校园招聘就应该这样！

校园招聘就应该这样！（共17篇）

篇1：校园招聘就应该这样！

拓优是一家最具专业能力的大型人力资源顾问公司，主要事业定位于高端人力资源领域的猎头服务。从成立至今14个春秋，分支机构已遍布全国，猎头顾问也从最初的几个人到现在的几百人。无论从公司规模还是专业角度来说，都属于国内同行业的领先者。

拓优自始至终都是一个积极向上具有正能量的企业，初，拓优决定将大量新鲜血液注入到企业内部，并希望通过此举能让企业更具活力，更具创造力。拓优与这一步的合作便可充分的说明这一点。这一步是个新兴网络招聘平台，成立之初就立下誓言，决定要为企业和大学生建立一个更高效便捷的招聘网络系统。因此拓优与这一步的合作可谓天作之合。

讲到这里也许大部分人心中都会有个疑问，作为一只人力资源行业的领头羊为何要与一家新兴的网络媒体合作进行校园招聘呢?其实这正是我要说的，正所谓闻道有先后，术业有专攻。拓优作为一件人力资源公司长期从事的都是高端人才的招聘服务，对于校园招聘可能还是有些力不从心。而这一步恰恰是这个行业的专家。因此他们的合作也存在着一定的必然性。

同样都是网络媒体，为什么拓优不选择智联、51job这样的老牌互联网公司呢?无论从品牌知名度，还是信息覆盖量，还是从行业经验来讲这一步都是不占有绝对优势的。是的，这也许就是拓优的独具慧眼之处。作为人类资源方面的专家在企业招聘时能够选择这一步，首先是需要一定勇气的，其次不得不讲，这一步一定是具有他自身的独特魅力。

对于传统网站，更多的是提供一个信息网站，应用互联网的层次还处于低级阶段，只是需求方发布招聘需求，应聘方提交个人信息，其中有很多的信息浪费、信息衰减，形成了求职者三大网站均有简历并且海投简历，应聘方获得大量无用信息，或者是无人问津，挂在招聘者口边的招聘难的问题一直未能获得基本解决。

在这些问题这一步校招网都给出了现实而有效的解答。相比传统招聘网站，这一步更能兼顾和满足用户需求。无论是企业还是个人都可以在此网站将自身信息得到更好的展示(当然这一步不会也绝不做通过出卖他人隐私而获利的事)，增进双方的了解。

企业方面：企业不但可以通过这一步平台发布自己的职位需求，还可以将企业文化、企业环境、员工成长等企业相关的信息做全方位的展示，让求职者通过平台不仅仅获得自身需要的职位信息，还可以对企业的价值观有初步的了解。从而避免由于个人自身价值观与企业价值观不符而造成的离职，这也从侧面解释了目前毕业生离职率过高的原因。当然这可能是原因之一，但却是重要的一环。

个人用户方面：个人不但可以上传个人简历，还可以通过平台认证个人所在院校。这样企业不但可以获得他们想要的职位信息，还可以了解到个人所在院校，所学专业，个人在校期间的表现。从而企业能更精准的捕捉人才。并可以将企业的职位信息更精确的推送的相关院校。以减少企业在招聘过程中的时间成本，预算，以及沟通成本。

拓优在与这一步的合作过程中，了解到其实这一步能做到的远远不止这些。他让企业和学生的距离更近了。这一步除了线上为企业和个人提供高效对接平台外，在线下同样与高校进行合作，定期组织承办各种宣讲会、双选会，带领企业一同走进校园，与大学生正面接触，去了解他们对企业的诉求，对这一步平台的建议。这些都很好的促进了校企合作模式的发展。

拓优和这一步相信他们将来的合作会更多，而且更加深入。托优的校园招聘从这一步开始会更加顺畅。

这一步的校园招聘从现在开始也会因其他企业的加入而更加信心十足。

[校园招聘就应该这样!]

篇2：校园招聘就应该这样！

人就一生，我们都希望自己有个幸福的家，每天都是个快乐的人。但在生活中，不是一切都尽人意，每天我们都会遇到各种各样的困难和烦恼。人活一辈子，会遭遇多少无可奈何的事，邂逅多少恩恩怨怨的人。可是想到人不就这么一辈子吗，有什么好看不开的?人世间的烦恼忧愁，恩恩怨怨几十年后不都烟消云散了，还有什么不能化解，不能消气的呢。

人就这么一生，人就到这世上匆匆忙忙地来一次，我们每个人的确应该有个奋斗的目标。如果该奋斗的我们去奋斗了，该拼搏的我们去拼搏了，但还不能如愿以偿。我们是否可以换个角度想一想：人生在世，有多少梦想是我们一时无法实现的，有多少目标是我们难以达到的。我们在仰视这些我们无法实现的的梦想，眺望这些我们无法达到的目标之时，是否应该以一颗平常心去看待我们的失利。“岂能尽如人意，但求无愧我心。”对于一件事，只要我们尽力去做了，我们就应该觉得很充实，很满足，而无论其结果如何。

人就这么一生，我们不能白来这一遭。所以让我们从快乐开始!做你想做的，爱你想爱的。做错了，不必后悔，不要埋怨，世上没有完美的人。跌倒了，爬起来重新来过。不经风雨怎能见彩虹，相信下次会走得更稳。

人就这么一生，不要去过份地苛求，不要有太多的奢望。若我们苦苦追求过却还是一无所获，我们不妨这样想：既然上帝不偏爱于我，不让我鹤立鸡群，不让我出类拔萃，我又何必硬要去强求呢?毕业生求职网()别人声名显赫，而自己却平平庸庸。我们不妨这样安慰自己：该是你的，躲也躲不过;不是你的，求也求不来。我又何必要费尽心思绞尽脑汁地去占有那些原本不属于我的东西呢?金钱、权力、名誉都不是最重要的，最重要的还是应该善待自己，就算拥有了全世界，随着死去也会烟消云散。若我们要是这样想，我们就不会再为自己平添那些无谓的烦恼了。

人就这么一生，要想活得轻松，活得洒脱，你就该“记住该记住的，忘记该忘记的，

改变能改变的，接受不能改变的。”唯有这样，你才会活出一个富有个性的全新自我!

