南京市江宁区江宁街道

第一篇：南京市江宁区江宁街道

南京市江宁区秣陵街道新农村建设情况的调查报告

课题：南京市江宁区秣陵街道新农村建设情况的调查报告 资料来源：秣陵街道网站

《江宁区年鉴2010》、《2010年江宁区政府报告》

走访记录

学生：江宁电大2011年春行政管理专业本科熊先松

南京市江宁区秣陵街道新农村建设情况的调查报告

建设社会主义新农村，是党中央在我国经济社会发展步入新阶段，为解决“三农”问题，统筹城乡发展，构建和谐社会所采取的重大战略举措，是继农村土地联产承包责任制和税费改革之后的又一次“革命”。新农村建设实施两年多来，南京市江宁区秣陵街道根据上级统一部署，按照中央提出“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，结合实际，做出了大量富有成效的工作。

一、村级现状及示范村建设情况

1.村级情况。经过新一轮行政区划调整和城市化进程，秣陵街道目前共有30村、社区，人口40多万，其中常住人口21.5万，流动人口24万，是全区人口规模最大的街道; 秣陵街道地处江宁区中部，2006年区划调整由原秣陵、百家湖、方山三个街道合并成立。

2.示范村建设情况。两年多来，秣陵街道设施农业建设快速发展城市化进程加快和流动人口剧增，带来蔬菜瓜果等新鲜农产品的市场需求量日益增加，推动秣陵街道种植结构调整。目前，蔬菜瓜果等作物的种植面积达万亩以上。其中，双龙大道沿线的周里、西旺、东旺为草莓、葡萄、西瓜种植集中区，双金、火炬为蔬菜种植区。作为农业增产增效

的载体———设施大棚面积每年以1000亩的速度增加，目前已达6500亩。为引导农户增收致富，街道在火炬村建设2000亩农业科技示范园区，一期已投入600多万元，建成了500亩设施钢架大棚。项目全部建成后，将在新品种引进和新技术示范方面为农户提供有效的服务。同时三清”工作为突破口，大力整治村容村貌。一是配齐保洁队伍，新建垃圾屋73个，垃圾集中站4个，做到天天保洁、日日清运。二是清淤整治当家塘56面，清淤土方152万方、道路护肩4150立方米，块石护坡1109立方米。三是绿化、美化、亮化社区，拆除猪圈197个，征地3亩进行集中建造，清运杂物597多吨，清除粪坑145个，新建改建排水沟、渠6650米，新建村中水泥道路1900米，兴建停车场1600平方米;新建绿化带4200米，居民休闲广场2100平方米，种植樟树800余棵、杨柳900棵、水杉1030棵。新架设路灯296盏，粉刷墙面4500平方米。四是普及卫生户厕，改造户厕1055座，新建公厕9座，方便群众生活。五是完善公共服务设施建设，两社区集居民健身、休闲、娱乐、卫生保健于一体的活动中心全部实行免费开放。

二、当前开展新农村建设存在的问题

新农村建设是一项工作量大、覆盖面广的庞大系统工程，是需要多部门、长时间共同努力才能实现的目标。任何一个方面出现偏差，都可能使建设工作进度缓慢或者停滞不前。在调研中我们了解到，秣陵街道在开展新农村建设的过程中，由于现状与目标的反差，观念与要求失衡，也暴露出了一些问题和矛盾，主要表现在以下几个方面。

一是村级经济十分薄弱。就秣陵街道目前的情况而言，经济整体水平不高，尤其村级差距大。部分资源丰富，企业多的村经济状况较好，村级人均可支配收入可以20000元，如和进社区经济基础较好，但更多的村(社区)仅仅停留在要靠争取资金维持“生活”的水平上，这种“乞丐”经济离新农村所要求的标准还有相当大的差距。

二是基础建设投入不足。从秣陵街道现有的农业生产条件看，农业基础设施仍较落后，对强化农村基础设施和改善农业生产条件的投入远远不够。虽然近两年，秣陵街道积极争取土地整理等项目，但相对于全镇4.5万多亩的农田面积，效果不明显，部分村(社区)的农田水利设施严重老化，得不到改善，与现代化农业的建设标准和要求相差甚远。

