区农机化工作实施意见

区农机化工作实施意见（精选6篇）

篇1：区农机化工作实施意见

2011年农机化工作实施意见

2011年，是执行“十二五”规划的开局之年，为了使我区农业机械化以持续快速增长势头进入加快发展、结构改善、质量提升的新阶段。根据省、市农机化工作部署和要求，结合XX农机化工作实际，提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届五中全会精神，深入落实科学发展观，按照国务院和省委“关于促进农业机械化和农机工业又好又快发展的意见”的要求，着力于加快农机化发展方式转变，着力于提高农机科技创新能力，着力于推进农机装备结构优化，着力于加强农机社会化服务体系建设，着力于强化农机管理规范化，围绕发展现代农机、特色农机、平安农机，培育发展主体，突破发展瓶颈，提升发展质量，努力提高农机装备水平、作业水平、科技水平、服务水平、安全水平，实现XX农机化事业科学发展。

二、工作重点及目标

（一）建设部级水稻育插秧机械化技术示范区，加快推进水稻机插秧工作。继续实施好部级水稻育插秧机械化技术

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示范项目，在新安镇陈集村、徐集镇东方红村、丁集镇冯郢村、狮子岗乡查婆店村、独山镇马家畈村等地方新建核心示范点，总面积不少于1500亩，每个示范点面积不少于300亩，核心示范点周围辐射推广面积1万亩以上。通过该项目的实施，力争在全区18个乡镇中水稻育插秧机械化技术推广面积13万亩以上、推广插秧机100台以上，新建千亩水稻机插秧示范片3个、机械化育秧工厂3个、机插秧整乡镇推进乡镇3个（新安、徐集、江家店）、整村推进村5个（独山镇马家畈村、徐集镇东方红村、青山乡宋岗村、新安镇杨庙村、罗集乡储渡村）的目标任务。同时，依托种粮大户、农机大户、农机专业合作社建立示范基地，开展水稻育插秧技术宣传、培训、示范推广等工作。全年完成800人的该技术培训任务。

（二）认真抓好农机购置补贴政策落实。加大政策宣传力度，严格执行农机购置补贴有关政策规定，严格履行程序，规范管理，阳光操作，确保惠农政策落到实处。认真实施好省农机局分配给我区第一批购机补贴资金580万元，今后积极争取更多的补贴资金指标。今年继续将补贴向农机专业合作社、种粮大户倾斜，重点补贴大马力、高性能、复式作业机械和水稻机插、油菜收获等薄弱环节作业机械，充分发挥—2 —

补贴政策的引导和宏观调控作用。

（三）扎实推进重要农时机械化生产。各相关单位要继续做好重要农时前的准备工作，制定和完善“三夏”、“三秋”农机化生产方案和应急方案，确保灾害性天气下安全有序抢种、抢收。农机部门要搞好技术培训、农机信息发布、合理调度农业机械生产、及时检查机具安全性能、监管好农业机械安全转移等工作，各乡镇（街）和有关部门要及时提供作业信息和保障服务。继续做优本区机械化生产服务和跨区作业服务，尤其要强化农机农艺培训和提供跨区作业信息及跨区作业接待服务，积极引导农机专业合作社扩大跨区作业范围和领域，推动跨区机收作业向机耕、机插、机播等环节拓展。

（四）着力加强农机合作服务组织建设。大力扶持发展以农机专业合作社为重点的农机专业合作组织。采取先挂牌、后规范、引导发展的措施，解决我区目前农机专业合作社数量不多、规模不大、质量不高的问题。继续用购机补贴政策支持发展、优先安排项目资金扶持发展、开展业务技能培训促进发展，更主要是培育一批示范性农机专业合作社引导带动发展。通过培育、扶持、示范等方式，促进我区农机合作服务组织健康快速发展，发挥好农机专业合作组织在农机化

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生产中的主导作用，引导农机专业合作组织在机具推广、技术培训、安全监管、维修服务和政策宣传等方面承担更多的社会责任。力争全年新增农机专业合作社8个，规范建设农机专业合作社示范社3至5家。

（五）大力开展农机技术推广和培训。围绕国家新增千亿斤粮食规划和三大粮食产业工程，积极向上争取项目资金，加强以农机化技术示范推广为重点的各类农机化项目建设，重点推广粮食生产机械化新技术。抓住国家实施农机作业补贴的机遇，大力推广水稻育插秧机械化技术，着力发展保护性耕作、土壤深松、秸秆粉碎还田、精少量播种技术，进一步推进水稻育插秧示范点、示范片、示范村建设，突破油菜机械化技术推广瓶颈，逐步推进我区水稻、小麦等主要农作物在整地、施肥、播种、植保、收获等环节实现全程机械化。继续通过开办培训班、举办现场会、建设示范基地等形式，结合民生工程农机培训，大力推广主要农作物机械化技术，重点培养以农机手为对象的农机实用人才，完成3200人的农机化培训计划任务。

（六）切实强化农机安全生产监督管理。继续深入开展“农机安全生产年”活动和推进全国“平安农机”示范创建工作，转变工作重点，实行工作重心下沉，监管关口前移。—4 —

各乡镇（街）都要积极参与“平安农机”示范乡镇、村、户创建活动，每乡镇（街）至少要有一个村达到“平安农机”示范村创建标准，并通过上级的考评验收。加大源头治理力度，严格农机登记入户和驾驶员办证工作，进一步提高拖拉机、联合收割机挂牌率、检验率及驾驶操作人员持证率。继续实施农机安全生产“三项行动”，积极与相关部门配合，进行联合执法，开展专项整治活动，及时发现和整改安全隐患，遏制农机安全事故发生。认真贯彻落实《农业机械安全监督管理条例》、《农业机械事故处理办法》和省、市农机监理部门的工作部署，广泛宣传政策、相关法律法规，依法行政，文明执法，进一步提升服务质量，树立农机文明监理示范窗口的良好形象。

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篇2：区农机化工作实施意见

区做好街道社区老龄工作实施意见 关于加强街道社区老龄工作的意见 近年来，随着经济社会的发展和社会保障制度的不断健全和完善，人口老龄化和高龄化趋势进一步加快，回归社区安度晚年的老年人迅速增加。社区已经成为老年人居家养老的主要依托，老年人也日益成为社区建设的主要受益群体和重要参与对象。为进一步加强社区老龄工作，推进全区老龄事业的发展，根据《中共中央、国务院关于加强老龄工作的决定》以及省市老龄工作会议精神，现就我区社区老龄工作提出如下意见：