人的一生，是生不带来死不带去的一生。我们在亲人的欢笑声中诞生，又在亲人的悲伤中离去。而这一切我们都不知道，我们无法控制自己的生与死，但我们应庆幸自己拥有了这一生;多数人到了年迈的时候才能体会到健康长寿比荣华富贵更重要。

我们都曾经以为，有些事情是不可以放手的。“我是不会放手一个人的。” 其实，没有什么东西是不能放手的。时日渐远，当你回望，你会发现，你曾经以为不可以放手的东西，只是生命瞬间的一块跳板。所有的哀伤、痛楚，所有不能放弃的事情，不过是生命里一个过渡，你跳过了，就可以变得更精采。失恋、失意，甚至失婚，以至我们在爱情里所受的.苦，都不过是一块跳板，然而令你成长。人在跳板上，最辛苦的不是跳下来那一刻，而是跳下来之前，心里的挣扎、犹豫、无助和患得患失，根本无法向别人倾诉。我们以为跳不过去了，闭上眼睛，鼓起勇气，却跳过了。

人就这么一生，开心也是一天，不开心也是一天，干吗硬要逼着自己不开心呢?是啊，人就这么一辈子，做错事不可以重来的一辈子;碎了的心难再愈合的一辈子;过了今天就不会再有另一个今天的一辈子;一分一秒都不会再回头的一辈子，我们为什么不好好珍惜眼前，为什么还要拼命地自怨自艾，痛苦追悔呢?

人就这么一生，我们可以淡然面对，也可以积极的把握，当你看不开、当你春风得意、当你愤愤不平、当你深陷痛苦中请想想它，不管怎么样，你总是幸运的拥有了这一辈子.

人就这么一生，没有来世。所以让我们从微笑开始!人活一辈子,开心最重要。拥有健康的体魄，在快乐的心境中做自己喜欢做的事情，安全地实现自身价值，是人生最大的幸福。

好景不常在,好花不长开;人生短暂,好好地去珍惜它，善待它，把握它吧!珍惜你身边的每个人。珍惜!珍惜!珍重!珍重!

篇3：红薯应该这样收

红薯的收获适期, 应根据气候条件、安全贮藏时间和下茬作物的安排等因素来确定。地温18℃左右时, 薯块重量增加很少;地温在15℃左右, 薯块停止膨大;地温长时间在9℃以下, 就会发生冷害。因此, 一般在地温18℃时就开始收刨红薯, 在枯霜前收刨完毕。切干用的春红薯或腾茬种冬小麦的一般在寒露前收刨;留种用的夏红薯在霜降前收刨;贮藏食用的红薯可稍晚一些收刨, 但一定要在枯霜前收完。

丌土壤过干或过湿, 对红薯收获均不利。土壤过干时, 地温变化大, 薯块易受冷害, 且不易收刨;土壤过湿时, 不仅不易收刨, 而且薯块含水量大, 收获后不耐贮藏。土壤过湿时应先割去红薯茎蔓, 晒几天, 待土壤稍干再收刨。

留种用的夏红薯宜在晴天上午收刨, 在田间晒一晒, 当天下午入窖, 但不要在地里过夜, 以免遭受冷害。

篇4：有钱人就应该这样消费

人们习惯用铁人来称呼足球场上的硬汉，他们视伤病于无物，敢打敢拼，以前内德维德常被称为铁人，如今曼联中场弗莱彻也应该归于铁人的行列，或者再给他弄个称呼，就叫“最男人的家伙”。为啥这么说呢々请接着往下看，之前遭遇伤病的弗莱彻在与中央陆军的欧战比赛中正式复出，而实际上他的伤病并未完全好转，整场比赛都靠打封闭挺过来的。而这并不是事实的全部，弗莱彻已经表示，要一直打封闭坚持比赛，直到这个赛季结束。“我脚踝后部有一小块骨头有点骨折，并且偏移了1公分。每一次我绷紧脚后跟就疼，所以只好打镇痛来缓解。这样打到赛季末应该还行，但是我想最好这样可以拖到夏天，然后再考虑手术的事情。”弗莱彻之前一直被曼联球迷视为鸡肋，但这个赛季开始，他已经逐渐找到感觉，开始成为曼联中场防守的坚强壁垒，而这次他无视伤病。对比赛巨大的热情也将为其在曼联球迷心中加分不少。

最节能的联赛

节能环保是社会发展永远不变的主题，而为了省电，将联赛由傍晚改至白天，可谓是足坛大义之举，要知道白天踢球会失去很多球迷，但委内瑞拉足协对这一决定义无返顾。近日为了响应总统查韦斯节省能源的号召，委内瑞拉足协决定将联赛的举行时间从下午6点改到下午3点，这一措施是为了避免使用体育馆内的灯。

