保卫部安全生产职责

第一篇：保卫部安全生产职责

安全保卫部职责

一、完善组织结构，明确职责分工

根据部门工作性质和工作任务，结合企业实际情况，科学设置部门岗位，明确岗位职责分工，优化在岗人员配置，构建组织结构图，贯彻落实定岗定编标准方针，完善组织结构建设。

二、建立健全部门管理制度

根据企业管理要求及部门任务，建立和完善与部门工作相关的各项管理制度，建立明确的工作程序和工作标准，并严格执行。做到部门内部管理的有效性和科学性，具体措施如下：

1.提出部门内岗位配置意见，对部门工作进行合理分工，对人员进行合理配置。

2.对部门员工进行业务培训和指导，提升专业技能和素养。 3.实施日常监督管理，落实公司的有关规定和制度，不断提高部门的服务质量。

4.检查、考核员工的工作绩效，构建有效的激励和约束机制。

5、负责组织协助相关部门制定、修订公司安全保卫管理制度、事故应急预案、法律法规等管理制度。

6、负责《消防安全目标责任书》、《治安综合治理目标责任书》修订，每年定期与相关部门进行签订。

三、做好消防安全管理工作

1、严格执行落实国家相关的消防法律、法规，加强公司消防安全管理工作。

2、负责起草消防安全的工作计划，并组织落实实施。

3、做好公司各部位消防器材的合理配置、灭火器的维修与更换工作。

4、协助公司人力资源部开展消防安全、法制宣传等相关知识的教育、培训工作。

四、督促、监督各部门开展安全生产和治安保卫工作

1、认真贯彻落实公安机关和公司有关治安保卫的安排和指示，引导职工积极参与安全保卫治安管理活动，保障企业生产经营正常运行。

2、加大日常督导检查力度，随时做好重点部位的监控，发现问题及时处理并上报。

五、负责公司暂住人员户籍事项的处理

1、加强与当地公安机关沟通，为公司符合落户条件的员工办理落户事宜，并负责办理各项户籍手续变动工作。

2、与公司各部门联系进行暂住人员信息采集并报当地公安部门存档。

六、做好日常及节假日治安保卫工作

1、认真开展安全隐患排查治理工作，坚决杜绝火灾事故、治安事件的发生，并随时做好自然灾害的防治工作。

2、加强对门卫的管理和领导，建立健全24小时值班巡逻制度，坚持人员、车辆进出登记制度，做好来访人员及来电登记工作。

3、重点对厂区外来施工人员做好监控，并与相关部门及时联系。

4、做好节假日及重大政治活动期间治安保卫、安全生产应急预案计划、安排和实施工作。

5、负责公司信件、刊物的收发工作。

七、协助食品安全部完成相关事宜

1、负责向公安部门申请办理公司食品安全部使用的《易制毒化学品》的准购手续。

2、按照《食品安全法》的相关规定，严格对进出生产区的人员及其他许可人员消毒情况进行严格管理。

3、按照《食品安全法》的相关规定，做好员工通道、更衣室的管理及卫生保洁工作。

八、其他工作

1、严格执行上级命令、指示和临时交办事项。

2、负责协助公司调查违章、违纪事件。

3、负责厂区的绿化带的维护工作。

4、负责来宾到参观期间的安全保卫工作及参观通道的卫生保洁工作。

九、员工队伍建设

1、培养员工爱岗敬业的主人翁精神，提高员工职业道德素养。

2、在科学管理的基础上，坚持以人为本，为员工发挥才能提供平台，为员工实现个人职业理想与人生价值创造条件。

3、有计划地吸引、培训、培养和储备人才，实施人才强企战略。

4、设计人性化的激励方法和手段，构造有效的激励机制。

5、实施对员工工作绩效考核的方案。

第二篇：安全保卫部部门职责

公司职能部门和二级机构主要工作职责

(2013.8)

