无锡新区招聘信息汇总

第一篇：无锡新区招聘信息汇总

无锡市泽辉化工有限公司2011年校园招聘信息

公司简介：

氧化镁、氢氧化镁、碳酸镁、荧光级氧化镁、氢氧化镁阻燃剂的专业生产商——泽辉化工集团前身是六十年代中国第一批研发生产镁化合物的企业之一，2002年企业改制为民营股份制。历经五十年的发展，已经成为中国最大镁化合物等新材料研发,生产企业之一.目前已经拥有常熟研发中心和深圳研究院2个科研中心，拥有常熟，湖南，深圳，山东4个生产基地。公司改制以来，累计投入数千万元进行技术升级，设备改造，人才培养，目前已经拥有10名高级研发人员，高级工程师15名，一大批化工专业人才，并与多所高校及研发机构合作开发了完全科研替代国外进口产品的新型环保及纳米材料。填补了国内空白，改变了过去我国只能依赖进口产品的现象，泽辉人立志创中国人自己的品牌，做全球最高端的碳酸镁，氧化镁，氢氧化镁，氧化锌等新型纳米材料的研发生产企业之一!

公司网址：

招聘岗位： 岗位名称：网络营销,SEO优化，电子商务专员

招聘人数：4人

岗位职责：

1、公司网站的维护、新注册网站的开发维护，公司产品信息的更新。

2、通过电话，解答客户对公司产品的问题，负责互联网渠道的新客户开发工作。

3. 客户资料的定期整理。

任职资格：计算机/电子商务/国际贸易类专科专业者，有上进心，形象端庄，气质好。

岗位名称：总经理助理，销售助理

招聘人数：2人

岗位职责：

1.协助客户经理做好客户维护工作，熟悉公司产品，了解产品性能指标。及时解答客户关于产品的问题。

2.协助业务员，做好发货后的跟踪情况。

3.收集行业内的信息，给客户带来实质性的帮助和建议

岗位要求：

1.熟悉电子商务营销。能够利用网络平台发布公司产品信息。

2.熟悉使用办公软件。针对客户资料，进行合理整合，定期回访客户，协助客户经理签单。

3.形象气质佳，有上进心，沟通能力强，理解能力好。

4.女性优先考虑。

岗位名称：业务员

招聘人数：10人

岗位职责

1、能独立处理和解决所负责的任务;管理客户关系，完成销售任务;

2、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色;

3、对客户提供专业的咨询;

4、收集潜在客户资料;

任职资格

1、专科及以上学历，无机化工、市场营销相关专业优先考虑。

2、性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4、吃苦耐劳、有责任心，能承受一定的工作压力

5、形象好，气质佳，男女不限。

岗位名称：化验员

招聘人数：1人

工作地点：常熟

岗位职责：

1. 熟悉使用实验室激光粒度仪，原子吸收仪等设备

2. 有相关镁、锌系列产品的化验经验

3. 能出具相关实验报告

任职资格：

1. 专科及以上学历，化工、化工工艺等相关专业优先考虑

2. 性格沉稳、细致、责任心强。

工作地址：无锡市锡山区锡沪路123号嘉柏大厦705室(化验员除外)

简历投递邮箱：momo-917@163.com(投递简历中，请附个人近照)，邮件主题：“姓名”+应聘“岗位的名称”

联系人：莫先生

联系电话：82231608

第二篇：2018年中国铁路局校园招聘,招聘信息汇总

山东银行考试网：

2018年1月山东国企招聘考试信息汇总

2018山东国企招聘考试公告陆续发布中，为方便考生查阅，山东国企招聘网小编为大家整理2018年1月山东各地市国企招聘考试信息汇总，大家可以Ctrl+D保存此页面，持续更新中…… 山东：

2018青岛得源投资集团国有企业招聘公告(37人) 2018济南元首针织股份有限公司招聘公告(12人) 2018潍坊滨海旅游度假区开发有限公司招聘公告(13人) 2018潍坊寒亭区国科融资担保有限公司招聘公告(10人) 2018年1月济南轨道交通集团招聘公告(51人)

2018第一季度鼎信信息科技有限责任公司招聘公告(54人) 2018日照五莲县交通发展有限公司招聘财务人员简章

2018青岛市政空间开发集团海外事业部1月第二批招聘3人公告 2018青岛金水控股集团有限公司财务主管招聘公告(1人)