阿布的菜单：

1份意大利面条39美元

1份海鲜意大利通心粉36美元

1份烤牛排55美元

1份意大利菜花18美元

2份意大利奶酪条28美元

1杯矿泉水12美元

5份鹅肝275美元

2杯特制意大利卡布奇诺200美元

2份芦笋60美元

3杯意大利卡布奇诺27美元

2份鱿鱼圈40美元

2份意大利熏火腿68美元

2杯特浓咖啡15美元

1份提拉米苏甜点15美元

1份意大利蔬菜汤18美元

3瓶意大利红酒15000美元

2瓶帕图斯法国红酒10000美元

2瓶J.M蓝威士忌150美元

3份松状水果奶油甜点585美元

2瓶水晶玫瑰香槟10000美元

30

阿森纳队长法布雷加斯昨天获得了球迷票选的英超10月最佳球员称号，他在票选中获得30％的选票，兰帕德获得13％选票排名第二，德罗巴10％排名第三。

115

在《星期日泰晤士报》刊登的由汇丰银行和普华永道赞助的英国最成功的250家私人公司排行榜中，曼联列第115位，是惟一入选的足球俱乐部。

2013

近日，巴萨官网宣布，队长普约尔已经和球队签下一份新合同。在当前合同的基础上延长3年后，普约尔将为巴萨效力到2013年6月30日。新合同的违约金为1000万欧元，同时他还需要在一个赛季打够60％的比赛。

200000000

拜仁经理赫内斯日前在接受“SKY90”的采访时表示，拜仁计划在本月27号的俱乐部年会前与奥迪正式签订赞助合同，据悉奥迪公司此次计划以9000万政元收购拜仁9.5％的股份，而加上广告赞助，总费用将肯定超过1亿欧元。《图片报》更是透露，最终的赞助费用预计将达到2亿欧元。

“我们遇到了很多问题，但我认为球员的表现非常非常积极，我们应该取胜，我们赢得了很多机会。但最后1分钟失球，这真的非常不走运，非常令人失望。但我的失望仅仅来自结果，而不是球员的表现。”——在冠军联赛小组赛中被里昂1比1逼平后，利物浦的出线形势不容乐观，但贝尼特斯仍然表扬了自己的队员。

“我们在求胜欲方面棒极了，比赛里有些时候我们运气不大好。对方门将做出了一些精彩扑救，弗莱彻的那次摔倒很明显是个点球，结果裁判认为他是假掉，我不敢相信，这是我一生中见过最烂的判罚之一，不过很不幸，我们无能为力。”——在曼联主场3比3被中央陆军逼平后，弗格森习惯性地抨击了裁判。

“韦恩有你想要的一切能力和决心，如果有一天可以在皇马见到他，那会很美妙，他可以在这里有所成就。在过去的几年，他已经在英格兰证明了他有多出色。这是世界上最好的球员的理想之地，毫无疑问，鲁尼就是他们中的一员。”——C罗

篇5：期末开始将至，就应该这样去复习

1、列好复习的重点内容

复习要有目标，我们复习前要把一些重点的知识点和内容简单的列出来，然后根据你累出来的内容重新的复习一遍或者做相应的习题，这样有目的有阶段性的去做会更有效率一些。

2、消除疑点

我们复习的时候最好用地毯式扫荡，把你的疑点知识都扫荡出来，这样你才能重点的去攻克这些疑点难点。还有就是你做题的时候遇到一些难题，如果你不能对简明扼要的说明问题，那么就表明你对这个问题还是没有掌握。

3、由近到远复习

复习的时候我们可以把我们最近学习的内容开始复习，因为这些内容现在印象最为深刻，最先复习会更有效果，然后慢慢复习那些学习时间间隔比较长的内容，这样学习会有效率一些。

4、学会利用琐碎时间

篇6：校园招聘就应该这样！

父母要养成看书的习惯

首先家长就要学会看书，尤其是在孩子身边的时候一定要养成看书的习惯。

孩子上学之后都会有比较多的作业，父母除了在空闲时间看书之外，还可以边辅导孩子作业边看书，孩子有什么不懂的问题时就可以问你。

有一个词叫“言传身教”，父母是孩子的第一任老师。一位爱看书的家长比一位爱玩手机的家长更容易教会孩子看书的习惯，

坚持每天读睡前故事

父母可以坚持每天读睡前故事，让孩子每天都能感受着书带给他的美妙。

培养孩子看书的习惯要从小就抓起，而家长可以带着孩子一起去阅读书籍，读给他们听，让他们慢慢感受到看书是一种乐趣。等到他们长大可以自己看书后，他们就会不自觉地形成这个习惯。

培养孩子读书的兴趣

俗话说兴趣是最好的老师，如果孩子能够感知读书给自己带来的快乐，对读书产生浓厚的兴趣，就会在读书中让自己的身心都愉悦起来。

刚开始的时候可以给孩子买一些简单的图文合并、通俗易懂的书籍，然后再根据孩子的年龄逐渐改变他看书的习惯；也可以经常性带孩子去图书馆，并且在图书馆内让孩子自由性选择图书，增加他看书的兴趣。

多鼓励孩子多读好书

家长可能很反对孩子读小说，其实这种做法是完全错误的。想要提高语文成绩，最好的办法就是大量的阅读，如果孩子能够阅读一些好书，那么对孩子的成长是特别有益的。

家长和老师一定要鼓励孩子多读好书，在读完书之后，老师可以根据实际情况进行赞扬，特别是在全班同学面前的表扬，能够让孩子产生深深的自豪感。

读书不能不加选择的读，阅读一些中外名著，对孩子的健康成长和个性的形成是十分有益的。

篇7：我应该这样做

那天，我乘公共汽车回家。上了车我就站在下车门的旁边，不由自主地哼起了歌。

“走开!走开!快让给我们。”车尾传来了一阵吵闹声，打断了我的歌。我回头望去。原先是两个比我小一点的弟弟在欺负一个小妹妹，逼小妹妹让座位给他们。吵着吵着小妹妹哭了。车妹妹哭了。车上的人都不约而同地看着，可谁也不去劝架。我想：仗着自我的高大欺负人，算什么英雄!但我有不敢去劝。小妹妹哭着让出了坐位。我看着她那委屈的样貌，不知从哪来的勇气，冲上去拉着她的说，对着那两个男孩说：“你怎样欺负人?那是人家的座位，你们总不能抢着坐吧!在是或你们比她大，应该让着小妹妹，怎样能抢她的座位呢?”谁知，他们见我是个女孩子，毫不理会，还说：“嗨，哪来的丑小鸭，关你什么事!”我听了他们的话气愤极了，大声地对他们说：“你们看过电视剧《鲁智深吗?鲁智深力气比你们大得多，但他从不欺负比自我弱小的人。你们欺负小同学，不害臊吗?”

