县促进农机化工作简报

县促进农机化工作简报（通用15篇）

篇1：县促进农机化工作简报

为进一步加大农机新技术新机具的推广应用，提升全县农机化科技水平，额敏县农机局抓住春季农机推广的有利时机，多措并举，扎实做好春季农机推广工作。

一是科学制订农机推广规划。深入基层走访调研，亲自对机具实验对比，做好机械的选型定型，耐心听取广大农户对农业机械的需求和建议，形成准确的农机需求的数据信息。

二是加大农机推广宣传力度。组成农机推广宣传小组，利用多种宣传方式，宣传农机新机具、新技术的`优势。利用农机网络媒体，抓好农机化技术推广、技术培训和宣传工作。充分发掘农机化新技术、新机具的研发、推广、技术培训、农机标准化和质量管理典型。

三是加强农机新技术、新知识培训。依托单位技术优势，开展驾驶操作、修理维护、技术指导、经营服务等实用人员的培训，以提高农机作业服务能力，增强致富本领。组织技术人员对机手进行新技术培训，提高农机手掌握使用现代农业装备的水平。

四是加强春季农业机械检修工作。确保机具作业性能。抓住当前有利时机，抓紧做好季农业生产各类农机具的检修、保养以及新机具的引进、演示示范和机具改进等工作，努力保证新技术机具保持良好的作业性能。

五是积极抓好推广队伍建设。积极培育和发展在农机新技术新机具创新、推广、应用以及农机经营方面的带头人为新的农机特邀推广员，进一步壮大农机推广的实力。

篇2：县促进农机化工作简报

一是制定了三秋工作方案，成立了由主要负责人任组长的三秋农机安全工作领导小组，明确了工作要求，落实了人员力量，夯实了工作责任，加强督促检查。

二是抓好机手培训。农机化学校、农机推广站要组织人员，成立农机技术服务队，深入镇、村组对农机具操作手进行全面培训，逐人演练、逐人过关，做到规范操作持证上岗。

篇3：创新工作方法促进农机化发展

梨树县农机技术推广总站是全县唯一的农机技术推广单位, 是公益性事业单位, 承担着全县农机新技术、新机具的引进、试验、示范和推广工作。它工作的成效直接影响全县农机新技术、新机具的普及和应用, 农机新技术和新机具的应用不但可提高生产效率、降低生产成本、减轻劳动强度, 还能提高粮食产量, 增加农民收入。几年来, 县农机技术推广总站不断创新工作方法, 充分发挥职能作用, 促进农业机械化的发展。

一、组建农机作业队, 示范推广农机、农艺相结合的新技术

利用站内的机具、人员和资源等自身优势组成农机新技术与新机具推广作业队, 亲自进行先进适用的农机新技术与新机具的试验、示范和推广。几年来, 在示范田和农机化示范区内先后试验、示范和推广了“机械化秋季全方位深松技术”、“等离子体种子处理技术”、“玉米精量播种技术”、“播种后苗带重镇压技术”、“机械植保灭草技术”、“苗期深松深追肥技术”、“机械化收获技术”、“机械化玉米宽窄行保护性耕作技术”、“土壤测土配方施肥技术”、“生物防螟技术”、“旱作节水技术”、“秸秆全覆盖保护性耕作技术”等多项新技术和多台与之配套的新机具。加快了技术与机具的普及进程, 致使全县农业科技推广和运用真正落到了实处, 促进了粮食增产、农民增收。

实践证明, 一切新技术、新模式都有一定的适应性和适用范围, 要想把外面的成功经验、成功做法在当地推广开来必须经过亲自实践、试验、示范、消化吸收, 让农民在看得见、摸得着, 认为好的情况下, 才能得到农民认可, 才能快速转化为现实生产力。

县农机技术推广总站作业队, 通过亲自实践在田间作业, 更好地把理论和实践有机结合起来, 在实践中发现问题和解决问题, 使技术和机具达到最好状态, 发挥最佳效果, 树立农机作业质量标杆, 打造农机作业形象品牌。例如在示范推广宽窄行倒茬平作保护性耕作技术时, 发现了该项技术在大面积示范推广过程中存在着除草困难、第二年播种行距难以保证等一些弊端。因此, 反复实践与探索, 创新提出了新的宽行平作保护性耕作技术模式, 即“8020”宽行平作保护性耕作技术模式, 并研发生产出与该种植模式配套的机具。增加了保护性耕作技术的科技含量, 更适宜在当地应用与推广。

二、充分挖掘农业科技力量

整合多项农业现代科学技术, 将其综合集成配套, 实现粮食生产全程机械化作业。通过大型机械全程机械化作业, 从根本上改善土壤结构, 促进粮食增产、农民增收。改变农民在粮食生产中小打小闹、墨守成规的思想, 使从事农业生产的农民从体力劳动转变为体面劳动, 影响和推进土地集约连片进程, 实现农业机械化、农业现代化。

三、发挥科技人员作用, 对农机户实行包保

农机作业队示范推广新技术只是起到示范带动作用, 要想使农业科技创新技术尽早尽快转化为现实生产力, 还必须把乡镇农机合作社、农机大户的作用发挥出来。为此, 每年组织农机系统技术骨干深入到各乡镇, 联合乡镇农机技术推广服务站人员对农机合作社、农机户现场指导、现场培训。把在当地信誉度高、技术水平高、人缘好的农机户确立为农机新技术示范户, 在农机购置补贴政策、深松深翻政策上和其它项目上给予倾斜, 充分发挥他们在当地的影响和带动作用, 加速农业科学技术的推广进程。

四、充分利用传统和现代培训手段, 广泛宣传和培训

篇4：县促进农机化工作简报

1 农机监理工作存在的主要问题

农机监理是农业机械化发展的重要组成部分，因此，农机监理队伍在引导农民致富，保证农机作业过程中起到安全保障作用。但在目前情况下，仍然普遍存在着重道路、轻田间，重主机、轻农具的现象，农机的主要精力多放在道路交通安全上。形成了所谓“放弃田间一大片，只抓道路一条线”的局面。分析其原因，主要是由于农机监理队伍的政治素质、业务能力、专业水平还跟不上现代形势的需要，自身建设还很不完善，还没有充分发挥农机监理的主观能动性，不能够发揮应有的作用。