一、社区老龄工作的主要任务

以贯彻落实党的十六大精神和“三个代

表”重要思想为指导，以创建老龄工作规范化社区抓手，坚持“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，按照执政为民和以人为本的原则，紧紧围绕“为老年人服务”开展工作，大力整合社区资源，建立涉及老龄工作部门和辖区单位齐抓共管的工作机制，初步建立起制度比较健全、设备比较完备、功能比较齐全的城镇为老年人服务体系，使老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐得到进一步落实，广大老年人的精神面貌、生活水平和生命质量有进一步的改善，使老年人共享小康社会成果。

二、社区老龄工作的重点内容 根据我区社区老龄工作的实际，今后一个时期的重点工作是建设老龄工作规范化社区，实施“3587工程”，既建立和完善社区老龄工作的3个组织；建立健全社区老年人服务的5个网络；开展社区老龄工作的8项任务；实现社区老龄工作规范化的7个标准。

建立社区老龄工作协调组织。在社区党组织和居委会领导下，实施对老龄工作的领导、规划、协调，研究解决老龄工作中的重要问题和事项。建立社区老年人协会，充分反映老年人的合理要求，维护老年人的合法权益，参与老年福利设施管理，组织健康有益的文化、体育、娱乐活动，实现老年人的自我管理、自我教育和自我服务。建立社区志愿者队伍，支持和鼓励低龄健康老人、青年、妇女及其他人士，开展助老活动，帮扶特困老人解决实际困难。

建立健全社区老年服务网络。充分发挥各涉及老龄工作部门职能作用，在物质、技术和人员培训等方面帮助社区建立服务网络。养老保障网络，为社区提供养老金社会化发放、低保补助金发放、精神慰藉等服务。医疗服务网络，提供社区及家庭医疗服务、开展老年健康教育、建立老年健康档案等服务。生活照料网络，为老年人提供托老、护理、购物、家政服务等一般照料项目和陪护等特殊

照料的服务项目。文化教育网络，组织开展老年文化、娱乐、教育、体育健身等活动。权益维护网络，为老年人提供法律援助、司法调解以及维护老年人赡养、财产、婚姻等合法权益的工作。社区老龄工作的主要任务。建立健全社区老龄工作组织队伍，为控制社区老龄工作提供可靠的组织保障。推动建立具有社区特色、功能比较齐全的老年服务体系，完善各类老年福利设施，为老年人居家养老提供全方位多层次的社会化服务。动员、整合社区为老年人服务资源，逐步形成政策支持、市场补偿与社会资助相结合的社区老龄工作经费保障体系和运行机制。开展具有社区特色的老年文化娱乐和体育健身活动，丰富老年人的精神文化生活。开展老年教育，动员和组织老年人参加各类老年学校学习，帮助老年人不断提高自身素质。开展多种形式的步伐、帮扶救助活动，使生活困难的老人受到社区经常性的关爱和帮助。动员和组织社区低龄健康老人，特别是各类专业人才参与社区建设，使更多的老年人在社区党建、治安文化、卫生、绿化、教育青少年等方面发挥作用。维护社区老年人的合法权益，运用多种形式宣传老年法规，提供法律援助；表彰敬老典型，同歧视、虐待、遗弃甚至残害老年人的行为作斗争。社区老龄工作规范化的标准。老龄工作组织健全，人员、经费基本满足工作需要，职责明确，制度完备，领导有力。社区老年服务设施齐全，功能完善，管理到位，运转正常。老年文化教育娱乐活动内容丰富，积极向上，老年人参与程度高。老年群众组织、为老年人服务机构和志愿者队伍培育良好，作用显著。社区老年人发挥作用渠道畅通，成效明显。老年人合法权益得到有力维护，困难老人得到及时帮助。社区形成代际和谐、家庭和睦、敬老养老助老的良好氛围。

三、创建规范化社区的工作要求

各街道要以“3587工程”为主要内容，积极开展老龄工作规范化社区创建活动，今年要在全区推开，力争通过3年努力，全区80%以上的社区达到老龄工作规范化目标。

为加快规范化创建活动步伐，各街道要大力加强老年福利设施建设，综合利用社区现有资源，采取多种形式，实现共建共享。设施建设既要满足老年人学习、娱乐、健身等各方面的一般需求，也要充分考虑老年人的特殊需求，如设立托老所、谈心室，设置无障碍通道等。要加强社区老年服务体系和老年产业建设，探索建立公益性、福利性与市场补偿相结合的运行机制。各类服务设施和服务项目，要根据老年人的承受能力，采取无偿、低偿和正常收费等办法，既满足各类老年人的需要，又能促进老年服务业的良性发展。

要建立社区老龄工作保障机制。通过采取“四个一点”的办法，多元筹措社区老龄工作日常经费。同时，加强和充实社区老龄工作者队伍。要按照创新、实用、可操作性的原则，加强制度建设，逐步建立和完善社区老龄工作目标管理和相应的表彰激励机制。

四、加强社区老龄工作的组织领导 各街道和老龄工作委员会要认真履行职责，充分发挥“倡导、规划、协调、表彰”的指导作用，加强组织领导，把社区老龄工作列入日程，纳入本街道全面建设小康社会，提前基本实现现代化的整体规划，促进社区老龄事业发展，把社区老龄工作提高到一个新的水平。老龄委及其工作人员，要搞好调查研究，全面履行“综合协调、督促检查、参谋助手”的职能作用，紧紧依靠各涉老工作部门和辖区单位，扎扎实实推进社区老龄“3587工程”。组织宣传民政、财政、人事、劳动、司法、文化、体育等涉及老龄工作部门和共青团、妇联、工会等群团组织都要从各自的职能出发，采取积极的措施，出台必要的优惠政策，支持社区老龄工作，为建立健全我区街道、社区为老年人服务体系做出应有的努

篇3：淮安区规范实施农机购置补贴工作

关键词：规范实施,农机,购置补贴

淮安市淮安区从2004年开始实施农机购置补贴, 之后, 补贴资金使用量逐年递增, 补贴政策不断完善。近三年累计使用中央和省级补贴资金9 500余万元, 平均年增长率超过15%, 共带动社会资金投入2.2亿元。新增机具7 020台, 其中插秧机1 345台 (乘坐式插秧机252台) 、拖拉机1 500台、全喂入 (半喂入) 收割机1 120台。全区受益农户超过3 700户。