三是现代农业发展滞后。秣陵街道的农业总体上还是依靠粗放生产，加工能力低。虽然秣陵牌大米已获得绿色食品认证，南京盐水鸭等产品获得无公害农产品认证，但产业化经营尚处在发育阶段。在农作物种植和畜产品养殖过程中，真正的种植和养殖大户很少，多以零散种养为主，仅限于自给自足，尚未形成规模效应和集约效应，产业化发展水平相对滞后，使农业生产很难获得较高的收益。

四是群众素质普遍偏低。当前，农民思想的还比较保守，传统的小农意识根深蒂固，生产、生活和行为方式都与新农村的要求差距甚远。在思想素质方面，普遍存在“小富即安”心理，缺乏干大事创大业的开拓进取精神。在文化素质方面，由于受教育程度普遍偏低，导致接受新事物、学习使用新科技的能力比较低下。在技能素养方面，具有一技之长的人还比较少，导致种地只能粗放经营不能集约经营，打工则只能卖

苦力不能靠智慧，严重地制约了农民的增收。在道德素质方面，关心集体、热心公益等集体主义观念也有逐步淡化的趋势，赌博、封建迷信等不良社会风气仍然存在。

五是队伍建设还需加强。一方面，创新意识不强。多数农村党员、干部沿袭于传统工作思路，习惯于行政命令式的工作方法，思想僵化、工作被动、疲于应付。另一方面，带领群众致富本领不高。目前，一些农村干部科技文化素质偏低，对新时期农业发展出现的新情况、新问题束手无策，发展农村经济的能力不强，发展的路子不宽，工作方法不多，在群众“盼富”的要求面前显得力不从心。

三、关于新农村建设的几点建议

社会主义新农村建设是一项惠及亿万农民、事关国民经济发展全局的伟大工程，是一个漫长的历史过程，不能一蹴而就。针对目前存在的问题，结合秣陵实际，我们认为应着重从以下几个方面入手：

一是加快发展速度，狠抓项目建设。要紧紧抓住发展的“牛鼻子”，加速推进项目建设速度。在项目引进上，要把招商引资与招商选资有效结合起来，主攻优势产业，逐步确立主导、特色产业地位，使项目引进在数量上形成集群、在体量上大幅提升、在质量上充分保证、在结构上实现优化。在载体建设上，要从提升工业集中区承载力出发，加快工业集中区基础设施建设。在项目服务上，要严格把握好项目“投量、投向、投速”的节点要求，细化服务工作流程，保证项目迅速投产。同时，要激发本土企业创业活力，加大对重点企业扶持力度，提高产品质量，实现结构提升。

二是加大农调力度，打造农业特色。要进一步加快农村产业结构调整的步伐，培大做强主导产业，努力增加农民收入。一方面，要选准结构调整的突破口，对农业和农村产业结构进行全面的优化升级。通过农业结构调整，加快实现农产品由产量型向质量型发展。另一方面，要充分发挥区域比较优势，促进优势农产品的区域化、规模化发展，逐步形成具有地方特色的养殖业和种植业。同时，大力发展特色农业、生态农业，把优势项目做大，做出影响力，尽快形成区域性主导产业和支柱产业，增强农业生产的市场竞争能力，提高农民收入水平。

三是坚持多管齐下，促进农民增收。要打破街村分割的二元格局，加快城市化步伐，使更多的农村劳动力向非农产业、乡镇企业、集镇和城市转移，逐步增加农民的就业机会，实现工业与农业、集镇与乡村发展的良性互动。一方面，要加快推进城镇化进程，健全集镇的居住服务、公共服务和社区服务功能，增强集镇吸纳劳动力就业的能力。另一方面，要加大劳动力培训力度。以劳保所牵头，成教为劳动力培训基地，加大农村劳动力培训力度。

四是完善社会事业，改善群众生活。要按照村庄总体规划，使农村的生产生活条件得到明显改善。积极争取农田水利项目，组织实施好中低产田的改造、庄河庄塘的疏浚整治工作及其配套设施和绿化工程建设，并探索建立长效的管养机制。认真落实好区委、区政府新八件实事。认真做好农危桥改造工程。稳步推进农村低保工作，密切关注弱势群体，加大扶孤济残、扶贫济困力度。加速推进有线电视户户通工程。实现文化、教育、卫生、水利等工作协调发展。

