保卫室工作人员职责

保卫室工作人员职责（通用13篇）

篇1：保卫室工作人员职责

保卫室工作人员职责

一、制定和完善本单位的各项治安保卫工作制度，落实各项治安防

范措施。

二、预防和制止单位发生各种违法犯罪行为，调解单位内部治安纠

纷，维护单位正常秩序。

三、加强治安信息工作，及时向公安机关报告发生在本单位的刑事

案件、治安案件、治安灾害事故和不安定事端。

四、保护刑事案件、治安案件和治安灾害事故现场，抢救受伤人员的物质，协助公安机关做好案件侦查、事故处理等工作。

五、帮助教育本单位有违法行为或轻微犯罪行为人员，协助公安机

关监督、考察、教育本单位被判处管制、剥夺政治权利、宣告缓刑、假释、监外执行和依法保外就医的犯罪分子，以及被监视居住、取得候审的犯罪嫌疑人和劳动教养所外执行人员。

六、帮助公安机关管理本单位的暂住人口和其他外来人口。

七、法律法规规定的其他治安保卫任务。

XXXXXX学校

篇2：保卫室工作人员职责

1、保卫人员要严格执行学校规定，坚持两人一组24小时值班制度。

2、保卫人员在值班时间内不准擅自离岗，确保保卫室24小时不能离人。吃饭时间可两人轮流吃饭；若遇特殊情况两人都需要暂时离岗时，必须首先向学校安全办汇报并找人临时替班，否则，若学校发生安全事故，当天值班人员应负全部责任。

3、正常上班时间，保卫人员严禁在保卫室内饮酒、待客、下棋或打扑克等，做与工作无关的事情。

4、每天要坚持不定时巡逻，特别是夜间，保卫人员更要加大巡逻的力度和密度，对学校重点部位尤其要查看仔细，着重保护；上下午放学后还要巡视各教室是否关好门窗、是否关好照明设施，发现情况要及时汇报学校安全办并及时处理，确保学校财产不受损失。

5、值班人员要认真履行好交接班制度，填写好交接班记录。

6、坚持来客、来访登记制度，对外来人员必须问明情况并进行严格登记后方可进校，否则，保卫人员有权拒绝其进校。外来人员离校时也必须要登记好离校时间。

7、严厉禁止小商、小贩入校铺摊设点叫卖，影响正常的教育教学秩序。

8、做好学校物资出校管理，运出学校的物品必须由学校开具的证明，否则不予出门。

9、严防社会闲散人员进入校园寻衅滋事，对制止不听者要及时汇报学校安全办或当地警务室。

10、上学放学时间，值班人员要站在学校大门口，负责对学生进行交通疏导、禁止学生骑车出入校门口等工作。

11、正常上课时间，严禁学生出学校大门，若有特殊情况必须离校时，应有班主任出具的证明。周末或节假日，严禁学生无事进入校园。

12、及时开、关学校大小门。上班时间提前20分钟、下班时间提前10分钟打开学校大门。对于提前到校学生要及时打开学校小门，保证学生及时进学校、进教室，确保学生不在大门外等候；对于不能及时离校的学生，值班人员要做好管护工作，确保学生人身安全。

13、定时开关学校的路灯，若发现灯泡损坏后要及时汇报学校总务处。

14、管理好学生自行车。非放学时间严禁任何人骑自行车出学校大门。

15、保护好学校周边的树木、花草及其他公物，以防被破坏。

16、负责清扫保卫室、大门口周围的卫生。

尚集实验学校

篇3：高校警务室与保卫工作机制研究

1 高校警务室的模式评述

为进一步推动社区警务建设, 公安部于2006年9月下发了《关于实施社区和农村警务战略的决定》 (公发[2006]5号) , 根据公安部的决定, 高校警务工作正式启动, 高校警务室如雨后春笋般迅速在全国多个省市的高校建立起来。由于高校警务室缺乏统一的建设模式, 目前各地高校呈现出多种形式的“警务室模式”, 具有代表性的主要有:

1.1 重庆“派出所警务室模式”

高校公安机构改革以后, 重庆大学保留了校园公安机构建制, 于2001年4月成立了重庆市公安局文保分局松林坡派出所, 由上级公安机关和学校党委领导。同时, 学校还设有保卫部、保卫处机构, 实行“一套人马, 二块牌子”, 派出所所长由学校保卫部、保卫处的部 (处) 长担任, 民警若干人, 在各个校区建立警务室, 开展校园安全保卫工作, 维护校园政治稳定, 是校园治安管理的公安实战力量。

这种模式的高校警务室很好地解决了当前高校保卫组织缺乏治安管辖权的问题, 校园治安管理工作有保障。但由于目前高校管理与公安机构改革没有形成统一的认识, 因而这种模式很难得到推广。

1.2 浙江“高教园区警务模式”

2007年11月2日, 浙江省首个以“高教园区警务室”模式的高校警务体制在萧山高教园区正式启动。[2]萧山高教园区是高校集居区, 拥有四所高校, 近3万名在校师生。这种高教园区警务室运作模式的核心是在原有的“高校护卫队”的基础上, 增派责任区民警和辅警, 将护卫队有效整合起来, 使之在公安机关的指导下开展群防群治工作。

这种模式的高校警务室加强了校际间的区域联防, 可以实现警务资源共享、治安信息共享, 缓解了因警力不足所带来的问题。但是由于高校警务室管辖的范围大、人口多, 在实施校园警务工作中难免会出现情况不一、警力有限的现象。

1.3 广东“高校社区警务模式”

广东一些重点高校早在2005年就建立了校园警务室, 取得了较好的效果。2006年12月, 为进一步加强高校校园及周边治安管理工作, 广东省公安厅、教育厅联合发出《关于在普通高等学校建立警务室的通知》, 决定在全省各普通高校建立警务室, 开创了“高校社区警务管理模式”。广东高校警务室的建设主要以“一校 (校区) 一室”为原则, 把每所学校 (校区) 作为一个独立的社区来管理, 由高校属地派出所建立, 设在与高校保卫部门相邻、便于师生群众办事的公共场所。根据这一模式, 目前广东省有40多所高校已建立了校园警务室。[3]

