公司保卫人员安全职责

公司保卫人员安全职责（精选8篇）

篇1：公司保卫人员安全职责

安全保卫人员职责

为了完善公司管理制度，明确安保人员职责切实加强人员财产、物质的安全和保管，制定如下纪律：

1、安保人员必须具有奉献精神，任劳任怨的工作态度，并以热爱本职工作为基础。

2、安保人员必须熟悉和了解公司安保的重点，自己安保的区域和位置，巡逻的路线以及周围边失业人员的情况。

3、熟悉和熟练使用对讲机、灯光信号等联系方式，夜间值班每隔30分钟与其他安保人员联经络一次，及时交流所发现的情况。

4、夜间值班必须每隔30—60分钟巡逻一次自己所监管的区域。

5、白天值班人员要掌护公司施工和养殖人员的位置，对外来人员应及时询问，了解其它进场目的，发现周边可疑人员在交接班时应重点将所发现的情况交接清楚。

6、值班人员在值班期间不得打瞌睡或高声喧哗，严禁擅离职守，巡逻时发现池边工具，物质和剩余材料应及时带回仓库，对有安全隐患的影响巡逻的杂物进行清除。

7、门卫人员对公司的所有人员，包括车辆必须检查，确保安全后方可放行。

8、夜班采取指纹打卡机，必须1个小时打卡一次，如有缺席则每次罚款50元。

9、完成主管领导交办的其它工作任务。

篇2：公司保卫人员安全职责

1、热爱本职工作，认真贯彻执行学校的各项规章制度，认真履行治安保卫职责。

2、坚持挂牌上岗，守好每一班岗，完成班岗任务。按时按时到岗值班，不迟到、早退、旷岗，守岗期间不离岗从事其他与本职工作无关的私事。任何时候校内至少有一名保卫人员上班。

3、每学期开学初，保卫科要制定好具体的工作计划及人员上班时间安排表按时上交教导处；期末按时上交工作总结。

4、严格守门，对进出校门的学生检查；对迟到、早退、旷课等违纪的学生进行登记，并将结果会总后交给当天的值日老师。负责外来人员来访登记。

5、在大门岗值班时，负责路灯的按时开关。学生上课、休息时间段内制止各种机动车辆和闲杂人员进入校园内，特殊情况须报告当班的值日领导。停电或统一考试时，按时打钟作息。

6、巡逻值班时，认真对校园内外周边区域进行巡逻，特别是学生午休及课外活动时间，必须对事故多发区域、场所进行巡逻，加强防范，维护秩序。

7、对学生中的重大违法、违纪行为，诸如打架斗欧、酗酒、抽烟赌博、偷盗、破坏学校公私财物、辱骂、殴打教职工或同学等行为保卫人员必须及时出面制止，采取恰当措施处理，并及时报告学校有关领导。

8、每周正常下班后，学生离校或返校当天，以及学校组织举行的各种集会，保卫人员要配合学校领导采取特别措施（如在校内和学校附近区域进行巡逻），防止学生违法违纪行为发生。

9、严格要求学生，同时又要热爱学生，对违纪学生进行耐心说服教育，善于开导学生，晓之以理，动之以情，采取一切可行措施转变差生，不得歧视差生，严禁体罚学生或采取其他暴力手段逼、供讯。

10、加强防范外来不法分子进入校内或在学校附近区域滋事扰乱，破坏学校正常的教育秩序。

11、在师生利益或学校利益受到非法侵害时，保卫人员要挺身而出，制止各种不法侵害行为，维护学校师生的利益。

12、对学生中发生各种案件，要作好情况登记，要善于深入学生中破案，力争做到破案率达到95%以上。

王家庄街道朱子小学

篇3：公司保卫人员安全职责

一、企业政工人员素质与安全保卫工作的相关性

一是政工人员自身素质对安全保卫工作造成的影响。在企业不断发展进步的过程中, 它会不停地吸纳自身需要的人才, 作为自身最基本的人才储备。但是, 在人才招募的过程中, 有很多是刚毕业不久的大学生, 他们不能很好地把握和控制企业中的全局, 对企业的整体性没有太过明确的认识。甚至有一些员工在上岗之前从来没有接受过有关企业的正规培训。以上这些现象的发生对政工队伍的整体素质在一定程度上都造成了一些不好的影响。