五是加强培训教育，提高农民素质。农民是建设社会主义新农村的主力军。培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，是将农村巨大的人口压力转化为人力资源优势的根本途径。一方面，要加快发展农村教育事业。要进一步加大教育资源的整合力度，切实保证义务教育阶段学费减免政策落实。二是要加强农村的思想道德建设和文化建设。认真实施公民道德建设工程，积极开展“文明家庭”、“文明户”和“文化中心村”等创建活动，提倡移风易俗，反对封建迷信，树立先进的思想观念和良好的道德风尚;同时，加强农村文化基础设施建设，办好社区活动室、文化广场等，满足农民群众多方面、多层次的文化需求。

六是扩大基层民主，推进法制建设。一要狠抓农村普法教育，充分发挥综治、司法、妇联等部门作用，积极开展形式多样的进村入户宣教和培训活动，提高农民的法律素质，增强依法办事、参与村务管理和监督的能力。二要实行村民自治，规范建章立制。让群众自我教育，自我管理，自我服务，干部自我约束。以落实村务大事民主决策制度为突破口，解决农村热点、难点问题，从而提高农民参与村务管理的积极性和主动性，全面行使法律法规赋予的民主权利，制定出切合实际、操作性强的工作规范。三要加强综合治理，维护农村社会，经济稳定。加大对农村违法违纪案件的查处、打击力度。通过齐抓共管，共创共建，搞好农村综合治理，维护农村社会稳定。四要发挥村民自治组织的作用，强化村民自我管理，自我服务的功能。把阶段性集中整治与日常性管理结合起来，建立健全村规民约，开展各种积极向上的群众评比活动，激励先进，鞭策后进，促进新农村建设走上制度化、规范化的轨道。

第二篇：南京市江宁区教育局文件

江宁教人“2012”4号

关于举办2012江宁区中小学教师 “阅读文化节”活动的通知 各中小学：

为进一步浓厚校园阅读文化，大力推进书香校园建设，不断提高全区中小学校园文化建设品位和广大中小学教师的人文素养，根据市教育局文件(宁教宣德“2012”4号)精神，经研究，决定举办2012江宁区中小学教师‚阅读文化节‛活动，现将有关事项通知如下：

一、活动宗旨

‚2012江宁区中小学教师‘阅读文化节’活动‛，以营造积极向上、清新高雅、健康文明的校园阅读文化为宗旨，通过拓展阅读内容，创新阅读方式，丰富阅读形式，激发广大的教师阅读热情，帮助广大教师开阔眼界，增长知识，夯实底蕴，提高职业素养和审美情趣，引导广大教师用独具的人格魅力和学识魅力，熏陶涵养学生，用高度的文化自觉和文化自信感召、感染学生，努力成为热爱学习、善于学习、终身学习的典范，成为推进社会主义核心价值体系建设的中 1

坚。‚阅读文化节‛活动以培养良好阅读习惯为重点，倡导经典阅读、自主阅读，积极建构富有内涵和品质的学校阅读文化。

二、活动主题

养成读书习惯，收获魅力人生

三、活动时间

2012年4月至12月

四、活动内容

(一)开辟2012江宁区中小学教师‚阅读文化节‛活动专栏

区教育局将在江宁教育信息网‚读书节专题‛网页中，专门开辟教师‚阅读文化节‛活动专栏，介绍活动情况，刊发各校‚阅读文化节‛的活动计划、活动开展情况和教师的阅读感悟。

(二)组织各校参加2012南京市中小学教师‚阅读文化节‛启动仪式

组织各校积极参加‚2012南京市中小学教师‘阅读文化节’活动‛启动仪式，并按照要求扎实开展好各项活动。

(三)开展2012江宁区中小学教师‚阅读文化节‛读书系列活动

1.内容：邀请当代知名作家进校园开讲座，与教师交流读书心得;在中小学教师中开展‚品读经典，建设当代人民教师核心价值观‛读书征文活动;举办教师‚阅读与教书育

人‛论坛;发挥读书沙龙作用，举行读书报告会，展示读书成果，交流读书经验，宣传读书典型。

2.时间：2012年4月至12月

3.参加对象：全区中小学教师

(四)开展2012江宁区中小学教师‚阅读文化节‛ 特色展评活动

1.内容：全区各中小学在2012江宁区中小学教师‚阅读文化节‛期间自主组织开展形式多样、内容丰富、行之有效的特色活动，并及时将本校优秀特色活动的开展情况向市、区教育主管部门及兄弟学校进行推介交流。