2018山东省农业发展信贷担保有限责任公司首次社会招聘公告(60人) 2018临沂机场有限公司招聘公告(24人) 2018山东齐鲁股权交易中心有限公司招聘公告

2018年1月青岛科创投资发展集团有限公司及子公司招聘1人公告(第二批) 2018青岛能源热电有限公司专业技术人员招聘公告(9人) 2018青岛市环境保护科学研究设计中心招聘公告(9人)

(一) 2018东营河口区物业和市政公用事业投资发展有限公司招聘公告(3人) 2018临沂沂水县城镇发展有限公司招聘简章(12人) 2018泰安泰开成套电器有限公司招聘公告(30人)

2018青岛公交集团专车服务有限公司驾驶员招聘公告(50人)

(一)

2018潍坊德信劳务派遣有限公司招聘寒亭区供销合作社联合社人员公告(2人) 2018山东青岛洁源环境有限公司招聘公告(8人)

2018年1月山东青岛科创投资发展集团有限公司及子公司招聘公告(1人)(第一批) 2018中信证券日照安泰路证券营业部招聘公告

山东农村信用社考试考前知识汇总

山东银行考试网：

2018潍坊寿光市金融投资集团招聘公告(10人) 2018青岛公交集团大学生招聘公告(36人) 全国：

2018中铁七局集团有限公司招聘公告(1人) 2018中铁八局集团所属单位领导人员招聘公告(4人) 2018中铁资本有限公司本部及所属单位招聘公告(13人) 2018国家大唐水电科学技术研究院有限公司招聘公告

2018春季中国人寿保险股份有限公司数据中心校园招聘公告(42人) 2018中国铁路通信信号股份有限公司招聘公告(13人)

2018中国煤炭开发有限责任公司招聘海外开发部负责人公告(2人) 2018国家电力投资集团铝电投资有限公司招聘简章(3人)

2018中国铁路财务有限责任公司招聘全日制普通高校毕业生公告(4人) 2018中冶置业集团有限公司校园招聘公告

2018中国大唐集团技术经济研究院有限责任公司招聘公告(北京

2018国家能源投资集团有限责任公司(原神华集团部分)博士后招聘公告(47人) 2018红云红河烟草(集团)有限责任公司毕业生招聘公告(160人) 2018中国邮政集团公司软件开发中心面向系统内招聘公告(35人) 2018中国电能成套设备有限公司财务管理人员报名招聘公告(9人) 2018中建六局总部招聘公告(1人)(资金部) 2018中国铁道出版社招聘应届高校毕业生公告(16人)

山东农村信用社考试考前知识汇总

第三篇：7月21日河北校园招聘信息汇总

7月21日河北校园招聘信息汇总 中国电子科技集团公司第54研究所北京研发中心2014招聘启事 2014建投科信科技股份有限公司招聘实习生 重庆邮电大学移通学院2014年招聘

2014年广发基金第二批暑期实习生计划

山东省标准化研究院实习招聘

2015年致远软件校园招聘启事

北京中科联衡科技有限公司招聘实习

广西壮族自治区国土资源规划院2014年社会招聘 山东现代职业学院2014年招聘简章

国家出版基金规划管理办公室 2014年7月实习生招聘启事 广西工商职业技术学院 2014年公开招聘专业技术人员公告 中国船舶重工集团公司第七二二研究所招聘人才计划

第四篇：2015江苏常熟农商银行招聘公告(无锡)

江苏常熟农村商业银行股份有限公司(以下简称“常熟农商银行”)总部设在素有“江南鱼米之乡”美誉的江苏省常熟市，是一家具有60多年悠久历史的金融机构。2001年11月28日，由常熟市农村信用合作联社改制而来，是全国首批组建的股份制农村金融机构。

改制十多年来，常熟农商银行全面贯彻落实科学发展观，充分发挥法人银行的体制机制优势，大胆改革创新，灵活稳健经营，在努力发挥常熟地方金融主力军作用的同时，积极致力于探索多元化的跨区发展之路，在全国农村中小金融机构中首家成功引进战略投资者;首家走出注册地开展跨区经营;首批启动IPO上市工作。目前，常熟农商银行在全国共有营业网点133家，其中常熟本地107家，异地26家，同时开设了17家“常农商”系村镇银行，并参股6家农村金融机构。