这时，旁边的叔叔阿姨也纷纷批评那两个同学。他们自知理亏，不情愿地站了起来，说了句“对不起”，不好意思地把座位让了出来。我把小妹妹扶回原位坐好，小妹妹高兴地对我说：“姐姐，你真好。”我微笑地点了点头，又回到了下车门的旁边。周围的人纷纷向我投来赞许的目光，我顿时觉得一阵脸红，但心里感到很舒服。

篇8：水应该这样喝

误区一:脱水会让人感到不舒服,但并不危险。

事实一:尽管大部分人只出现过轻度脱水的症状(如头疼、无精打采、排尿排汗减少等),但脱水发展得很严重时,需要就医。

根据美国梅奥诊所的报告,脱水的严重并发症包括大脑肿胀、癫痫发作、肾衰竭,甚至死亡。幸运的是,成年人通过补充饮水可以将中轻度的脱水扼杀在萌芽状态。如果在脱水的早期阶段没有得到很好的护理,成年人就会感到极度口渴、眩晕和意识混乱,排尿量减少,进入到严重脱水的状态。儿童和老年人严重脱水后更应引起格外重视,特别是在出现腹泻、呕吐、发烧、吞咽困难、兴奋和意识迷糊等症状时,应立即就医。

误区二:如果感到口渴,就已经处于脱水状态了。

事实二:有这种感觉还不算太晚。

事实上,口渴是人体告诉我们需要喝水的一种方式。当你感觉稍微有些口渴需要喝水时,你还不存在严重脱水的风险。

美国宾夕法尼亚大学的医学教授斯坦利·戈德法布说:“当人们感到口渴时, 水分的不足对于人体来说是微不足道的。这时候,人体内的储水总量可能只减少了1%,仅仅需要补充一些液体就可以了。”

误区三:每个人每天都需要喝8杯水。

事实三:这一常见的经验法则已经过时了。

那么人到底需要喝多少水呢? 美国国家科学院医学研究所的专家建议,男性每天喝大约3升水,女性则为2.2升。也有些专家认为,只要不感到口渴,就没有必要强迫自己喝水。

要记住,这些推荐的饮用量所包含的不仅仅是水,从其他食物来源(如果蔬)获得的水分也包括在内。所以,更准确的说法是:男性每天饮用3升的液体,女性饮用2.2升液体。如果体育锻炼后流了不少汗,饮用量要相应增加。咖啡、茶、果汁和含糖饮料也能向人体提供水分,但专家并不推荐它们作为补水的最佳来源 (尤其是含糖饮料)。来自食物的水分是可以作为补水来源的,普通人每天有20%的水摄入量来自食物,特别是含水量较高的果蔬,如西瓜和黄瓜。

误区四:尿液清澈是体内水分充足的确切迹象。

事实四:虽然总是关注尿液的颜色有些不雅,但它的确能实时反映出人体内的水分是否充足。

美国康涅狄格大学人类性能实验室的运动生理学教授劳伦斯·阿姆斯特博士通过研究尿液颜色与体内水分充足程度之间的关系后发现: 不仅是清澈的尿液说明人体内的水分充足,淡黄色的尿液也是正常的迹象。某些营养保健品和食物会短暂地改变尿液的颜色,所以大可不必担心。

误区五:多喝水对身体没影响。

事实五:喝水太多会极度危险,但比较罕见。

喝水太多会导致低钠血症,它是指人体中的钠含量被过分稀释,以至于细胞开始膨胀。其症状通常包括恶心、呕吐、头疼、疲劳和精神错乱,甚至会升级为抽搐和昏迷。

这并不意味着在你感到口渴时要忍住不去喝水,因为只有狂饮大量的水才会导致所谓的“水中毒”。这就是为什么参加马拉松比赛的运动员在中途补水的过程中最容易患上低钠血症的原因。

如果你为此担心,可以考虑一条通用法则:别把自己喝得水饱了就行。

误区六:体育锻炼者需要喝运动饮料。

事实六:如果每次锻炼的时间不超过一个小时,喝普通的饮用水就足够了。

只有进行强度比较大的锻炼超过一小时,才有可能发生电解质和糖原储备耗尽的情况。参加耐力项目的运动员可以通过喝混合比例正确(糖和钠)的饮料而获益,而现今的运动饮料含有过多的人工添加剂,因此并不是明智的选择。

实际上,人们可以自行决定是否喝运动饮料;或是吃些可以替代运动饮料功能的食物(如香蕉)。有些食物中含有的碳水化合物和钠元素足以起到补充电解质和糖原的作用。

误区七:喝咖啡会让人脱水。

事实七:只有在喝咖啡过量的情况下才会发生脱水。

尽管咖啡因有脱水作用,但咖啡中含有的水会抵消这种影响,最终能让人体保持充足的水分。美国梅奥诊所的专家发现:每日对咖啡因的摄入量超过500毫克(大约5杯咖啡),才会让人存在脱水的风险。