1 主要措施

1.1 强化组织领导, 明确工作职责

区政府成立了农机购置补贴工作领导小组, 负责领导全区购机补贴工作。领导小组由分管副区长任组长, 区财政局、农机局主要领导任副组长, 区法制办、公安局、工商局、农工部、农委、水利等部门分管领导为成员。区农机局成立了农机购置补贴工作实施小组, 由局长任组长, 副局长任副组长, 相关股室、各下属单位负责人为成员。明确了职责分工, 制定了工作纪律, 细化了操作程序。区农机局与全区26个乡镇农机站及白马湖农场签订购机补贴工作责任状, 真正做到了分工明确、责任共担, 形成了“集体领导, 全局参与”的工作新局面。

1.2 推进信息公开, 确保补贴政策实施公开透明

在购机补贴政策实施过程中, 该区坚持定期在区农机局网站的“农机购机补贴信息公开专栏”公布购机补贴信息, 确保购机补贴工作公开透明。2015年累计在淮安区农机局网站“农机购置补贴信息公开专栏”发布信息27条, 在淮安市农机局网站发表宣传稿18篇, 其中有6篇被江苏省农机化信息网采用, 1篇被中国农机化信息网采用。

乡镇农机站在人群比较集中的场所, 将《农机购置补贴实施办法》《购置补贴机具补贴额一览表》《购机补贴操作流程图》公示上墙, 让农户及时了解最新的补贴政策。

1.3 重视培训指导, 提升工作人员业务水平

加大乡镇购机补贴工作人员培训力度, 有效提升其工作能力和业务水平。2015年针对乡镇购机补贴系统录入过程中存在的问题, 举办了系统操作培训班, 并建立了专门的QQ交流群, 第一时间解决乡镇在实际操作中遇到的问题。为方便工作人员开展机具检查和资金结算工作, 区农机局在白马湖农场召开了现场观摩会, 帮助大家熟悉了解享受补贴机具的技术参数和外观特点。

1.4 增加经费投入, 改善基层办公条件

2013-2014年, 为全区26个乡镇配备了台式电脑、激光打印机及数码照相机。2015年根据系统信息录入需要, 为每个乡镇配备了身份证读卡器。基层农机站硬件设备的改善, 大大提升了工作效率和质量, 也提高了信息录入的准确性。

1.5 狠抓监督检查, 强化全程监管

为确保农机补贴惠农政策落实到位, 该区重抓监督检查工作, 强化农机购置补贴全程监管。一是制定了《2015—2017年农业机械购置补贴监督管理方案》, 对监督责任进行了细化。二是加强对区内经销企业的监督管理。区农机局组织工作人员对区内农机经销企业每月开展一次检查。重点检查是否悬挂农机补贴产品经销商标识, 进、销、存台账资料是否完整规范, 是否存在套取、骗取购置补贴资金等情况。三是加强补贴机具核查监管。区农机局联合财政局开展补贴机具检查。每年最少检查5次, 每次抽查机具比例均高于省级标准。四是加强补贴办理工作监管。为确保乡镇报送的购机者清册、汇总表等数据与管理信息系统数据一致, 要求乡镇工作人员在受理补贴申请时, 要现场核对购机者身份和机具, 做好人机合影、登记建档工作, 做到“见人、见机、见票、见机具铭牌、见喷印标识”。

1.6 严把审核关, 确保资金结算不出错

一是坚持补贴执行与监督分开。监督检查工作由区农机局办公室和管理股负责, 信息核对工作由购机办负责。二是补贴资金结算以实地抽查结果为依据。三是坚持集体决策原则, 保证资金结算公开透明、公平公正。

2 存在问题及建议

2.1 一体机、复式作业机存在重复补贴问题

一体机、复式作业机出现重复补贴问题的主要原因在于对此类机具的核查有一定的难度, 检查人员有时无法准确断定是复式机具还是农户组装机具。建议如下:

(1) 在补贴机具品目中增加复式机具品目, 要求一台机具一个铭牌, 避免同一机具在补贴系统中重复录入。

(2) 提高复式机具的补贴额度, 让拆分套补者无利可图。

2.2 机具核查难度大

篇4：秦州区农机化工作的现状与对策

一、秦州区农机化工作存在的主要问题

改革开放二十多年来，在各级领导和农机部门工作人员的努力工作下，秦州区的农机化工作取得了一些成就，但仍存在着一些问题，主要表现在以下几方面：

1.自然条件差，农机化基础设施较差，农机化水平低

秦州区是天水市政府所在地，位于甘肃省东南，山多川少，梁峁起伏，地形地貌复杂，全区有耕地93万亩，其中90％以上为山旱地，农业人口30多万人，山多川少，人多地少，地块狭小，加之土地承包到户后，地块进一步划小，种植插花、分散，机耕道路少路况差，农机动力主要以中小型拖拉机为主，2011年低全区拥有农业机械总动力19.18万kw，拥有农产品初加工机械3232台，微型耕作机2692台，拖拉机3420台，农用运输车63127台，农业机械结构不合理，农机作业基础设施较差，导致农机作业受限，效率低，成本高，农机化水平低。

2.农机推广体系不健全

农机管理推广应用机构作为政府引导农民使用先进适用农业技术的重要力量，在发展农村生产力，促进农业增效、农民增收和推进农业结构的转变的过程中发挥了巨大的作用。全区现有县级农机管理机构1个(秦州区农机管理站)，承担全区农机推广管理工作，区农机管理站有在职人员28人，部分乡镇没有设专门的农机管理机构，只有农机专干来完成乡镇农机管理推广工作，推广工作上面有人管，基层无人抓。乡镇机构改革后，农机管理站被撤消并入农业综合服务中心，乡镇的农机推广管理工作自然由乡镇农业综合服务中心的人员代管，形同虚设，很不适应当前农机发展的需要。

3.政府对农机化投入资金不足

由于区财政困难，区农机化发展没有专项资金，农机推广管理人员业务费很少，在下乡开展农机推广工作时，有时连示范样机都没有，致使农民对新机具认识不到位，严重制约了全区农机化事业的发展。