这种模式的高校警务室一校一室, 警力得到保障, 警务工作更加到位, 更加有效地实施校园治安防控工作。但是在高校密集的区域同时设立多个校园警务室会造成一定的警力压力, 在经济欠发达的地区就难以得到保障。

2 高校警务室与保卫工作中存在的困难与挑战

高校警务室是新时期强化校园安全管理的一项重要措施, 它的建立在一定程度上可以缓和高校保卫部门在实施校园治安管理工作方面的困境, 但是由于高校警务室的建设如何适应高校保卫工作的需要还处于探索实践阶段, 高校保卫工作也还存在自身的问题与困难, 因而, 高校警务室与保卫工作仍然面临着一定的困难与挑战。

一是由于高校警务室的运行机制不够明确, 可操作性不强, 一些高校警务室存在“门面”现象。二是校园周边问题突出, 难以根本整治。当前, 高校周边的治安管理面临很大压力。校园面积宽广, 人流物流量剧增, 周边商业摊点很多, 特别是一些网吧、酒吧、出租屋、发廊、临时摊点等不合法经营场所, 严重影响了学校正常的教学秩序和师生的身心健康, 社会负面影响很大, 单靠学校难以从根本上杜绝。三是保卫部门执法空白, 难以有效处置。高校保卫部门由于没有法定身份, 在处理学校的各种纠纷、治安和一般刑事案件时, 只能处于见证人和中间人的地位, 既无取证权, 更无处置权, 很难令广大师生员工满意。四是一校多区一区多校, 难以全面管理。一校多区造成学校过于分散, 一区多校造成人员过于集中, 直接导致社会环境复杂, 外来干扰大, 治安、消防、交通隐患多, 治安保卫点多线长实现全面管理的难度很大。

3 高校警务室与保卫工作机制探讨

(1) 科学配置高校警务室专职民警, 明确任务要求。每个学校 (校区) 确定一名专职民警, 对校区规模大、校园周边治安情况复杂的学校 (校区) 配置2名专职民警, 并要对民警在校工作的任务和时间上作进一步明确。专职民警应当每周在学校 (校区) 办公2个工作日以上, 逢学校有重大活动或校园治安状况相对复杂的时候, 可适当加强。规定警务室民警每月需带领学校保卫人员、群防群治队伍夜间巡逻不少于4次。学校可以根据有关政策, 给予警务室专职民警一定的加班补贴。为缓解部分地区警力不足的状况, 高校警务室的警力可以将学校保卫干部、群防群治队伍吸纳进来, 成立以专职民警为主, 学校保卫人员为辅的治安管理队伍, 相互配合, 形成合力, 群策群力维护校园安全。

(2) 落实校园警务室的工作措施。为确保校园安全保卫工作落到实处, 由公安机关统一制定校园警务室工作制度, 如坚持开展“五个一”活动, 即通过每周一次检查、一次通报, 每月召开一次例会、一次分析和一次整改, 进一步规范校园的日常防范工作, 全面提升校园治安综合防范能力。建立一套适合校园安全保卫工作的台帐, 记载开展校园警务工作的工作记录。学校保卫部门和公安部门根据各自职责, 定期研究校园警务室的工作情况, 及时掌握学校内外存在各类隐患和突发问题。对校内外可能发生的各类突发事件, 定人定时划区域, 由民警组织联防队员在学生上下学、晚自习时间段进行徒步与车辆交替式巡逻;针对学校附近电子游戏室、网吧、歌舞厅、录像厅等娱乐场所, 建立以公安、学校两家为主, 工商、文化、城管、交通、卫生五家部门共同参与的“2+5”校园警务运行机制, 对其进行定期的查处, 对不符合规定的, 坚决取缔;严格执行《治安管理处罚法》, 切实加强对校园及周边出租房屋和暂住人口的治安管理, 及时发现和查处违法活动, 为师生员工营造良好的校园周边环境。

(3) 完善日常管理和教育工作机制。一是法制教育进校园, 在大学生中开展法制教育, 运用具体鲜活的法制个案, 对学生经常开展法制、安全教育;二是安全教育进校园, 由警务室专职民警兼任安全教育宣传员, 配合学校加强对师生的安全防范意识培养、安全常识教育和安全技能培训, 提高广大师生的安全意识和防护能力;三是治安管理进校园, 实行“以进促防、以巡促防、以打保安、以治保安”的校园警务机制;四是交通管理进校园, 对道路较窄的学校周边, 加强交通的动态管理力度, 特别是加强在上下学时段的管理力度, 尽可能避免交通堵塞状况, 确保学生的安全;五是消防管理进校园, 经常开展消防安全检查, 督促和帮助学校配齐配足消防器材, 建立健全学校消防安全规章制度, 组织形式多样的消防安全宣传活动。

(4) 建立科学的校园警务室绩效考评机制。高校警务室工作的效果如何, 警务工作人员工作情况怎样, 都需要定期作出考评, 再根据考评结果对其进行调整和完善。绩效考评是保证校园警务室工作有效运行的不可缺少的一个环节。为了保证考评结果的有效性, 可从两个方面进行评估:一个是部门考评。部门考评由公安机关和学校保卫部门联合组织实施。以目标管理为基础, 把目标管理与成果管理相结合。即首先把高校警务室工作进行量化, 并把指标层层落实到警务室专职民警个人;其次, 监督目标实现的全过程, 发现出现原则性的问题要及时纠正;第三, 对目标完成情况进行考评。另一个是师生考评。即由师生员工根据校园治安状况、警务工作“满意程度”进行的评价。“满意程度”不是纯主观的, 也包含一些客观性指标, 如警力的可见率、警力处理事务的态度和效率、工作的主动性等。制定奖惩规定, 对履行职责好、工作成效显著、师生满意度高的警务室民警要给予一定的奖励;对工作表现不佳、治安状况得不到明显改善、师生满意度低的民警要给予相应的处理, 以此激励校园警务工作的顺利开展。

总而言之, 高校创建平安、稳定、有序的校园环境是构建和谐社会战略的重要组成部分, 高校警务室工作是新时期改善和加强高校校园及周边治安秩序管理、实施校园警务工作的一个重要决策。我们要以科学发展观为指导, 不断完善高校警务室建设的机制, 使之与高校保卫工作形成有机的结合, 适应新时期高校安全保卫工作的要求, 发挥更加高效的功能。

参考文献

【1】高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗【N】.法制日报, 2007-10-16 (2) .