篇9：我们需要的ERP就应该是这样

印刷产业的发展由来已久。时至今日，我国印刷产值达2400亿元，从业人员达500万，印刷厂家多达12万家，是个不折不扣的“印刷大国”。随着竞争的加剧，一方面企业不断地压低价格赢取市场，另一方面用户对交货周期，生产批量、印刷品质的苛刻要求，导致企业的利润事越来越低。印刷行业本身的特点和现状决定了企业需要借助信息化手段提升管理：

印刷产业工序多、周转快、数量大，因此生产跟单难度大，难于快速进行工序完工统计；工人计件工资困难度系数、设备系数、物料系数、职务系数等各不相同，导致工价定价繁琐，统计核算困难。

印刷生产过程中的基层数据采集较为散乱，不能对产品状态、产品库存、产品出入库记录、产品送货记录、产品半成品记录等实时进行监督与控制。

印刷产品即客户印件通常不重复，属性复杂，物料表、尺寸规格表、工艺卡等管理困难，导致制造成本信息难以收集，不易找到成本控制的作用点。

针对印刷行业自身的特点，博科将其信息化聚焦在了具有特殊性的生产管理过程，并构建出生产管理的模型。主要体现在以下两个方面；

车间任务型：功能类似的设备按空间和行政管理划分成生产部门(工段和小组)，如菲林、制板、刀模、印刷等。每项生产任务仅利用整个企业的一小部分能力和资源。对于车间任务型生产的组织方式，其设备的使用和加工工艺路线都是灵活的，生产计划的编制和生产过程的控制必须处理大量不同的生产任务。

以单定产(JIT方式)：在印刷行业中，生产提前期小于用户提前期，而且每笔订单的产品几乎都是不相同的，所以在生产的安排中采用JIT方式。

方案流程图

该解决方案体现了计划和控制的一贯性，以物流为基础，计划为主线，在整个运作过程中贯穿财务成本控制概念。系统支持JIT、丁QC以及敏捷制造等先进的生产管理模式，同时也集成(JAD，CAPP等工程自动化技术。从实用性和合理性出发，使短期实现与长期规划相结合。如图4所示：

方案具体流程

配置化的特殊流程：首先是由销售管理模块产生的销售订单，在生产管理系统中下推成N个(一对多的关系)工程单，每张工单可以下推成四张单据，分别是采购备料单、菲林准备单、制板准备单以及刀模准备单。采购部门相关人员综合参考系统提供的相关物料库存可分配量、在途采购数量等实时信息，在采购管理模块中填制采购申请单，以供制定采购计划。其余三张单据会分别发送给相关部门进行填写，以便记录成本、数量等相关信息。在整个四张单据的准备过程中，系统可以提供一个判断沈程，以判断印刷前的四项准备是否完成，如果完成进入下一步的生产环节，如果没有完成继续停留在准备状态。

物料准备完成以后．进入生产阶段，除了生成工程单所对应的领料通知单以外，系统还会生产——张新的单据，即印刷记录单要记录人员、设备、耗时等在生产过程中发生的相关信息。

生产完成以后。最终生产的产成品会进入品检部门，系统也会由工程单下推生成一张品检记录单，记录产成品的相关信息。品检完成后，品检记录单下推生成产成品入库通知单和废品入库通知早。

库存系统可以上引入库通知单，生成入库单，计入库存：一个基本的生产流程完成。

从总体上看，由于印刷行业的生产流程较为特殊、因此在生产系统的使用上同标准ERP企业存在较大的差距，这就必须通过一个完全开放的ERP平台进行流程配置才能实现印刷行业对生产系统信息化建设的要求。

一体化的企业ERP系统：利用标准化的物流系统模块作为衔接生产系统与财务系统纽带，建立真正一体化的现代企业管理平台。其实现方式如图4所示：根据业务流程上的关联，销售管理、采购管理和库存管理将成为连接生产系统的关键环节，其中销售管理还将会与应收管理紧密联系，而采购管理还将会同应付管理联系在一起，各部分紧密相关，信息共享，形成一个完整的物流，同时通过应收，应付管理生产凭证进入到财务系统。销售、采购和库存也可以通过存货管理与财务系统进行衔接，将物流信息转变为资金流信息，完成了物流与资金流的统一。

智能化的决策分析系统：它建立在数据仓库、Internet、数据挖掘技术的基础上，进行多维数据分析，对财务数据进行收集、选择、转换、筛选甚至推导，决策者可以从不同角度、不同层次分析财务数据，也就是面向矩阵数据进行多方位查询，完成对数据的多向“切片”和“旋转”，可向上或向下“钻取”汇总和明细财务数据。

综合考述印刷行业的日常管理战略管理需求，定义三个不同主题的分析模板：财务分析，生产分析和物流分析。其中财务分析的内容除了包括对财务指标，报表以及财务科目状况的分析以外，还包括基于生产系统中人员工作量数据以及财务系统中各项费用数据在内的企业绩效评价体系，从而作为对员工进行绩效考核的依据。在生产分析中，综合分析主要指对于产量、产值、毛利等综合项目的统计和分析；生产成本分析主要是基于物料、菲林，刀模以及制板等项费用的统计和分析；物料利用分析主要针对物料的利用效率的分析产成品分析主要是对于产品质检后成品率、废品率等指标的相关分析。物流分析的部分主要是对物流系统中相关模块及业务中产生的数据进行分析。

由于博科商业智能分析系统并不是简单地将枯燥的数据呈现给管理人员，而是通过灵活的组织模式、简便易行的操作以及生动直观的图表将企业的全貌展现在企业管理者面前，因此，企业的管理层能够及时、准确地了解企业各部门、各环节的生产、财务以及物流的运作情况，为管理层制定合理、有效的管理决策提供有力的数据支持，从而切实有效地提高企业的管理水平及管理效率。

何以博得客户赞赏?