4.农业机械的宣传和技术培训力度不够

近几年国家农机购置补贴政策对农机化的发展起到了积极的推动作用，但由于宣传和培训务方式单一，受传统农业生产观念的影响，绝大多数农民对农机化的重要性的认识不够，农业机械的结构性矛盾十分突出，就目前农户拥有的机械而言，存在动力机械多，配套机械少，小型机械多，大中型机械少，田间作业机具多，农产品加工、果蔬、经济作物等农民增收较快的机械少。农机化服务范围小，推广面积(服务范围)受经费限制，服务市场程度低，没有形成适应市场经济的多元化的服务方式。

5.创新精神不够

由于思想观念落后，农机推广工作多年来主要是为完成上级(政府)的任务，而没有以增加农民收入为目的，无论是推广单位或是农民，对上级(政府)的依赖思想严重，积极主动争取项目少，推广工作总是跟着别人走，别人有什么就推广什么，缺少对当地农业生产实际的调研和对当地适用的农业机械或技术的开发应用。

二、对策与建议

1.加大政策扶持力度，增加农机的资金投入

农业是一种自身效益偏低的特殊产业，这就直接制约农业信贷投入的安全性、盈利性和周转率，所以农民不敢随便出钱为农业机械化而投资。尽管目前中央加大了农机具补贴的惠农政策，但是，由于机具本身价格较高，再加之燃料等价格的不断上涨，多数农户本身还比较困难，不愿為广种薄收的农业投资过大。因此，政府有必要完善农村的信贷政策，鼓励农民投资购买和使用农业机械，对一些较为贫困的农户提供低贴息贷款，以供他们购买和使用农业机械，以实现改造传统农业，达到农业增效、农民增收的目的。

2.加强农机化基础设施建设

促进农机化的推广和应用要着力解决影响农机化机械发展的瓶颈问题，加强农机作业环境，提高农机使用效率。重点加强基本农田整治和机耕道路建设，为农机化的顺利发展铺平道路。建立集信息采集、处理和发布为一体的农机化信息平台，建成连接省、市、县、乡(镇)直至农机户的农业机械化信息网络，为农机用户提供先进、适用的农业机械信息服务。

3.提高农机推广管理队伍素质

俗话说打铁还得自身硬，做好农机推广管理工作提高队伍素质是关键，各级政府和农机部门要充分认识农业机械化的地位与作用，加强对农机管理推广人员的技术培训，提高技术人员的理论知识水平和服务能力，提供必要的演示和操作样机，使技术人员能够将农机新技术、新知识传授给农民，改变农民的传统观念，让农民积极主动购买和应用先进的农业机械，实现农业生产手段的技术变革，加快农机新机具、新技术的推广与应用。农机部门的工作方式要从管理向服务转化，不仅要农民提供技术指导，更要为农机跨区作业提供服务，发挥现有农机具的最大效益，提高单机作业量和农机的利用率，降低农机的使用成本，实现农村劳动力的转移，增加农民收入，提高农民购买使用农机的能力，推动农机化工作健康稳定发展。

4.重视农机化技术的宣传培训

秦州区农村经济正处于一个建设新农村的重要时期，由于客观条件所限，大部分农民文化水知识水平较低，不能正确认识农业机械化的重要性。农机部门要主动当好政府参谋和农民的帮手，不失时机地把先进适用的农机科技成果推广到农业生产实践中去，坚持在生产第一线开展术普及活动。并依靠县乡农技推广服务网络，对农民进行理论指导和实践操作培训，让农民真正意识到没有农业机械化就没有农业的现代化，使他们更好更快的掌握农机化技术并推广到农业生产实践中去，提高生产效率，增加农民收入。

篇5：区农机化工作实施意见

2022年是全力推进“十四五”规划实施的关键之年，是贯彻落实省、市、区党代会精神的开局之年，也是党的二十大召开之年，为推动全区城市管理工作再上台阶、再攀新高，就2022年XX区城市管理工作提出如下实施意见。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入落实习近平总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话指示精神，按照省第十四次党代会、市第十五次党代会和全区第五次党代会部署，紧扣全区“1356”发展思路和“现代化新XX”目标定位，肩扛责任、勇当尖兵，用全新理念、全新举措、全新状态，不断夯实城市管理基础业务、聚力优化城市空间功能品质、创新完善共建共享治理格局，在全域综合改革发展大潮中抢得先机、赢得优势。

二、工作目标

2022年，全区城管工作要坚持一手抓疫情防控、一手抓城市管理，以创建文明典范城市、卫生城市复审、“四清、四拆、四整治”环境整治行动为重要抓手，以综合行政执法体制改革为历史机遇，秉承匠心精神、下足绣花功夫，努力攻克难点、去除斑点、塑造亮点，持续提升城市功能品质，为高品质建设“现代化新XX”贡献更多城管力量。

——党建引领更加有力。认真落实新时代党的建设总要求，充分发挥党组织战斗堡垒作用，抓好新思想武装，深化“五聚焦五落实”和“两在两同”建新功行动成果，不断推动党建工作与业务工作深度融合，全力构建上下联动、共建共享的组织体系和运行机制，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为全区城市管理工作开新局、谋新篇提供坚强保障。

——体制机制更加顺畅。强化城市治理委员会议事、协调、决策效能，建立主体清晰、权责明确、运转顺畅、决策科学、落实有力的工作机制，健全完善会议会商、处置指挥、督查督办、考核考评、检查通报、信息发布制度，努力形成集中统一、归口管理、密切配合、上下一致、运转顺畅的良好局面。

——城市颜值更加靓丽。聚焦文明典范城市创建，深入开展“四清、四拆、四整治”环境整治行动，持续加强市容秩序、环境卫生、市政设施等基础性管理工作力度。紧盯核心区域，紧抓背街小巷、城乡接合部等管理盲区，精益求精推动环境卫生提质；坚持疏堵结合，重拳整治乱停乱放、违章设摊、违法搭建、违规设置户外广告等乱象，落实长效管理，确保城市更加整洁有序。

——城管为民更上水平。坚持人民至上，为人民管理城市，持续推进垃圾分类、停车资源共享和厕所革命，抓好利民便民“微改造”“微更新”，让市民群众的幸福感、获得感全方位升级。狠抓队伍建设，强化文明规范执法，着力提升解决市民关心、关注问题的能力。拓宽市民参与面，深化公众参与、评价、决策、监督机制，构建城市共治共管、共建共享良好格局。