2 实行全面农机安全监理的必要性

随着农村经济体制的不断深入开展，农村逐渐富裕起来，就连一些较贫困的地区也逐步解决了温饱问题，在这种情况下，广大农民开始积极主动购置各类农业机械，以满足和扩大生产需要，这就促使农业机械化开始向高层次发展，这也要求农机的安全监理工作必须跟上脚步，以适应新形势的需要。目前，农机化正在农业生产和农村经济的繁荣过程中发挥着极其重要的作用。此时做好农业机械安全监理工作，关系到广大农民生命财产安全的问题，因此，抓好农业机械的全面安全监理工作是十分必要的。

3 做好农机化安全监理工作的有效途径

篇5：县农机购置补贴工作会议简报

为更好地提高服务，更加规范、优化操作流程，做好农机购置补贴工作，8月15日，湖南省安乡县农机化局召开经销商座谈会。安乡辖区内补贴经销商、局购置补贴办工作人员、县农机购置补贴工作领导小组相关成员单位参会。

座谈会上，局补贴办工作人员、分管局领导、经销商分别就补贴操作流程、上半年补贴工作运行中存在的困难、问题及建议进行交流发言。县减负办相关领导充分肯定了县农机化局在购机补贴工作中取得的成绩，一致认为，县农机化局将农机补贴工作窗口设立在县政务中心开展便民服务做得很好，希望补贴经销商在补贴操作模式有所改变的情况下，进一步强化协作意识，规范操作流程，提升工作效率。

篇6：县农机局工作汇报

1、制定了农机补贴实施方案。根据省农机局20xx年《农机补贴实施意见》的精神，结合我县实际正在制定《铜鼓县20xx年农机补贴实施方案》，明确指导思想、补贴原则、补贴种类、补贴标准、操作程序和保障措施。同时，充分利用种类宣传工具，对《20xx年农机补贴实施意见》进行广泛宣传。今年，省农机购机补贴政策变动较大，我们采取印制《宣传小册》、张贴《农机补贴知识问答》，使想购机的农民朋友对农机购机补贴政策一目了然。

2、与乡镇农机员签订了农机安全生产责任书。强化安全责任，加大《安全生产法》、《农业机械安全监督管理条例》、《江西省农业机械管理条例》的宣传力度，认真做好本辖区农机安全生产监督管理工作。要求拖拉机、联合收割机等农业机械上户挂牌率达到96%，年检率达90%，享受国家购机补贴的`手扶和大中型拖拉机、联合收割机上户挂牌率达100%。严禁农用车违法载人、超速超载、酒后驾驶、无牌行驶、无证驾驶现象的出现。

3、积极组织技术培训。为适应农业、农村、农民的新形势，组织乡镇农机员赴专业学校进行培训，已安排3名农机员到樟树学习农机专业知识、农业科技技术、农机安全、农机新技术培训。

4、上户上门开展新农户新购农机验机工作。根据省农机局的规定，20xx年农机购机补贴政策延期到20xx年3月31日，1月1日至3月31日农户购买的机械必须在4月10日之前全面核查、验机完毕。

5、全力做好春季农机补贴工作。目前正值农民购买农用机械的高峰，申请购买农机、验机工作、农机补贴工作非常繁忙，我局70%的人员忙于此工作。

6、积极组织开展 “百万农机闹春耕”活动。按照市农业局的安排，组织农机维修人员赴乡镇开展农机大检修。目前已检修拖拉机17台、收割机11台、微耕机66台、农用车6台。

二、下一步拟开展的工作：

1、拟于4月中旬，组织种粮大户、农机大户赴浏阳参观油菜机械收割示范和稻谷烘干机械设备使用情况。

2、拟于5月上旬，组织全县农机员、种粮大户、农机大户赴古桥参观机插秧示范，推广新机械、培育新技术。

3、拟于4月9日至20日，组织我县所有农机维修服务中心、农机经销商售后服务“三包”，组成春季农机维修小分队赴农业重点乡镇开展农机维修、保养、使用免费咨询服务。

4、积极开展“跑项争资”工作。拟于近期赴省农机局汇报工作，争取省局的重视和支持，重点争取省财政厅、省农机局对我县农机维修(财政以奖代补)项目、资金的扶持力度。

篇7：促进农机化工作简报

加强领导 奠定坚实基础

建立完备的农机工作领导体系，坚持做到组织领导到位、领导关心到位、人员配备到位、工作支持到位、经费保障到位“五个到位”，并将乡镇农机工作纳入政府全年督查考评范围内。进一步激活农机战线广大干部职工的积极性，也使农机工作更好地为社会服务奠定了基础。

创新载体探索有效途径

激发活力，全力服务现代农业生产发展，是农机工作服务与管理的重要体现。为加快农业现代化进程，岫岩农机局开展了强农富农系列活动，比如，开展“走进乡镇促发展”活动，对全县的农机专业合作社及农机大户进行了走访活动，为他们解决发展中遇到的问题;组织和邀请农机方面的专家，全面分析当前农机发展形势和未来的经营方向，向他们传授农机各项技能;开展扶贫帮困活动，由局机关党员和贫困户一对一结成帮扶对子，帮助开展农业生产和农机经营活动。这些活动既体现了农机工作的活力，又提高了农机行业的社会认知度。

挖掘资源激发生机活力

农机从业人员具有成员众多，人才荟萃，智力密集的资源优势。岫岩农机局通过加强培养、倾听诉求等途径，着眼于农机队伍建设，鼓励农机管理和技术人员爱岗敬业，着力提升农机操作人员作业水平，为农机事业的发展打下坚实的.人才基础。