我们需要的ERP就应该是这样的！佳利印刷，这家拥有30多年印刷经验的公司，以经营丝网印刷、彩色胶印为主，营销网络覆盖全国20多个城市，服务于惠普、菲利普、日立、东芝等一批跨国集团公司，对生产管理要求极高。博科的MyERP自主平台如何能博得佳利公司陈总经理如此的赞赏?

佳利曾经使用过多家软件公司的ERP产品，但均由于软件不能体现企业独特的管理理念，不能满足业务上的调整。变更需求，实施成本过高等原因没能实施成功。MyERP自主特性和强大的技术架构，多层次可配置的功能扩展性吸引了佳利，在经过反复慎重选型和多次的详细比较、分析后，佳利最终选择了博科资讯的MYERP。

MyERP所特有的自动流程驱动，让业务或待办事宜自动流向相关部门或操作人员，保证了企业内外物流、信息流、价值流与责任流的有机集成，从而使佳利纷繁的业务和生产数据变的清晰有序，使管理者能够轻松的掌握生产的全过程其灵活的图形化配置能够使佳利在无须技术支持的情况下实现对管理模式和业务流程的动态变更，不仅能够体现管理者独特的管理思想，也为以后的应用和拓展留出了发展空间，同时还大大节约了系统建设和维护的成本；此外简单、人性化的操作界面，多种语言的互译，也让企业员工能够轻松快捷的掌握系统操作。

篇10：我应该这样做

“请监考教师发卷!”当着严肃的声音响起，教师里像结了冰似地的安静。第一场考数学。我信心满满地掏出了一枝崭新的铅笔和一个削笔刀，一同放在抽屉。我望了望其他同学，有的紧张到直冒虚汗;有的神色简便;有的像打了焉似的茄子一样栽在桌上。真是几家欢喜几家愁啊!考场里回荡着教师拆试卷的声音，“嘶——”令人寒颤。只听“哗”的几声，试卷便在每一组传了下去。教室里更静了!

“考试开始!”

一声令下，我们立刻写了起来。我拿着铅笔，耳朵又听见有自动笔发出的“嚓嚓”断笔芯声，哼哼!此刻的自动笔质量太次了，动不动就断芯，幸亏我机智，带了一把铅笔。我一边洋洋得意着一边写着。

“哎呀!”听见这叫声，我一惊，笔一斜，笔芯便断在了试卷上，我气愤着，转过头去寻找声音的来源，哦!原先是一个小胖子在叫。

“干什么呀!别乱吼!影响其他人考试!”监考教师大喊起来，真的是里之外的山岗都动了。刚才转过头去看的同学全都缩回了脖子，又识趣地写了起了试卷。可还不忘回头看看那小胖子。

“教师……教师……我的笔坏了!”小胖子的声音又响起来，教师翻了个白眼，冷不丁又抛出一句话：

“这么大个人了，向别人借借呗!”话音刚落，下头就响起一阵“我没有了”的声响。教师拍了拍桌子，班级又寂静起来。静得让人心颤，我翻了翻笔袋，一支铅笔都没了，我看了看手上长长的铅笔，也无可奈何地摇了摇头，又写了起来。教师也在讲台上找起笔来，我的眼中又浮现出小胖子无助的面孔，我心中像有好几只蚂蚁在爬着，痒的难受，注视着手上的铅笔，要是借给他我用什么呢?忽地，一个念头闪进我脑中……

嗯!我果断地拿起手上这支崭新的铅笔，在桌沿上重重往下一摁，只听“啪——”的一声，几乎同时，我感觉到同学们都向我投来钦佩的目光，我若无其事的小号那半支铅笔。

“教师!我有!”监考教师用异样的眼光瞧了瞧那半支铅笔，又朝我赞赏的点了点头。顷刻间，我的心如鼓了风的帆似的涨了起来，被一种浓浓的爱意包围了。递出了半截铅笔，收到的却是满满的幸福感，这就是分享的意义吧!我心里甜滋滋的，拿起剩下的半截铅笔，又投入了考试。

篇11：我应该这样做

军训那天，大大的太阳烤着大地，炙热的阳光照射到我们身上，没有一丝风，燥热，燥热的!

火辣辣的太阳在我们的头上微晃。汗珠挂满了我们的脸，并且在不断的喘着粗气，周围一片寂静……在我的前方有几个人在晃动，看出来他们有点坚持不住了。又过了几分钟，有五个人挺不住了，说了一声：“报告!”他已经坚持到了极限，得到了教练的准许后，他们坐到了阴凉处休息。三分钟、五分钟、八分钟……我好像感觉背了一个沉沉的蜗壳，大腿也变得很紧，并且伴随着剧烈的酸痛，似乎肌肉在撕扯，疼痛难忍。我的脚已经麻木，却不敢调整身体，怕教练训斥。嘴巴里也感到有一股咸涩的味道。阳光打在我的脸上，只能眯开一条眼缝，脸上的肌肉也由紧绷转变为僵硬。但我认为还应该坚持下去，胜利就再我眼前。

“十、九、八、七……二、一，原地休息。”语毕，我贪婪地享受这放松的感觉，最终完成了站军姿这项痛苦的挑战，即使肌肉似被拉扯一般痛苦，但意志的磨砺却更令我倍感欣喜，我做到最好的自我。原先无论做什么事情都不要轻易放弃，仅有坚持到最终，才能看到成功的喜悦，我要骄傲的对自我说“我应该这样做”!