——改革创新更加深入。在综合执法体制改革上探新路、开新局，精准把握机构设置、职责划分、人员划转、工作平稳交接等关键环节，全面激活“一支队伍管执法”的全新效能，确保综合行政执法体制改革改出成效、改出特色。持续推进“放管服”改革，优化行政审批流程，清理审批要件、精简审批环节、压缩审批时限，全面提升审批服务效能。

——城市管理更加智慧。优化“互联网＋城市管理”体系，突出以需求应用为导向，充分运用大数据、物联网等现代信息技术与城市管理服务有机融合，构建“一个平台统筹建设、多个系统集成运行、多种数据互联互通”的信息化建设新格局，推动城市管理更加高效、便捷。

三、工作任务

（一）系统治理，全域推进，着力提升生活垃圾分类质效

一是不断完善垃圾分类处理体系。

精准做好前端投放，新建小区按标准配建分类收集设施，因地制宜对既有垃圾分类收集点补建改造。创建17个省级垃圾分类达标小区，持续开展“微风行动”“争优除差”行动，建立评级动态调整机制，实现居民小区运行优良率达90％以上。开展垃圾分类指导员培训，进一步提升分类准确率，实现厨余垃圾分出率达16％以上；中端上，加快构建废旧物资循环利用体系，做好城市环卫系统与再生资源系统“两网融合”；末端上，加强厨余垃圾资源化利用研究，推进区级再生资源分拣中心项目建设。

二是持续放大垃圾分类综合效应。

扎实做好“减量化、资源化、无害化”三篇文章，开展生活垃圾总量控制监测评估；探索符合市场规律的资源回收价格机制，完善“点、站、中心”三级回收体系，完善小区收集点可回收物收集功能，提高生活垃圾回收利用率，实现可回收物（含低价值可回收物）回收全覆盖，2022年人均低价值可回收物回收量较2021年翻一番。

三是广泛凝聚垃圾分类推进合力。

严格履行属地和行业指导责任，督促物业、企业等各类单位，落实管理责任。抓好农村垃圾分类工作，加强示范引领；健全垃圾分类奖励和绩效考核评价体系，推进生活垃圾社会监督员制度；持续开展“跟着垃圾趣旅行”等形式多样的全民宣传活动，以文明典范城市创建为契机，加强重点人群精准宣传，发挥党员干部示范引领作用，持续推进垃圾分类志愿服务；持续加大垃圾分类违法行为查处和负面曝光，用常态严管倒逼垃圾分类“新时尚”成为居民生活“新日常”。

（二）精准施策，精细管理，着力提升城市环境功能品质

一是深入开展环境整治行动。

将“四清、四拆、四整治”环境整治三年行动作为全年工作主轴线，对标“贯穿全线全域、覆盖全员全时”要求，将“整治触角”向房前屋后、田间地头延伸，将“视线范围”向卫生死角、隐蔽盲区延伸，以攻坚理念、有解思维治理出一批示范样板，推动城乡环境由“打基础、起势头”向“提品质、有看头”转变。

二是推进背街小巷综合治理。

按照“一街一景观、一街一特色”要求，深化“门前三包”责任制和路（街巷）长制，完善门前三包“绿、黄、红”分级管理和自治联盟共建共管机制；通过微更新、微改造、微景观等手段，完成10条背街小巷整治，打造精品街巷不少于2条，通过精细化、常态化、长效化管理，规范街巷管理秩序，提升街巷环境品质。

三是持续推进环卫精细化保洁。

不断优化作业方式，提升道路整洁度和洁净度，实现城区、郊园区主次干道机械化清扫率达98％以上，道路整洁优良率90％以上。强化核心片区保洁，核心片区慢车道、人行道、背街小巷水扫率达80％以上；撤除沿街大垃圾桶和商家自备容器，加强垃圾集中收集点管理，做到编号公示、划线定位、标识清晰、套袋收集、专人管理、定时清洗等；继续完善商业大街、人流密集处烟头收集器增设，加大烟头烟蒂收集力度；持续推进农村环境治理，以农村人居环境整治和美丽乡村建设为契机，不断提档农村人居环境长效管护水平。

四是推进户外广告规范提质。

加强《XX市户外广告设置总体规划》宣贯落实，继续开展违规户外广告招牌整治，提升商业体户外广告和招牌标识的设置品质；加大执法监督和考核力度，完善户外广告设置管理长效机制，试点推进店招标牌分类管理模式，鼓励大型框架结构店招标牌通过购买保险进行安全监管。

五是推进违法建设治理攻坚。

在征迁一线践初心、展作为，守住新增违建零增长底线，强化新交付小区和别墅区等重点区域的违建治理。将社会影响恶劣、群众反映强烈、影响社会安全的违建及时列入挂牌督办案件，周周督办，全年治理存量违建不少于3.4万平方米；强化联合监管，对拒不整改的，实施限制交易和过户等信用惩戒，对重点区域进行网格效能分析通报，实现网格巡防效能再突破，精品化打造5个“无违建小区”示范样板。

六是强化建筑工程渣土管理。

深刻吸取马鞍山重大交通事故教训，举一反三，加大渣土运输管控和督导检查。加强联合巡查执法，按照每周不少于2次、重大活动随机整治的频率，开展渣土运输专项整治，严查无证运输、带泥上路、抛洒滴漏、偷倒乱倒等违法违规行为，压实清运过程全监管、大闭环；全力破解处置难题，强化土方银行、消纳场填埋处置能力，有效缓解处置压力，提升保障能力。

（三）用情用心，聚焦民生，着力提升群众生活幸福指数

一是用心编织宜居生活新场景。

秉持“老城新治、破立并举”理念，加快推进康安路等5条道路综合整治，完成凤凰台瀑布重要节点景观提升，通过“小规模、渐进式”对11处街头绿地实施“微治理”，将更多的城市“微景观”打造成XX人身边的“网红”打卡点；从细微处着手，优化城市空间和公共服务布局，精品化实施30公里绿道建设、3000余盏路灯节能改造、2000余株行道树精细修剪、2.6万平方米“失管”市政设施托底养护，加快环卫设施综合管理中心项目推进，为市民带来更好的居住环境和生活体验。

二是持续推进停车资源共享。

继续深挖停车资源，全年新增停车泊位500个，深化机关事业单位表率，引导20家以上机关企事业单位开放停车共享。围绕学校、商圈、景区等老城区特色，试点打造“建管融”一体的停车资源共享新服务，各街道至少推进实施1个深化片区共享方案；深化综合治理，联合公安、交管部门，打造“警网融合”停车资源共享管理新模式，适时推进小区停车资源共享市场化工作。