健全机制提供动力源泉

篇8：县促进农机化工作简报

1 存在的问题

(1) 景东县交通和通讯不发达, 农机分布却很广, 而且信息闭塞, 农机拥有者和使用者法律意识淡薄, 一些农机手认为农机监理只是为收钱, 不愿意配合, 逃避管理。另外, 农机经营者为得到较高收益, 使用农机多超速超载, 常出现酒后驾驶、疲劳驾驶、闯红灯及不按指示路线行驶等违章现象。

(2) 一些乡政府对农机监理工作重视不够, 在安全管理上只是空喊口号, 没有实际行动, 对农机监理的投入也不足, 致使办公手段落后、效率低下。

(3) 乡 (镇) 农机管理人员属双层领导, 工作内容较多, 既要服从当地政府的工作安排, 又要从事农机管理、培训和推广等工作, 间接地制约着农机监理工作的开展。农机监理机构还不健全, 监理人员配备不足, 特别是乡 (镇) 没有独立的机构, 农机管理人员岗位也不固定、不专职, 给农村农机安全工作开展带来很大困难。

(4) 农机监理依法行政的法律依据不足。 (1) 农机监理的许可实施范围小, 只有轮式拖拉机是由《道路交通安全法》授权, 其他如联合收割机、履带拖拉机等都是农业部颁布的规章授权, 因级别不够而面临被取消的境地。而对种植、养殖及农副产品加工机械的管理还得不到具体落实, 不能满足农业机械安全生产需要。 (2) 对农机监理认识模糊。一是认为农机安全监理只局限于拖拉机、联合收割机等大型农业机械, 忽视了其他农业机械。二是认为农机监理就是牌证管理, 就是收费, 忽视了安全检查特别是固定农业机械的安全检查这一重要环节。 (3) 国家有关法律法规没有明确授予农机部门相应的监督权力, 对拖拉机的使用和驾驶操作行为没有监督机制, 造成行政许可与监督的脱节。

(5) 监理手段落后。目前, 由于没有任何方便可行的检测设备、仪器, 景东县对拖拉机的检测主要靠眼看、手摸和耳听, 只是简单看一下车辆外观、制动和灯光等就算检测了。

(6) 监理人员素质偏低。对监理人员的业务培训较少, 监理人员的法律与责任意识不强, 对审核把关条件较松。另外, 农机手只有缴费的义务, 却没有享受到相应的权利以及监理人员计算机水平较低, 这些都会影响监理工作的质量和效率。

2 思路与对策

(1) 加强农机安全监理宣传, 开创农机监理工作新局面。 (1) 安全监理, 宣传为要。加强农机安全宣传是开创农机监理工作新局面的前提和条件, 安全宣传教育要经常化、多样化, 要结合景东县实际, 在农机户相对集中的乡 (镇) 街道、集市和客运站等, 采取形式多样、生动形象的方法对机手进行全方位宣传教育。 (2) 在学校内, 以举办农机安全教育讲座、播放农机安全知识警示教育片等形式, 教育学生提高安全意识。 (3) 利用手机、广播和报刊等新闻媒体进行广泛宣传, 用发放宣传材料等方式对农民进行农机安全教育, 使全社会都了解农机安全监理的重要性。 (4) 农机监理部门主动加强与有关部门的联系和沟通, 加大自我宣传力度, 广泛宣传法规与条例, 使政府重视农机监理工作, 变部门行为为政府行为, 积极协调与有关部门的关系, 促进相互理解和支持, 为开创农机监理工作新局面营造良好的社会环境。 (5) 加强安全生产技术培训, 大力开展农机培训和职业技能鉴定工作, 提高农机从业人员遵章守法意识、驾驶操作水平和维修技能, 力求从根本上防止农机事故的发生。

(2) 强化服务意识, 提高农机监理水平。 (1) 农机安全工作面对的是农村千家万户, 涉及的场所是村镇场院和田间地头, 必须以全心全意为农民服务为宗旨, 以忠于职守, 无私奉献为工作核心, 以爱岗敬业、奋发有为、尽职尽责为根本要求, 以帮助农民发展生产, 致富奔小康为工作目标开展监理工作。 (2) 抓好农机监理队伍建设。要以建设一支高素质监理队伍作为主要工作目标, 严把监理人员素质关。同时, 要求监理人员要具备较强的专业技能和正确执行政策、行政法规的政治觉悟, 始终把人民群众的根本利益放在首位, 树立服务农业、服务农户和服务机手的意识。 (3) 要明确岗位职责与目标。建立相应的激励机制, 充分调动监理人员的积极性和创造性, 树立竞争意识和危机意识, 切实转变工作作风, 把管理与服务紧密结合起来, 以管理带服务, 以服务促管理, 建立科学合理的农机监理长效机制。

摘要：农机安全生产事关人民群众的生命财产安全, 农机监理站要把农机安全管理纳入整个安全生产管理体系。分析了农机监理工作的重要作用与地位, 也分析了景东县农机监工作普遍存在的问题, 结合实践探讨了做好新形势下农机安全工作的思路与对策。

关键词：农机,安全,监理,问题,措施

参考文献

[1]《中国农机监理》.2009 (8) .

