就业指导课程论文提纲

论文题目：旅游管理专业本科生就业指导课程编制研究

摘要：近年来,我国旅游高等教育快速发展。然而,与之相反,旅游管理专业的就业对口率却逐年呈现加速下滑的趋势,加强本科毕业生的专业认同感是促进旅游管理教育与旅游行业实践相结合所必须攻克的难题。旅游教育与旅游行业实践存在的这一矛盾,一方面导致了旅游企业难以维系专业的人力资源的持续供应,另一方面也导致了旅游专业人才的大量浪费,科班毕业生就业不对口现象加剧。在此背景下,如何做好大学生就业指导工作、努力实现毕业生顺利就业成为高校就业工作的重点和焦点。通过社会调查,结合定量研究与定性研究从课程性质、学习者特征和课程现状三个角度对社会调查结果进行分析,借鉴某教育机构的课程设计,并从编制就业指导课程的角度,给出具体的课程编制。

关键词：旅游管理专业本科生;就业指导;因子分析;课程编制

学科专业：课程与教学论

摘要

Abstract

第一章 绪论

一、研究背景

二、研究意义

三、概念界定

(一) 就业指导

(二) 课程

(三) 课程编制

四、研究现状

(一) 国内研究现状

(二) 国外研究现状

第二章 理论依据

一、就业指导研究的理论依据

(一) 特质因素理论

(二) 职业兴趣理论

(三) 发展性理论

二、课程研究的理论基础

(一) 建构主义课程

(二) 泰勒的课程观

第三章 研究方法及数据来源

一、文献研究法

二、比较法

三、访谈法

四、问卷调查法

五、因子分析法

第四章 社会调查结果分析及讨论

一、课程性质和特点分析

(一) 实践性

(二) 针对性

(三) 开放性

二、学习者特征分析

(一) 就业知识

(二) 学习能力

(三) 学习态度

三、课程现状分析

(一) 课程态度分析

(二) 课程内容分析

(三) 教学组织形式分析

(四) 教师专业性分析

第五章 Y机构就业指导课程分析

一、指导思想分析

二、课程目标分析

三、课程内容分析

四、教学组织形式分析

五、师生关系分析

六、课程评价分析

七、Y机构可借鉴成功经验分析

第六章 旅游管理专业本科生就业指导课程编制

一、课程内容编制

(一) 课程对象

(二) 课程性质

(三) 课程目标

(四) 课程内容

(五) 教学组织形式

(六) 教学方法

二、教师团队建设

(一) 教师队伍专业化

(二) 教师队伍多样化

(三) 教师队伍稳定性

三、课程评价

第七章 总结与展望

一、研究的结论

二、研究不足

三、展望

参考文献

附录(一)

附录(二)

附录(三)

致谢