常熟农商银行牢记农村金融改革赋予的使命，坚持服务“三农”、服务小微企业的市场定位，积极探索差异化、特色化发展之路，支持了一大批个体工商户创业、发展与成长，被广大客户亲切地称为“自己的银行”，先后获得2010全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位、《金融时报》金龙奖“最佳小微金融服务农商行”、中国银行业协会(花旗集团)微型创业“创新发展奖”，2011-2014年连续四年获得江苏省银行业金融机构小企业金融服务工作先进单位。

截至2015年1月末，总资产、总存款、总贷款分别为984亿元、719亿元、464亿元。据英国《银行家》杂志公布的全球1000家银行排名，我行位居国际第627位。

在未来的征途上，常熟农商银行将继续以“中国农村金融先行者”愿景为指引，以“普惠金融、责任银行”为使命，牢牢扎根县域市场不动摇，专注中小、灵活高效，勇为人先，稳健行远，努力朝着具有鲜明特色的区域性公众银行奋勇迈进。

由于业务发展需要，我行现面向社会公开诚聘各类人员。

一、招聘岗位及人数(见附件) 招聘岗位的岗位职责和任职条件

一、分行行长室

分行副行长或行长助理(2-3名) 岗位职责：

1、根据全行总体发展战略，协助分行行长做好各项业务发展和经营管理工作;

2、具体负责组织营销本行金融产品与服务，拓展各项业务等工作。 任职条件：

1、国民教育本科及以上学历;

2、5年及以上商业银行支行行长(或分行部门负责人)以上或相当从业经历;

3、具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力;

4、熟悉无锡地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力;

5、符合银监会规定的任职资格条件。

二、办公室 负责人(1名) 岗位职责：

1、负责分行公文印章、文秘档案、宣传策划、人力资源、机构发展、安全保卫、行政后勤及党政工团等管理工作;

2、对支行进行信贷风险、操作风险、制度稽核检查;

3、不良贷款责任认定;

4、负责拟设支行网点的日常筹建工作。 任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，5年及以上相关工作经历，熟悉企业日常管理运作及本地情况;

2、具有良好的语言表达能力及写作功底;

3、具有较强的组织管理及沟通协调能力。 文秘综合岗(1名) 岗位职责：

1、负责分行公文起草及发文归档管理;

2、负责分行文秘档案的组织管理;

3、负责分行党政工团日常事务的组织管理;

4、负责分行的对外宣传企划。 任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，熟悉公文写作及文书档案管理，了解广告宣传知识;

2、具有较强的语言表达、沟通协调及文字写作能力;

3、有商业银行相关工作经历者优先。 人事管理岗(1名) 岗位职责：

1、根据分行发展需要，负责制定并完善分行各项人力资源管理制度;

2、负责分行印章管理;

3、负责分行招聘、培训、考核、薪酬福利及员工关系管理;

4、负责分行管理人员的任职资格、员工的出入境证件及机构管理工作。 任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，熟悉人事管理工作流程及本地人事劳资政策;

2、具备较强的语言表达和文字写作能力;

3、有三级(含)以上人力资源管理师(HRP)资格证书或商业银行人事部门、办公室工作经历者优先。

行政安保岗(1名) 岗位职责：

1、负责分行的会务、接待、物业管理、车辆管理、固定资产及低值易耗品管理、采购等工作;

2、负责分行网点规划和基建工作,制定并完善分行各项安全保卫制度和行动预案;

3、负责分行安防、消防和技防设施的验收、管理及检查;

4、负责安全保卫工作的实施。 任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，2年及以上行政事务、后勤保障或安保管理岗位工作经历;

2、掌握一定的商业银行网点建设、车辆管理、采购及财务知识;

3、掌握银行安全保卫知识和技能;

4、具有良好的协调沟通能力及较强的责任心和风险意识。 科技信息岗(1名) 岗位职责：

1、负责维护分行业务系统和设备的正常安全运行，负责分行电子设备的日常维护和维修;

2、负责与总行信息技术部门协调与沟通，做好分行业务系统的开发、测试工作;