【2】金春燕, 毛莉玫.全省首个高教园区警务室在萧启动【EB/OL】.【2007-11-05】.http://www.xiaoshan.gov.cn/zw/zwdt/t20071105_56272.htm.

篇4：保卫祖国，是我的神圣职责

东晋时期的祖逖，年轻时就特别有抱负，每次和好朋友刘琨谈论起当时的局势，总是慷慨激昂，满怀义愤。为了报效国家，只要在半夜听到鸡叫，他们就会马上披衣起床，拔剑练武，刻苦锻炼。后来武艺出类拔萃的祖逖，成为著名的爱国将领。

舞剑操练的祖逖、英姿飒爽的父亲，是张峥万分崇拜的偶像，尤其是身边的父亲，他几乎羡慕得五体投地，随时随地他都在想，长大以后要做父亲那样雄赳赳、气昂昂的军官，保卫祖国的蓝色家园。

与此同时，张峥也从父亲的口中知道，要想做军官，不但要学习好，而且要身体好。于是，张峥时刻都用父亲的话严格要求自己，既努力学习知识，也刻苦锻炼身体。

张峥经常穿着绿色或蓝色的衣服，无论坐着还是走路的时候，都把腰板挺得笔直，总是保持着军人昂首挺胸的模样。张峥的身体瘦小，为了增强体魄，即使酷暑严寒，他也坚持不懈地锻炼。

高中毕业，张峥原来想报考军校，可惜那年没有名额，因此他决定选择一个相关的专业。经过反复考虑，张峥确定报上海交通大学，他只填一个志愿自动控制系，而且不服从志愿调剂。

张峥的班主任黄启英觉得风险太大，就立即找他谈话：“每个人填写高考志愿，都可以填3所学校，每所学校可以报3个专业，你为什么只填一所学校、报一个专业？”

“我有把握考取上海交通大学，因而我只填这所大学。”张峥特别自信地说，“我选自动控制系这个专业，是为了以后有机会进部队，当一名优秀的海军战士，像我父亲那样保卫祖国。”

张峥果然考出班里最好的成绩，顺利被上海交通大学录取。

读大学二年级那年夏天，在学校的安排下，全班同学前往东海舰队实习。当时中国海军的装备，与其他国家相比还不算先进，张峥实习所在部队的一艘潜艇，还是20世纪60年代服役的，偶尔会发生系统故障，让技术人员感到头疼。

在一次随舰出海执行任务时，恰好砬到潜艇发生故障，张峥与其他技术员迅速行动，很快就将故障排除。随后一位海军军官望着去实习的学生，情不自禁地说：“目前我们国家海军的装备和实力很落后，你们有文化懂技术，我真心希望你们大学毕业后能到这里来。”军官的这番话，对张峥的触动很大，让他更加坚定了加入海军、报效祖国的志向。

从上海交通大学毕业，张峥的毕业论文被评为班里唯一的优秀论文。班里32名毕业生，有19名选择到包括美国、英国、日本、德国在内的国家留学，继续攻读学位；12名选择到各个大城市参加工作，诸如上海、北京、天津；唯独张峥坚决选择从军，并被分配到海军东海舰队司令部。在那个时期，张峥的选择是非常罕见的。

在东海舰队期间，不怕吃苦的张峥除踏实工作之外，还尽量抽时间学习理论知识。做两年助理工程师后，张峥又凭借优异的成绩，考取大连舰艇学院舰艇作战指挥专业研究生。

研究生毕业那天，当一位将军询问对以后的打算时，张峥十分肯定地说：“如果不当上舰长，我就绝对不结婚。”注视着张峥，将军亲切地说道：“小伙子，你以为舰长是那么好当的？依我看，你只要当上副舰长，就可以结婚了。”

当年秋天，暗恋张峥多年、已经移民加拿大的大学同学李英，鼓起勇气写信给张峥，水落石出地表白之后，她希望张峥也随着自己出国。看完李英的来信，张峥立刻陷入沉思：究竟要在中国，还是去加拿大？在事业与爱情面前，张峥最终选择蓝色的大海和威武的战舰。

张峥能说一口流利的英语，虽然对于他的岗位来说，英语技能并非强制要求，可是对于国际交流却大有裨益。2001年7月至2003年8月，张峥先后到英国国防语言学院和英国三军联合指挥与参谋学院深造，流利的英语，让他在学习中如鱼得水。

从英国回来，张峥在主要的战斗潛艇、驱逐舰都当过舰长，对水面作战、立体海战都有全面了解，而且是从基层逐步成长起来的。宽广的视野、丰富的经验，都是中国海军航母人才的重要标志。因而，根据中央军委命令，张峥被任命为中国首艘航空母舰辽宁舰舰长，他不仅负责指挥全舰的作战和训练，而且要对海上航行安全及其他管理事务负有全责。

2012年9月25日，按计划完成建造和试验试航工作后，辽宁舰在中国船舶重工集团公司大连造船厂正式交付海军。舰上悬挂满彩旗，官兵分区列队，交接入列仪式在国歌声中开始，胡锦涛出席交接入列仪式并登舰视察。尽管辽宁舰交付海军的仪式只有短短20分钟，不过这20分钟被全世界所聚焦，舰长张峥顿时成为家喻户晓的人物。

“这次航母交接入列，举世瞩目，举国关注。历史将永远记住这一天，中国海军从此迈入航母时代。当我从胡锦涛主席手中接过军旗，一种神圣的使命感油然而生。”站在宽阔的航母飞行甲板上，张峥的铿锵之声向四处飘荡，“我们一定牢记使命，不负重托，圆满完成航母的后续科研试验和训练工作，为航母的建设和发展积累更多的宝贵经验。”

篇5：保卫室工作人员职责

××医院二00六消防安全和各科室保卫工作责任书

我们遵照“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的防火精神，大力宣传消防安全知识，增强职工群众的自防、自救能力，杜绝火灾事故，加强单位安全保卫工作，对重点部位建立健全防火档案，并制定了防火预案措施，[