2.时间：2012年10月至12月

3.参加对象：全区各中小学校

(五)举办2012江宁区中小学教师‚阅读文化节‛总结表彰活动

1.内容：组织开展‚江宁区中小学‘优秀读书沙龙’‛、‚江宁区中小学‘阅读之星’‛、‚2012江宁区中小学教师‘阅读文化节’活动先进学校‛评选活动。

2.时间：2012年11月至12月

五、活动要求

(一)提高认识，加强领导

各校要进一步提高对开展中小学教师‚阅读文化节‛重要意义和现实价值的认识，针对本校教育教学和教师的实际，加强领导，因地制宜制定具体、可行的活动实施方案，确保活动扎实开展。全区各校的教师‚阅读文化节‛活动计

划或方案请于4月初上报到区教育局人事科，电子邮箱：rskxjl@sohu.com ,联系电话：52281696。。

(二)精心实施，确保实效

各校要拓展渠道、拓宽思路，不拘泥于形式和方法，创新工作途径，通过开展读书征文、读书沙龙、读书论坛、演讲比赛等丰富多彩的活动方式，形成各自特色。广大教师要在阅读节活动中养成良好的阅读习惯，努力使阅读成为自身发展的需要，成为自己的生活方式。

(三)加强宣传，认真总结

各校要充分利用校园网站、板报、校会等，进行广泛的宣传，积极营造阅读氛围。要认真做好活动的总结工作，及时将活动中一些好的做法、典型事例、创新性工作、所取得的突出成绩等通过多种途径予以展示，同时，及时上报到区教育局，以便在江宁教育信息网专栏上刊登，促进相互间的交流学习(电子邮箱：jnjyjlgl@163.com )。活动总结(电子稿)于12月15日前报区教育局人事科。有关活动的相关文字、图片、影像等资料要注意搜集整理、妥善保管归档。

附件：2012江宁区中小学教师‚阅读文化节‛活动宣传标语

南京市江宁区区教育局

二○一二年四月一日

附件：

2012江宁区中小学教师“阅读文化节”宣传标语

1.在读书中感悟人生，在读书中学会思考。

2.让知识因传播而美丽，让心灵因交流而贴近。

3.师生共阅读，书香润心灵。

4.多读书、读好书，让生命溢满书香。

5.阅读，滋润精神;思考，孕育智慧。

6.品读经典，传承文明;欣赏美文，陶冶情操。

7.浸润书香，为人生奠基;畅游书海，享阅读快乐。

8.用书塑身、受用一生，以书会友、天长地久。

第三篇：江宁区江宁街道农家乐餐饮服务行业工会联合会

情况汇报

丁伯兰

尊敬的各位领导：

下面由我汇报江宁街道农家乐餐饮服务行业工会联合会工作。

一、基本情况介绍

江宁街道方圆256平方公里，2006年由江宁、陆郎、铜井三镇合并而成。街道地处南京市西南角，与安徽马鞍山市接壤，西临长江，是长江入省第一镇。205国道、宁马高速、汤铜公路、宁芜铁路、宁安高铁穿境而过，驱车到南京市区和南京禄口机场分别只需20分钟和15分钟。地产特色包括长江刀鱼、华鱼、江蟹等江鲜品牌，铜井活珠子、草鸡蛋、手工挂面、陆郎茶干等农特产品。由于境内山水资源丰富，交通便利，农家菜口味地道，土特产品正宗，近年来街道的农家乐产业得到迅猛发展，涌现出了国家3A级南山湖旅游度假村、南山清苑、南京六顺生态园、南京雁南飞农业休闲观光中心等农家乐品牌，汤铜公路铜井至陆郎沿线，更是形成带状密集型的上百家农家乐会所和饭店，每年从南京市区及周边慕名而来的游客数以万计。