二是政工人员对安保工作的认识不够充分。在企业内部, 许多政工人员对企业安全保卫工作没有足够的了解。在许多的企业员工乃至领导的心里, 都有一种我只要做好自己需要做的, 把自身的本职工作完成, 就能成为一名优秀的员工或是一个优秀的干部。其实, 这种思想观念是不对的, 想要成为一名优秀的政工干部就必须对自己的本职工作尽职尽责地完成, 而且, 在工作完成的过程中, 要对自身的思想层次进行一定程度上的升华, 使自身的思想境界达到一个新的高度, 还要对工作进行不断的改进和创新, 总结工作中的经验, 再运用到工作中去。

三是在企业管理中存在的问题。在许多企业的内部管理中, 都还没形成针对思想工作中比较严厉的相关考核制度, 从而造成了思想政治教育方面的工作没有丝毫的压力, 甚至许多时候有关思想政治教育的工作都是敷衍了事。在企业中, 对于政工人员的惩罚政策较之奖励政策来说, 多出很多, 这样的管理手段对政工工作考核制度的操作和执行造成了一定的不利影响, 而且还在很大程度上使政工人员的积极性受到打击。

二、安全保卫工作的开展对政工人员的素质要求

一是端正政工人员对政治思想工作性质的认识。在企业发展的道路上, 企业的政治思想工作占有极其重要的地位, 在一定情况下是不可或缺的。在对企业内部员工进行政治思想教育的时候, 要主要加强思想道德的提高, 使政治思想工作的层次得到升华, 从多角度出发采取措施, 从而使政工人员队伍的建设能够更好更快地开展。其中, 在企业对政工人员队伍进行建设的过程中, 要坚持“三个代表”思想为重要思想方针, 坚持科学发展观, 进而提高人员的道德素质, 使内部制度得到更有力的保障。

其一, 企业内部的保卫环境也具有一定的复杂性, 从多方调查研究发现, 许多不法分子大多采取不正当的手段对企业内部的安保人员进行拉拢。由于部分安保人员自身素质不够, 对诱惑的抗拒能力不强, 导致自身立场的丧失, 使企业受到巨大的损失。因此, 对安保人员开展思想政治工作, 在企业发展的过程中起到了重要作用。

其二, 企业内部的保卫工作具备一定的危险性。企业安保工作就是对企业内部的财产以及职工的财产进行安全保卫, 但在这个过程中, 有时在遭遇不法分子实施不法行为时, 会造成流血受伤, 甚至还会有牺牲。因此, 企业内部安保工作的加强中, 思想工作的开展是不可或缺的。

二是企业内部安保工作中思想政治工作的重要性。

其一, 企业应对组织建设进行加强, 在企业发展中, 企业内部的安全保卫工作已经在向企业化道路上发展, 这样发展的后果会在一定程度上造成安保人员心理上有忽视和弱化等问题出现, 使得安保人员在工作过程中出现一些低级错误。因此, 在企业发展中, 组织建设依旧需要加强, 从而使企业的思想政治工作能够充分落实。

其二, 在思想政治工作开展的过程中, 要注意与工作中的实际情况相结合, 对员工的思想政治素养进行大幅度的提高, 对学习内容作精细安排, 对学习活动进行积极组织, 及时总结经验进行推广, 从而促使员工工作水平和业务能力得到提升。

其三, 注重对员工业务知识的提高。在安全保卫工作的不断发展中, 要对业务的学习力度进行加强, 从而使管理水平得到提高。要及时总结工作中的经验, 结合书本上学习到的内容, 从而更好更快解决工作中的问题。

其四, 对企业内部的管理制度进行健全, 培育安全保卫工作相关的文化。其中, 忠诚廉洁以及热情周到是安全保卫文化中的重要内容, 企业应该对保卫队伍进行半军事化的训练管理, 重视对保卫人员的业务学习以及身体素质的相关训练, 加强监督考核相关制度的制定, 促使保卫人员敬业精神得到提高。