3、负责分行各项业务参数的维护和数据查询;

4、负责分行计算机网络的维护。 任职条件：

1、国民教育计算机专业本科及以上学历，3年及以上IT行业相关工作经历;

2、熟悉各类计算机硬件产品及电子设备基础设施，具备一定的计算机软件开发能力及网络维护知识;

3、具有较强的工作责任心和沟通能力;

4、有银行从业经历者优先。 内审稽查岗(1名) 岗位职责：

1、负责对分行所辖支行进行信贷风险、操作风险、制度检查;

2、不良贷款责任认定。 任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，5年及以上商业银行审计监查管理工作经历;

2、熟悉金融法律和监管规定，熟悉商业银行各项规章制度、业务产品、信贷流程以及风险管理政策、制度;

3、具有较强的工作责任心和综合分析能力;

4、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。

三、财务营运部 负责人(1名) 岗位职责：

接受总行计划财务部、运营管理部的领导，负责财务管理(流动性管理、统计管理、财务费用管理、税收管理)、运营管理(现金及凭证管理、现场检查、人员培训与辅导、需求整合)。

任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，5年及以上商业银行相关工作经历;

2、熟悉商业银行财务管理体系和本地财税、会计政策法规;

3、具有较强的综合分析、组织协调和管理推动能力。 运营综合岗(1名) 岗位职责：

1、负责分行日常营运管理工作，制定各项营运管理制度、会计制度、操作流程;

2、负责分行柜面业务、培训、信息科技日常管理;

3、负责对分行所辖营业网点柜面业务进行事后审核和检查，根据监管要求组织推动反洗钱工作。

任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，2年及以上商业银行营运管理和内部管理工作经历;

2、熟悉商业银行本外币会计管理政策、制度及流程;

3、熟悉商业银行本外币会计结算业务、内控管理及会计电子化应用;

4、具有较强的组织管理和沟通协调能力;

5、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。

综合计划兼出纳岗(1名) 岗位职责：

1、负责分行会计档案和重要空白凭证的管理;

2、负责外部监管机构和总行内部要求的各项报表的数据统计分析和报告工作。 任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，2年及以上商业银行金融统计相关工作经历;

2、掌握商业银行金融统计相关知识，熟悉监管规定;

3、具有良好的数理统计、写作及综合分析能力，具备较强的工作责任心;

4、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。

财务管理岗(1名) 岗位职责：

1、负责分行利率、头寸管理;

2、负责制定完善分行各项财务制度，记录管理分行日常各项账务;

3、负责分行纳税申报及各类财务报表的编制上报。 任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，2年及以上商业银行计财部门工作经历;

2、熟悉本地商业银行资金清算方式及流程，具备较丰富的银行会计核算及财税知识;

3、熟悉本地财务、税务相关政策;

4、具有良好的统计分析和沟通协调能力，具备较强的工作责任心;

5、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。

四、风险管理部 负责人(1名) 岗位职责：

接受总行风险管理部、授信审核部、法律合规部的领导，负责风险管理(风险预警、十级分类、不良贷款处置、风险经理和信贷综合员调整、考核、培训);授信和用信管理(授信审核、用信审批);合规管理(案件防控、内部控制、操作风险);法律事务(法律诉讼、资产处置)。

任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，5年及以上商业银行信贷管理工作经历;

2、熟悉金融法律和监管规定，熟悉商业银行业务产品、信贷流程以及风险管理政策、制度;

3、具有较强的组织管理、沟通协调能力和风险识别、化解、处置能力。 授信管理岗(1名) 岗位职责：

按照分行信贷政策及管理要求，参与分行各类贷款的贷前调查工作，负责对资料的完整性、真实性、合规性进行全面的核实，并参与贷后管理过程。

任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，2年及以上商业银行授信工作经历;

2、熟悉商业银行授信产品、流程及要求;

3、具有较强的信贷管理和风险识别、判断能力;

4、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。

用信审批岗(1名) 岗位职责：

1、根据分行信贷政策及管理要求，开展对分行信用风险的识别、评估和监测工作;

2、负责对辖内风险相关系统进行管理维护;

3、对分行各业务部门授权进行监督和管理;