篇9：县促进农机化工作简报

1. 乡镇农机站建设过程中存在的问题

1.1部分乡镇农機站编制被挪用，存在“在编不在岗、在岗不在位”的现象 乡镇农机员大部分时间与精力忙于乡政府布置的中心工作，造成没有专职的农机管理人员，开展农机化工作没有时间和人员保障。部分乡镇站被合并，人、财、物被统筹，缺乏开展工作所必需的仪器设备和培训基地，服务设施陈旧，推广服务手段落后，乡镇农机站服务农业生产的功能被严重削弱。

1.2推广经费欠缺，存在“有钱养兵、无钱打仗”的局面 员工工资福利无保障，待遇低，队伍不稳，农机专业人员不足30%，人员老化。培训经费欠缺，人员知识陈旧，推广工作成无源之水，影响基层农机化工作的开展。

1.3乡镇农机站工作量比较大，负担重 随着中央强农、惠农力度的不断加大，公益事业的不断增多，乡镇农机站越来越不堪重负。目前乡镇农机站承担着组织管理、推广、安全生产、技术培训、信息统计、购机补贴、农机抗震救灾、组织跨区机收、提供服务信息等大量公益性农机事业，没有经济来源，负担比较重。

2.完善乡镇农机站建设的建议

2.1进一步深化乡镇农机站的机构改革 根据《中华人民共和国农业机械化促进法》，结合我省农机发展实际，积极推进乡镇农机站改革，理顺关系、明确职能、强化管理、积极探索建立跨乡镇的区域中心站或片站，使其承担跨乡镇农机化技术示范推广和各类公益性服务，在乡镇农机机构数量没有明显增加，人员没有明显超编的情况下，使功能和服务水平有明显增强。

2.2求真务实，理顺乡镇农机站的管理体制 一是要明确界定公益性职能，放开经营性职能，确保在编、在岗从事公益性职能农机管理人员的工资福利落实到位。二是要在机构设置及管理体制上把担负公益职能的人员编制、人事、工资关系统一划归到县农机主管部门管理。

2.3要进一步提高对基层农机推广体系建设重要性的认识 认真贯彻落实《国务院关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》等文件精神，采取积极有效措施切实把基层农机推广体系改革与建设作为一件大事摆上重要议事日程，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，省农业主管部门与地方共同抓，及时研究解决改革与建设中出现的重大问题。

2.4要进一步创新基层农机推广方式 要利用农机项目建设一批农机乡镇示范基地；要制定政策强化县级农机管理部门把农机工作的重心下移，赋予乡镇农机站更多的职能和权力，更多的经费投入；要鼓励、支持科研和农机生产部门把更多的成果与技术嫁接到乡镇；要探索出一条在充分发挥县级农机部门农机推广技术力量的基础上，大力发展和完善乡镇农机社会化服务新体系的思路，在确保公益性的前提下，实现服务方式合同化、服务任务目标化、服务行为社会化、服务形式多样化、服务机制科学化，最大限度地搞好服务、搞活服务。

2.5要进一步加大投入，确保基层农业技术推广的必要经费 各级财政要进一步加大对农业的投入，特别是对基层农业技术推广经费的投入。按照强化公益性职能、放活经营性服务的要求，对公益性技术推广工作，各级财政要在经费上予以保证。同时，要将一般性技术推广和经营性服务分离开来，按照市场化方式运作。

篇10：县春季农机推广工作汇报

一、为农机推广筑牢基础。组织农机工作人员深入春耕备播一线走访调研，通过实践对比做好机械选型定型工作;另一方面细心听取农民对农机化生产的需求和建议，进一步掌握农机需求数据信息，立足实际、创新方法、补齐短板、因地制宜，有效有序推动xx县农机化新机具新技术推广应用计划实施。

二、为农机推广营造氛围。组织农机推广宣传工作组，采用多种宣传方式，宣传新机具新技术优势，让新技术新机具“推广研发、技术培训”进一步“标准化、质量化”;另一方面利用“机耕、机种、机插、机管、机收”的现场会、演示会、以及送科技下乡等活动，抓好农机化技术推广、技术培训和宣传教育工作，同时以发放宣传单、悬挂宣传条幅等方式积极宣传，努力营造良好推广氛围，不断提高广大农民运用新技术、使用新机具的能力。

篇11：市促进农机化工作简报

一是落实责任，切实加强农机维修管理工作的组织领导。六盘水市农委农机管理部门认真履行职责，把农机维修管理工作摆上重要位置，切实加强领导，制定具体工作方案和相关措施，统筹谋划，切实加强农机维修管理工作。

二是整合系统资源，密贴配合。加强与工商、质监部门的配合，按照各自职能，加大执法力度，切实保障农机维修网点的健康发展。对农机维修网点进行调查摸底，通过逐户排查和统计，详细掌握了全市农机维修市场现状，为下步工作开展奠定了良好基础。

三是切实加强农业机械维修人员的教育培训，增强法治意识。大力宣传贯彻《农业机械化促进法》、《农业机械安全监督管理条例》等法律法规和相关技术标准，使其熟悉并掌握从事农机维修的法律要求和技术要求，努力做到守法经营，依法服务。

篇12：区促进农机化工作简报

一是强化思想认识。对工作人员进行思想教育，使其进一步增强全心全意为农民服务、为农机手服务的意识，坚决贯彻落实“以民为本、为民服务、帮民解难、助民增收、保民平安”的工作理念。

二是加大宣传力度。组织人员深入乡村、田间地头发放宣传单、悬挂宣传标语、出动巡回宣传车广泛宣传安全知识，大力营造农机安全氛围。共发放宣传材料700余份，取得了良好的宣传教育、沟通效果，提高了农机手的安全意识和技术水平。

篇13：县促进农机化工作简报

我国农机化事业经过几十年的发展, 形成了省、市、县、乡四级较为完善的推广体系, 为推广应用农机化新技术、新机具发挥了重要作用。但是随着改革的不断深入, 出现了一些新问题、新情况, 一是县乡机构改革后, 多数乡镇农机管理服务站撤并, 农机推广网络出现断层, 使其职能难以正常发挥。二是信息传播渠道不畅通, 降低了农机化科技新成果传播速度。三是单靠国家投入购置新型农机新装备, 进行试验示范已不现实, 通过市场化运营解决宣传示范和弥补经费不足, 成为农机推广工作的必然选择。

一、目前农机推广工作存在的问题

1.现有机制制约着农机推广机构发挥作用。过去, 农机具的引进按照试验示范推广的程序, 以各级农机推广部门为主体全面实施。这对发展粮食生产为主体的全程机械化起到了很大作用, 但是这种机制由农机部门单独操作, 不能适应当前农业和农村发展的需要, 因此改变现有推广体系, 建立让用户、生产企业、研制单位和各级农机部门共同参与分工合作的推广体系, 以显得十分重要和迫切。