为了提高服务质量和水平，规范企业经营，维护农家乐职工合法权益，进一步做大做强农家乐品牌，街道于2008年9月成立了农家乐餐饮服务行业工会联合会。工会联合会下辖独立企业工会5家，工会小组120余家，职工近两千人，职工入会率100%，并且在南京市率先通过社会化、职业化招聘工会主席上岗。

第 1 页 共 5 页

二、开展工资协商、农民工权益维护和灵活就业人员情况

为了维护职工合法权益，农家乐餐饮服务行业工会联合会在成立之时，就建立了工资集体协商制度。结合本地农家乐行业实际情况，制定了格式化的《农家乐行业工资集体协商合同》文本，分类签订实施。其中，职工在50人以上，年营业额在 万元以上，服务项目包括餐饮、客房服务、会务、垂钓、卡拉OK棋牌休闲等多种经营，并且独立建会的规模以上农家乐企业，合同约定其厨师月工资为2800元，服务员月工资2000元，并且工资随企业效益增长而逐年提升，工资年增长幅度为15%~18%。规模以下、仅从事餐饮等单一经营项目的农家乐企业，实行同岗同酬，厨师月工资为2000元，服务员月工资1500元，工资年增长幅度同样为15%~18%。

除了开展工资集体协商，农家乐餐饮服务行业工会联合会还建立了职代会制度。在会上，职工以合理方式提出诉求，企业主对企业经营状况定期通报，职工对企业管理享有充分的知情权、建议权和监督权。

通过相关制度的建立，职工的合法权益得到合理的保护，职工诉求得到合理的满足，工作心情舒畅，工作积极性空前高涨，企业的服务质量和水平得到极大的提高，经营效益也日益红火，企业主和职工双方形成了和谐稳定的劳动关系。农家乐工会联合会成立几年来，未收到一起劳资各方的投诉。同时，通过对农家乐行业消费价格统一定价和职工工资按岗位合理定价，避免了行业内部的打价格战恶性竞争

第 2 页 共 5 页 和恶意抬高职工工资猎取对手员工的“挖墙脚”现象的发生，保证了行业稳定健康发展。

三、工会组织及职工参与社会管理情况

首先，增强职工主体参与意识。工会联合会通过教育和引导，增强职工履行民主权利与义务的责任，提高职工在民主制度下的参与意识和参与能力，规范职工参与的行为和秩序，提升职工参与的层次和水平。

其次，组织职工参与企业政策制定。充分体现职工对企业政策的参与权，扩大企业政策的透明度，提高企业政策的有效性，把职工最关心、最直接、最现实的劳动就业、工资分配、社会保障等问题作为工会政策参与的重点，充分了解、收集、综合来自职工的呼声和建议，通过农家乐工会联合会反映职工的利益诉求，准确表达职工意愿，为企业决策提供有价值的信息和建议主张，确保经营决策的科学性和决策的正确性。

再次，协调好各方社会利益关系。行业工会联合会参与利益关系协调，关键是要协调好劳动关系，站在职工的立场上，维护职工合法权益，妥善解决和处理企业与职工的劳动矛盾，促进企业与职工的和谐发展。

第四，增强行业工会联合会服务社会功能。农家乐工会协同党委政府促进灵活就业，加强职业教育培训，推动建立企业工资正常增长机制和支付保障机制，完善养老、医疗和最低生活保障等社会保障制度，督促企业加强环境保护和能源资源节约，促进生态文明建设。为

第 3 页 共 5 页 企业提供有关职工利益的政策法律咨询，提高企业经营管理和人性化管理的水平，推动企业和职工的全面发展。

第五，发挥职工群众监督作用。农家乐工会联合会通过建立热线电话、互联网投诉等群众监督的制度化渠道，发动组织职工积极、广泛地参与社会监督，影响企业政策的制定，督促管理制度的执行。