4、负责开展分行授信业务授信后的管理工作，根据总行及分行授信授权政策，负责用信业务的审查、审批工作。

任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，2年及以上银行信贷审查、审批工作经历;

2、熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程;

3、熟悉商业银行用信流程及要求;具有较强的业务分析能力、风险识别能力及评估能力。专业技术能力优秀者，可适当放宽条件;

4、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。

风险管理岗(1名) 岗位职责：

1、根据分行信贷政策及管理要求，对分行辖内风险经理进行指导与考核;

2、开展对分行信用风险的识别、评估和监测工作;

3、负责对辖内风险相关系统进行管理维护;

4、对分行各业务部门授权进行监督和管理;

5、负责开展分行授信业务授信后管理的相关工作。 任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，2年及以上商业银行授信工作经历;

2、熟悉商业银行授信产品、流程及要求;

3、具有较强的信贷管理和风险识别、判断能力;

4、具有较强的统计分析和写作能力;

5、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。

合规管理及法律事务岗(1名) 岗位职责：

1、根据总行合规管理制度及要求，审核分行各部门制定的各项制度、操作流程的合规性，负责与监管部门的合规工作联系;

2、负责与人民银行的反洗钱工作联系;

3、负责分行各类业务法律文件的审查及上报，管理分行法律事务和各类诉讼。 任职条件：

1、国民教育法律及相关专业本科及以上学历，3年及以上法律事务部门工作经历;

2、熟悉国家法律、法规及本地监管各项监管政策及规定，熟悉商业银行各项业务及管理流程;

3、具有较强的工作责任心和风险防范意识。

五、业务发展部 负责人(1名) 岗位职责：

接受总行公司部和大零售板块的领导，负责公司业务条线管理、零售业务条线管理(业务条线管理是指明确条线发展及管理的意图，落实存贷业务计划，合理配置资源，实施客户经理人员管理，进行绩效考评)及公司业务、零售业务、国际业务的拓展。

任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，5年及以上商业银行公司业务经营管理相关工作经历;

2、熟悉商业银行公司业务本外币产品、业务流程及本地市场情况，具有丰富的公司客户营销管理经历;

3、具有较强的组织管理、沟通协调、市场开拓与创新能力。 公司业务管理岗(1名) 岗位职责：

1、根据分行公司业务发展需要，负责公司银行业务规章制度、操作流程、实施细则的制定;

2、收集市场信息，参与分行公司业务营销策划，组织实施营销活动，做好分行公司业务产品的宣传及推广，协助做好重点公司客户的营销与服务，落实公司存贷业务计划，合理配置资源，实施公司客户经理岗位人员的管理，做好分行公司业务数据统计分析，进行绩效考评。

任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，2年及以上商业银行公司业务从业经历，具有公司客户营销管理工作经历;

2、熟悉商业银行公司业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有商业银行公司信贷业务知识及实践经验，具有一定的公司客户营销管理经验;

3、熟悉商业银行公司业务产品及公司业务培训、考核管理;具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力。具有较强的沟通协调、营销策划和创新能力;

4、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。

零售业务管理岗(1名) 岗位职责：

根据分行零售业务发展战略和目标，建立和完善零售业务经营管理框架体系，制定分行零售业务营销策略，承担分行零售业务经营指标，组织分行零售业务培训工作，带领和指导条线员工开展各项营销工作，落实零售存贷业务计划，合理配置资源，实施零售客户经理岗位人员的管理，做好分行零售业务数据统计分析，进行绩效考评推动分行零售业务发展。

任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，2年及以上商业银行相关工作经历;

2、熟悉商业银行个人及零售业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有商业银行个人信贷业务知识及实践经验，具有一定的个人资产业务营销管理经验和渠道优势;

3、具有较强的组织管理、沟通协调、市场开拓和创新能力;

4、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。

国际业务管理岗(1名) 岗位职责：

根据分行贸易融资业务发展需要，收集市场信息，参与分行贸易融资营销策划，组织实施营销活动，做好分行贸易融资产品的宣传及推广，协助做好分行贸易融资客户的营销与服务，推动分行贸易融资业务发展。

任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，2年及以上商业银行相关工作经历;

2、熟悉贸易融资各类产品及流程;

3、具有较强的市场开拓能力和协调管理能力;