篇4：公司保卫人员安全职责

关键词：政工人员;素质;安全保卫工作;思想

伴随着市场经济的不断发展和社会事态变革的加剧，企业安全保卫工作正在逐年发生改变，其工作的形式、内容、规模、重点等都在进行着更新。充分发挥安全保卫工作的能力与效果成为了当前条件下政治思想工作人员应当深思的问题。作为掌管企业发展方向的政工人员，不仅要设定一定的政治安全目标，以意识形态的影响来提高安全保卫工作的成效;还要以正确的价值方向引领安全保卫工作的前进，使企业安全保卫工作的价值达成最优化。作为政工人员，只有将自身的素质、思想、觉悟等牢牢抓紧，才不至于迷失方向，才能做好安全保卫工作的后台保障，才能为安全保卫工作奠定好服务基础。

一、政工人员素质与企业安全保卫工作的重要关系

在企事业单位的运营与发展中，安全保卫工作是一项不容小觑的基础工作，是企业经营与发展的基础保障。而政治思想工作人员的思想素质决定着安全保卫工作部门的建设标准，决定着安全保卫工作人员的思想意识形态。保证企业正常的经营与安全发展，就必须高度意识到政工人员思想素质在安全保卫工作当中的重要性。

（一）政工人员的思想素质决定着安全保卫工作的成效

企业安全保卫工作是一项双面性质的工作，一方面要应对和化解企业外界的一切潜在和危险因素，一方面又要应对企业内部安全防护和保护，要保证企业正常运作和保护员工的身心安全等等。作为企业的政工人员，不仅仅是企业安全保卫的一部分，还肩负着引导和监督安全保卫工作的重要使命，企业政工人员的思想、素质、觉悟等等都会直接或间接的影响到企业安全保卫工作的最终效果。

（二）政治思想工作与安全保卫工作是相互依存的关系

纵观企业发展的全局，企业人力资源主要负责企业政工人员素质的培养和建设，企业的行政部门掌管着企业安全保卫工作。二者之间虽然职属有所差异，但是核心的关系与目的却是一致的。企业政工人员素质的高低、知识的深浅、观念的优差等都直接影响着企业的运营安全和运作秩序。只有具备高素质、高觉悟的政治工作思想意识，才能建立有序、和谐、安全的企业大环境，才能使企业的发展蒸蒸日上。

二、现存政治思想工作与安全保卫工作之间存在的主要问题

（一）政工人员对于安全保卫工作的认知度较差

针对企业的安全保卫，部分政工人员未能在思想上达成完全的了解，甚至部分政工人员仅仅在心理上定位自身的本职工作，这种只做好本职的落后思想观念将会严重影响企业安全保卫工作的投入力度，导致安全保卫工作中频现各类问题，严重影响了企业的安全和发展。

（二）政治和安全管理方面的疏忽问题

在企业的政治和安全管理方面，许多企业未能以一定的制度和政策进行约束和监督，导致部分政工人员思想懈怠、情绪低落，导致企业的安全保卫管理工作缺乏政策支撑和制度保障。

三、提高企业安全保卫工作中政治素质的具体措施

（一）提高政工人员对于企业安全保卫工作的认知度

作为企业的政工人员，核心的工作目标就是从思想和觉悟上解决员工问题，做好企业员工的思想工作，提高员工的内在觉悟，发展企业精神文明。作为政工人员本身，更要树立好文明的旗帜和榜样，充分认知自身本职工作的性质，熟悉自身工作的企业大环境，正视自身工作与企业安全保卫工作之间的密切联系。夯实政治思想工作，提高政工人员自身的思想、素质与觉悟，与企业安全保卫部门携手发展，实现企业安全生产意识和保护意识的最大化。

（二）充分认知企业安全保卫工作的内在特性

作为企业的政治思想工作人员，要认清企业安全保卫工作内部与外部工作的主要责任，要明确安全保卫工作潜在的危险性与特殊性，要将企业的政治思想教育工作与安全保卫工作视为本职同样重要的任务，加强思想政治教育，做好文明向导，以自身的素质力量进行以身作则的感化与鼓励安全保卫工作的所有员工，为企业的生产、经营和发展提供强有力的后台屏障，实现企业环境的现代化、安全化、信息化与公平合理化。