2.乡镇农机管理服务站撤并后, 推广工作力量削弱, 影响新技术、新机具的推广。从事推广人员年龄、知识以逐渐老化, 新的大、中专毕业生虽然从事农机推广工作, 但实际工作经验不足, 使推广工作得不到有效落实。

3.政府导向资金有限, 影响农机推广工作有效发展。近几年来, 政府加强了对农业投入, 然而财政对农机推广机构投入项目资金十分有限, 因而在不同程度上影响了农机推广机构作用的发挥。另外, 各级农机推广机构虽然做到了服务和创收相结合, 积累了一些成功经验, 但数量少, 规模小, 实力弱, 发展慢, 效益低, 没有实现真正意义上的壮大和发展。

二、健全推广机制, 促进农机推广工作

1.加强农机推广部门的自身建设。一是进一步完善各项规章制度, 充分发挥乡镇农机推广员的作用, 制定乡镇农机工作考核制度、奖励制度和项目管理制度, 调动乡镇农机管理人员的积级性。二是进一步提高农机推广人员的自身素质。

2.争取政府支持, 加快农机化的发展。要积极做好领导的参谋, 使有关领导及时掌握农机工作动态, 了解农机推广工作对农业、农村的作用, 了解农机推广中存在的问题和困难, 争取政府的支持。

篇14：县促进农机化工作简报

【关键词】农业；农机推广；农业机械化

农机推广对于促进农业现代化发展有重要作用，也因此受到各相关部门的重视，如何加强农机推广工作也成为一项重要工作。当前新形势下农业结构正逐步调整，农民也乐于接受新的知识，农机推广工作出现了许多新的特点[1]。

1 农机推广工作的重要地位和作用

对于农民而言，合理有效的农机推广工作可以提高播种、收割农作物的效率，摒弃纯手工工作的方式，为农民节省了大量的时间，而农民可以利用这些时间发展其他的副业，可以提高收入，提高生活水平。

对于国家而言，这是对改善农民生活的一项新举措，是对全面建设小康社会，深入落实科学发展观，建设社会主义新农村理念的践行，是积极转变农业方式，实现农业转型，巩固农业基础地位，保持我国粮食大国的重要途径，是实现农业全面协调可持续发展，缩小城乡差距，促进农业现代化进程，实现国家现代化发展的有力保障。

2 博乐市农机推广体系的现状

2.1 农机化新技术，新机具推广工作

一是在贝林哈日莫墩乡建棉花高产综合机械化示范基地667hm2，并实施了联合整地、膜下滴灌等农机化新技术；二是全市新引进自走式采棉机、机采棉模式精量播种机，高地隙轮式拖拉机等先进设备；三是落实甜菜机收种植面积387hm2，完成计划任务333hm2的101%；四是全市引进精量播种机236架，精量播种面积大幅提升；五是结合以上各项工作开展，实现棉花、甜菜全程机械化，棉花、玉米精量播种，保護性耕作等专题培训班12期，共培训2565人。

2.2 农机化信息宣传工作走在全州前列

今年以来博乐市农机化信息宣传被各媒体采用合计达 210篇/次，共计发放信息奖励万5890元，为博乐市农机化工作开展创造了良好氛围。

2.3 机关自身建设得以强化

认真落实党风廉政建设责任制，保证了博乐市党委、政府重大决策部署贯彻落实。开展干部赴基层，帮助共建村队抓好春耕生产工作，专门向共建村队宣传农机购置补贴政策，解决了贝林哈日莫墩乡决肯村硫磺熏蒸器和加湿器补贴项目，帮助发展该村设施农业捐赠蒸馏器和加湿器。村队驾驶员培训、储油罐、农机大院库棚维修、建小型喷泉等一系列措施得以落实。

3 博乐市农技推广存在的问题

3.1 农业机械化水平低

整个产业的机械化水平处于低层次阶段，设施农业生产基地规模小，零星分散，拳头产品少。设施农业产业化水平低，产业链短，品牌不强，辐射带动能力差。原有的农业知识已不适应设施农业发展的需要，急需对农户进行大规模的新技术培训，充电加油。

3.2 经费不足，基础设施薄弱

农机科技推广专项经费投入不足，严重影响了新型农机化技术、新机具的推广和使用，给急切盼望进行农业转型的乡镇政府造成了一定困扰。相对东部沿海城市来说，新疆乡镇场农机管理站基础设施弱化，难以发挥应有的作用。

另外，农用柴油政策无着落，增加了农机作业成本；农机专业合作组织作用的发挥有待进一步加强也成为阻碍农机推广的重要因素。

4 完善农机推广体系的策略

4.1 继续抓好农机标准化作业质量，促进农业增产农民增收

一是加强宣传教育，转变对提高农机作业质量的思想认识。二是保证农业机械的技术状态的完好。三是规范农机作业上岗证的发放，严格执行农机田间作业准入制度。四是加强对农机手的管理培训工作，完善考试制度，努力造就一批高素质农机驾驶操作队伍。五是加大对农机作业质量监管力度，实行农机作业验收单制度，规范机、农双方的责任，推行村级农机监督员或农机协管员制度。六是积极扶持农机合作社的发展，以农机合作社为依托抓好农机作业质量。

4.2 积极争取农机购置补贴项目，进一步提高我市农机装备技术水平

积极争取更多的农机购置补贴资金，紧密结合服务现代农业发展，进一步加大先进适用的新机具、新技术，尤其是适应博乐市的先进农机具的推广运用力度，促进农机化装备水平持续提高，实现关键环节农机作业的突破，提高主要农业产品生产机械化发展水平。为提高劳动生产率、减轻农民劳动强度，促进农民增收发挥最大的效益。