第六，建立健全矛盾调处机制。农家乐工会联合会把劳动矛盾、劳动纠纷作为工会调处社会矛盾的重点，为职工维权提供调解、仲裁、诉讼全方位服务，有效化解劳动矛盾纠纷。

四、农家乐行业工会遇到的新情况、新问题和建议

1、关于社会化、职业化聘用工会主席的问题

江宁街道农家乐餐饮服务行业工会联合会是南京市首家实行社会化、职业化聘用工会主席制度的，目前处于尝试阶段。工会主席的工资和福利都由江宁街道办事处承担，月工资1800元，每年为其购买社保费用是8000元，年底奖金参照机关聘用干部待遇，按机关普通在职人员的50%发放，2010年街道机关普通在职干部的年终奖是4万元，农家乐工会主席实发2万元。除此之外，每年农家乐行业工会需办公经费1万元，活动经费2万元，全年人员经费合计8万元左右。

根据上级工会要求，今后还将有更多的工会主席通过社会化、职业化招聘，那么人员经费如何解决?这是一个值得思考的问题。

我认为可以尝试由以下三种方式解决。一是从基层工会经费中提取。将每年基层工会经费留存从60%提高到80%，多出的20%工会经费用于解决聘用制工会人员的经费。二是由省、市、区、街道4级工

第 4 页 共 5 页 会按比例分担聘用制人员的经费。三是由上级工会拨出专款解决。

2、关于灵活就业人员的问题

目前，从农家乐行业工会成立以来的情况看，农家乐行业内部劳资双方、各经营方之间关系稳定、和谐，已经解决了行业内部恶意竞争现象。

但在行业外部，本区域内行业与行业之间、区域外行业内部尚存在着竞争。以江宁街道为例，农家乐行业的服务员月工资在1500~2000元之间，大部分职工尚未购买保险。而街道内普通的服装加工、制造业企业员工，月平均工资能达到2千以上，而且企业都为职工购买社保。所以同样是“离土不离乡”，经常有农家乐行业员工跳槽到行业外企业工作的现象发生。另外，由于江宁城区东山等街道餐饮业人员工资普遍比我街道高，所以也存在农家乐行业员工跳槽到城区餐饮业工作的现象。

如何解决本区域内行业与行业之间、区域外行业内部竞争现象，也是一个不容忽视的问题。

我建议从以下几个方面探索解决。一是随着街道农家乐产业的壮大和效益的增加，逐步提高人员工资的增长幅度。二是动员企业分类、分批逐步为农家乐行业员工购买保险。可以按企业骨干、中层管理人员到普通员工的顺序，逐年分批为其购买社会保险，直至全部参保。

从以上两个途径来消弭区域内行业与行业之间、区域外行业内部的人员工资待遇差距，从而有效制止恶意跳槽现象，保证农家乐行业的健康稳定发展。

第 5 页 共 5 页

第四篇：南京空港枢纽经济区(江宁)概况

空港枢纽经济区(江宁)概况

南京空港枢纽经济区(江宁)的前身为江宁开发区空港工业园，成立于2004年9月16日，规划控制面积45平方公里。经过近十年的建设发展，园区已拉开建设框架26平方公里，基本建成区12平方公里，累计投入基础设施建设资金30多亿元，逐步发展成为一个功能完善、配套齐全、独具特色的临空经济区。园区先后获得了“江苏省航空动力高技术产业基地”、“江苏省现代服务业集聚区”、“南京市航空产业基地”、“南京市新兴产业基地”和“江苏省重点物流基地”等多项荣誉称号。

截至2012年底，园区共引进来自15个国家和地区的140多个项目，其中世界500强企业7家。2012年，园区实现地区生产总值30亿元，初步形成了物流、航空制造、汽车零部件、智能电网和新能源等产业的聚集。

2013年7月8日，南京空港枢纽经济区江宁管委会正式挂牌，根据市委市政府对园区的定位和要求，空港枢纽经济区今后将充分挖掘利用园区临近禄口国际机场的优势，重点发展航空服务、现代物流、临空商务以及战略新兴产业等与机场功能机密相关、国际化程度较高的产业，强化放大机场的枢纽辐射功能，为我市建设航运(空)与综合枢纽名城战略部署的落实承担责任、做出贡献。

第五篇：南京江宁滨江敬老院工作总结

江宁滨江敬老院成立于2011年初，由原江宁、陆郎、铜井三家敬老院合并。是江宁街道和滨江开发区共同投资兴建的一所现代化多功能敬老院。全院占地面积57亩，一期建筑面积1.47万平方米，床位400张。在江宁街道党工委和区民政局的正确领导下，我院狠抓规范化管理服务，提高五保老人的幸福指数。经过两年的努力，敬老院的建设与发展已初见成效。全院现有五保老人192名，员工46名。五保老人和工作人员关系融洽，生活满意度提高。