（三）强化政工与安保队伍的人员素质建设

企业可以根据政工人员与安全保卫人员及其工作岗位的特性制定相应的素质培训方案和培养计划，以现代先进的思想与观念进行引导与指导，弥补部分员工在工作能力、思想素质与经验上的缺陷，并选拔出优秀的政工人才，打造一支高道德素质、高思想水平和高工作能力的杰出团队。充分发挥政工人员的带头作用和模范榜样，实现政工队伍的素质的强化与硬化;培养忠诚、廉洁、热情、周到的安全保卫队伍，树立为企业服务的宗旨，充分发挥爱岗敬业精神，为企业的运营与发展保驾护航。

（四）建立健全政工工作制度

作为企业，要时刻注重政工工作与安全保卫工作之间的密切联系，建立并完善政工工作与安全保卫工作的统筹机制，建立完善的政工激励机制、考核机制和评价机制，充分调动企业人员工作的积极性与进取性，将政治思想管理工作与安全保卫工作引导到专业正规的管理道路上，实现企业政工工作和安全保卫工作的有据可循，实现政工工作与安全保卫工作的规划化、秩序化、体系化。

社会竞争局势的日益剧烈与企业发展与改革的日益深化导致思想政治工作已经成为了现代企业管理的一种独特形式。作为企业，达成企业各项事业的发展与壮大，必须高度重视政治思想工作与安全保卫工作的重要价值与内在联系，必须以提高政工人员与安保人员的整体素质为前提，以专业系统的管理维护企业按安全，实现政工人员与安全保卫人员在思想上与行为上的文明突破，实现企业发展在更深层次和更广范围的深化。

参考文献：

[1] 陈雪梅.事业单位政工队伍建设现状及对策探讨[J].现代经济信息， 2012（05）.

[2] 郝丽华.事业单位政工队伍建设的挑战和策略[J].黑龙江科技信息， 2010（33）.

篇5：安全保卫人员工作职责

二、安全区域为办公大楼的九楼、十楼，院内东西两侧的七间房屋及停车位。按时上岗，认真做好上岗纪录，严格执行交接-班制度，如遇接-班一方未能按时到位，当班一方必须坚守岗位，不得擅离职守，待接-班者到位交接后，方可离开。

三、严格执行门卫制度，严守岗位纪律，上岗必须勤巡逻，多检查，不拖岗、不串岗、不睡岗，不擅自离岗。上岗期间不准喝酒，不准看与工作无关的书报杂志。服从领导的工作安排，完成领导交办的各项工作，工作总结《安全保卫人员工作职责》。

四、严格把好办公区域人员进出关，对于非中心工作人员进出中心工作区域要做好登记询问，禁止与中心工作无关人员随便进出，禁止在楼内大声喧哗，协助拍卖现场保卫及维持秩序，维护中心工作秩序和职工的安全及正常进出。

五、熟练掌握中心办公区域内的安全报警设施如消防栓、灭火器材，报警器的性能及使用方法，认真做好防火、防盗、防治安事故，发现隐患应及时报告并协助处理。中心员工下班后如未关灯及门窗时，保安要主动关好门窗、电器、水龙头等，注意节约用水、用电。

六、保安人员要做好生活用火、用电安全，不得违规使用电器，或不经中心领导同意擅自作主移动公物。

七、保安人员每月每人正常休假4天，由保安班班长根据工作需要和个人家庭情况需要合理计划安排、适时调整，但不能影响中心的安全保卫工作。

篇6：校园安全保卫人员职责

工作职责

为保障学校校园安全，规范保卫人员工作行为，督促其尽职尽责，加强责任心，全面落实校园安全任务，特拟定如下工作职责。

一、严格执行《校门管理制度》，加强责任心，管好校门。

二、文明执法，热情服务，树立服务育人思想，提高服务质量。

三、坚持24小时值班守护制度，严禁脱岗，节假日不休。

四、工作人员实行轮班和分工合作制度，即大致分为白班和夜班。其中，甲人员负责白天校门值班工作；乙人员负责校园白天安全巡逻和学校临时工作。甲、乙人员每天共同负责校园夜间安全巡逻工作。