篇12：我应该这样做

上个星期四，我们班进行了“三好学生”的评选活动。全班同学要以民主投票的方式选出八个“三好学生”，我的票数排名第五，理应被评为“三好学生”。但是，由于我的体育成绩刚刚合格，所以落选了。此时，我的心情非常低落，刚才我还被喜悦冲混了头脑，但现在我感觉全身发热，非常无地自容。我真恨不得找个地洞钻进去。

正在我很失落的时候，我发现好朋友杨安琪也没被选上“三好学生”。而我们的另外两个好朋友，回雨阳和杨B程被评上了“三好学生”。想到这里，我的心忽然平静了下来，我跑过去安慰杨安琪道“安琪，别难过了，这次没选上，不是还有下次嘛!体育不行，咱们有时间可以多练一练呀!别愁眉苦脸的了，我也没被选上啊，不是没事儿吗?你可以往好的方面想呀，咱们没被选上，可是我们的好朋友，杨B程和回雨阳被选上了呀!难道我们不该替他们高兴吗?”

“对哦，我一下子开心了许多!谢谢你，梓懿!”

于是，我拉着杨安琪马上去找杨B程和回雨阳。我对他们说：“恭喜你们被评上了‘三好学生’”

“我还以为你们生气了，不理我们了呢!”杨B程说。

“怎么会呢，这有什么可生气的。”我回答到。

就这样，我们四个人又牵着手，跑出教室，一起去外面玩儿了。

放学了，我回到家，向妈妈讲述了今天发生的事。妈妈听了，非常感动。拍拍我的头说：“闺女，你已经符合了‘三好学生’的标准。在妈妈心中，你永远是‘三好学生’，不过体育确实需要锻炼哦。”

“好的，妈妈。”我开心地说。

听了妈妈的话，我又回想了一下，今天没被评选为“三好学生”后所做的事。确实让我觉得又或者说是模模糊糊地懂得了：心胸豁达的面对任何事，会使自己豁然开朗。所以，我觉得今天的事情我应该这样做!

篇13：手机应该这样打

保持距离手机天线与头部之间的距离，直接决定头部接受电磁辐射的水平。因此，在用手机通话时，尽量将手机的天线离开头部，可以降低头部电磁辐射的暴露水平。

测量部分手机的电磁辐射时还发现，手机拨号后接通的瞬间，仪器显示突然出现一个电磁辐射高峰，然后迅速降低，而通话时的电磁辐射水平很低。针对手机发射电磁辐射的这种特点，使用手机时应加以防护，即拨号后不要马上将手机放到耳部听是否接通，而是通过显示屏看手机是否接通，显示接通后再进行通话。这样，手机接通瞬间与头部的距离较远，从而减少头部电磁辐射暴露剂量。

缩短时间决定人体接受电磁辐射暴露剂量大小的另一个重要因素，是暴露时间长短。人的头部由多种组织构成，形状复杂，结果使手机天线与头部之间形成复杂的电磁场关系，通话时间过长可能使脑的某个局部形成电磁辐射能量“聚焦”，造成局部脑组织的高水平电磁辐射暴露。针对这种可能性，缩短通话时间是一个明智的选择。

篇14：冬天，应该这样营销

随着席卷全球的金融危机不断升级并开始向实体经济蔓延，中国经济也面临着改革开发以来最为严峻的考验：房地产行业急剧降温，出口企业大量倒闭，又连锁带动产业链下游的设备制造行业和钢铁行业、煤炭行业、电力行业、石化化工、建材行业等基础性行业效益大幅下滑。

月30日，中国钢铁工业协会发布的最新数据表明：三季度整个中国钢铁行业比上半年的盈利水平下降了近四成，部分企业已经亏损。而四季度受全球金融危机的影响，钢铁行业的亏损面还将扩大。

年，水泥行业前八个月盈利能力持续提升，但四季度却出现了旺季不旺、价格不涨反跌的局面，同时上市公司第三季度毛利率同比、环比都出现明显下降。

有色金属协会统计数字显示：2008年前三季度国内10家铝业上市公司累计实现主营业利润116.61亿元，同比下降40.63%;累计实现归属于母公司的净利润44.61亿元，同比下降59.88%。 其中三季度单季10家铝业上市公司仅实现主营业利润为26.82亿元，实现净利润仅为5.40亿元，10家上市公司中有8家企业的净利润少于1亿元，2家已出现亏损。 由于10月份后国内铝价再度大幅下跌，四季度国内铝业上市公司将陷入全面亏损状态。

化工行业在这次全球性金融危机的风暴中也未能幸免。从8月开始，国际化工原材料价格宽幅震荡，令企业措手不及。短短1个多月的时间里，国内浓硝酸市场主流价格由4100～4200元/吨的历史高点，陡然降落至1700～1800元/吨，月落幅度高达42.86%;硫酸的价格则由2400元/吨直线下降至10月初的400元/吨，月落幅度竟达166.7%。

中国石化工业协会提供的数据显示：目前醇醚企业开工率只有60%，小甲醇企业和依靠外购甲醇生产二甲醚的企业已经停产，山东、山西等地化肥企业大面积停产，全国磷复肥企业开工率仅为40%;氯碱企业开工率仅为40%左右;其他化工子行业的开工率也普遍在70%以下，

更糟糕的是，国际化工产品价格已有企稳迹象，而中国却一路狂跌。

甚至以前一直效益很好的火电也出现了亏损。数据显示：由于2008年以来国内经济形势发生重大变化，发电企业生产经营受到了全所未有的挑战和严峻考验，均出现集团性亏损，火电企业亏损面达90%，为历史最困难时期，各集团因巨亏而财务状况迅速恶化。