三是持续开展停车秩序治理。

强化支路街巷机动车辆停放管理，持续加压“违停必拍、占道必罚”，依法提升管理效能的同时，引导机动车辆进入周边停车场停放，实现文明停车、文明管理，充分发挥停车场资源社会经济效能；强化收费员队伍管理，深入开展停车收费等廉政风险岗位专项检查，规范停车收费秩序。

四是持续推进厕所革命。

进一步优化公厕布局，有效补充城市公厕服务能力，全年新改建公厕18座，推动更多社会单位公厕加入开放联盟；加强公厕管理考核，规范公厕申请暂停开放管理，正常开放率达90％以上。着力提升公厕精细化管护品质，严格做到专人管理、定时开放、标准保洁，确保公厕设施完善、干净整洁、卫生适用、方便群众。

五是加强城市清洗管理。

推进洗车场建设标准化管理，全面打造“管理正规、经营规范、服务优质”的城市洗车环境。强化楼宇清洗，对全区主次干道、窗口地区建筑物外立面开展普查建档工作，精准开展城市小广告整治，推进老旧小区和街巷小广告标准化治理，并纳入城市治理考核。

六是加强大气污染防控治理。

强化道路扬尘污染管控，压实扬尘治理行业监管和属地主体责任，扎实开展道路尘量考核，完善考评机制，细化考核标准，确保道路尘量检测完成率、合格率均达到90％以上。强化停车场地标准化建设管理，提升扬尘管控水平；稳步推行环卫、渣土运输领域新能源汽车推广，持续推进对安装主动安全防护系统的新型渣土车有限放开白天渣土运输时间，降低夜间运输噪声影响。

（四）深化改革，锐意创新，着力提升城市治理保障能力

一是深化综合执法体制改革。

深入学习借鉴各地综合执法体制改革经验做法，扬长避短，把握后发优势，做出XX特色，探索跨部门跨行业机构职能整合方式；梳理不同层级、不同领域的执法权限，厘清“区对街”“局与队”之间的管理执法体制衔接，打通综合执法体制改革“最后一公里”。通过“前半篇”执法队伍的“物理归并”催生出“后半篇”提质增效的“化学效应”。

二是深入推进“放管服”改革。

加强城市管理领域放管服改革系统设计和推进，持续优化营商环境，继续大力推进“互联网＋渣土”建设，开展网上申请、延时服务、告知承诺、容缺后补等办理服务，积极探索建筑垃圾处置核准服务。

三是加快城市管理模式创新。

聚焦管理科学化、精细化、智能化，以背街小巷为重点，按照流程化、闭环化要求。积极探索“互联网＋监管”，加强市、区、街三级信息化指挥调度系统应用，推动《XX市非现场执法管理办法》落实落地，依法审慎处理渣土运输、环卫清扫运输等全流程“无感监管”。

（五）高位统筹，全员参与，着力打造共建共治共享新局面

一是强化城治委高位统筹协调职能。

以区城治委为依托，充分调动公安、交管、规划、城建等部门参与城市治理，提升管理协同联动水平；着力提档升级城市治理标准化建设，抓好《XX市城市品质提升三年行动计划》下发的目标任务落实，持续优化城市治理考核体系，定期通报考评结果，深化考评结果运用。

二是拓展公众参与城市治理渠道。

引导社会各方主体积极参与城市治理，鼓励市民群众、媒体、专家学者走进城市管理一线，组织开展城管开放日、公众体验日等活动，以“手机客户端、智慧微应用、法律工作室”为平台，搭建“民呼我应”便民“直通车”，努力形成多元主体、多方共治、良性互动的城市治理模式。

三是加强城市管理宣传引导。

健全“全媒体、全方位、立体化”宣传体系，深化政务新媒体运维，提升两微矩阵管理效能，深度挖掘城管特色工作、亮点成效，用情用心讲好XX城管故事；持续开展“城管开放日”“环卫工人日”等具有鲜明城管特色的线下活动，让广大市民走近城管、了解城管、支持城管。严格落实《全市城管系统舆情管理办法》，加强舆情监测，提升突发事件应急处置能力，不断提高舆论引导水平。

四是加强信用体系建设。

深化信用场景实践运用，在市容、环卫、渣土、清洗等领域加大信用的嵌入、融合、监管力度，修订完善信用评价标准和信用分级分类监管措施、办法，推进差别化、分级化、精准化监管服务。以渣土运输或清洗行业为先行试点，启动开展“构建数字化信用监管新模式”，探索建立数字化信用监管的架构、模型和运行体系。

（六）信息加持，科技赋能，着力提升数字城管应用效能

一是抓好城管信息化建设。

以各条口信息共享和业务协同为需求点，以全域综合执法体制改革为突破口，推动政务数据“应归尽归”、应用系统“应接尽接”、开放共享“应用尽用”。按照“一网统管”要求，打造集约式和多元评价的智能监管平台，推动跨地域、跨系统的业务协同管理和服务，实现从单一事项处置小闭环到行业联动监管大闭环，提高城市管理智能化水平。

二是规范数字城管运行。

强化精准采集、精细处置、精心核查，加强信息采集监管，落实跟踪督办，完善定期分析研判、工作点评等工作机制，持续推进城市管理精细化、长效化；加强12345、12319城管热线工单办理工作，实现全市热点工单回复率100％，办结率95％以上，满意率90％以上。

三是抓紧智慧停车建设。

贯彻落实《江苏省公共停车收费管理专项整治实施方案》，完成智慧停车（一期）建设，完善城市智慧停车管理信息平台，共享停车场库动静态信息，向社会提供信息服务。积极推进城市停车管理与移动互联网的融合发展，应用物联网、人工智能、车路协同等新技术，实现停车信息查询、车位预订、泊位诱导、无感支付、反向寻车等功能，提高停车设施周转率，减少寻位绕行时间，促进动静态交通和谐运转。

（七）夯实基础，落实责任，着力提升城管本质安全水平

一是抓实常态化疫情防控。

坚决克服麻痹思想、松劲心态，严格按照省、市、区疫情防控部署要求，慎终如始抓好疫情防控工作。从严从实强化城管系统人员健康管理，加大新冠疫苗接种和核酸检测力度，做到应接尽接、应检尽检；组织开展城乡环境大清理、环卫设施大消杀活动，做好城市道路、人行道、绿化带等公共区域卫生清洁和环卫车辆、果皮箱、公厕、垃圾中转站等环卫设施的常态消杀工作；汲取疫情期间涉疫生活垃圾处置经验，做好生活垃圾全流程无害化处置，加强风险排查梳理，防止二次污染，兜牢疫情防控底线。