4、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。

六、营业部

1、分行营业部负责人(1名) 岗位职责：

负责无锡分行营业部的日常存款、贷款、中间业务及其他公私金融营销结算的经营与管理工作，并根据分行的授权，带领分行营业部团队全面落实和完成总行及分行年初下达的各项经营目标任务。

任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，5年及以上商业银行相关经历;

2、熟悉无锡地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力;

3、具有较强的经营管理、组织协调和分析决策能力。 内部主管(1名) 岗位职责: 负责柜面业务的日常管理，处理客户投诉，组织柜员进行业务知识和技能学习，负责柜员考核，协调与各经营管理部门的关系，完成上级分配的其他任务。

任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，3年及以上商业银行柜面管理工作经历;

2、熟悉国家会计及支付结算政策、法规，熟悉商业银行本外币柜面业务操作流程及相关规章制度;

3、具有良好的沟通协调能力及较强的工作责任心和风险意识;

4、具备会计类中级职称、会计专业相关证书者优先;

5、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的。

内部综合员(1名) 岗位职责：

负责各类柜面业务的处理及产品销售，履行反假币反洗钱工作职责。 任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，2年及以上商业银行柜面业务从业经历;

2、掌握基本的会计、出纳、本外币业务知识，中文录入、计算机翻打传票、点钞等业务技能熟练;

3、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的;

4、形象良好，良好的团队意识和服务意识，具有较强的亲和力和沟通应变能力。 信贷风险经理(1名) 岗位职责：

1、掌握信贷业务的操作流程要求，指导客户经理、信贷综合员合规办理信贷业务;

2、对客户经理提交的信贷事项按规定进行审核，重点审核合法合规性，并对上报上级行审批、新增首笔信贷事项出具风险提示报告，同时对上报资料的合法性、合规性、完整性、齐全性负责;

3、督促信贷综合员加强信贷档案管理，对信贷档案定期、不定期检查，审核其合法、合规性的;

4、负责审核上报总行要求的相关统计、调查表，并确保资料的准确性和上报的及时性的。

任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，2年及以上商业银行授信工作经历;

2、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的;

3、熟悉商业银行授信产品、流程及要求;

4、具有较强的信贷管理和风险识别、判断能力。 信贷综合员(1名) 岗位职责：

1、负责按时上报报表及总行下达的临时性数据统计工作，保证上报报表及数据的正确性、齐全性和及时性;

2、及时准确录入信贷管理系统的相关数据;

3、信贷档案管理;负责同客户签订贷款合同，并对贷款合同内容的合法性和有效性负责;

4、负责人行征信系统的管理工作，负责个人征信系统信息的查询和登记工作;

5、积极配合分行营业部负责人、信贷风险经理、客户经理的工作。 任职条件：

1、国民教育本科及以上学历，熟悉商业银行授信产品、流程及要求;

2、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的;

3、具有较强的信贷管理和风险识别、判断能力;

4、具有较强的统计分析和写作能力。 客户经理(10名) 岗位职责：

负责分行营业部客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对贷款客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理，完成部门下达的各项经营指标。

任职条件：

1、国民教育本科及以上学历;

2、身体健康，品貌端正，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的;

3、具有2年及以上商业银行从业经验;

4、具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力;

5、有业务资源或商业银行客户经理从业经历者优先。 综合柜员(10人) 岗位职责：

负责各类柜面业务的处理及产品销售，履行反假币反洗钱工作职责。 任职条件：

1、全日制普通高等院校本科及以上学历;

2、1988年1月1日后出生;

3、身体健康，品貌端正，男身高165cm、女身高155cm以上;

4、双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、色弱等(以体检报告为准)不适宜金融系统工作的;

5、具有良好的团队意识和服务意识，具有较强的亲和力和沟通应变能力。有商业银行柜面业务从业经历者及有业务资源者相关要求可适当放宽。

小微金融客户经理(30-50名) 岗位职责: 通过对小型企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作，帮助小型企业和个体工商户从我行获取贷款。

任职条件：

1、1988年1月1日后出生，全日制普通高等院校本科及以上学历;

2、身体健康，品貌端正，男身高≥165cm、女身高≥155cm，无色盲、色弱等,双眼矫正视力均不低于4.8(以体检报告为准);

3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

4、能吃苦耐劳，抗压性强;