一、设施(硬件改善)情况：

1、自江宁街道2012年3月启动安全社区创建以来，我院为每个五保老人房间安装了2个扶手，共计安装了200个扶手。防止老年人洗澡和上卫生间时摔倒，造成意外伤害。

2、自江宁街道2012年3月启动安全社区创建以来，我院为老人居住的3栋楼每层安装扶手。防止腿脚不便的老年人在走廊行走时意外摔倒，也可帮腿脚不便的老人进行康复训练。

3、自江宁街道2012年3月启动安全社区创建以来，我院为防止雨雪倒灌进走廊造成的湿滑以及可以预防老人的坠楼安全，特地把3栋楼中间的走廊进行封闭，共计550平方米。

二、安全管理情况：

1、对五保老人实行分级分类服务，加强特护区建设。 对五保老人实行分级分类服务，对患慢性病的五保老人进行康复训练，取得了很好的效果。我院根据现实情况，为进一步提高服务质量，在总结去年经验的基础上，对五保老人健康评估后实行了分级分类护理。加强特护区建设，抽调了8名能吃苦耐劳，工作经验丰富的护理员照顾着35位介助、介护老人(介助19位、介护16位)。工作人员每天为老人喂饭、喂水、喂药，替老人剪指甲等。炎热夏天，护理员给每个老人洗澡、洗衣。对于大小便失禁的老人，护理员们忍着刺鼻难闻的气味为他们处理污物，用热水为他们清洗干净身体，垫尿不湿。并做好病危老人的临终关怀，为病危老人抹身、喂饭、喂水、喂药、定时翻身，嘘寒问暖。在医生的指导下帮助他们解除病痛，尽量让每位老人走得安详。

2、加强五保老人的伙食管理与服务。

民以食为天，院领导特别重视敬老院的食堂工作，院长总负责，书记具体分管。食堂工作人员重视饮食卫生质量，严格进货渠道关，物品进库验收关，操作程序规范关，饮食卫生安全关，食品存放储存关。同时让五保老人代表参与，做好监督，责任到人，检查到位，记载详实。在食物储存上，严格做到生熟分开。在餐具消毒中，落实到人，每天进行检查与记载。为了谨防食物中毒，除加强自身的操作和检查外，还防止外人投毒，不允许食堂以外的人员进入食堂，杜绝意外的发生。由于制度落实，分工明确，检查到位，工作扎实，记载详实，上级部门在多次来院检查中均给予好评。食堂还经常开展安全大检查，主动排除水、电、气使用中存在的不安全因素。因此，从建院以来，食堂工作无任何安全事故发生。平时组织老人民管会成员和敬老院食堂负责人每周制定菜谱，尽量做到荤素搭配，营养均衡。在食堂伙食满意率测评中，五保老人对食堂的满意率达到98%。

3、2012年6月，我院制定了安全管理应急预案，由院长陈平任组长，书记孙旺桥、副院长程萍、陈建芳、朱佳芳为副组长的安全工作领导小组。针对院民私自外出未归或走失、院民急重病、火警、院民食物中毒、院民死亡、院民摔伤这六类紧急情况处理，做了详细规定。

三、宣传教育情况：

1、每年定期为养老院所有员工进行消防知识培训，使他们懂得如何使用灭火器，并且在火灾发生时怎样组织老人逃生。

2、所有护理人员均持证上岗。

四、环境改善情况：(指通过减少环境危险因素降低个体受伤害的可能性。)

1、院食堂为老年人每天就餐的地方，容易产生油污，造成老年人意外滑倒，因此院食堂每天安排人进行清洗。

五、提供安全产品情况：(指制造及提供对人们更安全的产品。)

1、为腿脚不便的老年在卫生间放置洗澡椅，防止老人在洗澡时意外摔倒。

2、为每个老人床头安装呼叫器。

六、安全检查情况：

1、每周院领导和院民主委员会成员都要到每个老人房间安全检查，看有没有违禁电器和安全隐患。