五、来客来访必须做好出入登记，行课期间，严禁学生外出校门，若特殊情况确需外出者，必须持有德育处公章的准假条，方可出校，并保存批条。社会闲杂人员严禁进入校门。

六、认真做好假期报刊、邮件的收发工作。若出差错，后果自负。

七、做好校园内24小时安全保卫工作，负责校园内教师、学生的安全，做好校园、校舍、树木花草、栏杆、围墙、周边环境、教师宿舍、学生宿舍等安全巡查、报告工作。

八、负责校园一日一次清洁卫生打扫与保洁。

九、注意收集社会群众、家长对学校的意见或建议，及时反馈给学校，以便及时作出处理。

十、做好门房管理工作，保持室内外整洁。提高自身素质，树立良好形象。

十一、非本校车辆不得入内，确需进入者或上级领导来校检查工作，需作登记后，再指定停放地点。

十二、制止校门摆摊设点或其它经营性活动。

十三、服从学校管理，做好学校德育处交办的其它临时工作。

篇7：医院安全保卫工作人员职责

BW—101：医院安全生产委员会职责

生效日期：20**年**月**日修订日期：20**年**月**日

一、在院长领导下，全面负责医院安全管理工作。

二、负责制订医院生产安全、消防安全、治安安全等制度和管理措施，检查、督促、指导各项制度及措施的落实。

三、负责组织相关部门对全院的治安、消防、生产安全进行督查，防止各类事故的发生。

四、协助相关部门做好院内外重大火灾、水灾、交通事故、传染病等自然灾害引起的群死、群伤人员的组织救治工作。

五、定期组织各相关部门对全体员工及家属和学生进行安全教育、法律法规教育，以及各种相应的技术培训，做好院内各项安全防范工作。

BW—102：保卫办公室职责

生效日期：20**年**月**日修订日期：20**年**月**日

一、在主管副院长及办公室主任领导下和公安部门的指导下进行工作。全面贯彻、执行公安部门关于安全保卫、治安、消防、联防、综合治理等方面的方针、政策及管理制度，保障内部的秩序稳定。

二、负责安全保卫、安全消防工作，定期对各部门进行检查，积极协助各部门制定和完善各项安全保卫管理制度和措施。

三、建立临时居住人员和重点人员档案，配合派出所做好人口核查和人口普查工作。

四、负责了民兵、预备役的建设、管理等武装工作，完成上级交给的武装工作任务。

五、协同有关部门对职工进行法制教育和“四防”（即防盗、防火、防破坏、防治安事故）的宣传教育工作，发动群众做好安全防范措施、预防刑事、治安案件发生。

六、根据不同时期、任务的需要，建立健全治安耳目、秘密保卫力量。预防和打击恐怖分子和其他刑事犯罪分子的破坏活动。

七、协同有关部门和人员，对配电室、锅炉房、氧气贮藏室、药剂科、检验科、库房等存放易然、易爆、危险物品的部门安全管理，每月检查不少于一次，并有记录，确保要害部位的安全。

八、加强对保安人员的业务技术指导和政治思想教育工作，增强工作责任心，严格执行探视制度，管理好出入车辆。院内发生纠纷事件、群众闹事应及时到达现场处理，并报告相关部门和上级领导。