二是筑牢安全生产防线。

践行安全发展理念，树牢安全发展红线意识和底线思维，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“三管三必须”原则要求，进一步明确部门、行业和企业安全责任清单，建立完善横向到边、纵向到底的安全生产责任体系，做到安全监管不失位、不越界，主体责任不漏项。聚焦环卫、园林绿化、市政工程、渣土运输等重点领域，全面开展风险源辨识和隐患排查治理；提高政治站位，以坚决有力举措，抓好安全生产督导巡查反馈意见整改落实；抓好应急队伍建设，完善扫雪防冻、防汛防台等应急响应机制，备齐备足应急器材物资，强化应急值守，提高应急管理水平和突发事件处置效率。

三是抓好生态环境问题治理成效巩固。

压实整改主体责任和监管责任，统筹推进全区城管领域生态环境突出问题整改和污染治理工程，全面排查整治关联性、衍生性问题，开展生活垃圾排查整治专项行动。

（八）党建引领，规范管理，着力提升城市管理队伍形象

一是全面强化政治担当。

坚持把政治建设摆在首位，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，贯彻“两个确立”，践行“两个维护”；加强干部教育管理，认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话、十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，扎实开展对党忠诚教育、理想信念教育，引导广大党员干部主动增强贯彻新发展理念、服务构建新发展格局、推动高质量发展的能力水平。

二是全面推进从严执纪。

强化监督执纪，建章立制，把制度的篱笆扎得更紧，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。强化作风建设，严格落实中央八项规定精神，着力在常和长、严和实、深和细上下功夫，坚决纠正“四风”问题特别是形式主义、官僚主义问题；强化执纪问责，抓早抓小、惩前毖后，着力抓好城市管理重点领域、重要案件和重大事项决策的监督管理和基层群众身边的“微腐败”整治，全面增强全区城管队伍的政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。

三是全面加强规范化建设。

持续开展执法队伍“强转树”专项行动和“规范执法专项督查”行动，全面推进城市管理执法队伍规范化建设，健全完善城管执法队伍建设规范和考核培训标准，建立健全全员普查、全员培训机制，开展执法队伍常态化培训和执法辅助人员综合素质提升月活动，三星级执法中队创建率达80％以上；建立层级督考机制，加强街道综合执法队伍监督考核，着力提升一线执法人员的业务技能和综合执法水平，建树文明规范的城市管理执法队伍形象。

四、强化保障落实

一是强化组织领导。

要充分认清当前城市管理工作新形势、新任务，把城市管理工作摆上重要议事日程，细化职责分工，明确工作目标任务，不断更新工作思路，创新工作举措，改进工作方法，建立健全长效管理机制，努力实现城市管理工作新突破。

二是强化经费保障。

加大对民生实事、重点工程的财政支持力度，统筹经费保障，探索建立与城市发展速度相适应的城市管理运行经费长效保障机制。创新投融资方式，推广运用政府和社会资本合作模式，鼓励和引导社会资本参与环境卫生保洁、垃圾分类、停车管理等基础设施和领域的建设与运营，形成投资主体多元化、建设方式多样化、运营服务市场化的新格局，改善基础设施条件，提高公共服务的效益与质量，多渠道满足群众需求。

篇6：区农机化工作实施意见

关于在全区开展新一轮区管后备干部

集中调整工作的实施意见

各镇党委，各街道党工委，京口工业园区党工委，各场圃党委（支部），区委各部委办局、区各委办局（公司）党委（党组、总支、支部），区法院、检察院党组，区人武部党委，各群众团体：

为扩大选人用人视野，发现、培养、造就一批政治强、素质高，能够适应京口跨越发展需要的优秀干部队伍，根据省、市有关要求，经区委同意，决定在全区开展新一轮区管后备干部集中调整工作，具体实施意见如下：

一、基本原则

1、民主、公开、竞争、择优；

2、德才兼备、以德为先，重视实践经验、强调基层历练；

3、重在培养、同样使用，优进绌退、动态管理。

二、推荐的对象和范围

推荐对象：乡局级正、副职后备干部。

推荐范围：乡局级正职后备干部在现任副乡局级干部中推荐。乡局级副职后备干部在现任正股级干部中推荐，特别优秀、发展潜力较大，且符合下列条件之一的，可放宽职务限制：取得国民教育序列硕士研究生以上学历的；高级专业技术职称的；非中共党员干部；选调生和大学生村干部。放宽职务限制的干部，必须有2年以上工作经验。

三、素质、年龄和结构要求

1、后备干部人选的素质要求

被推荐的干部必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》要求的资格和条件，思想政治素质好，事业心和责任感强，工作认真，业绩突出，清正廉洁，干部群众公认和身体健康。特别要注意把握好以下几个方面：

一是政治上要强。能始终不渝地坚持马克思主义，坚信中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的路线方针政策，始终与党中央保持一致。既要看被推荐人选政治信念、政治态度，更要看在重大事件、对待个人名利地位等关键时刻的表现。

二是有较高的文化水平。后备干部应具有大学专科以上学历，30周岁以下（1980年1月1日以后出生）的应具有国 民教育序列的大学本科以上学历。

三是具有领导科学发展的能力。熟悉和了解基层情况，思想解放，视野开阔，有较强的改革开放意识和开拓创新精神，有较强的谋划发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公众服务、社会管理、维护稳定的本领。

四是有实践能力和工作实绩。能够推动和实践科学发展、完成重大任务、解决复杂矛盾，并且在本职工作岗位上做出一定的工作实绩。

五是清正廉洁。为人正派、处事公道，待人平等，坚持原则、严于律己。

2、后备干部人选的年龄要求

乡局级正职后备干部年龄应在45周岁以下（1965年1月1日以后出生），以40周岁左右(1970年1月1日左右出生)的干部为主体。乡局级副职后备干部年龄应在40周岁以下（1970年1月1日以后出生），以35周岁左右(1975年1月1日左右出生)的干部为主体，30周岁以下（1980年1月1日以后出生）的干部不低于后备干部总数的30%。