4.3 加快构建农机服务体系

围绕农机服务体系建设项目做好农机大院项目整合工作。利用农机服务体系建设项目，把农机大院建设、农机校教学培训点以及农机站油库项目建设等实施有机结合，建成一个新型的农机服务实体。把国家扶持发展农机化的购置补贴、机棚库建设等优惠政策和项目集中向农机大户和农机服务组织倾斜，促进其快速发展，提升农机化发展的整体实力和水平。

4.4 加大宣传力度，加快新机具新技术推广应用步伐

围绕科技服务，切实普及农机化适用新技术，重点做好棉花、玉米精量播种机械化技术、机械化残膜回收技术等主推技术的推广应用。同时做好饲草机械化收获、特色经济作物机械化技术的试验推广应用。突出抓好机采棉、畜牧业、保护性耕作等技术推广。

4.5 加强农机人员培训，夯实农机事业长期稳定发展基础

着力整合培训资源，加强各培训点的基础设施建设。着力提高师资队伍素质，加强教师进修、培训再深造工作力度。不断提高农机作业质量水平。继续发挥农机化学校阵地作用，完善学校基础设施建设，改进教学模式，提高教学质量，拓宽培训领域，进一步加大农机技术人员、农牧民的培训工作。。

4.6 积极争取项目支持，推进农机化工作跨越式发展

一是积极争取国家农机购置补贴项目资金。二是认真组织实施保护性耕作项目工作，促进我市生态建设和环境保护、改革农业耕作制度、降低农业生产成本。实现农业可持续发展。三是落实好各项财政项目。按照项目申报要求，制定切实可行的项目实施方案，发挥项目资金作用，提升农机系统服务能力和水平。四是积极申报农机科技项目。

5 结语

农机推广工作关系到农业机械化进程的发展，针对当前农机推广现状，新疆及国家政府应加大资金技术投入，加强宏观调控；农机推广人员应提高自身素质，积极创新，并对典型榜样进行推广宣传；农机户要主动学习专业知识，接受新技术。多方结合，协作共进，推动我国农业机械化进程快速发展，早日实现农业现代化。

参考文献：

[1]王培文，郝丽娟，底丽萍，梁耀斌.包头市农机推广服务体系的现状及对策[J].农村牧区机械化，2010（01）.

[2]沈增江.郑州铁路局分散自律调度集中系统（CTC）的现状及存在问题[A].第十届中国科协年会中部地区物流产业体系建设论坛专辑[C].2008.

[3]梁立文.关于柳江县农机推广存在的一些问题的探讨与对策[J].广西农业机械化，2008（03）.

篇15：县农机局工作管理制度

为了加强机关效能建设，规范各项工作管理，建立长效工作机制，树立我局良好的部门形象。做到与时俱进，求真务实，确保政令畅通，全面完成县委、县政府交给的各项工作任务，特制定如下制度：

第一章学习制度

第一条坚持定期学习制度。局中心学习小组每月集中学习一次，无特别情况原则上每周星期五下午为职工集中学习日。

第二条坚持集中学习与自学相结合的原则。学习党和国家

法律法规、路线、方针、政策和时事政治及有关业务知识。每人

学习笔记或心得体会全年不少于10篇。[找文章到好范文 wenmi114.com-/-一站在手，写作无忧！]

第三条建立集中学习考勤制度。由办公室负责做好学习记录和考勤登记工作。每次学习考勤到人，未经领导批准全年二次不参加学习或三次以上迟到早退者，取消年终评奖评优资格。

第四条支持和鼓励全体职工参加各种学历的自学考试和函授学习。

第二章工作制度

第五条分工负责，层级管理。各科室（站、校）职工对科长（主任、站长、校长）负责，科长（主任、站长、校长）对局分管领导负责，分管领导对主要领导负责。各科室（站、校）人员按职责分工搞好本职工作，圆满完成各项工作任务。

第六条相互支持，团结协作。领导之间、领导和职工之间、职工和职工之间要相互学习、互相配合、相互理解、互相支持、同舟共济、减少失误。形成人齐、心顺、风正、劲足的良好氛围。

第七条服从领导，爱岗敬业。全体职工要服从领导安排，不拆不扣的完成上级交办的各项工作任务。按时上下班，严格遵守作息时间，做到办公室整洁、卫生，注重工作人员仪表形象，做到举止文雅，用语文明规范，工作时间不随便离开工作岗位，不准在上班时间做与本职工作无关的事。

第三章工作纪律

第八条全体职工应自觉遵守公务员行为规范和机关规章制度，不迟到早退，有事按请假规定及程序办理。上班期间严格执行“五条禁令”。即严禁上班时间“不务正业”，（包括擅离岗位办私事，或打牌、下棋、搓麻将、上网聊天、玩游戏等）；严禁工作日午餐饮酒；严禁假借出差、开会之名随意外出；严禁“吃拿卡要”；严禁政令不畅、阳奉阴违。如发现一次，按县委发〔2005〕14号文件《关于忠县机关工作人员效能责任追究办法的通知》处理，并扣发当事人工资、补贴或奖金50元。

第九条上班期间严禁亲属、小孩、亲朋好友到办公室聊天或玩耍，不准干预单位正常工作或吵架、闹事等，轻者批评教育，重者扣发职工工资或奖金每次50元。屡犯者同时通报批评。

第十条严禁职工在上班期间与上级领导无理取闹，或与来局办事人员发生争吵、打架、闹事等，如发生一次，扣职工工资或奖金50元，同时并在职工大会作深刻检讨，接受大家批评教

育。

第十一条国家公务员和所有工作人员，工作时间应衣冠整作、行为规范、精神饱满、不打瞌睡、不串岗聊天，始终保持一

个良好的国家工作人员形象。

第十二条凡违犯工作纪律而扣发工资、补贴和奖金者，当事人应于三日内主动上交到办公室考勤人员处登记造册。如不按时主动上交则由财务人员按2倍金额扣交并登记造册，同时通报