(一)办公室

——对口上级部门：办公厅、战略发展部、信息中心、法律事业部、电力工程事业部

1. 负责公司行政事务(文秘、会务、接待、行政用印、公务车辆等)管理工作;

2. 负责公文、保密、信访等管理工作;

3. 负责办公设施、办公用品的调配及管理;

4. 协助公司领导处理公共关系和进行部门协调;

5. 督查、督办公司决定事项;

6. 负责为公司经营、决策等主要经济活动和重大事项提供法律依据、咨询和支持;协助公司法人授权管理;

7. 牵头处理公司诉讼、仲裁、劳动争议、民事调解等事项;

8. 负责企业发展战略调查、研究，提供公司发展战略建议;

9. 研究、制定企业管理创新措施，负责管理成果的评审和申报工作;

10. 归口管理以公司名义签署的战略合作协议;

11. 负责公司信息化建设、运行、管理和维护;

12. 负责公司档案管理及开发应用;、

13. 履行公司管理体系、程序文件、规章制度中规定的相应工作职责。

(二)市场开发部

——对口上级部门：市场经营部、海外事业部外事局、电力工程事业部

1. 负责制定国内国际市场开发战略和目标，并制定具体计划组织落实;

2. 负责市场信息采集、分析和反馈，建立市场及客户信息库;对重要项目和主要客户进行跟踪服务并组织公关;牵头开展跟踪项目的风险评价，建立市场营销高端网络;

3. 牵头负责投标策略研究制定;负责组织编制投标文件，负责标书的汇总、装订及编排，组织内部投标分析会议和决策会议，参加业主招标会，组织投标工作的各项事务;

4. 牵头组织顾客满意度调查：负责对已完工程项目开展服务回访、投诉管理、顾客满意度调查等工作;

5. 负责开展新、老业主和潜在客户的公关及维护工作;

6. 负责公司资质管理工作;

7. 归口联系与公司有关的综合性协会、学会或其他机构的工作;

8. 履行公司管理体系、程序文件、规章制度中规定的相应工作职责。

(三)经营管理部

——对口上级部门：市场经营部、投资管理部、电力工程事业部

1. 负责建立公司经营管理制度，并负责监督落实和持续改进;

2. 负责公司产值计划、经营规划等主要经济指标的编制实施，并牵头组织过程管理、监督检

查和考核评价;

3. 负责拟定公司独立核算二级机构经营目标，组织签订内部经营目标责任书，制定实施计划;

负责负责独立核算二级机构经营目标的过程管理、监督检查和考核评价;

4. 负责《建造合同准则》的推进实施;

5. 负责项目预决算管理，牵头制定和完善公司内部定额并组织实施;牵头组织项目内、外结

算等工作;

6. 负责组织公司经济合同分析、谈判及签约;开展合同管理、争议处理及索赔等工作;督促

指导二级机构定期进行经济合同分析;

7. 负责分包合同管理与合格供方资质管理;

8. 负责物资采购管理与合格供方资质管理;

9. 负责公司经济信息的收集、管理及经济指标统计、分析工作;

10. 负责工程投标商务支持;

11. 履行公司管理体系、程序文件、规章制度中规定的相应工作职责。

(四)财务资金部

——对口上级部门：财务资产管理部、资金管理部、电力工程事业部

1. 负责建立健全公司财务核算和财务管理制度，并组织实施和持续改进;

2. 负责公司全面预算管理工作，健全相关管理制度并督促执行;编制财务与资金计划并组织

落实;

3. 负责资金筹措，编制公司资金计划，优化资金配置，对二级机构资金运营开展过程管理和

监督考核;

4. 负责公司财务管理与会计核算业务，编制、审核会计报表，提供企业经营决策所需的各类

会计信息;

5. 负责分析研究公司债权债务情况，组织债权催收工作，配合独立核算二级机构开展竣工结

算等工作;

6. 负责项目财务的业务指导、队伍建设及业务培训;