文章-http:///帮您找文章]消防设施维护保养制度，现特制订此责任书，望各科室认真执行。

一、各科室利用会议，专栏等多种形式组织职工学习消防安全知识，切实加强各科内部的消防安全保卫工作。

二、根据科室内部的实际情况，制订出切实可行的防火和安全保卫工作制度，做到措施得力，制度完善、任务明确、责任到人、安全可靠。科室内配备的消防栓，灭火器由各科室负责，若丢失予以赔偿。

三、各科室领导积极开展自查自纠、发现火险隐患和漏洞、要采取果断措施及时整改，防患于未然，确保科室安全。对忽视消防安全，火险隐患整改不力的科室和个人，要依据有关规定做出严肃处理。

四、对科室使用的易燃易爆物品（氧气、医用酒精、汽油、电炉、火炉等），必须远离火源、专人保管、隔离存放。锅炉房要维护保养好锅炉设备，严格操作规程，定期检验，不得“带病”和违章操作。

五、切实加强财务科的收款、存款工作，为确保安全、医院取款、存款必须用车接送，保卫人员押送，当天的营业款必须送存银行，若发生事故，当时人承担全部责任，先赔偿后破案。

六、氧气房工作人员切实加强责任性，负责氧气房内消防安全，空瓶和实瓶分开放置，严禁带火种进入，对灭火器的正确使用要清楚，加强防火、防盗工作，要有不准吸烟的标志。

七、配电室要做到安全用电，按章作业，禁止使用电炉和堆放杂物，禁止闲杂人员进入，有禁烟标志。

八、制剂室工作人员，对酒精和其它容易挥发的溶液，硫酸等要分开存储，注重安全第一。对科室的消防灭火器械要放在明显位置，负责本科室安全防火工作，否则追究当事人和科主任责任。

九、对忽视消防安全工作的科室领导，如发生事故要追究领导的管理责任。

十、家属院要加强防火防盗工作，各住户要看好自己的家，经常检查家用电器，特别是电灶、抽油烟机、液化气等易燃物品，离家时要关闭电源，经常不用的电器要拔去插头。教育小孩不准玩火，发生火灾事故责任自负。

××医院责任科室：

责　任　人：

篇6：保卫人员工作职责

保卫人员包括保卫科长、保卫干事、门卫、教学楼管理员、学生宿舍管理员、自行车管理员等（岗位职数仅设在编人员的）。在政教处的直接领导下，负责全校的治安保卫工作。

一、实行坐班和巡视相结合的上班制度，办公地点设在门卫室，所有保卫人员必须坚守岗位，不迟到早退，因公外出必须经主管领导批准，因事需加班，应随叫随到，不讲价钱。要随时与主管领导保持联络的畅通，如在非上班时间里出现安全方面的突发事件，接报后必须立即到场处理，以保证全校正常的教学、工作和生活秩序及师生员工的安全。

二、保卫科长制定全校安全保卫工作计划以及完善相关的规章制度。协助学校领导做好普法教育工作和学生思想政治教育工作，预防案件发生。

三、定期检查学校的防盗、消防等安全设施及治安措施，及时发现事故隐患，及时处理或上报。对学校的规划提出安全方面的合理化建议。

四、负责做好学校的保密工作以及对各类案件及治安违纪事件的调查、取证、审理及其它善后工作，及时上报书面材料（一般事件不得超过一周）。

五、加强与公安部门的联系，积极配合公安机关做好学校安全保卫工作，争取他们对学校治保工作的支持。

六、保卫科长要定期组织学校的保卫人员学习国家的法律、法规、条例、办法及学校的规章制度，并负责贯彻、实施、检查、落实。

七、负责协调管理校内住户在户口方面与派出所的联系。

篇7：保卫处工作职责工作职责

2、负责落实上级机关有关保卫工作的方针、政策、任务和重要会议与文件精神。

3、组织干部职工学习时事政治，学习党的方针政策，学习保卫工作的有关业务知识，做好思想政治工作，提高人员的政治水平和业务工作能力。关心干部职工的思想、学习、工作及生活，充分调动其工作积极性，为教学、科研及生活工作服务。

4、布置治安保卫工作，协助各部门落实社会治安综合治理和各项安全防范措施。

5、深入各部门督促、检查安全保卫工作的组织落实情况，发现好的典型及时总结、交流、推广。深入开展调查研究，听取各方面对保卫工作的意见和要求，不断改进工作。

6、发生重大案件和事故时，亲临现场，指导做好现场保护工作，协助公安机关查破案件和处理事故，并及时向校领导和公安机关报告。

7、领导各部门安全责任人开展工作，定期召开治保会议，互通情况，布置和落实安全保卫工作。

8、领导校卫队和义务消防队开展工作，充分发挥他们维护校内治安工作的积极作用。

9、协助国家机关做好校内的国家安全保卫工作，依法协助打击违法犯罪活动。

10、负责制定本部门各岗位工作职责。

篇8：医院保卫工作的管理

一、医院保卫工作管理的现状

1. 安全意识淡薄

安全意识淡薄是引发不安全事故的重要因素, 在医院这一特殊环境中, 人们的安全意识往往很淡薄。一方面, 受病痛影响, 患者和陪医人员往往表现出一种紧迫感、焦虑感, 在自身的安全防范上较为松懈, 也容易轻信他人, 使小偷、依托有了可乘之机, 造成自身的财产损失和人身危险。另一方面, 医院一些工作人员安全意识淡薄。第一, 医院一些医生安全意识淡薄, 一些重要仪器、贵重药品的放置不加注意, 给不法分子造成机会;在一些医患纠纷发生时, 不能正确处理, 造成事态的严重化, 酿成更严重的后果等。第二, 医院一些管理人员安全意识淡薄, 并不能体会新时期保卫工作的重要性, 认为保卫工作就是防火防盗。一方面, 不重视保卫工作管理的完善, 一些医院甚至将保卫科记挂于别的科室, 如“人才保卫科”就是将人力资源和保卫部门的合并科室, 致使保卫工作的管理强度小, 保卫工作水平难保障。另一方面, 一些管理人员认为保卫科都是些“闲人”, 往往借调保卫科资源进行搬运等工作, 对于人员的招聘也不重视, 致使保卫科专业人员缺乏, 安全防范技术手段落后。第三, 保卫科部分人员安全意识差, 认不清自己责任和义务, 把上班当做“瞎转悠”, 处理紧急事件的能力弱, 分析、观察能力弱, 对于安全隐患不能及时的发现, 有效的排除, 影响了医院安全保卫工作的效果。第四, 医院报警器、消防器的更新慢, 维护保养不受重视, 安全设施的使用性能难以保障, 致使危情出现时, 这些安全设施成立虚设, 不能发挥其效用。