批评。

第四章请销假制度

第十三条县管党政领导干部请销假按照《中共忠县县委办公室忠县人民政府办公室关于建立县管领导干部请销假制度的通知》（忠委办发〔2005〕66号规定）执行。

第十四条工作人员因病因事不能正常上班的（包括公休假、探亲假、婚假、丧假，不包括国家规定的法定节假日），一律要

履行书面请销假审批手续。

第十五条工作人员因事请假半天以内的，可口头向上级直接领导请假，一般工作人员请假由所在科室（站、校）负责人审批；请假半天到1天的由请假人提出书面申请，经所在科室（站、校）负责人同意并报局分管领导审批；请假1天及其以上的由请假人提出书面申请，由所在科室（站、校）负责人和局分管领导同意后再送局主要领导审批。中层干部请假半天以内的，由局分

管领导审批，半天以上的逐级报局主要领导审批。

第十六条凡请假半天以上的，均应履行书面请假手续，经

审批领导签字同意后交局办公室存查作为考勤依据。

第十七条请假到期后确需续假的，必须按请假程序重新申请延长假期，经同意后方可续假（休假在外的，可通过电话申请

续假，返回单位后再补办手续）。

第十八条请假人假期结束后必须立即返回工作岗位，并在返岗后1天内，向批假领导报告，并在局办公室销假。

第十九条工作人员要自觉遵守请销假制度，未履行请假审批手续不

上班的或者虽请假但未获批准不上班的，一律视为旷

工。

第二十条因公外出开会、下乡的要凭上级通知并经单位分管领导或主要领导派遣，凡私自借故外出、下乡的，差旅费不得

报销，并按旷工处理。

第二十一条工作人员请事假每次只能在5个工作日以内，特殊情况最长不得超过15个工作日，全年累计事假不得

超过20个工作日。请事假的天数可用本人的年休假冲抵。法定节假日和

双休日因公出勤的，可事后补休也可在事假中冲抵。

第二十二条工作人员旷工或者因公外出，请假期满逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的，按忠县委发

（2005）15号规定予以辞退。

第二十三条职工全年请假天数累计应当不能超过国家规定的公休假天数，超过公休假天数的即视为事假。全年事假累计超过20个工作日或连续旷工3天或者累计旷工6天以上的，不享受年终一次性奖金。连续病假超过3个月，按实际工作时间计发

奖金。

第二十四条全年累计事假在5个工作日以下的，基本工资照发；全年累计事假超过5个工作日的，从第6个工作日起，停发本人日基本工资（月基本工资÷21天）直到事假终止为止（忠

人工〔2005〕4号文件规定）。

第五章会议制度

第二十五条局党组会。由党组书记根据需要组织召开，党组成员参会，研究有关重大问题，必要时邀请有关人员列席会议。

第二十六条局长办公会。由局长主持召开，局全体领导和办公室主任参加（主任不在由副主任参加），必要时邀请有关人

员列席会议。

第二十七条局务会。由局长或委托副局长根据需要组织召开，机关中层干部参加，必要时可通知下属单位负责人和相关人

员列席会议。

第二十八条职工大会。由局长、书记或委托其他领导或办公室主任、副主任主持召开，原则上每月或一个工作阶段召开一次，传达上级有关文件精神，结合机关实际，总结、讲评、布署工作。凡未请假不参会或迟到早退者，按本制度第三条处理。

第二十九条民主生活会。一是领导干部民主生活会，每年召开一次，由书记主持召开。二是机关民主生活会，由局长主持

召开，全体职工参加，原则上每半年举行一次。

第六章财务管理制度

第三十条单位所有经费一律统一管理，实行由财务分管领导“一支笔”审批制。开支在1000元以下由经办人提出计划，分管领导同意后方可实施；1000元—5000元的开支由分管领导请示主要领导同意后同时签字方可开支；5000元以上由领导班子集体研究同意方可实施。财务分管领导的开支，由主要领导签

字后方能报销。专项资金做到专款专用，不得挪作他用。

第三十一条凡接待、会议、购物等各类开支，由局办公室统一安排和申请按第三十条标准审批同意后，在批准限额内由办公室和相关科室共同办理，金额较大的物资采购必须有两人以上共同经办，同时应遵守政府采购有关规定。经办人在原始单据上

签字后送分管领导签字，规范运作后到财务室报帐。

第三十二条职工因公事需暂借现金的，必须经分管领导或主要领导批准后方可借款，但该项工作完成后三天内必须结帐。

第三十三条职工县内出差，1天以内须经分管领导同意，1天以上或县外出差须经主要领导同意。各种补助和差旅费报销标

准按局有关规定报销。

第三十四条其它支出。本单位职工调出或退休，经主要领导批准可购买200元内的纪念品。职工患病住院，领导组织有关人员探望，可在150元内开支；职工及配偶的父母逝世，单位将

以集体和全体职工的名义组织人员前往悼唁，可在150元内开

支。

第七章保密制度

第三十五条全体职工要自觉遵守《保密法》、《保密条例》和《国家公务员的保密行为规范》，做到不该看的秘密不看，不该知道的秘密不问，不该说的秘密不说，不该记录的秘密不记录。除办公室工作人员外，其他职工不得擅自进入机要室、档案室。

第三十六条所有文件、信函、材料、报刊等一律由办公室专职人员统一拆封登记，及时分送、传阅、立卷、归档，并认真

做好文档管理工作。

第三十七条注意文件保管，局领导和工作人员确需保存文件的只能是复印件或抄送件，重要文件不得带出办公室或乱

扔乱放，防止泄密或丢失。

第三十八条不私自查看秘密文件、资料和其他秘密载体。各科室（站、校）对所有废旧文件、资料和党内刊物不得随意出售给废品收购人，一律在次年二月底前统一退交到局办公室按规定

销毁。

第三十九条严禁向境外组织、机构和人员提供秘密信息。不得使用未施加保密技术措施的信息设备（包括普通电话、明码

电报、普通传真、国际互联网络等）传输、处理秘密信息。

第八章后勤管理制度

第四十条全体职工必须自觉爱护单位公共财产，任何人不得无故损坏财物或将财物据为已有，办公室要及时清理登记办公用品，负责搞好办公用品登记管理和保障机关正常工作的后勤管