7. 负责财务战略研究，投融资业务研究等，为公司投融资、资金运作等提供建议;

8. 负责公司银行授信及账户管理;

9. 负责公司各项应税事务，指导二级机构应税工作，科学组织公司税收筹划;

10. 负责财务帐务、凭证管理，报销、薪酬发放等现金管理;

11. 履行公司管理体系、程序文件、规章制度中规定的相应工作职责。

(五)人力资源部

——对口上级部门：企业领导人员管理部、人力资源部、电力工程事业部

1. 负责建立健全公司人力资源管理制度，组织实施并持续改进;

2. 负责公司干部管理工作;

3. 负责公司组织机构的设置、机构调整工作;牵头开展定岗、定员、定责和定级管理等工作;

4. 负责人力资源的计划、招录、调配及劳动合同、考核管理等工作;

5. 负责建立企业人才储备库;组织公司各类人才选拔、推荐、培养、考核等工作;

6. 负责公司劳动、薪酬、社会保险、公积金等管理工作;健全公司薪酬体系并贯彻落实;

7. 负责教育培训计划编制及组织实施，归口管理员工培训及个人持证管理;

8. 负责健全完善公司绩效考核体系并持续改进，牵头组织公司绩效管理工作;

9. 牵头负责公司劳务用工管理;

10. 负责公司外派人员管理;

11. 负责公司人事档案管理;

12. 履行公司管理体系、程序文件、规章制度中规定的相应工作职责。

(六)资产管理部

——对口上级部门：投资管理部、财务资产管理部、房地产事业部、电力工程事业部

1. 负责建立公司固定资产管理制度，组织实施并持续改进;盘活公司固定资产，实现国有资

产的保值增值。

2. 负责公司固定资产添置、技术改造、大修计划、租赁、费用核算、评估、拍卖、出让、报

废等工作，协调中小型设备的调配，健全固定资产台账;

3. 负责公司固定资产合格供方管理;

4. 收集、整理、跟踪、分析投资市场信息，为公司投资提供建议方案;

5. 负责公司投资项目投资后的过程管理、风险控制与投资收益等工作;

6. 负责公司土地管理及开发、房屋管理等相关对外协调、办证等工作;

7. 履行公司管理体系、程序文件、规章制度中规定的相应工作职责。

(七)工程管理部

——对口上级部门：安全质量环保部、科技部、电力工程事业部

1. 负责公司工程施工信息管理和进度协调;

2. 负责大型施工机械调配协调及维修计划监督;

3. 负责公司技术管理、技术支持与施工工艺研究，并开展“四新”的应用和推广;

4. 负责公司科技项目和科技成果管理;

5. 负责公司工程质量管理和强条、QC管理;

6. 负责招投标、合同谈判、工程分包等技术支持;

7. 归口管理公司质量、环境、职业健康安全和测量管理体系的有关工作;

8. 负责环境保护、文明施工管理;

9. 牵头策划、组织公司标准化体系的建立，管理公司适用的国际、国家、行业、地方技术标

准，组织企业标准的编制、审核、发布、修订;

10. 负责公司测量设备管理;

11. 负责公司节能降耗管理;

12. 负责公司工程奖项申报、管理工作;

13. 联系公司项目经理团队;

14. 履行公司管理体系、程序文件、规章制度中规定的相应工作职责。

(八)安全保卫部

——对口上级部门：安全质量环保部、电力工程事业部

1. 负责公司安全管理体系的健全完善、持续改进和组织实施;推进公司安全标准化建设;

2. 建立公司安全检查管理制度，组织开展定期安全检查、专项安全检查及迎检等工作;

3. 负责人身、机械、消防、防汛、交通等安全管理，督促指导二级机构日常工作;

4. 牵头负责公司应急管理;

5. 负责公司职业健康管理;

6. 负责环境保护、文明施工监督管理;

7. 负责公司治安保卫、综合治理、职工体检、工伤管理等工作;