2. 医院保卫工作环境复杂

导致医院保卫工作环境复杂的因素众多, 首先, 医院是一个人员密集、人流量大的公共场所, 每天进出医院的人形形色色, 个人心性、社会角色等十分复杂, 面对变化大、不稳定、流动性强、结构密集的人群, 保卫工作的开展有一定的难度。其次, 医院内存在较多的贵重物品和危险物品, 如贵重的医疗器械、贵重药品、放射药品、易燃易爆物品等, 看护项目多、看护点杂, 造成了医院保卫工作面临的环境相对复杂。再次, 医患纠纷的复杂性、突发性致使医院保卫工作责任升级。一方面, 随着信息时代的到来, 人们获取信息的途径得到了很大的拓展, 一些就医人员就诊前对自己的状态等有一定的理解 (了解不一定正确、准确) , 在就诊过程与医务人员发生歧义, 产生医患纠纷。另一方面, 医院是救死扶伤的场所, 在人们面临疾病、伤痛困扰时往往对医院有强烈的依赖感、寄托感。在患者遭受病痛的折磨时, 陪行人员、患者本身心情较为紧张, 情绪激动, 不良情绪易导致医患纠纷发生。此外, 医生每天要接待很多患者, 繁重的工作压力易造成其神经的高度紧张, 在处理一些突发事件时显得过于激烈, 导致医患纠纷的发生。总之, 医患纠纷的多样性、复杂化致使医院保卫工作面临的任务更艰巨。加之医院医患纠纷的升级、处理不当、法制建设滞后等问题, 使医院保卫工作面临的压力越来越大, 需要进一步提高保卫工作的管理水平, 才能维护良好的医疗环境。

二、医院保卫工作管理建议

1. 提高安全意识

安全意识的提高有利于保护每一个公民的人身安全、财产安全, 在医院复杂环境下, 首先, 患者和陪同就医人员需要一定的安全防范意识, 避免钱财丢失或被骗, 其次, 医院工作人员应增强自身的安全意识, 对于不安全隐患及时求助保卫科, 以确保自身的人身安全和医院的就医秩序。再次, 广泛的开展医院安全宣传, 对医院常出现的骗局、纠纷等制定相应的应急处理流程, 开设专门的安全宣传栏, 通过板报、文明粘贴提示等预防不安全事件的发生。第三, 对保安科人员进行专业的业务训练, 提高他们排除隐患、应对紧急事件的能力。并通过训练实践, 强化保安人员安全防范意识, 提高其警觉性, 将一些危险因素排除在萌芽阶段, 确保医院环境的安全、稳定, 保障医院良好的医疗秩序。

2. 依法健全保卫工作制度

制度是确保保卫工作管理有效性、规范性的关键, 保卫工作制度要与时俱进、不断完善。首先, 健全和完善保卫工作管理制度, 使每一个人员明确自己的岗位职责、工作范围。其次不断提高自身素质, 强化医院保卫工作效果, 将一切不安全因素控制在安全范围内。再次, 做好安全隐患排查工作, 对一些事、物、人等进行重点控制, 认真落实安全责任制度。并制定不同岗位的工作守则、安全责任书等, 将保卫工作内容分到细处、落到实处。

3. 加强保卫队伍建设

保卫队伍建设是保卫工作管理的要点, 一方面, 要重视招聘人员的素质, 不能“一个坑种一个萝卜”就万事大吉, 要对入职人员进行系统的、规范的培训, 使其很快的适应医院复杂的工作环境, 依法、依规的处理好各种突发事件。另一方面, 要加强保卫科人员素质培养, 提高整个队伍的综合素养, 提高队伍的团结精神, 使其能配合完成较艰巨的保卫任务。同时, 要加强保卫工作文化建设, 使其在岗位文化的影响下, 做一个尽职尽责的保安人员。此外, 安保人员要熟练的掌握各个安全设施的应用, 依照规定用心的对医院的安保设施进行检查、保养, 并能按照相关规定进行替换, 确保医院安保设施的良好使用状态, 增强安保人员的忧患意识, 时刻具有高度的警惕性, 能防患于未然。

三、结语

在新形势下, 医院的保卫工作越来越艰巨, 有效的、科学的管理是确保医院保卫工作水平的基础。针对目前医院的复杂环境和医院人群的一些特点, 有章程、有规划的开展医院安保工作, 是提升医院保卫工作管理水平的关键。

摘要：随着社会的发展、医疗设施的改进、医院经营的扩大, 医院的环境日益复杂, 保卫工作面临巨大的挑战。受群众安全意识淡薄、保卫环境复杂等影响, 医院保卫工作管理中存在的问题逐渐突出, 严重影响了医院的医疗秩序, 危害到医护人员、患者等群体的人身安全、财产安全等, 提高医院保卫工作管理已刻不容缓。

关键词：医院保卫工作,现状,建议

参考文献

[1]葛力毅, 做好医院安全保卫工作管理之我见[J].大观周刊, 2012, (24) :38-39.