理与服务工作。

第四十一条机关小车主要用于局领导外出开会、下乡；监理车主要用于安全监理。凡需用车一律由办公室负责人安排，并由办公室和驾驶员同时作好派出车登记，县内出车经局分管机关后勤的领导同意，县外需再经局主要领导同意后方能出车，每月同时凭据局办公室和驾驶员的出车记录和派车单报销相关费用。

第四十二条不擅自公车私用。局机关职工有特殊情况确需用车的，县内使用经分管领导同意、县外使用须再报经局主要领导同意后方可由办公室安排用车。用车人必须事先按行车里程（估计）向财务缴纳一定用车费（用车结束后按实际行车里程多退少补）后，驾驶员凭据方可出车。用车费缴纳标准为每公里0.40元，同时用车人自行承担路桥通行费和驾驶员的食宿、补

助等一切费用。

局机关以外单位借用车辆一律经办公室安排，局主要领导批准，其一切费用由用车单位负责，特殊情况经局主要领导同意例外。

第四十三条车辆应到指定的地点（特殊情况除外）维修保养，在100元以下由驾驶员及时向办公室主任反映，由办公室主任视情况决定，100元以上须再向局分管机关后勤领导和财务领导反映并经批准后方可送修，修理后应当即开回发票，经分

管财务领导签字后报销，不得拖延。

第四十四条车辆加油，应由用车的负责人当场签字，在当月内由驾驶员持派用车有关手续一并按规定程序经分管财务领

导签字后方可报销。

第四十五条驾驶员必须坚持正常上下班（如晚上出车在12时仍未回家，次日上午可安排补休）。要严格遵守交通规则，积极参加各种业务技能学习，认真履行驾驶员职责，确保行车安全。严禁酒后开车，私自出车或将车辆交给他人驾驶等。定人定车、搞好车辆日常维护保养，保证车辆随时处于清洁和良好状态。如

行车违法违章被罚款则由驾驶员（当事人）个人承担。

第九章卫生制度

第四十六条坚持每天一小扫除和月末周五上午一大扫除制度，各科室（站、校）要做到室内清洁，办公用具堆放整齐，门

窗干净整洁，办公环境良好。自觉服从社区各项卫生管理。

第四十七条公共空调室内不得抽烟，确需抽烟者，请到规

定场所。

第四十八条严禁随地吐痰、乱丢纸屑烟头等，杜绝各种不

良行为。

第十章督查督办

第四十九条各科室（站、校）工作必须做到政令畅通，按时按质按量完成上级交办的各项工作任务，不得无故拖延不办。局办公室将随时抽查或检查，并予以通报，同时按忠委发（2005）14号文件《关于忠县机关工作人员效能责任追究办法（试行）的通知》执行。

第五十条凡未按要求完成工作任务的单位和个人，首先由局办公室或局领导进行电话或口头催办，并记录在案，其次是由局办公室发出书面催办（或督办）通知催督办通知规定期内仍未

办结的，对责任单位负责人和责任人进行诫勉谈话（教育）一次。催办、督力记录作为年终考评依据。

第五十一条各科室（站、校）份内工作或领导交办工作，因工作人员责任性不强而过失失误一次的，由领导批评教育一次，若全年内累计发生两次以上或一次即造成严重影响的，由局领导进行戒勉谈话（教育）并对直接责任人严肃处理。年终依考核结果将降低一个档次上报。同时该科室（站、校）不得评为先

进单位。

第十一章工作考核奖惩制度

第五十二条局领导班子坚持开展以“学习、团结、勤政、廉洁”为主要内容的“四好”班子创建活动，接受县委的检查和考核。各科室以担负的工作职能、职责、目标任务作为考核内容；职工从德、能、勤、绩四个方面进行考核，以此评定考核结果并

公示。

第五十三条各科室（站、校）必须认真编制工作计划、工作总结等，并在规定时间内报局办公室存查。每月25日前应将月工作大事以要点形式报局办公室。积极鼓励职工撰写报送宣传本部门工作的调研信息和简报，凡被忠县农机化信息网站采用一篇每篇奖励20元；被县级刊物、电台（电视台）、政府网站等采用一篇奖励50元；被省级刊物、电台（电视台）、重庆农机网站采用一篇奖励100元；被国家级刊物、电台（电视台）、中国

农机网站采用一篇奖励200元。

第五十四条除本职工作外，凡上级分配的临时工作任务，均作为份内职责纳入年终目标考核内容进行考核，由办公室做好

工作人员的业绩记录。

第五十五条全体职工必须自觉遵守此规定。凡违反规定造成工作重大失职失误或受到县效能监察通报一次的或当年旷工一次，上班迟到早退五次以上的，年终考核不得评优、评奖，并由领导对其严肃批评或诫免谈话（教育），当事人在职工会上作深刻检查。对造成重大影响的又不接受领导批评教育，不认错

改正并屡范的，其年终考核按考核等次降一档次上报审核。

第五十六条各科室（站、校）全面完成了上级下达的各项工作任务，同时取得了较好成绩并为单位争得了荣誉的，全年根据年终财务状况，按考核成绩评选一、二、三等奖给予一次性奖励。有特别贡献的科室（站、校）可授予特别贡献奖并奖300—500元作为奖励，局机关科室由局统一列支，站、校等所属事业

单位自有资金解决。

第十二章附则

第五十七条以上制度由局办公室组织实施，并负责解释。

第五十八条过去有关制度与此制度不一致的，以此制度为

准。如与市县有关规定不符的，以上级规定为准。

第五十九条本制度适用于本局和县农机监理站全体职工。县农机推广站、农机校可参照执行（其负责人按此制度执行）。各科室、站、校应根据岗位职责分工，配套制定相应的岗位目标

责任制、工作准则等并明确到每位工作人员严格执行。

第六十条本制度从发文之日起执行。