九、督促有关科室加强对医院财务、能源、物资、仪器、电器设备等安全管理，防止被盗丢失事件发生。

十、协助公安机关侦破院内案件、依法追查破坏事故和破坏嫌疑事故，参与事故的调查。

BW—103：保卫办公室主任职责

生效日期：20**年**月**日修订日期：20**年**月**日

一、在医院主管副院长、办公室主任领导下，具体组织实施医院的安全保卫工作。

二、贯彻执行党和国家的政策法规和医院行政会议决议，完成下达的各项任务。

三、负责拟订全院保卫安全工作计划、措施和总结，布置、检查、督促本室人员做好本职工作。

四、经常深入科室调查研究，了解院内治安动态，分析院内治安情况，加强信息反馈，当好领导的参谋。

五、负责组织保安人员的政治学业务学习，提高防范意识，文明执勤、热情服务。

六、每天到各科室、生活区、病区巡视检查一次，发现问题及时处理或做好防范措施，并做好记录备案。

七、对有作案苗头的职工和家属，应联合相关部门做好教育、引导、帮教工作，将问题解决在案发之前。

八、积极完成院领导和上级公安部门布置的各项保卫工作任务，加强门卫、院巡逻队的领导，做好院内安全保卫工作，定期向主管院长、院办公室主任汇报工作。

九、负责对保安人员的工作考核和思想教育工作，配合公安部门做好案件的侦破及社会治安和防范打击工作。

十、完成院领导交办的其他工作。

十一、副主任协助主任处理日常工作。主任因事不在时，副主任代理主持工作。

BW—104：保安人员岗位职责

生效日期：20**年**月**日修订日期：20**年**月**日

一、在保卫办公室主任的领导下，认真执行医院治安管理的规章制度，维护院内的治安和生活秩序。

二、门卫值班人员自觉遵纪守法，秉公办事、态度和蔼，文明礼貌，文明值班。

三、负责值班室、医院大门周围清洁卫生工作，保证进出医院畅通无阻和环境整洁美观。

四、指挥进入医院的各种车辆到指定地点停放，不准乱停乱放，一切无关车辆不许进入医院。

五、外来人员携带行李、包裹、贵重物品和搬运物质品器材出院时，必须持有放行证明或户主随同，无证或证物不相符应予扣留。

六、对院内发生的“黄、赌、毒、盗、抢”以及各种纠纷事件、聚众闹事、打架、斗殴等违犯治安管理条例的行为，应及时到达现场处理，并报告主任和上级领导。必要时配合公安部门做好案件的侦破及社会治安和防范打击工作。

七、夜班要组织对整个医院（包括病区、生活区）的安全巡逻，发现异常情况，要及时采取有效措施并报告有关部门。

八、接待和解答外来人员的来访和询问。

九、认真做好值班记录和外来人员来访、留宿登记，发现问题及时报告处理。

十、不准流动商贩、拾破烂和叫卖者、推销广告人员进入医院（经批准的除外）。

十一、按时开、关生活区大门。

篇8：公司保卫人员安全职责

关键词：企业,素质,安全保卫,内部环境

马克思主义哲学将联系的观点引入现代人类文明中, 社会处于一个密集的关系网络下, 这种联系同样存在于企业政工人员素质与企业安全保卫工作之间。在此理论背景下, 本文将从企业政工人员本身素质与企业安全保卫工作的相关性出发, 简要说明了企业安全保卫工作对政工人员素质的新要求, 并分析了如何加强政工人员素质, 以提高企业安全保卫工作。

1 政工人员素质与企业安全保卫工作的关系

企业政工人员素质与企业安全保卫工作之间的关系是两者产生影响和价值的基础。因此, 探讨分析两者之间的关系, 对分析企业政工人员自身素质对企业安全保卫工作的重要性具有基础性的支持作用。

1.1 人员素质关系到安全保卫工作的效果

企业安全保卫工作是内外双向存在的。一方面, 要做到对外来威胁的抵御, 尽量提前预知可能威胁公司正常运行和有序办公的不稳定因素, 并将其压缩在可控范围内;另一方面, 还要做到对企业内部的安全保卫, 包括对员工本身的安全保护和威胁预防, 而政工人员作为企业员工的重要组成部分, 其本身的素质水平会对公司安全保卫工作产生一定的影响。从这个程度上讲, 企业政工人员素质与企业安全保卫工作是紧密相连的。

1.2 两者都属于企业不可或缺的部分

从企业运行和发展的整体性来讲, 企业政工人员的自身素质属于企业人力资源素质的培养和建设方面的工作, 而企业安全保卫工作则属于企业的行政事务。两者虽然分工不同, 各司其职, 但又同属于公司企业正常运行大体系下不可或缺的部分。因此, 共同的生存发展环境决定了两者之间存在的密切联系。

1.3 两者存在内容的重叠和工作的相似

企业政工人员素质要求与企业安全保卫工作的具体内容之间存在着一定的重复性和交叉性。企业政工人员自身素质的建设和提高, 除了要求政工人员具有深厚的专业知识和娴熟的专业技能外, 还要树立大局观念, 将企业的安全和有序运行作为念兹在兹的意识内容。反之, 企业安全保卫工作要求员工能够提高自身思想政治和道德修养, 从内而外的将安全、和谐、有序等观念树立为实际行为准则。因此, 两者之间在内容、影响和作用机制上都存在着相关性联系。