篇9：保卫室工作人员职责

一、主动服务企业经济建设。

企业治安保卫人员要更加自觉的把治安保卫工作放在企业总体布局中谋划和推进，紧紧围绕企业经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设的目标任务，充分发挥打击预防监督教育保护等职能作用，为全面建成小康社会，加快推进社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴提供有力的法治保障。

（一）着力保障经济持续健康发展。以经济建设为中心是兴企之要。要紧紧围绕中央关于经济工作的决策部署，找准企业治安保卫工作服务发展的切入点，更加重视依法保障和完善企业改革、改制，保障和促进企业转变经济发展方式，优化调整产业和经济结构，保障和促进企业经济增长和事业健康发展。严厉打击和预防在企业的违法犯罪活动，依法妥善处理改革发展中出现的新矛盾新问题，有效维护企业安全生产、生活秩序。

（二） 着力保障企业文化建设。要密切关注企业意识形态领域中复杂形势，坚决打击国内外一些不健康的文化思潮渗透企业文化，保障企业文化事业、产业健康发展。把维护公共道德作为安保的重要价值追求，促进提升职工群众公民道德素质。着力保障企业生态、生产文明建设。党的十八大把生态文明建设纳入现代化建设总体布局，突出强调生态文明建设的地位和作用。治安保卫工作要深刻认识资源约束趋紧、环境污染、生态系统退化的严峻形势，有效预防和推动解决损害职工群众健康环境问题，为建设美好企业作出贡献。

二、积极参与平安企业建设，全力维护社会和谐稳定。

治安保卫工作要紧紧围绕做好维护企业社会稳定各项工作，确保职工群众安居乐业、企业社会安定有序、企业长治久安。要积极配合公安机关依法打击各类违法犯罪，确保企业大局持续稳定。要切实增强安保工作意识，高度警惕和坚决打击各类损害企业建设发展的违法犯罪，密切关注社会治安和公共安全领域的新特点，新动向，紧紧抓住影响群众安全感的突出问题，积极参与治安重点问题专项整治，突出打击各类犯罪行为，依法严惩以报复社会为目的的危害公共安全和个人极端暴力犯罪，保人民群众生命财产安全。

三、积极参与加强和创新社会管理

治安保卫部门要加强自身素质学习提高，认真贯彻中央关于加强和创新社会管理的决策部署，主动融入社会管理体系，充分发挥治安保障作用，促进企业提升社会管理科学化水平。要进一步完善机制措施，加强矛盾纠纷排查化解和源头治理，配合有关部门加强和完善涉罪未成年人，刑释解教人员、社区矫正对象等特殊人群以及流动人口的服务管理，不断拓展参与社会管理的途径和方式，促进企业社会管理法治化、科学化。依法公正合理对待职工群众诉求，切实维护职工群众合法权益。解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题，是建设平安企业的重要目标。要进一步畅通和规范群众诉求表达渠道，使职工群众真正感受到公平正义。

四、积极推进法治企业建设。

治安保卫部门作为企业党委领导下的维稳队伍，是建设法治企业的重要力量，要始终坚持中国特色社会主义政治发展和法治建设道路，自觉把加强法治建设贯穿于治安保卫工作全过程，为全面推进依法治企、加快建设社会主义法治企业作出积极贡献。带头严格依法履行职责、行使职权，努力提高治安保卫部门自身严格履职工作水平，治安保卫部门要坚持有法必依、执法必严、违法必纠，以对国家、对企业、对职工群众、对法律高度负责精神，坚持法律面前人人平等。认真履行职责，大力加强法制宣传，弘杨法治精神，塑造法治文化，引导职工群众依法维护合法权益、自觉履行法定义务，促进企业领导干部提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力，推动实现企业各项工作法治化。

五、加强过硬队伍建设。

近年来，治安队伍整体素质和工作能力不断提升，但面对新形势新任务新要求，在思想观念、能力素质、纪律作风等方面还存在诸多不适应不符合的问题，我们要加理论与实践相结合学习，坚持党委领导，以提高专业化、技能化、正规化水平为重点，全面加强思想、组织、作风和党风廉政制度建设，打造一支忠诚可靠、为民服务、务实进取、公正廉洁的高素质维稳队伍。加强思想政治建设。坚定的理想信念，是治安保卫人员经受各种考验、完成职责使命的精神支柱。要更加重视加强思想理论建设，强化社会主义核心价值体系和社会主义法治理念教育，引导广大治安保卫人员进一步增强政治坚定性，牢固树立忠诚为民、廉洁自律的保卫人员核心价值观，打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础。要按照中央、省、市的统一部署，深入开展以为企业、为职工群众务实的工作作风为主要内容的群众路线教育实践活动，坚持不懈地解决职工群众反映强烈的突出问题，完善直接联系群众的工作机制，提高做好新形势下职工群众工作的能力。

篇10：保卫人员职责

学校的安全保卫工作是学校工作的重要组成部分，责任重大，保卫人员肩负学校安全保卫重任，要有高度的责任感，敢于同违法违纪行为做斗争，准时上岗，不得擅自离岗。在学校主管安全的副校长的具体领导下开展工作，并对其全面负责。按职责做好自己的本职工作。

1.严格执勤制度。做到24小时不空岗。夜间定期巡查，防火防盗，发现问题及时上报，杜绝一切不安全因素。

2.保卫人员工作期间不得与他人闲谈，凡来访人员、学生家长，须问清情况填写来访登记单，征得有关人员同意后，由接访人员陪同方可进校。上课期间，学校大门要关闭并上锁，坚决杜绝无门卫或门卫形同虚设的现象。凡外来人员到校办事或会见人员，必须认真查验有效证件并登记，禁止以口头询问代替，严禁未经核实情况就放行的现象发生，严防不法人员混入校园伤害师生。

3.按时做好学校大门的开关工作，做到门开人在。对出校的物品进行检查，坚持凭证放行。上课期间不允许学生外出，如有外出学生须有由相关教师签字的请假条，或有班主任陪同方可离校。

4.认真履行职责，做好值班记录，及时反馈信息，重大问题和紧急情况要立即汇报。确保每天24小时门卫、护校工作值班不间断。晚上值班要经常巡视校园以及教学楼，办公楼等重点部位，发现问题要及时处理、汇报或报警。

5.校内巡逻人员，负责校内包括所有公私财产安全。对重点部位，如：电教网络系统、办公室、食堂等加强巡逻。防止失盗、失火等事故发生。发现不法行为，坚决制止，放学期间对学生活动区进行巡视，预防突发事件。

6.提高警惕，增强法制观念，依靠群众做好防破坏、防盗、防火、防治安灾害事故的工作，维护学校稳定和内部安全。协助公安机关调查处理校内发生的治安案件、刑事案件及灾害事故