8. 负责集体户籍的日常管理;

9. 负责公司车辆保险管理;

10. 履行公司管理体系、程序文件、规章制度中规定的相应工作职责。

(九)党群工作部(与工会办公室合署办公)

——对口上级部门：集团公司党群工作部、工会、团委、电力工程事业部;省国资委党委、团委;贵州电力工会

1. 负责公司党建思想政治工作;

2. 负责公司团青工作;

3. 负责公司新闻宣传工作;

4. 负责企业文化及精神文明建设管理工作;

5. 负责党委中心组学习;

6. 牵头负责企业维稳工作;

7. 负责史志鉴工作;

8. 负责公司工会工作和职代会筹备及闭会期间的日常工作等;

9. 负责企务公开工作;

10. 负责班组建设工作;

11. 负责劳动保护监督工作;

12. 负责劳动竞赛、职工文体活动和劳模管理工作;

13. 负责机要文件管理和外调信函处理;

14. 履行公司管理体系、程序文件、规章制度中规定的相应工作职责。

(十)监察审计部(纪委办公室)

——对口上级部门：监察部、审计与风险管理部、电力工程事业部

1. 负责建立健全公司内部审计、党风廉政建设等相关制度并贯彻实施;

2. 负责对公司内控制度的有效性与合法性进行审查、评价，并提出改进意见;

3. 负责公司纪检工作;

4. 负责公司监察工作;

5. 负责公司审计工作;

6. 负责公司风险管理研究及全面风险防范、管理;

7. 查办违法违纪问题;

