首先，大家知道 燃气行业是一个高危行业，他的运营正常与否直接关系着每个人切身的生命财产安全。作为我们国能天然气中的一员，我们的职责就是要确保燃气安全平稳得生产及送至用户家中，这其中的任何环节容不得一丝的疏忽大意。因此，我们应打起十二分的精神，本着对每个人和百姓负责的态度，熟练掌握操作流程、工艺技能，用心发现、排除潜在的安全隐患，在液化气生产过程中发生的火灾爆炸，低温冻伤等安全事故多因LNG泄漏

(或溢出)引起的，LNG泄漏能使现场的人员处于非常危险的境地。这些危害包括低温灼伤，冻伤，体温降低，肺部伤害，窒息等。当蒸汽云团被点燃发生火灾时，辐射也将对人体造成伤害。如果系统或设备发生LNG溢出或泄漏，LNG在短时间内将产生大量的蒸汽。与空气形成可燃的混合物，并将很快扩散到下风处。这样呢LNG溢出的附近区域均存在发生火灾的危险性。所以说 在我们公司，安全工作是工作的重心，它是领导们必谈的话题。俗话说得好，“不怕一万，就怕万一”，作为燃气这一特殊行业中的一员，我们深深了解，当我们看见其它的事故，在凝重思考的同时，还要多一些“万一”的思考，，，，，，鲁迅说得好：幸福永远存在于人类不安的追求中而不存在于和谐与稳定中，，，，，铺满荣誉的路上，并不铺满着鲜花，，，，，做好安全工作，只有居安思危，未雨绸缪才是最好的方法。我们深深知道，事故所具有的突发性、不可预见性来得很突然，那是由于思想的麻痹大意，也是在“防”字上少花了功夫，多存了侥幸，吸取兄弟单位的教训，真正从本质上做到“生于忧患，死于安全”，绝对是做好安全工作的一剂苦口良药。安全，对于我们每个人来说真的是至关重要，对于从事燃气行业的我们更是必不可少。不懂安全，哪怕是动动久置不用的阀门，也会导致煤气中毒;不讲安全，哪怕只是一个小小的违章就能让生命处于危境;不要安全，哪怕只有星星之火也会导致重大事

故的发生。正是“安全”，保持着我们燃气行业快速稳定的发展，正是“安全”，让我们燃气行业不断走向光辉的明天，正是“安全”，让我们燃气职工家庭幸福，合家团圆，正是“安全”，让我们高高兴兴上班，平平安安回家。

观今宜鉴古，无古不成今，我们吸取教训，制定出完善的安全规章制度，安全工作没有空架子，不搞走过场，也正因为对安全工作的一丝不苟，用我们的耐心、细心和诚心，向着公司的光辉前景迈进。

让我们用安全的花环， 串起这一片，常在的欢声笑语; 让我们用安全的镜子，照出这一幕，合家的幸福美满;让我们用安全的标杆，量出这一段，企业的兴旺之路; 让我们用安全来领引，用安全齐来祝愿， 祝愿我们的祖国，安定团结，祝愿咱们国能天然气繁荣昌盛，节节高升。

第五篇：新兴行业演讲稿

大家好，今天我们小组的演讲主题是新兴行业的前景分析 随着时代发展，现在兴起了各种新型行业，例如：微商、网络主播、代购等。这次我们主要来讲以下两个行业。 先来说说我们接触最多的行业——微商。

关于什么是微商?可能很多人第一反应是微信电商，但其实微商这个词最开始是来源于微博，后来才流传到了微信，微商包括了微博、QQ、QQ空间、陌陌等,“微”这个字就来源于微博和微信，但更多的是代表了移动互联网时代。而“商”这个字我们可以;理解为商人或者生意，往大了理解就是上邪模式，在往大了理解就是商业文明。“微商”可能再我们的概念里更多的是构建与移动互联网的商业模式或者说是创业家。

再来讲讲微商的发展前景。

随着淘宝弊端日益凸显，传统零售将陆续走上搭建自营体系之路，无论是官方商城还是官方微信，逐渐把淘宝平台用户导入微信平台，同时建立会员体系，通过积分、优惠等多种手段深度拓展用户群。

未来零售行业将呈现电商、微商和传统零售三种形态，比例依次为3：3：4，没有任何一股势力能完全占主导地位，淘宝不可能完全颠覆传统零售，微商也不可能颠覆淘宝，三者一定是长期共存关系。

就电商发展趋势看，现在人人可以快递，人人可以卖房，未来人人也可以电商，未来基于朋友圈信任的推荐是非常有价值的，因此B2C微商才是真正的未来。

下面，是关于网络直播

网络直播是可以同一时透过网络系统在不同的交流平台观看影片。影片主要分为实时直播游戏，电影，或电视剧等等。网络直播乱象丛生的背后，是资本市场疯狂追捧下的野蛮生长。近几年，在互联网大力普及的大背景下，网络直播这把火被点燃了。越来越多的人群涌入网络直播行业，资本看到网络直播市场的潜力后，开始进场大肆撒钱，短短几年时间整个网络直播行业便迎来一片昌盛繁荣的景象。

直播为何如此疯狂，让资本和市场集体发烧?直播的风口早在几年前就在酝酿，例如9158的上市，证明了这个行业有着强大的用户基础。但它的突然“爆发”离不开市场的联合推动。

从优酷土豆等视频网站上传个人小视频的直播1.0时代，再到类似YY直播、六间房等网页端的“秀场”直播2.0时代，如今的直播平台已经进入了随走、随看、随播”的3.0移动视频直播时代。但这其中，也有不少曾经红极一时的名字被人快速遗忘。曾经火爆朋友圈的秒拍、足迹、GIF快手代表着一批延时类直播软件，但随着即时直播软件的兴起，他们的优势已经不再。直播平台势必要经历大浪淘沙的过程，随着市场发展，无论是主播还是用户，市场的集中度会进一步提升，整个行业也会形成一个相对明朗的格局。

网络视频直播是现在媒体的最高端形态。从信息传播的角度来看，文字可以捏造，图片可以PS，就连视频也能剪辑制作，唯独直播，它可以让用户与现场进行实时连接，具备最真实最直接的体验。正因为真实性，所以接下来会出现什么都是不可预料的，才会给用户足够的想象空间和惊喜，吸引用户收看。而其强大的互动性也拉近了粉丝和主播的距离。

三、网络直播的发展前景

2016年4月14日上午10时，文化部公布了一则消息，斗鱼、虎牙直播、YY、熊猫TV、战旗TV、龙珠直播、六间房、9158等网络直播平台因涉嫌提供含宣扬淫秽、暴力、教唆犯罪等内容的互联网文化产品，被列入查处名单。文化部已部署相关执法机构查处涉案企业，将及时公布处罚结果。 长久以来游戏直播行业的快速发展并没有离开色情、暴力等各种低俗内容的鼎立相阻，当网络直播内容缺少了一些吸引观众的低俗内容，支持网络直播的人还会占据几何可想而知。要知道，大众看网络直播基本上都是冲着吸引人的内容而来。当然文化部的介入对网络直播也有着一定的利好。某种意义上而言，当内容管制加强，主播门槛被提高，直播内容得到管制也会一定程度上为整个网络直播行业打造健康的发展的生态，网络直播的乱象将会得到喝止。 综上所述，随着国家文化部的介入，行业内容管制加强，往后整个网络直播行业将会有一个健康的发展环境。但不可避免的是，网络直播行业规模的增速会放缓，未来的发展道路充满着扭曲。

好了，最后我们来看个网络主播的鬼畜视频娱乐一下。