7.负责节日和学校大型活动的安全保卫工作，严防各种破坏活动，杜绝一切事故的发生。

8.学生活动时，要主动维持学生秩序；学校各项重大活动时，协助相关领导在人流密集处疏散学生，保证学生安全。出现突发事件，及时启动突发事件应急预案，积极开展工作。

篇11：学校保卫人员工作职责

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学校保卫人员工作职责

为提高保卫队伍整体素质，适应新形势的需要，做到有章可循、规范管理，根据校领导要求，结合保卫工作的实际情况，制定本办法。

第一章职责

第一条值班干部岗位职责

保卫处干部执行每天24小时轮流值班制，其职责如下：

一、值班干部要按时值班，要做好交接班工作。交班者要将须由下一班续转载自百分网http://，请保留此标记办的工作和继续注意的事项交待清楚，并做好值班和交班记录。

二、接班后，要进行“四巡查”，即一是巡查各值勤点保卫人员到岗、执勤情况；二是巡查各技防部位技防状态；三是巡查重点要害部位安全防火情况；四是巡查校内及周边治安秩序状况。

三、每班值班干部要“四巡查”二至三遍。即上岗初查为第一遍，途中查为第二遍，下岗前查为第三遍。每遍巡查，行动要敏捷，观察要仔细认真，查完后，迅速回岗坐班守卫。

四、在办公室坐班过程中，要注意电话及对讲机通讯情况，每当接到紧急通知，必须做到快记录、快传递、快报告、快处置。

五、负责处理自身执勤发现的和其他保卫人员发现并报告的所有治安问题。若自身处理有困难又须立即处理的，应立即通知其他保卫人员到场协助处理，并立即报告保卫处处长处理。凡可容后处理的，可将情况搞清楚并记录在案后，在正常上班时间报告处理。

六、要做好值班记录，在值班中发现的治安问题（含苗头和隐患）及其处理情况，都要记录在案，有的问题要有专门的文字材料，以便作移交、处理的依据。

第二条监控人员岗位职责

一、按时上班，不得迟到、早退，着装整齐。

二、上班要立即检查系统工作情况，使系统处于正常工作状态，如发现异常情况，须立即排查，如自身排查有困难的，立即向消防监控科长报告，并请有关部门进行排查检修。

三、值勤中一旦发现报警信号，应立即赶赴信号指示地点查明情况，并采取必要防范措施，如发现问题自身能处理的，则果断处理。否则，应迅速通知其他保卫人员赶赴现场协助处理，并立即报告保卫处值班干部到场处理。

四、上班期间不得脱岗、睡岗，不得做与工作无关的事情，重点要害部位要重点监控，其他部位每班要巡看二至三次，发现问题要立即报告值班干部，并做好有关记录。

五、保管（存）好监控录像资料备查，如需查看录像资料须经领导批准后，方可调看。

六、做好校园110的接处警工作，接到师生员工报警后要问清报警人的姓名、单位、发生事故的时间、地点及事故的性质等，并及时报告值班人员和领导。

七、值班结束时，做好交接工作，对系统状况，发现问题的处理及后期要注意的问题，要交待清楚。

第三条巡逻人员岗位职责

一、按时上班，不迟到早退，着装整齐，除特殊需要，可着便装上岗。

二、巡逻人员由班长统一领导，负责检查本班次所有岗位执勤情况，每班次户外巡逻6小时以上，班长要协调安排好各岗位人员吃饭时间。

三、做好安全检查，及时妥善处理突发事件，如自身不能解决的问题或重大问题，应立即向值班干部报告处理解决。

四、对重点要害部位要重点巡查，对校园其他部位要结合学校实际情况，要针对特殊时间段，采取对特殊地段的反复巡查。

五、巡逻时，要认真仔细，要善于发现问题的苗头及隐患，及时处理，并及时上报。

六、要认真做好记录，下班做好记录及物品的交接工作，对下一班要续办的工作和继续注意的事项要交待清楚，做好工作场所的保洁工作。

第四条门卫值班人员岗位职责

一、按时上班，不迟到早退，着装整齐统一。

二、按要求做好大门的开关及来客登记工作，对外来车辆进行验证登记、换牌。

三、物资外运，要索要、查验转载自百分网转载请注明出处，谢谢！

篇12：安全保卫人员工作职责

为了加强学校门卫管理，保证学校安全及教学秩序不受外来因素干扰，为学生提供安全、舒适的学习、生活环境，特制定保卫人员工作职责及奖罚规定。

1、保卫人员在校长的领导下行使工作，保证学校正常的工作秩序。早晨学生入校时到大门口维持秩序，课间巡视学校校园，上午、下午各两次，及时发现和清除学生中不安定隐患，及时发现和劝阻外来非正常人员入校，要主动盘查，及时登记。严格控制校外人员进校，对学生家长送东西或找学生者一律控制在课间办理，上课时间严禁进入教学区，严禁小商小贩、推销员等闲杂人员进校叫卖，禁止一切从事商业行为的人员入校，干扰正常教学秩序。

2、中午和下午放学时组织学生有秩序地离开学校且在校园和校门周围巡视，杜绝因拥挤而发生的打架相骂、聚众斗殴等矛盾冲突事件。制止处理来校寻衅滋事者。对没有处理的事件，视情节给予当班保卫人员罚款。

3、学校实行封闭式管理，学生在校时间一律不准外出。生病或因事请假的同学凭班主任或领导批准的假条，登记后方可放行。正常上课期间，无假条不准学生外出。严格控制车辆入内，凡没有经过学校批准放入的车辆一律不准入内，工作时间内，特殊车辆进校，一律在校门口登记备案。

4、学校组织各项大型聚会活动时，配合学校维持秩序，严肃纪律，保证活动正常顺利地进行。严防各种破坏活动，杜绝一切事故的发生。

5、经常与学校聘请的法制辅导员联系，不定期对学生进行法制教育，增强学生法制意识，培养学生做知法、懂法、守法的新人。宣传教育广大师生员工，提高警惕，增强法制观念，依靠群众做好防特、防盗、防火、防治安、灾害事故的工作，维护学校稳定和内部安全。积极协助公安机关调查处理校内发