经济危机不可怕 在中国人的传统观念中，8是一个最吉祥的数字。不过，在经济界人士看来，8却好象是一个魔咒。在过去的二十年里，中国经济逢8必有一次大萧条：1988、、2008，无一不得到应验。

历史证明：经济危机总是呈现显周期性的，它不是理论推导出来的，而是实际显现出来的，其过程表现为“危机――萧条――复苏――繁荣――危机”的周而复始地循环，就像一年有春夏秋冬四季一样，是客观存在的一种自然规律。

经济危机并不可怕，可怕的是对危机没有准备和应对措施。正如股神巴菲特的一句名言所讲：“只有当潮水退去时，我们才能发现到底是谁在裸泳”。

在企业家中，冬天这个概念提得最多的当属华为总裁任正非。从开始，他就喊出“华为的冬天到了”，这一喊就是8年。到今天，华为的销售额已经突破1100亿，成为全球通讯设备行业的领军企业。

中国有句古话：一阴一阳谓之道。“危”和“机”是矛盾的两个方面，即对立又统一。“危” 中有“ 机”，“ 机”中有“危”。成功的企业家恰恰是那些有着很强危机感，而又能发挥主观能动性化危为机的人。

冬天里的营销应该怎样做?

篇15：我应该这样做

一个月后的又一个周末，我和妈妈去金汇路一家音像商店买碟，在店门口，一个抱孩子的女人又拦住了我们的去路，我抬头一看：咦，这不是上次在龙柏菜市场门口碰到的女人吗？大概她已经忘记了我们，这回操着四川口音说：老公二个星期前在建筑工地摔死了，没有车票回家，孩子饿了……我丈二和尚摸不着头脑，彻底糊涂了，我疑惑地看着妈妈，妈妈把我拉进了店里，轻声对我说：“看来那个女人是个骗子。”音像店老板娘立刻说：“这个女人经常变换身份或变换手中的孩子在这一带骗钱……”“啊！怎样会这样啊？”我很失望，也很迷茫。

回家的路上，我闷闷不乐，妈妈拉着我的手说，如如，你已经长大了，要明白这个社会本来就是复杂的，有好人，当然也会有坏人，我们不能因为上了一次当，就全盘否定自我，就抹杀掉我们心底最纯净的东西。善良，助人为乐是一个人的美德，你还是要坚持下去的……。

篇16：情话应该这样说

1.没什么特别的事, 只想听听你的声音。

男人在女人意想不到的情 况下拨个电话温柔地说。

2.给我一点时间,我会尽快和她分手。放心, 我会给你名分。

有妇之夫对情妇言之凿凿地说。

3.即使你不爱我, 我会一生保护你。

男人被女人拒绝后仍带著深情地说。

4.你是我最初也是最后爱的人。

男孩向初恋情人天真澜漫地说。

5.你是我最后的一个女人。

情场浪子或花花公子体贴柔情地说。

6.只要你一直在我身边, 其他东西不再重要。

男人拥著有夫之妇的女朋友痴痴地说。

7.我会跟你结婚的。

爱情骗子运用口甜舌滑伎俩向无知少女说。

8.不管将来发生什么事, 你变成什么样子, 依旧是我最爱的人。

痴情男子花前月下向女朋友说著伟大誓言。

9.和你一起总会令我忘记时间存在。

明明经已整天结伴, 男人送女人至家门外依旧一脸依不舍道别说。

10.现在能够见面多好呢!

一天甜蜜约会结束, 凌晨时份, 男的还捧著电话筒向远方的她充满渴望地说。

11.不要紧, 你只是迟一会儿吧!

她纵然迟到了大半句钟, 他仍旧体贴地说。

12.只要和你一起, 我不管要付出怎样大的代价。

情路即使受著外在因素影响跌跌撞撞, 男人却一直坚定执拗向爱人说。

13.此刻我很挂念你, 请为我小心照顾自己。

男人在工作期间不忘传呼女友留下动人口讯。

14.任何时候、任何情况,只要你需要我, 我立即赶来, 尽我全力为你做事。

女友提出分手, 男人依旧一脸痴痴, 说仍愿继续为她赴汤蹈火。

15.我愿意爱你、照顾你、保护你一生一世。

篇17：应该这样应对困难

根据我们对孵化企业所做的调查，目前，孵化企业遇到的主要困难排在前3位的是：资金短缺、市场开拓不力、人才寻求困难。应该说这些困难都是一般企业都会经常遇到的困难，只是在孵化企业身上体现得更明显一些。

企业在初始阶段资金紧张的困难一般都比较突出，主要是因为企业的初始阶段，往往只投入不产出或投入大于产出，而且融资的可能性也较小；市场开拓不力的原因主要是企业缺乏营销经验和渠道，孵化企业一般推出的大多是新产品，新的产品市场的开辟需要一个过程，市场对新产品的接受和认识需要一个过程；人才寻求难的原因主要是企业没有实力、没有规模，难以对高水平的人才产生吸引力，也没有留住高水平人才的优厚条件。

这些现象的存在都是十分正常的，关键是在现有的条件下，如何做出比较正确的应对。解决资金短缺的困难除了利用灵活多样的方式筹集所需的发展资金外，增强对资金使用和筹措的计划性也是非常重要的。有的企业是走到哪算哪，缺了先抓，缺乏用钱的计划性，不能做到未雨绸缪，使企业陷入被动，资金短缺的困难就显得愈发突出。解决市场开拓难的问题可以探讨通过多种合作的方式，或采取一些比较新颖的市场营销方式。应因地制宜，因企业而宜，因产品而宜。探讨建立一个比较科学的企业的机制，创造一个和谐、愉快创业环境和氛围，也可能对孵化企业吸引和留住人才会有所帮助。