8. 履行公司管理体系、程序文件、规章制度中规定的相应工作职责。

二、二级机构主要职能/业务描述

(一)业务管理分公司

1. 送变电分公司：核心业务为电网工程建设。

2. 检修公司：核心业务为发电厂等运行、维护、检修等。

3. 调试检测公司：核心业务为工程项目检测和调试。

4. 金属结构工程公司：核心业务为金属构件(含管道)的制作安装。

(二)专业化公司

1. 热机工程公司：核心业务为项目热力机械设备及系统工程施工。

2. 电自工程公司：核心业务为项目电气、仪控工程施工。

3. 建筑工程公司：核心业务为公司周转材料日常管理及项目建筑工程施工(含拌合站)。

4. 机械工程公司：核心业务为大型机械租赁、调配、安拆、运维、检修及项目起重设施等施工。

(三)辅助性机构

1. 技能培训中心：核心业务为技术/技能人员培训、鉴定等。

2. 综合服务中心：负责公司总部后勤、物业管理等工作;负责公司离退休人员管理与服务。

(四)公司组建的工程项目部

公司组建的工程项目管理机构，按公司授权权限行使管理职责，履行完整合同义务;负责对项目生产经营实施全过程管控，实现公司下达的各项考核指标。

第三篇：安全保卫部工作职责

安全保卫部是公司安全、保卫、消防管理工作的职能机构，在公司主管副总的领导下开展工作，其主要职责是：

1.认真贯彻执行上级有关安全、保卫、消防工作的政策、法规和标准。

2.负责制订公司有关安全保卫方面的规章制度，健全相关组织网络，并定期主持召开专业性例会，部署落实相关工作，协调解决存在问题。

3、负责组织开展安全、保卫、消防思想教育活动，增强广大员工的安全和遵纪守法意识，做好安全保卫管理人员的业务培训工作，提高安全保卫人员的综合素质。

4.定期或不定期地开展安全、保卫、消防工作的大检查，并对检查中存在的问题及时提出整改措施。

5、负责处理安全、消防、施工及生产现场等事故，做好事故处理全过程的具体落实工作。

6、负责维护公司正常生活、生产秩序，建立安全保卫工作档案。指导和督促公司各单位做好日常安全保卫工作。。

7、负责公司特种作业人员的安全管理、资质取证等工作。

8、参与调解处理内部职工纠纷，及时排查、掌握和妥善处理各类内部矛盾，有效预防各类矛盾激化。

9、对公司治安及重点部位、消防器材、易燃易爆物品实行专人管理，严格制度，定期检查。

10、完成领导临时交办的其他工作和任务。

第四篇：安全保卫部各岗位职责

安全保卫部督查员岗位职责

一、 素质要求

高中以上文化程度，复退军人，实事求是，秉公办事，有5年以上安全保卫工作经验。

二、 岗位概述

负责保卫人员的岗位尽责督查、工作绩效考核和规章制度的教育。

三、 直属领导

安全保卫部办公室主任

四、 岗位职责

1、负责落实保卫人员的部级轮训教育、规章制度学习，提高保卫队伍的素质。

2、负责检查各中队规章制度的落实情况，督查下属各中队队风建设、违纪违规行为及岗位“5S+1”落实。

3、实事求是做好对各中队及下属保卫人员的日常岗位绩效记录、考核。

4、协助办公室做好日常各中队及保卫人员反映问题的收集、调查和整理汇报、通报。

5、协助办公室及时汇报、通报各种保卫工作安全隐患，及时督查整改。

6、熟悉各单位的保卫安全防范的内容和重点。

五、 工作要求

1、规章制度健全。

2、考核台帐完善。对各中队不定时巡查，富阳区块每月每中队不少于10次。

3、事故和违规有调查、有结论、有教育。