生的治安案件、刑事案件及灾害事故。

6、保卫工作人员交接班要履行手续，白天要保证在大门和警卫室值班，离校要履行请假手续，值班人员必须坚持全天在岗，无同事接替，不得随便离开岗位，接班时要约定时间准时或提前到岗。星期日或节假日也要坚持正常值班。如个人有事在领导的批准下，保卫人员可以互相调整值班时间。

7、执勤上岗必须着保安服装，保持值班室卫生整洁，值班室内不准逗留闲杂人员。做好值班登记表。

8、出现以下行为时，安保人员要受到处罚：①随便离岗；②随便放出学生或放入外来人员；③外来人员、车辆等进入教学区末经登记或者未经学校领导同意；④酒后上岗。

9、在学校统一领导下，及时处理任意时间发生的各类应急突发事件。

北柴小学

篇13：浅谈企业内部治安保卫工作

一、企业内部治安保卫工作的重要性

(一) 为企业发展创造良好治安环境

做好企业内部治安保卫工作, 保护国有资产使之不受不法侵害, 为企业发展创造良好的治安环境。特别是国有资源型企业具有不可再生性、有限性、高风险性等特点, 一旦受到破坏, 会给国家造成重大资产损失, 同时还会引发重大生产安全事故, 严重的会引发社会不稳定。

(二) 为企业安全生产经营保驾护航

做好企业内部治安保卫环境, 在某种程度上能够防范犯罪, 为企业减少或挽回经济损失。通过加强治安防范工作, 与公安机关相互配合, 打击盗窃等犯罪活动, 使犯罪分子不敢对企业资产及物资有非分之想。

(三) 为企业职工队伍营造和谐氛围

企业内部治安保卫工作的好坏将直接影响着职工的切身利益。只有搞好企业内部治安保卫工作, 才能使企业职工的生命财产安全得到保障, 全身心地投入到日常生产建设中去。

二、企业内部治安保卫工作的突出问题

(一) 部分企业, 特别是国有资源型企业, 大多地处城乡结合部

厂区附近人员流动性极大, 违法乱纪现象屡禁不止, 企业物资设备常常成为违法犯罪分子窃取的主要目标。尤其是企业周边村民、少数社会闲杂人员常常盗窃和破坏企业的生产物资和设备器材, 给企业正常生产带来严重影响。针对不法行为, 公安机关进行严厉打击, 可是由于地缘情况复杂等原因。仍然存在一定的违法乱纪现象。

(二) 企业内部人员结构复杂

随着企业生产规模的扩大, 进入企业务工的临时用工、劳务派遣工队伍壮大。这些临时工、劳务派遣工多半是农村来厂矿的打工人员。有部分人文化素质低, 法制意识淡薄, 在日常工作中我行我素, 由于好处的诱惑, 里勾外连偷盗原料及产品进行倒卖的行为时有发生。这是现在危害企业治安的重要原因之一。

(三) 由单一性的治安因素向复合性的社会因素转变

近年来, 随着我国经济社会的快速发展, 影响内部治安保卫工作的主导因素由单一性的治安因素, 向政治、经济、法律、政策和治安形势等复合性的社会因素转变, 企业内部治安保卫工作面临的形势和任务日益严峻。

(四) 企业内部治安工作需要作为安全主线来抓

现在, 企业以经济利益为中心, 自主经营, 独立核算。待遇与繁重的工作以及承担的风险形成的明显反差很难使一些素质较高的职工继续在保卫部门留任。这种状况影响了保卫部门职能作用的发挥和保卫队伍的稳定。

三、企业内部治安保卫工作的相应对策

(一) 创新保卫工作体系, 建设企业内部高效运转作战平台

企业内部治安保卫工作要主动适应社会及企业内部的治安形势不断发展、坚持“打防结合、预防为主”的方针, 通过以基层单位党支部为核心的组织体系建设, 将内部治安保卫的范围和工作任务分解给各基层单位, 层层签订切实可行的《内部治安保卫工作责任书》, 把搞好治安防控体系建设的责任落实到各基层单位负责人的肩上。同时不断分析研究治安保卫工作中出现的新情况、新问题。建立和完善保卫工作的保障机制和奖先惩后的激励机制, 逐级抓好落实, 使企业治安保卫工作渗透到企业各项管理之中, 主动参与企业管理。

(二) 加强规章制度建设, 提升企业内部治安保卫掌控能力

企业内部安全保卫工作正常开展的关键在于规章制度的健全完善和工作责任的具体落实。要坚决贯彻“谁主管、谁负责”的原则, 根据国务院颁布的《企事业单位内部治安保卫条例》结合本单位自身特点, 制订管理制度。同时要与企业和社会发展同步, 不断修改和完善治安保卫管理细则, 使之更有实际操作性, 更有说服力。要制定完善各类应急预案适时组织演练, 以应对恐怖袭击、群体性事件等引发的各种危机, 切实维护单位和社会的稳定。

(三) 加强技防设施建设, 实现企业内部治安防范科技化

传统意义上的群防群治已经明显地暴露出它的局限性, 要走依靠科技进步, 弥补传统管理方式存在的不足, 努力实现人防、物防、技防、犬防的“四防”结合。尽最可能地使用高新科技手段, 形成内部治安防范的网络化, 提高治安防范能力。分步骤、分阶段、多层次、多格局的方式安装切实可行、覆盖面广的电视监控系统、电子红外线报警装置等技防设施, 运用科技创安实现企业内部治安根本好转。

(四) 加强保卫队伍建设, 促进企业内部和谐稳定发展

建立一支强有力的治安保卫力量, 也是现代企业管理重要内容之一。企业要根据《企事业单位内部治安保卫条例》中规定, 建立健全保卫机构, 选配纪律严明、熟悉业务的人员来担任专职保卫干部, 配备相应兼职人员, 逐步形成统一领导、分级负责、责权划分明晰、机构设置科学的管理机制。切实加强保卫部门的政治思想、组织、纪律作风、业务建设, 通过采取岗位练兵、在职培训、外出学习等多种渠道、多种形式提高保卫队伍建设。

(五) 搞好企地共建, 为国有企业创造良好的治安环境。