2 企业政工人员素质的具体要求

由于政工人员本身素质与企业安全保卫工作具有相关性, 则安保工作因其强制性、安全性等特征, 会对政工人员素质提出一些具体的要求。

2.1 正确认识工作内容

政工人员的工作内容主要是促进企业思想政治教育和员工思想水平、政治觉悟、道德水平的提高。对自己工作的认识, 不仅要对工作内容有清楚的认知, 还应该充分了解自己工作的生态环境, 即与周围工作的联系, 这里主要指的是政工人员工作与企业安保工作间的联系。加强企业政工工作, 提高企业员工道德素质、思想水平和政治觉悟, 能够帮助企业安全保卫部门将安全观念和自我保护观念深入员工心中, 经过长期的培养形成稳定的心理文化结构, 为企业安全保卫工作提供一个稳定的内部环境。

2.2 注意安全保卫的工作特性

企业政工人员在了解自身思想道德教育对企业安全保卫工作的意义和价值后, 应该注意企业安全保卫的工作特性。比如, 企业安全保卫工作并非传统意义上的巡逻或者维稳, 而是负担着维持企业和谐、有序、安定工作环境的重担, 因此, 常面临一些危急状况, 具有一定的危险性。此外, 现代化信息技术的发展使人类文明进入计算机信息技术和网络时代, 企业在网络虚拟世界中的安全同样属于企业安全保卫工作的重要内容, 这就加剧了安全保卫工作的复杂性。政工人员应清晰了解企业安全保卫工作的危险性、复杂性等特点, 并与自己实际工作相结合。企业在对员工进行思想政治和道德教育的过程中, 要突出相关内容的教育。

2.3 了解自身工作环境

在认识到自身工作内容和工作特性后, 企业安全保卫工作还要求员工对自身工作环境有明晰的了解。比如, 现代化的办公环境、信息化的工作条件和大数据的时代背景, 这些现代化建设过程中的文明成果虽然为企业办公提供了巨大的便利, 但同时也为企业安全保卫工作和员工综合素质的提高带来了更多的阻碍性因素。所以, 认清当前的政工工作环境和安全保卫工作新要求同样重要。

3 强化政工人员素质与企业安保工作的联系

上文的两方面内容都要求在现代化企业发展和管理制度的建设过程中, 重视对政工人员自身素质的强化, 为企业安全保卫工作提供间接助力。具体来说, 企业政工人员自身素质可以从以下几个方面着手提高。

3.1 组织队伍建设

组织队伍建设的工作内容繁复, 包含提高政工人员的自身素质, 需要企业根据政工工作的内容和特点, 安排有针对性的培训。另外, 要对优秀人才进行选拔, 及时更新和优化政工工作团队。打铁还需自身硬, 政工人员自身的思想水平和道德素质等是衡量其工作能力和水平的重要标准。

3.2 建立现代化政工工作机制

这一机制的建立应注意加强政工工作与安全保卫工作的联系。比如, 将安全保卫工作机制中的监督机制引入政工工作中, 对政工人员的工作效率和工作态度进行监督和督促。此外, 现代化的政工工作机制还应包括工作激励机制和工作反馈机制。要对工作能力强的政工人员提升薪资、福利和职位, 激发员工的工作积极性;同时, 设置完善的反馈机制, 集中反馈和评价政工人员的工作效果, 并将反馈的结果作为下一步政工工作安排的重要引导性资料, 例如, 根据反馈结果做出相关的人事安排, 优化员工队伍。

3.3 强化培训, 提高意识

由于政工人员自身素质与企业安全保卫工作之间存在密切的联系, 所以, 在强化政工工作的同时进行企业安全保卫工作的培训, 使政工人员在了解安全保卫工作内容和性质的基础上, 将之注入自身的工作中。此外, 在对员工进行思想道德教育的同时, 引导员工树立稳固的安全意识和保卫意识也是必要的措施之一。

4 结束语

政工人员自身素质对企业安全保卫工作的重要性是建立在两者具有密切联系, 且后者对前者提出了具体的工作要求和素质要求之上的。因此, 从相关性和具体要求出发, 从政工人员的观念、素质和政工制度等方面入手, 强化两者的关联性, 使政工人员自身素质对企业安全保卫工作的促进性得到更大程度的发挥。

参考文献

[1]陈雪梅.事业单位政工队伍建设现状及对策探讨[J].现代经济信息, 2012 (05) .