4、有轮训计划，定期组织保卫轮训，做到每个保卫每年都有教育。 安全保卫部消防指导员岗位职责

一、 素质要求

高中以上文化程度，复退军人，责任心强，有5年以上消防管理经验。

二、 岗位概述

负责消防培训、消防指导和消防安全检查。

三、 直属领导

安全保卫部办公室主任

四、 岗位职责

1、负责制订消防管理制度，保卫人员的部级消防培训，贯彻消防法规，不断提高保卫队伍的消防安全管理能力。

2、负责对各单位消防安全的检查、指导，发现安全隐患及时督查整改。

3、负责整编各单位消防安全演习计划，指导各单位消防演习。提高保卫人员及各单位员工的消防安全意识和消防技能。

4、发生消防事故，及时赶赴现场抢救、并协同做好事故的调查、分析、报告和善后处理。

5、协助办公室及时汇报、通报各种消防安全隐患。

6、熟悉各单位的消防设备、消防器材、消防重点和应急预案。

五、 工作要求

1、消防设施完好，消防预案完备

2、参与各中队消防安全检查每月不少于1次。

3、消防事故有调查、有结论、有教育。消防管理台帐完整。

4、每个保卫熟练掌握消防技能。

安全保卫部内勤岗位职责

一、 素质要求

大专以上文化程度，有一定的文字组织能力和计算机应用能力，工作踏实，保守秘密。

二、

岗位概述

在办公室领导下，完成统计、文书、接待、收发、内勤工作。

三、 直属领导

安全保卫部办公室主任

四、

岗位职责

1、完成文件的收发、登记和档案管理工作。

2、完成领导交办的资料起草、打印工作。

3、完成领导交办的联络、接待工作。

4、完成领导交办的考核汇总、信息汇总、工资编制、专项台帐等统计工作。

5、负责部内“5S+1”工作落实。

五、

工作要求

1、档案资料完整、查找迅速。。

2、统计资料正确无误。

3、文明接待。

4、文书快捷、表述准确。

安全保卫部中队长岗位职责

一、 素质要求

高中以上文化程度，复退军人，有3年以上安全保卫工作经验

二、

岗位概述

全面负责辖区内治安保卫、消防安全和保卫人员的日常管理。

三、

直属领导

安全保卫部部长

四、

岗位职责

1、全面负责辖区内的治安保卫和消防安全，维护企业的正常工作秩序。

2、全面负责本中队各项规章制度的落实和整改。经常性开展队内督查。

3、全面负责本中队队容队纪建设，不得纵容违纪违规行为。

4、每月召开工作例会，开展队内业务教育、案例学习、思想教育、法律法规教育;分析单位安保态势。

5、经常性开展辖区内治安保卫、消防设施、消防安全、生产安全检查工作，发现隐患及时整改。

6、负责组织制订辖区内的消防应急预案和消防演习计划。

7、及时有效处置辖区内的各类突发事件。

8、严格执行绩效考核制度，认真做好保卫人员的考评工作。

9、与所在单位相关领导及时沟通联系。

10、收集各类信息，及时上报，确保信息的上通下达。

五、

工作要求

1、队伍素质建设符合保卫岗位要求。

2、减少一般治安事件和消防事故，杜绝重大治安事件和消防事故。

3、事故和违规有调查、有结论、有教育。

4、消防设施完好，消防预案完备;消防设施检查每月至少2次，并台帐记录。

5、对保卫人员经常性检查督导。

安全保卫部部长岗位职责

一、

素质要求

高中以上文化程度，责任心强，有安全保卫管理经验。

二、 岗位概述

全面负责集团各单位的治安保卫和消防安全管理。

三、 直属领导

董事长(安全管理委员会)