5、具有良好的沟通、协调、表达能力;

6、有较强的学习能力、敬业精神和团队合作精神;

7、具有无锡常住户口(含各县级市、县、区)或无锡籍毕业生。

二、工作地点：无锡

三、基本条件及应聘方式 (一)基本条件

1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、原则上需具有无锡地区常住户口或居住证;

4、分行副行长岗位要求年龄在45周岁(含)以下，部门负责人岗位要求年龄在40周岁(含)以下，其他岗位要求年龄在35周岁(含)以下;

5、身体健康，能够承受一定的工作压力;

6、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

7、不属于我行规定的亲属回避对象;

8、条件特别优秀者相关要求可适当放宽。 (二)应聘方式 应聘者登陆常熟农商银行官方网站()，点击 “人才招聘”栏，下载并填写《常熟农商银行应聘报名表》，且将上表及本人身份证、户口本、毕业证、学位证、教育部网上学历电子注册备案表、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件及近期全身生活照一张一并送至：无锡金融街嘉凯城财富中心营销中心四楼(立德路、吴都路交叉口)，本次招聘采取现场报名方式。

简历投递截止时间：2015年4月15号

初审合格后，我行将电话通知本人进行考试，非请勿访;通过考试并经体检合格后，办理录用手续。二个月内未收到通知，视为未通过。应聘材料代为保密，恕不退还。

每个招聘岗位的岗位职责和任职条件详见附件。 (三)咨询电话：15358017800 点击下载>>>

2015江苏常熟农商银行应聘报名表.doc

常熟农商银行 2015年3月13日

第五篇：惠州仲恺高新区2011年公开招聘教师公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)及《仲恺高新区2011年中小学招聘教师工作方案》，现决定面向社会公开招聘中小学教师。

一、招聘原则

公开招考，平等竞争，择优录用。

二、公开招聘的岗位及人数

招聘高中教师30名，初级中学教师 15名，小学教师25名(具体岗位及人数见《仲恺高新区2011年公开招聘教师职数表》)。

三、招聘对象及资格

1、高中教师：

(1)应届毕业生：全国重点师范院校应届大学毕业生及具有与招考学科岗位相对应教师资格证的非师范类重点院校应届大学毕业生(含暂缓就业)。

(2)在职教师：本科以上学历，年龄在40周岁以下(1971年9月1日后出生，特别优秀的年龄可适当放宽);具有高中教师资格证和中学一级以上技术职称，在高中任教3年以上。

2、初中教师：具有惠州市户籍，年龄不超过35周岁(1976年9月1日后出生)，全日制师范类普通高等院校本科以上应届毕业生和具有与招考学科岗位相对应的教师资格证的非师范类普通高等院校本科以上应届毕业生(含暂缓就业)，以及具有中学一级以上技术职称、本科以上学历在职公办教师。

3、小学教师：具有惠州市户籍，年龄不超过30周岁(1981年9月1日后出生)，全日制师范类普通高等院校专科以上学历应届毕业生(含暂缓就业);具有仲恺高新区户籍的全日制普通高等院校大专以上应届毕业生(非师范类的毕业生需具有与招考学科岗位相对应的专业及教师资格，含暂缓就业)。