3、后备干部人选的结构要求

后备干部队伍来源要广泛，要突出选拔具有村（居）一线、项目建设一线、招商引资一线、重点工作一线、维护稳定一线工作经历的干部。既要有村（社区）主要领导，又要有机关职能部门和下属企事业单位的领导干部。乡局级副职 后备干部中，30周岁以下（1980年1月1日以后出生）的干部、女干部和非中共党员干部应分别不少于30%、20%、15%。

四、工作程序(一)民主推荐

（1）领导举荐。主要形式是书面推荐，由区委组织部在全区县处级领导干部及各单位党政正职领导干部中发放书面推荐表进行署名推荐，每位领导干部在现任副乡局级干部中分别推荐乡局级正职后备干部不超过10名。推荐结果由区委组织部统计。

（2）组织推荐。主要形式是会议推荐和专门推荐。会议推荐，由各单位在本单位或本系统范围内组织召开民主推荐会议。乡局级正职后备干部推荐名额，原则上本单位副职领导职数少于或等于5名的，可以推荐乡局级正职后备干部1名；本单位副职领导职数超过5名的，可以推荐乡局级正职后备干部2名。乡局级副职后备干部推荐名额，原则上本单位正股职职数（含下属企事业单位正股职职数）少于或等于5名的，按照不高于1:0.5的比例确定本单位乡局级副职后备干部的推荐数量；本单位正股职职数（含下属企事业单位正股职职数）超过5名的，按照不高于1:0.4的比例确定本单位乡局级副职后备干部的推荐数量，最多不得超过6名。机关部门及直属单位的领导职数及正股职职数由区编办初核，组织部与各单位沟通后确定。专门推荐，由统战部、妇联和共青团等部门分别推荐非中共党员干部、女干部和年轻干部各不超过10名。统计结果报区委组织部备案。

（3）群众举荐及个人自荐。鼓励全区党员群众向组织举荐优秀人才，鼓励符合推荐条件的干部个人自荐。群众举荐和个人自荐的，可以直接到区委组织部办理举荐自荐手续。

在这次推荐中对综合素质和民意基础较好，但由于年龄等原因没有列入后备干部考察名单的同志，区委组织部将记录在案，供区委在使用干部时通盘考虑，同样使用。各单位在广泛推荐的基础上，对民意比较集中的人选进行酝酿（得推荐票数须超过参与推荐人数的1/3），由党委（党组）集体研究确定本单位乡局级正、副职后备干部初步建议人选。

（二）差额考察

区委组织部对民主推荐的结果进行汇总，提出乡局级副职后备干部差额考察初步人选，并按推荐综合得票高低排序反馈给本单位主要领导，与单位主要领导沟通之后，由各单位党委（党组）会议集体研究确定乡局级副职后备干部差额考察人选建议名单。由于职数等原因，形不成差额考察的，进行等额考察。根据省、市委组织部的有关要求，乡局级正职后备干部只进行民主推荐，不反馈，不组织考察。

设有党委（党组）的单位，差额考察工作在区委组织部指导下进行，各单位具体实施；未设党委（党组）的单位，由区委组织部组成考察组实施考察。考察主要包括个别谈话、民主测评和书面征求意见、实地调查、实绩分析、集体面谈等方式，深入考察了解考察对象的德才素质、工作实绩和工作作风等情况，全方位、多角度对差额人选的优势、个性进行了解和比对。

（三）差额酝酿和差额票决

各单位在召开党委（党组）会议前，由考察组征求同级纪委（纪检组）、统战部、妇联、团委等有关部门的意见，由同级纪委（纪检组）提供差额考察对象廉政情况鉴定。召开党委（党组）会议，由考察组介绍考察情况，条件成熟的，可以明确提出排序建议。实行“一把手末位表态”制，单位主要负责人不得预先发表倾向性意见。经会议充分讨论发表意见后，采取无记名投票方式差额表决，按照核定的推荐人选数额，确定乡局级副职后备干部正式建议人选。

（四）公示及上报

上报正式建议人选名单前，由各单位在一定范围内进行公示，公示时间为7天。公示期间，由区委组织部、区纪委和各单位共同受理举报工作，按照规定对反映的情况进行调查处理。

（五）确定人选

由区委组织部部务会研究确定乡局级正、副职后备干部正式人选，将其信息录入区乡局级后备干部信息库。

五、工作要求

1、提高认识，精心谋划。区管后备干部集中调整工作，是加强我区人才队伍和领导班子建设的基础工程，各级党组织、各单位主要领导要充分认识这项工作的重要意义，把这项工作摆上重要议事日程，认真研究部署，精心组织实施。各单位各部门必须严格按照规定的程序开展工作。要进行广泛地宣传发动，采取多种形式积极宣传开展后备干部集中调整工作的目的意义、基本条件要求和方法步骤，以提高本单位、本系统干部群众参与的积极性和主动性。

2、强化责任，严肃纪律。强化制度规范，执行回避制度，明确保密责任，严禁泄露干部酝酿讨论情况。要认真贯彻落实中组部《关于在党政领导班子后备干部集中调整中加强监督认真治理拉票行为的通知》文件要求，坚决防止和纠正干部工作中的不正之风。对拉票行为，发现一起，查处一起，典型案例予以通报。在考察前发现并查实的，不得作为考察对象。考察过程中发现并查实的，是考察对象的，取消考察对象资格。考察结束后发现并查实的，已列为后备干部的，取消后备干部资格。在组织推荐的环节中，区委组织部将对各单位《治理拉票行为情况和“四项监督制度”知晓情况》进行测评。

3、把握重点，有序推进。各单位要把握好工作进度，加 强与区委组织部沟通。各单位在组织推荐后，要及时上报推 荐结果，并请于9月24日前完成上报正式建议人选工作。上报的材料包括：《乡局级后备干部组织推荐情况汇总表》、《后备干部建议人选名册》、《乡局级后备干部简要情况登记表》（一式二份）和乡局级后备干部正式建议人选考察材料，并拷盘。（文件附件可在京口党建网站http://下载）。

附件：

一、乡局级后备干部人选民主推荐表（式样）

二、后备干部集中调整工作中治理拉票行为情况和“四项监督制度”知晓情况测评表

三、乡局级后备干部组织推荐情况汇总表

四、差额考察征求意见及民主测评表

五、推荐的乡局级后备干部考察材料（式样）

六、乡局级副职后备干部建议人选公示（式样）

七、后备干部建议人选名册

八、乡局级后备干部简要情况登记表

中共镇江市京口区委组织部