四、

岗位职责

1、全面主持安全保卫部的管理工作，完成集团下达的安全保卫任务

2、领导建立和完善保卫部各项治安、消防及内部管理规章制度，并组织落实和督查。

3、负责保卫队伍的教育和建设，通过教育和激励机制充分发挥各级管理人员和保卫人员的积极性。

4、负责组织集团内各单位消防、治安检查，发现隐患督办整改，防止各类安全事故的发生。

5、负责集团内消防事故、治安事件、安全管理类文件、保卫人员绩效评定等的审批。

6、定期召开部长例会，负责对保卫队伍的教育、安全工作的总结分析。

7、负责对外安全管理联系交流，以及首长到本公司视察期间内部安保工作。

五、

工作要求

1、规章制度健全，并组织落实到位。

2、保卫队伍相对稳定健全，队伍素质建设符合保卫岗位要求。

3、减少一般治安事件和消防事故，杜绝重大治安事件和消防事故，完成集团下达的安全保卫任务。

安全保卫部办公室主任岗位职责

一、

素质要求

大专以上文化程度，责任心强，有5年以上管理经验。

二、 岗位概述

协助部长开展集团各单位的治安保卫和消防安全管理。

三、 直属领导

安全保卫部部长

四、

岗位职责

1、协助部长开展安全保卫部的管理工作，做好部长的助手职能。

2、协助部长建立和完善保卫部各项治安、消防及内部管理规章制度，并组织落实和督查。

3、协助部长组织落实保卫队伍的教育和建设。

4、负责集团内安全事故、保卫人员绩效评定等的审核。

5、负责定期召集部长例会。

6、负责各类统计资料、报告文书、各类文件、档案资料的管理。

7、负责内勤事务的管理。

8、负责信息的收集并及时向部长汇报。

五、

工作要求

1、在部长的领导下，统筹安排保卫部各项管理工作。

2、做好各种信息的收集汇报和及时上通下达。

3、做好保卫部各项月度、季度、工作计划。

安全保卫部中队消防主管岗位职责

一、 素质要求

高中以上文化程度，复退军人，责任心强，有3年以上消防管理经验。

二、 岗位概述

协助中队长负责中队消防培训、消防指导和消防安全检查。

三、 直属领导

安全保卫部中队长

四、 岗位职责

1、协助中队长对中队保卫人员的消防培训，贯彻消防法规，不断提高保卫队伍的消防安全管理能力，对所辖单位员工的消防知识和技能培训。

2、协助中队长对所辖单位消防安全演习计划编制，指导消防演习。

3、发生消防事故，迅速组织力量现场扑救、疏散，保证单位的人生财产安全;并做好事故的调查、分析、报告和善后处理。

4、负责对所辖单位消防设施的检查和养护维护，发现安全隐患及时整改。

5、制订并落实所辖单位消防管理制度。

6、熟悉所辖单位的消防设备、消防器材、消防重点和应急预案。

五、

工作要求

1、消防设施完好，消防预案完备

2、每天进行消防设备、消防安全检查，并台帐登记。

3、消防事故有调查、有结论、有教育。消防管理台帐完整。

4、每个保卫熟练掌握消防技能;员工会使用消防器材，懂得应急响应。 安全保卫部中队班长岗位职责

一、

素质要求

高中以上文化程度，复退军人，有3年以上安全保卫工作经验

二、

岗位概述

班组保卫人员的日常管理，带领班组成员履行当班期间的保卫职责。

三、

直属领导

安全保卫部中队长

四、

岗位职责

1、负责辖区内值勤期间的治安保卫和消防安全，维护企业的正常工作秩序。

2、负责本班组各项规章制度的落实和整改。经常性开展班组内督查。

3、负责本班组队容队纪建设，不得纵容违纪违规行为。

4、定期召开班组会议，不断总结工作经验。做好班组保卫人员政治思想工作，掌握、了解思想动态和工作情况。积极发挥值勤保卫人员的工作积极性和自觉性。

5、抓好值勤点的业务管理，落实各项措施，及时布置上级下达的各项指示，

按时按质的完成任务。

6、按要求组织巡查，发生突发事件，及时向中队长报告，并处置及时有效。

7、严格执行绩效考核制度，认真做好保卫人员的考评工作。

8、收集各类信息，及时上报，确保信息的上通下达。

9、协助中队长做好日常管理工作，并完成中队长交办的其它任务。

五、

工作要求

1、起到岗位模范表率作用。

2、减少一般治安事件和消防事故，杜绝重大治安事件和消防事故。

3、不隐瞒、不虚报，值班记录完整。

安全保卫部保卫岗位职责

一、

素质要求

高中以上文化程度，复退军人，有3年以上安全保卫工作经验

二、

岗位概述

完成当班值勤任务，保障所在单位正常经营 。

三、

直属领导

安全保卫部中队班长

四、

岗位职责

1、 忠于职守，保守机密，自觉遵守公司规章制度，确实维护所在单位

正常的工作、生产、生活秩序。

2、着装整齐、仪容端正、礼貌待人、文明用语，树立保卫形象，维护企业的荣誉。

3、热爱本职工作，上下班不迟到、早退，不擅自离岗、睡岗、不做私活和带无关人员进岗。

4、认真做好报刊、杂志、快件、挂号信、包裹的收发工作，并及时通知有关人员领取。

5、加强对进出物资监督管理工作，制造业单位出门物品一律凭出门证检查放行。

6、对因公务进入公司的外来人员办理访客登记手续，需约见领导的应得到秘书同意方可进入，并做好来客出入证的回收工作(制造业单位)。

7、做好重点部位、场所、仓库的“四防”工作，加强巡查，坚决杜绝一切事故隐患。

8、按要求巡查，发生突发事件，及时向班长报告，并协同处置有效。

9、严格执行绩效考核制度，工作期间不违规违纪。

10、接受各种形式培训教育、加强业务学习、提高工作能力，发挥保卫作用。

五、

工作要求

1、文明值勤，认真巡查，应急处置迅速。

2、减少一般治安事件和消防事故，杜绝重大治安事件和消防事故。

3、值班记录完整。

第五篇：安全保卫部主管岗位职责

1.根据相关的法律法规,规定安全保卫，防火和预警政策和程序。

2.监督管理安全保安人员。

3.负责安全保卫、预警系统的建立和持续改善。

4.完成安全保卫培训。

5.与公安、消防和政府监督部门建立良好联系。

6.为制造部门人员提供相关的安全保卫、紧急预警支持。