4、全日制硕士研究生年龄不超过35周岁(1976年9月1日后出生)，必须具有师范类本科毕业学历和招考学科岗位相对应的教师资格证。

5、仲恺高新区安置的随军家属(需提供党群办或社会事务局出具的证明)。

6、招聘公告发布前其配偶的行政关系属仲恺高新区机关事业单位符合招聘资格条件的人员，年龄不超过40周岁(1971年9月1日后出生)。

7、仲恺高新区在职在编教师和民办学校聘用期未满(截止日期为2011年7月31日)的教师不在招聘之列。一经发现，取消其报考资格。

四、招聘条件

1、热爱教育事业，具有良好的政治思想素养和教师职业道德，遵纪守法，身心健康，服从组织安排。

2、具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，胜任相应岗位的教育教学工作。

3、在职在编教师必须是公办教师身份，应届、往届毕业生必须是计划内统招的国家任务生。

4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及其他不符合事业单位招聘条件的人员不得报考。

五、优惠措施

应聘者符合下列条件之一且年龄在40周岁以下的可免试，经区考核组考核合格后直接录用。

1、获得省级以上优秀教师(含特级教师)荣誉称号。

2、获得惠州市首席教师荣誉称号。

3、省一级中学在编在职的高中骨干教师、学科带头人，担任过两届高三毕业班且高考成绩优异的教师。

4、全日制硕士研究生笔试成绩折算后加3分。

六、报名时间、地点及要求 (一)报名时间

2011年7月26日至28日

(二)报名地点

仲恺高新区宣教文卫办教研室(仲恺中学日新楼一楼) 地址：惠州仲恺高新区仲恺五路108号 联系电话：0752-389836

9、2609842

(三)报名要求

1、应聘人员需携带下列材料现场报名：

(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(登录仲恺高新技术开发区管理委员会网站下载)。

(2)身份证、户口簿原件及复印件，本人近期正面免冠照同底大一寸彩照2张。

(3)学历证书、教师资格证书(或相关材料)、获奖证书原件及复印件;师范类应届毕业生如无教师资格证，须提供就业推荐表及普通话二乙以上等级证书。

(4)就业推荐表(应届毕业生)、暂缓就业相关证明(暂缓就业人员原件及复印件。

(5)档案托管相关证明。

(6)在职教师应聘必须提供所在地县级以上教育行政主管部门出具的同意报考的证明。

经验证后，所有证件材料的原件退回本人。

2、应聘人员每人限报一个职位,多报无效。

3、经审查合格后，现场领取准考证。

4、考务费80元/人。

七、考试办法

招聘考试由笔试、说课、面试三个部分组成。考试成绩的计算方法是：笔试占40%，说课占40%，面试占20%。

1、笔试

笔试采取闭卷形式，主要考查相应职位的专业知识、业务能力和工作技能，以闭卷形式进行。笔试时间为7月31日上午9:00—11:30(各科考试时间不同)。笔试地点见准考证。

2、说课、面试

根据笔试成绩按各学科招聘职数与应聘者1:2的比例从高分到低分确定参加说课、面试的人员，分数并列者一并入围。不能按时参加说课、面试的人员，取消其说课、面试资格。说课、面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补其他考生。

(1)说课：主要考查应聘人员的教育教学能力，满分100分。

(2)面试：面试主要测试应聘人员的仪容仪表、教育技能技巧能力与语言表达能力、普通话水平等综合素质，满分100分。

笔试、说课、面试地点：仲恺高新区仲恺中学，说课、面试考核工作安排在同一天进行，具体时间、成绩将在仲恺高新技术开发区管理委员会网站上另行公布。

八、确定初选人员 根据报考人员的总成绩，按所报考学科计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，并在仲恺高新区管委会网站上公布。

九、体检和政审

初选人员的体检由仲恺高新区宣教文卫办统一组织实施，费用自理。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2011年修订)》执行。政审工作由区党群办、宣教文卫办负责。体检或政审不合格者取消其聘用资格。

十、聘用手续、待遇

体检和政审合格的人员，经区党群办核准后，由区宣教文卫办发放聘用通知书。被聘用人员必须在聘用通知下达之日起20天内办完相关录用或调动手续，逾期视为自动放弃，其聘用资格自动取消。招聘单位与聘用人员签订编内聘用合同，聘期内各项待遇与在职在编人员相同，其人事关系实行人事代理，人事档案转入区党群办。同时自愿签订到农村从教服务合同。被聘用人员试用期一学期(新参加工作的应届毕业生试用期一年)，试用期满考核不合格者，解除聘用关系。由于学校实施岗位设置和人员聘用，今年新招聘教师的专业技术职务按学校岗位聘用情况聘用。

十一、纪律要求

1、区监察与审计局、区党群办对报名工作进行全程监督，确保招聘工作健康有序进行。

2、本次考试面试聘用工作严格执行回避制度，凡有直系亲属参考的，要主动回避。在工作中，所有工作人员要公道正派，严格按政策和本方案执行。

3、参考人员必须遵守相关纪律，有违法行为、弄虚作假的取消其考试或聘用资格。 十

二、仲恺高新区招聘教师工作领导小组保留最终解释权 联系电话：(0752)3898369 、2609842 联系人：郭老师、骆老师